演讲稿是通过语言表达的方式,在语言的感染力、表现力下,让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中,演讲成为常见的活动形式,你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗?今天小编给大家找来了《关于优秀员工的演讲稿》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
第一篇:关于优秀员工的演讲稿
关于表彰优秀员工的通报
广东好太太集团有限公司关于表彰优秀员工的通报
各部门各单位:
本在各位员工的共同努力下,好莱客通过技术研发和创新,获得了许多专利。6年多的努力,好莱客整体衣柜已实现产品风格体系最丰富、性价比最高的发展思路,好莱客业已成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。
为了鼓励先进、树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。
希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。希望各有关单位广大干部职工以先进为榜样,进一步增强公司荣誉感和责任感,为公司的发展作出更大的贡献。
附件:本次研发新产品表现突出的优秀员工名单
广东好太太集团有限公司
二〇一三年九月七日
第二篇:关于表彰优秀员工的通报
各位员工:
本在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。
好太太集团有限公司
二〇一三年九月七日
第三篇:关于表彰优秀员工的通报
各部门、各员工:
我们好莱客的产品通过技术研发和创新,获得了多项技术专利,经过了6年的努力,好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上,为鼓励先进、树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取,为公司的发展做出贡献。
正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作,才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的,相信有了每一位员工的努力,广东好太太集团会更上一层楼的。
再次表彰那些优秀员工!
附件:广东好太太集团优秀员工名单
广东好太太集团行政部
二○一三年五月十八日
第四篇:关于表彰优秀员工的决定
乐山绿宝利康农业发展有限公司
关于表彰优秀员工的决定
公司各部门:
2011年,是公司实现跨越式发展的关键年。半年来,公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进,养殖业加快发展,尽力开拓市场销售,择机建设高新园区”的工作目标,团结一致,勤奋工作,在各自的岗位上做出了积极的贡献。
为鼓励先进,树立典型,推进企业精神文明建设,公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号,他们是:
张有新(种植部)、张文俊(种植部)、黎龙安(工程部)、彭仕记(养殖部)、万世云(养殖部)、施卫东(销售部)、毛贵学(销售部)、但勤燕(财务部)、陈雪华(财务部)、陈明香(财务部)、邹桂枝(财务部)。
公司希望,受表彰的优秀员工要珍惜荣誉,再接再厉,把取得的成绩当做新起点,把获得的荣誉当做前进动力,为公司发展做出新贡献。公司号召,全体员工要向先进学习,学习他们爱岗敬业,勤奋工作的优秀品质,以“尽好岗位职责,做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。
二0一一年八月二十二日
第五篇:关于开展优秀员工、优秀班组评比活动的通知
各生产车间、科室、全体员工:
为增强员工对企业的认同感和归属感,认同和感受企业文化氛围。弘扬正气,树立楷模,引导员工敬业爱岗,鼓励员工奋发向上,激励员工的工作热情,增强企业向心力和凝聚力,奖励先进,鞭策落后。经总经理办公室会议研究决定在全体员工中开展“优秀员工”“优秀班组”评比活动,现将相关事项通知如下:
一、优秀员工评比标准(6个月评选一次,年终评选优秀员工标兵)
1、自入职起工作满6个月,无旷工、迟到、早退、及违纪行为;
2、模范遵守公司各项规章制度,诚实正直,品行端正,乐于奉献,不计较个人得失;
3、热爱本职工作,工作积极主动,吃苦耐劳,勤勤恳恳,服务配合各级管理人员的领导和安排;
4、工作态度积极,认真,目标明确,生产效率高,保质保量完成个人和班组的各项生产任务指标;
5、具有团队协作精神,关心公司发展,处处维护公司形象和声誉,积极为公司各项事业发展献言献策;
二、优秀班组评选标准(6个月一次,年终评选先进集体)
1、认真贯彻落实公司各项规章制度,在规定评选周期内,所在班组无违纪行为;
2、按照公司生产要求,保质保量在规定时间内完成公司下达的各项生产任务;
3、强化安全生产、消防安全,在规定评选周期内所在班组无安全事故发生;
4、积极推行6S管理,保证生产作业场所清洁卫生,生产工具定位摆放,原材料、半成品、成品按规定要求存放;
5、具备强烈的团队意识和集体荣誉感,所在班组生产战斗力强,随时配合公司 下达的突击性生产任务。
三、评选方法、步骤
1、优秀员工所在车间组织实施,按照员工总数5%比例评选上报总经理办公室批准生效;
2、优秀班组评选由管理部组织实施,按照要求评选:先进班组3个,优秀班组长2名;由各车间推荐优秀班组1个,优秀班组长1名,管理部组织评选并将评选结果予以公示,交由总经理办公室会批准生效。
四、奖励方法
对评选出来的优秀员工、班组、班组长公司将给予现金奖励,制作优秀员工风采专栏,大力弘扬、表彰、宣传他们的先进事迹和团队精神。
五、组织要求
各生产车间要精心组织,全员参与。本着“公平、公正、公开”原则,极力将那些优秀员工、班组评选出来,以此激励广大员工的工作热情和斗志,以饱满的热情超额完成集团公司赋予港城2013年度的宏伟任务目标而努力拼搏,再创港城新辉煌。
张家港市港城毛纺织有限公司
2012年3月11日
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