苏州党政机关公务用车

第一篇：苏州党政机关公务用车

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告

苏州中公教育

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告

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根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发的《江苏省2015年考试录用公务员工作实施方案》，我市各级机关、参公机关(单位)及省垂直管理单位将面向社会公开考试录用担任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员(参公人员)720名，其中：市级机关84名、市参公机关(单位)81名;县(市、区)级机关(含参公)335名;乡镇(街道)机关153名;委托招录的省垂直管理单位67名。现就有关事项公布如下：

一、招录范围

全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、省垂直管理系统所属机构;参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关以及参照公务员法管理的事业单位。

二、报考条件和对象 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1979年2月6日至1997年2月12日期间出生);全日制普通高校2015年具有研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生(非在职)以及定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行; 4.具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至大专学历; 5.具有良好的品行; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.具有符合职位要求的工作能力; 8.报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的还须具备《苏州市公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件; 9.具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;

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10.2015 年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;大专学历的人员限苏州户籍;符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位; 11.尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的20

13、2014年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考;毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍; 12.报考监狱、戒毒系统职位的人员，户籍按司法行政系统招警简章的规定执行; 13.定向招录大学生村官的职位，职位代码“90”—“93”，招录对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官; 定向招录“面向服务基层项目人员”的职位，职位代码“94”—“96”，招录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者);在村(社区)服务满3年且考核合格的省、我市选聘大学生村官; 定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码“98”，招录对象为：各县(市、区)辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含大学生村官); 14.经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 省选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 15.下列人员不得报考：2012年1月1日以后录用的公务员和参公管理机关(单位)工作人员、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员; 报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位; 16.招录职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业

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生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历; 有关政策解答详见《苏州市2015年考试录用公务员报考指南》。

三、报名办法

1.报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。

2.报名网址：苏州市人事考试中心()信息，耐心等待。

十、纪律和监督

公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现予以查处。

十一、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

(原标题：苏州市2015年考试录用公务员简章) 点击下载>>>

2015年江苏苏州市公务员考试职位表.xls

中共苏州市委组织部

苏州市人力资源和社会保障局

苏州中公教育

2015年2月3日

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第二篇：2015江苏苏州市公务员考试报名要求

2015年江苏苏州市公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

一、招录范围

全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、省垂直管理系统所属机构;参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关以及参照公务员法管理的事业单位。

二、报考条件和对象 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1979年2月6日至1997年2月12日期间出生);全日制普通高校2015年具有研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生(非在职)以及定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行; 4.具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至大专学历; 5.具有良好的品行; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.具有符合职位要求的工作能力; 8.报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的还须具备《苏州市公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件; 9.具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件; 10.2015 年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;大专学历的人员限苏州户籍;符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位; 11.尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的20

13、2014年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考;毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍; 12.报考监狱、戒毒系统职位的人员，户籍按司法行政系统招警简章的规定执行; 13.定向招录大学生村官的职位，职位代码“90”—“93”，招录对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官; 定向招录“面向服务基层项目人员”的职位，职位代码“94”—“96”，招录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者);在村(社区)服务满3年且考核合格的省、我市选聘大学生村官; 定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码“98”，招录对象为：各县(市、区)辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含大学生村官); 14.经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 省选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 15. 下列人员不得报考：2012年1月1日以后录用的公务员和参公管理机关(单位)工作人员、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员; 报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位; 16. 招录职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历; 有关政策解答详见《苏州市2015年考试录用公务员报考指南》。

三、报名办法

1.报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。

报考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的规定严肃处理。

四、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2015 年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2. 社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，其他人员还须提供人事档案代理等相关证明;经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理等相关证明也可在体检前(面试前组织体检的职位在考察前)提供。

3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

4.留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生)还应出具教育部门的学历认证材料。

5.大学生村官还须出具服务地所属县(市、区)组织部门的相关证明。 上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。 委托招录的省垂直管理单位的资格复审工作，由其市级主管机关组织并实施。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录单位报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。

进入面试人员名单在苏州人力资源和社会保障网、苏州市人事考试中心公布。

五、面试及总成绩计算

面试时间、地点以面试通知书为准。

面试采用结构化面试的形式，面试成绩经监督人员审核后当场通知考生。 面试成绩不设合格线，但对面试未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格。面试结束后，先将笔试总成绩折合成百分制，再将其乘以50%，与面试分的50%相加，得出报考人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数。

根据考试总成绩，按照拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取笔试总成绩高者;笔试总成绩仍相同的，取行政职业能力测验成绩高者)。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况(吴江区、各县市的公布方式可自定)。进入体检环节的考生，携带照片两张、当场填写体检表。直接进入考察(政审)环节(指已通过体能测评及体检)的考生，请等待通知。

第三篇：2015江苏苏州市公务员考试时间

2015年江苏苏州市公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

笔试

1.笔试分为A、B、C三类：

A类职位考试科目为：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

B类职位考试科目为：《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

C类职位考试科目为：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科;

考试范围以《江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准，可到江苏人力资源和社会保障网和苏州市人事考试中心查阅。考试不指定复习用书。

2.笔试时间：2015年3月22日，具体安排为：

上午8:00-9:30《公共基础知识》(A、B、C);

10:30-12:00《行政职业能力测验》(A、B、C);

下午14:30-17:00《申论》;

报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致，否则不得进入考场。

各类职位笔试合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定。考生可登录下列网站查询笔试成绩：苏州人力资源和社会保障网、苏州市人事考试中心。

资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考职位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2015 年普通高校应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

2. 社会人员须提供本人身份证、户籍证明、毕业证(学位证)、报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料。有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明，其他人员还须提供人事档案代理等相关证明;经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考证明或人事档案代理等相关证明也可在体检前(面试前组织体检的职位在考察前)提供。

3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证、在苏州一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在苏州的户籍证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

4.留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生)还应出具教育部门的学历认证材料。

5.大学生村官还须出具服务地所属县(市、区)组织部门的相关证明。

上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

委托招录的省垂直管理单位的资格复审工作，由其市级主管机关组织并实施。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招录单位报市公务员主管部门同意后，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放领取面试通知书的凭证。

第四篇：2015江苏省苏州市公务员考试公告

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根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发的《江苏省2015年考试录用公务员工作实施方案》，我市各级机关、参公机关(单位)及省垂直管理单位将面向社会公开考试录用担任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员(参公人员)720名，其中：市级机关84名、市参公机关(单位)81名;县(市、区)级机关(含参公)335名;乡镇(街道)机关153名;委托招录的省垂直管理单位67名。现就有关事项公布如下：

一、招录范围

全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、省垂直管理系统所属机构;参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关以及参照公务员法管理的事业单位。

二、报考条件和对象 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法; 3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1979年2月6日至1997年2月12日期间出生);全日制普通高校2015年具有研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生(非在职)以及定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行; 4.具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至大专学历; 5.具有良好的品行; 6.具备正常履行职责的身体条件; 7.具有符合职位要求的工作能力; 8.报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的还须具备《苏州市公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件; 9.具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件; 10.2015 年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;大专学历的人员限苏州户籍;符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位; 11.尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的20

13、2014年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考;毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍; 12.报考监狱、戒毒系统职位的人员，户籍按司法行政系统招警简章的规定执行; 13.定向招录大学生村官的职位，职位代码“90”—“93”，招录对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官; 定向招录“面向服务基层项目人员”的职位，职位代码“94”—“96”，招录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者);在村(社区)服务满3年且考核合格的省、我市选聘大学生村官; 定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码“98”，招录对象为：各县(市、区)辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含大学生村官); 14.经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 省选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位; 15.下列人员不得报考：2012年1月1日以后录用的公务员和参公管理机关(单位)工作人员、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员; 报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位; 16.招录职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历; 有关政策解答详见《苏州市2015年考试录用公务员报考指南》。

三、报名办法 1.报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。

2.报名网址：苏州市人事考试中心()信息，耐心等待。

十、纪律和监督

公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督。

十一、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

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苏州市人力资源和社会保障局

2015年2月3日

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第五篇：江苏省苏州质量技术监督局机关文件材料

江苏省苏州质量技术监督局机关文件材料 归档范围和文书档案保管期限的规定

(2014年8月26日)

一、办公室

1.本局工作总结、计划、意见 、、统计年报表 (永久) 2.半局及基层单位工作总结、计划、报告 (10年) 3.党组会议、办公会议记录、会议纪要 (永久) 4.本局的历史沿革、大事记及其他出版物 (永久) 5.有关重要活动的总结、报告、专题调研、领导

讲话、照片、录音、录像材料 (永久) 6.协办活动的总结、报告、专题调研材料 (10年) 7.本局承的人大代表议案及答复、政协提案及处理结果(永久) 8.本局协办的人大代表议案及答复、政协提案及处理结果 (30年) 9.有领导重要批示和处理结果的人民来信文件材料 (永久) 10.有其他处理结果的有关人民来信来访文件材料 (30年) 11.质量和检测工作专业会议的请示、批复、通知、

日程、报告、领导讲话、纪要等 (永久) 12.上述会议的典型材料、代表发言、交流、简报材料 (30年) 13.本局为主办联合召开会议的请示、批复、通知、名单、

日程、报告、领导讲话、总结、决议、决定 (永久) 14.上述会议典型材料、代表发言、交流、简报材料 (30年) 15.本局为协办联合召开会议的请示、批复、通知、名单、

日程、报告、讲稿、总结、决定等 (30年) 16.上述会议典型材料、代表发言、交流、简报材料 (10年) 17.省、部级以上(含)领导检查、视察、奠基、开工仪式等

重要活动形成的材料 (永久) 18.省、部级下(含)领导检查、视察、奠基、开工仪式等活动

形成的材料 (30年) 19.本局与政府、各单位、基层签订的各类目标责任书(永久) 20.上级机关制发的属于本局主管业务的重要文件材料 (永久) 21.上级机关制发的属于本局主管业务的其他文件材料 (30年) 22.本局编辑的专业刊物、专业资料等材料 (永久) 23.本局编辑的信息、报导、简报等材料 (30年) 24.本局汇总的统计材料(包括计算机盘片等)

(永久) 25.本局汇总的半、季度统计材料 (10年) 26.本局财产、物资、档案等交接凭证、清册、合同、

协议等材料 (永久) 27.离退休老干部医疗待遇的请示、批复等文件材料 (30年) 28.本局秘书.保密.档案、信访、保卫工作的通知、规定(30年) 29.任免各类临时机构的通知书 (10年) 30.本局与其他单位联合发文的请示、通知 (10年) 31.上级机关颁发的质量安全、计量检定、度量衡检定、 压力容器、电梯、防爆电气等 (30年) 32.获得的各种证书、奖状、奖章、奖牌、锦旗等 (永久)

二、法规处

1.本局制定的法律、法规、规章、规范性文件材料 (永久) 2.依法行政和行政执法工作规章制度等文件材料 (永久) 3.法制工作计划、规划、总结、报告等材料 (30年) 4.组织实施行政处罚、行政复议、行政应诉、行政赔偿 等文件材料 (30年) 5.行政执法人员培训、考察、发证的文件材料费 (30年) 6.普法宣传、法制教育、培训的等文件材料 (10年)

三、质量管理与监督处

1.市产品质量统检、质量管理、计划、方案、规划、 实施、产品质量规章制度等文件材料 (永久) 2.“名牌战略”的组织实施计划、情况通报 (永久) 3.质监、质量管理培训课程、教材、总结 (30年) 4.质监、质量管理(法律法规执行材料) (30年) 5.反应产(商)品质量问题调查报告和处理结果 (30年) 6.地方质量监督处理情况 (30年) 7.工业产品生产许可证管理 (30年)

四、认证认可监督管理处

1.有关认证认可工作规章制度、实施规范、法律法规 的文件材料 (永久) 2.有关质量认证审核、检验机构的审查认可以 (30年) 3.编辑、编写的业务文件汇编、指导手册、

培训等材料 (30年) 4.认证认可评审人员的管理 (10年)

五、标准化处

1.采用国际标准、国外先进标准工作计划、验收

等技术材料 (永久) 2.制定的法律法规、规章制度等文件 (永久) 3.标准化培训班名册、课程、教材、总结材料 (30年) 4.企业标准制、修订计划和发布通知 (30年) 5.标准经法律、法规执行中有关信息的反馈材料 (10年) 6.地理标志保护产品申报、批复、通知等文件材料 (30年)

六、计量处

1.计量工作(商品计量、计量标准和检定、计划、办法 (永久) 2.计量培训班花名册、课程、教材、总结材料 (30年) 3.计量法律、法规执行中有关信息的反馈材料 (10年) 4.开展商贸企业计量物价信得过活动的材料费 (30年) 5.宣传、贯彻法定计量单位所形成的材料 (10年) 6.质检机构计量认量单位所形成的材料 (永久)

七、特种设备安全监察处

1.实施安全规章和技术规范、实施细则 、调查、统计、 分析、发布的文件材料 (永久) 2.安全技术成果、措施的鉴定、评价、推广的文件材料(30年) 3.特种设备节能的规章、标准、规范性文件 (永久) 4.锅炉压力容器、特种设备的有关法律、法规材料 (30年) 5.压力容器、电梯、防爆电气和特种设备的安全监察监督情况时有登记情况汇报 (30年) 6.锅炉、压力容器、特种设备监督查反馈材料 (30年) 7.安全监督、事故处理情况 (30年) 8.安全信息、统计工作材料 (30年)

八、食品生产监管处

1.食品质量安全的有关规定、对外合作的材料 (永久) 2. 食品质量安全、抽查、日常监管、事故调查处理 (30年)

九、稽查处(市打假领导小组办公室)

1.稽查重大活动方案、总结、规章制度、组织大案要案、

对外合作互认的文件材料费 (永久) 2.开展安全食品产品检查、添加剂、化妆品生产加工环节质量、

打击假冒伪劣产品 等活动材料 (30年) 3.稽查安全、抽查、日常监管、事故调查处理 (30年) 4. 特种设备质量监督、责任，设计、制造、安装、改造、维修、使用、充装、检验检测、调查处理、应急救援预案材料(30年)

十、计划财务科技处

1.本局制定财务规章制度、科研项目申请、批复、

装备购置计划 (永久) 2.技术开发、成果推广、科研项目、信息服务和计算机网络形成的材料 (30年) 3.财务预算 、收费项目、收费标准报批、各项经费、

资金额管理的文件材料 (30年) 4.会计档案移交、保管、销毁清册 (永久) 5.本局国有资产管理的登记、统计、核查清算、流动、

转移、报损的审批材料 (永久) 6.税收日记帐(总帐)和税收票证分类出纳帐、现金出纳帐、 银行存款帐 (25年) 7.会计凭证(包括原始凭证、记帐凭证和传票汇总表)、日记帐、明细分类、分户或登记簿 、会计移送清册 (15年) 8.国有资产明细帐(卡片)、月、季度报表、银行对帐单、 余额调节表 (5年) 十

一、人事教育处(基层工作科)

1.机构设置、编制、机构撤并、更名、启用印章和

作废等文件材料 (永久) 2.干部任免、录用、转正、聘任、转复、定级、调资、

考核、职称、辞退、退休、死亡、抚恤等材料 (永久) 3.机关干部出国出境的报告、批复、汇报材料 (30年) 4.干部年报表、干部花名册、劳动工资年报表 (永久) 5.干部、职工调进调出介绍信存根 (永久) 6.党组会议、民主生活会议记录 (永久) 7.获县级(含)以上先进表彰、奖励材料 (永久)

8、获县级以下先进表彰、奖励材料 (30年) 9.人事工作制度、规定、办法等材料 (30年)