石棉县中医院范文

第一篇：石棉县中医院范文

石棉县加强乡镇纪检组织建设主要做法及成效

石棉县加强乡镇纪检组织建设的主要

做法及成效

石棉县纪委监察局

尊敬的XX书记，各位领导：

2008年以来，我县一直高度重视乡镇纪检组织建设，积极创新工作举措，充分调动基层纪检干部工作积极性，不断提高基层反腐倡廉工作水平，取得了“五个更加”的成效。现将主要做法汇报如下。

一、领导重视，组织体系更加完善

历年来，我县各级党委政府高度重视纪检队伍建设，党内监督体系日趋完善。去年，乡镇纪委换届，班子按3人配备，设纪委书记1人，专职副书记1人，纪委委员1人。我县明确规定：纪委书记由乡镇党委副书记兼任，专职副书记按副乡科级或相当级别干部配备。乡镇纪检干部大专及以上学历47人，占97.9%;平均年龄为37.8岁，比上届降低0.9岁，文化程度和年龄结构进一步得到优化。

我县率先将党风廉政建设工作延伸到村(社区)。自2008年起，我县按照支部提名，党员大会和村民代表大会讨论，乡镇纪委审查后报同级党委批准的程序，配齐配强村级纪检委员。目前，初步形成涵盖16个乡镇、8个社区和92个行政村的基层纪检组织网络体系，为深入推进农村基层党风廉政建设提供了组织保证。

二、创新制度，工作流程更加优化

我县在认真做好对乡镇纪检干部日常管理的同时，针对 - 1 -

新情况、新问题，创新管理制度，优化工作程序，不断增强工作针对性和有效性。

一是以制度建设为抓手，推进基层纪委工作规范化建设。从纪委职责权利、工作对象、工作范围、工作要求、自身建设等方面入手，建立完善党风廉政建设责任制度、乡镇纪委书记工作例会制度、工作台帐制、派驻机构联系乡镇制度、乡镇纪委工作季度督查制、村居纪检委员工作职责及考核办法等10余项制度，加强对乡镇纪委和村纪检委员管理。

二是以保障重点工作推进为着力点，率先实行乡镇纪委办案。为确保县委重大决策部署有效落实，县纪委在全市率先发挥乡镇纪委查办案件功能。通过制定《乡镇纪委查办案件暂行办法》等工作制度，赋予乡镇纪委案件初核权、调查权和处分建议权。2010年，实现了全市乡镇纪委办案零的突破。截止目前，我县乡镇纪委立案8件8人，其中2人为党支部书记。

三是整合村级监督力量，强化监督实效。积极理顺村纪检委员与村民主理财小组的关系，部分乡镇整合使用村级纪检委员与村民理财小组，由村纪检委员担任村监督小组组长，有效解决监督力量单薄的问题，取得较好监督实效。

三年来，乡镇纪委书记先后有9位得到提拔使用，10位交流到县级部门任职班子成员，23名村级纪检员在2010年换届中进入村支“两委”班子。在全县移民、灾后重建、文明县城创建、城市拆迁等重点工作中受表彰奖励纪检干部176人次。严格做到“五严守、五禁止”，没有纪检干部因违纪违法被处分。

三、提升素质，工作成效更加明显

1.强化培训，提升素质。县纪委每年开展纪检监察信访、案件检查、党风廉政建设等为内容的培训会，由县纪委机关业务科室、审计、财政、检察院等单位领导亲自为乡镇纪检干部授课。以乡镇为单位组织对各行政村(社区)纪检委员进行集中培训，县纪委派员指导。与此同时，县纪委各派驻机构分片联系乡镇纪委，着力促进乡镇纪委各项工作的有效开展。

2.整合力量，成效明显。村级纪检委员会同村民主理财小组共同发力，有力地促进乡村经济社会的稳步发展。主要体现为：一是健全了纪检组织体系，逐步实现有党组织的地方就有纪检组织，使党风廉政建设责任制在村级党组织得到了有效地贯彻和落实。二是加强了对村级重要事项、重要决策、重大项目、“三资”管理、强农惠农资金落实情况的监督，督促做好党务、村务“两公开”，促进新农村建设有序推进。三是及时反馈群众意见，化解社会矛盾，解决苗头性问题，最大限度地避免了无序上访现象的发生。仅在2011年，在村级纪检委员的大力配合下，通过真情感化，解决实质问题，大力扶持发展经济等途径，转化信访老户8人，稳定3人。四是会同理财小组加强对村集体开支情况的审核，减少了村里不合理费用开支。2009年，我县栗子村纪检委员审核出该村领导近万元违规吃喝费不予核销，有效刹住大吃大喝的歪风。五是积极协助上级纪委加强对辖区党员的管理。对涉及违法违纪的党员案件线索及时上报，拓展了纪委工作覆盖面，实现违纪责任追查无盲区。近年来，共提供农

村党员廉情21条，经筛查成为案件线索9条，立案查处7人。

四、严格考核，工作责任更加落实

为切实推进乡镇纪委工作落实，我县建立了乡镇纪委目标考核制度。一是定期述职述廉制度。县纪委每年年终都要组织全县各乡镇纪委书记进行述职述廉，总结经验教训。二是绩效考评制度。年初县纪委根据反腐倡廉工作任务制定下达工作目标，以严格落实季度督查制度为保障，注重对平时工作考评。县委、县纪委将考核的结果作为乡镇纪委书记工作业绩评定、奖励惩处、推荐提拔使用的重要依据。连续二年列后三名的党政主要负责人、纪委书记到县纪委述职。加强对村纪检委员的工作考核，对作风漂浮，履职不到位、存在违纪违法行为的，将及时清出纪检队伍，并依纪依法追究责任。三是目标责任制。把纪检工作任务量化分解，责任到人。同时加大考核力度，严格奖惩，每年年底对乡镇纪检工作进行考核，对成绩突出的予以表彰奖励。

五、保障有力，工作效率更加提升

县纪委高度重视乡镇纪委办公设施设备建设工作，积极协调县财政和各乡镇党委政府，目前各乡镇都挂牌上岗，有单独的办公室、电脑、打印机、电话、文件柜等必要的办公设施设备，村居委会都设有纪检委员办公室。乡镇纪检干部办案补贴落实，村级纪检委员误工补贴部分乡镇以年终考核形式兑现。

六、工作建议

基层纪检干部工作在反腐倡廉第一线，对农村基层党风

廉政建设起着至关重要的作用。因此，为使纪检委员尽职尽责，建议：

一是在政治上进行关心，把年轻优秀、思想政治素质好、工作成绩突出、群众公认的纪检干部列入党政和村支“两委”后备干部，平时加强培养锻炼。

二是在生活上关心纪检干部，积极争取县委政府支持，落实乡镇纪委办公经费和村级纪检委员报酬待遇，进一步激发工作积极性。

三是我们在不断探索和争取过程中，希望上级纪检监察机关出台统一的村级纪检组织报酬待遇保障规范化管理的机关制度。

谢谢大家!

第二篇：石棉橡胶垫片耐腐蚀试验(日文翻译)

QC/T684-2002 4.13.試験設備

4.13.1.1 ノギス：

精度は0.02mm 4.13.1.2 加熱乾燥箱： 温度コントロ-る感度±2℃ 4.13.1.3 乾燥器

4.13.1.4 2A12硬アルミ板：化学成分はGB/T3190の指示に符合する事、サンプル接触す

る面粗さはRa 1.6μm. 4.13.1.5 0番のガ-ゼ- 4.13.1.6 セラミック皿 4.13.

2試験ステップ

4.13.2.1 50mm×20mmサンプル 3枚準備する

4.13.2.2 サンプルを環境温度100℃±2℃の加熱乾燥箱に1h放置、乾燥器に移し室温迄

冷却する。

4.13.2.3 硬アルミ板をサンプル面と当たって、試験前時、0番のガ-ゼ-にて平らまで磨く 4.13.2.4 サンプル品及び硬アルミ板の表面に脱脂綿で溶剤油(GB1922の内容に符合する溶剤油)をつけて綺麗に拭く、

処置後の表面は指で接触する事を避けること

4.13.2.5 サンプルを2枚の硬アルミ板の中に鋏み、クランプでしっかりきつく鋏み、加

熱乾燥箱に入れる

4.13.2.6 加熱乾燥箱内に蒸留水を盛り込んだセラミック皿を入れる、試験をやる過程時、

蒸留水はなくなるまではいけないこと

4.13.2.7 試験温度は70℃±2℃、時間は24hをキ-プする、試験時、加熱乾燥箱の通気

穴を半分開けること 44.13.2.8 24h後、硬アルミ板を乾燥箱から出して、室温迄冷却する。クランプを緩めて、

硬アルミ板を開けて、サンプルを取り外す。脱脂綿で溶剤油(GB1922の内容に符合する溶剤油)をつけて硬アルミ表面を綺麗に拭く、

4.13.

3結果判定

肉眼で観察して、二枚の硬アルミ板が接触する表面及び周辺はむらがない、サンプルは層の剥離が無ければ、即ち、腐食がないことです。

三組の硬アルミ板表面及び周辺は全て腐食が無ければ、今度の試験結果は腐食がないことです。もしも、ひと組かひと組以上では 硬いアルミ板の表面及び周辺に腐食を発生したら、今度の試験結果は腐食があること判定できる。

注記：該当標準の腐食試験の中、試験温度、試験用金属板と結果判定はGT/540の規制とは違っている。

第三篇：石棉瓦消泡剂生产厂家应正确追求产品利润最大化

(作者：德丰消泡剂厂)

对于石棉瓦消泡剂行业而言，在企业树立初期，中低端产品一向被视作快速进入市场的突破口。但是这对于石棉瓦消泡剂生产厂家的长远发展是不利的，因为长期销售低档产品将会导致恶性循环，破坏品牌口碑。

所以，低端产品总体效果没有高档产品的好，无法体现优秀的性能，同时因为价格低，客户不仅仅会认为产品低档，而会进一步认为这个品牌是低档的。由于使用的客户不会认为该品牌的产品质量好、技术性能好，最终导致品牌的口碑越来越差。这样的恶性循环很难保证理想利润的实现。但这并不是说低价位产品都不能卖，而是说石棉瓦消泡剂生产厂家要保证利润应该把精力集中在中高挡产品的宣传推广上。

敢挣就要会挣、能挣，这里边的学问是不仅追逐销售额还要利润最大化。会花就是要舍得花，提高盈利水平，需要从产品、营销、服务等多角度去重新审视。

对于传统意义上的石棉瓦消泡剂行业来说，只要能保持正常利润，未来的市场将有很大的希望看好。急功近利往往容易断送市场。保持石棉瓦消泡剂生产厂家和产品的稳定性，不追求短期利润，而是根据你的一贯的质量与品管来把控生产，按原则交易，要重视经营环境、重视规模生产、品牌塑造。那么长期利润就会向之靠拢。

第四篇：曹县中医院

曹县中医院发【2012】第3号

曹县中医院

对全院干部职工集中清理清查实施方案

为加强全院干部职工计划生育管理，根据菏办发(200

9、39号)及.(20

11、17号)等文件精神，结合我院实际，决定在全院开展干部职工计划生育清理清查活动，望各科室主任、护士长及科室负责人协同配合，做好本院清理清查工作，特制定本实施方案。

一、 设立清理清查小组.

组长;王法强

副组长 ： ;张云涛田火聚、

成员：潘金伟袁建喜孟玉芝郭秀平王合省赵玲

领导小组下设办公室，田火聚兼办公室主任，具体负责清理清查的协调工作。

二、责任划分。

各科室主任、护士长及负责人对本科室有劳动人事、工资、养老保险、 医疗保险关系的所有干部职工信息，男干部职工家属挂靠到本单位人员负责统计建档。

三、清理清查范围。

单位全体职工及配偶(包括已婚和未婚);单位家属院内居住的人员。

四、清理清查内容。

单位全体职工及配偶(包括已婚和未婚)婚育及管理情况。

五、清理清查时间。

2012年4月13日至4月17日。

科室自查。(4月13日---4月14日)、计生办查(4月15日—4月18日)

六、清理清查方法步骤。

1、对照本单位工资花名册逐人核对其婚育情况，是否漏档、漏管。

2、对每科室发：核对登记表

一、二及已婚育龄妇女基础信息卡。

3、填写登记表时一定要事实求是，严禁弄虚作假，凡提供的信息与财政局、人事局、 劳动局提供信息有出入的将依照有关规定严肃追究科室负责人及 相关人员责任。

4、登记表将于2012年4月17日上午以科室为单位全部交于计划生育办公室。

七、清理清查结果运用。

清理清查活动结束后，凡验收不合格科室，一律取消评优树先资格。

曹县中医院

二O一二年四月十三日

第五篇：市中医院加强中医护理培训 突出中医护理特色

市中医院加强中医护理培训 突出中医护理特色为推进全国中医药先进单位的创建，提高中医护理内涵，体现中医护理特色，市中医院于8月6日开展了中医护理知识培训.此次讲座由护理部主任尹丽霞主持，全院护理业务骨干80余人参加培训。 主讲人郑延辰主任从中医护理的现状、中医护理的优势及发展前景和对策等方面，结合市中医医院护理工作实际，理论联系临床，进行了深入浅出的讲座。通过此次讲座，在进一步落实《中医护理工作指南》的相关要求，使护理人员对中医基础理论及辨证施护的相关知识有更深理解的同时，进一步树立了做好中医护理，提高临床疗效，达到“以较低的费用，提供优质医疗服务，满足人民群众基本医疗服务”目标的信心。

市卫生局信息员：张娜张瑞涛