在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《妇产科医院制度范文》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：妇产科医院制度范文
妇产科医院感染管理制度
妇科及计划生育门诊消毒隔离制度
一、遵守医院消毒隔离的规章制度。坚持每日清洁诊室、地面湿式清扫。每周固定卫生日。
二、医务人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操 作规程。对每位病人检查治疗前后必须洗手，做到一人一垫、一手套、一窥器。
三、器械消毒灭菌应按照“去污染-清洗-消毒灭菌”的程序进行，使用后的一次性用品、手术废弃物品必须放存有明显标识的黄塑料袋内，封闭，医院统一回收进行无害化处理。
四、掌握抗感染药物临床合理应用原则，做到合理使用。
第二篇：妇产科处置室医院管理感染制度
妇科处置室医院感染消毒管理制度
1、换药室应环境清洁，空气新鲜，每日工作前后用含氯消毒剂500mg/L消毒液擦拭物体表面和地面。每日循环风消毒1次并有记录。地面湿式清扫。
2、清洁区、污染区标志清除，无菌物品按无菌期依次放入专柜。
3、医务人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程。
4、无菌物品必须一人一用一灭菌。打开使用的干镊罐有效期为4小时。
5、换药车上物品摆放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病房的换药车应配有快速手消液，用后推回换药室应进行清洁与消毒。
6、换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，处置后进行严格终末消毒。
7、无菌物品柜每日清洁，无菌物品按灭菌日期和类别依次放入柜内，摆放有序，每日检查灭菌物品的有效期，过期物品不得使用应重新灭菌(一次性使用的无菌物品除外)。
8、一次性物品去除中包装分类摆放，不能有过期及包装袋有破损的物品。
9、严格按照医疗废物分类目录做到医疗垃圾分类收集处理。
10、用过的物品应常规去污染、清洁、消毒，感染伤口用物应先消毒，再常规清洗消毒。
11、妇产科患者检查、治疗所用的一次性会阴垫、手套、窥器等，用后应严格按照医疗废物分类进行处理。
第三篇：西宁妇产科医院无痛人流费用-西宁现代妇产医院
西宁现代妇产医院专家介绍：并不是所有的手术时间越早越好，人流手术也有一个合适的时间，只要在合适的时间进行手术，不但术后恢复快并且手术时间相对来说会更短，减少对女性身心的损伤。
一、做无痛人流手术的时间
专家介绍说：当女性怀孕35~65天的时候做人流手术是最适合的，这个时候女性的孕囊已经有所发育，但是发育的还不是很大，是比较适合做人流手术。如果在怀孕初期就进行人流手术，这个时候孕囊比较小有可能会出现漏吸的现象。
二、无痛人流手术费用如下
1、 术前检查费用：无痛人流术前检查十分关键，这一步骤可以保障手术的安全。一方面能确定受术者是否患有妇科炎症或其他生殖道疾病，以避免手术过程中造成感染;另一方面确定孕囊位置、大小、女性生殖道宫腔是否有异常情况等等，降低手术过程中的风险，一旦发生意外情况时能及时有效的处理。
2、手术费用：手术的费用是根据不同的人流方式决定的。其中影响这部分费用的因素是因女性怀孕时间长短、手术难度大小、以及是否存在其它病症等情况有所不同。
3、术后消炎费用：手术后，为避免术后发生感染，医生会为患者进行消炎工作。人流后的消炎不是都一样的，需根据每个人的不同情况，加以用药，因此消炎费用每个人略有不同，通常消炎的方式为打点滴和服用消炎药这两种。
温馨提醒：西宁现代妇产医院为了广大群众更好得了解疾病的相关知识及信息，免费提供平台，方便患者在线咨询，全天候为大众服务，实现了预约免除当日挂号费，以及免预约费等优惠活动;在线预约后来我院诊疗，可享受优先就诊服务，让患者不做无谓的等待。并为您的隐私保密。如需帮助，您可以点击在线咨询。与在线医生交流。
西宁现代妇产医院联系方式：
医院热线：0971-8085811
西宁现代妇产医院地址：西宁市城西区五四大街微波巷2号逸鸿大厦
乘车路线：9.13.16.24.25.31.37.58.69.82.85.104.10 8.303路公交车现代妇产医院站下车即到
第四篇：医院妇产科护理工作总结【医院工作总结】
医院妇产科护理工作总结范文【医院
工作总结】
医院妇产科护理工作总结范文【医院工作总结】
医院妇产科护理工作总结范文【医院工作总结】
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导读：加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、
及隔离待产室位置，以达到标准要求。
一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;.建立护士交流沟通本，将日常工作
质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
三、严格产房管理，完成布局改造。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作
流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业
务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
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第五篇： 医院妇产科实习心得
时间过的非常之快，我已经实习快两个月了。想想我这两个月的经历， 实在是很充实。社会真的是一个很大的学堂啊!
在学校上课的时候，学的东西很死。其实在临床实践的过程当中用到在学校课堂的东西很少，基本上占到14%吧!
在学校医院实习的时候，认识了新的同事，新的事物。感觉很新鲜。我转的第一个科室是妇产科，我一点都不惧怕。因为我觉得我这门课程学的不错嘛!我到科室的第一天，我们几个人全都傻眼了，根本就没有那么简单的事情。我们几个人傻站了一天，也不知道我们该做什么。只看见护士们忙的很。
到第二天，我跟着护士长跑东跑西的，我也知道了，我该做什么了。我记得护士长很耐心的告诉我该怎么样进针，我也就跟着学。自己也扎了一个病人，很幸运啊!竟然扎上了。在这时我对自己很有信心了。
在妇科是最忙的。刚开始的几天有点吃不消，每次回到宿舍就想哭。这种哭没有理由，是从小到大第一次感觉到累的含义。是累的要哭没有任何理由。可能是太忙了找不到理由了吧!
这里分好几个班，(责任班，早班，中班，夜班，处置，夜班，遗嘱，奶班，治疗)每天做的事情就是晨扫、打针、输液、换药、接病人、听胎心、测体温、血压、配药、拿药。在班上几乎没有停的时候。
虽然很累，但很充实。
每天以微笑面对每一位病人，耐心的讲解她们不懂的问题。她们很听我们的话，所以我们非常认真负责的回答她们提出的问题。
在这里可以看到婴儿，他们是最可爱的。每一次看到他们嚎嚎大哭的时候，就更加感觉到他们更加的可爱了。有的病房有2或3个婴儿，只要有一个孩子哭，那么另一个孩子也回哭，好像是比赛一样。
尤其在晚上值夜班的时候，整个楼道都是婴儿的哭声，我就有中感觉就是好像掉到了一个蛙洞里一样!
我们就快要转科室了，还真的有点舍不得。因为我们已经学到了很多，我们不在惧怕给病人输液了。对这个科室的事情很了解了，不在象第一天的那个样子，几个人傻傻的站在护理站了。现在觉得很好笑。
我们相信我们几个人在下一个科室将会做的更好!