第一篇：教学主管岗位职责
教学主管的职责
1)教学规划：负责分公司每学期教学工作规划的制定，管理与监督教学进度的完成情况;
2)教学督导管理：贯彻执行教师工作规范与要求，审核教学督导工作计划，定期查阅督导工作记录，听取督导工作报告;
3)教研管理：规划灵活多样的教研活动形式，在开展集体教研的基础上，以教师自学为主，教研小组分组研讨为辅，分享教学经验和教学方法，提升教学质量;
4)客户服务工作：指导、监督教师与授课园所维护良好的园方关系(园所管理人员、班主任及带班教师)，定期反馈教学进度及教学效果;指导、监督教师开展各项家园共育工作(观察记录、电话回访、教学反馈、个别面谈、教学观摩、阶段测评、成果展示等);
5)教务管理：指导、监督教务人员开展教务相关工作(设班、排课)，合理配置教师资源;检查教师授课出勤情况，审批教师调课、代课、停课申请，月底审核当月教师授课课时，确保课时记录的准确性和课时申报的及时性;
6)团队管理：负责教师团队各项工作的安排、协调与日常事务处理，对教师进行业务指导与绩效考核管理;营造并持续引导积极正向、团结合作、平等互助、公平公开的工作氛围;全面掌握员工的思想动态，正确处理协调员工的关系、为员工文化、业务进修创造必要条件，关心员工生活，增强团队向心力，提高凝聚力。
第二篇：教学督导主管的岗位职责
教学主管岗位职责
直接上级：教务处主任
直接下级：各学科教研组长、教务员
岗位职责：
1. 参与教务处的日常教学管理工作，主持教学督导工作，制定教学检查工作计划，报教务处主任审批。
2. 组织实施教学检查工作，检查任课教师的授课计划，定期检查教师备课笔记;每周听4-8节课，督导教学;根据授课计划检查教学进度，并作出评估;检查教师布置、批改作业情况，并作出评估。
3. 依据教学检查结果，对教师月度、学期、学年等阶段工作进行绩效考核。
4. 对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并向教务处主任反映。
5. 组织召开学生座谈会，听取学生对教学工作的意见和建议。
6. 协助教务处组织教师培训，不断提高教师的业务水平。
7. 指导教学与教师业务档案的收集、分类、立卷、编目、保管等工作。
8. 负责任课教师的调、代课安排。
9. 完成上级交办的其他工作。
第三篇：培训学校教学主管岗位职责
教学主管岗位职责
一、思想工作方面：
1.教学主管首先要加强自身建设，严格要求自己，做群众的表率;要正确对待工作，正确对待自己，正确对待别人，要襟怀坦荡，大公无私;要善于学习，钻研业务，提高业务水平和管理水平。
2.认真做好教师的思想工作，狠抓教师的思想和业务，了解教师状况，稳定教师队伍，在学生、家长和社会面前展现良好的精神面貌，凝聚教师的战斗力。
二、培训方面：
1.制定全校教师培训计划(包括实习教师，为其安排指导教师)，对教师进行业务和教学技能培训，以提高教师的教学和业务水平。对于实习教师要特别关注，用一对一的培训方式迅速提高他们的业务和教学水平，此项工作将记入教学主管年终考核。
2.制定学校本学期的教研教改计划，细分到每月、每周，做到每个教学组有教研课题，每个人有教研任务，并能够及时总结工作中出现的问题，同时制定有效的改进措施。
3.对于学校组织的培训，每次都要及时组织教师进行总结和消化，教学主管要根据教师的总结写出一份书面材料并于培训结束后半个月内上交技术总监，不得拖延。
三、教务方面：
1.教学主管要在校长的指导下抓好日常管理工作，做好教师的调配，最大限度发挥教师的特长，优化资源配置;通过每周工作例会，
1 辅助校长做好各项工作。
2.每学期初做好教学主管工作计划，并能够掌握各班的教学计划及人数、年龄结构和学习情况，有效控制各班的进度，按照计划开展各项工作。
3.各校的合班、分班、教师调动、教材变更等情况，至少要提前一个月向校长汇报和请示，待校长批准后再予以变动。
4.按时向学校校长上报各种计划、总结、报表，认真详实填写《教学主管月度工作报表》，并于每月最后一天将电子文本上报校长。
5.每月第二个周三和第四个周三上报学校教学进度(电子版)，按照要求正确填写表格。
6.认真做好招生咨询工作，解决好在招生过程中出现的各种问题。
7.妥善处理好各方面对学校和教师的投诉，要既能解决问题，尽量让家长满意，又能得到家长的理解和支持。
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第四篇：教学主管工作职责
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教学主管工作职责
职责一：教师团队建设
1.负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行。
2.负责学校授课教师的专业素质提升。
3.组织教研活动，确定教研的主题、内容、形式和执行。
4.组织教师培训活动。
职责二：教学督导
1.制定本专业教师的工作流程和工作规范。
2.负责教师的监督和考核评价体系及执行。
3.负责为新开班安排主教老师，协调教师请假、代课、看课等教学工作。
4.制定切实可行的本专业课程设置、教学进度，并执行教学计划。
5.检查和改写教学课件。
6.随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整。
7.了解学生学习情况，听取学生、家长意见，搜集学生、家长和教师三方的教学反馈信息。
8.组织教学成果收集和展示活动，扩大教学的影响力。
9.组织完成教材、教案编定，并配合相关人员完成出版发行工作。
10.进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
11.负责组织教学，包括舞蹈室安排、教师指派。
职责三：教研与科研
1.对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式的改进。
2.对教学服务模式进行优化，含学生服务、家长服务、教师服务等。
3.收集行业情报，了解行业发展状况，并向相关部门作出汇报。
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4.收集技术情报，预测技术发展方向，制定并申报科研项目，并组织完成科研项目的实施和结果评定。
职责五：教学主管岗位职责
一、教学课程规划与教研管理
1.根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务;
2.及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量;
3.组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见;
4.建立学校日常教研活动体系，并给予指导和建议。
二、教学团队管理
1.严格遵守学校教学管理制度，保证制度的实施，并加以完善。
2.和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求;
3.严格执行教学反馈机制。每期期中和期末，定期组织学生进行教学质量回馈表的填写，并对结果进行总结。
4.组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效执行，衡量教学管理任务的完成情况;
5.与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量;
6.组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议。
7.规范各科教学的必要的流程，并形成档案。
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第五篇：主管教学副校长岗位承诺书
我作为主管教学的副校长，保证认真贯彻执行国家、省关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本岗位的学校安全工作，减少和杜绝安全生产事故。并郑重承诺：
1、认真落实上级有关法律法规，协助校长做好学校教学安全工作。
2、制定学校有关教学安全工作制度，组织安全检查落实。
3、加强学校教学安全设施的管理和配置，组织并负责学校教学活动安全措施实施。
4、组织开展师生安全教育，增强师生安全防范意识。
5、督查教学区、活动区、实验室、图书室、卫生室等场所安全工作落实情况。
6、积极主动地做好其它安全综合治理工作，切实保证师生健康安全。
7、认真履行自己的值班职责，不因自己疏忽、在位不在岗或离岗等原因发生学生安全事故。
承诺人：刘韶辉