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第一篇：仅供内部使用范文

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南京快报

[2008] 第1期

元月2日 中共南京市委办公厅

元旦期间我市社会治安秩序情况良好。元旦期间，为确保全市人民度过一个欢乐祥和的元旦，市公安局共出动警力1.2万余人次，出动其他安保力量1.1万余人次。节日期间，我市未发生重大刑事、治安案件和火灾事故，全市治安秩序良好。截止1月1日15时，全市各大风景游览区人流量累计达到47万余人次，其中中山陵6万人次,夫子庙23万人次，总统府、梅园新村纪念馆8万人次。各景点治安秩序良好。市公安局共抓获各类犯罪嫌疑人53名，破获刑事案件21起，其中抢夺案件1起，盗窃案件14起;共发生火灾事故24起，未造成人员伤亡。 (公安局)

2007年我市国税收入达448亿元。截至12月31日，我市国税收入实现历史性突破，达到448亿元，增长24%，其中海关代征预计完成62亿元，增长32%。涉及市财力的收入完成337.6亿元，增长21.8%。2007年我市国税收入无论是总量还是分税种看，都实现了历史性突破。从总量看，2007年全市国税系统组织税收收入完成386亿元，增长23%。分税种看，国内增值税收入突破200亿元，完成206亿元，增长12.4%;内外资企业所得税突破100亿

— 1 — 元，完成114亿元，增长62%;车辆购置税突破10亿元，完成11.2亿元，增长22.3%。另外，国内消费税收入完成49.96亿元，增长6.4%;储蓄利息个人所得税完成4.57亿元，增长13.6%。

(国税局)

2007年市地税局组织各项收入超350亿元。据统计，截止2007年12月31日，该局组织的各项收入达到357.91亿元，同比增长27.95%。其中，组织入库地方税收收入233.73亿元，同比增长30.99%;组织社保费收入107.42亿元，同比增长22.15%。据分析，2007年我市地税收入主要呈现三大特点：一是全市经济经势良好，营业税跃上百亿元新台阶。2007年全市入库营业税收入达104.73亿元，同比增长29.8%。二是个人所得税和企业所得税再上新台阶。据统计，2007年全市入库个人所得税40.92亿元，同比增长34.34%;企业所得税增势保持稳中有升，全年入库企业所得税35.89亿元，同比增长17.01%。三是四大区地方税收增长加速，占全市收入比重又有新的提高。2007年全市地方税收收入最高的江宁区、鼓楼区、玄武区、白下区四个区地方税收累计达122.49亿元，同比增长33.25%，占全市地方税收总收入的52.41%，比上一年提高0.89个百分点。其中，江宁区以地方税收35.82亿元、同比增长44.63%，在地方税收绝对额和增幅两个方面，均名列全市第一。

(地税局)

我市推行市属三级医院药品集中托管。我市将从2008年起，在市属三级医院中积极推行以“政府主导、集中托管、统一收支、全程监管”为基本模式的药品集中托管，探索实行医药分开改革和建立药品供应保障体系，构建治理医药购销领域商业贿赂的长效机制，促进市属三级医疗机构又好又快发展。具体措施：一是成立市药品集中托管中心，统一承办市属三级医疗机构药品集中采购活动，减少药品流通中间环节，降低采购成本。二是医疗机构药品

— 2 — 收支纳入托管中心设立的专门帐户集中管理，实现购药货款向供货方统一结算。三是充分利用网络信息技术，实现医疗机构药品采购、储备、使用、结算等各个环节运行公开、透明，全程阳光操作。建立网上监管平台，开展购销态势实时分析，监控药品使用情况，进一步提高监管效能，形成长效的监督管理机制。

(卫生局)

我市举行“南京海外人才工作站签约仪式暨项目对接洽谈会”。日前，市人事局、市外专局举办了“南京海外人才工作站签约仪式”。签约后的海外人才工作站将主要从事三方面工作：一是宣传推介我市经济社会发展动态和政策、投资环境等资讯，为建设海外人才智库联系并推荐海外高端人才，实施“珠峰计划”、“归雁计划”和“南京招商大使计划”，主动收集并反馈拟来我市投资兴业、项目合作和工作定居的海外高端人才信息。二是根据我市引资、引智、引才需求单位的具体需要，在海外积极开展对接洽谈工作。三是在海外承担相应的宣传发动和组织联络工作。目前，我市海外人才工作站有四个，分别是：全英中国学生学者联谊会、在日中国科学技术者联盟、新州华人电脑协会和美国国际高科技合作协会。

(人事局)

市商贸局确定2008年我市商贸流通业发展主要目标。一是社会消费品零售总额增长16%，零售总额达到1580亿元;二是培育具有竞争优势的大型商贸企业集团12家，其中销售收入超100亿元以上5家，超1000亿元1家;三是全市连锁经营销售额增长20%;四是继续推进“万村千乡”市场工程，新建或改造农家店230个，新建配送中心16个;五是完成68家农贸市场升级改造工程，力争三年任务二年完成;六是创建市级绿色市场20家;七是推进8-10个市级社区商业示范区创建达标工作;八是江宁物流园农副产品物流配送项目一期工程建成、部分开业;九是新百主楼竣工。

(商贸局)

— 3 — 我市土地契税收入创历史新高。截至2007年12月15日全市共征收土地契税9.23亿元，比2006年同期增长2.2倍，创下历史新高。2007年，我市合理调整土地供应结构和供应方式，进一步深化土地供应方式改革，加大了土地市场供应量，土地市场交易十分活跃。从土地契税税源数据反映，至2007年11月底挂牌出让地块数已达59幅，比2006年同期多出21幅，出让金额达191亿多元，比2006年同期增加近100亿元。目前，土地契税完税率已超过80%。

(财政局)

市农林局开展休闲农业星级景区(点)评定工作。近日，该局开展了休闲农业景区(点)的星级评定工作。此次评定工作听取多方意见制订出了《南京市休闲农业星级景区评定标准》，通过主流媒体如南京日报、南京电视台以及农业网络等途径，做了广泛的宣传与动员。全市近80家休闲景区(点)参与咨询申报，并完善了相关的资料。由专家组成的星级景区专家评审组通过现场查验、集中评议，对照标准和评定实施方案要求，共评出30个星级景区(点)，其中三星级景区(点)5个，分别为江心洲、傅家边现代农业园、六顺生态农业园、锁石农家乐专业村、万成生态园，二星级景区(点)10个，优秀景区(点)15个。 (农林局)

我市三级医疗机构药品质量管理更加规范有序。2007年初，我市把15家三级医疗机构的药品质量规范化管理纳入重点范围，年底，对其进行检查验收。从检查情况看，三级医疗机构依法管理药品的意识有了进一步加强，药品质量管理体系更加健全，药品质量更加稳定可靠，药品管理更加规范有序，药品质量管理水平位于全市医疗机构前列。三级医疗机构均注重对药品实行规范化管理，具体体现在：一是成立了药事委员会，负责对药品的采购、使用进行监督和指导;二是80%的药品从业人员具有药师以上职称;三是加大财政

— 4 — 投入，改善了药品储存条件;四是应用现代信息技术加强药品动态管理;五是在药品集中招标采购中，严格审核供货企业的《药品经营企业许可证》、《药品经营质量管理规范》等有关资质文件，并按规定对药品进行逐批验收和分类存放，进一步保证了药品质量。

(药监局)

雨花台区全力破解五大发展难题推动经济又好又快发展。一是严格落实项目推进责任制，破解项目推进难题。力争全年建设重点工商业项目62个，其中亿元以上项目35个，确保29个项目竣工、投产，16个项目主体建成，17个项目开工建设。二是深入开展产业链招商、定向招商、驻点招商、节会招商，破解招商缓慢难题。新引进重点工商业项目70个，计划总投资120亿元，其中亿元以上内资项目15个、千万美元以上外资项目4个，争取引进3个10亿元或1亿美元以上重大项目。三是加快盘活闲置和低效资源，破解资源利用低效难题。推进闲置楼宇和厂房招商入驻，全年盘活闲置资源15万平方米。四是严格项目准入，破解单位面积土地的投入产出低效益难题。强化土地利用总体规划修编，争取建设用地指标，拓展区域发展空间。五是加快投融资体系建设，破解资金利用难题。扩大融资担保贷款，落实贴息补助政策，推动项目建设和经济社会发展。

(雨花台区)

浦口区明确2008年招商思路。

(一)加强专业招商队伍建设。通过引进和培养专业招商人才，提升招商队伍整体素质，逐步实现由经验性招商向专业性招商转变。

(二)充分利用各类招商资源。挖掘并加强与各类招商信息源的沟通联系，构建项目信息平台，聘请招商顾问，拓宽招商渠道。

(三)大力完善招商引资网络。聘请深沪等发达地区投资中介机构、行业协会等组织为招商中介和代表，将招商网络向港澳台地区和海外拓展。

(四)拓宽招商引资领域。将招商引资领域从生产制造业向研发、现代农业、现代服务业和公共事

— 5 — 业等领域拓展，从引进资金为主向引进资金、技术、管理和人才并重转变。

(五)提升基础设施建设水平。利用多渠道融资方式，加快道路、污水处理厂、管网等基础设施建设，增强园区承载力。

(六)创新招商引资激励机制。采用聘用制、年薪制等手段，提高招商队伍积极性，畅通队伍进入渠道，保持队伍整体活力。

(浦口区)

高淳县确定今年十项民心工程。一是扩建县自来水厂(日供水能力提高到10万吨)，建成石臼湖备用水源工程;二是建成县污水处理厂二期工程(日处理能力提高到4万吨)，建成县生活垃圾填埋场;三是继续推进一线圩堤全面达标工程，实施淳东灌区七期、龙墩河水库除险加固和城西排涝站配套工程建设，改建小农桥50座，改造排灌泵站13座;四是加快固城湖大桥建设，完成高狮线改造;五是推进绿色高淳建设，新增绿化造林面积2.5万亩;六是开工建设县体育文化中心，易地新建高淳职业教育中心校，完成县特殊教育学校整体改造工程;七是建成县突发公共卫生事件应急指挥中心，建设新区医院;八是新型农村合作医疗农民参保率达98%，城镇居民医疗保险覆盖率达90%;九是新建廉租房40套，建成经济适用房3万平方米;十是新增就业岗位1.35万个，开展各类职业技能培训1.7万次，转移农村劳动力1.3万人。

(高淳县)

溧水县“三个转变”抓好乡镇财政工作促进地方经济发展。

(一)由“征管型”向“服务型”转变。积极宣传和落实惠农政策，及时采集农户信息，调查核实发放标准，确保中央各项优惠政策落实到位;认真组织实施农村新八件实事”、“乡间彩虹”、“河塘疏浚”等惠民工程，让农民得到实惠。

(二)由“业务型”向“协调型”转变。重点做好项目审批、资金争取、园区建设、企业征地、税费缴纳等服务，推进工业集中区建设。

(三)由“收支管理型”向“综合调控型”转变。综合运用财政政策、资金等手段，打造政策洼

— 6 — 地，构筑服务平台，加快地方财源建设，促进地方经济发展。

(溧水县)

下关区对照“五有”要求着力保障改善民生。2008年，该区将建立公共财政和社会资金多元投入机制，着力保障改善民生，努力实现“五有”目标。一是学有所教。坚持教育优先发展战略，积极引进优质教育资源，继续实施名师、名校、名校长创建再造工程，加快改造薄弱学校，促进各级各类教育均衡发展。二是保障劳有所得。认真落实创业扶持政策，积极提供创业贷款担保，确保群年新增就业岗位1万个，实现再就业5000人，帮扶困难人员再就业800人以上，保障群众劳有所得。三是保障病有所医。积极推进城镇居民非职工进医保工作，形成覆盖全区、人人享有的医保体系。四是保障老有所养。积极开展社会养老保险扩面征缴工作，确保全年净增参保人数3200人、保险费1000万元。五是保障住有所居。加大经济适用房和政策性商品房建设规模，提高廉租房补贴标准，多渠道改善困难家庭住房条件。(下关区)

建邺区确定一季度工作重点确保实现“开门红”。一是狠抓项目深化，召开全区经济、城建等各专项会议及新一年目标签字动员大会，分解落实2008年各项目标任务，全面推进新一年各项重点工作早启动。二是切实提高组织程度，抓紧做好城建项目前期工作，实现一批重点项目开工并扎实推进，确保一季度经济、城建工作“开门红”。三是启动实施全区集中拆违控违行动，坚决拆除违章搭建，严格落实控违工作，同步抓好城市管理，实施专项整治，巩固建设成果。四是组织好元旦、春节期间各类群众文化活动及2008年建邺新春旅游月暨第六届“江上人家新春乐”旅游节活动。五是针对岁末年初的特点，进一步加强党风廉政建设，全力维护区域社会安全稳定。

(建邺区)

栖霞区三项措施强化物价调控工作。一是加强价格管理。进一步落实价格调控和治乱减负目标责任制，继续开展

— 7 — “价格服务进万家”活动，建立价格预警机制，增强突发情况处置能力。二是突出重点工作。继续加强房地产价格管理，督查落实教育收费政策，规范医疗卫生行业价格行为，切实维护群众利益。三是强化价格监督。加大市场价格监督检查力度，强化收费管理，拓展价格认证工作领域，推进价格信用体系建设，发展基层价格管理网络，全面落实三项公示制度。

(栖霞区) [外地动态] 我国能源发展战略将从六个方面入手。

(一)“节约优先”，即把资源节约作为基本国策，坚持能源开发与节约并举、节约优先，加快转变经济发展方式，鼓励节能技术研发，普及节能产品，提高能源管理水平，完善节能法规和标准，不断提高能源效率。

(二)“立足国内”，即主要依靠国内增加能源供给，通过稳步提高国内安全供给能力，不断满足能源市场日益增长的需求。

(三)“多元发展”，即通过有序发展煤炭，积极发展电力，加快发展石油天然气，鼓励开发煤层气，大力发展水电等可再生能源，积极推进核电建设，科学发展替代能源，优化能源结构，实现多能互补。

(四)“依靠科技”，即充分依靠能源科技进步，增强自主创新能力，提升引进技术消化吸收和再创新能力，突破能源发展的技术瓶颈，提高关键技术和重大装备制造水平。

(五)“保护环境”，即以建设资源节约型和环境友好型社会为目标，积极促进能源与环境的协调发展。

(六)“加强国际互利合作”，即在平等互惠和互利双赢的基础上，以坦诚务实的态度，与国际社会加强能源合作，共同维护国际能源安全与稳定。

(驻京办)

徐 敏

沈坤康 编校

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第二篇：内部印章使用管理制度

总则：目的为加强对公司印章的治发、改正与废止、使用及管理，特制定本制度。

第一条 公司印章的定义本制度中的印章是指在公司或管理的文件、凭证的文书等与公司的

权益义务相关的文件上，因需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。在盖公司印章时，使用含公司名称、部门名称及签名人的橡皮图章，不在本制度所指范围之内。

第二条 提起议案者公司印章的刻制、改制与废止议案由政部负责人提出。

第三条 行政部负责人必须在提出的议案中将新旧公司的印章种类、名称、形式、使用范围

及管理权限加以说明。

第四条 刻印与改刻公司印章的刻制由行政部负责人负责，同时，需要更换或废止的印章应

由第八条的各管理人迅速将旧印章交还行政部。

第五条 废止印章的保管年限除特别需要，由行政部将废止印章保存三年，然后再征求原使

用者的意见后再行处理。

第六条 失散、损毁、被盗公司印章在遇到失散、损毁、被盗时的情况，各管理者应迅速向

行政部负责人递交说明情况的报告书，行政部负责人根据情况依照本章各条规定的手续处理。

第七条 盖章审批公章的使用依据以下手续进行：

1， 公司及高级职员名章使用公司或高级职员名章时应填写“公司印章申请表”，写明申请事项，征得部门经理批准后连同需章文件一并交印章管理人

2， 部门印章使用部门印章时应填写“公司印章申请表”，填写用印理由，然后送交部门或认可后连同用印文件一并交印章管理人。

第八条 公司印章使用人：公司印章原则上由印章管理人(行政部经理)或文件处理人掌握，

印章使用人必须严格控制用印范围，仔细检查用印申请单上是否有批准人的印章。

第九条 用印手续的简化常规用印或再次用印的文件，如事先与印章管理人取得联系后，有

文字证明者可省去填写申请单的手续。最后，印章主管人应将文件名称及治发文件人姓名记入一览表，以备查考。

第十条 用印原则公司印章的用印按照以下原则进行

1， 公司，部门用章，分别用于以各自名义行文时。

2， 职务名称印章在分别以职务名义行文时使用。

第十二条 用章方法公司印章的用章方法有以下几条

1， 公司印章应盖在文件下边。

2， 盖章文件必要时应盖骑缝印。

3， 公司印章的盖章除有另行规定或文件形式无固定要求之外，一般参照以下规定

进行。

(1) 公司名称章一般盖于公司名称、部门名称的右侧。但公司名章与职务名章

并用时应盖在名称中间或树写名章的下方。

(2) 职务名章盖在职务名称的右下方。如竖式书写应盖于方。

4， 盖公司名章除特殊规定外，一律用朱红印尼。

5， 张数较多，需盖章的材料，在得到总裁的批准后，可采取印刷方式。

景深设计(哈尔滨)有限公司

景深设计(哈尔滨)建筑师事务所

2012年4月

第三篇：财务报表的内部使用者

会计 会计信息 财务报表 财务软件 智点财务软件

会计信息是包括财务报表及附表在在内的所有的财务报告及附注。可以说企业的内部的每一个员工都需要使用会计信息，而会计根据公司的业务运营流程和经济活动编辑的反映公司财务状况的财务报表则是这些信息中使用频率最高的。上篇文章中说到，财务报表的使用者包括内部使用者和外部使用者，外部使用者我们已经介绍过，这里不在叙述。

从基层员工到总经理，公司要对所有的员工支付工资，这些工资单就是有最基础的会计信息得来的，这些员工工资，也将被会计编入财务报表中。所以，在某种程度上来说，会计信息的使用者也可以看做是财务报表的使用者。现在，很多企业使用财务软件汇总，整理会计信息。编制成财务报表，很大的提高了会计的工作效率，减轻工作量。像智点财务软件，批量打印凭证，工资条，管理工资，固定资产，所以说财务软件的使用，是会计信息系统的进一步升华。它也有利于会计信息的产生，降低成本。

财务报表的内部使用者有：

一、 董事会，是公司的最重要的决策和管理机构，公司的事务和业务都是由懂事会的一些人员负债执行的。比如说全职负责公司管理的懂事长，由外部引入的有丰富经验的专家们形成非执行懂事。他们决定公司的生产经营计划和投资方案，制订公司财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损等方案的依据就是有下级人员上报的财务报表及相关报告。

二、首席执行官( C E O )、首席财务官( C F O )

三、 副董事长：主管信息系统、人力资源、财务等等这些都需要会计信息的支持。管理人员可以从财务报表中得到相关的财务信息。

四、各部门，单位，产线，分厂等地方的管理人员。比如说，经营部门经理，分厂经理，产品线主管等等。例如，有关一道生产工序的详细的成本信息被产品线主管用来帮助进行生产成本的控制。一位工序设计工程师在考虑设备和人员的最佳配置时，会使用同样的信息来降低成本或提高效率。最后，生产工序的成本信息还出现在投资者和债权人使用的外部财务报表中。

四.公司内部员工，这主要是指工资条的使用。会计或是出纳人员，将每个员工的工资具体情况，记录，打印成工资条，发放到各个员工的手上。

无论是财务报表的外部使用者还是内部使用者，不同的人，所处的职位不同，他们需要的财务报表也不相同，他们会从会计信息中得到对自己有用的财务信息。会计，出纳等财务管理人员，则是这些信息的主要产生者。我们将从他们手中看到已成型的，归纳，整理过的有效的会计信息。

第四篇：XX邮政公司网运系统使用内部培训方案

为鼓励职工刻苦钻研技术业务，保证邮件分拣准确、提升邮件处理时限、提高劳动生产率，网络信息中心决定举办网运系统内部培训，培训活动方案如下：

一、培训领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、培训内容

网运和验单系统的使用，邮件信息下载和上传以及手持终端操作

三、培训范围 转运人员和邮运司机

四、培训时间：

5月18日至 6月14日

五、培训地点及方式

1、培训地点：转运大平面

2、由XX组织进行系统学习和使用 实际操作技能考试

6月15日-6月17日进行实际操作考试。

六、奖项设置 单项一等奖：能独立完成网运和验单系统的使用、熟练使用网运系统手持终端的个人。

单项二等奖：能熟练使用手持终端进行分堆扫描的个人。 奖项设置：个人一等奖6名奖励价值960元奖品、个人二等奖11名奖励价值480元奖品、团体奖一名奖励500元现金。共计：11540元。培训结束不能独立完成扫描分堆使用人员进行200元考核。

说明：团体奖以班组为单位，用时最短完成一次频邮车所有操作。

七、相关要求

要高度重视此次培训活动，相关人员要通力协作，密切配合，共同组织好此项工作。要以提高转运工种、实际操作技能为目的，真正达到全员参与、信息化处理、提高劳动生产率的效果。

2015年5月13日

第五篇：再生医学“猜”题(仅供“参考”!)

再生医学(名解1个，是非1个;或填空2个，多选1个)

(名解)再生医学是通过研究机体正常的组织特征和功能，受创后修复与再生机制以及干细胞的分化机制，寻求有效的生物学治疗方法，促进机体自我修复和再生，或构建出新的组织和器官，以改善或恢复损伤组织和器官功能的科学。

(名解)生长因子(GF)是对细胞生长以及分化具有显著调节作用的一类多肽或蛋白质。 (填空)再生医学理论从外科技术上讲，已由切除( resection) 、修补( repair) 、替代( replacement) 发展到第4 个“R”再生( regeneration)。

(填空)再生医学研究范围:组织工程学、干细胞和生长因子。

(填空)再生医学的基本方法和策略：细胞移植、人工组织、原位诱导。

再生的生物学机制(单选2个，填空2个，名解1个，简答1个，多选0--1个) (名解)再生：发育成熟的个体受损后在已有组织的基础上重建已失去部分病恢复形态和功能。在低等生物，可以把再生看做是一个无性繁殖的过程。

(名解)形态发生素:由胚胎特定部位合成和分泌的蛋白或化学信号分子，合成后向外分泌、扩散并形成浓度梯度，作用于细胞使之知道自己的增殖或分化方向，如视磺酸(维甲酸,RA)。 (名解)芽基(Blastema)：( 环节动物以上)，伤口下方的细胞去分化形成一团无差异的去分化细胞团即芽基。蝾螈断肢再生过程，芽基细胞主要来源于肌细胞及肌卫星细胞。 (填空)再生可以发生在生物有机体的不同水平：1分子水平2细胞水平3组织水平。 (填空)再生的组织学变化：芽基形成。

(填空)组织(器官)重建过程：1.伤口愈合;2.细胞动员。

(简答)再生医学生物学机制：①代偿性增生：是指已分化细胞的增殖以重新生成新的组织。②成体干细胞活化：成体干细胞存在于机体的各种组织器官中。成年个体组织中的成体干细胞在正常情况下大多处于休眠状态，在病理状态或在外因诱导下可以表现出不同程度的再生和更新能力。③去分化和转分化：去分化是指已分化的细胞失去表型特征转变为成体干细胞并进一步增殖、分化以替代损伤组织;转分化是指一种类型的分化细胞转变成另一种类型的分化细胞的现象。

(简答)再生的3个条件与芽基形成:1)组织必须存在有丝分裂能力的细胞2)启动再生所必须的细胞内部及组织环境中的信号3)清除抑制因子.芽基形成，既是上述条件存在的结果，又进一步促使其完善。

(简答)记忆分子(典型的记忆分子prod1)的特点：位于芽基细胞表面;沿近远轴呈浓度梯度分布;受RA调节;干扰在芽基中的表达，会导致芽基细胞的粘附性，使其位置改变。 干细胞(单选4--6个，是非1个，填空2个，名解1个)

(名解)干细胞(stem cell): 具有自我更新和分化潜能的特殊细胞群。

(名解)胚胎干细胞：来源于4～5天胚胎(囊胚)的内细胞群，特点：①发育全能性②易于进行基因改造操作③具有种系传递能力，能够形成嵌合体动物。

(名解)成体干细胞ASCs是指存在于分化组织中的未分化的细胞，并能分化成该细胞来源组织或其他组织的细胞。

(填空)干细胞分类：按细胞来源分---胚胎干细胞ESCs、诱导的多能干细胞iPS、成体干细胞ASCs 。按分化潜能分---全能干细胞、多能干细胞、定向的多能干细胞、单能干细胞。 (填空)细胞重编程的方法：1.核移植2. 基因诱导(如iPS)。

(填空)干细胞的特性: 自我复制和更新能力—保持未分化的状态;分化能力—不对称分裂。组织工程与再生(单选2个，填空1-2个，名解1-2个，简答1个)

(名解)组织工程学：是应用生命科学和工程学的原理与方法，在正确认识哺乳动物的正常和病理状态下组织结构与功能特点的基础上，研究、构建用于受损后的人体各种组织或器官修复和重建的生物替代物，从而达到恢复人体器官正常的形态结构和功能的一门新兴学科。

(名解)生物反应器是利用酶或微生物所具有的生物功能,在体外进行生化反应的装置系统,是一种生物功能模拟机.如发酵罐,固定化细胞反应器等。

(填空)组织工程研究成功与否主要取决于种子细胞、支架材料以及生长因子。 (填空)支架材料分类:天然支架材料和人工合成支架材料。

(填空)天然材料特点：无生理毒性、无致癌性。合成材料特点：标准化和易于控制。 (填空)细胞外基质分类：结构蛋白、专一蛋白、蛋白聚糖。

(简答)组织工程支持细胞基本要求:①采用非侵袭手段或微创手段即可获取②分裂增殖能力强③功能旺盛④无或仅有极微弱的免疫排斥⑤可连续传代，且传代培养后不发生形态、功能及遗传物质的改变。

(简答)组织工程的生物反应器应满足的条件:生物反应器的形式和结构能模拟体内的生物环境,便于细胞支架复合物的组装,具有生物学刺激的环境,能方便对细胞支架复合物施加适当频率和大小的应力作用,能保证细胞支架复合物不受污染; 生物反应器能进行细胞或组织的大规模扩增及批量生产; 生物反应器能保证细胞支架复合物各部分充足的营养供应及代谢产物的排除; 生物反应器能提供准确的参数控制,如PH，温度，氧气及二氧化碳浓度等，能够根据培养的要求调节并保持恒定;便于清洗和消毒，使用中便于培养液的更换及培养物的获取。

器官移植(单选2个，是非1个，填空1个，名解1个，多选1个。)

(名解)组织器官移植(transplantation) 是指用形态﹑功能上相同或者相似的组织器官即移植物，用手术或其他措施植入到自体或另一个个体(异体)的体表或体内的某一个部位，来替代因疾病或者外伤受损而不可自愈或者不可临床修复的原件。

(名解)宿主抗移植反应(HVGR) ：受者对供者组织器官产生的排斥反应(名解)移植物抗宿主反应(GVHR) 发生需要一些特定的条件：宿主与移植物之间的组织相容性不合;移植物中必需含有足够数量的免疫细胞;宿主处于免疫无能或免疫功能严重缺损状态。GVHR主要见于骨髓移植后。此外，脾、胸腺移植时，以及免疫缺陷的新生儿接受输血时，均可发生不同程度的GVHR。

(填空)移植排斥反应主要表现为三种不同的类型：超急排斥、急性排斥、慢性排斥。 (填空)HLA分型:Ⅰ类抗原(分布于白细胞等所有的有核细胞表面)HLA—A、B、C;Ⅱ类抗原(主要存在于B细胞、单核巨噬细胞系统的细胞，上皮细胞及内皮细胞表面)HLA—DR、DP、DQ;主要涉及HLA—A、B、DR。

(填空)诱导耐受的方法：用照射的方法诱导耐受;药物诱导耐受;抗体诱导耐受。

(细节题)超急排斥(hyperacute rejection)反应一般在移植后24小时发生。此种排斥主要由于ABO血型抗体或抗I类主要组织相容性抗原的抗体引起的。超急排斥一旦发生，无有效方法治疗，终将导致移植失败。

(细节题)急性排斥(acute rejection)是排斥反应中最常见的一种类型，一般于移植后数天到几个月内发生，进行迅速。细胞免疫应答是急性移植排斥的主要原因，CD4+T(TH1)细胞和CD8+Tc细胞是主要的效应细胞。

(细节题)慢性排斥(chronic rejection)一般在器官移植后数月至数年发生，主要病理特征是移植器官的毛细血管床内皮细胞增生，使动脉腔狭窄，并逐渐纤维化。慢性免疫性炎症是导致上述组织病理变化的主要原因。

心肌再生(简答1个，多选2个)

(简答)心肌再生手段

1、干细胞移植

2、骨骼肌卫星细胞移植

3、心肌细胞移植。

(简答)人工心肌的构建包括种子细胞的获取、细胞支架的制备及工程化心肌组织的构建。种子细胞的来源：最佳细胞是容易获得、低免疫原性、具有分化为成熟有功能的心肌细胞。包括胎儿心肌细胞、成纤维细胞、平滑肌细胞、骨骼成肌细胞、骨髓细胞、间充质干细胞和

胚胎干细胞。胚胎干细胞具有多能性，可在体外无限增殖，又能分化为心肌细胞，因此成为心肌组织工程研究最佳种子细胞来源之一。细胞支架的制备：人工心肌中的细胞支架不仅决定工程化心肌组织的形态，更重要的是为细胞的增殖分化提供依附和代谢的场所;具有良好的生物和血液相容性、良好的生物降解性、良好的生物力学特性、炎症发应和排斥反应小等特性;应用于心肌组织工程的支架材料最好能使细胞执行其收缩功能。

神经血管再生(单选2个，填空4个)

(填空)人工神经导管三要素：支架、种子细胞 、因子。

(填空)血管再生种子细胞：Ecs(内皮细胞)、SMCs(平滑肌细胞)、成纤维细胞。 (填空)血管再生支架：人工合成支架、去细胞化血管。

(填空)人工血管移植物：支架型人工血管、组织工程血管。

(重点)脊髓再生主要方法：

 维持神经元存活 促进突起生长—神经营养因子

 消除轴突再生抑制性因素 —各种酶 抗体 疫苗

 促进再生轴突髓鞘化—神经营养因子 少突胶质细胞

 组织移植—神经组织移植

 细胞移植—施万细胞 嗅鞘细胞 干细胞

 生物材料辅助—药物缓释体系 三维结构支架

再生医学回顾与展望(单选1个，简答1个)

(简答)干细胞已应用于以下几个方面：(一)细胞治疗如骨髓间充质干细胞在体内外能分化为肌肉细胞和神经细胞，并开始试验性治疗肌萎缩、脑萎缩、帕金森病等退行性疾病。(二)胚胎发育机制研究受精卵进人子宫后研究人员无法接近，因而人胚胎干细胞系的建立将有助于胚胎发育与分化的分子机制研究。胚胎干细胞与基因定位整合技术结合，可深入研究基因在胚胎发育中的表达与功能。(三)疾病基因治疗的载体骨髓间充质干细胞易于外源性基因的导人和表达，结合其多向分化潜能，可作为一种理想的基因治疗靶细胞。(四)药物筛选目前药物筛选的细胞都来源于癌细胞，而胚胎干细胞可经过体外诱导，分化成各种组织类型的细胞，因而可为药物筛选、鉴定及毒理研究提供更宽广的技术平台。

(简答)干细胞尚待解决的科学问题 (一)机制维持胚胎干细胞未分化状态的机制，干细胞定向诱导分化的调控机制以及归巢(游离干胞定向迁移过程)的调控机制等均不很清楚，弄清这些问题不仅有重大的理论意义，而且直接关系到临床应用的可能性和效果。(二)数量为提供组织工程所需要的种子细胞，需要有大量高浓度的分化细胞，目前的技术和操作方法尚不能满足临床的实际需要。(三)免疫异体或异种的干细胞移植在应用中会产生排斥反应，如何消除排斥反应或使其减低至最径的程度是一个大难题，需要从免疫基础理论做起，在深层次上解决免疫排斥问题。(四)安全性已有许多实验报告显示，在体外培养几十代的干细胞，不再能维持原先的生物学特性，而变成肿瘤样细胞，这一安全性问题如不能很好解决，临床应用将存在巨大隐患，甚至不可能应用于临床。为此需要进一步研究其发生规律、机制和拮抗措施，这也是一个大的难题。

(简答)基因治疗面临的问题：一)基因导入系统现有的基因导入系统缺乏靶向性，效率也较低。二)载体目前针对遗传性疾病的基因治疗方案多采用逆转录病毒载体，其插人或整合到染色体的位置是随机的，因而有引起插人突变及细胞恶性转化的潜在危险。

肌腱再生(单选1个，是非1个，填空0-2个，多选1个。)

肌腱和韧带均由肌腱/韧带细胞和细胞外基质组成。

肌腱和韧带的细胞外基质成分是Ⅰ型和少量的Ⅲ型胶原。

肌腱的愈合过程：炎症期、组织形成期、组织重塑期。

肌腱/韧带再生种子细胞：骨髓间充质干细胞。