群监员10份工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《群监员10份工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：群监员10份工作总结

机电队群监员工作总结

群监员工作总结

一年来，我机电队在公司党政和公司工会的领导下，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全队各项工作的开展。二季度，我们根据公司工会的要求对群监员进行了补充、整顿。由原来的5名增加至现在的8名，分布在3个运行班组和2个检修班组。今年，我队群监员共上岗953天，排查隐患500多条，参加公司工会组织的安全知识竞赛一次并取得较好的成绩，有效地保障了我队的安全生产工作。

一、完善制度抓管理

我们根据公司工会的要求，年初成立了以工会主席为组长的群监员领导小组，制定了工作计划，完善了群监员职责和群监员绩效考评方案及方法。首先，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增加群监员责任意识。每月召开一次群监员例会，对当月的上岗天数和排查隐患汇报次数及协助班组长搞好安全情况，进行了评比打分，并上报矿工会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，并给予一定的奖励，对表现相对差的进行了批评谈话。全年共对两名群监员进行批评谈话，促进了其作用的发挥，强化内部管理，加强了群监员工作。

二、突出重点抓关键

在群监工作中，我们坚持以安全第

一、预防为主的安全方针，以安全为重点开展工作。在矿举行的”安全生产月”和“百日安全活动”中我队积极响应，指定活动规划完善考核办法，在活动期间做到了有计划、有检查、有落实的工作机制，确保了活动期间无事故。另外，我们还通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术业务素质和安全意识，我队钳工检修班被评为神南2010安全先进班组和安全先进个人，极大地鼓舞了全队职工遵章守纪，安全自律的主动性。

三 牢固基础 抓培训 稳固安全防线

我们每季度对群监员培训一次，培训内容包括《群监员工作职责》《各岗位操作规程》《事故案例》等内容，提高了群监员队伍的整体素质，使群监员在各自岗位上能够认真履行职责，提高了群监员安全检查监督能力，充分给予群监员现场排查隐患、抓“三违”的权利，配合班组及队里抓好安全工作，为创建安全先进班组打下了坚实的基础。

总之，我队的群监工作在各级领导和公司工会的大力支持下，全年安全工作取得了一定的成绩，为全公司的安全工作奠定了良好的基础。但是，与公司工会的的要求还有一定的差距，自身还存在一些不足和问题，对于存在的问题和不足，我们将在今后的工作中加以改进。我们将继续围绕安全生产这一工作重心和公司工会的要求，扎实工作，力争把群监工作推上一个新台阶。

第二篇：群监员安全工作责任书

为充分调动广大群监员的工作积极性，发挥群监网络在我矿安全生产中的积极作用，创建和谐平安北煤，实现我矿安全生产奋斗目标。矿工会与群监员签订《群监员安全工作责任书》：

一、甲方(矿工会)的责任与权利

1、矿工会负责每年对群监员进行业务知识培训，经考核

合格方予任用。

2、建立信息沟通系统，随时听取群监员的工作情况反映，帮助解决工作中遇到的困难和问题。在群监员因履行职责而遭到打击时给予坚决的支持。

3、经常对群监员的工作进行检查考核，如发现群监员不认真履行职责，有权责成车间工会予以撤换。

4、按时总结群监工作，选树先进典型，兑现考核办法，推动群监工作健康发展。

二、乙方(群监员)的责任与权利

1、积极参加群监组织的各项活动，热爱矿山安全工作，模范遵守安全法规，严格履行群监员职责。

2、做好所属范围内的安全宣传教育工作，帮助本班组职工提高安全生产自觉性和自主保安能力。对各级领导遵守“三大规程”，执行各项规章制度，贯彻“安全第一”方针方面起监督作用。

3、在现场发现事故隐患，要及时向班组长汇报，并协助班组长采取果断措施加以排除。因故不能当班排除的，要向下个班交待清楚并向区队值班领导汇报。

4、发现“三违”要坚决制止，并做好思想帮教工作，特别是对各级领导的违章指挥，要大胆抵制。对存在的“三违”现象和事故苗头要及时向矿群监会或有关领导汇报。

5、发现工作现场有明显的事故隐患以至于威胁人身安全的情况时有权立即停止作业，撤出人员，并及时向有关领导报告。

6、对没有可靠安全措施或不按措施施工的，有权拒绝生产或施工，对现场工程质量达不到规程、措施要求的，有权停止生产，督促整改。

7、群监员实行上岗挂牌制。下岗后要把当班的安全生产情况、发现和处理隐患情况，制止“三违”情况及所要提出的意见和建议向区队值班领导汇报，并到井口信息站认真填写安全信息卡。

8、群监员因履行监督职责，制止“三违”行为而受到打击报复时有权逐级上告，并有权要求及时给予处理。

三、奖惩

1、矿工会会同车间工会每月对群监员的工作进行一次考核奖励。

2、对履行群监员职责差，所在班组发生轻伤以上事故、个人发生“三违”现象的群监员不予奖励。

四、本办法自签字之日起生效。

甲 方：矿工会主席签字

乙方：群监员签字

二0一三年三月

第三篇：群监员制度

综采队群监员相关制度

二零一六年元月

综采队群监员工作制度

一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。群监员调离岗位后按程序及时补充。

二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。

三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。

四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。

五、按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。对无故不参加者每次罚款50元。

六、积极参加矿工会组织的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。

七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于5次10条。完不成任务的每月罚款50元，并通报批评，纳入绩效考核。

综采队群监员安全生产责任制

群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。熟悉避灾路线、严格按照规程要求组织生产并监督安全工作。

第1条

群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。

第2条

有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。

第3条

按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。

第4条

经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即组织撤出人员，并及时汇报。

第5条 对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。

第6条

严格按照质量标准化监督施工，以推动安全生产。做好队交给的临时安全工作。

第7条

切实起到群众监督作用，对本班组安全工作进行指导监督。

第8条

及时填写当班安全信息，并提供解决处理意见。加强学习，不断提高自身素质和业务技能。

第9条 严格履行公司规定的其它安全生产职责。

第10条 对不履行职责发生安全事故的，将根据情节严重程度按照有关规定及制度进行责任追究。

第11条 生产班群监员主要负责工作面生产期间的安全管理协助工作。对工作面顶板的巡视，上下隅角的放顶，生产期间的设备运行情况，两顺槽超前抬棚的质量，排水工作，工作面降尘，工业卫生等方面的隐患排查工作。

第12条 检修班群监员主要负责停产期间设备的维护和巡视，对工作面情况，电气设备的检查。发现问题及时和班组长协调处理好，保证安全生产工作。

第四篇：发挥“群监员”作用

冀中能源股份有限公司(以下简称“股份公司”)是冀中能源集团控股的子公司，是河北省首家上市煤炭企业，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

安全是煤矿的“天字号”工程，股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实，注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体，发挥工会劳动保护的监督检查作用，推动群众安全生产工作的开展。

文化引领 熔铸安全之魂

近年来，股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置，从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手，营造了浓厚的安全生产氛围。

为突出宣传的针对性和实效性，越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期，工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习，并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来，股份公司各单位已组织安全知识答题6场次，共发放安全知识答卷1.5万余份。

股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂，拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”(安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关)测试，提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛，提升职工的操作能力和理论水平。

另外，股份公司积极完善“13658”安全文化体系，以亲情关爱、生命管理为核心，“三超”(风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理)为特色，“六大防控”(思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系)为保障，充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地，开展“安全八法教育”，即：通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”(每周

三、周五开展活动，召开安全会议)、追踪教育、“四无联保”(个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡)、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育，实现安全文化的全覆盖。

2013年，股份公司全面推行了岗位安全风险预想预控和职工思想情绪动态管理，创新思想隐患、行为隐患“双排查”活动，使职工安全防范意识和能力逐步增强。

建设队伍 夯实安全基础

股份公司共建立矿级工会群众安全监督检查委员会9个，区科队车间级工会群监分会106个，在6个煤矿的438个井下生产班组设立特聘群监员851名，在煤矿井下和地面588个生产班组中，共设立群安员755名，群监员的覆盖率达到100%。

为确保群监队伍在各自岗位上积极地发挥监督作用，股份公司从群监员队伍素质提升、群监作用发挥、群众安全先进评比、职工“岗位双述”(岗位描述、手指口述)演练、职工代表安全巡视等方面入手。

每年初，股份公司工会的群监会统一命题、统一组织应知应会的闭卷抽测。对各矿的群监会长和群监员进行抽查考试，抽测成绩优异的群监员将继续聘用并给予适当奖励，统一配发带有中华全国总工会标志的黄色安全帽，实现群监员监督职工，职工同时也监督群监员的相互监督效果。对于抽测成绩差、对群监工作热情不高的群监会长或群监员，则会及时进行调整更换，确保群监队伍的过硬素质。

实施工作业绩考核。考核标准主要是，群监员所在班组必须是无“三违”和轻伤以上事故的;工程质量合格品率达到100%，优良品率达到90% ;机电设备完好率达到100%;安全质量标准化达到规定目标;月出勤天数必须达到所在矿规定的天数以上。这几项标准由班组长和区队长负责考核，所在矿工会、安监科审核，对月度达到考核标准的群监员，每人每班发给一定额度的经济补贴。

为了让职工熟练掌握安全操作规程、遵章作业、防范事故，股份公司还把推行职工岗位描述、手指口述工作法，作为提升岗位人员操作技能，强化现场管理的重要举措来抓，以此来强化职工岗位安全素质的养成，避免误操作及违章作业。群监员在工作中也要监督这一做法的落实情况。

制度落实 发挥群监员作用

如何保证群监员的作用充分发挥?股份公司制定了群监员汇报制度、工作例会制度、群监小分队活动制度、隐患大排查制度等各项制度。

为提高群监员的责任意识，发挥群监队伍的作用，股份公司要求群监员做到班班有汇报，包括群监员要在交接班评估现场进行汇报;向区科值班人员汇报;向安全科汇报;直接向井口信息站汇报;先填写安全检查卡，再由群监会长收集汇报等5种汇报形式。目前，股份公司的群监员以直接向区科值班人员汇报者较多，便于区科值班人员对群监员工作的掌握，为本单位领导对安全生产形势的判断提供了有力依据。

群监员的工作例会每季度召开一次。主要对各群监分会的工作开展情况进行通报，对作用发挥不充分的群监分会，进行分析研究，制定“赶、超”计划。再是对下一季度的群监工作进行安排部署，确保群监工作有方向、有重点、有实效。

股份公司还制定了群监小分队安全巡视制度。要求各矿的群监总会会长、分会会长轮流到生产区队、井下一线进行安全巡视。并对群监小分队的巡视情况，每周在该矿的安全办公会上进行通报，督促相关单位做好职工的安全教育工作，杜绝事故隐患的发生。目前，股份公司6个矿的群监小分队，已被各矿列入专业小分队之一，统一参加矿上的安全检查活动。2013年，群监小分队共查出隐患3 800余条，现场整改3 600余条，限期整改200余条。

节前安全隐患大排查是股份公司的传统。针对春节、五

一、十

一、元旦等重大节日前后，职工思想不稳定、情绪波动大的状况，各矿工会的群监会，积极组织本单位的群监分会成立安全生产督查小组，对井下各个头面及沿途进行拉网式大排查。各群监会还要结合本单位职工的思想状况，进行一次思想动态的隐患排查活动。

此外，股份公司工会根据安全生产的实际情况，每年都抽调责任心强、业务水平高的职工代表进行安全巡视活动，对各生产单位每年进行两次以上的安全巡视。坚持每到一矿，先下井查看现场，再到地面查阅相应资料。查看地点由职工代表临时抽签决定，按照“走一路查一线”，关键部位重点检查的原则，对查出的问题，当场与相关部门、被检查区队交换意见。对于一时解决不了的隐患，用职工代表安全巡视意见书(三联单)的形式下达整改意见，限期整改。整改情况由该矿工会负责检查并以书面形式报告整改情况。股份公司工会根据整改报告确定是否复查，质询、曝光，确保职工代表群众监督作用的有效发挥。

合理激励 调动积极性

为调动广大群监员的工作积极性，发挥群监员的安全哨兵作用，股份公司积极组织开展群众安全工作优秀成果、“十佳”群监员、优秀群监员评比等总结表彰活动。

这些群众安全工作先进管理法和先进操作法的评比，能够总结归纳出既促进安全生产，又具有高效、科学、实用特点的先进工作法，进而可以在全公司进行推广，推动安全发展。

而对“十佳”群监员和优秀群监员的评比，则是进一步调动广大群监员履行职责的积极性。2013年，股份公司的各基层单位共总结群众安全先进管理法24项，群众安全先进操作法26项，评选“十佳”群监员10名，优秀群监员40名。

编辑 郑 君

第五篇：群监员岗位描述

尊敬的各位领导：

大家好，今天主要从我的岗位工种、工作职责、工作流程、岗位及危险因素、工作创新等方面进行自我岗位描述!

一.我的岗位工种描述!

我叫xxx是xx煤矿综采队的一名群监员，每年都积极参加矿组织的群监员安全培训和各种安全教育活动，并考试及格。而作为一名群监员我的岗位职责是

1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每周至少两次到井口接待站填写《群监员安全检查问题反馈表》。

2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为;制止无效，应及时向上一级领导反映;特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。

3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报;发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。

4对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权上级工会或政府有关部门举报和投诉

5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

二、我的工作职责描述! 我的工作职责：

1、是要按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习上级精神和矿群监会的工作要求。

2、是按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。

3、是积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时沟通了解，教育其提高安全意识，实现按章作业。

4、是生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员形象。

5、是在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要及时善意提醒并制止其违章行为，达到按章作业的目的。

6、是随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。

7、是随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《煤矿安全检查表》。

8、是按时参加矿群监小组组织的群监员小分队的安全督查。

三、工作流程描述! 作业流程是：开班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→检查两顺槽、工作面安全情况→针对现场情况进行安全生产→生产结束交接班→上井→开

1 班后会填写群监记录。

下井前认真听取值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，对现场地质条件、现场薄弱地点、薄弱环节、现场安全管理重点、当班需要做的工作做到心中有数。在班前会排查好班中的薄弱人物，发现有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。

1.两巷检查及超前支护检查。进入工作面地点首先检查两巷是否畅通，锚、网、索支护是否完整有效，巷道高度和宽度是否达到规程要求，管线吊挂、材料设备码放、施工牌板是否达到标准要求。检查超前支护的齐直、初撑力等情况，是否符合规定。

2.机电设备管理检查。电站车盘卡轨器是否齐全可靠，乳化液配比是否正常(3-5%)，特殊工种是否持证上岗。检查运输机与转载机的搭接是否合理，转载机的拉线急停按钮、闭锁是否灵活可靠，转载机及破碎机的防护装臵是否完整可靠。各转载点的喷雾装臵是否齐全，雾化良好。检查皮带、皮带尾处防护装臵齐全可靠，皮带上下托辊是否有损坏或有异常声音。进入皮带头要检查皮带的各项保护是否灵敏可靠，各电气设备有无失爆现象，喷雾洒水装臵是否齐全有效。

3.工作面支护检查。检查工作面支架初撑力是否达到24MPa，检查支架有无歪斜、倒架、咬架，相邻支架间不能有明显错差，错差最大不得超过顶梁侧护板高的2/3，架间空隙不超过200mm。支架前端有无冒顶、片帮的危险，顶梁与顶板接触是否严密，架间距离是否符合规定，支架是否齐直，顶梁与掩护梁工作状态是否正常。

4.煤壁机道检查。工作面应做到“三直两平一畅通”，工作面伞檐长度超过1m时，其最大突出部分，薄煤层不超过150mm，中厚以上煤层不超过200mm，伞檐长度在1m以下时，其最大突出部分薄煤层不超过200mm，中厚以上煤层不超过250mm。正常移架要滞后推移运输机工序3～5架，最多不得超过6架。

5.一通三防检查。溜头处检查挡风帘是否吊挂完整，便携仪吊挂位臵是否符合规定。两顺槽净化水幕是否完好，防尘水袋是否齐全完好。

生产过程中要严格按照作业规程规定作业，各工序之间要保持规定距离。当设备出现问题时，严禁盲目蛮干，违章作业。当问题处理不了时，要及时请示跟班队长和值班领导。

当班工作结束后，现场进行交接班，将本班的设备运转情况、地质条件变化、出现的问题等情况详细介绍，使接班群监员做到心中有数，交接班后，最后一个离开工作面上井。

四、岗位及流程危险因素描述 经过排查分析，我的岗位主要 有危险因素

1.未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。 2.未排查薄弱人物，薄弱人物上岗，造成事故。 3.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故。

2 4.未检查设备的安全防护措施，造成设备损坏，人身伤害。 5.未检查乳化液浓度是否达到规定要求，造成支架立柱损坏。 6.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成设备损坏。

7.未检查两顺槽洒水喷雾装臵，造成工作环境差，影响作业人员健康，引起煤尘爆炸。

8.未检查工作面及超前支架的初撑力，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。

9.未检查支架管路情况，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。 10.未检查工作面顶板及煤帮情况，没有及时拉移超前架，造成冒顶、片帮事故。 11.未检查支架接顶情况，造成接顶不严密，不能对顶板进行有效支撑，造成顶板冒落。

12.未检查支架齐直情况，造成支架不成直线，达不到三直两平要求，造成人员通行困难，管理混乱。

13.未检查上下安全出口巷道或超前支护人行道高度、宽度是否达到规定要求，造成人员无法通行。

14.未检查皮带是否运转正常，上下托辊转动灵活、不打滑、跑偏，造成皮带磨损。

15.未检查皮带“六大保护”是否安设齐全，能否正常使用，造成设备损坏。

16、倾角大时支架下滑，回撤时钢丝绳受力过大容易出现断绳伤人。 井下发生火灾及瓦斯、煤尘灾害路线是：3302综放工作面→3302轨道顺槽→3302轨道顺槽联络巷→330轨道下山→330轨道下山顶车场→南翼轨道暗斜井→-386西翼轨道大巷→井底车场→副井→地面。

避水灾路线是：3302综放工作面→3302轨道顺槽→3302轨道顺槽联络巷→330轨道下山→330轨道下山顶车场→南翼轨道暗斜井→-386西翼轨道大巷→井底车场→副井→地面。

事故案例：我队小王在3302轨道运料时，当挂上矿车向下坡道放车时，按错了按钮，矿车反而上提，我在现场发觉不对，大喊“停”，经检查操作工小王没有绞车操作证，违章开车差点造成，经过批评教育，小王认识到了违章开车的严重性，表示今后一定按章作业，做好相互保安和自主保安。

五、工作创新，自从开展岗位描述和手指口述以来，我收获很多，他不仅提高了我的操作技能、规范了我的操作行为，使我养成了良好的作业习惯，更重要的是他提高了我的业务素质，使我更加有信心面对今后的工作!

我的安全理念是“干就干最好，争就争一流”，实施自我岗位描述必将筑牢矿井的安全基石!!!

以上是我的自我岗位描述，不当之处，请批评指正!