创建文明单位情况简介

2022-10-19

第一篇：创建文明单位情况简介

中学创建文明单位工作情况简介

创建文明单位打造和谐校园---**中学创建文明单位工作情况简介

我校是江西省优秀重点中学，江西省德育示范学校，2003年8月25日，全校师生喜迁“得藏龙卧虎地利，有鹏展凤翥气势”的新校园，开启了永丰县第一所纯高中的崭新历史。

如今的新校园，坐落在县城西北的螺丝岭上。校园前有母亲河恩江，右后有五峰耸列的巍巍巘

山，且处北高南低的独特地理位置，配上雄伟壮观的楼群建筑，整个校园呈龙盘虎踞之势。

校园占地180余亩。第一期总建筑面积40500平方米。校园用中轴线规划成校前区、教学区、生活区和运动区四大块。教学区居中，已建成6层的“鹏展楼”一幢，4层的“逸夫楼”、“求知楼”各一幢，各楼层层连通。其中有普通教室64个，特种功能教室12个。教学区东面为生活区，建有可住1944名学生的6层公寓三幢和可同时容纳2000余人就餐的2层师生食堂一幢。教学区西面为体育运动区，运动场面积35000平方米。体育馆(待建)、排球场、乒乓球场、篮球场、足球场、田径场成梯田式排列。鹏展楼前为校前区，其中有三座拱形石桥、校门和高达8.25米的“腾飞”不锈钢雕像。雕像两边各配有3000平方米的微斜景观绿地。景观绿地之东为命名“书山”的园林，林中古亭建筑与现代花架相映生辉，高大乔木与绿色灌木俯仰生姿，一条条纵横交错的羊肠小道曲径通幽，处处显现“书山有路勤为径”的独特创意。景观绿地之西为命名“学海”的人工湖园林，湖中假山喷池、亭阁曲桥、柳影涟漪，物物彰扬“学海无涯苦作舟”的深刻内涵。

2007年，我校有55个教学班，学生人数为3436，在职教工213人。师资力量雄厚，有特级教师2人，硕士研究生5人，本科毕业生140人。现有图书馆1个，阅览室3个，藏书10万册，任数千学生在知识的海洋里遨游。还有实验室20间，实验设备一流，能让20个班级同时开设物理、化学、生物等学科的实验课，可供64个教学班学生的实验操作。我校还建有齐全的网络中心，现已建多媒体教室4个、微机室4个，共有电脑260台;另外，我校还建立了永丰中学网站和永丰中学校园办公网，为进一步促进教学与管理的信息化，进一步加强学校与社会、家长的联系，发挥重要的作用。

学校创建工作效果明显，2005年10月至今，学校获得了如下荣誉：

江西省第十届文明单位

全市红十字系统先进单位

2004计算机装备与校园网建设工作先进集体

吉安市厂务公开工作先进单位

《心灵驿站》电视节目获国家级铜奖

全国中学生生物学联赛江西赛区团体二等奖

市德育工作先进政教处

市第三届学校艺术节省重点中学组器乐、声乐类

一、

二、三等奖

第二十二届全国中学生物理竞赛(江西赛区)团体优胜奖

江西省安全文明校园

市花园式学校创建工作先进单位

全国现代教育信息技术研究示范学校

市先进基层党组织

市共青团工作先进单位

省园林化单位

市先进保卫组织

2007年江西省第三届全民健身运动会航空航天模型比赛暨2007

年第四届“东航杯”江西省青少年航空航天模型锦标赛全省团体总分

第三名。

从1992年至2005年，连续七届获得“江西省文明单位”称号。

2006年，学校党总支书记、校长***被评为江西省优秀校长。

今年，**老师被评为全省特级老师。

2005年高考，***同学考入了清华大学;

2006年，***同学以650分的成绩荣录清华大学深造;

2007年，高考上二本线的有520人，尤其是***同学以689

分的优异成绩位居全省理科第四名、吉安市第二名。

科研工作争立项，强竞赛。近几年，我校共有54个市级以上的

立项课题，有108位老师在市级以上优质课竞赛中获奖，有268篇论

文在省级以上刊物发表或获奖。学生竞赛有51人获得国家级奖励，

其中，一等奖4人。

创建文明单位的工作形成了齐抓共管的领导格局，形成了制度管

人的工作模式，形成了常抓不懈的工作态势，形成了环境陶冶的良好

氛围，形成了自律养成的文明习惯，锻造了一支高素质的教师队伍。

并形成了如下特色：

突出党员模范带头作用，教育全体党员永葆共产党员的先进性;

促进德育队伍整体素质的提高。

政治处具体落实文明单位的创建工作，在学校连续七届被评为“江西省文明单位”的基础上，2007年暑假开始，我们做好了“江西省第十一届文明单位”的

申报工作，现已公示在“江西文明网”。8月，在全市创建文明单位的经验交流会上，学校作了“夯实创建基础，提高工作实效”的发言。

入学教育井然有序。每个学期开学初，都开展为期三天的“创建安全文明和谐校园暨入学教育”活动。教育活动主题鲜明、内容丰富、形式多样，包括规章制度学习和劳动教育两个部分。教育活动结束后，各班召开主题班会

。同学们展开热烈的讨论，认真书写心得体会，畅谈活动的深刻认识，起到了良好的教育效果。

组织好了高一新生军训。每个学年初，邀请县消防大队官兵，对高一全体学生进行了为期五天的军训。军训中，同学们发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，积极投入军训。不但增强了学生体质，而且磨练了学生的意志，加强了学生的纪律观念和团队意识，为日后的学习生活打下了坚实基础。

强化班主任工作管理。我们进一步规范了班主任工作考评制度，用量化和终端结果相结合的办法对班主任工作进行考核，这充分调动了班主任的工作积极性。加强了班级工作的检查考评，做到了考评的严肃性和科学性。为加强对班主任的岗位培训和业务学习，培养他们处理班级日常事务的能力，学校经常对班主任作讲座，比如“班主任谈话的艺术”，通过理论培训提高了班级管理水平，进一步发挥班主任的德育骨干作用

安全工作不放松。学校本着“以人为本，安全是保障”的工作原则，把安全工作作为重点来抓，每个学期都进行多次法制教育和交通安全教育。深化普法安全教育，增强师生的法制观念和自护自救能力，确保学校安全。定期组织人员对安全隐患全面重点排查，及时消除了安全隐患。2007年3月，被吉安市公安局政治部授予“先进保卫组织”荣誉称号。

狠抓常规教育工作。加强对学生挂牌上学的管理，从各个方面确保了学校的安全。安全保卫工作措施件件落实，工作现状及发展态势良好，多次受到上级有关部门表彰。

寝室管理稳妥有序。学校始终把安全文明当作公寓管理的目标，把学生公寓管理当作学校教育工作的一件大事来抓。学生公寓实行二十四小时值班制度，并配有专职干部负责公寓管理，值夜班主任在值班行政人员的带领下严格巡查，通宵值班，发现问题及时解决。加强了对寝室长的管理力度，多次对寝室长进行培训，多层次强化公寓管理。针对女寄宿生这个特殊群体进行“自尊、自爱、自护”的专题讲座，由女生寝室长轮流值夜工作，本学期女生公寓纪律大有好转。总之，寝室管理工作安全有序、稳妥推进。

扶贫助学建章立制。根据上级有关精神，加大了政策宣传，使其家喻户晓，深入人心，使贫困家庭学生深切感受到党和政府的温暖。做好了助学金的发放工作，建立了资助贫困家庭学生档案制度。

亲情热线温暖人心。“亲情热线”活动的开展，消除了“留守学生”的消极心理，为外出务工家长和“留守学生”之间架起了一座“连心桥”，使“留守学生”也能享受到和谐家庭的温暖。

卫生工作长抓不懈。学校卫生工作除了每周一次的大扫除外，还要求学生继续进行每天奉献十分钟。由于对卫生工作的长抓不懈，使优美的校园环境得到保证，为师生营造了怡人的教育和学习环境。

校外义务劳动教育好。为加强文明教育，多次派出学生到永丰大道、绿海大道、欧阳修大道以及迎宾大道进行义务劳动，得到广大市民的好评。

艺术活动成绩显著。加强了对管弦乐队、书法组和绘画组等兴趣小组的训练，保证了艺术活动健康有序的开展。在今年全市中小学艺术节上，学校节目全部获奖，其中《山丹丹花开红艳艳》获得器乐类一等奖，《可可西里》获声乐类一等奖。

定期召开全校家长会。每个学期在各班教室分别召开高

一、高

二、高三各班家长会，会上，校党总支书记、校长***通过闭路电视作了重要讲话，从教育心理学和家长心理学角度如何加强对学生的教育与家长作了探讨;校党总支副书记***向家长汇报了学校对学生的具体要求;班主任向家长介绍班级管理情况，并就典型学生在校表现与家长交流;家长们阅读自己孩子写给家长的信，然后家长向学校提出意见及建议。家长会因组织得力，效果很好。

建立了学生社会实践基地，聘请了校外辅导员，成立了学生家长委员会，形成了学校、社会、家长三位一体的学生德育教育网络。

主题教育活动丰富多彩。

比如，本学期进一步加强了班级主题活动教育，充实了教育内容，效果明显。

①请县交警大队干警为学生作了“交通安全知识讲座”。

②组织学生收看了“防御雷电灾害”的电视纪录片。

③组织高二学生参加县“遵章守法、从每一步做起”为主题内容的征文活动。

④组织全校学生参加“江西省大中小学生消防知识竞赛”。

⑤落实了“县关工委今年下半年几项工作的通知”，邀请县委党校黄麟同志来校宣讲“树立荣辱观，继续深入开展社会主义荣辱观教育”;邀请县文广局老干部***局长来校做“传承民族文化，纪念欧阳修诞辰1000周年”讲座。

⑥组织学生开展了讲廉政故事比赛。

⑦邀请了演说家刘向明来校作“点燃学习的火花”的演讲。

以上活动，高一高二的每位学生都写了心得感受，高三学生每班也写了心得感受。

学校教学工作锐意创新，教学成绩稳步提高。

后勤工作抓服务，保安全。文体设施完善，五化达标。

学校团委、学生会组织的学生自律部工作积极主动，律人自律习惯在学生中得以养成。

创建文明单位，打造和谐校园。如今，全校师生在党总支书记、校长***同志的带领下，正满怀信心为创建国家级文明单位和江西省知名普通高中而努力拼搏!

江西省**中学

二00八年一月二日

第二篇：《创建文明单位口号》简介：

1、开展“创先争优”活动，积极创建盐城市级文明单位。

3、人人参与，齐抓共管，积极创建市级文明单位。

4、文明让生活更美好，文明从细微处做起!

6、创建文明单位，争做文明职工!

8、感悟文明、理解文明、实践文明!

9、人人都是文明单位创建参与者，个个都是文明单位建设主军!

10、增强文明意识，提高自身素质!

11、公德装在心中，文明贵在行动!

14、建文明单位是大家心愿，创美好生活有你我奉献!

16、讲文明话，办文明事，做文明人!

19、凝聚职工智慧，创建文明单位!

2,讲文明,先从我做起;树形象,人人是窗口.

9,遵守公共道德,共建文明校园.

10,文明行为,彰显素质.

11,文明创建,你我共行动.

15,爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风.

18,文明创建从点滴做起,构建和谐从你我开始.

22,用礼仪沟通心灵,让文明变成行动.

25,讲文明,树新风,立足本职做奉献.

27,事事处处营造和谐点点滴滴展示文明.

32,创建文明单位,争做文明职工!

33,创文明单位,建美好家园!

34,感悟文明,理解文明,实践文明!

35,人人都是文明单位创建参与者,个个都是文明单位建设主力军!

36,公德装在心中,文明贵在行动!

37,爱护公共财产,维护公共秩序,热心公益事业! 38,爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风! 39,家庭多一份温馨,社会多一份安宁!

40,你给小草一点爱,保护环境靠大家!

41,您留给我一片洁净,我还给您一个健康!

42,保护生态环境,创造绿色文明!

43,礼貌待客客礼貌,安全行车车安全!

44,职工素质高一分,单位形象美十分!

45,我文明,建设文明;我诚信,建设诚信;我美丽,建设美丽! 46,建文明单位是大家心愿,创美好生活有你我奉献! 50,讲文明话,办文明事,做文明人!

51,创文明城市,建文明社区,做文明职工!

52,相互多礼让,单位更文明!

53,一滴水能折射阳光,细微处显露您的品格!

54,文明的言行能够提升您的个人品格!

55,文明是把尺子,时刻衡量着你我他!

56,爱心是生活明媚的阳光,文明是人生温馨的春风! 61,心中有德,言行文明;胸中有法,幸福安宁!

62,职工是单位的形象,单位是职工的精神!

63,单位的文明,离不开您的努力!

64,德育重在坚持,文明贵在行动!

第三篇：文明单位创建工作简介

一、卫生院概况

近几年来，我院发展迅速，是一所集医疗卫生和预防保健于一体的一级综合性卫生院。是新型农村合作医疗及城镇职工、居民医保定点医疗机构。并获国家一级甲等中心卫生院、爱婴卫生院称号。我院占地总面积为7564㎡,业务用房面积为1264㎡。全院职工总人数为30人，设置床位数30张。现有条件下能够开展普外、骨科、泌尿外科、妇产科、口腔科常规手术。对常见病、多发病和疑难病症有较高的诊疗水平。

二、创建工作主要作法

1、加强业务建设，努力打造一流的医疗技术

坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。 1)、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设。 2)、加快人才培养步伐

2007年下半年选派急诊科、B超室、检验科、妇产科、护理年轻骨干人员到上级“三甲”医院进修学习。有力地促进了各专业的发展。 3)、切实加强急救分中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。

2、加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务

坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。 1)、加强学习型卫生院建设。组织开展有效的学习活动，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。每季度开展一次临床三基考核，实行考核结果的优劣与当月绩效工资相挂钩制， 2)、开展道德与英模学习教育。

大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识。 3)、加强科室文明诚信建设。进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高。 4)、加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度;切实做好规范诊疗行为。

3、加强制度建设，努力打造一流的医院管理

坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，用制度来保证科学发展落实到医院各项工作中。

4、加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备

通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，引进一批大型医疗设备。

5、加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境

按照就医环境人文化的要求，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。

融水县洞头中心卫生院 2009年5月29日

第四篇：银行创建精神文明单位简介

创建简介

XX支行组建于1986年，成立之初的名称为“XX城市信用社”，随着机构名称的变迁，1997年6月更名为“XX支行”，20XX年X月正式更名为“XX支行”，并隶属于XX银行股份有限公司。XX银行是XX市唯一一家地方性的股份制商业银行，也是XX省第一家具有独立法人地位、由地方政府控股的股份制商业银行。XX银行的经营宗旨是：坚持依法经营，以市场为导向，以效益为目的，实行先进、科学、高效的管理，为社会提供优质的金融服务，促进XX经济发展。近年来XX银行紧紧围绕XX市经济发展，始终坚持“服务地方、服务中小、服务民营、服务市民”的市场定位，积极开办各项存、贷款业务，努力开发新的个人金融业务，成功推出敦煌卡、个人理财一卡通、存贷宝、房贷宝、个人汽车消费贷款、手机消费贷款、汽车按揭贷款、住房按揭贷款、助学贷款及下岗职工再就业贷款等各种新型金融产品，为XX市民提供优质、快捷的金融服务，并成为地方经济发展的助推器和坚强后盾。

XX支行现有员工总人数X人，其中正式在职职工X人，内退职工X人，其他用工X人。全行平均年龄X岁，共产党员X人，团员X人，在职职工全部为大专以上学历教育，本

科学历人数占比达到X%。XX支行下设两家营业网点，分别地处XX区东、西段，并设有24小时自助银行X个，支行内部分别设置独立的经营班子、党支部、工会及团支部，支行机关设有客户经理科、风险管理科、计划财务科及办公室。

截止二〇一二年二月末，XX支行存款总额X亿元，其中个人储蓄存款X亿元，占支行存款总额的X%，贷款总额X亿元，实现利润X万元。