内部招聘通告范文

2022-05-30

第一篇：内部招聘通告范文

共青团学校团委招聘通告

共青团zzz学校团委招聘通告为了壮大学生干部队伍，让更多的同学得到锻炼，让活动充实同学们的课余生活，彭伟学校团委会、学生会决定于2012年9月3日和9月15日招纳新的干部。本次招新以德才兼备为基本条件，按照个人自愿、公平竞争、择优录用，大胆负责，有较强的奉献精神。

如果你有令人羡慕的热情，如果你有积极向上的心态，如果你有合作的意识，如果你有独立工作的能力，如果你有充足的自信，那就相信自己带着你的热情与活力，赶快加入到我们的团队中来吧!

一、招收对象：七年级全体学生

二、申请考核程序：

1、递交申请书。

班主任推荐或自我推荐，候选人申请表务必于9月15日前交到一楼团委办公室，逾期不侯。

2、资格审查

团委学生会主要干部将对报名材料进行汇总，并进行综合条件考察，确定初步候选人名单。

三、竞选报名条件

1、思想上积极要求进步，品德优良。

2、有较强的组织表达能力和团队协作精神，对学生会工作富有热情，能团结和带领同学做好各项工作。

3、有较强的集体观念和大局意识，具有奉献的精神，严于律已，在学生中有较高的威望。

4、学习态度端正，学习成绩良好。

5、对团委、学生会性质、任务及定位有一定的认识，有强烈为同学服务的意识。

6、特长突出，能力出众者可适当放宽条件。

希望大家能踊跃的参加到学生会中，也欢迎新人的加入，不断的培养自己的组织和社交能力，为自己的中学生活增添更多色彩。

共青团zzz学校团委学生会

二○一二年九月三日

第二篇：晋江博物馆公开招聘讲解员通告

泉州中公教育给人改变未来的力量

晋江博物馆公开招聘讲解员通告

根据工作需要，晋江市博物馆需招聘若干名讲解员。现将具体事项通告如下：

一、岗位描述

1、负责馆内常设展览和临展的讲解接待;

2、策划及开展教育活动;

3、总台咨询及相关业务办理;

4、部门负责人交办的相关文案处理。

二、应聘要求

1、专业需求：文博、历史、考古、中文、新闻、英语、美术、艺术设计、幼教等专业，专科及以上学历;

2、21至25周岁，女生身高160CM以上;男生身高170CM以上;

3、会讲闽南话，热爱博物馆讲解工作，具有良好的思想品德与职业道德，遵守国家的法律法规以及本馆的各项规章制度，形象气质佳，对工作认真负责，有一定的艺术修养;

4、热情，有亲和力。文字撰写及语言表达能力强，具有策划大型活动经验者，同等条件下优先录取;

三、薪酬待遇

月薪不低于2500元，具体待遇面议。试用期三个月。

四、工作时间

周二至周日(5天/周)

五、其他事项

1、报名时间即日起至2015年5月15日;

2、报名所需材料：近期生活照1张，个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书复印件等相关文件材料电子文档或扫描件发送至7355385@qq.com。

3、请以讲解工作为题，作文一篇，随上述材料一并发送，体裁不限、字数不限。

4、面试时间另行通知。

联系人：小王，咨询电话：85629691 更多泉州事业单位考试信息，请关注泉州人事考试网

晋江市博物馆 2015年4月28日

泉州人事考试网：http://quanzhou.offcn.com/?wt.mc_id=bk4142

中公教育祝您备考成功!

第三篇：内部招聘通知

招聘

竞聘，你准备好了吗? 机会就在眼前了，快!

为适应市场发展需要，积极开拓新业务、新市场，确保公司经营保持持续、稳定增长。经研究，拟成立产品事业部(暂用名)和维护市场部(暂用名)，并在公司内部公开招聘相关人员。相关信息与要求如下：

 岗位信息与要求

部门

岗位

名额

基本要求

学历

素质责任心

事业心运筹帷幄开拓创新百折不挠执行力责任心事业心开拓创新百折不挠执行力市场敏感度百折不挠沟通能力执行力责任心事业心运筹帷幄开拓创新百折不挠执行力责任心事业心开拓创新百折不挠执行力市场敏感度百折不挠沟通能力执行力

程度经验(优先) 专业(优先) 强强较强强强强强强强强强较强强较强强强强强强强强强强强强强较强强较强强

团队管理、市场工作经验

市场营销通信工程

市场工作、团队管理经验

贸易企业管理

经理

产品事业部

1名

大学本科及以上

副经理大学专科

2-3名

经理助理及以上

业务经理大学专科

若干名

业务助理及以上

专业工作经验

经理

维护市场部

1名

大学本科

及以上

团队管理、市场工作经验

计算机通信

市场工作、团队管理经验

无线电技术市场营销

副经理大学本科

2-3名

经理助理及以上

业务经理大学专科

若干名

业务助理及以上

专业工作经验

 部门职责

产品事业部：负责公司通信产品及其它产品代理和IT工程项目实施，做好新业务、新市场的规划及开发。属总公司直接管理。

维护市场部：负责公司维护支撑业务板块的市场开拓及提高现有通信设备维护的市场占有率，现有业务相关联的通信设备硬件维修、软件维护、系统集成等项目的开拓与发展。属总公司直接管理。

 岗位描述

产品事业部经理

1、负责公司通信产品及其它产品的代理与经销、IT工程项目实施，做好新业务、新市场规划、开拓。对公司分管领导负责;

2、完成公司下达的经营指标;

3、建立并管理所辖的团队，提高团队整体业务素质和战斗力，对团队绩效负责;

4、建立、维护与运营商和客户的关系，促进新业务开发、新市场推广策略的执行;

5、管理所辖团队的日常工作和考核;

6、协调售后服务。

产品事业部副经理/经理助理

协助经理做好分管工作。

产品事业部业务经理/业务助理

根据上级安排，做好与市场开拓、业务开发相关的具体工作。

维护市场部经理

1、负责公司维护支撑业务板块的市场开拓及提高现有通信设备维护的市场占有率，现有业务相关联的通信设备硬件维修、软件维护、系统集成等项目的开拓与发展。对公司分管领导负责;

2、完成公司下达的经营指标;

3、建立并管理所辖团队，提高团队整体业务素质和战斗力，对团队绩效负责;

4、建立、维护与运营商、社会客户及厂家的关系，促进新业务开发、

新市场开拓策略的执行;

5、管理所辖团队的日常工作和考核;

6、协调售后服务。

维护市场部副经理/经理助理

协助经理做好分管工作。

维护市场部业务经理/业务助理

根据上级安排，做好与市场开拓、业务开发相关的具体工作。  其它事项

1、有意者先填写报名表，于月日前报总公司办公室。公司将对报名者进行资格审核。

2、资格审核通过者将于月日接到通知，并于月日前提交竞聘报告(PPT)。

4、公司在收到竞聘报告一周内视需要组织竞聘演讲。

5、联系方式

电话：

电子信箱：

年月日

第四篇：企业内部招聘

企业的岗位空缺有企业或组织内的那些已经被确认为接近提升线的人员或通过平级调动来补充，其他岗位空缺也要求确定可晋升的候选人。

用于吸引和确定将担任更高职务或有更高技能水平的现有人员的两种方法是布告招标和利用技术档案的信息。

1、布告招标。布告招标是在组织内部招聘人员的普通方法，过去的做法是在公司或企业的布告栏发布工作岗位空缺的信息，现在已开始采用多种方法发布招聘信息。采用布告招标时允许雇员有一段时间去“投标”，“投标”时要求雇员填一张表格。在使用布告招标时，要满足以下几条要求：第一，至少要在内部招聘前一周发布所有的永久性工作雇任何调动人员的信息;第二，应该清楚的列出工作描述和工作规范;第三，使所有申请人收到有关申请书的反馈信息。

在西方，公布工作空缺和允许雇员投标这样一种方法主要用于蓝领阶层的工作，但其应用范围近来正在扩大，它不仅在政府部门被广泛使用，而且也被私人企业广泛应用。布告招标，有利于发挥组织中现有人员的工作积极性，激励士气，鼓励员工在机构中建功立业。因此，它是刺激员工职业发展的一种好方法。它的另外一个优点就是比较省时和经济。

2、利用技术档案的信息。内部招聘的另一种方法是利用现有人员技术档案中的信息。这些信息可以帮助招聘人员确定是否有合适的人选，然后，招聘人员可以与他们接触以了解他们是否想提出申请。这种方法可以和布告招标共同使用以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

利用技术档案的优点是可以在整个组织内发掘合适的候选人，同时技术档案可以作为人力资源信息系统的一部分。如果经过适当的准备，并且技术档案包含的信息比较全面，采用这种方法比较便宜和省时。