第一篇：把不可能变为可能
拓展心得体会：拓展训练--把不可能的事变成有可能
拓展训练--把不可能的事变成有可能
一位参加过明阳天下拓展公司组织的拓展训练的女士这样回答：真的是很惊喜的一次培训经历，刚开始接到通知的的时候还非常不情愿去，去了才发现，真的很好玩!在为期一天半的素质拓展中，我们一直在玩游戏。
教练把我们50多个人分成了4个队，每个队都要取自己的名字、口号、队歌，队长，画出队旗。第一天我们体验了生死电网、极速60秒、雷中取水、孤岛求生几个大项目。这些项目都是考验团队合作的，我们在互相配合中学到了很多东西，彼此增进了了解，建立了身后的友谊。
比如电网，一个人是不可能通过的，都是大家齐心协力把人一个一个抬过去。雷中取水考的是集体的智慧，群策群力才能想出各种各样的办法。还有极速60秒，每个人都有任务，一个人失误，整个项目都失败，这也是我们唯一失败的项目。
还有后来的驿站传书，考的就是个人的聪明才智在集体中的发挥。印象最深刻的就是昨天的翻越高墙。把不可能变成了可能!教练要求我们50多个人，必须要在半个小时内集体翻越目测有4米的高墙，没有任何外力，就是靠搭人墙!开始真的觉得没可能，而且很害怕。没想到在男同事的努力下，把我们女同志一个一个拉上去了，自己承受了巨大的压力，很感谢他们!最后只用了19分钟就完成了任务，我们感到很自豪。
在此项训练中，我们不仅身体得到了锻炼，还学会了很多道理。教练每次要求我们完成一个项目后，都会让我们总结成功的经验和失败的教训，使我们深深体会到团队的重要性，体会到要学会感恩。感谢那些曾经蹲下来，让我们踩着他往上爬的人，感谢那些在高处伸出手来拉我们一把的人!拓展培训，真的值得”拓展训练就是让我们把不可能的事变成有可能!
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第二篇：可能与不可能的诗歌
从没想过,一个人走多久,不是不想停,是找不到借口说好累....忘了这条街,来回走了第几遍...
中途,是否转向别个地方...
因为,我仍不知倦地重复,等待....
-------- 题记
在清晨里醒来,脸上依旧不悲不喜,对生活依旧只是恬淡...
收拾一身地疲乏,用另一幅脸庞对待,早不想最初地样子...
把时间勒紧,不让它大口喘息,有空闲想,脱离生活地外壳...
走在街上,即使又听见它乞求慢些地声响,也还是将音量调制刚好漫过...
那么多人,根本就没有可能一一地记下,两只眼不停地眨,到晕眩都不行...
倘若.我认死理地等.将时间停下,定格...
又要用多久地时间,才能逐一筛选,认定...
所以,请原谅,我闭上地眼睛已失去张开地力气,没能够再看到你的身影...
如果,我只是早一秒,或晚一步地刚好错过微妙地时机,就请别通知到是这个原因...
因为,我仍会用余下地时光再找寻,其实还有地可能,害怕遗憾会发生...
哪怕,这次地期限要等到飘渺地轮回,可别笑我太认真...
或许,不是别人地故事有多美多悲,只是太轻易地就被感动,但请别只感动了自己...
因为,我从来不认得你的脸,即使遇见凭什么识别,相认...
话总那么煽情,可以相信几成......
所以,我也忘了还有地那种可能...
可能,还是会遇见...
可能,还是一个人...
可能,我只打动了别人地眼泪,与自己地心...
第三篇：把“不可能”变成“可能”——作文教案范文
把“不可能”变成“可能”游戏作文教案
中心小学吴素美
一、课前絮语：
1、为什么“1+1 可以等于1”?
这几年，我们的周围变化大极了。随时随处地看到拆迁、建造，整个乡村几乎就是一个大工地。每当我走在坑坑洼洼，尘土飞扬的道路旁，就要不停地埋怨：“好好地„„拆!拆个没完没了!”
然而过了一年半载，再去这些地方时，漂亮宽阔的马路，新颖别致，玲珑典雅的楼群引得我眼球发亮，又情不自禁赞叹起来：“旧的拆了就是好!否则怎么会这么好的新气象?”
这时候，我明白：拆和建，旧和新在对立地转化着的，奇迹似乎是在破坏中诞生起来的。这个想法很使我振奋，很想与大家交流交流，听听大家的想法。恰好，今天有快乐作文课，交流的最佳时机到了。
开始上作文课前，我先请大家做这个算术题：
“1+1=?”
别以为我在发烧!我希望大家想想，除了“1加1等于2”，还可能有多少答案?
教师举例：“1+1=1。这里指的是1(里)+1(里)=1公里。”
2、学生自由回答后看着大家说出了那么多的答案。赶紧推出一组“奇怪”的算术题：“请学生解释这些算术等式的意思。
3+4=110+14=17+5=149+51=1„„”
老师提示：“能否跳出数学运算的一般规律，在等式的数字后加上个适当的量词，就象‘1里+1里=1公里’。也许，这答案就出来了。„„”(“3天+4天=1周”„„ “10小时+14小时=1天”„„?
7个月+5个月=1年”„„“49厘米+51厘米=1米。” )
3、小结： “依照十进位制的计算法则看，‘3+4=1’是荒唐的。但是，当我们的思维从这些计算法则中跳开来，把生活中某些数量关系的数据放到题目中，我们就能得到不同一般计算的答案，而且，答案不再是唯一的一个。之所以出现这样奇怪的等式，我们只是在数字后面加上了‘量词’。数与数的关系就变成了数量之间的关系了，一个新的等量关系出现了!”“这就是说，当我们打破原有的思维方式，建立起一个崭新的思维方式后，我们就会进入一个很广阔的充满无穷趣味的境界，很多原先被认为是“不可能”的也能变为“可能”的了。这大概可以看作是数学中的‘拆迁’和‘建造’。”
二、课堂游戏：把“不可能”变成“可能”。
游戏
1、把一只充满气的塑料袋装进小口瓶里
(1)教师把一只细长的象一截甘蔗似的玻璃饮料瓶放到讲台上，它直棱柱的瓶体，圆圆的瓶口。再拿出了一个薄薄的、透明的塑料保鲜袋，张开塑料袋的口，使劲地挥了几下，再迅速旋紧袋口， 扎起了一个鼓鼓的塑料袋。
请同学们比较一下，桌上的这个瓶子和手中的这袋子，哪个体积大?”„„„„„„
“好，现在请你们把这个鼓鼓的塑料袋装进圆嘴巴的玻璃瓶。”
(2)学生动手操作
(3)教师小结：“看来，只要改变一下塑料袋的形状，就能把‘不可能’变成
‘可能’了。”
游戏2;把一个瓶子装到另一个瓶子里去
再出示一个玻璃瓶。那种装酱菜的圆口短瓶子，象个圆圆的番茄似的。把又短又圆的玻璃瓶和那个细长的瓶子放在一起。要求：“把一个瓶子装到另一个瓶子里去。”
三、出什么题目好?
这个游戏确实有点新奇，建议大家选择一个最适合自己的，新颖的题目，并能把这个题目里的意思写明白，题目写到作文中去。
四、学生开始习作，老师巡回指导。
五、结束语：今天的这个游戏，是想引导大家学习和理解“破旧立新”的思维方式，而且也希望大家能通过这个游戏，能不断地开拓自己的思维方式，使自己的思维更灵活，思考得更远。
第四篇：辩论：男女平等可能不可能实现 准备资料
【立论】
谢谢主席，大家好! 开宗明义，男女平等指男性和女性在政治、经济、文化、社会和家庭生活各方面享有平等的权利。可能指使成为事实的属性、可能性。而实现指成为事实，包括时间上的长久性，空间上的普遍性和状态上的稳定性，区别于指短暂、少数和不稳定的“出现”一词。
从生理上说，女性的体力普遍弱于男性，这是男女不平等出现的根源。
也直接导致了女性经济地位的低下。在农耕文明时代，人是最主要的劳动力，男性的体力要优于女性。所以耕地打猎一类的体力活主要由男性承担，而女性承担较为轻松的家务和织布等活动。由此一来，男性成为家庭的支柱，是经济的主要来源掌控者。机器大生产时期，对劳动者的体力要求下降，可由于女性存在哺育期，因此追逐利益最大化的企业主会拒绝或尽可能少的雇佣女性。
而我们都知道，劳动能力决定经济地位，而经济地位又决定了社会地位和政治地位。
社会文化方面，主流传统文化始于奴隶社会，那时由于女性经济地位低下而导致社会地位低下，从而产生了“男尊女卑”“重男轻女”的文化。孔子曰：“唯小人与女子难养也。”不可否认，人类历史的几千年里，女性长期的处于低下的地位。从而形成了“男主内女主外”，女性是弱者，过于感性而缺乏理性的根深蒂固的性别观念。同时，这就造成了处于第二性的女性受教育机会减小。现代女子教育得到长足的发展，但我们不能否认还有相当一部分妇女文化水平相对低下。这导致了她们的收入偏低，不能通过经济独立和较高的经济地位获得个人独立和较高的家庭、社会地位。
政治方面，作为生产力主导者的男性长期处于政治的优势的地位。从人利己的本性出发，男性不可能主动放弃这种优势。而女性由于上述的种种原因又不可能主动的夺回优势。
纵观经济、社会、文化、政治，可见：男女平等是不可能实现的。
而请对方辩友告诉我们：到什么是平等呢?平等与不平等的界限到底应该划在哪?有句话说，公道自在人心。但是心和心的标准是不一样的。难道要像一刀把苹果平均分成两半那样吗?公平本身就是不可量化的，而就算对方辩友现在提供一个方案，那这个方案运用的也是可量化的科学手段。这用量化的手段去解决不可量化的问题，本身就是一种逻辑上的悖论!
我们要在正视男女平等的不可实现的基础上，尽量的去缩小这种差距。就像我们要正视无法消除的矛盾，但努力去解决一样。不必强求平等，实现男女平衡、和谐才是最有利于人类社会发展的啊!
所以我方坚持认为男女平等不可能实现。
【自由辩问题】
平等不可能实现
自由辩问题
一. 分工不同
1对方辩友您是否承认男女性别差异会造成男女社会分工的不同?
是：(接2)
否：那么我举个例子，原始社会时人们就明白应该将狩猎分配给男性，采集分配给女性来完成，这样分工的差距难道不是生理差异造成的么?(接2)
2那么您是否承认在男权社会形成的几千年里，男性在社会生产中竞争力更强，因而较女性地位高呢? 是：(接3)
否：a(对方否认现在处于男权社会或否认男性地位高于女性)对方辩友经济基础决定上层建筑您总不能否认吧。现今社会男性在社会资源和财富占有率上都远远高于女性的现实您能否认吗?
b(对方否认男性竞争力更强)在农业文明中，男性更适合完成农业体力劳动您不能否认吧?(接3)
3由此可见，哪种性别更适应生产力现状哪个性别就更有可能从社会竞争中胜出，地位更高，成就更大，从而造成性别间不平等，对吗? 是：(接4)
否：(暂时不知道怎么防„„)
1.辩友是否认为女性在家庭中掌管家庭财政是女性地位提高的标志呢? ------ 是. 2.生活中,很多男性是不是更愿意在外面闯荡,负担养家的责任呢? ------是. 3.对方辩友是否看到在管理家庭事务上女性承担的更多呢?比如说家庭财政,教育孩子,洗衣做饭„„ ------是. 单纯的以女人掌管家庭财政便认定为女性地位提高的标志，始终是有失偏颇的。即便是在男尊女卑的古代，女性掌管家务财政的也很多，“男主外女主内”是老传统，中国人的思维中，男人娶个老婆就是要让她管好一大家子的事儿，处理好各项日常生活开销。
生活中，很多男性，他们把“男人管账”视为一件挺没面子的事儿，觉得这样的男人太“娘气”，有点婆婆妈妈，也觉得男人就该在外面闯，把家扔给女人就是了。所以，单从女性的财政权力看,不见得是进步和创新，相反是一种传统思想的调整和延续。就更不可能作为评判女性地位的依据了。 女性应不应该获得与男性相等的参政权? 应该
女性天生就对政治不太敏感，对吧? 不是啊，天生不敏感就是对女性的一种歧视。。。
不是的，天生不敏感只是一种现象，它客观存在，是由生理结构决定的。那我请问您所谓的达到男女参政权的平等是如何实现的呢? 应该。。。
但您还是没有解决我们的问题啊，女性自身的缺陷是如何得以体现和平等的呢? 。。。
那您所谓的平等的标准是什么??
二. 男性既得利益
现今男权社会，男性在包括立法等重大社会事务中所占的比重都远大于女性，他们在决策时有意无意地都会用男权的眼光和价值观去评判事物，这样对接受决策的女性就公平了吗? 三. 方案可行性(量化) 对方辩友您刚才一直提到的“相对公平”的概念，可以下个准确的定义吗?
关于您定义中提到的“利差”(或其他类似概念)应当怎样进行衡量呢?又怎样保证结果的准确呢? (类似追问：男女之间的差异固然存在，但如何科学地量化这种差异，还请对方辩友正面论证一下。)
请问对方辩友你是否能拿出一个实现男女平等的方案(工作，经济，政治，文化······领域) 没有 有 方案可行性
假设的前提对不对，前提有没有可能实现 貌似合理的话，再问
这个所谓方案是所谓平等标准是根据什么设定的?(方案里面的数字，比例，男女的标准) 平均数·····
请问你这个标准是你一人认为还是经过科学的测量验证
也就是说，你们试图通过科学量化的方式，将男女之间的差别确定下来，再根据此制定方案? 可是对方辩友你们如何将男女之间的生理，心理差异具体化，得出具体的数据呢? 我们说，男女两个大群体间，即使是每个人，理解的平等都不相同，如何实现协调大家，最终量化?
相对平等，不可量化 方案你们要如何落实
科学重视的是数据的证明，对吧??
是的
那我们制定的这些解决方案是不是要以科学为标准?? 是的
那我举个例子，比如说现在我们投票通过一项保护女性的决议，共100个席位，您认为男女人数的比例各是多少比较能体现平等?? 50个男人，50个女人
您这个方案能成立吗?我们都知道，现在社会男性人数超过女性，那这样分叫合理吗? 那好，就按照人口比例来分吧
那这样就平等了吗?您不考虑女性的看法吗?这可是关于保护女性的决议啊
那这个比例您能够用科学的数据比较吗?很显然不行啊，许多因素是个人情感与心理决定的，难道能用科学的方法比较
四. 现实层面
对方辩友请问法律颁布了就一定能实现么?
国家法律规定同工同酬但男女完成同样的工作所花费的精力是不一样的 这公平吗 即使国家颁布有倾向性的政策 但倾斜的程度如何合理? 4.对方辩友是否承认保护女人是男人义不容辞的责任. -----是. 这已经是将女性看成一个需要保护的弱势群体,在这种观念下,哪里还能有男女平等可谈呢? 5.请问对方辩友’妻管严’这一现象的出现是否可以证明女性的地位提高了呢? ------是. 有些女性在家里说话响当当的算数，老公孩子都得听她的指挥，但一到了社会事务中，她的话语权马上就变弱了。现在很多女人都想嫁个好老公，然后想尽各种办法把老公抓得死死的，其实这是女人缺乏社会安全感的一种体现：她在社会中所获得的认同感相对较少，所以她希望能在家庭领域中获得尊严感。女性在社会中的不平等,在社会的地位低,就算在家中的地位高,也无法达到男女平等! 就目前这个时代，是不是男权的社会? 是的
男人主宰社会的各种权利，会轻易让渡吗?
不会，但是历史是会发展的，不会总是男权的时代啊。。。
时代是螺旋式的前进的，不是女人掌握主宰就是男人，中间的交替只是一个点，只能证明出现了极短时间的男女平衡，而不是实现了男女平等啊，请对方辩友为我们论证一下如何实现男女平等吧
女性争取自己的地位两种方法：女性主导男性或是维持现状，所以无法实现绝对的平衡点 五. 其他
我们说男女平等，不能以牺牲任何人的利益为前提，平均值或少数服从多数都要牺牲一部分人的利益，难道这就是对方辩友所认为的公平? 对方辩友您刚才一直提到的“相对公平”的概念，可以下个准确的定义吗?
巴黎工会对共产主义的尝试算不算共产主义
【四辩稿】 谢谢主席：
在刚才的辩论中，我们已经看到，女性的生理构造与激素分泌导致了其优势与男性的不同，因此要承担不同的社会责任(抚育下一代)。但现状是：正是由于这种不同的社会分工，导致了女性的社会地位一直没有得到平等的看待。所以，要使男女得到平等的社会地位必须要纠正这种不正确的态度。
首先，在还没有达到平等之前，我们需要正确的法律规范，适当的社会引导来减轻客观上对女性的不平等待遇，通过对下一代的教育来影响未来社会的价值观。与此同时，政府可以采取诸如：对公司发放产假补贴的方式来促使公司消除对女性员工的偏见。其次，对于女性职业的选择，社会要提供她们与男性公平竞争的机会，尊重女性自己做出的不同选择，从而真正达到对女性的尊重与理解。
最后，起决定性作用的，是女性自我意识的觉醒。相比客观的社会努力，女性自身的主观因素更为重要，因为如果连女性自己都没有这种追求平等的诉求，而是甘心充当被动的副手，同时在社会事务上介入不足，那么试问又如何取得相应的认同和地位呢?只有当女性自我意识真正觉醒了，真正意识到她们与男性是平等的以后，她们才会得到社会彻底的认可与理解。 事实上，在我国，自从“五四运动”以来，妇女走出家庭、走出束缚，开始了妇女解放运动。发展到今天，妇女基本上已经成为了我国社会的半边天，白领、高薪、精英女性越来越多，女性在社会上的地位也日渐提高，这是我们取得的重要成果。(世界范围的例子)
如上所述，在理论上，经过社会、政府的正确引导与女性自身的努力，我们是可能实现男女平等的。在实际应用中，女性的地位在世界范围内较之以前也得到了显著提高。我们今天在这里说男女平等可以实现并不是乌托邦的理想主义，而是在社会范围内切实可以达到的状态。
但我们仍旧要看清现实，我们离真正的男女平等还有很远的距离。摆在我们面前的，不是宽阔的康庄大道，而是坎坷的小径，甚至可能布满荆棘。面对如此严酷的现实，我们也许会迷茫，也许会不自信，甚至也许会认为男女平等是不可能实现的。
但是，我想告诉在场的所有人，当然也包括对方辩友，我们不能因此而放弃，我们应该也必须沿这这条路走下去，只要我们努力，男女平等是一定可以实现的。请你相信我，也相信你自己，相信我们可以的。
谢谢!
【资料】
定义 可行性
一切以实际、实例为出发点 男女平等：1主张两性有平等的待遇的思想。
2妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。
国家保护妇女依法享有的特殊权益。禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。 3指男女两性再婚姻家庭关系中，享有同等的权利，负担同等的义务。
4 在承认男女性别差异基础上，对男女的人格、品德、能力、行为和价值及其价值选择的平等公平对待。
可能：1可以实现的，能成为事实的。2能成为事实的属性、可能性。 地位：个人、团体、行业、国家在社会上或国际上所处位置
现实社会中，女性在政治利益、经济利益、人身利益方面和男性比，处于弱势地位，反映在处理婚姻家庭事务方面，女性处于不利地位。把所有人都视为“无性人”，这种为差别的男女同权、男女平等是根本不可能真正实现的。 可能：表示可实现。 实现：使成为事实。(事实定义为时间上一段时间内相对稳定的状态，即基本现状的保持;空间上指面，量变达不到)长久的稳定(出现难道等于出现吗?)
男女平等包括无歧视平等和无利差平等(生理结构)【标准是什么】。无歧视平等就是废除在立法上歧视妇女的条款。
由于歧视是一种公开的、形式上的不平等，容易被人们所认识，所以，废除歧视女性条款，实现无歧视平等已被社会所普遍接受。而无利差平等则不同，它是实际利益平等，即实质平等，包括政治利益、经济利益、人身利益，男女两性均无差别，完全平等。无利差平等往往会被形式上的平等所掩盖。 体育竞技规则，它没有把所有的人视为同性人或无性人，实现无性别、无异竞技比赛，而是区别性别和差异，根据不同性别与差异制定不同的胜负评判规则。最典型的就是区别了男性和女性。如果没有性别差异的“人人平等”的竞技比赛规则中评判胜负，男女混赛，女性显然要吃亏。
女性享有公费医疗或医疗保险的比例为52.3%，比男性低7.9%;女性享受失业保险的比例为41.8%，比男性低6.5%;享受退休或养老保险的女性为60.5%，比男性低5.6%;女性享受工伤保险的比例为46.8%，比男性低10.5%。
物质上的平等(工资待遇等可见的) 意识上的平等(女强人)
男性是利益的既得利益者，不可能放弃。
法律对女性的保护和关注潜词里本身就体现了女性的弱势地位 社会生产力的影响和制约
<平等 相等 相同> <父系社会和母系社会的划分点> 性别差异(生理结构差异)
形式平等(法律法规的规定) 实质平等
有利点
1 生理差异(到底什么是公平)
2 量化(相对公平的标准如何对人人达到事实上的平等) 3 可行性(考虑它可行方案的可能点和没有方案的)
4 心理上不平等(既得利益的获得者不可调和的优越感，女性的优越感) 5 主导地位
防守
1 法律的完善(法律不能弥补生理上的差异)
2 相对平等 3 方案
4 自己的男女平等
战场
1 未来→理论上的平等→分工弱化(防守)→回归现实→实例
→可行性【可量化和不可量化】
2 男性是利益上的既得者→维持现状
→男主导女 3 现代发展的趋势：越来越公平
4 相对公平：心理、价值观上公平即公平
立论
一、 理论 生理-分工(母系社会，父系社会)-生产力的主导者(必定是或男或女)
二、 可行性(科学是量化的，但男女平等是不可量化的。此二者之间根本上的矛盾就是不可调节的。)
要求对方提出可行性方案-可量化的矛盾性
宣扬的价值取向：首先承认男女平等的不可实现，在此基础上追求平等，实现男女平衡
误区一：性别平等不是男女一样
说到男女平等，许多人都会很自然地回想起毛主席的那句名言“时代不同了，男女都一样。”长期以来，人们一直把“一样”当作“平等”来理解。但是很显然，作为政治家的毛泽东是从男女平等的角度来看待“一样”的。“男女都一样”，是指由于新旧社会变迁妇女与男子具有同等的社会和政治地位。并不是否认两性之间在生理上存在差异。男女平等指的是男女两性在人格、尊严、价值、权利和机会平等。将女性男性化，混同两性差异来达到男女平等的做法是荒谬的。两性因生理机制的不同，要求男女在各个领域中的绝对平等，必然使竞争处于不公平状态，而表面的平等却掩盖了不公平的冲突，使女性在男性优势的领域承受更多痛苦或失败。可悲的是，她将在平等的幌子下，被不公平地淘汰出局。用辩证观点来看，两性之间的差异，正是女性相对于男性的优势所在，只要充分发挥这种差异所带来的优势，就能够使女性在与男性占主导地位的竞争中获得均势，为实现男女平等创造条件。 误区二：性别平等不是两性对立
这是一种心态上的误区，激进女权运动持着男女两性对立的心态，凡涉及性别平等问题，妇女们便对男性霸权义愤填膺。事实上，如果我们以一种对立对抗的心态去要求平权，势必导致女性从男性世界的大规模出走，从而使得这个由男女共同组成的世界开始瓦解。性别平等的核心是男性和女性共同发展。它不局限于单独的女性解放与发展，而是立足于在整个人类之中女性的发展;它不致力于男女之间的对立和斗争，而是寻求在两性平等的基础上确立女性的独立自主地位，促进两性在人类进步、社会发展中平等受益、共同进步。当今性别平等概念的提出和对这一问题的研究，一方面在于从以女性为主体的意义认识女性自身及其发展，另一方面又是针对人类发展进程中两性不平等状态而言的，其中关键的问题是在全社会倡导男女平等、尊重妇女的进步观念，使人们包括妇女本身提高对女性社会价值的认识，促进男女两性健康和谐地共同发展。
误区三：性别平等争取的不是和男人一样的权利，而是人的基本权利
性别平等倡导的是人的基本权利，而非和男性一样的权利。在美国女权主义者看来，两性生理上的差别同获得政治权利毫不相关。19世纪中期她们挑战法律制度中的不平等，争取和男性相同的法律权利，如选举权、财产权、继承权和参政议政的权利等。但是由于一些无法忽视的生理差异，女性不仅要争取人的基本权利，还要争取女人的基本权利，譬如规定对因怀孕或分娩而无能力工作的雇员，顾主不得终止或拒绝其合理请假，尽管这种性质的请假不适用于其他原因无能力工作的雇员。因此法律面前绝对平等并非总是对妇女有利。(周群英) 所谓性别平等，就是在社会生活的各个方面，无论是在社会活动的公共领域，还是在家庭生活的私人领域，男性与女性都有平等的权利和义务。具体地说，就是“两性的个体在人格上是平等的，在两性关系和家庭生活中拥有的权利和义务是平等的，在社会生活中的机遇、竞争和选择面前是平等的，最后在法律面前是平等的。第一次世界妇女大会上把性别平等界定为：“即男女的尊严和价值的平等，以及男女权利、机会和责任的平等。”第三次世妇会进一步强调：“人人都有平等机会享受自己的权利，发挥自己的潜力和才能，以便参与国家的政治、经济、社会和文化发展而且平等地享受其成果。对妇女来说，平等意味着实现某些由于文化、体制、行为和态度方面的歧视而被剥夺的权利。”
第五篇：职场点金：越不可能成功的事，越可能成功！
职场上，很多人虽然颇有才华，具备种种获得老板赏识的能力，但是有个致命弱点：不主动接受"不可能完成"的工作。当一件看似"不可能完成"的工作摆在他们眼前时，就抱着惟恐避之不及的态度。结果可想而知，那就是终其一生，也只能平庸。而勇于向"不可能完成"的工作挑战的员工，是职场勇士，他们始终是最受老板们欢迎的人。
成功者的字典里，没有"不可能"三个字，在他们眼里，越是不可能做成功的事，越可能成功。长今在多栽轩成功栽培出百本，就是一个很好的例子。
世界上没有不可能的事
《大长今》中有这样一段背景：百本对人体的药效极好，几乎所有的汤药之中都要加入百本。早在燕山君时代，百本种子就被带回了朝鲜，其后足足耗费了20年的时间，想尽各种办法栽培，可是每次都化为泡影。种植百本对朝鲜人来说，几乎是不可能的。由此以来，百本变得非常的珍贵，没有了固定的行情，只能任凭明朝漫天要价。
长今得知百本的贵重以后，决定要成功种植百本。多栽轩的人听说后说：百本种植了20年，都没有成功，你怎么可能种植成功呢?
长今不信邪，在她看来，世界上没有不可能的事。今耥开一条垄沟，播下了百本种子。浇水之后又等了几天，依然不见发芽的迹象。有一天，她发现种子还没等到发芽，便腐烂了。撒播方式失败后，长今又试了条播、点播。播种以后，她试过放任不管，试过轻轻盖上一层土，也试过埋得很深。她试过浇少量水，也试过浇水分充足，有时连续几天停止浇水。肥料也都试过了，甚至浇过自己的尿。然而一切努力都没有效果。躺在结实外壳中休眠的百本，仿佛故意嘲笑长今的种种努力，就是不肯发芽。
经历过多次失败后，长今开始翻阅所有关于百本与种植方面的书。她再度尝试在两条沟垄之间条播，轻轻地覆盖泥土，撒上肥料。经过不懈努力，长今终于成功地种植出了百本，不可能的事变成了可能。
一位成功人士说："只要有无限的热情，几乎没有一样事情不可能成功。"
职场上，那些业绩平庸的人，就是太熟悉"不可能"这个词了，总是说这不可能，那不可能，其结果是真的没成功，真的没有了可能。
美国布鲁金学会以培养世界杰出的推销员著称于世。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能体现销售员实力的实习题，让学员去完成。
克林顿当政期间，该学会推出一个题目：请把一条三角裤推销给现任总统。8年间，无数的学员为此绞尽脑汁，最后都无功而返。克林顿卸任后，该学会把题目换成：请把一把斧子推销给布什总统。
布鲁金斯学会许诺，谁能做到，就把刻有"最伟大的推销员"的一只金靴子赠予他。许多学员对此毫无信心，甚至认为，现在的总统什么都不缺，再说即使缺少，也用不着他们自己去购买，把斧子推销给总统是不可能的事。
然而，有一个叫乔治·赫伯特的推销员却做到了。这个推销员对自己很有信心，认为把一把斧子推销给小布什总统是完全可能的，因为布什总统在得克萨斯州有一个农场，里面长着许多树。
乔治·赫伯特信心百倍地给小布什写了一封信。信中说：有一次，有幸参观了您的农场，发现种着许多矢菊树，有些已经死掉，木质已变得松软。我想，您一定需要一把小斧子，但是从您现在的体质来看，小斧子显然太轻，因此你需要一把不甚锋利的老斧子，现在我这儿正好有一把，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树……
后来，乔治收到了布什总统15美元的汇款，并获得了刻有"最伟大的推销员"的一只金靴子。
乔治·赫伯特成功后，布鲁金斯学会在表彰他的时候说，金靴子奖已空置了26年。26年间，布鲁金斯学会培养了数以万计的推销员，造就了数以百计的百万富翁，这只金靴子之所以没有授予他们，是因为我们一直想寻找这么一个人，这个人不因有人说某一目标不能实现而放弃，不因某件事情难以办到而失去自信。
很多事实证明，"不可能"的事通常是暂时的，只是人们一时还没有找到解决它们的方法。所以，当你遇到难题或困难时，永远不要让"不可能"束缚自己的手脚，有时只要再向前迈进一步，再坚持一下，也许"不可能"就会变成"可能"。而成功者之所以能成功，就是因为他们对"不可能"多了一分不肯低头的韧劲和执着。
抹掉"不可能"一词
太后娘娘为最高尚宫比赛第二回合出题目，就是要找四季都能吃的海鲜代替肉食。内医院认为，新鲜的海产对龙体会有益处，能维护皇上龙体安康。
就算蒸咸鱼到了夏天都会变味，哪里会有一年四季能吃的海鲜呢。除济州岛以外，全国所有的山川、土地、海洋出产的山珍海味都由崔尚宫的哥哥崔判述掌管。对韩尚宫来说，要找到四季都能吃的海鲜，这怎么可能呢?而韩尚宫却找到了……
韩尚宫要长今尝尝她找来的海鲜。长今尝了一点感觉味道怪怪的。
韩尚宫："继续嚼嚼看。"
长今："嚼久一点，味道就出来了。比起柔软的新鲜海产，肉质有点嚼劲，一开始有点冲鼻，再后来在嘴中有爽口的味道，最后还有清凉的感觉。"
韩尚宫："这就是洪鱼烩。全罗道沿岸的人常吃这类东西。我到济物浦码头附近去，偶然遇到一个全罗道的人才知道的。这就是一年四季都可以吃的海鲜。"
长今："请问，这对身体也有益吗?"
韩尚宫："我在回来的路上问过大夫了。洪鱼有去痰的效果，还可以促进消化，增进血液循环，有清肠胃的作用。这对皇上来说，应该是很好的食品。"
找到四季都能吃的海鲜，以常人之见是根本"不可能"的事，但韩尚宫却做到了。
任何事，只要你去做，就没有不可能的。
福特汽车公司的创始人亨利·福特决定生产V-8型引擎。这是一个创造性的想法，在当时，连底特律最杰出的工程师都认为这是不可能的-"要将8只汽缸铸成一个整体，这怎么可能呢?"但亨利·福特下决心无论如何也要生产这种引擎。他对那群一筹莫展的工程师们说："只要去做，没有什么是不可能的。"
一年很快就过去了，工程师们几乎试了所有办法，就是无法攻破技术难关。他们找到福特再一次强调"这事根本不可能实现"。但福特并没有灰心，他命令工程师们继续去做。
终于，奇迹出现了，他们找到了诀窍，最终设计出了V-8型引擎。
职场上，那些业绩平庸的人，就是太熟悉"不可能"这个词了，总是说这不可能，那不可能，其结果是真的没成功，真的没有了可能。
很多时候，不是因为有些事情难以做到，而是你没有信心，只要你有信心，没有什么事是不能做到的。如果一个人总是以"不可能"来禁锢自己，那么他注定难有辉煌，最终将被成功所淘汰。把"不可能"从你的词典中删去吧，即使我们真的碰到了"不可能"，我们也应该这样想：不是不可能，只是暂时还没有找到解决问题的方法。
成功者的一生，必定是与风险和艰难拼搏的一生。许多事情看似不可能，其实是功夫未到。记住这句话吧：只要去做，就没有不可能。
当我们遇到逆境的时候，大多时候，我们只会害怕退缩，甚至是"放弃"。长今说过这样的话："不管是谁，任何人都不能叫我放弃，我绝不放弃!"她用这种态度对待自己的人生，最终取得了人生的成功。每个人都有梦想，其成真与否，操之在己。虽然实现梦想的这条路崎岖艰难，但是只要有希望，就永远不要放弃!永不放弃的人总会成功。对他们来说，成功就像明天早上的太阳一定要出来一样肯定!在职场上打拼，一定要具备坚持下去的勇气，只有坚持下去，锲而不舍地去做，才有成功的那一天。