职工之家建家计划

2022-07-28

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《职工之家建家计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：职工之家建家计划

幼儿园工会之家建家计划

幼儿园创建“教职工之家”工作计划

为了适应形势的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，结合我园实际开展创建教职工之家的活动，具体安排如下：

一、坚持党政共建，落实教职工的主人翁地位。

1、形成党委领导，行政支持，工会实施的建家机制，明确职责，责任分工。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、制定具体创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、工会有活动制度，定期学习和活动。

3、设置宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识的学习和《工会法》的学习。

三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上(其中教职工群众代表60%以上)

3、教代会“四项职权”落实。教代会讨论参与通过的各项决议，提案效率高。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会(或教职工大会)每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工联系与沟通，建有园长信箱。

4、建家满意率达90%以上。

五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会(小组)，维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1.制定加强精神文明建设的实施方案，开展各种适宜的活动。

2.协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3.协助开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

4.积极组织教职工开展健康的文体活动和健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实。

七、“教工之家”活动阵地落实

1.建有教工阅览室和工会活动室。

2.管理制度健全，有兼职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1.学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生。

2.工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

3.工会工作每年定期向教职工报告工作，教职工对工会工作的满意率达90%以上。

4.工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况;按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

第二篇：关于职工之家建家经费申请

关于申请“职工之家”建家经费的申请

.....................................：

按照基三东[2013]1号文件要求，项目各部门积极配合并成立了职工之家创建领导小组。经小组成员商议，为把项目职工之家建设成为“合格职工之家”、“模范职工之家”、“先进职工之家”，经决定设立办公室兼活动室一间，运动场所(篮球、羽毛球等)一块。

目前，建家工作已经开展，需要项目人财物的支持。经小组成员商议，预计综合预算需投入...万元，用于创建项目职工之家。鉴于此职工之家服务于项目、作用于项目，恳请项目经理层给予经费扶持。

特此申请，批复同意为盼!

附件：............职工之家建家经费预算表

.....................................

......

xxxxx职工之家建家经费预算表

一、活动室费用

1、乒乓球桌、网1套

xxx

2、办公桌、柜2张

xxx

3、铁皮档案柜1个

4、凳子20个

5、电视机1台

6、文件夹2个

7、图书若干

8、体育器材若干

(含篮球、网球、乒乓球、羽毛球等)

9、扑克2副

10、棋类用品(含象棋、跳棋)

11、室内装修耗材费用

二、运动场费用

1、篮球(兼网球)场主体费用

2、篮球架、框2支

合计费用：xxxx

xxx

xxx xxx

xxx xxx xxx

xxx

xxx xxxx

关于对成立“职工之家”申请建家经费的批复

职工之家领导小组：

你部《关于申请“职工之家”建家经费的申请》已获悉。经项目经理层商议决定，结合项目财务管理部的意见，同意提出的经费申请，并由你部xxxxx负责日常采购，xxxx等各部门配合建家事宜。

此复。

.........................

.............

第三篇：职工小家建家方案

安宁公路管理段站所 “模范职工小家”建家方案

总段工会：

开展创建“模范职工小家”活动，不仅是基层工会“建家”的重要组成部分，也是推动基层工会小组整体建设水平，提高工会的吸引力和凝聚力的有效形式和方法。

我段工会积极响应上级工会关于创建站所“模范职工小家”的号召，经与段党政领导协商，根据建家要求，结合我段各站所实际情况，青武山管理所基本具备条件，在青武山管理所创建站所“模范职工小家”。

青武山管理所位于安宁市青武山，现有职工49人，其中：女职工21人，占职工总数的46﹪，共管养昆大线、安晋线、安温线、高海线、安八线、珍泉线六条道路，共172.26公里，管理所有学习活动室。该管理所多年来负责人善于团结协作，职工拥护，在女工多、点多面广、战线长，工作压力大的情况下，能圆满完成各项生产任务，连续多年获总段表彰先进站所。该管理所较为重视横向创收，多年来一直坚持搞横向创收，不断改善职工集体福利设施及增加职工个人收入，坚持日吃三餐，由横向收入中补助部份经费改善职工伙食。

段工会将向段党政领导积极争取重视支持建家工作，为建家工作提供和完善活动场所及设施。帮助管理所成立创建“模范职工小家”工作机构，工作机构由所长、副所长、记录员和工会小 1

组长组成，日常事务由工会小组长办理，制定相应的工作制度，建立健全各种台帐。由于房屋条件所限，把原有的学习活动室设立为职工学习文娱室和“职工书屋”，按照建家要求配置各种设施及学习资料。指导管理所制定了建家工作发展规划，加强精神文明建设，保持 “文明单位”。

安宁公路管理段工会2011年8月15日 2

第四篇：2015省邮政模范职工之家建家报告

省邮政模范职工之家建家报告

自成立以来，在上级工会的指导下，在市局党组的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，积极参与企业改革，为企业业务大发展，服务大改善，管理上台阶，实现安定团结和企业两个文明建设作出了不懈努力，为邮政通信工作任务的全面完成作了积极的贡献，探索建出了一条职工之家的路子。两年来，**工会在紧紧围绕企业抓发展过程中，努力为职工服务，做好了工会建家工作，具体体现在以下几个方面，现报告如下：

一、**工会基本情况市邮政局**于2015年7月1日组建成立，现有职工108人，其中工会会员108人，占职工总人数的100%。辖23个工会小组。全局机构设置11个支局，9个班组，两部一室，工会积极份子占30%以上。

二、领导重视，落实责任，确保建家工作顺利实施

自**成立以来，工会始终把深化建家内容列入局工作议事日程，与局三个文明建设再上新台阶的奋斗目标一并纳入工作考核，形成党政工齐抓共建的局面。

1、**成立了“**省邮政模范职工之家”创建领导小组，党总支书记、局长蒋德易任组长，工会主席、副局长张灿焰任副组长，工会委员为成员的领导小组，明确了职责，落实了任务;

2、**工会召开职代会，局长蒋德易亲自在会上宣传动员建家工作，具体安排部署，增强了全局党政工和职工群众建家的信心;

3、工会利用会议、板报宣传建家工作的重大意义，以增强职工建家意识;

4、**行政在经费上给予大力支持，为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作发展，使广大职工明白了建家就是建企业，建家就是谋发展，建家就是强服务，进一步增强了职工的主人翁意识和责任感，使企业真正成为职工之家，职工真正成为企业的主人。

二、履行民主管理职责，职工参政议政，确保主人翁地位

1、每年按规定召开了两次以上的职工代表大会，听取了局长的工作报告，审议了企业方针、政策和长远规划、计划、重大建议项目、财务预决算等并提出了意见和建议，审议局长的《工作报告》，并就上述方案形成了决议。凡涉及职工福利，如奖金分配等方案，职工代表都参与了讨论，形成决议，充分发挥和调动了全体职工的主人翁责任感和民主管理的参与积极性。

2、为了提高干部队伍素质，促进邮政生产大发展，每年通过职代会对我局支局长、班组组长从“德、能、勤、绩”几个方面进行民主测评，评议结果向职代会报告，进一步促进了管理干部的自身素质的提高，起到了良好效果。

3、支局、班组工会小组围绕目标，认真拓展民主管理，把目标、生产任务分解落实到个人和台席，每月进行计划、任务和质量活动分析，并提出解决问题的措施，做到有任务，有布置、有检查、有措施、有效果。

4、加强民主监督，积极推行局务公开工作。为了推行局务公开工作，明确了分工，落实了职责。形成了工会、纪检、监察是第一监督实施人，职工群众是第一评价人的工作制度。如今企业经营管理及改革发展重大决策、评比先进、奖惩和业务招待使用情况等重要事情都要交职代会进行讨论审议并通过，进行公开，广泛听取意见，接受监督。通过开展局务公开工作，企业采取了对办公用纸、低值易耗品、会议费，车辆使用等一系列进行控制，为企业节约开支5余万元。

5、推行平等协商，签订集体合同，切实维护职工的合法权益。根据《工会法》和《集体合同规定》以及上级的要求，工会认真履行职责，于2015年10月16日签订了集体合同。为了使集体合同真正起到对企业对职工具有积极的意义，维护职工利益，使其真正推动全局各项工作顺利开展，为此，我们专门成立了有职工代表参加的领导小组。在具体操作中坚持做到有甲乙双方协商代表，有规范的集体合同文件，有职代会审议决定，有会议、协商记录，有审查意见，有甲乙双方签字。在广泛征求全体职工意见的基础上，制订了关于集体合同的相关配套文件，以确保集体合同顺利实施。

三、强化服务意识，深入持久地开展“树创”活动根据省邮政局《关于开展“树邮政形象，创优质服务”活动的通知》精神，全局11个支局，9个班组积极参与了这项活动。为了把把这项活动开展得过有声有色，**成立了以工会参与的优质服务竞赛领导小组，制定了评比条件，评分标准等实施办法，各单位都积极参加，专业部门还对部份业务开展了短程劳动竞赛活动，提出了目标和奖惩。全局从上到下，内强素质，外树形象，形成了对服务质量良好的职业道德局容貌发生了可喜的变化，申告明显减少，用户满意达98%以上，企业去年完成收入2530万元，企业效益明显增加。2015年我局营业人员廖雪莲被评为“省级服务明星”称号，任君被评为“省级营销能手”称号，蒋德易被评为“省邮政工会积极分子”称号，**多年获得“全市先进集体”称号。

四、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，因此，加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平，势在必行。

1、在工会自身建设方面，我们不断完善各类规章制度，制定了《工会经费管理办法》、《职代会实施细则》、《职代会代表大会会议制度》。明确了各项岗位的职责，工会工作有人抓，具体工作有人管，每年至少召开两次职工代表大会，严格按照上级规定，设置了工会委员会和经审委员会，使其工会自身建设得到完善。

2、在思想建设方面，经常组织工会干部(包括委员、会员)学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深刻领会其精神实质，加强廉政建设，教育干部职工爱党、爱国、爱企业，提高工作秩序，深化企业改革，与时俱进，改进工作作风，提高自身综合素质和管理水平，做到勤政、廉洁、谦虚、不骄不躁，维护广大职工利益，关心职工疾苦，推动企业改革和发展。

3、在财务管理方面,做到了钱、账分管，进出账目双人签字，帐务清楚，每半年向职代会报告一次经费使用情况，局经审委员会认真履行职责，严格审查、把关。

五、关心职工疾苦，为职工说话办实事

1、每年定期坚持对职工健康检查，降低了职工发病率;

2、对生病住院的职工，工会便亲自上门看望和慰问，给他们送去了工会温暖和关心;

3、利用元旦、春节之际，到困难职工家里，给他们送去米、面、油和慰问金，以表示组织的关心;

4、每年炎天暑热，工会总是把防暑降温的药品、饮料送到一线岗位。因此，职工们把工会当成了自己的家，把工会干部当成了知心人，有什么话也要到工会来叙一叙。职工们高兴地说，工会真正是我们的家。

5、每年的“三八”国际妇女节，局工会都要为女职工赠送节日礼品，开“三八”节表彰总结会，肯定她们的工作成绩。每年还定期为女职工发放卫生巾等妇女用品，还坚持每年一次的女职工妇科检查，使女职工充分感受到工会的温暖，充分发挥女职工半边天作用。

6、在邮政储蓄统版和两网互通演练期间，工会积极配合局行政，参与了统版演练和两网互通的全过程，并同局行政对演练职工进行了慰问，保证了演练切换和两网互通的顺利进行;

六、组织开展各项活动，丰富职工业余文化生活

工会组织开展各项活动，不仅丰富了职工业余文化生活，而且进一步增强了企业的凝聚力和向心力，同时也促进了我局三个文明建设的发展。

1、响应省市工会要求，去年12月开展“争创学习型班组、争当知识型职工”的知识竞赛活动，开展以来，广大职工积极参于，掀起了全局学习业务的新高潮;

2、大兴技术练兵之风，今年4月将进行一次邮政基本业务练兵选拔赛，目的在于交流了经验，提高了技能;**工会在创建“省邮政模范职工之家”的建家工作中，作了大量的工作，这一切离不开上级工会和局行政、党总支的支持、关心，离不开全体会员职工共同努力和勤奋工作。在以后的工作中，我们将进一步发扬成绩，真抓实干，不断完善和充实模范职工之家，努力开创**邮政工作新局面。

第五篇：科技工作者之家建家标准

xx区创建科技工作者之家实施办法(试行)

第一章总则

第一条

建设“科技工作者之家”是基层科协、区级学(协)会的主要职责和任务，也是科协所属团体的基础性工作。为了充分发挥广大科技工作者在经济建设和社会发展中的重要作用，根据《中国科学技术协会章程》、《xx市科学技术协会条例》有关规定，制定本办法。

第二条

坚持尊重科学、尊重知识、尊重人才的方针，认真履行科协、学会 “三服务一加强”工作职责，真正把基层科协、学会建设成为科技人员活动中心、科技便民服务窗口、科技咨询供给站、科普资源集散地，无愧于与时俱进的“科技工作者之家”。

第二章创建标准

第三条

基础建设。各级各部门党政领导重视科协工作，把科协工作纳入议事日程，每年印发工作文件1件以上。基层科协、学(协)会机构健全，配有专(兼)职工作人员，参与重大事项民主管理;按时换届，按时完成年检。有稳定的经费来源，每年单位会员活动经费预算人均100元以上。制度健全完善，独立开展工作，有相对固定的办公地点及30平米以上的活动地所，有科普图书室、科普宣专栏等，相应设施基本完善。按时报送各类工作计划、工作总结、工作动态和统计报表，科技人员档案和工作档案健全;及时宣传报导工作典型和科技工作者先进事迹。

第四条

学术交流。(1)学术活动：有计划地开展学术会议、 1 学术讲座和学术考察等活动;创办学术交流刊物;制定学术论文评审、推荐、奖励的管理办法;常年征集论文占会员总数10%以上，并及时推荐上报优秀论文3篇以上，健全科技人员实绩档案。(2)建言活动：常年开展经济社会重大项目建言献策活动，建言文章不少于3件。参与人大、政协组织的议案、提案，为区委、区政府或本部门的经济和社会事业的加快发展，提出科学论证和合理化建议。

第五条科普活动。深入宣传贯彻《全民科学素质行动计划纲要》，组织开展科技下乡、科技活动周、科普日、中国科协会员日等各种科普宣传活动，全年开展活动3次以上;实施农民、居民、未成年人、城镇劳动人口、公务员和领导干部等五大人群的科学素质培训和技术技能培训各占总数的80%以上;加强科普画廊、橱窗、专栏、影视等宣传阵地建设，科普宣传内容更新每季度不少于一次，全年组织科普讲座(报告)2次以上，科技电影(录像)展映(播)活动2次以上，弘扬科学精神，倡导科学思想和科学方法，普及科学知识，努力提高全民科学文化素质。

第六条维权工作。发挥党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带作用，代表科技人员的利益，按期开展“会员日”活动，每年召开科技工作者座谈会至少1次，向党政反映科技工作者在工作、生活中的实际问题2次，切实地为他们办好事、办实事，帮助解决具体困难和后顾之忧，每年开展慰问活动1次以上。宣传、表彰奖励先进科技工作者活动不少于一次。积极倡导“献身、创新、求实、协作”精神，培养、发现、举荐优秀人才，为发挥科 2 技人员潜质作用创造良好环境和工作条件。

第七条

创新工作。创建期间，提倡结合实际大胆创新，突破发展。因工作实绩突出，获区委、区政府和市级部门以上各种集体奖励，有突破性的创新经验，视为创新工作予以加分。

第三章组织管理

第八条创建工作坚持统一规划、统一标准、统一创建、自创自管的原则，行政上隶属所在单位领导，业务上接受区科学技术协会的指导。

第九条

创建工作在单位党政的领导下，由单位的科协、学会组织创建。科协(学会)主席(理事长)亲自抓，秘书长具体抓，制定工作方案，落实创建人员，强化责任，常抓不懈。

第十条 “科技工作者之家”实行一年一创和三年后复查验收的动态管理机制。企事业科协、学会要积极争取党政重视，加强领导，加大投入，强化硬件设施建设，确保“建家”工作的连续性和实效性。

第四章验收程序

第十一条 “科技工作者之家”的推荐，必须由创建单位向区科学技术协会提交书面验收申请报告一份，创建事迹材料一份，申报审批表一式三份，创建测评自查表一份。区科学技术协会收到申请报告后，每年定期组织实地测评。

第十二条 “科技工作家之家”的测评，采取听取汇报、查看资料、看硬件、实地考察等方式，严格标准，量化定分。

第十二条 “科技工作者之家”的评选，坚持标准，严格依 3 据，实事求是，尊重事实，注重实绩，突出效益。

第五章表彰奖励