行风建设半年工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《行风建设半年工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：行风建设半年工作总结

行风建设半年总结（推荐）

Xx人口和计划生育局 纪检工作半年总结

2011年6月27日

进入2011年以来，在县委、县政府的直接领导和县纪委、县党风廉政建设责任制工作领导小组的有力指导下，我们紧紧围绕行风政风建设工作的基本任务和总体目标，自觉坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大和党的十七届四中、五中全会精神和中央 、省、市、县纪委全会精神，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强行风政风建设和反腐败工作，为推进全县人口和计划生育工作的全面健康发展，促进经济社会又好又快发展提供了强有力的纪律保证和政治保证。现将具体工作情况总结如下：

一、健全组织，加强领导，强化措施，狠抓落实，全面推进党风廉政建设责任制工作

为切实加强党风廉政建设和反腐败工作，我局专门成立了领导小组，组长由局长xx担任，副组长由xx、xx，xxx担任，下设办公室，办公室主任由xxx担任，成员由李xx，xx，xx组成。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作落实到人专门抓，一级抓一级、层层抓落实的组织领

1 导机制，切实把这项工作列入重要议事日程，认真负责地抓好落实。从组织上、制度上进一步加强了对这项工作的领导，真正实现了领导工作到位、责任落实到人。职责分工明确、操作规范可行，有力的促进了这项工作的顺利进行。

二、继续做好行政权力公开透明运行工作

重点抓了三个方面的工作。

1、依据部门职责及本单位现状，对所行使的行政权力进行全面清理。

2、根据国家、省、市计划生育法律法规有关条文规定确定职权项目，编制并公布本单位职权目录，做到分类清晰、编制科学、定位准确。

3、根据单位所行使的行政职权制定流程图。

我们根据上级有关要求，对近几年来的行政权力公开情况进行了认真回顾总结，针对以往有的乡、村认识不到位，公开质量不够高、内容不够真实、程序不够严格等情况，制订了相应的制度和具体标准。一是扩充了公开内容。随着计划生育形势的发展，乡、村的计划生育政务公开内容也发生许多变化。为此，全县在原来公开的6项内容的基础上，又扩充了执法承诺、服务质量、奖励与社会保障、免费服务项目、监督举报、责任追究等内容，做到全面及时地向群众公开。二是严格了公开程序。按照公开管理规范的要求，县、乡、村三级在每次公开前，公开小组都要对公开内容逐项审核，确保公开内容的完整性和真实性，更好地利于群众的监督。同时，对于群众的投诉、质询、建议等公开结果，认真

2 坚持做好面对面地解惑释疑、整改修正的工作，调动了群众参与公开的积极性。三是进一步加强县、乡、村计划生育政务公开阵地建设。对不符合上级要求、失修、破损、缺乏防雨设施，无意见箱和周围环境脏乱差的公开栏进行全面治理，使各级公开栏达到了版面统

一、制作精良、环境良好的要求。四是大胆创新，率先推进建设放心村制度。计划用一年时间，把全县610个行政村逐步建设成工作符合政策、标准规范、村民多方参与、形式多样、行动自觉、确实值得村民放心的村。目前，全县已有153个村通过了检查验收。五是加强计划生育政务公开的管理。为保证乡村计划生育政务公开制度的落实和公开的效果，县计生局重新制订了《关于规范计划生育政务公开工作的意见》，同时，为保证县乡村计划生育政务公开制度的落实和公开的效果，还制订了《乡、村计划生育政务公开的标准》、《乡、村计划生育政务公开评比考核办法》，从公开的时间、内容、程序、阵地建设、公开效果到上报各种材料都作了规定。通过近阶段来的工作，我县的乡、村计划生育政务公开工作跃上了一个新台阶，有力地推动了全县计划生育工作的深入开展。

三、完善制度，强化教育，促进党风廉政建设逐步深入 总体目标是严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，切实加强党员干部职工的作风建设，使每位党员干部职工自觉做到为民、务实、清廉。

3 一是认真贯彻落实《中共阜城县委关于党员干部报告个人相关事项的规定》的通知要求，在党员领导干部中认真开展党员领导干部报告个人有关事项，如实填报相关报表按时上报县纪委党风室。

二是坚决贯彻执行关于禁止铺张浪费方面的各项规定，严格执行公务接待方面的各项制度和规定，做到了坚持标准，定点接待，坚决制止和反对各种奢侈浪费的行为，并按要求按时清理上报公务接待费相关报表等。

三是对原有的相关制度进行了全面整理修订，到目前已有适合本单位情况的党风廉政建设制度12条。

四、加强作风建设，维护群众利益

一是遵规守纪，廉洁自律。班子成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣;坚持和维护党的民主集中制原则，坚持议事规程，重大决策集体研究，集思广益，严格执行领导干部不准收送礼品、礼金(有价证券、支付凭证)、“跑官要官”、兼职取酬、纵容配偶子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参加赌博、巧立名目乱发奖金津贴及其它有关廉洁从政的各项规定;对于省市通知的外出学习培训的工作事宜，严格执行外出学习考察审批备案规定，做到先审批备案后组织安排学习等，今年以来没有出现公款出国(境)、公款集体外出参观考察现象;认真

4 落实公务用车、公务接待等相关规定，通过清理自查，没有领导干部利用职权和职务影响买卖置换商品房、占用他人住房和汽车、委托他人投资理财等以权谋私行为;副科级以上领导干部配偶、子女从业中未出现违纪违规行为;二是重视信访工作。县计生局主要领导亲自阅批信访信件，对信访案件涉及的重大问题，采取局领导班子和相关科室共同研究决定，主要领导审批的方式进行，对重大信访案件主动同县政府分管领导请示汇报，共同研究处理，办结率100%，半年来，没有出现因我局行政不作为、工作不到位而引发群众群体性上访事件。三是抓好农村基层党风廉政建设工作。结合今年深入开展创先争优活动的契机，定期深入到扶贫联系村委会，帮助指导农村基层党风廉政建设工作。同时，采取切实有效措施，认真抓好各项工作任务的落实。

回顾上半年工作，我们在纪检工作中做了一些应该做的工作，但与领导要求还有很大差距，今后我们一定要继续努力，在对上半年工作查漏补缺的同时，及时汲取兄弟单位的好经验，力争下半年在行风政风建设上取得更大的成绩。

Xx县人口和计划生育局

第二篇：行风半年总结

就业局2011年“关注民生、服务发展”行

风建设半年工作总结

在2011年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作中，我局认真贯彻县委、县政府的部署，把政风行风建设与全局的工作思路、目标和重点相结合，全面贯彻落实科学发展观，积极构建失业人员培训、职业介绍等服务体系，努力为下岗失业人员办好事、办实事，保证了政风行风建设一步一个脚印地扎实推进，树立了“为民、务实、清廉”的良好社会形象。

一、建立“关注民生、服务发展”行风责任制。班子领导十分重视，将行风建设摆到局领导重要工作日程，做到“业务工作管到哪里，“关注民生、服务发展”行风工作就抓到哪里”。一把手挂帅，主管领导分工负责，科室主任具体实施，一级抓一级层层落实形成岗络式责任制，将政风行风建设形成制度，形成氛围，正确处理管理与服务的关系，做到依法办事，文明服务，为推动就业再就业工作提供了有力的保证。

二、千方百计拓展就业领域和渠道，努力增加就业岗位，促进广泛就业和谐就业。

1. 围绕解决困难群体就业难问题，积极开展就业困难群体的就业援助工作，形成就业援助长效机制。以公益性岗位开发为依托，建立“零就业家庭”申报制度，实行“零就业家庭”

就业援助目标责任制。明确各社会保障服务所为辖区内“零就业家庭”就业援助工作上的责任主体，按照“属地管理、社会互动”的原则，对需要援助的零就业家庭逐户落实援助责任和援助措施。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，积极安置“零就业家庭”人员和就业困难对象，全力开发公益性岗位，公开、公平、公正的解决好困难对象的就业问题，有效化解了就业矛盾，促进了社会稳定。

2.进一步完善职介窗口的服务功能，充分发挥好人力资源市场的内接外连作用，为求职和用工打造优质高效、便捷畅通的服务平台，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，以公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生等就业群体的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”等活动。同时，还于每月18日定期举办有一定规模的劳务交流会。通过广泛采集县内外各类用工信息，利用各种有效方式加大免费职业介绍和指导服务，今年以来，已发布用工信息396条，组织求职与用工洽谈会9场(次)，接待求职登记655人(次)，介绍成功342人(次)。

3.大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移，积极发展农村劳务组织，提高劳务输出组织化水平和劳务输出质量，扩大输出规模。加强与外埠发达地区劳动部门的联系，

建立长期有交的劳务协作关系，引导农村劳动力外出务工，实现跨区域劳务输出，目前已实现对外劳务输出3529人，完成年计划的54%。

4.加大落实就业再就业政策力度，以政策促就业。重点抓好岗位补贴、社保补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴、小额担保贷款贴息及税费减免等政策的落实，使就业再就业的人员切实享受到扶持政策，使就业再就业政策发挥更大的促进就业的效应。

5.不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，继续开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理等社会服务岗位，清洁、绿化、社区保安、公共设施维护等公益性岗位，物业管理、商品快递、托幼护老等社会服务岗位。

三、大力开展职业技术培训，建立以培训促就业的良性工作机制和建立创业培训与小额担保贷款的联动机制。加强对培训机构的管理工作，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，规范有序开展职业培训工作。加大对定点培训机构的监管力度，严格培训规定。积极创新培训模式，结合县域经济发展的需要和外埠劳动力市场的需求，多形式开展培训。坚持以培训促就业。今年以来，已举办电工操作、美容美发、特色种(养)殖、实用俄语、计算机操作和创业指

导等各类就业培训10期。及时免费为下岗失业人员及农民工提供培训。通过加强对培训基地教学、师资等各环节的管理和培训质量监控，使培训的合格率及培训后的就业率和创业率与往年相比有不同幅度的上升，下岗失业人员及农民工自身综合技能素质偏低，择业能力差的现状又有了明显的改善。培训采取集中培训、送教上门和半工半培等多种方式进行。

四、加强失业保险工作，促进就业再就业。以进一步完善失业保险制度为重点，以失业保险制度促进就业再就业为目的，积极探索失业保险基金促进再就业的体系建设，不断加强社会保障服务，强化社会保险扩面和失业保险费征缴工作，完善失业保险金及时足额发放工作机制。一方面，继续加强失业保险队伍自身建设，加大失业保险政策法规的宣传力度，提高单位和职工对失业保险重要性的认识，增强他们主动参保的自觉性和积极性。另一方面，加强县相关单位和部门间的协调与联系，加大督促检查、核定工作力度，提高失业保险基金征缴台帐的准确性，狠抓失业保险扩面工作，扩大失业保险覆盖范围。

五、健全服务体系，加强对高校毕业生就业服务。明确目标，落实责任，健全工作机制，优化服务体系，落实高校毕业生就业扶持政策，在人力资源市场专门设立大中专毕业生就业服务窗口，加强就业服务信息化建设，为其提供积极

的就业指导和服务。通过召开洽谈会，积极开发就业岗位，对高校毕业生提供免费的政策咨询、就业指导、职业介绍等就业服务，努力促进其实现就业;其次，通过宣传、加强就业指导、提供政策服务、开展创业培训等方式，引导高校毕业生进一步转变择业观念，鼓励其到中小企业和非公有制单位就业(与此同时，还引导、鼓励各类企业尤其是中小企业、民营企业积极吸纳高校毕业生就业)，大力促进高校毕业生自主创业、灵活就业。

六、加大劳动保障政策法规的宣传力度，营造和谐用工环境。按年初制订的宣传方案，我们分别采取在电视台开辟劳动保障政策宣传专栏、组织上街宣传、印发宣传画、制作大型宣传标牌、举办政策法规培训等方式，大力宣传就业再就业政策法规，印发《就业和再就业扶持政策指南》、《求职招聘须知》等资料2000余册，宣传画1000多张。

七、主要工作目标完成情况

1.城镇新就业829人，完成全年指标的52%，城镇新

增就业569人，完成全年指标的50%。

2.下岗失业人员再就业532人，完成全年指标的66%，其中“4050”人员就业184人，完成全年指标的61%。

3.开发公益性岗位78人，完成全年指标的81%。

4.就业培训263人，农村劳动力培训276人，完成全年指标的55%。

5.职业介绍3132人(次)，完成全年指标的52.2%，其中介绍成功就业1006人，完成全年指标的50.3%。

6.劳务输出3529人，完成全年指标的54.3%。

7.失业保险基金收入52万元，失业保险基金支出2374.4元。

8.目前发放小额担保贷款120人，总额600万元。

9.城镇失业率登记为4.0%，达到全省预期控制在4.6%以内的指标要求。

按照“关注民生、服务发展”的总体要求，半年来做了一些实实在在的工作，也取得了一定实效，但距党的要求和群众的期望还有相当差距，我们有决心发扬成绩、克服不足，使我县就业再就业工作不断迈向新的台阶。

饶河县就业局

2011年6月25日

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第三篇：建设公司半年总结

半年工作总结

分公司：

半年来，汉旺项目部在分公司党委的正确领导下，紧紧围绕年初党委扩大会确定的目标，按照分公司工作部署，认真抓好中心工作，高度重视施工安全，严格XX管理教育，确保了以施工生产为中心的各项任务的圆满完成，确保了XX安全稳定。

一、主要成绩

(一)项目部领导班子团结，政治思想工作扎实有效

上半年，项目部领导班子虽经调整，但始终坚持集体领导下的首长分工负责制，保持精诚团结、合力谋事、各尽其职的良好氛围。项目部班子严格落实分公司党委指示，积极加强自身学习，不断改造思想，认真深入学习科学发展观并积极践行，为项目部又好又快地发展建设起到了保障作用。

项目部积极开展“加强党性修养、锤炼思想作风”教育，对重点整治的四个方面和专项治理的六个问题对照“四查”要求，个人剖析、支部分析、作出承诺整改，按照参与灾后重建XX要求，结合驻地实际，结合在建任务和项目特点开展创先争优活动，不断在实践中培养锻炼党员队伍，促进组织建设，全面加强项目部建设。根据分公司政治教育安排，结合XX思想实际，结合施工任务艰巨、战线长、安全压力大、人员管控难度大的实际，有针对性地开展思想政治教育和随机教育。尤其在主题教育中，能根据任务和驻地实际，注重用伟大的抗震救灾精神激励XX，注重引导XX正确对待荣誉, 在灾区建设中体现人生价值，把完成 1

任务做为忠诚于党、服务人民的具体行动。

(二)施工任务完成圆满

上半年的总体工期完成良好，已圆满完成清平“8.13”特大泥石流河道应急治理任务，实际完成产值6760万元，完成计划的113%。完成工程的详细情况：完成防中0+000～防中2+670段河道全线开挖;进行防中1+661.155～防中1+994.623段粘土(以前资料 称淤泥)开挖;完成水务局安排小岗剑降水工作;完成防中0+000～防中2+670段河道边线及齿槽开挖;进行拌和站系统安装和投入运行;完成防中2+300～防中2+670河床基岩开挖;配合当地政府进行征地线内居民房屋拆除。完成工区内全部混凝土工程浇筑及格宾石笼铺设;进行河道应急治理的环保水保工程;完成小木岭电站Ⅱ期施工便道及4#洞清淤工程。完成主要工程量：河道清理开挖278万m³，孤石爆破5000m³，填筑备料10万m³，齿槽混凝土浇筑23720m³面板混凝土浇筑21706m³格宾石笼铺设55419m³，浆砌石护坡2695m³。

(三)XX管理严格正规

半年来,我们坚决贯彻从严治警的思想，狠抓制度落实，严格执行 “五个严禁”，深化治理 “五个重点问题”，从规范制度建设、提高“三个意识”、培养过硬作风入手，狠抓XX管理教育工作。首先项目部制定了《日常行政管理细则》、《驾驶员及小车管理规定》及《聘用劳务人员管理办法》等一系列管理措施。其次对照措施和条例，狠治松散，强化养成。严格落实一日生活、请销假、值班、请示汇报、查铺查哨等制度。不断规范内务建设，立足现有条件抓正规化管理，不断激励大家参与XX建设的积极性，XX遵章守纪意识增强。再次，落实 “五个严禁”要求，深化“五个重点问题”治理，在人员管理上，对照条令和措施要求，

注重教育引导，落实规章制度，确保人员管理不失控。内部关系上，教育干部端正对士兵根本态度，切实树立“以人为本”的思想，注重以情带兵，以德服人。车辆管理上突出抓好 “五位一体”制度的落实，按照分公司要求定人定责。日常管理中重点对私自喝酒和不假外出等违规现象进行控制。

(四)安全工作万无一失

项目施工区域环境复杂，安全隐患大，山体滑坡、滚石、泥石流、洪水、爆破、高边坡作业危险等客观存在。我们把安全工作看得高于一切、大于一切、先于一切、重于一切，到目前为止，没有安全事故发生。一是建立健全安全管理体系。设立专职安全员、安全观察哨、安全警示牌，并根据施工点变化及时修订紧急避险预案和防洪度汛预案，定期组织安全交底和避险演练，责任明确到人。二是积极开展安全教育和安全培训，不断强化人员的安全意识，指挥员具备临机决断、带领XX规避风险的能力。三是每月坚持组织安全隐患排查和施工现场检查，整改措施有力。四是坚持落实安全工作“三工制度”和“三个每次”活动，科学分析安全形势,牢牢把握抓安全防故事工作的主动权,坚持“安全第

一、预防为主”的方针。五是积极加强与水利局、交通局、气象局和驻地百姓的联系沟通，及时了解天候及水文情况，确保在暴雨、洪水、泥石流到来之前人员、设备撤离至安全部位。

(五)警政警民关系融洽

我们一方面强化为人民服务的宗旨意识，激励XX全力参与灾后重建，一方面认真开展经常性拥政爱民和民风民俗教育，大力加强警政警民团结和热爱第二故乡教育，积极开展军地、军民共建活动。

三、主要经验和体会

上半年，面对安全压力大的客观现实，在XX驻地分散，管理难度大的严峻形势下，经项目部全体XX努力，任务得以圆满完成，我们的主要经验和体会是：

一是分公司的坚强后盾和领导的关心支持是我们完成任务的信心。

二是严格的制度和坚强的措施是XX安全稳定的保证。

四、主要问题和不足

尽管项目部任务完成较好，全面建设有一定程度的提高，XX保证了安全稳定，但距上级的要求还有一定的差距，问题和不足主要体现在以下几个方面：

一是思想政治教育效果不明显。干部理论学习抓得不够紧，理论素质有待进一步提高。对XX的思想政治教育及主题教育虽然能按要求进行，但还存在对要解决的问题讲的不透，讲得不深的现象。

二是XX正规化建设标准不够高。四配套设施尚未到位，离正规、统一的标准还有距离。项目部虽有抓建方案，立足现有条件抓建设力度也在增加，但因经济条件限制，硬件设施尚待加强。 三是个别干部发现问题解决问题的能力弱。工作落实的末端环节中个别干部不敢管、不会管，统筹协调能力不够强。

五、下一步措施和打算

按照分公司的统一部署，在确保安全的前提下保证当前任务的完成，搞好民主评议和工作总结，谋划好下半年工作。继续抓好学习贯彻科学发展观活动，扎实搞好主题教育，确保教育活动效果。继续严格XX管理，加大正规化建设力度，注重抓规范打基础，确保XX安全稳定。合理建设专业化队伍，指导中队搞好机务组建设，并听从分公司安排和调遣。

一是加强学习，提高素质。要进一步发挥好项目部“一线指挥部”作用，组织项目部干部积极贯彻科学发展理论，要把有关党的路线、方针、政策学深学透，进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，保持党员先进性，发挥党的模范作用，及时掌握新知识，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋项目部发展，开拓创新展XX形象。要加强业务学习和培训，不断提高干部发现问题解决问题的水平，提升敢管、会管的能力。

二是全面建设，整体提升。目前，项目部尽管办公、生活设施等还比较简单，我们仍将坚决按分公司要求，对照基层建设标准，结合上半工作中的不足，自觉抓规范、打基础。一要结合主题教育，不断规范XX言行，正规各项制度，立足现有条件逐步促进项目正规化建设水平;二要进一步加强安全管理工作，完善安全管理体系，切实落实安全交底和避险演练，健全管理制度，采取有效的激励和约束机制，充分调动广大XX安全生产积极性，提高岗位安全意识和责任感;三要继续贯彻从严治警的思想，深化“五个重点问题”治理，强化XX管理，保证安全稳定，把施工生产任务、项目正规化建设和XX正规化管理捆在一起抓，从细节、点滴入手，力争全面建设，整体提升。

三是振奋精神，再作贡献。上半年任务的圆满完成和取得的成绩，离不开分公司党委的大力支持，离不了分公司首长的关心厚爱。下半年要进一步整合项目部力量，立足岗位实践锻炼，听从分公司安排，服务地方政府和人民，力争为绵竹灾后重建再作贡献。

汉旺项目部

二〇一一年六月二十日

第四篇：党风廉政建设暨行风建设半年工作总结

今年上半年，我局严格按照新市区《2008党风廉政建设和行风建设工作实施意见》和《xx市质量技术监督局党风廉政建设和行风建设工作实施方案》，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会、三级纪委全会和廉政工作会议精神，继续按照“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“管行业必须管行风”的方针和“抓巩固、抓深入、抓落实”的工作思路，并通过保持共产党员先进性教育活动和人民群众满意不满意“万人评议”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，带领广大干部、职工不断增强为民服务意识，廉洁从政、文明执法、提高效能，全面贯彻落实党风廉政建设和行风建设责任制，不断提高干部队伍的思想作风素质，强化责任、规范制度、加强监督、狠抓落实，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，推进行

一、加强领导班子建设,齐抓共管党建及行风工作

党风廉政建设和行风建设工作是反腐倡廉、正确履行党的路线、方针、政策的一项重要内容。这项工作搞的好不好关键在领导,分局领导在认真学习各级党委(组)关于加强党风廉政建设和行风建设工作指示的基础上，认真研究、分析我局党风廉政建设和行风建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设和行风建设工作“一票否决制”的意识，明确了书记、局长抓党风廉政建设和行风建设工作的职责，并把党风廉政建设和行风建设工作进行层层分解，做到目标明确、责任具体、分工清楚。把党风廉政建设和行风建设工作同业务工作一起部属、一起落实、一起检查、一起考核。二是领导带头。打铁先得自身硬，要求干部、职工做到的，领导首先做到;要求干部、职工不做的，领导首先不做。把自己置于群众之中，自觉接受群众监督,时刻牢记新市区分局领导准则：要像爱护自己的家庭一样爱护自己的单位、要像关心自己的家人一样关心单位的职工、要像珍惜自己的眼睛一样珍惜自己的岗位;三是大力加强组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，分局形成了支部会议研究、分析党风廉政建设和行风建设工作、讲评党风廉政建设和行风建设工作，科室主任督查、汇报党风廉政建设和行风建设工作，个人总结党风廉政建设和行风建设工作的良好氛围;四是领导班子始终坚持凝聚产生力量、团结诞生兴旺的原则，注重在提高研究问题、分析问题、解决问题的能力上下功夫，具有较强的开拓创新精神，分局中心组学习经常，方法灵活，学习风气浓厚;五是保证用于党风廉政建设和行风建设工作的经费到位，分局为全体干部购买了学习笔记本、制作了党风廉政建设暨行风工作学习园地、学习板报，及时的将党风廉政建设暨行风工作的新动态以板报的形式公布，让全体干部职工能够及时了解，及时学习。

二、加强队伍建设，牢固树立爱岗敬业的奉献精神

坚持宣传教育制度。一是进行专题教育，认真及时传达了局系统廉政工作会议精神、自治区纪委、自治区质量技术监督局局长工作会议精神和新市区区委、区政府关于党风廉政建设工作的指示，组织全局干部在保持共产党员先进性教育活动中认真学习了《中国共产党党章》，中共十六届五中全会、中纪委六中全会精神，《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，《为人民服务》等学习材料，把党风廉政建设工作及纠风工作专题教育和“八荣八耻”教育活动有机的结合起来。通过开展学习邱良炳的先进事迹，把全心全意为人民服务、做人民满意的公务员活动与纠正行业不正之风有机的结合起来;同时我局将每周三定为政治学习日，分局党支部制定了每周学习内容，由分局领导亲自授课。二是经常进行警示教育。分局根据行政执法行业的特点，制定了分局党风廉政建设和行风建设工作实施方案，以治理“庸、懒、散”行为为工作重点，重点整顿在机关中存在的“庸、懒、散”行为，并要求全体干部职工撰写自我剖析材料，进行了对照检查，制定了整改措施。三是进行随机教育，把党风廉政建设和行风建设工作与日常工作有效地结合起来，充分利用广播、电视、报刊进行随机教育，分局每周行政例会都有关于党风廉政建设和行风建设工作的内容，对出现影响行业形象的问题，做到小事不过夜、事事有人管，广大干部、职工边工作、边自省，提高了对党风廉政建设和行风建设工作的认识，起到宣传教育、预防为主的作用。

三、加强分局制度建设,规范工作行为

要从根本上解决干部队伍中存在的问题，关键在于制度建设和严格管理。我局在加强制度建设、强化管理、提高干部职工的整体素质方面采取了很多措施。一是严格落实干部管理制度，结合我分局工作实际完善了领导干部廉洁自律制度、责任过错追究制度、科室主任引咎辞职制度、与分局党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度89项，有效地促进了党建工作的开展;二是坚持“竞争上岗、双向选择”制度。为达到人员最佳配置、调动全体工作人员的积极性，最大程度的发挥人员效能。分局在每年都要进行“竞争上岗、双向选择”活动，并保证50%以上的岗位进行竞争，对竞争的岗位，采取个人申请、竞职演说、群众评议、领导小组审查的形式，即达到了选贤任能，又调动了工作积极性的目的。三是坚持自查、自纠制度。党风廉政建设和行风建设工作关键在于提高人的素质，分局在加强素质教育的同时，充分发挥党支部的监督作用。对二00六年党风廉政建设和行风建设工作进行了周密安排，在与市局、新市区政府纠正行业不正之风办公室签定党风廉政建设和行风建设目标责任书的基础上，分局主管领导同每一位干部、职工签定了目标责任状，并将党风廉政建设、行风建设工作进行

二、三级分解，做到领导责任明确、科室主任责任具体、职工责任清晰。根据各自职责形成了领导督查、群众互查、个人自查的模式，促进了党风廉政建设、行风建设工作健康发展。四是坚持会议制度，落实“一把手”工程。分局领导在今年共组织召开了多次党风廉政建设、行风建设工作专题会议，对党风廉政建设、行风建设工作进行了认真分析研究，查找薄弱环节，定期对稽查队、业务室、法规室等重点科室的党风廉政建设和行风建设工作进行讲评，及时补充完善措施，使党风廉政建设、行风建设工作步步落到实处。五是在干部教育管理上狠抓落实。严格落实考勤制度，使其与经济利益挂钩，对违反纪律者取消年终考核评优资格、对无故不参加政治学习者依照考勤规定扣除当月的出勤奖;六是对执法人员“吃、拿、卡、要、报、借”和“四乱”、“四难”现象等问题制定了《行政执法人员案件办理个人行为规范》，有效地促进了工作作风的转变。

四、从小事做起,树立窗口单位良好形象

新市区质量技术监督分局是经自治区质量技术监督局和新市区纠风办考核后评为行风示范窗口单位，为了这项来之不易的荣誉我们付出了很大的努力，我分局把提高干部综合素质作为一项根本工作来抓，以依靠群众为关键环节，加强领导为根本保证，以提高服务水平为目的，以服务群众作为我们全面推行政务公开工作的出发点和落脚点。对外承诺制度严格落实，使工作效率有了明显提高。对来分局办事人员做到当日的事当日办，对手续不全者，一次讲明、二次办完、杜绝三次。我局为办事人员提供的“三不、三声、三指”，即不得厌烦、不耍态度、不讲粗话、脏话;来有迎声、问有答声、走有送声和指路、指科室、指人员的服务深受广大群众的欢迎。新市区政府和xx市质量技术监督局聘请的行风监督员多次来我局明察暗访，反映很好。分局为了方便办事人员，把“一起立、二请坐、三倒水、四问话”作为工作纪律，购买纸杯8000余支，来办事的人员无论是谁，必须先倒一杯热茶，这项工作坚持了多年，尽管所做的事很小，但拉近了我们与办事人员的距离，很多矛盾也在这一杯热茶中融化。总之，我们通过加强干部队伍建设，使我们的干部时刻记住新市区分局的工作精神，即：无私奉献的精神、知难而上的精神、全心全意为人民服务的精神。

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第五篇：平安建设半年工作总结

2011年上半年我镇平安建设工作以社会和谐为目标，以群众利益为根本,以化解矛盾为主线,以完善打、防、控、管一体化工作为抓手，深入开展平安创建活动，为促进我镇经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。现将半年来的工作总结汇报如下:

一、加强组织领导，全面落实平安建设工作责任制

加强阵地建设。成立了平安建设领导小组办公室，办公室的人员、牌子、制度、设备、经费投入等全部到位，各村明确1名村级干部专门负责平安建设的日常工作，依托村级公共服务中心各村都成立了村(社区)综治站，确保综治及平安建设工作有办公场所，有人具体抓。

重视平安建设组织网络建设。根据人事变动和工作需要，及时调整竹园镇平安建设组织成员，使之更好地开展工作。各村也相应地调整了治保、调解、普法、帮教、治安巡逻、平安巡防等平安建设组织人员，完善信息员队伍建设。

领导高度重视，认真贯彻落实“奉节县平安建设”动员大会及有关平安建设会议精神，认真贯彻落实《关于建设平安奉节的决定》《平安建设实施方案》等平安建设相关文件精神。利用宣传车、板报、标语等形式，利用赶场天等人员密集的时间，利用各村开展“大走访”的契机，把会议精神落实到家喻户晓，增加平安建设的覆盖面，使90%的群众知晓平安建设的精神，群众的平安意识不断提高，推动平安竹园建设工作取得重大进展。

二、夯实基层基础工作，维护社会稳定

(一)法制宣传工作

今年是“五五”普法实施的攻坚年，结合村级规模调整之际,镇、村采取各种形式宣传法律知识，如张贴宣传画、宣传标语、利用村务公开栏、发放宣传单等形式，深入开展“民主法制示范村”的创建工作。

认真开展平安建设暨三月平安宣传月活动。一是召开会议研究、布署平安建设暨平安宣传月活动，制定活动方案。二是以标语、村务公开栏，加大宣传力度。三是由法制副校长到学校授课。四是开展“法律进村”、“交通安全进学校”、“食品安全进村”等活动。平安宣传月活动的开展提高了干部群众重视平安建设暨平安工作的程度，对参与维稳工作起到推动作用。

5月大力宣传了国务院《信访条例》、重庆市《信访条例》，畅通信访渠道，规范信访秩序，加强信访工作，为群众排忧解难，将信访隐患消除于萌芽状态。同时积极宣传《人口与计划生育法》，兑现奖惩。

结合各项工作的开展宣传法律，结合未成年人保护，宣传有关未成年人的“两法两例”等等。

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(二)矛盾纠纷排查调处和不稳定因素月报告工作。

(三)积极开展“创平安”活动

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安竹园镇”、“平安村” 、“平安单位”、“平安校园”、“平安景区景点”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，镇党委从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫。坚持“平安联创”，及时解决热点难点问题。竹园镇与辖区内单位开展“共驻共建”，工作中，我们依托党的基层组织做好群众思想工作，依托社保，信访接待室畅通居民反映问题渠道，依托社保、民政落实社会救助等社会保障制度，坚持把工作做深、做细，做到多向群众宣传现行信访、土地法规政策，多发动党员和居民骨干力量带好维护社会稳定的头，做到多上门、多了解、多解决群众的各种困难，确保了竹园镇的社会稳定。

(四)预防青少年违法犯罪工作

青少年是祖国的未来，镇、村十分重视青少年的法制宣传教育。以各种形式加强青少年的法律知识，预防青少年违法犯罪。4月对竹园镇中小学分别为广大学生上法制课，普及法律知识，宣传有关《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》等，受教育学生达5500余人次。将法制课的重点放在积极贯彻落实预防青少年犯罪和维权的“两法两例”的宣传。

三、防控结合，以防为主，深入开展治安防控体系建设

(一)部门联动，建立“大调解”机制。竹园镇认真贯彻落实了县平安建设工作会议精神，积极建立健全社会矛盾纠纷“大调解”运行机制，成立了由镇主要领导亲自挂帅、平安建设办牵头、有关部门参加的社会矛盾纠纷排查调处中心。中心下设办公室，抽调工作人员1人负责调处中心日常工作。印发了《关于竹园镇进一步完善社会矛盾纠纷排查调处工作机制的实施方案》和社会矛盾纠纷排查调处七项制度，以制度建设为依托，提高“大调处”中心的创建和运行质量。各村均成立社会矛盾纠纷排查调处工作站， 确定专人负责，使各类矛盾纠纷消灭在基层，“小矛盾不出组，大矛盾不出村，重大矛盾纠纷不出镇”。

(二)关注弱势群体，帮助解决实际困难。弱势群体生活上、工作上处于弱势地位，容易产生不满情绪，是上访的主要群体。竹园镇一是加大政策宣传力度，使广大的困难群众了解政策。二是积极帮扶，对生活困难的予以救助，进行慰问，落实低保政策，使应享受低保的人员全部享受低保。对因病致贫者实行大病救助，及时把政府的温暖送到居民家中。

(三)在辖区内开展了安全生产专项整治活动。对镇辖区内采石场、非煤矿山、烟花爆竹销售网点进行了摸底登记，并积极向他们宣传安全生产知识，使他们充分认识到搞好安全生产的重要性。

面对汛期来临之际，竹园镇安排了值班人员，定责到人，并且组织人员对辖区容易发生汛情的地段进行了集中排查，针对排查出的不安全隐患，采取相应的措施，督促各责任单位进行整改，确保汛期的生产安全。

(四)竹园镇联勤联动机制建立以来，成功处置突发事件8起，救助群众5人，协助处理交通事故12起。加强了治保会和治安巡逻队建设，召开治保主任培训会议。建立突发事件、群体性事件应急处理机制，便于镇党委、政府及相关部门及时介入，防止矛盾进一步激化。

(五)注重重大活动期间和节假日的治安防范工作。分析治安形势，摸排不稳定因素，研究解决办法。处理好民族宗教工作，对重点人员实施监控管理。节日期间，落实人员值班。平时注重隐患的摸排力度。

(六)重视人民防线工作，积极开展法律法规知识宣传教育。通过各种形式加强《反分裂国家法》、《国家安全法》及其《实施细则》宣传，提高群众国家安全意识，形成重视、支持人民防线工作的良好氛围。

四、完善档案资料，夯实平安建设基层基础工作

基层基础工作的好坏，重在档案资料的齐全、完备。我镇落实1名平安办人员专门负责档案资料的完善、整理、归档，做到档案齐全，资料齐备，会议记录准确，活动开展有记录，信息简报送及时，有必要的图片资料。

竹园镇半年来在 “平安创建”工作中做了一些工作，虽有一定的进步，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高竹园镇平安建设工作水平，在今后的工作中我们还将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创平安建设工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安镇”。