社区三支队伍学习心得

第一篇：社区三支队伍学习心得

三支队伍学习心得+培训

三支队伍学习心得+培训

11月23日至27日，昌吉州组织各县市、州直有关部门39003名党员干部，开展“三支队伍”公共课集中培训。此次培训内容丰富、指导性强，对进一步落实张春贤书记关于“四强”“三力”干部和争做具有新疆特色好干部的部署要求有了更清晰的认识，对今后工作具有很强大指导意义。

安排部署高效率。昌吉州党员干部现代远程教育管理中心高度重视，紧急召开协调会议部署培训事宜。制定下发《关于远程教育集中培训基层“三支队伍”的通知》严格审核县市、部门培训方案，部署站点设备自查维护工作，为基层“三支队伍”集中培训打好基础。自上而下成立领导小组，层层召开协调推进会议，及时动员部署，明确责任分工，全州808个播放站点站点于24日前全部启动公共课培训课程。

培训层次高规格。昌吉州坚持领导带头，逐级推进，州直各党工委、县市、部门党政主要领导充分发挥第一责任人职责，带领班子成员带头全程参加培训，亲自抓组织管理、参与讨论、撰写心得，切实做到领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。

培训管理高标准。为使培训工作不打折扣，昌吉州不断完善工作措施，靠实工作责任，严格工作纪律，加大督促检查。针对基层实际，灵活培训形式，采取集中组织学习、送学上门、约学、补学等手段，确保了培训全覆盖、无遗漏，取得预期效果。州、县组成35个督查组，对培训组织开展情况进行明察暗访，时时通报，组织部门不定期对参加培训的学员进行回访，调阅心得体会和学习笔记了解培训效果，同时将学员表现记入档案，作为干部考核内容和任职、晋升主要依据。

三支队伍学习心得+培训

为认真贯彻落实自治区、地委、县委加强党员干部、教师、爱国宗教人士队伍建设的通知，四道河子镇党委迅速行动，努力建设一支政治坚强 、敢于担当的“四强干部”队伍，一支热爱教育事业、有历史责任担当的“四好老师”队伍，一支坚持正信正行、自觉抵制极端的“五好宗教人士”队伍工作目标，9月6日-10日对全镇各村支部书记、村委会主任、各驻村工作队队长、镇机关站所主要领导三家的为期五天培训班，通过学习本人有以下心得体会。

抓党员干部队伍建设，发挥“四强干部”作用。各级党组织采取多种形式，认真组织广大党员干部学习会议精神，做好学习笔记，并根据自身工作实际，深入思考，就今后如何做一名“新疆特色好干部”，发挥住村干部作用，利用农村远程教育站点、“农家恳谈会”的形式，面对面向群众宣讲会议精神，征求群众如何加强“三支队伍”建设意见建议，《张春贤书记加强“三支队伍”建设重要讲话精神摘编》，及时发放到广大党员干部、教师、宗教人士手中，确保向各族群众做好宣传教育引导工作。

抓爱国宗教人士队伍建设，发挥“五好宗教人士”作用。积极组织村队宗教人士先学一步，认真领会讲话精神实质，深刻理解用好“五把钥匙”的深刻内涵，加强自身理论修养，加强宗教活动和宗教活动场所服务管理。通过学习讲话精神，对宗教人士加强党的民族宗教政策的宣传教育，增强爱国宗教人士的国家意识、公民意识、法制意识，使宗教人士自觉依法开展宗教活动。开展“民族团结从我做起”主题宣讲活动，充分利用村现有县党建网、政府网站平台，评选“民族团结之花”和“团结楷模”专栏，大力宣传报道“五好”宗教活动场所和“五好”宗教人士事迹。 三支队伍学习心得+培训

为贯彻中央政策、吃透自治区精神、落实地委部署、按照县委要求，全面提升党员干部、教师、爱国宗教人士综合素质。8月24日上午，二支河牧场党委在场三楼会议室举办“三支队伍”专题培训班开班仪式，场党委书记南钢主持并做了讲话。机关干部、村队党支部书记、队长，住村工作队队长、站所等35人参加培训。

本次“三支队伍”专题培训为期5天，通过集中学习、领导讲学、专题讲座、课题讨论、交流发言、观看视频课件、闭卷考试等方式进行，围绕第二次中央新疆工作座谈会精神、总书记重要讲话精神、张春贤书记 “三次大会讲话”、“五本白皮书”、“去极端化”、民族团结教育等方面的政策精神为干部职工就行了授课。

开班仪式上场党委书记南钢就此次培训的重要性作了明确说明，此次集中学习旨在积极响应自治区、塔城地区、额敏县维稳安排部署，为二支河牧场社会稳定和长治久安提供坚强保障。

此次培训需对17项课题的讲解，每位学员需撰写1篇XX字左右的心得体会以及“具有新疆特色的四强、三力干部”讨论心得。

第二篇：三支队伍学习心得体会

呼图壁县各级工作组组织村干部、工作队员，认真学习《关于各级工作组深入学习贯彻自治区党委有关会议精神，加强“三支队伍”建设的通知》文件精神，不断强化工作组自身建设。

一高度重视、分类学习。组织学习第二次中央新疆工作座谈会精神;学习总书记系列重要讲话精神;张春贤书记关于“三支队伍”建设的系列重要讲话精神;自治区关于维护社会稳定、“去极端化”、民族团结教育等方面的政策精神;新疆地方史、新疆发展史及民族宗教知识等。通过此次学习使大家进一步领悟三个会议精神，充分认识到建设“三支队伍”的重要意义。此次全县各级干部开展“三支队伍”专题轮训从8月初开始到8月底结束，每人参加培训不少于5天。

三是严学督导、增强实效。确保张春贤书记关于“三支队伍”建设的重要论述入脑入心，住村工作队及村党支部成员先学一步，学深、学透，在学习的过程中商讨如何配合乡镇党委切实发挥好“三支队伍”的作用，进一步理清发挥好“三支队伍”作用，进行结对帮学，一遍一遍的讲解，切实把讲话精神学深、学懂、吃透。目前，全县69个工作组和村(社区)干部已有564人报名参加轮训学习。

三是落实责任，引领示范。将学习贯彻“三个讲话”精神贯穿于日常生活、工作之中，加强“三支队伍”建设，全力维护社会稳定和长治久安。各级工作组再接到“三支队伍” 轮训通知后，立即召开党员学习会议，向全体党员干部传达会议精神，同时制定了学习计划，“访民情惠民生聚民心”工作组成员学习会议精神并写了学习后的心得体会，保证学习贯彻工作常态化，围绕“七步工作法”、“三位一体”工作机制，帮助本村(社区)干部群众掌握“好干部”、“好教师”、“五好宗教人士”标准，将“三支队伍”建设融入到今后的有关工作中，用扎实的工作、朴实的作风、增强办事的能力，切实用三个重要讲话精神统一思想、凝聚力量，强化责任、主动作为，真正做新疆特色的好干部。

第三篇：医院学习三支队伍心得体会

【篇一】

习总书记在参加全国两会安徽代表团审议时指出，作风建设永远在路上，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实。习总书记的讲话不仅在字里行间传递着人民群众的强烈心声，更饱含了对广大干部的殷切期望。深入学习了习总书记的讲话，我有以下体会。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，只有树立了正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地学习专业知识，提高为患者服务的本领。严以用权，就是要按规掌制度办事，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要提高自身的品德修养，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业，使具体工作符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，胸怀坦荡，公道正派。

作风问题关系到党员干部的形象，党员干部作风正，则形象好，党员干部作风不正，形象也就不好。三严三实就是作风建设的试金石，只有践行好三严三实，才能推进作风建设良性发展，才能真正开展好群众路线。要践行好三严三实，就必须要多调研，多思考，多做实事。首先，在学习上，应当提高自身修养与素质，做一个有文化、讲文明的党员干部。其次在工作上，要做好廉政建设，时刻预防、抵挡不良思想地侵入，绝不姑息任何破坏党的形象、危害群众利益的事情与个人。再次就是要规范制度管理，建立一个行之有效的体制与制度。坚定不移地把 三严三实贯穿到工作中去，就能使党员干部和人民群众密切的联系在一起，才能真正转变工作作风。

我觉得作为一名医疗卫生系统的基层干部，要做到三严三实，必须要深化作风建设，努力做好本职工作，强素质、见实效，为广大群众的健康和医院的发展贡献自己的一份力量。

【篇二】

贯彻落实党的治疆方略，全面加强基层三支队伍建设，根据库尔勒市委组织部统一安排，11月23日，市第一人民医院为期三天的三支队伍集中培训班正式开班，全院党员干部、中层以上干部及医护人员1200余人参加了此次培训。

动员会上，院长吴延明同志强调：这次培训课程涉及张春贤书记有关重要讲话、两文件一条例、五个小册子等内容，通过培训提高三支队伍反对分裂、抵御渗透、去极端化、维护稳定能力，为建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆提供坚强的组织保证。

此次培训，医院党委书记和领导班子成员带头参加，做到每期培训有动员、有考勤、有记录、有总结、有研讨交流，保证了培训实效。参训的干部纷纷表示，这次三支队伍系列远程教育培训深入浅出的解读了有关民族宗教方面的各类问题，对参训人员今后正确认识当前形势，在医院继续推进去极端化提供了有力保障。

第四篇：三支队伍学习心得体会+大全

三支队伍学习心得体会范文+大全

张XX书记今年就加强干部、教师、宗教人士“三支队伍”发表了系列讲话，讲话十分重要，十分切合XX实际，意义深远，值得我们党员、干部深入学习，深刻领会，自觉践行，为推动本地、本部门、本职工作做出积极有为的努力。

XX发展的历史和中华民族发展的历史是分不开的，XX是伟大祖国不可分割的一部分，中央政府从来没有中断和放弃过对XX实施行政管理主权，祖国各地各民族对XX的建设发展给予了高度的关注和大力支持;从第二次中央XX工作座谈会到“全国之力、全民之智”支援XX、建设XX行动的不断推进，XX人民的心已经和祖国人民的心紧紧联系在一起，XX的建设发展已经和祖国各地的建设发展紧密结合在一起;“全国一盘棋，各民族一家人”的思想牢牢植根于56个民族人民的思想沃土;一个又一个的“感恩祖国人民、建设美好家园”的建设热潮在XX人民之间掀起;XX人民从来没有像现在一样感受到国家和各省市对自己生产生活的援手相助、亲情帮扶;作为XX年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆项目资金对当地群众日常生产生活的强大影响，这些都是伟大祖国发展强大、伟大民族繁荣复兴带来的喜人景象;当然这些跟我们XX各级党政、各族群众精诚团结、共同努力是分不开的。(严以律己心得体会)

张XX书记的系列讲话满含XX人民对祖国的感恩，也对今后做好XX工作，推动XX发展勾画了美好蓝图，同时对XX干部也提出了“具有XX特色的四强三力干部” 的明确要求，对解决XX实际问题给出了“五把钥匙”，这都对身在少数民族地区工作的干部提出了更高的、更切合实际的要求。

作为一名住村干部我首先要坚持学习张XX书记讲话精神，用讲话精神武装头脑，提高解决问题、强化能力的理论水平和政治素养;坚定理想信念，增强为人民服务的宗旨观念，把群众的利益和尊严放在高于一切的位置，设身处地的为群众想办法，解难题，让群众的幸福指数在我们工作组干部的努力下有明显提高;

我要坚持维护民族团结和来之不易的和谐稳定的大好局面，要像珍惜生命、爱惜眼睛一样珍惜和爱惜民族团结、社会稳定、祖国统一;要坚决和破坏民族团结、分裂祖国的言行作斗争，甚至不惜你死我活的斗争;要坚定政治立场，和上级党组织保持思想和行动上的高度一致，坚定跟党走、听党的话的信念;常说有利于民族团结的话，常做有利于民族团结的事情，不折不扣的贯彻执行党的民族宗教政策，善做群众和信教群众的思想工作，善做善成，发挥好张XX书记“五把钥匙”的作用，用一把锁开启一把锁，打开群众的心结，把群众紧密团结在基层党组织周围，筑成基层党组织坚强的堡垒，引领群众团结奋斗，共创新农村和谐幸福的新篇章;

作为“访惠聚”工作组成员之一的我要立足实际，依靠和发动群众，在当地党委领导下大胆开拓，冲破桎梏，解决好历史遗留和现实当中存在的实际问题，不仅为群众发展提供宽松环境，更要为“抓基层 打基础”奠定群众基础;将团结和谐置于做好群众工作的首位，转换角色、转变作风、换位思考，从服务群众的大局着眼，从解决群众切身利益和期盼入手，理思路、定目标、强措施、出效果;

要忘记名利，放弃个人得失，从做一个堂堂正正的人开始，清清白白做官，干干净净做事，胸怀大局，心中只有群众，唯独没有自己，做一个脱离低级趣味的人，做一个民族团结的楷模，做一个大家的人，不做小家的奴隶;

要把心胸放得更宽广一些，形象更抬高一点;要做群众的领头羊，不做甘愿落后于群众的干部;坚持变革变化，改变农村面貌，改掉农村不合时宜的旧习，竖起新农村的标杆，抬起新农民的尊严;让依法治村成为新农村建设的“利器”，让依法办事、遵纪守法成为新公民的风尚;

为了让“访惠聚”真正聚起民心，我们工作组干部和基层群众就要坚持张XX书记所说的“只有努力才能改变、只要努力就能改变”，让群众的期盼成为现实，让中国梦成为XX人的超现实动力。

三支队伍学习心得体会范文+大全【篇二】

三天的培训感觉收获很大，几位教育专家从多个角度给我们指导与点拨。每位专家结合自身的实践经验，剖析当今教育中的问题，介绍多年来积累的宝贵经验，为我们在今后的教育教学中指明了方向。XX年三支队伍学习心得体会XX年三支队伍学习心得体会。具体体会如下：

一、做一个幸福的教师

听王晓香主任关于“做幸福教师”的讲座已经是第二次了，听王主任的讲座如品茗茶、如沐春风、如饮甘醇。让人明朗又回味无穷。

对一位教师来说有没有梦想，为自己设置一个长期乃至一生为之奋斗的目标，将自己的所作所为尽可能地锁定在这个梦想上，换句话说，一位教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书.其实，教师的职业幸福是一种心态和状态，也是信念与追求的体现。教师是精神的“传道士”，必须拥有好的心态面对工作和社会，这与我们的幸福“鱼水情深”。况且，有了好心态，就会少些烦恼多些快乐，少些狭隘多些豁达，就会视教师为一种艺术，在忙碌之中、创造之中收获更多的幸福，乐此不疲虽苦犹甜。

王主任那开朗与豁达的性格感染了我：幸福就是一种感觉，只要自己认为是幸福的，再苦再累的工作也会其乐无穷。让我们保持一颗进取的心，背起幸福的行囊上路，做掌控自己幸福的主人!

二、充分备课，提高课堂效率

讲座中，教育专家在备课方面例举了大量实例，使我更加深刻地认识到教师备课的重要性。我们对待每一堂课都不能敷衍塞责，而应是精心准备，以满腔的热情投身于教学中，让学生学得更多、更好、更轻松。今后我要在备课方面努力做到以下几点：备学生，先要了解学生的知识结构，掌握知识的程度，操作技能水平，不同学生的差异等，进行有针对性的、切合学生实际的教学;备教材，在吃透教材的同时，补充、更新相关知识，并对重点、难点、热点等内容进行通盘梳理，全面整合、提炼，挖掘最能使学生产生兴趣的知识点，以便在课堂上首先吸引学生，挖掘典型的内容美，让学生体验内容乐;备教具，在课前摆弄、演练，以便在课堂上能在恰当的时机正确地演示给学生看，或能较熟练地引导学生操作;备教法，对不同类型的知识点采取不同的传授方式，不同能力的学生采用不同的教法，使课堂教学形式丰富多彩。使学生学起来生动有趣、轻松快乐。

三、教师更需要终身学习

每次听张爱华教授的讲座，都感觉心潮澎湃，张教授的一言一行都给人一种势不可挡的力量。张教授之所以受学生和老师的欢迎，源于她的知识积淀，源于她的睿智，源于她的虚心好学。张教授知性的魅力深深感染着我，使我不得不反思自己。是啊，社会在发展，知识领域的扩展和更新，教材也在更新改革，学生的认识水平也具有了更高的起点，在这种情形下，教师只有不断的学习才能提高自己的专业和技能，才能对自己所教的科目具有十足的信心，才能提高课堂教学的效率。

三天的培训，使我受益匪浅，我深切地感受到：要想成为一名真正合格的教师，要学的东西还有很多很多，要走的路还有很长很长。因此，我会更加不断地学习，注重提升自身的修养，以阳光的心态感染每位学生，使学生更好地得到发展。

第五篇：村级三支队伍学习心得体会

近年来，江西省万载县委坚持把农村党支部书记、党小组长和村民小组长三支队伍 作为农村基层党组织的磐石工程来抓，出台了《关于加强农村党支部书记、党小组长和村民小组长队伍教育管理的实施意见》，从待遇保障、考核奖惩、岗位职责、监督问责、选拔培养、教育培训等方面进行了规范，致力于发挥农村党支部书记、党小组长和村民小组长服务群众、维护稳定、促进和谐的生力军作用，有效夯实了党在农村的执政根基。农村稳，县域安。结合当前第二批党的群众路线教育实践活动，我县的做法和经验，对于大力推进基层服务型党组织建设，具有一定的借鉴与启示。

[背景]

1、税费改革之后，村级组织的权利正逐步弱化，大多数村集体经济薄弱，甚至负债很重。村级组织转移支付偏低，村组干部待遇不高，严重挫伤村组干部的工作积极性。一些村组建设不健全，凝聚力和战斗力不强，上级党委、政府的决策得不到有效落实。部分村无钱、无人、无场所办事，服务条件有限，服务能力不强。

2、部分农村基层党组织软弱涣散，党组织带头人疲软，村务财务管理混乱，社情民意无人收集，矛盾纠纷无人调处，村组干部无人愿当，上访事件频发，部分党员党性观念淡薄，觉悟还不如普通群众，甚至走向党委、政府的对立面，唱对台戏。个别地方宗族势力和派性活动有抬头倾向，导致计划生育、综治信访、土地管理等工作艰难推进。

3、农村党员老化问题依旧没有得到很好的解决，先锋模范作用还有待进一步加强。现有的流动党员党组织不能满足现实要求，流动党员未能全部纳入有效管理。

4、万载是全国三大烟花爆竹主产区之一，企业近400家，配套企业近200家，直接从业人员15万余人，分布于全县100多个村，安全生产责任重大，仅仅依靠机关干部、企业人员的力量远远不够，必须充分发挥村组党员干部的作用。

针对农村基层基础比较薄弱、部分农村基层党组织软弱涣散等问题，江西省万载县坚持抓重点、抓关键入手，狠抓了农村三支队伍教育管理，大力推进了农村基层党组织全面升级，着力提高农村基层党组织联系服务群众能力，为加强基层服务型党组织建设打下了扎实基础。

[做法]

既厘清岗位职责，又赋予一定权利。

根据党内有关文件规定和当前农村实际，明确农村党支部书记的加强基层组织、密切联系群众、维护安全稳定、推动科学发展、带领农民致富等五项职责，农村党小组长和村民小组长的矛盾纠纷调解员、政策法规宣传员、村务工作监督员三员职责，并把维护安全稳定职责摆在了突出位置。同时，要求农村党小组长侧重做好党群工作，村民小组长侧重做好农村事务性工作，还赋予了他们一定权利，比如：凡涉及本组群众切身利益的重要事项，如基础设施建设项目、宅基地审批、准生证发放、参军入伍、本地就业推荐、五保供养、农村低保，以及其它临时性困难生活补助申请等事项都须村民小组长签字同意。党小组长有权对上述工作进行监督，进一步厘清党小组长和村民小组长的职责，激励他们有位有为。

既明确选人要求，又畅通培养渠道。

在人选上，既注重与党同心同德、在群众中有威信、办事能力强等条件，又注重区分村、组工作岗位要求;在选人渠道上，注重吸纳致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、返乡创业党员、非公企业优秀经营管理人员等优秀青年进入村组干部队伍;注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员培养成村民小组长或党小组长，把党员村民小组长或党小组长培养成村后备干部。去年以来，全县发展致富能人党员51名，26名致富能人被推选为村干部。其中，罗城镇横坑村返乡创业青年高彩胜还高票当选为村主任。

既严格培训管理，又灵活培训方式。

在时间、方式和内容上进行了限定，村党支部书记每年至少参加一次县或县以上的集中培训，时间不少于7天。县委每3年轮训一遍党小组长。乡镇每年至少组织1 次党小组长、村民小组长集中培训。各村每季度培训不少于1次。充分利用县委党校、现代远程教育、农村党员创业技能培训基地等平台，严格管理，灵活方式，重点培训政策理论、法律法规、群众观念和社会管理等知识，着力增强他们的履职能力。该县连续两年在市委党校举办了村书记集中封闭式培训，取得了预期效果和良好反响;举办了2期村支书论坛，集中会诊农村疑难杂症，实打实地提升村支书的群众工作能力。采取县领导授课、乡土人才传经送宝、基地观摩等形式，举办了2期党小组长和村民小组长骨干培训班，为全县轮训作好了示范。通过一村一名大学生工程，录取培养了96名村组干部，提升了学历水平。

既保障适当报酬，又拓宽政治出路。

着重体现在经济、生活和政治方面。县财政给予平均每个村0.5万元补助资金，统筹用于提高村干部基本报酬，给予平均每个村0.13万元用于办理村书记、村主任养老保险和正常离任老村书记生活补助。目前，全县村支部书记每月基本报酬标准为857.5元，年终根据工作完成情况给予一定的绩效奖励。各乡镇(街道)根据完成工作任务及年度考核情况，落实每个党小组500元的活动经费;村民小组长绩效奖励基数由各乡镇按照各村民小组的人口、户数比例确定，原则上每人每年不低于600元。2013年,共有585万元农村基层党建工作经费纳入县财政预算，比往年增加105%;从全县优秀村党支部书记中，选拔了1名乡镇领导干部、考录了4名乡镇机关公务员、招聘了2名乡镇事业编人员，21名优秀党小组长和村民小组长被乡镇党委推荐为村干部，128名三支队伍中的优秀分子被推选为市、县、乡三级党代表、人大代表或政协委员，适当解决了政治出路问题。

既严格考核评价，又注重结果运用。

对村党支部书记实行两评一考，分别组织乡镇机关干部和本村党员群众代表满意度测评，党委进行实绩考核;对党小组长和村民小组长实行一评一考，由村支委成员、驻村干部联合县挂点单位组成考核组，进行党员群众测评和实绩考核。考评结果与表彰、报酬和奖惩直接挂钩。对年度考评不称职，连续2年考评基本称职，或者没有完成年度工作任务且综合考核排名末位的村党支部书记，取消其当年度绩效补贴。对基本称职的党小组长，由村党支部负责扣除其当年绩效奖励基数总额的40%，并对其诫勉谈话;对年度考评不称职或连续两年考评基本称职的，取消其当年绩效奖励，并进行组织调整;对称职的村民小组长实行全额拨付绩效奖励，对连续两年不称职的村民小组长依法调整。每年按考核结果评出一批先进集体和优秀个人。去年以来，县、乡各级党组织共表彰奖励了20名优秀村党支部书记、100名优秀党小组长和村民小组长，2名村书记因违法违纪受到处理，27名履责较差的党小组长被组织调整。

既强化监督检查，又实行责任追究。

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2015学习党的十八届五中全会精神心得体会 警示教育个人心得体会

做好乡管村组账务工作，每季度开展一次财务清理，并对村党支部书记任期和离任经济责任专项审计。全面推行四议两公开工作法，村级重大事项民主决策率达到95%以上，并对村组党务、事务和财务进行定期督促检查。对村组安全生产、计划生育、纠纷调处、森林防火、土地管理、宗族派性和非法邪教活动、发展党员等工作出现问题的村党支部书记、党小组长、村民小组长，按照分级管理的原则，视情况依法依规进行责任追究。对年度考评不称职或年度综合考核排名末位的村党支部书记，对其诫勉谈话。连续两年年度考评不称职或连续两年综合考核排名末位的村党支部书记，予以降职或免职。重点加大维稳问责力度，对全县年度安全生产和信访稳定工作排名后10名的村，由县委组织部、信访局列为信访警示村跟踪管理，对村党支部书记进行约谈。对全县连续2年安全生产和信访稳定工作排名后3名的村重点管理，对村支部书记进行组织调整。对本组内发生恶性涉农案件、群体性事件、安全稳定事件、越级非正常上访事件的，取消该党小组长和村民小组长评先资格，并依法依规处理。去年以来，共有10个村被列入跟踪管理，所在村书记被县委组织部和县信访局约谈。

[成效]

两年多来，农村党支部书记、党小组长和村民小组长三支队伍教育管理得到了进一步加强，作用得到了进一步发挥，真正成为了农村基层党组织的坚实磐石。具体表现在：

结成了一张联系服务群众网，畅通民意渠道，把问题和矛盾解决在屋场里。万载县有181个行政村、891个党小组、3363个村民小组。在农村党支部书记、党小组长和村民小组长带动下，从村到组入户，都有党员、干部直接联系，便于为群众办好一桩桩实事。村组干部生活在群众的身边，相当于矛盾纠纷的预警器。如今，一有矛盾纠纷或无理上访，越来越多的村组干部、党员和优秀青年主动站出来制止。去年以来，全县共办理民生实事1200多件，调处矛盾纠纷 300多起，其中6起极易引发群体性的事件得到有效化解。鹅峰乡东田村5组张某、刘某因建房牵扯到土地纠纷，发生争执，随时可能酿成流血悲剧。党小组长周木山第一时间赶到现场抢下器械，并耐心劝说，最终使双方让步和解。

形成了一个压力传递机制，化压力为动力，激发了基层党组织的生机活力。村组干部权责明确后，思想上有触动、工作中有压力，想干事、想干成事成了主流风气，在抓安全生产、服务群众中起到很好的表率作用，切实增强了党组织在群众中的影响力和吸引力。康乐街道福星村党支部因为有越级上访事件被评为较差，支部书记被县委组织部约谈后，明显感到压力很大，一年来抓信访工作十分卖劲。株潭镇杨源村由党支部书记王圻友带头，每天天亮到花炮厂安全检查成了村党支部的一条惯例。在村组党员干部的带动和影响下，一年来全县98%以上的村实现了零安全事故和零上访，有860名优秀青年成为了入党积极分子，村村都有了新党员，98%以上的村民小组有党员，有效夯实了党在农村的执政根基。

凝聚了谋发展促和谐的强大合力，促进了社会主义新农村建设和产业项目建设。围绕新农村建设、民生工程、产业发展等目标任务，结合岗位分工，依岗承诺，农村党支部书记、党小组长和村民小组长主动融入到社会主义新农村建设和产业项目建设中，积极创先争优、贡献力量。三兴镇在旧村改造和鑫达花炮、茂林油茶项目建设过程中，闹坪村小洲上村民小组长钱秋根多次上门做工作，讲解国家政策，动员群众拆迁;万岁村党小组长韩清云主动把自家的坟地迁走，带动群众征地拆迁。该县村组干部还带领群众发展有机水稻、百合种植、油茶精制等致富产业项目44个，培养农村致富能手2300人，近10万农民从中受益。

[探讨]

农村三支队伍(党支部书记、党小组长、村民小组长队伍)是农村基层基础工作的关键。农村稳不稳定，风气好不好，这三支队伍的特殊作用难以替代。江西省万载县加强农村党支部书记、党小组长和村民小组长的教育管理，有着鲜明的时代特征。从其运行来看，具有深远的标本意义。

只有最大限度发挥农村三支队伍的正能量，一个村、一个地方才能稳定和发展。万载县加强农村三支队伍教育管理，将村组党员干部管理纳入了良性发展轨道，形成了农村基层良好的生态环境。这种环境的创造，有赖于选育、考评、激励等管理体系的构建，有赖于常态化的坚持，有赖于与时俱新的改进。

村组党员干部的素能建设应得到高度重视。农村基层是改革发展稳定的一线。推进服务型党组织建设重点在基层。广大村组干部生长在基层一线，经常与群众打交道，有着天然的人缘和地缘优势，熟悉基层，了解基层。村组干部一般德高望重，群众信任，说话管用，很多矛盾纠纷在屋场里就能解决。新形势下，单靠个人威望，有些热点难点问题并不能得到妥善处理，必须缺什么补什么，及时给农村基层干部充电。

农村基层党组织的激励保障举措应及时跟进。近年来，各地把场所建设、经费落实作为基层党组织书记党建工作责任的重要内容，采取书记抓、抓书记的方式，这些老大难问题基本得到了解决。实践证明，一把手重视程度，决定工作力度，抓与不抓不一样，虚抓与实抓不一样。村级组织有了较好的场所、足够的钱做事，有适当待遇留人，用考评机制激励人，这样农村基层才会后继有人，才会充满生机和活力。