公司节能管理办法

第一篇：公司节能管理办法

物业公司节能管理制度

1.0

2.0

3.0 目的 适用范围 职责 1.1为了做好节能降耗工作，降低物业经营成本，提供经济效益。2.1适用于物业管理区域内的节能降耗工作

3.1项目经理负责整个项目的能源管理工作。

3.2 工程维保部负责整个项目的能源使用控制工作和节能措施实施工作。

3.3项目其他员工积极响应和参与各项能源节约工作。

4.0制度内容

4.1节能工作的指导思想：领导重视，全员参加，管理从严，措施扎实，重在实效，以节电、节水为基础、合理使用为重点，做好节能工作。

4.2项目经理负责编制项目的节能计划，检查督促用能部门各项节能措施的落实情况。

4.3工程维保部负责日常节能管理，实施各项节能措施，严格执行《二级计量管理制度》按时把项目各项能耗数据统计出来，随时掌握项目的能源消耗情况。

4.3节能包括：总能耗，会所、园林水景、园林灌溉、喷泉、景观射灯、泛光照明、电梯、生活水泵、小区路灯、单元大堂照明、消防楼梯灯、地下车库照明、排风机、集水井等能耗，节能量、节能措施等。

4.4电力管理：

4.4.1实行用电部门和重要用电设备分表能耗统计管理，及时掌握部门和设施设备的用电情况。

4.4.2提高用电设备的功率因数，合理操作无功补偿设备，功率因数应达0.9以上。

4.4.3照明系统在保证合理照度的情况下，优先选用光效高的节能新光源和高效节能灯具，光

源分多路控制和光声控开关，合理安装时间控制器做到人机结合管理。

4.4.4大能耗的水景、喷泉，一般在节假日和国家法定节假日定时开放，并严格执行开关时间，

不得随意变更。

4.4.5临时用电由使用部门提出申请，经工程维保部审批后，方能按排安装使用(外来单位申

请使用水电要收取费用)，用毕应立即拆除。

4.5用水管理：

4.5.1主要用水部门实行分类管理，各级人员树立节约用水观念，时刻注意节约用水。

4.5.2建立用水计划制度，严格控制用水量，防止超计划用水。

4.5.3用水人员发现有跑、冒、滴、漏现象应及时报修。

4.5.4绿化浇灌用水及共公卫生间用水，应加强巡查管理，严防跑、冒、滴、漏现象。

4.5.5严禁私接、私拆用水设施。

4.6定期组织节能培训，培训内容主要包括：能源法规教育、用能现状、节能任务,能源计量管理及统计;节能途径及技术改造措施等。

4.7项目经理需定期召开节能会议，及时贯彻国家有关节能法规、政策和条例，研究和部署节能计划和实施方案。

5.0相关文件

5.1《二级计量管理制度》

6.0相关记录

第二篇：公司节能管理制度1

某某公司文件

[2011]6号

办公室节能管理制度

第一条 为了提倡环保概念，同时减少行政费用支出，特制定本制度。 第二条 节约用电

1.白天应关闭照明灯，因光线较暗，影响工作时，可开启部分照明灯。 2.冬季取暖器开至中级，人员离开时必须关掉取暖器电源。

3.电脑、复印机、打印机不用时应关闭显示器、电源或设置为节电、休眠状态。 4.饮水机热水按需取用，下班时关闭饮水机电源。

5.下班后离开办公室应关闭本区域电脑、电源插座及照明灯。 6.如有加班人员应根据需要开照明灯，不得打开所有照明灯。 7.离开工作岗位一小时以上必须把电脑及电源关掉。

8.最后一人离开办公室时，应查看办公室所有电器，关闭照明灯、暖炉、空调、电脑、复印机、打印机、饮水机电源及窗户。 第三条 节约办公用品

1.公司内部推行无纸化办公，利用电子邮件传输文件，减少文件的打印。 2.所有文件直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后一次性打印成稿。 3.打印文件时，根据需要适当将字体缩小，页边空白处缩窄。 4.在确保安全保密的前提下复印纸要双面使用。 5.草稿纸一律使用二手纸，勿使用空白A4纸

6.节约使用稿纸、笔记本、签字笔，签字笔尽量跟换笔芯使用。一次性水杯仅限会议室和接待使用，工作人员请自带水杯。 7.保证复印机、打印机、传真机等设备处于良好状态，必要使用不当引起的损耗。 8.无特殊要求，尽量使用黑白打印机打印，减少彩色打印机的使用。 第四条 节约电话费

1.不得用办公室电话聊天，不得打私人电话，不得从事娱乐性话务。 2.公司打长途电话缩短通话时间，可邮件来往的尽量不要通话。 第五条 节约设备采购

1.提高原有设备的使用效率，可以用旧设备解决的尽量不要采购新设备。 2.采购物品必须填写《物品申请单》，设备采购必须提前申请审批，不得未审批先购买。

3.人事行政部负责对节约行为进行监督和管理。 第六条 用车制度

1.工作人员不允许公车私用。

2.用车前需提前申请，到前台做好登记。 3.在保证办事效率的情况下，要保证人生安全。 4.无特大事情情况下，不允许静待等车。 第七条 区域责任人

1.包括负责本区域的照明灯、电脑、打印机、复印机、饮水机、空调是否已切断电源及门窗是否关闭完好等。 第八条 上述规定自公布之日执行。

第三篇：公司节能环保管理制度

公司全体员工：

夏季已至，天气渐热，为给大家提供一个舒适安全的工作环境，同时秉着避免浪费、节约能源的良好习惯，结合公司实际情况，特制订本规定。

一、节能

1. 他人员帮忙关闭。

2. 下班后，各组上网机由各组人员负责关闭。

3. 晚上加班人员应根据实际办公情况选择性开启区域照明灯，19：00(夏季)过后，可将走廊、前台照明灯开启。

4. (节假日关闭)、饮水机、上网机、空调、照明灯等所有用电设备，以避免浪费。

5. 重要客户参观公司时，由行政人员负责开启及关闭相关照明灯。

6. 会议结束后，组织者应安排关闭会议室相关设备电源。

7. 独立办公室空调温度请控制在26℃以上。

二、环保

1.

2. 请勿将茶叶末等细碎杂物丢入水槽，以免造成管道堵塞。

3. 共同维护厨房卫生，防患蝇虫、老鼠。

注：本制度自公布之日起实施。希望大家应尽己责，互相监督、互相配合!

XXX有限公司企业部

2013年07月07日

第四篇：电化分公司节能管理制度

神木能源发展有限公司 电化分公司节能减排减排管理制度

节能减排管理机构职责

一、节能减排领导小组的主要职责

1、公司节能减排领导小组在组长组织下，领导本公司的节能减排工作，实施能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理本公司的各项节能减排工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能减排方针政策、法规、标准，组织制定节能减排管理细则、节能减排目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。

3、组织制定节能减排宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能减排技术改造和技术攻关计划及节能减排计划。

5、组织审定公司各类能源消耗指标和节能减排指标。

6、审定公司的重大节能减排成果和重大奖惩事宜。

7、检查公司的各项节能减排工作。

8、组织召开节能减排工作例会，进行节能减排工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能减排主管部门的主要职责

节能减排主管部门为电化分公司节能减排领导小组的日常办事机构，是公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在节能减排领导小组的领导下，负责做好公司节能减排任务的综合和协调管理，督促、检查公司的各项节能减排工作，主要职责如下：

1、贯彻公司节能减排领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能减排方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制公司节能减排规划、节能减排技改计划和节能减排计划并汇入公司发展规划和计划中。

5、参与审查公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能减排评估，合理选用节能减排工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能减排工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能减排新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能减排技术和经验。组织广大职工开展节能减排合理化建议活动。

7、负责对公司各部门用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

8、组织按月、季、年编制节能减排报表并做好能耗分析，编写节能减排简报，节能减排工作总结和各种节能减排减排报表，建立节能减排管理技术档案。

9、根据公司节能减排奖惩制度，审核公司内各部门节能减排奖惩的依据，提出节能减排奖惩方案，报节能减排领导小组批准后实施。

10、协助公司生技科、综合科，组织节能减排教育和技术培训，提高职工的节能减排管理和技术素质。

三、车间节能减排小组的主要职责

1、负责本车间节能减排工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按公司生技科制定的格式定期报送能源统计报表。

2、监督检查本车间能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。

3、密切结合本车间生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能减排要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。

4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能减排工作纳入班组经济核算范围。

5、对本车间的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能、技术法规规定的经济状况下运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

6、广泛开展节能减排宣传教育工作，总结交流，推广应用节能减排经验。

四、班组节能减排员的主要职责

1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到车间及主管单位，尽快消除隐患或故障。

2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。

4、协助本车间进行节能减排教育，开展节能减排合理化建议活动，总结交流、推广应用节能减排经验。

职能部门节能减排管理职责

一、生产技术科职责

1、负责公司工艺、设备、计量、能源统计管理，在编制公司生产发展规划、月度和计划时，应把节能减排规划和计划列为主要内容，应会同公司节能减排主管部门共同搞好节能减排规划和计划的编制工作。

2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同公司节能减排主管部门同时编制、检查、总结节能减排计划。

3、坚持贯彻“以节能减排为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能减排技措所需资金，结合公司工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能减排技术改造条件。

4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度及时调整供电、供水、供气和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低原料、含能原料、动力的消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

5、在生产调度会上及时报告各车间节能减排计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。

6、检查新装置和节能减排措施试运行过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。

7、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能减排工艺、设备和材料，及时淘汰落后设备。

8、加强各种耗能、能源转换工艺、设备、计量器具和水、电、气系统的管理，及时制订、修订相关操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

9、加强用水和水质管理，提高水的重复利用率，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。

10、对公司能源消耗及时进行统计，组织定期检查工艺、设备、各类输送能源的管网及计量器具，及时发现并消除浪费能源的现象。

11、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使工艺、设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

12、及时总结公司生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向公司节能减排主管部门提出改进用能管理和采取节能减排技术措施的建议。

二、供销科职责

1、依据节能减排减排原则，严格执行公司采购标准，统一管理公司原料、含能原料及其它载能工质、材料、设备的供应工作，监督其合理使用和防止耗损。

2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理含能原料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。

3、协同综合科、生技科健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。

4、对公司成品、副产品全面管理，制订加强定额管理和节能减排计量改造措施。

5、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、销售知识和节能减排管理水平。

三、综合科职责

1、负责公司职工的节能减排教育，提高全体职工的节能减排意识、节能减排技术和节能减排管理水平。

2、制订普及节能减排教育规划和计划并组织实施。

3、组织节能减排专业技术培训，能源管理短期培训。

4、负责对购入能源的质量检验、存储、发放和计量工作。

5、会同公司节能减排主管部门进行重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核工作。

四、财务科职责

1、负责公司能源消耗月、季、年成本核算、统计、上报工作。

2、定期为公司决策层及节能减排主管部门提供能源成本分析数据。

含能原料管理制度

公司根据生产耗能设备对含能原料(兰炭、电极糊、煤气、水等)的实际要求，对含能原料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对含能原料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前含能原料技术标准明确，费用有预算，事中消耗控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定公司含能原料管理制度如下：

1、公司生产所需要的一切含能原料，其技术标准由公司生技科提出，会同节能减排主管部门共同编制，并经公司节能减排领导小组主管总工程师批准后执行。

2、公司含能原料的采购部门(供销科)必须严格按照公司审定的含能原料技术标准进行市场采购，通过含能原料市场的信息调研，制定采购计划，并做好计划的实施，含能原料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用含能原料的需求。

3、供销科应协同综合科认真做好含能原料进厂的计量、质检管理，落实含能原料验收制度，进厂的每车(批)含能原料都要计量，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。

4、供销科对含能原料入厂全过程发出的有关含能原料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为结算依据。

5、综合科应及时配合供销科做好入厂含能原料计量、质检管理，生技科协同使用部门做好计量、质检工作。

6、综合科做好含能原料的贮存管理，按照进厂含能原料的种类、规格、分区存放，标明含能原料特点，并设专人管理煤场，保持煤场设施完善与完好。

7、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。

8、执行好含能原料分析化验制度，定期将含能原料取样，进行化验分析，建立含能原料技术档案。

9、含能原料使用必须经过计量，使用含能原料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。

10、公司节能减排主管部门会同生技科及时研究并制定耗能设备节约含能原料的操作方法与规章制度，积极采用优化含能原料的新技术，新设备，对已实施的优化装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节能减排操作，不得以手动代替自动，设备发生故障，机电车间应及时检修、恢复功能。

11、操作人员必须严格按照国家关于用能合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如电石炉炉料配比、尾气回收和石灰窑的空气系数，排灰温度、供引风风量与压力等都要达到标准。

12、公司节能减排主管部门对消耗含能原料的设备或工序都要制定含能原料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。

13、公司节能减排主管部门应定期组织含能原料经济活动分析，对消耗原料煤、燃煤及含能辅料的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节能减排潜力，提出进一步节能减排的技术措施。同时还要进行含能原料合同兑现分析，合同价格与含能原料成本分析。

合理用电、节约用电管理制度

能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。公司中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占公司总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在整个节能减排工作中占有重要的地位，为此特制定节约用电管理制度如下：

1、公司节能减排管理部门(办公室、生技科)全面负责公司的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少公司生产、生活各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。

2、公司在进行新厂建设，扩建或工程改造时，工程技术主管部门应严格把关，对工程可行性报告的节能减排篇和工程节能减排评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能减排法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。

3、公司工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行电力负荷计算，杜绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工、调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。

4、公司供销科在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到技术部门或节能减排主管部门的共同论证，确保采购具有节能减排标识的电气设备或元器件。

5、公司生产技术科应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整公司用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷，并严格控制非生产用电。

6、公司节能减排主管部门每年都要开展公司电平衡测试，摸清公司节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。

7、公司推进电耗目标管理，节能减排主管部门组织会同有关部门制定各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。

8、公司生产技术科负责对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。

9、车间生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。

10、严格公司照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能减排灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。

能耗定额管理

能源消耗定额的管理，是公司管理的重要内容之一，是用经济办法管理公司，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报

1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、公司能源消耗定额由节能减排主管部门组织，并会同生产技术科等共同制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。

“准”即依靠长期定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。

“全”即完整齐全，公司各生产环节、生产车间各工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。

“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。

5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，公司领导部门审查批准后方可执行。

6、公司制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：

⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明;

⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规; ⑶审查能源消耗定额的项目; ⑷审查重点项目变化情况和原因; ⑸与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性;

⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确; ⑺审查是否积极采用节能减排新技术;

⑻审查是否已采纳群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见; ⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。

7、能源消耗定额的审批标准： ⑴定额必须先进、合理、齐全、准确;

⑵定额必须达到本公司的历史水平或低于上一的实际消耗水平;

⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行; ⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核; ⑸计量表具必须准确和齐备。

8、公司的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。

二、能源消耗定额的贯彻执行

1、经批准下达的能源消耗定额，公司各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。

2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各车间要建立能源消耗定额的管理档案。

3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。

三、能源消耗定额的检查分析

1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的方法采取统计分析和实际检查相结合的办法，力求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。

3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能减排新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。

四、能源消耗定额的考核和奖惩

1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。

2、能源消耗定额考核的目的

⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理; ⑵通过定额考核，与公司历史最好水平比较，与国内外先进水平相比，找出差距，力争赶上国内外先进水平;

⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据;

⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。

3、为进一步调动公司和职工节能减排降耗的积极性，达到节能减排降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与严格的奖惩制度相结合。

4、节能减排奖惩可按节能减排承包经济责任制的形式进行： ⑴按生产任务、耗能量和节能减排量承包; ⑵按能耗定额承包，实行分等计奖; ⑶按用能总量承包计奖; ⑷节能减排目标承包计奖。

合理用气、用热、用水管理制度

1、公司制定的用气、用热、用水技术标准，各车间在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低用气、用热、用水的规定值。

2、生产技术科根据生产工艺要求，正确决定含能工质参数，按生产工艺消耗的具体情况，采用含能工质的梯级利用，最大可能地利用能源。

3、节能减排主管部门会同生产技术科，对公司主要耗能设备，制定用能效率或单产能耗专业标准，制定使用含能工质设备消耗参数。

4、公司内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，按标准验收，合格后方可投入运行。

5、生产技术科负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热、降温设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热、降温设备有良好的传热性能。

6、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。

7、在生产过程中，操作人员要杜绝用能设备的溢气、溢水现象，杜绝用气设备和供气管道、阀门、疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，一旦发现上述现象及时进行维修。

8、对使用氮气、压缩空气、电石炉尾气等载能物质的设备，准确控制载能体(蒸汽或导热油)的温度、压力与流量，防止供给的能量过剩。

9、对于运行稳定，连续工作的用能设备，应控制各点的供能量，以保证进一步提含能工质使用效率，生产技术部门应合理分配各点的供能量。

10、生产技术科与车间管理负责人在生产过程中，要不断的研究改善用能设备的运行管理，及时调整载能工质数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加能耗。根据生产需要及时调整输能设备的开启台数。

11、节能减排主管部门应组织进行分公司含能工质平衡测试，并会同生产等部门摸清分公司含能工质设备存在的余能资源，制定余能回收方案及措施，并有计划地预以实施。、

12、生技科计量室对于全厂用气、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用气、用水应分别配备安气流量计和水表。

13、公司工程主管部门在进行规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。

14、对于生产中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。

15、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。

16、各车间根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。

能源计量、统计管理制度

1、能源计量是公司计量工作的一个重要组成部门，由公司的计量机构(生技科、综合科计量室)统一管理，公司通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能减排的操作制度创造条件，同时为合理开展节能减排技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。

2、公司用能实行全面计量，各种能源(包括一次能源、二次能源)和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

3、综合科、生技科和机电车间应配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。

4、生技科按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制分公司能源计量点网络图，编制分公司能源计量器具配备规划。

5、生技科计量机构为实施公司能源计量的统一管理，必须建立健全有关能源计量的具体管理制度。

6、公司能源计量配备的范围应做到：

⑴进出厂的一次能源(煤、气等)，二次能源(电、焦炭、成品油、煤气等)以及含能(或称载能)工质(压缩空气、氮、水等)的计量;

⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量;

⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量;

⑷生活和辅助部门(办公室、食堂、宿舍等)用能的计量; ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。

7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。

8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。

9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据公司实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而公司又不能检定的能源计量器具，生技科可以有计划地报请政府计量部门安排检定。

10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。

11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。生技科还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。

12、公司能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计公司能源耗量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配;其次是统计公司能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制公司能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。

13、公司建立能源统计报表制度，由政府节能减排主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报。能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平(产值单耗和产品单耗等)统计，能源统计的时段必须与公司生产产品或财务报表同步。

14、公司能源统计的汇总工作由生技科负责，应完成公司能源管理所需要的统计工作，财务科完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。

15、节能减排主管部门根据全厂各部门或公司的能源统计资料，定期编制公司能源消费平衡表，绘制公司能流网络图，以此开展公司能源消耗的统计分析工作或开展公司能量审计工作。

学习是成就事业的基石

2014.3.1

第五篇：中国航空油料集团公司节能减排管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强中国航空油料集团公司(以下称集团公司)节能减排工作，提高能源利用效率，减少污染物排放，依据《中华人民共和国节约能源法》、《国务院关于加强节能工作的决定》、《中央企业节能减排监督管理暂行办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司、集团公司所属全资子公司和控股公司(以下称成员企业)及其子公司，参股企业可参照执行。

第三条 本办法所称节能减排，是指集团公司及成员企业通过加强用能管理，采取各种措施，有效、合理利用能源，提高能源利用效率，减少污染物排放的全部活动。

第四条 集团公司节能减排工作的主要任务是：贯彻执行国家有关节能减排的法律法规和方针政策，以科学发展观为指导，通过理念节能减排、机制节能减排、技术节能减排和管理节能减排，履行节能减排社会责任，建设资源节约型和环境友好型企业。

第五条 集团公司坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合的多元化工作方针。

第六条 集团公司节能减排工作实行统一领导、分级管理、分工负责的体制。

第二章 机构与职责

第七条 集团公司节能减排工作领导小组是集团公司节能减排工作的领导机构，其主要职责是：

(一)贯彻国家有关节能减排的法律法规和方针政策，组织制定集团公司节能减排工作管理制度和标准规范。

(二)建立健全集团公司节能减排组织管理、统计监测和考核奖惩体系。

(三)负责集团公司节能减排总体工作，研究决定节能减排重大事项。

(四)对成员企业节能减排工作进行监督检查。

第八条 集团公司质量安全环保部是集团公司节能减排工作的综合管理部门，其主要职责是：

(一)贯彻落实国家有关节能减排的法律法规和方针政策，组织编制、修订集团公司节能减排工作管理制度和标准规范。

(二)负责与国家节能减排管理部门的沟通、协调，组织落实相关工作部署和管理要求。负责集团公司能源消耗和污染物排放统计及汇总上报工作。

(三)负责编制集团公司节能减排中长期规划和计划，制定节能减排管理目标，对节能减排指标进行分解，对成员企业的节能减排指标完成情况进行考核。

(四)参与重点投资项目的节能评估和节能减排专项投资项目的评估审查。对节能减排专项投资项目的实施情况进行监督检查。

(五)负责集团公司能源消耗计量、重点用能设备、装置、系统节能监测工作的监督管理。

(六)负责组织节能技术开发、技术攻关及国内外节能新技术、新工艺、新设备、新材料的交流和推广工作。组织实施重大节能减排科研项目。

(七)负责对高污染、高耗能的落后工艺、技术、设备和材料的淘汰、更新情况进行检查。

(八)负责指导、监督成员企业的节能减排工作。

第九条 集团公司有关部门负责节能减排相关工作，其中：

(一)办公室负责总部机关办公系统的节能减排工作。

(二)规划发展部负责组织重点投资项目的节能评估和环境影响评价，对节能减排专项投资项目进行评估审查。

(三)财务部负责争取国家有关节能减排方面的财税等优惠政策，负责节能减排经费预算安排。负责提供节能减排相关财务数据。

(四)审计与风险管控部负责对节能减排工作开展情况以及节能减排资金的使用进行专项审计。

(五)监察部负责对节能减排工作进行监察。

(六)企业文化部负责节能减排宣传教育。

(七)人力资源部负责节能减排管理和技术人员的培训。

(八)集团公司其他管理部门按职责分工负责节能减排的相关管理工作。

第十条 成员企业是节能减排工作的责任主体。成员企业主要领导是本单位节能减排工作的第一责任人，对本单位节能减排工作全面负责。

成员企业应落实节能减排工作基本要求，接受集团公司的监督管理，并履行以下职责：

(一)贯彻落实国家有关节能减排的法律法规、方针政策和标准规范，严格执行集团公司节能减排工作管理制度。

(二)明确本企业节能减排的管理部门，配备必要的管理人员。

(三)负责对本企业节能减排指标的分解和考核。

(四)负责本企业能源消耗量和污染物排放量的统计监督管理，组织开展重点用能设备、装置、系统的节能监测。

(五)负责本企业节能减排统计、分析，定期向集团公司质量安全环保部报送节能减排统计报表及总结分析报告。

(六)组织开展节能减排技术改造、评价、交流和宣传培训工作。

第三章 基本要求

第十一条 成员企业应积极参与有关节能减排国家标准、行业标准和集团公司企业标准的制修订工作，并严格执行有关用能、污染物排放标准。

第十二条 成员企业应加强能源消耗定额管理，制定运油船舶、加油车、运油车、输油泵等主要设施设备的用能定额指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理。

第十三条 成员企业应当依据国家有关计量法律法规和标准，合理配备计量器具和仪

表，加强对计量仪表的检定(校准)管理和计量数据管理，做到计量核算、计量考核。第十四条 成员企业应当不断完善监测手段，定期对运油船舶、加油车、机坪管网等重点耗能设备、装置、系统实施节能监测，进行能源利用状况评价。

第十五条 成员企业应建立健全节能减排统计监测体系，建立完善能源消耗和污染物排放统计台账，定期开展能源消耗和污染物排放的统计、分析、核查工作，提出并落实节能减排改进措施，按规定报送统计报表和总结分析报告。

第十六条 成员企业应加强节能减排科学技术进步和技术交流，开展节能减排合理化建议活动，对现有工艺、设备进行技术改进、优化操作，提高能源利用效率。

第十七条 成员企业应每年对现有技术、设备、材料和工艺流程等进行评估，优化工艺流程，有计划、分重点地组织实施节能减排技术更新改造，推广使用节能减排新技术、新材料、新工艺、新产品，加快淘汰高污染、高耗能的落后工艺、技术、设备和材料。

第十八条 成员企业应充分利用现有土地资源，提高土地利用率，减少土地的浪费;充分利用太阳能等可再生能源，提高能源综合利用效率;充分利用雨水作为绿化用水和消防用水，达到节约用水的目的。

第十九条 成员企业应加强多层次节能减排技术人才的开发，有计划地培养节能减排管理、技术人才，保持节能减排管理部门和管理人员的相对稳定。重点用能单位的能源管理岗位人员应具有节能专业知识和实际经验，重点耗能设备操作人员应经过节能培训。

第二十条 成员企业应积极开展全员节能减排活动，积极宣传节能减排法律法规和政策，普及节能减排科学知识，宣传先进典型，增强全体员工的节约、环保意识，培育节能环保型企业文化，倡导文明节约的行为理念，营造良好的节约氛围。

第二十一条 成员企业新建和改扩建项目应当符合国家产业政策和节能环保标准，依照有关政策，实行环境影响评价和节能评估审查制度。

第二十二条 成员企业应实行节能减排专项投资项目的全过程管理，项目应严格执行“三同时”、“四到位”制度，即节能减排设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运行;做到用能计划到位、节能目标到位、节能措施到位、节能管理制度到位。

第四章 监督管理

第二十三条 节能减排管理部门应参与本单位负责的新建、改建、扩建投资项目的环境影响评价和节能评估审查工作。投资项目可行性研究报告和初步设计文件中无“节能篇(章)”，或经审查达不到要求的，项目主管部门不予受理或批准建设。主要能耗指标达不到设计要求的，主管部门不予竣工验收。

对于新建项目，其能耗指标应达到国内先进水平，重点项目的能耗指标应达到或接近国际水平。

第二十四条 成员企业应定期向集团公司报告节能减排专项投资项目的实施情况，集团公司对节能减排专项投资项目的实施情况进行监督检查。

第二十五条 集团公司实行节能减排工作逐级汇总报告制度。报告分为半年报和年报，成员企业应当于当年7月15日前和次年1月15日前向集团公司质量安全环保部报送半年和的统计报表和总结分析报告。

总结分析报告应当包括本企业能耗和主要污染物排放状况及变化、节能减排管理情况、节能减排措施、节能减排成效、存在的问题及改进措施等内容。

第二十六条 集团公司应定期向国家节能减排管理部门上报集团公司节能减排工作情况报告，并接受相关部门的监督检查。

第五章 考核与奖惩

第二十七条 集团公司将节能减排指标和工作任务，纳入成员企业经营业绩考核体系，作为对成员企业经营业绩考核的内容。

成员企业应逐级分解落实节能减排目标，纳入业绩考核体系进行考核。

第二十八条 成员企业节能减排考核目标，将在集团公司与成员企业签订的经营业绩责任书中明确。

第二十九条 集团公司对成员企业报送的节能减排考核目标完成情况进行审核。通过审核节能减排总结分析报告、现场核查、专项审计等方式，对成员企业节能减排目标完成情况进行审核确认。

第三十条 成员企业发生节能减排数据严重不实，弄虚作假，或发生节能减排违法违规事件，被国家节能减排主管部门通报，造成较大负面影响，扣减全部节能减排分值，并对经营业绩考核结果予以降级处理。

第三十一条 成员企业未完成节能减排考核目标，按照《集团公司全员业绩考核办法》相关规定进行扣分;发生节能减排违法违规事件，被省级节能减排主管部门通报，造成负面影响，扣减节能减排全部分值。

第三十二条 成员企业超额完成节能减排考核目标，按照《集团公司全员业绩考核办法》相关规定进行加分。

第三十三条 发生环境责任事故，按照《集团公司全员业绩考核办法》中安全管理业绩考核办法规定执行。

第三十四条 集团公司将定期对成员企业节能减排目标完成情况进行通报，对在节能减排工作中做出突出贡献的集体和个人，组织申报集团公司总经理奖励基金予以表彰奖励。

第六章 附 则

第三十五条 本办法所指环境责任事故，依据《国家突发环境事件应急预案》确定。第三十六条 成员企业可依据本办法制定节能减排管理细则。

第三十七条 本办法由集团公司质量安全环保部负责解释。

第三十八条 本办法自发布之日起施行。