在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《婚恋观调研计划模板》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：婚恋观调研计划模板
征途2婚恋调研报告
《征途2》发布全球首个网游婚恋调研报告
一、调查背景：
随着互联网的快速发展和互联网用户的急剧增加，网络虚拟婚姻以其娱乐性、互动性和虚拟现实性的特点被越来越多的用户所喜欢和接受，其主要体现在网络游戏中，《征途2》官方对此通过对征途2游戏的注册用户在游戏内的婚恋行为分析发布首个全球网游婚恋调研报告。
二、本次样本说明：
本次调查采集《征途2》游戏内，22组服务器的共计600万份注册玩家数据进行调研，其中满足要求(等级≥60级)的活跃用户数为1135720人。
三、概念定义： 网络游戏：
指依托于互联网进行、可以多人同时参与的电脑游戏，通过人与人之间的互动达到交流、娱乐和休闲的目的。
活跃用户定义：
指当日登陆游戏的非重复账号数。
网游虚拟婚姻定义：
通过网络游戏社区等网络虚拟环境结婚的，网游虚拟婚姻在游戏内是一种角色的扮演，角色的定位决定了他们在交流中的言谈举止。
征途2结婚用户定义：
指在征途2游戏内接取并完成结婚任务“百年好合”的用户。
征途2离婚用户定义：
指在征途2游戏内接取并完成离婚任务“劳燕分飞”的用户。
四、调研时间：
本次调研采集的时间段为：2011年1月-2011年12月
五、调研报告摘要：
虚拟婚恋在征途2游戏内被很多玩家接受和喜爱;它不受年龄、地区以及经济能力的影响。 调研发现在虚拟婚恋中80、90后在游戏内更容易进行结婚行为。
虚拟婚恋的生命周期相对短暂，大多都玩家在结婚后前几个月内选择了离婚，但离婚后再婚的人也很多。
在虚拟婚恋中也有不少玩家对婚姻比较忠诚，在结婚后不选择离婚，离婚后不再结的人不在少数。
六、用户调研内容项目如下：
1：《征途2》活跃用户游戏结婚情况及影响因素。
调研方法：在调研活跃用户中，接取并完成“百年好合”结婚任务的用户数
调研结果显示活跃用户的结婚人数为161040，占活跃用户的14.18% ，即差不多每100名满足结婚要求的活跃用户中，就有14名用户进行过结婚行为。 (1) 年龄对游戏男女结婚的影响
从调研数据可见，70、80、90后是游戏内结婚角色的主体，这与现实结婚年龄接近，从本次调研各年龄段结婚玩家所占的比例看，在虚拟游戏内结婚的玩家年龄层次分布还是比较广泛的，基本能说明年龄对游戏男女结婚影响不大。
(备注：90 后指年龄介于18~21 岁之间的人;80 后指年龄介于22~31 岁之间的人;70 后指年龄介于32~41 岁之间的人;其他指年龄在70前以及未注明年龄的用户)
从结婚玩家各年龄段的性别比例看，80、90后的女性玩家更容易在虚拟游戏内结婚。 (注：性别是针对游戏内角色性别统计)
从结婚男女的实际年龄差距看，男大女小结婚的约占结婚人数的47%;男女年龄相当结婚的约占30%;男小女大结婚的约占23%。
(备注：男大女小指的是男方年龄>女方年龄2岁的;相对即两者年龄差在±2岁间的，男小女大即男方年龄<女方年龄2岁以上的)
(2) 经济能力对游戏男女结婚的影响
调研数据可见，游戏内结婚男女主要以免费和大众消费玩家为主;说明贫富差距对虚拟结婚影响不大。
从结婚男女玩家在游戏内经济能力分析，有63%的男性角色比女性角色经济能力强;22%的男女角色经济能力相当;有15%的女性角色比男性角色经济能力强。
(3) 地区分布对游戏男女结婚的影响
根据本次参与调研的结婚男女登录IP分布看，宁夏、甘肃、陕西、上海等地的结婚率相对较高，这与各省登录游戏的人数相关。(备注：各省的结婚率=各省结婚用户数/各省登录游戏的活跃用户数)
IP看，86%的结婚用户为跨省或跨市的异地结婚;只有14%的用户是在同地结婚，不排除是用户自己双开或与当地朋友一起玩的。通过下表可看出在虚拟婚姻中主要还是以异地恋为主。(详见图8)。
2：《征途2》活跃用户游戏离婚情况及影响因素。
调研方法：活跃用户离婚情况查询(接取并完成“劳燕分飞”离婚任务的用户)
调研结果：活跃用户离婚人数共计52674，占结婚人数的32.71%，即差不多每100名结婚玩家中就有32个玩家进行离婚行为。
(1) 年龄对游戏男女离婚的影响
从离婚玩家年龄层次分布看，虚拟婚姻结婚、离婚分布都相对广泛，进一步说明年龄在虚拟婚姻中影响不大。
小或者男女相当。
(备注：男大女小指的是男方年龄>女方年龄2岁的;相对即两者年龄差在±2岁间的，男小女大即男方年龄<女方年龄2岁以上的) 从各年龄层次结婚、离婚率的对比看，90后对虚拟婚姻的稳定性相对最高;70、80后次之。 (备注：离婚率=各年龄段离婚人数/该年龄段结婚人数、结婚率=各年龄段结婚人数/该年龄段活跃用户)
(2) 经济能力对游戏男女离婚的影响
从本次调研的数据看，游戏内大众和免费玩家对于虚拟婚姻的持续及稳定影响相对比较大;同时不排除游戏内角色转国(必须解除夫妻关系后方可转国)导致夫妻离婚的情况。
当和男比女经济能力强对婚姻的稳定性相对要好。
地区分布对游戏男女离婚的影响
从各省离婚用户登录的IP看，以台湾、海南、内蒙等省份的离婚率居高，这和当地结婚数有关。(备注：各省离婚率=各省离婚用户数/各省结婚数)
从离婚男女双方登录的IP看主要以异地离婚为主，说明异地恋的保质期有限。
(备注：异地离婚率=异地离婚人数/异地结婚人数、同地离婚率=同地离婚人数/同地结婚人数)
3：《征途2》活跃用户离婚后复婚情况查询
调研方法：活跃用户中，玩家当前为结婚状态并之前有离过婚的行为，离婚对象为当前夫妻的玩家
调研结果显示，离婚后又复婚的玩家数为8320，占离婚人数的15.62%，从复婚玩家的年龄分布看，说明虚拟婚姻中有不少玩家还是很恋旧的。(备注：复婚率=复婚人数/离婚人数)
4：《征途2》活跃用户结婚生命周期查询
调研方法：针对调研的活跃用户中，结婚玩家从结婚到离婚的周期统计。
调研结果显示大部分结婚玩家的婚姻生命周期都集中在结婚后3个月内，说明虚拟婚姻的生命周期相对较短，喜新厌旧的现象在虚拟婚姻还是很明显。
5：《征途2》活跃用户结婚次数查询
调研方法：调研的活跃用户中，满足结婚条件(等级≥60级)，结婚次数的统计。
调研结果显示各年龄段8成以上活跃用户为单身贵族(未结过婚的玩家);在结婚玩家中大多数玩家都结过2次及以上婚姻，说明在虚拟婚姻中再婚现象是很普遍的。
(备注：单身贵族指未结过婚的玩家，各年龄段结婚次数比例=各年龄段各次数结婚人数/该年龄段结婚人数)
调研显示在未结婚玩家中，80后占据主导地位，90、70后次之，此群体中不排除这部分帐号中有一些是用户的小号或者专业工作室用于通过游戏牟利的帐号。
：《征途2》活跃用户结婚后未离婚情况查询
调研方法：所有活跃用户，角色接取并完成结婚任务“百年好合”后，未接取离婚任务“劳燕分飞”的角色信息。
调研结果显示有14.2%的玩家在结婚后未在离婚，其中以刚结婚，生命周期未超过1个月的用户较多。
7：《征途2》活跃用户离婚后未结婚数据查询
调研方法：所有活跃用户，接取并完成离婚任务“劳燕分飞”后，再未接“百年好合”结婚任务的玩家信息
调研结果显示有19.45%的离婚玩家在离婚后未在结婚，80.55%的离婚玩家在离婚后还是选择再次结婚，说明虚拟婚姻的诱惑力还是很大的。
数据资料：
本次样本范围：1135720人
《征途2》游戏内，共计10902511个注册账号，52个服务器(新区未在计算范围内)，平均22个服务器注册账号预计为600万左右。(按比例应该在460w左右，由于调研的服务器开放较早故将注册账号数放在600w左右)
根据目前征途2所有服务器每天的活跃帐号数大约在100w左右，占总注册帐号的1/10,故这22个服务器的活跃帐号预计在50w左右，放大活跃账号定义范围将本次样本的活跃账号数放在110w左右。
结婚人数：161040(14.18%)
(按调研3组服务器内最老的携手同行服务器2012-1-9至2012-1-24，16天结婚数据，每日平均为10对玩家完成结婚任务。*22组服务器，*365天)
离婚人数：52674(4.64%)
(按调研3组服务器内携手同行服务器2012-1-9至2012-1-24，16天结婚数据，每日平均不到4对玩家完成离婚任务。*22组服务器，*365天)
结婚总数：161040 离婚总数：52674 复婚总数：8320 离婚未结：10259 结婚未离：22866
第二篇：对青年官兵婚恋状况的调研与思考
------------------ 发布时间：2011-01-05 15:34:30 【我要纠错】 【字号 大 默认 小】【打印】【关闭】
部队官兵的婚恋问题既是个人问题，也在影响部队和谐稳定的重点。能否引导广大官兵树立正确的婚恋观，帮助官兵妥善处理好婚恋家庭问题，直接影响到部队的内部安全与发展建设。近期通过问卷调查、座淡讨论、个别谈话等方法，对所属官兵的婚恋家庭状况进行调研发现，绝大多数官兵能够以积极的心态处理个人婚恋问题，妥善把握工作与婚姻的关系，但受多元化观念、多类型环境制约以及官兵自身特点等因素影响，个别官兵在婚恋家庭上还存在一些问题，需要特别给予关注，认真研究解决。
一、 部队官兵婚恋现状
(一)官兵婚恋观念日趋多样化。当前，在社会变革、观念碰撞、文化交融的新形势下，部队与地方的联系越来越紧密，官兵婚恋观念呈现多样化。一是婚恋观念日趋开放。调查问卷显示，未婚青年官兵对“婚前同居”选择“能够接受”和“无所谓”的占80%;认为“网恋是一种新型恋爱方式，可以与网络中认识的异性谈恋爱”的占75%;认为“恋爱不一定要结婚，分手不代表不负责任”的占80%。这一组组数据反映了官兵婚恋观念的日趋开放，说明随着社会的发展变革和官兵与社会越来越广泛的接触，一些非主流婚姻观念对青年官兵产生了极大的影响。二是婚恋观念日趋功利。调查问卷和个别谈话显示，未婚青年官兵在择偶方面认为“配偶的工作、收入和家庭背景是首要考虑因素”的占45%;认为“如果没有经济基础作保障，即使自己很喜欢也不会与之结婚”的占70%;认为“相貌是自己选择配偶的一项最重要标准”的占37%;认为“找一个能有助于自身事业发展的配偶很重要”的占65%;在个别谈话中还了解到，有35%的已婚官兵表示“如果再给一次选择的机会，自己会把配偶的个人收入和家庭条件放在第一位”。这说明官兵对配偶的相貌、经济、家庭背景等更加注重，婚恋观念更加趋于功利。三是婚恋观念更加实际。问卷调查和座谈讨论显示，80%的官兵选择“渴望‘山楂树之恋’式的纯洁爱情，但自己不可能获得，还是找一个门当户对的配偶比较实际”;65%的官兵选择“在驻地或家乡找对象，不会接受两地分居的婚姻”;15%的官兵表示“自己与对象长期分居两地，有分手的打算”;7%的官兵表示“接受两地分居的现状，会与其结婚”;30%的官兵表示“谈恋爱时可以随意一些，但真要谈婚论嫁就要对对方的各个方面有一个全面的了解”。这说明官兵的婚恋观念比较容易受社会、地理等客观因素的影响，决定官兵婚姻的不再仅仅是感觉，官兵的婚姻观念更加实际。
(二)官兵婚恋中面临的问题日益增多。在调研中发现，受个人婚恋观念、工作性质、经济条件、两地分居等因素的制约和影响，官兵面临的婚恋问题和家庭矛盾日益增多，需要给予高度关注。一是盲目交友、婚恋草率的问题。青年官兵正处于青春萌动期，在生理、心理上与异性交往的要求较为强烈。但由于部队的特殊性，青年官兵的空余时间和生活区域受到严格限制，几乎没有机会与异性进行接触，在一定程度上造成了青年官兵交友的盲目。问卷调查显示，90%的青年未婚官兵渴望与异性进行交流，对出现在视线内的异性有较强的关注度;35%的青年官兵认为“跟异性交往感觉最重要，不在乎对方是什么人”;45%的官兵表示“曾经或正在利用互联网与自己不熟悉的异性交流感情”;10%的官兵与异性交往不到一个月就开始谈婚论嫁。二是未婚官兵择偶困难的问题。目前，本单位青年未婚官兵的比例占官兵总数的55%，通过对这部分官兵进行问卷调查，其中10%的大龄官兵“还没有找到合适的女朋友”;20%的官兵表示“驻地符合自己择偶标准的异性太少，在驻地找到合适意中人的几率很渺茫”;30%的官兵表示“自己几乎没有机会与地方适龄女青年进行接触”。三是已婚官兵两地分居影响家庭稳定的问题。问卷调查显示，本单位警官两地分居人数为6人，占总数的21.7%，这些两地分居的警官平时对家庭、老人、子女照顾较少，易引起配偶的埋怨和家人不满，夫妻间容易出现相互误解、猜疑等问题，引发家庭危机。已婚士官因部队政策规定，目前均处于两地分居状态，这些士官的配偶部分与双方父母不在一地，有的还没有固定工作，一个人照顾孩子，家庭实际困难和生活压力很大。四是少数已婚官兵婚姻家庭矛盾突出的问题。调查显示，单位35%的官兵(包括警官和士官)配偶没有固定工作;55%的官兵表示“偶尔会与配偶因琐事吵架”;5%的官兵表示“经常会与配偶吵架，已经影响到了夫妻之间的关系”。
二、造成部队官兵婚恋现状的原因分析
部队官兵婚恋观念的变化和婚姻中面临的新情况、新问题都有其深刻的思想根源和外部原因，是社会环境、个人观念、职业特点等因素综合作用的结果。
(一)社会环境因素。随着社会的不断发展和各种思潮的相互交融，生活质量、竞争压力、“房奴车奴”、社会地位等名词经常出现在官兵嘴边;“娶个好老婆，少奋斗十年”、“娶妻，先看老丈人”等思想在部分官兵头脑中占有一席之地，社会环境已经影响了部分官兵的婚恋观。一是日益加剧的经济社会压力的影响。随着市场经济的不断深化，高房价、高结婚成本已成为官兵必须面对的问题，不少官兵承受着较大的经济压力。在生活压力面前，不少官兵不得不放弃或改变自己颇为理想化的婚恋观，更多地去考虑配偶的职业、收入、家庭背景等现实因素。二是社会不良风气的影响。随着“功利主义”、“享乐主义”、“不劳而获”等不良思想的蔓延，不少社会青年不是比贡献、比学识、比修养，而是比家境、比潇洒、比消费。部分青年官兵在与地方青年进行交流时，心态失衡，对迅速富裕起来的渴望，使得少数青年官兵坚持以对方家境富裕为择偶标准，只是看重对方的经济条件和家庭背景而草率成婚。三是家庭和亲友的影响。每一位官兵的父母和亲友都希望官兵建立一个幸福美满的家庭，但由于工作忙、机会少等客观原因，部分官兵迟迟未能“修成正果”，回家探亲时父母和亲友一遍又一遍的催促，对亲友美满家庭的羡慕都会潜移默化的影响官兵的婚恋观，导致少数青年官兵盲目交友，婚恋草率。
(二)个人观念因素。随着时代的发展进步，年轻官兵在婚恋问题上的自主意识日益突出，择偶方式由自由恋爱、亲朋介绍逐步向网络交友等扩展。首先，官兵传统的道德观念逐渐发生变化。受西方文化影响，我国数千年来的传统婚恋美德受到一些新观念、新潮流的冲击，少数官兵家庭责任感、道德观念和法制意识逐渐淡薄，导致个别自控能力差，思想道德素质不强的官兵放松了对自身的要求，滥交异性朋友，严重影响了部队内部的稳定。其次，官兵在认识自我方面存在偏差。部分官兵在择偶中没有正确的给自己定位，存在“高估”和“低估”自己的现象。高估，即对择偶标准要求太高。随着军人社会地位的提高和工资待遇的大幅度提升，不少青年官兵择偶标准过高，导致成了大龄青年。低估，即对自身信心不足。个别官兵受社会不良风气影响，片面的认为自己难以获得异性青睐，无心择偶，逃避婚恋。
(三)职业特点因素。部队工作具有任务繁重、生活紧张、纪律严明等特殊性，官兵生活工作的环境在地域上也有限制，这都给未婚和已婚官兵带来了不便，也引发了一些问题。对于部分未婚官兵，由于部队时间和空间的限制，婚姻面临诸多困难。未婚官兵往往工作繁忙、远离家乡，没有足够的时间和渠道寻找心仪的对象。对于个别已婚官兵，由于工作压力和缺乏沟通，已婚官兵婚姻仍然面临挑战。加之无暇顾及家庭，在儿女抚养、照顾老人、家务劳动等方面长期依靠妻子一方，缺乏情感交流也容易引发感情危机。对于个别部队领导，存在认为“婚姻是个人的事，自己不好过分干涉”的片面思想，平时不注意对所属官兵的婚恋行为进行教育监督，出现问题后才幡然醒悟。
三、部队官兵婚恋问题的应对措施
(一)丰富教育形式，引导官兵树立正确的婚恋观。注重用正确的婚恋观念引导官兵，提升婚恋质量，促进家庭和谐。一是加强正面教育。通过课堂教育、谈心交流、组织谈话等形式，有针对性的组织官兵学习《婚姻法》、条令条例等部队婚姻管理有关规定，深入开展社会主义婚姻文化、婚姻道德、家庭美德教育，引导官兵树立正确的婚恋观、家庭观。适时组织开展军人婚恋观专题教育和军人荣誉感教育，教育官兵始终不忘军人身份，树立良好形象。二是加强婚恋指导。在部队内部适时开展婚恋心理咨询教育、婚恋问题专题心理辅导，有针对性地帮助青年官兵纠正错误偏见，端正择偶动机，明确择偶标准，逐步使青年官兵养成良好的婚姻道德行为，提高自身化解婚恋矛盾和自我承受能力，避免因婚恋挫折而导致心理矛盾加剧，预防过激行为的发生。三是加强警示教育。针对官兵思想认识上的个体差异，在正面宣传引导的同时，以部队官兵因婚恋问题引发的案(事)件为反面教材，引导官兵分析每一次案件的起因，警示官兵遵守道德规范，结合自身实际深刻检查存在的问题。
(二)积极创造条件，帮助官兵解决实际问题。牢固树立以人为本的思想，真正重视、真情关怀、真心爱护官兵。一是生活上多关心。努力为官兵解决住房、家属就业、子女入托入学、就医看病、转业安置等关系切身利益的难题，为官兵婚恋家庭稳定提供外围保障。切实落实好大龄官兵、两地分居官兵的休假探亲制度，真正让他们有充足的时间和精力处理自己的婚恋问题。二是感情上多交流。对于未婚官兵特别是大龄未婚官兵，各级领导要主动与其交流思想，消除他们的急躁情绪。要引导官兵分清主次，明白自己应该把主要精力放在工作这个主要方面，从而使婚恋与事业二者相互促进、相得益彰。三是合理调配干部任职。已婚官兵任职调配时，充分考虑居住地等地理因素，确保已婚官兵能够安心工作，不因家庭问题牵扯过多精力。对于适龄未婚官兵，适时将他们从偏远工作岗位调整到城区岗位，扩大他们的择偶选择范围。
(三)健全婚恋服务机制，保证官兵婚恋质量。不断完善各项服务机制，满足官兵正当的婚恋需求、提升婚恋质量。一是建立婚姻情况登记制度。对未婚官兵，各单位领导应详细了解其基本情况、择偶标准、家庭状况等方面情况，逐一做好登记。充分发挥自身与地方单位接触较多的优势，为所属官兵牵线搭桥，把好婚恋关口。二是建立婚恋联络制度。建立“社会、单位、家庭、个人”一体化的婚恋联络机制，积极与未婚官兵父母联系、沟通，发挥他们在官兵婚恋中的重要干预作用，及时纠正偏差，减少婚恋问题发生;加强与驻地妇联、民政、教委、医院等单位联系，开展形式多样的联谊活动，帮助官兵解决婚恋问题。三是完善政审排查制度。各级组织要注意观察、掌握官兵的婚恋情况。在官兵确定恋爱关系时，必须及时介入，通过发函、座谈等形式，审查对方的自然和社会情况，政审时还要加强双向的教育和引导，帮助对方在婚前了解部队、了解官兵。对双方条件明显不符、差异较大的要进行适度必要谈话，帮助处于迷茫状态的青年官兵端正观念、认清事实。
(四)加强纪律约束，规范官兵婚前行为。对于部分自控能力比较差的官兵，很容易受社会风气和不良思潮的影响而误入歧途，这就需要组织在源头上抓好管控。一是要强化经常性思想分析制度。要严格落实对官兵特别是青年官兵的经常性思想分析、思想汇报制度，充分发挥“三互”小组、思想骨干队伍的作用，搞好不间断的思想考察，及时掌握官兵的思想、工作、生活、社交等情况，把苗头和隐患解决在萌芽状态和初始阶段，使官兵时时处在组织监管之下。二是要加强法纪条例的落实力度。要认真抓好官兵的法纪教育，教育年轻干部正确认识和处理婚姻自由与部队纪律的辨证关系，把追求婚恋自由的权利限定在部队条令条例允许的范围内，防止个别官兵打着“婚姻自由”的旗号做违法乱纪的事情。同时坚持从严治警方针，对违反纪律的官兵给予必要的思想教育和纪律处分。三是严格落实责任追究制度。各级领导要认真履行“一岗双责”责任，加强对所属官兵的关心、管理，严格明确责任，落实奖惩制度，对不尽心、不尽职造成婚恋问题的单位，及时追究相关责任，真正发挥各级领导的管理教育作用。(
部队领导存在认为“婚姻是个人的事，自己不好过分干涉” 的片面思想，平时不注意对所属官兵的婚恋行为进行教育监 督，出现问题后才幡然醒悟。
三、解决基层官兵婚恋矛盾问题的对策
基层青年官兵是部队建设中生力军、主力军，婚姻恋爱 也是其不可回避的人生课题。如果处理不好工作、感情和家 庭的关系，很容易牵扯官兵精力，极有可能对部队全面建设 会产生负面影响。因此，各级要高度重视解决好基层官兵的 婚恋生活问题。
(一)加强教育引导，端正官兵婚恋观念。 要高度重视
关心官兵的婚恋问题。 一是坚持正面教育。 通过组织官兵学 习学习《婚姻法》、《纪律条令》、《军队贯彻实施〈婚姻 法〉的若干规定》和《军人道德规范》等法律法规，深入开 展传统家庭伦理道德教育，帮助官兵认清军人不仅要执行 《婚姻法》的一般规定，还要遵守部队关于军人婚恋的特殊 规定，增强官兵处理婚恋问题的法规意识、纪律意识和道德 观念，从而引导官兵正确对待交友、恋爱与结婚，正确处理 做好工作与组建家庭的关系。 二是注重谈心教育。 充分发挥
“三互”活动的补充作用，结合官兵个人经历，区分不同原 因、不同层次，分别开展提醒式、警戒式婚恋教育。加强与 官兵的谈心交流，以召开婚恋观座谈会、集中讨论会和个别 谈话等方式，对官兵的婚恋情况进行了分析，倾听官兵在工 作、生活方面的情况和婚恋方面的实际困难，组织已婚干部 谈经验、感受，未婚官兵谈困惑、迷茫，及时化解各类思想
等方面难题，减轻其家庭负担;对于妻子无工作、生活困难 的家庭，要按照政策规定积极为其办理随军家属未就业期间 基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴。对夫妻关系 紧张但仍有感情基础的，要积极做好调解疏导工作;同时尽 最大努力帮助官兵解决居住条件、子女入学、入托和家属就 业等实际困难，最大限度地减少或避免官兵家庭矛盾。
(三)严肃婚恋纪律，规范官兵婚恋行为。 要加大对官
兵婚恋问题跟踪管理的力度。 一是严把审查关口。 要本着对
官兵负责的态度，严格遵守军人结婚年龄、对象地域要求、 审批程序等特殊规定，切实落实官兵恋爱报告和函调核查等 相关制度，确保及时发现思想道德等存在问题的婚恋对象， 同时教育引导官兵把追求婚恋自由的权利限定在部队纪律 允许的范围内，防止官兵以婚姻自由为名做违法乱纪的事 情，把好官兵婚恋观和军属入口关。 二是健全管理机制。 坚
持把加强官兵婚恋管理作为队伍建设的一项重要内容来抓， 通过建立官兵家庭档案，修订完善干部婚恋管理规定，进一 步规范教育、谈心、家访、慰问等活动，逐步形成婚恋管理 的长效机制。结合工作实际，利用不同时机，对官兵花钱大 手大脚、网恋现象、与驻地女青年交往等方面进行深入排查 整顿，做到发现问题及时解决，真正将不良现象消灭在萌芽 状态，确保牢牢掌握官兵的思想动态和婚恋状况。 三是严格 责任追究。
要坚持从优待警与从严治警并举的方针，当官兵
的荣誉和合法权益受到不法侵害时，积极鼓励官兵勇于、善 于运用法律武器维护自身的合法权益。对个别打着恋爱的幌
子，欺骗感情玩弄对方等违背社会公德、逾越法律界限的行 为，应坚决支持依法予以处理，维护官兵的合法权益和部队 的良好声誉。 严格落实领导 “一岗双责” 责任制， 对不尽心、
不尽职造成婚恋问题的单位领导，要追究责任，严肃处理， 确保真正发挥各级领导关爱、管理作用，保证部队的安全稳 定。
第三篇：婚恋-计划书
非婚勿扰- 婚恋交友项目工作计划表
一、 建立微信公众账号平台，建立微信群
1、完善公众账号平台各菜单项目确认
2、 对各菜单下各种图文编制工作进行有效编排，收集公众号发布用图片
3、 完善微信群组设定，男女群组管理员
二、宣传材料
1、设计LOGO
2、制作合作方场地展架，展架上要有所有战略合作方二维码，突出各合作方主题
3、桌面和墙面单张印制
4、会员卡印制
5、办公室“非婚勿扰”广告字印制
6、启动仪式用横幅
7、名片
三、沟通洽谈战略合作伙伴
1、<拾咖啡>，英子，商定合作优惠券
2、<惠州流行美>，飞姐，活动合作优惠券
3、<驴窝小栈>，大漠，商定合作优惠方式
4、红酒商，妮妮，商定人选与合作
5、<心辰瑜伽馆>晓风，商定体验卷
四、长湖苑公司场地布置
1、公司名称，证件，项目名称挂牌，非婚勿扰主题字
2、各种公司活动照片墙，荣誉墙
3、各种细致化软装等
非婚勿扰-项目启动仪式
一、 活动场地，长湖苑俱乐部院子
1、 场地基本设施布置，长桌，桌布，烛台，地毯，音响，彩灯，气球，花环（篮），酒水，水果，
2、 工作人员配合参与布置与接待
二、活动抽奖品赞助物质接洽
1、飞姐流行美体验卷，或小饰品
2、拾咖啡折扣卷
3、心辰瑜伽体验卷
4、驴窝小栈折扣卷
5、红酒折扣卷
6、婚恋心理指导体验一次卷
7、其他物品或项目
二、邀请的人员（控制在约50人左右）
1、非婚勿扰项目战略合作商
2、悦心理俱乐部部分人员
3、各社会组织代表
4、主持、摄影、节目表演者
三、启动仪式大致流程
1、主持人开场致辞
2、公司领导发言并致祝酒词
3、现场音乐表演
4、互动游戏
5、抽奖
6、瑜伽表演
7、现场书法
8、茶艺或其他表演
9、致结束词，感恩嘉宾，展望行业前景
10、结束
非婚勿扰-婚恋工作流程与设想
一、 大量广发宣传信息，获得第一手普通会员资料，若期间有需要成为认证会员更好（会员等级已经制定）。
非婚勿扰会员等级（四级别）
A:普通会员:只需注册详细资料即可分配会员号并获得婚介推送信息，可按单次项目收取活动或项目费用，不享有优惠待遇。
B:认证会员:只需缴纳800元年费，即可在一年内免费尊享非婚勿扰三项总价值1900元的会员服务：
1、室内交友活动2次（价值150元/人次，合计300元）；
2、婚恋交友指导活动2次（价值200元/人次，合计400元）；
3、悦心理咨询师一对一免费咨询2次（价值600元/次，合计1200元）。
C:高级会员:只需缴纳1680元年费，即可在一年内免费尊享非婚勿扰三项总价值3900元的会员服务：
1、室内交友活动2次（价值150元/人次，合计300元）；
2、婚恋交友指导活动4次（价值200元/人次，合计800元）；
3、悦心理咨询师一对一免费咨询3次（价值600元/人次，合计1800元）。
4、室外交友活动2次（价值500元/人次，合计1000元）。
D:VIP会员:只需缴纳1.8万元年费：
1、不限次数任意参加非婚勿扰项目活动，
2、不限次数专属婚恋专家24小时婚恋指导
3、不限次数提供外出指导服务
4、专享最高等级的配对，推介服务。
二、对已报名并登记的普通会员实行免费体验课程参与辅导并引导其升级为认证会员
1、每次满4人组即开展免费体验课
2、凡参与体验课的到场即赠送小礼品或合作商折扣卷或体验卷等
3、认真做好普通会员意向调查，积极引导成为认证会员
4、及时在微信公众平台发布相关信息
三、落实对认证会员及以上会员的活动组织婚恋指导课程与安排并排期，相关信息在各群及公众平台发布。
四、每个月不定期在微信公众平台更新和发布最新会员基本信息，做好线上线下沟通服务
第四篇：婚恋网站投资项目商业计划书
【世界经理人办公伙伴-讯】婚恋网站投资项目商业计划书
现代年轻人获取信息的首选方式就是互联网，互联网以其便捷、快速的特点深受年轻人的青睐。而中国人的结婚年龄基本分部在20岁～30岁之间，刚好与中国网民的年龄段相同，因此，上网查找结婚信息已经成为中国准新人们的首选!对于没有经验的新人，会先上网获得一定的信息后再进行有目标性地选择。我们在为不同客户提供针对性的专业服务的同时，也为各类别客户提供了高效交流的渠道。因此，我们的服务除了专业化、针对性外，还具有很强的综合性和全面性，并且坚持不断完善。
产品形象：
以悉心呵护爱情，成就美满婚姻为已任，打造一个纯净、专业、人性化的婚恋择偶机构和服务平台。
目标客户定位
年满18周岁以上的高学历高品位高收入单身男女营建一个真实、纯净、人性化的交友平台
发展目标及规划
以精心呵护爱情，成就美满婚姻为已任，打造一个纯净、专业、人性化的婚恋择偶机构和服务平台。
优势及劣势
优势： 产品优势
缘圈交网站不同于目前中国的几大交友网站(世纪佳缘、百合、嫁我)，其站点整体设计风格、模块、功能都不是类似站点间的相互模仿和借用，而是围绕用户的交友互动体验进行全新的设计及打造。站点模块紧紧围绕用户匹配、沟通、活动、约会、恋爱等贯穿其中并提供系服务，大大增强了部分网站会员因找到伴侣而流失的现象。
技术优势：
缘圈交友网采用面向对象纯java技术开发，其特点是便于集群和扩展，安全性高，伸缩性强，藕合度低，在相同硬件比的基础上能够发挥更高的效率。
人员优势：
多年互联网行业经验，熟悉海外及国内几大交友网站核心技术、经营策略及发展方向。
劣势： 网站出现时间较晚，会员基数和网站知名度有等进一步提高。
盈利机会
线上：
■ 个人特色风格主页(可定制)
■ 个人照片相框(可定制)
■ 站内短信信纸(可定制)
■ 虚拟人物形象秀(可定制)
■ 虚拟人物聊天(可定制)
■ 站点礼物(可定制)
■ 站点广告
线下：
■ 交友活动
■ 商务合作
■ 手机短信、电话、ivr祝福
市场竞争
目前中国的几大交友网站：百合网、世纪佳缘交友网和嫁我网。其主要竞争是用户、品牌、产品体验的竞争。
投资计划
初步计划分为三期：
第一期：筹备及产品进一步完善阶段
第二期：广告宣传及活动策划推广期
第三期：树立品牌、占领市场份额
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第五篇：调研报告提纲模板
(一)要有全局观念，从整体出发去检查每一部分在调查报告中所占的地位和作用。看看各部分的比例分配是否恰当，篇幅的长短是否合适，每一部分能否为中心论点服务。
(二)从中心论点出发，决定材料的取舍，把与主题无关或关系不大的材料毫不可惜地舍弃，尽管这些材料是煞费苦心费了不少劳动搜集来的。有所失，才能有所得。一块毛料寸寸宝贵，台不得剪裁去，也就缝制不成合身的衣服。为了成衣，必须剪裁去不需要的部分。所以，我们必须时刻牢记材料只是为形成自己调查报告的论点服务的，离开了这一点，无论是多少好的材料都必须舍得抛弃。
(三)要考虑各部分之间的逻辑关系。初学撰写调查报告的人常犯的毛病，是论点和论据没有必然联系，有的只限于反复阐述论点，而缺乏切实有力的论据;有的材料一大堆，论点不明确;有的各部分之间没有形成有机的逻辑关系，这样的调查报告都是不合乎要求的，这样的调查报告是没有说服力的。为了有说服力，必须有虚有实，有论点有例证，理论和实际相结合，论证过程有严密的逻辑性，拟提纲时特别要注意这一点，检查这一点。
下面再简单阐述一下编写调查报告提纲的方法:
1.先拟标题;
2.写出总论点;
3.考虑全篇总的安排:从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是调查报告结构的骨架;
4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句;
5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用;
6.全面检查，作必要的增删。
在编写调查报告提纲时还要注意:
第一，编写调查报告提纲有两种方法:一是标题式写法。即用简要的文字写成标题，把这部分的内容概括出来。这种写法简明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。调查报告提纲一般不能采用这种方法编写.二是句子式写法。即以一个能表达完整意思的句子形式把该部分内容概括出来。这种写法具体而明确，别人看了也能明了，但费时费力。调查报告的提纲编写要交与指导教师阅读，所以，要求采用这种编写方法。
第二，提纲写好后，还有一项很重要的工作不可疏忽，这就是提纲的推敲和修改，这种推敲和修改要把握如下几点。一是推敲题目是否恰当，是否合适;二是推敲提纲的结构。先围绕所要阐述的中心论点或者说明的主要议题，检查划分的部分、层次和段落是否可以充分说明问题，是否合乎道理;各层次、段落之间的联系是否紧密，过渡是否自然。然后再进行客观总体布局的检查，再对每一层次中的论述秩序进行"微调"。