时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《建家工作总结范文》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：建家工作总结范文
2011建家工作总结
陈良中心小学
2011年建家工作总结
我校是一所中心小学，十分重视建设教职工之家这项工作，以充分发挥工会的桥梁纽带作用，调动引导广大教职工投身学校的改革和发展，在促进两个文明建设方面取得了丰硕成果。我校工会为适应新的形势，以新的标准、新的要求力求实现建家工作的新突破，具体作了以下工作。
一、多方面关心教职工，深入实施送温暖工程。
1、建立困难职工档案，解决教职工家庭困难。我校有一部分教师家庭生活十分困难：有的教师的配偶没有工作，还有些教师夫妻两地分居。对于这些情况学校工会逐一进行摸底登记，并建立档案，积极为他们解决困难。
2、制定了《陈良中心小学教职工慰问制度》，经教代会讨论通过并予以实施。学校在三八妇女节、春节、六一儿童节、教师节、八一建军节、重阳节都会对老师进行慰问;教职工生病住院、直系亲属去世，工会及党政领导都会亲自前去探望慰问。学校工会、党总支还动员全校师生几次献爱心捐款。
每年春节前，学校工会及所有行政领导都会分批到教职工家中走访慰问。退休教职工也要分批慰问，退休教职工见到前去慰问的领导时，激动地说：“感谢学校领导的关心，学校没有忘记我们!”
3、建立了学校内部互助金，作为借助资金，以解教职工的燃眉之急。
4、办理保险，动员教职工参加互助互济医疗保险。
二、坚决维护教职工的经济利益，进一步理顺劳动关系
1、依据《工会法》和《劳动法》，帮助和指导教职工与学校签订劳动合同，促进用工规范化，保障教职工的劳动权利。
2、建立和完善了平等协商机制，关系到教职工切身利益的问题由工会和教职工代表与行政协商。
3、依法建立了劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会，由相关同志担任主任，制定了有关工作章程，建立健全了工作制度，对相关工作情况定期向上级工会汇报。
三、切实保障教职工的民主权利，将民主管理落到实处。
1、建立健全以教代会为基本形式的民主管理形式，坚持一年召开一次教代会。教代会代表及工会委员会每三年改选一次，由全校教职工民主 1
选举产生，工会下设工会小组，由工会小组长负责。
2、切实落实教代会各项职权，对学校各项规划目标等重大决策行使审议建议权;对学校聘任方案、结构工资实施方案、重要规章制度、经费收支情况等行使审查通过权;对福利基金使用、执行法定基本保险政策和集体福利等重大问题行使审议决定权。
3、实行校务公开，设立了领导机构，制定了实施方案，在办公楼设固定公开栏，做到公开及时、真实，群众十分满意。有效的促进了学校管理水平的提高，加强了党风廉政建设，促进了学校的改革发展。
4、坚持民主评议领导干部制度。每学年组织全校教职工民主评议中层干部，采取述职、评议、反馈三个步骤。每学年教代会代表对校级干部进行民主评议，对评议中反映的问题，党支部予以认真查明及时整改，并上报教育局。
四、广泛深入地开展“双创”活动，加强教职工队伍建设。
1、制定了活动方案,提出了"塑师表、正师风、铸师魂、争当师德形象大使,比学习、练真功、创佳绩、勇做教育创新能手"的口号。
2、广泛开展了教职工文体活动,调动了广大教职工爱国、爱校的真挚情感,增强工会的吸引力和凝聚力。4月份组织全校教职工春游,9月底组织全校教职工运动会,分个人项目和团体项目,教职工踊跃参与。每年上半年组织全校教职工棋类比赛,下半年组织本校与友邻单位的篮球友谊赛以及校内毽球比赛、跳绳比赛。暑期组织教职工出外考察学习。每年元月举办联欢会共迎新春佳节。
3、进一步加强和改进教职工思想政治工作，努力抓好教职工思想道德建设。
通过开展“双创”活动，大大提高了教职工的综合素质，切实提高了教师的科学文化和业务水平，培养了教职工文明高雅的业余爱好和健康向上的生活态度。
总之，我校工会建家工作以突出维护职能作为工作重点，积极开展教职工队伍建设，努力当好“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，有效推动了学校建设和发展。
阜宁县陈良中心小学工会委员会
2011年12月
第二篇：铆3建家总结发言
坚定信心 关注民生主动作为
充分发挥车间工会在促发展、增效益中的职能作用
官桥分厂铆焊三车间
一、基本情况
官桥分厂铆焊三车间工会现有职工35人，其中党员7人，团员8人，下设5个工会小组，是一个新建的车间，存在着设施陈旧、设备不全、人员参差不齐等诸多困难和不利条件。今年来，车间工会在公司工会的正确领导下，坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥车间工会的职能作用，克服种种困难，大力开展建设职工之家和“工人先锋号”活动，形成了车间党政工团和职工群众齐抓共建的建家新局面，推动了车间安全生产和职工队伍的稳定。今年初，车间工会又被公司工会评为2010年度“模范职工小家”的光荣称号。
二、建家活动的基本做法
(一)始终坚持安全第一的方针，建设安全幸福之家。
一年来，铆焊三车间工会始终把群众安全工作放在首位，把安全作为职工的最大福利，始终记在心上，落实在行动上。通过周一安全日活动、“三违”帮教、理念渗透、安全检查等有效形式，敲响安全警钟，筑牢安全防线，提高职工的自保互保联保意识，较好地发挥了群监员、协管员与安监员、青安岗员等的职能作用，为车间安全文明生产创造了有利条件;先后开展了“安康杯”竞赛、安全签名、安全宣誓、安全黑板报等安全活动，车间领导坚持值班带班制度，紧跟生产现场，做好安全监督，有效地保证了车间的安全生产。
(二)充分发挥民主管理、民主监督作用，建设民主和谐之家。
全心全意依靠职工办好企业的有效形式就是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度。一年来，车间工会在民主管理、民主监督中，不断探索新的实现形式，收到了较好效果。首先，加强职代会建设使其更加规范化、制度化，广泛征求合理化建议。每次召开职代会前广泛征求合理化建议和群众意见。今年车间职代会上收到的合理化建议，全部被采纳。实践证明这些建议对加强管理、改善职工生活等起到了重要作用。在职代会上，听取车间行政领导关于车间发展和生产经营情况报告，以及公益金使用情况报告，并审议修改车间出台的各项管理办法，使之更加完善。二是在车间大力推行了厂务公开，使职工充分行使了当家作主的民主权利。党支部和车间工会高度重视，多次召开会议，重点抓住车间工作的难点、职工关心的热点和廉政建设的关键点来落实厂务公开，如工资奖金分配、考勤、职工奖惩、评先树优、重大事项等都作为必须公开的内容。通过职代会、宣传栏、橱窗、黑板报等多种形式实行了公开。如在工资分配上，车间将分配情况及时公开，增加透明度，让每名职工都了解分配办法、系数和标准。让职工参政议政，在干部职工间架起了相互理解、相互信任、相互支持的连心桥，处处呈现一片民主、文明、和谐的新气象，真正使车间成为民主之家。
(三)努力弘扬企业文化，建设欢乐文明之家
为了丰富职工的文化生活，车间工会在车间的大力支持下，根据不同时期要求，每季都开展一些丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化生活。目前，坚持开展“三个一”活动已在车间成为了一条不成文的规矩。即每季举办一次文体活
动、每季开展一次读书学习活动、每季开展一次技术练兵活动。为进一步丰富职工的业余文化生活，车间在业余时间经常组织职工举行乒乓球、羽毛球、扑克、象棋、跑步、健身等文体比赛活动，丰富了职工的业余文化生活。今年又按照公司工会的部署，开展了“职工健身月”活动，掀起了全员健身的新高潮。同时，车间经常组织职工学习各类专业技术书籍、报刊、电教节目、网络知识，增长职工的知识与才干。一年来，车间工会组织职工开展了工艺技术创新与小改小革13项，取得了显著的经济效益。以上各种活动的开展，不但弘扬了企业文化，提高了知名度，更让职工在一天的繁忙工作后共同感受到家庭的欢快，增强了车间的凝聚力。
(四)关心职工冷暖，建设爱心温馨之家
“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”工会干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。扶贫解困是工会组织的一项重要工作内容。一年来，我们坚持做到把职工的冷暖时刻放在心上，经常深入到职工中了解他们的疾苦，为职工办实事、解难题。在为职工送温暖活动中，始终坚持“四必访”制度，即职工患病必访、职工困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工家庭纠纷必访。还充分发扬“一人有难，大家支援”的传统美德，在职工王洁、陈宝贵、肖继伦等家人及本人患病、家庭困难情况下，我们向职工发出了捐款倡议书，捐款达上千元，并及时到医院慰问，并把关怀和温暖及时送到职工之心中。在高温酷暑季节，车间及时准备了防暑降温物品、给职工准备了经绿豆水、雪糕、冷饮、茶叶、白糖、食盐、葡萄糖及防中暑药品，为职工送去了清凉，保证了生产的正常进行。为了促进职工身心健康，车间认真组织职工参加健康查体和“休闲一日乐”活动。在为职工送温暖的同时，我们也注重时刻把握职工的思想脉膊，各工会小组对本小组发生的各种情况及时上报，遇有职工间发生矛盾都能及时解决。如今，铆焊三车间的职工队伍团结向上，互帮互助，就象一个和睦的大家庭。
(五)大力开展各种竞赛培训，建设富裕之家
搞好各种竞赛和职工培训是促进各项工作发展的有效途径之一。一年来，车间工会及时做好干部、职工的教育、培训，提高职工整体素质，主要内容包括：法律知识、工会知识、业务技术知识等，培训面达98%以上，合格率达95%以上，在搞好职工培训教育的同时，还积极支持职工参加各种技能学习，特别是第二届职工技能大赛，车间工会积极组织人员参加比赛，铆工、行车参赛选手，进入了决赛，取得了优秀的成绩。 为了调动职工的生产、工作积极性，车间经常组织开展各种竞赛活动，如“决战年终”、“春季会战”、“决战六月誓夺双过半”等劳动竞赛，以及“工会法”、“劳动法”等知识竞赛活动。同时，结合车间实际，按照以党建带工建的要求，自行组织开展了“五带头、五提高、我为车间发展做贡献”主题实践活动，每月一考核，每季一评比，每季表彰奖励，掀起了人人争上游，个个创先进的高潮，有力地促进了生产及各项工作的顺利完成。
三、“建家”活动存在的问题
第一，“建家”工作的硬件足。由于条件限制，车间工会活动室面积或健身设施也非常有限，在一定程度上，影响了职工业余文化活动的开展。
第二，“建家”活动还没有引起个别干部职工的高度重视，如何充分调动职工群众参与建家活动的积极性。
第三，如何处理协调工会建家与生产的矛盾关系问题。
四、下一步的打算
第一，抓好工会组织建设。按照有关规定，健全配齐工会委员会、工会小组长，建立一个精干高效的工会组织，提高工会干部的综合素质、业务水平和工作能力，以适应全心全意为工人阶级服务的需要。
第二，工会工作要争取党政领导的支持。首先主动争取党组织的支持，在重大问题上要主动向党组织和上级工会请示。在工会活动需要人、财、物时，工会合理要求行政给予支持。
第三，努力维护职工的合法权益。一是通过职工代表大会，让职工代表参政议政，为职工说话办事，以提案的形式为职工解决实际问题，通过审议修改各种管理办法，维护职工的合法利益。二是通过开展送温暖、为职工办实事，做好扶贫济困工作。三是发生劳动争议时，要及时帮职工调解，做好职工的思想政治工作。
第四，抓好职工教育和各种文体活动。一是组织职工进行安全生产、业务技术、政治法律等知识的教育培训。二是抓好职工的各种劳动竞赛、知识技能竞赛，特别是第二届技能大赛的各工种的比赛，通过竞赛提高职工素质和能力。三是抓好各类文化体育活动，丰富职工的文化生活，增强团队的的凝聚力。
官桥分厂铆焊三车间工会2011年8月25日
第三篇：工会建家工作指南
工会建家工作指南 作 者：彭晓丽 武玉芳
出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。 随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：
第一章 新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求
2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题
4.推进职工之家建设的方法 第二章 基层工会组织的自身建设
1.新形势下工会组织的基本职责
2.工会自身建设的主要任务
3.增强基层工会自身活力的方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施
5.基层工会队伍建设的方法
6.完善和健全各项规章制度
7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能
第三章
基层工会干部的选拔培养
1.基层工会自身建设的指导思想
2.企业专、兼职工会干部的配备
3.选拔工会干部的条件和标准
4.工会干部的选拔和培养
5.基层干部的培训工作
6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式
2.新形势下企业职工民主管理的总体要求
3.新形势下企业民主管理的探索和创新
4.促进企业领导班子建设的方法
5.开展民主评议企业领导干部活动
6.实施民主质询企业领导干部措施
7.坚持和完善职工代表大会制度
8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理
第五章
参与企业的决策和管理
1.参与企业决策和管理的方法
2.当好企业职工的传声筒和代言人
3.指导企业建立职工董事、监事制度
4.督促职工持股活动的正常开展
5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点
2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用
3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作
4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法
5.集体协商制度的建立和作用
6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法
7.工会履行维护职责的措施
8.工会调解和处理劳动争议的方法
第七章
为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动
1.企业文化建设的规律和程序
2.企业文化建设的基本原则与方法
3.实施职工文化技术教育的步骤
4.开展工会职工文化体育工作的措施
5.创建学习型组织
6.组织开展劳动竞赛工作
7.组织开展合理化建议活动
8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求
12.加强对建设“职工小家”活动的领导
13.新形势下建设“职工小家”的方法
14.新形势下建设“职工小家”的具体措施
15.新形势下创新“职工小家”建设的途径
16.非公有制企业“职工小家”的建设
第八章
切实维护职工合法权益
1.工会维护功能的构成及实施
2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益
5.维护职工的经济权益
6.维护职工的民主权益
7.维护职工的精神文化权益
8.女职工的合法权益维护 工会建家工作指南 工会建家工作指南
工会建家工作指南
第一章
新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求
2.职工之家建设的组织和领导
3.建设职工之家应重视的问题
4.推进职工之家建设的方法
第二章
基层工会组织的自身建设
1.新形势下工会组织的基本职责
2.工会自身建设的主要任务
3.增强基层工会自身活力的方法
4.提高基层工会干部素质与能力的措施
5.基层工会队伍建设的方法
6.完善和健全各项规章制度
7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能 第三章 基层工会干部的选拔培养
1.基层工会自身建设的指导思想
2.企业专、兼职工会干部的配备
3.选拔工会干部的条件和标准
4.工会干部的选拔和培养
5.基层干部的培训工作
6.基层工会干部的权益保障
7.加强企业工会干部队伍建设的途径 第四章 促进企业民主制度与领导班子建设
1.企业民主管理的实现形式
2.新形势下企业职工民主管理的总体要求
3.新形势下企业民主管理的探索和创新
4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动
6.实施民主质询企业领导干部措施
7.坚持和完善职工代表大会制度 8.认真落实职工代表大会各项职权
9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理 第五章 参与企业的决策和管理
1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人
3.指导企业建立职工董事、监事制度
4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动 第六章 建立和谐的劳动关系
1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用
3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作
4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法
5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法
7.工会履行维护职责的措施
8.工会调解和处理劳动争议的方法 第七章 为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动
1.企业文化建设的规律和程序
2.企业文化建设的基本原则与方法
3.实施职工文化技术教育的步骤
4.开展工会职工文化体育工作的措施
5.创建学习型组织
6.组织开展劳动竞赛工作
7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程
10.新形势下的“职工小家”建设
11.建设“职工小家”的主要内容和要求
12.加强对建设“职工小家”活动的领导
13.新形势下建设“职工小家”的方法
14.新形势下建设“职工小家”的具体措施
15.新形势下创新“职工小家”建设的途径
16.非公有制企业“职工小家”的建设 第八章 切实维护职工合法权益
1.工会维护功能的构成及实施
2.工会维护职工合法权益的方法
3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针
4.维护职工的劳动权益
5.维护职工的经济权益
6.维护职工的民主权益
7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护 作 者：彭晓丽 武玉芳
出版社：北京燕山出版社 出版日期：2009年 开 本：32开 册 数：1册 光盘数：0 定价：28元 优惠价：24元 本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式 全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。
第四篇：二季度建家工作总结
二季度我们按照矿工会建设五星级职工小家的工作要求，紧密结合实际，开展了有针对性的工作。总结如下：
一、在民主管里方面：
(1) 落实职代会提案7条其中安全生产方面1条，经营管理 5条，劳动保护1条。
(2)、在做好工会会员会费收缴方面我们共有 人缴纳会费，205人缴纳意外保险，同时积极做好组织关系接转工作，目前。我区现有职工232人，按照标准提前将会费、各类保险收缴工作完毕。
(3)、区务公开工作一直是我区的民主管理的重点工作，我们在6月份全部将会议室所有牌板，公开栏重新设计更换 内容丰富，公开规范，各项措施台帐硬件齐全，无侵害职工权益的现象。5月份淮北市公安系统工会领导来我区参观，调研学习区务公开可开展情况。
(4)、在女职工保护方面，我区仅一名女职工，但是我们按照建家要求，也建立了女职工个人档案。
二、安全生产方面：
二季度回采6135工作面以来，克服诸多不利因素 基本月月完成计划任务。二季度累计14万吨，
健全群监组织，积极参加矿工会组织的各项群监活动，结合本单位实际，开展安全督察活动，重新调整群监员队伍，严格考核，二季度群监工作累计查处隐患596条，现场处理519条，交接班处理76条，群监员井口记录提出合理化建议197条。 健全劳动竞赛组织，开展劳动竞赛活动;二季度我们车间工会，结合6135工作面的实际情况，继续开展以两述一知“创示范工程，确保安全季”劳动竞赛活动，其中二队在班组建设管理以及安全生产成绩显著，但从整体效果来看在安全管理还要加强。。积极开展各项安全宣教活动。充分利用好光荣榜和三违曝光栏，组织了月度和季度评评先
三、素质工程方面
二季度，不断加强职工业务技术学习和思想教育，利用班前会、多媒体、黑板报，进行学习贯彻，同时积极的开展工会工作宣传报道工作，二季度共发表上传稿件10余篇。在职工培训上，定期的积极开展技术比武和岗位练兵活动，一季度，坚持围绕6130工作面的特殊性开展了以《安全杯》为主题的岗位练兵活动，并给于了获得名得人员进行了嘉奖鼓励。及时得把各种信息上报了矿工会。同时在合理化建议方面，二季度三个作业班组累计提合理化建议196条。
四、送温暖工程：
二季度我们共开展了5次以上的走访慰问活动，给梁伟，卞思全 尖永安 杨祖敏等5余名工伤困难职工进行了慰问，通过制定帮扶结对计划，一季度我们党政领导共结对子7人次，书记元月份结对两人许长金、苗道林，梁伟，二月份梁伟，张佳佳、杨祖敏，三月份代表葛区长看望结对职工杨祖敏、陈继红、张佳佳。
在职工意外伤害保险方面，及时的做好台帐管理，上报矿工会。 根据“五个优先”的原则，认真做好优秀员工度假培训工作。一季度我们无外出度假员工。
五、文明创建方面：
1、一季度我们结合区队实情，在6135工作面进行文明生产管理，从地面到井下，把环境卫生作为6S管理的重要环节，我们坚持每周一次的个办公室自查方式，进行日改进，奖优罚劣，在节日期间采取形式灵活的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活，例如，红歌大合唱调动了职工动脑的积极性。
2、积极营造区队文化宣传氛围，设立文化宣传教育园地，坚持每月刊出一期黑板报，结合读书月活动，成立读书兴趣小组，充分利用多媒体，职工书屋，开展读书活动，做到了活动有设施，有场地，取得了较好的宣传舆论氛围。
4、职工队伍稳定，一季度以来我区无越级上访现象何不文明现象。
总的来说，本季度虽然做了不少卓有成效的工作，但是和别的兄弟单位相比还有差距，下季度，我们将认真总结经验，开展形式多样的活动，真正让工会工作丰富多彩，为职工多做实事好事。
第五篇：职工小家建家自检自查总结
(2010)年度
在狮电公司的领导和车间工会的支持下，班组工会以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，加强对班组成员的政治思想教育，大力开展思想教育，大力开展了建设职工之家和职工小家的活动，通过丰富多彩的业余文化活动，广泛动员，群策群力，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力。
现根据本年度的工作开展情况总结如下：
一、 落实组织建设，规范各项基础工作，推进建家工作。
1、 按照公司要求加强了各项基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。
2、 加强政治理论的学习，进一步提高了工会员工的政治素质，结合新形式下的工会实际，班组工会认真学习和落实科学发展观，讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，进一步强化了工会委员的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会员工的综合素质，从而进一步提高了班组工会工作的整体水平。
3、 严格执行各项规章制度，强化检查监督，坚持谁主管谁负责的原则，实行层层负责制，以及严格遵守工作纪律，从而提高了班组工会的凝聚力和战斗力。
4、 强化以“敬业、求知、关爱”为主题的职工小家建设活动，务实而灵活的开展各项小家建设活动，提高了工会职工注重实效，致力创新的意识和维权能力。
二、 发动员工积极查找安全隐患，参与不安全事件特别是事故的调查、整理跟踪、监督以及安全检查活动整改方案的落实，切实维护了员工的身体健康和生命安全，也为商运二部，狮电公司的安全生产贡献自己的力量。
三、 深化民主管理制度，依靠群众的力量增强了向心力。
1、 完善民主管理制度，充分发挥班组工会会议的职能，每月按时、及时通报商运二部，狮电公司及集团公司相关动态。
2、 巩固班务公开成果，加强员工民主监督，按照《班务公开实施办法》，班组工会定期进行了班务公开，接受每个成员监督，做到了班务透明。
四、 突出工会的维权职能，合理合法地向上级组织或通过职代会反映意见，稳定了队伍。
1、 在狮电公司进行工资薪酬改革之初，配合车间大力宣传，也积极向相关部门反映员工的意见，团结了新进员工，保证了生产。
2、 班组每季度开展为职工集体过生日活动，让大家感受到职工小家的温暖。
3、 开展好女职工劳动保护活动，做到保证女职工安全生产无事故。
五、 大力开展“建设学习型职工小家”活动。
1、 积极响应市、区政府和狮电公司的号召，定期组织员工集体学习共同感兴趣的政治、文化、技能，提高了大家的综合素质。
2、 大力促进读书氛围的培养，专业技能的提高，充分调动起员工参加技术创新和合理化建议等活动的积极性。
六、 重视企业文化，增强团队精神，探索工会工作新途径。
1、 突出班组工会宣传作为阵地的作用，通过对本车间袁建林、刘乾洪等同志的先进事迹的宣传报道，起到示范导向效应，促进大家共同进步。
2、 不定期开展棋类、球类、牌类等文化体育活动，增进员工的相互协作，培养了员工的团队精神，丰富了狮电公司企业文化。
总结这一年的工作，各项工作均有一定水平的提高，这是在上级组织和车间的领导下，在全体班组员工的努力下取得的。当然，工作中还有一些地方亟待进一步提高，如员工的安全技能，但只要我们坚持发展，总结经验，在以后的工作学习生活中相互关心、相互帮助，让大家融合地团结在这个小家里，精益求精，争先创优，一定能取得更大的成绩!