在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《见习实施方案范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：见习实施方案范文
见习实施方案
2010年上学期司法警务专业09级学生专业见习实施方案 为帮助学生更好地将理论与实践相结合，培养学生的职业兴趣和工作意识，让学生更多地了解社会，适应岗位需求，完成专业教学要求任务，根据学院有关通知文件要求，特制定我系司法警务专业专业见习实施方案。
一、专业见习的目的和要求专业见习是高职高专实践教学的重要组成部分，是专业课学习和毕业定岗实习的前奏，也是学生专业认知、职业认知和实践工作能力初步形成的重要途径。通过专业见习，使学生了解社会用人单位的管理制度、工作流程和方法，体验岗位的知识、技能要求，增加对专业整体知识和职业技能的感性认识。
二、专业见习学分及时间专业见习占2个学分，专业见习的时间：2010年上学期第
18、19周，时间2周。
三、专业见习成绩的评定专业见习期满，学生完成见习报告，见习报告包括见习的主要内容和认识体会，字数不少于1000字。要求语言简练、明确;叙述清楚、明白;资料、数据真实;结论有理、有据。学生专业见习的最终成绩由指导教师据见习单位评定成绩和见习报告成绩进行综合评定。成绩按优、良、及格、不及格四级制打分，专业见习成绩不及格者必须重新见习，否则不能毕业。
四、专业见习的形式专业见习采用专业负责人介绍专业发展状况、与优秀毕业生座谈、听行业专家作报告、参观考察、短期顶岗等多种形式进行。
五、专业见习的内容
(一)行业短期顶岗实习
1、途径：通过学院联系到相关工作岗位进行实习
2、可选择岗位：学院周边地区的基层司法所、街道办事处、社区居委会
3、目的和要求：(1)通过顶岗实习，掌握本岗位有关实际操作技能。(2)顶岗实习过程中应做到“三勤”(即手勤、嘴勤、腿勤)，不懂就问，虚心向岗位实习指导教师学习，努力提高自己的业务水平。(3)顶岗实习过程中，做好实习记录。(4)根据顶岗实习掌握的资料，按时完成实习报告。(5)顶岗实习结束时，请见习单位写意见，评成绩，盖公章。
(二)参观考察联系相关单位(法院、检察院)进行参观，通过调查、访问、资料搜集等做到以下要求：
1、了解概况，比如不同参观单位的性质、社会职能、组织形式、管理方法等相关内容;
2、找出行业管理、日常运作中存在的问题，对提高行业效率等提出自己的建议。
3、结合以上内容写出见习报告。
(三)专业负责人介绍专业建设、发展状况
1、由专业负责人介绍专业建设情况，具体包括如下内容：(1)本专业在我国同类院校中的地位;(2)专业建设的目标;(3)专业课程的设置依据及具体情况;(4)专业建设的其他相关内容。
2、专业负责人介绍我国司法警务工作的发展情况(1) 司法警务工作在我国发展的历史(2)司法警务工作在我国发展的趋势(3)司法警务工作急需人才的知识、素质、技能要求
(四)与优秀毕业生座谈
1、优秀毕业生介绍在校学习经验及如何学以致用
2、优秀毕业生介绍从学校向社会过渡经验
3、09级同学与优秀毕业生互动
(五)行业专家讲座
1、行业专家介绍行业概况
2、行业专家就如何成为一名合格的司法警务工作者进行专题讲座
3、09级同学与行业专家互动
六、专业见习具体时间安排表
时间
内容
指导老师6月21日
专业负责人作专业介绍
xx6月22日
优秀毕业生专题报告与交流
xx6月23日
行业专家专题报告与交流
xx6月24日
长沙市中院参观
xx6月25日
芙蓉区法院参观
xx暑假一周
专业调查并撰写调查报告
xx
第二篇：**医院见习训练实施方案
为进一步完善人才培养机制，提高毕业生的实践能力、创新能力，同时解决用人单位对人才迫切需求的难题，最后实现双赢的状态。根据市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发市高校毕业生就业见习管理实施办法(暂行)的通知》(*人社发[2018]**号)的文件精神，制定本实施方案。
一、单位简介
**医院位于台州市主城区——椒江。医院创建于1956年，是台州市内最早创立的一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体，具有中医药文化特色优势的国标、省标三级乙等市本级中医医院。医院占地面积15397.7平方米，建筑面积37839.47平方米，拥有16层病房大楼。现为浙江省文明中医院、浙江省绿色医院、爱婴医院、健康促进医院，创建全国农村中医工作先进区龙头单位，台州市中医药学会会长单位，台州市120急救中心台州市中医院分站，第二批浙江省基层中医药适宜技术示范基地建设单位，浙江省中医医师规范化培训基地。现有30多个专科专病门诊和碎石室、血透室、重症监护室，其中骨伤科、肝病专科为省级中医重点专科，中西医结合感染病学科为省级中医重点学科建设单位。中西医结合呼吸病学科、中西医结合糖尿病学科为台州市中医重点学科，中西医结合儿科学为台州市中医重点扶持学科。医院拥有德国西门子16排螺旋CT、西门子C臂机、医用X线数字摄影装置(DR)、800MA日本东芝数字胃肠X光机、德尔格麻醉机、日本奥林巴斯AU2700全自动生化分析仪、金宝血透机等一大批先进的医疗设备。
二、适用范围
所有见习人员，即进入我院见习的普通高校毕业学年大学生和毕业2年内未就业的全日制普通高校毕业生。
三、本院见习条件情况
我院拥有办公室、人力资源部、后勤保障部、财务部、信息部等齐备的职能科室、临床技能培训中心一个、多功能厅一个、多媒体学术报告厅一个、图书馆一个、多学科会诊中心一个、各学科临床示教室十一个。各种临床设备、教学设备价值上百万元。医院还成立了内、外、妇、儿、骨伤、针推、功检、药剂、检验等学科的临床教研室。同时医院充分发挥中医药特色优势，开设了治未病中心、名医馆、国医馆、中医综合治疗区、中医护理操作门诊，开展中药熏洗、中药敷贴、冬令膏方、冬病夏治等中医特色项目。为见习人员提供充分的基地，保证来院见习人员的教学质量和专业技能的收获。
四、师资队伍
我院拥有一批经验丰富、教学能力较强的行政管理、医、护、技、药人员队伍。集中了一批台州市较为资深的省、市级名中医、中西医专家、教师队伍。医院现有职工724人(含合同工)，正式在编535人，其中高级职称97人，中级职称173人。卫生技术人员：596 人，其中医师技师：315人，护士：281 人，其他技术人员：27人，管理人员：6人，工勤技能人员：95人，硕士研究生58名。核定床位450张(实际开放500张)，设立13个病区，21个临床科室。行政管理科室内具有中级及以上职称的20余人，临床科室中级职称以上具有带教资格的医师有80多名，护师70多人，医技人员20多名，药剂人员20多名。为见习人员提供了强有力的学习指导支持。
五、管理细则
1、职责
(一)人力资源部负责见习人员见习期间管理制度的制订与实施，协议签订及入院引导;
(二)科教部负责见习期间的跟踪与反馈，组织进行见习期管理与见习生的考核;
(三)各科室负责见习人员科室内部引导及辅导工作及见习期间工作跟踪与反馈。
2、培训
(一)、由人力资源部负责牵头见习人员的岗前的培训，帮助见习人员培养良好的心理素质和工作态度，树立正确的世界观、人生观和价值观。
(二)、由医务部进行法纪教育和安全教育培训，帮助见习人员树立法制观念，增强遵章守纪意识和安全意识。
(三)、由科教部组织见习人员见习训练前培训，并确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施。
3、座谈
(一)、人力资源部负责定期召开见习人员座谈会。参加人员：院领导、有关部门及科室负责人、往年接收的部分学生代表、当年接收的全体大学生等。
(二)、在座谈会上，各有关部门及科室负责人就本部门工作职责情况进行介绍，帮助见习人员熟悉环境并制定其职业规划。
4、见习
(一)、见习人员必须按要求到进行为期三到六个月的见习。经见习基地与见习人员双方协商一致，可申请核准延期1次，但累积见习期限不得超过12个月，在各个见习科室的时间长短由科教部根据情况具体确定。
(二)、由科教部根据见习人员所学专业和医院实际需要等情况制定见习计划，并将见习人员的个人职业规划方向发至其见习科室，在各科室的见习时间应根据情况灵活掌握。
(三)、各见习科室领导要高度重视，指定专门的培训负责人，并根据科教部所制定的见习计划，结合本科室具体工作，制定出分阶段见习计划。同时将见习计划报到至科教部并按照计划认真安排好见习工作。
1)、见习期间，科教部负责对见习人员的见习情况进行监督检查，见习人员有什么意见和建议可向科教部反映，协调解决。
2)、见习人员在见习期间应做到以下几点：
a.)严格遵守医院的各项规章制度。做到按时上下班，不迟到、早退和旷工;有事请、销假。
b.)谦虚谨慎、勤学好问，尊重领导，团结同志。
c.)不怕苦、不怕累，塌实肯干、任劳任怨，积极完成工作任务。 d.)树立远大理想，制定科学的学习和工作计划。从点滴做起，从小事做起，从现在做起，坚持理论联系实际，不断提高自己的学习能力和工作能力。切忌心态浮躁、眼高手低、好高骛远。
e.)遇有特殊情况需要请假的，应经所在见习科室领导同意。请假一天以上的，需人力资源部批准。
f.)认真撰写见习日记、工作总结和专业论文。平时要将自己在工作和学习中的心得体会及时记载下来，见习结束后，每人交一份见习工作总结和一篇有理论有实践、能够体现自身业务水平的论文。
g.)见习人员的考勤，由所在见习部门负责，并按要求及时报送人力资源部。 5.见习期满后相关工作 见习期满后，见习单位应根据见习人员的实际表现能力和工作能力，对见习人员见习情况进行考核鉴定。并根据见习人员的见习日记、工作总结和专业论文，作为实践锻炼经历和就业证明，作为今后招聘选用的依据。
如考核通过后，将根据见习生职业方向安排合适的就业岗位，并签订劳动合同。
本实施方案自发文之日起执行，由人力资源部负责解释。
第三篇：见习主管面试方案
1、 面试时间：
河北科大学生面试时间2011年3月7号和8号两日。
河北经贸学生面试时间2011年3月27号和28号两日。
上午9：30到11：00，下午14：30到18：00
具体时间以当时学生到场人数情况再灵活安排。
2、 面试地点：河北总部1202室
3、 主考人员：
4、 现场组织人员：
5、 面试具体方法：无领导小组讨论
6、会场布置形式：主考管为一排，前方两米处6张桌子以U字形状摆放。由人力资源部在面试前进行布置。
7、每6位应聘者为一组，每组面试时间为90分钟，共三组考题(考题可为情景题和辩论题、多项选择题等方式)。
8、面试步骤：
(1)、由柴慧永向面试者进行欢迎并作公司介绍(三分钟)。
(2)、面试者依次自我介绍(每人一分钟)。
(3)、由柴慧永向面试者宣布考题并讲述小组讨论的要求和纪律(三分钟)。
(4)、面试者自构思(五分钟)
(5)、自主阐述观点(每人3到5分钟)
(6)、小组讨论20到30分钟
(7)、阐述小组观点10分钟
9、考核点：理解力、写作能力、组织协调力、语言表达力、逻辑思绪能力、语言说服力、应变力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力。
10、考试采用评分制，人力资源部为每位主考官分发评分表，每位主考官为每位面试者公平、公正的评分并备注考评情况。面试结束后由人力资源部进行分数归总，并于面试结束两日内交给各主考管审阅，最后由海总审批。
11、参照题
题目
一、
题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：
1.将军，男，69岁，身经百战;
2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;
3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;
4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;
5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;
6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;
7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;
8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。(3分钟的阅题时间，1分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1分钟的总结陈词)
题目
二、
沙漠求生记
一、 内容
1、 在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。
2、 飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。
3、 问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢?请解释原因。
二、 沙漠情况
1、 飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、 沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、 假设
1、 飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。
2、 全组人都希望一起共同进退。
3、 机上所有物品性能良好。
四、 物品清单
请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项：
1、 一支闪光信号灯(内置四个电池)
2、 一把军刀
3、 一张该沙漠区的飞行地图
4、 七件大号塑料雨衣
5、 一个指南针
6、 一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)
7、 一把45口径手枪(已有子弹)
8、 三个降落伞(有红白相间图案)
9、 一瓶维他命丸(100粒装)
10、 十加仑饮用水
11、 化妆镜
12、 七副太阳眼镜
13、 两加仑伏特加酒
14、 七件厚衣服
15、 一本《沙漠动物》百科全书
题目
三、
面包销毁 假设你是某面包公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的，无损于身体健康)。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说，他是要报道事实的;对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包(不会致命的，无损于身体健康)，以便销毁这些面包，又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?
说明：
1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。 每位小组成员首先利用用3分钟时间仔细阅读题目，然后利用25分钟时间进行小组内部讨论，给出一致结论。
达成一致意见后，请推选一名队员做2分钟的总结汇报。
题目
四、
你现在要成立一家公司，你是董事长，以下几位员工你将如何配置他们的职位(总经理、财务、生产、销售、市场公关、人力资源、行政、售后)
员工：喜洋洋、美洋洋、懒洋洋、沸洋洋、暖洋洋、慢洋洋、灰太狼、红太狼
题目五：
请评价三国中刘备、曹操、孙权、司马懿这四位管理者成功之处和管理方式、如果是你最喜欢哪位管理者，哪位管理者更适现代社会。
12、评分标准
面试者的评分纬度主要分为领导能力和个人特征两个大的方面，其中共包括13个评分点，每个评分点最高分五分，最低分0分，每位主考管在对面试者在13个评分点打分完成后，在备注里作简单的评价。(见附件：《百邦电子科技见习主管面试评分表》)
13个评分点：
领导能力：语言表达力、影响力(语言、动作、思维是否会影响到别人)、逻辑思维力、分析能力、时间控制力、组织协调力、应变力、人际合作力;
个人特征：自信心、非语言沟通情况(神情、身体语言等)、性格(越开朗活泼越外向分值越高)、情绪稳定性、仪表着装情况。
关键点评分标准：
1语言表达能力：
(1)语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、 目光和手势。(得4或5分)
(2)语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目光和手势。(得2或3分)
(3)说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。(得0或1分)
2分析能力
(1)分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。(得4或5分)
(2)分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。(得2或3分)
(3)分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。(得0或1分 )3人际合作
(1)能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。(得4或5分 )
(2)基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。(得 2或3分)
(3)不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。(得0或1分) 4逻辑思维能力
(1)解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。(得4或5分)
(2)解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。(得2或3分)
(3)解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。(得0或1分)
5自信心
(1)能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力(得4或5分)
(2)发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。(得2或3分)
(3)发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。(得0或1分)
6组织协调
(1)善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。(得4或5分)
(2)不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调解争广义问题。(得2或3分)
(3)情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。(得0或1分)
第四篇：制药工程专业见习方案
山东大学药学院
制药工程专业见习方案
制药工程专业本科生工厂见习的目的是对药物生产与质量控制的各个环节与要素进行认知了解，包括生产车间、生产设备、质量检测与控制等，对原料药及各种制剂见习所要了解的内容分别要求如下。
一、原料药生产
1. 生产车间
(1)了解原料药生产工艺流程及生产工段、工序的要求，特别是精、干、包工序的洁净等级要求。
(2)了解设备的布局，特别是设备的排列顺序、方式、操作距离、安全距离。
(3)了解物料转移的方式及采取的手段。一般情况下，计量罐、高位槽、回流冷凝器等设备可布置在较高层，反应设备可布置在较低层，过滤设备、贮罐等布置在最底层。为什么这样布置?
2. 生产设备
(1)了解反应设备，如反应罐、搅拌器、回流装置、加热冷却夹套、真空装置、测温装置等。
(2)了解精制设备，如蒸馏、馏分装置，重结晶装置，过滤、干燥等设备。
3.原料药质量检查
了解原料药质量检查项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1)氯化物、硫酸盐
(2)干燥失重
(3)炽灼残渣
(4)重金属
(5)有关物质
(6)含量测定
二、注射剂生产
1. 生产车间
(1)了解注射剂生产车间人流、物流要求。
(2)了解生产区、控制区、洁净区的等级要求及适用范围。
(3)了解注射剂生产工艺流程。
2.生产设备
(1)了解注射用水的制备设备及作用以及各设备之间的连接顺序。
(2)了解安瓿灌封、灭菌设备，澄明度检查设备，包装设备。
3.质量检查
了解注射液质量检查项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1)澄明度
(2)pH值
(3)热原
(4)无菌
(5)含量测定。
三、输液生产
1. 生产车间
(1)了解输液生产车间人流、物流要求。
(2)了解生产区、控制区、洁净区的等级要求及适用范围。
(4)了解洁净区的的温度、湿度、压差控制要求。
(3)了解输液生产工艺流程。
2.生产设备
(1)了解注射用水的制备设备及作用以及各设备之间的连接顺序。
(2)了解输液瓶清洗设备。
(3)了解输液配置、灌封、灭菌设备，澄明度检查设备，包装设备。
3.质量检查
了解注射液质量检查项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1)澄明度与微粒
(2)pH值
(3)渗透压
(4)热原
(5)无菌
(6)含量测定。
四、固体制剂的生产
1.生产车间
(1)了解固体制剂一般生产工艺流程及生产工段、工序的要求。
(2)了解固体制剂生产车间人流、物流的要求。
2.生产设备
(1)了解固体制剂生产过程中原辅料粉碎、过筛、混合、制颗粒、干燥、压片或装胶囊、包装所使用的仪器设备。
(2)了解固体制剂如片剂的包衣过程和设备。
3.质量检查
了解固体制剂(如片剂)质量控制与评价项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1) 外观、硬度、脆碎度
(2) 片重差异与含量均匀度
(3) 崩解时限或溶出度或释放度
(4) 含量测定
(5) 微生物限度检查
五、滴眼剂
1.生产车间
(1)了解滴眼剂一般生产工艺流程。
(2)了解滴眼剂生产车间不同生产工序的洁净度要求。
(3)了解滴眼剂生产车间人流、物流的要求。
2.生产设备
(1)了解滴眼剂所用滴眼瓶、帽、塞的洗涤及灭菌设备。
(2)了解滴眼剂原辅料配液、过滤、灭菌、无菌灌装的设备。
3.质量检查
了解滴眼剂质量控制与评价项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1)pH
(2)渗透压
(3)无菌
(4)澄明度
(5)黏度
(6)装量
(7)含量测定
六、外用软膏剂
1.生产车间
(1)了解软膏剂针对不同基质所采用的生产工艺流程。
(2)了解软膏剂不同生产工序的一般要求。
2.生产设备
(1)了解软膏剂生产过程中加热熔融、研磨、乳化或匀化、灌装、包装的设备。
3.质量检查
了解软膏剂的质量控制与评价项目及检查这些项目采取的方法，包括：
(1)性状
(2)装量差异
(3)含量测定
(4)微生物限度检查
(5)粒度(混悬型软膏剂)
(6)灭菌(用于大面积烧伤及严重损伤的皮肤)
第五篇：见习人员工作管理方案
芜湖机电学院见习人员工作管理方案
一、试用人数
试用人数257名(机电234人、本部23人);
二、注册人数
目前已有121人进行工具注册;
三、时间点
4月7号：确定管理方案;请老师通知剩余人员进行工具注册，注册时请在名称后“机电”二字，例如 张三机电;
4月7号下午：对已经注册通过的人员分配数据，每人50条;同学们可按照作业指导用书上进行操作。指导用书保存在附件中;
4月8号-9号：安排专人对陆续提交的文本进行全检，记录每人存在的问题并反馈; 4月9号：分配第二批标注数据，每人大概100条左右;
4月10号-12号：进行第二批数据的检查工作，记录问题并反馈;
4月13号：汇总主要的标注错误问题进行重点讲解，
4月15号：进行第三轮的分配标注，每人大概150条左右;
4月16号-19号：进行第三轮检查，记录问题并反馈;
4月20号：确定最终的人员名单，反馈给学校。
一共是需要同学们进行3轮共300条数据的测试，总共花费时间在1.5-2小时左右
四、联系方式
中文转写标注飞信群：80395301
中文转写标注qq群：160926311
办 公 室 电 话：188 0569 1040