第一篇：安监局作风建设范文
县安监局狠抓机关作风建设
“五一”节后，县安监局狠抓机关作风建设，提升工作责任、提升工作效能、提升工作境界，努力达到机关形象有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进、工作有明显进步，为全县经济建设提供安全生产保障。
一是深化学习，增强队伍素质。围绕党的纯洁性学习教育活动，坚持把思想作风建设放在首位，以思想大解放、观念大更新，促使机关作风大转变，促进各项工作大发展，引导教育党员干部学政治、学业务、学经济、学科技、学法律，努力在机关营造勤于学习、善于学习、刻苦学习的良好氛围，通过学习，全面提高安监队伍的整体素质，切实解决机关存在的因循守旧、不思进取、思想观念滞后等问题。
二是转变职能，提高服务水平。围绕建设服务型机关，进一步强化宗旨观念，教育引导工作人员特别是党员干部坚持执政为公、执法为民，讲实话、办实事、出实招、求实效。坚持把基层群众和服务对象的呼声作为决策的第一信号，把人民群众的利益作为第一考虑，切实纠正损害基层和群众利益的不正之风。牢固树立为基层服务、为群众服务的指导思想，解决检查指导不力、工作不够科学、服务意识不强等问题。简化审批程序，加强对权力的监督制约，依法行政，依
法办事，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境，提高服务基层、服务企业、服务群众的水平。三是创新思路，提升工作能力。坚持从严要求，切实抓好机关作风建设的养成，大力解决执行力不高、作风不硬的问题。强化机关的业务学习培训，着力解决本领不强、效率低下的问题，加强对安全生产非法违法行为查处和安全生产事故应急救援特点、规律的研究，提高安全生产保障能力。加强对重点工作的调研指导，提高工作决策水平，努力把安监工作人员建设成为一支团结协调、勤政廉洁、文明严整、快速高效的执法队伍。
第二篇：安监局-机关文化建设
乌中安监党支发【2011】18号
关于在全局开展机关文化建设工作的实施意见 为深入贯彻落实党的十七大精神，发挥安监机关在全旗经济中应有的作用，振奋干部职工的精神面貌，按照旗委和旗领导的部署要求，现就我局2011年开展机关文化建设工作提出如下意见。
一 、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以提高党员干部思想文化素质为目标，按照认真、专业、务实的要求，通过组织开展具有时代精神与创新精神的机关文化建设活动，着力构建社会主义核心价值体系，增强机关软实力，促进安监工作健康开展，为加快全市经济发展提供强大的安全保障。
二、活动内容
(一)培育机关文化理念，加强精神文化建设。建设学习型机关，提高干部的政治理论素质和工作能力，培育先进的机关文化理念，促进机关核心价值观的形成。通过狠抓干部教育培训，落实干部学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式，要求机关干部每月至少集中学习两次，做好学习笔记，撰写学习心得体会，进一步提高干部综合素质。鼓励干部积极参
加各种知识讲座和主题实践活动，结合安监自身特点，开展“送法进企业”、“安全进社区、进学校、进农村”等活动。
(二)开展丰富载体活动，加强行为文化建设。一是抓好文化体育活动。成立文艺活动小组、体育活动小组、读书活动小组。建立阅览室，鼓励干部职工利用业余时间参加有关单位组织的扑克、乒乓球、足球、篮球、排球、文艺比赛等活动，增强机关干部文化底蕴和提高身体素质。积极参加读书征文、演讲比赛、登山、长跑比赛，以及书法、摄影作品展等各种活动。二是抓好创建活动。组织开展争创“文明科室、文明职工”等活动，充分彰显精神文化的辐射力，凝聚人心，树立形象，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围。
(三)健全完善规章制度，加强激励文化建设。严格机关工作纪律，加大考勤力度，杜绝迟到早退、误工怠工现象;严格执行带班值班制度，规范交接手续，杜绝脱岗、误岗现象;严格遵守车辆管理制度，完善出车登记手续，杜绝公车私用、无证驾车、酒后开车现象;严格财务管理制度，领导干部带头勤俭节约，严格控制办公经费支出，杜绝利用公款大吃大喝和进行高消费娱乐活动等铺张浪费行为;严格卫生管理制度，每天清理室内卫生，创造优美舒适的工作环境。
(四)优化工作服务环境，加强环境文化建设。一是创造文明高雅的工作环境。通过建立“长廊文化”、办公用品实行定臵、定位管理等形式，用先进文化占领干部的思想阵地，让机关干部时时处处对照检查，耳濡目染，在潜移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常卫生保洁的同时，元旦、五
一、十
一、春节及全市重大活动时，组织机关干部职工集中清理室内外环境卫生，使办公环境更加整洁、明亮和舒适。二是优化服务环境。健全服务公示、服务承诺和时限制度，全方位实行首问责任制、一次性告知、AB角等制度，提高依法办事的透明度。开展争创“机关服务品牌”活动，充分调动干部职工的积极性，提高工作质量和工作效率。进一步转变服务态度，进一
步提高服务水平，贯彻落实《安监职业道德规范》、《安监机关工作规则》、《安监文明优质服务规范》等规章制度，强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平，塑造安监机关“为民、务实、清廉”的形象。三是推进廉政文化建设。以廉洁自律为准则，以服务群众为宗旨，开展廉政教育，强化廉政意识，引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好，加强机关作风建设。
三、保障措施
(一)深入学习，提高认识。组织党员干部认真学习十七大关于文化建设的有关论述，教育党员干部认清自己在机关文化建设中担负的重要责任，进一步统一思想、提高认识。要围绕“什么是机关文化”、“为什么要开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”、“塑造和培育什么样的机关精神”等问题深入学习和探讨，提高全体党员干部对机关文化建设重要性、必要性的认识，激发他们的参与热情和自觉性，为机关文化建设打下良好的群众基础。
(二)加强领导，精心组织。根据市里关于机关文化建设的总体要求，成立相应的工作机构。主要领导负总责、亲自动员，亲自抓落实，分管领导靠上抓、具体抓，抓紧抓实抓出成效，建设符合实际的特色文化。积极探索加强机关文化建设的新思路，及时发现、培养、总结和宣传推广在文化建设中的先进经验和先进典型。同时把机关文化建设纳入局工作总体规划，同部署、同检查、同考核，年终同机关建设同时考核，把长期计划与当前目标有机结合起来，把倡导和培育认真、专业、务实为主要内容的机关精神与形成各具特色的单位精神、核心理念结合起来，充分展示本局的良好风貌，增强党员干部的精神动力。
(三)加强协调，形成氛围。机关各科室和局属各单位要切实负起责任，领导干部要积极支持参与文化建设，确保各项文化活动落到实处，通过开展丰富多彩的机关文化建设活动，营造和谐共建、协调一致、奋发向上的良好氛围。
第三篇：安监局作风建设学习整改措施情况汇报
3月7日，安监局召开局务会，会议传达了开发区3月2日召开的中心组学习(扩大)会议精神，认真学习了开发区党委书记、管委会主任**《以良好的作风建设深入推进“二次创业” 再铸开发区新辉煌》的重要讲话，全局职工就“立足本职，加强安全监管”进行了发言，并对作风建设进行了大讨论。现将我局作风建设学习及逐
步落实整改措施的情况报告如下。
一、深刻剖析工作中存在的问题。2010年，开发区安全生产形势不断好转，取得了较好的工作成绩，但随着开发区经济社会的快速发展，安全生产管理中存在的问题不断突现。一是部分企业安全生产主体责任落实不到位，只顾生产效益，忽视安全管理，企业本质安全水平亟待提高;特别是八角井镇内中小企业安全管理水平和安全设施滞后，监管难度大，安全隐患突出，为事故多发区域。二是安委会个别成员单位履行“一岗双责”和行业安全管理不到位，开发区企业数量不断增多，所涉及的行业日益广泛，且经济性质多元化，导致安委会个别成员单位不能正确履行本部门安全管理职责，或借辞推脱，安全监管出现盲区。三是基层监管力量严重不足，安全监管力量的延伸并充分发挥其职能，是切实加强安全监管工作的有效途径，但基层安全监管常常处于有机构、无人员的被动局面，工作不能得到有效的落实。四是安监队伍建设亟待加强，安全监管点多面广，专业业务监管直接面对企业生产一线，且需较强的专业性，由于事多人少，工作重点更多顾及痕迹管理和综合协调，专业性的安全监管无法到位。
二、以扎实的作风建设，强化安全生产工作软实力。2011年，安监局工作将紧紧围绕开发区党委、管委会“争当科学发展、加快发展的排头兵”的工作主题和“创新发展、高位求进，勇争一流”的工作主题，以深入开展作风建设为契机，切实强化安全生产工作软实力。一是讲政治，坚决服从开发区党委、管委会的集中领导，严格执行开发区党委、管委会的决定，以时不我待、只争朝夕的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入到安全生产各项工作中去。二是讲纪律，克己奉公，秉公执法，热情服务，严格执行各项规章制度，深入开展争先创优活动，正确处理严格执法和服务为民的关系，坚决服从服务于开发区经济社会发展大局，不断提高工作的自觉自律性。三是讲思想，树立正确的权利观、地位观、利益观，凡遇开发区党委、管委会各项事务，或积极主动参与，或有事报事、无事报平安，以开发区又好又快发展作为部门所有工作的出发点和落脚点，加强学习，自觉抵御不文明生活作风，将业余时间投入到安全生产专业知识的学习中去。
三、以扎实的工作作风，全力突破安全监管工作瓶颈。一是以深入贯彻落实2010年国务院23号文件和省政府59号文件为契机，实施更加严格的企业安全管理，深入落实企业安全生产主体责任，以服务企业为宗旨，以加强检查为手段，督促企业有效推进安全发展规划、安全生产责任制、安全投入和隐患治理、领导人员现场带班、班组安全建设、应急救援队伍建设，坚决消除各类安全隐患。二是严格执行安委会各成员单位“一岗双责”及分行业管理的有关规定，以签订《2011年安全生产责任书》为重要手段，抓好安全监管责任的落实，消除安全监管空白，协助管委会完善安全生产约谈、述职、责任追究制，有效督促各职能部门积极履职。三是加强安全生产基层基础建设，目前，已按市政府要求，制定并下发《**经济技术开发区管理委员会关于2011年安全生产工作的意见》(*开管[2011]37号)，逐步落实“安全生产基层基础工作保障措施”相关要求，力求充分发挥安全监管基层延伸力量。四是在开发区党委、管委会的坚强领导下，进一步加强安监队伍建设，逐步创建一支“业务过硬、作风优良、反应迅速”的安监队伍。逐步完善“覆盖全面、监管到位、监督有力”的监管体系，着力提高监察执法能力，充分发挥安监部门在督导下级人民政府和本级负有安全管理职责的各部门依法履职的综合监管职能。
第四篇：市安监局作风纪律集中整顿活动
第二段小结
按照市委的统一部署，我局作风纪律集中整顿活动自4月初进入第二段既征求意见查找问题阶段。在这一阶段，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实十七届四中全会精神，紧紧围绕“集聚带动作用强的中心城市建设，打造四张名片，推进三大发展，建设富裕，文明，平安，生态，幸福新永城”的目标，采取多种措施广泛听取意见和建议，重点对照“六项纪律”、“五条禁令”、“问责事项”和“七个方面的问题”逐条逐项进行对照自查，认真查摆问题，为落实整改，建章立制奠定了基础。具体总结如下：
1、深化学习教育。在第二阶段的活动中，我们把学习提高贯彻贯穿于整个集中整顿活动的始终，继续采取灵活多样的形式，找好集中学习，进一步提高党员干部的思想认识，突出“集聚带动作用强的中心城市建设”这个主题，围绕我市2010年安全生产目标责任，改进作风，增强纪律观念。
2、广泛征求意见。活动中，我们通过走访监管对象、座谈交流、问卷调查、设立意见箱、开通热线电话、举报邮箱等形式，广泛征求意见。其间，共发放征求意见卡150份，召开座谈会1次，公开征求意见电话1部，拨打征询电话5个，共征得各类意见建议2条。
3、认真查找问题。针对征求意见和建议过程中反映的问题，我们进行了认真研究，积极查找问题，包括：一是作风纪律方面存在的问题。二是群众反映最强烈的安全生产监管热点难点问题。通过查摆，对“上”即对市委、市政府和安监工作大局查服从，看是否围绕中心、服务大局，看是否存在本位主义;对“下”即对监管对象查服务，看是否高效务实、以民为本、是否存在衙门作风。
4、及时梳理反馈。针对查找的问题，我局分别进行了原汁原味的反馈。对领导班子和班子成员的意见，由领导班子主要负责人在班子成员会议上进行反馈;对其他党员干部的意见，由分管领导进行逐人反馈。
5、坚持查纠结合。针对在征求意见反映的问题，我们采取措施进行了初步整改。具体包括：
针对“安监工作人员在执法工作中持证上岗、亮证执法问题”整改措施包括：加强安监执法培训，增强执法人员亮证执法的意识;建立健全安监执法责任制度，进一步完善安监执法程序;加强安全法制教育，使安监执法人员明确安监执法的目的、意义等。
针对“加强安监执法问题”，加强制度教育与管理，提高安监执法效力与水平。积极推行政务公开，加强执法业务培训学习，不断提高安监执法人员的执法能力。
永城市安监局
二〇一〇年四月二十六日
第五篇：安监局软环境建设践诺报告
2011年是“十二五”开局之年，继续深入开展“安全生产年”的一年，市安全生产监督管理局在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的指导下，按承诺内容，履行了综合监管全市安全生产工作职责，承担了是安委会办公室的日常工作。
一、认真履行职责。以人为本的理念，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫感，加强组织领导和队伍建设，根据当前安全生产工作所面临的新形势、新任务，调整了由市长为组长，各位副市长为副组长的市安全生产委员会，召开了2次全市安全生产工作会议和多次专题会议，在会上，传达落实全国安全生产工作会议精神、全省安全生产工作会议精神和各级领导对安全生产工作的重要指示，分析当前全市安全生产形势，研究部署安全生产工作，协调解决当前安全生产工作中遇到的新问题、新情况。按照“谁主管、谁负责”的原则，市政府与35家相关部门、企业签订了安全生产目标责任状，相关部门再层层签订目标责任书，层层落实岗位责任制，强化生产经营单位的安全主体责任，建立安全生产监管网络体系。目前，全市4个镇、3个街道全部配备了安全兼职员,使安全监管责任的触角延伸到最基层，充分发挥安全生产网络监管体系的作用，确保事事有人管，层层有人抓。坚持建立责任落实和事故责任追究。市安办坚持每季度向市政府领导报告安全生产态势，并充分依托安全生产工作例会的平台，及时通报。
为了全面推行行政审批职能改革，14个审批项目流程向社会公布，并承诺按流程、规定时间内办理审批工作。
二、规范执法行为。
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三、坚持优质服务。在服务方式上，变被动服务为主动服务，变“坐等服务”为“上门服务”，变滞后服务为超前服务，不断改进服务企业的思路和工作方式，为企业排忧解难。我局十分重视企业遇到的困难，多次召开专题会议，研究解决问题的办法，积极协调上级有关部门为延边利安石化有限公司、延边石岘白麓纸业有限公司等企业，解决了整改隐患资金50万。市凉水镇尚遗留关闭、报废矿井几十处，分布在亭岩、河西、东山、南大、石头等村。多年来，一直有市煤炭工业公司承担对塌陷矿井的回填工作，经过多方努力请示市政府解决15万资金进行回填工作，排除隐患。
对群众的来信来访，市安办实行专人负责受理，并跟踪督促相关单位抓落实，做到件件有回音、事事有着落。督促相关责任单位限期落实整改措施，确保隐患整改到位。同时坚持事故调查处理“四不放过”原则，对发生生产安全事故的单位，依法严肃追究了有关责任人的责任，推动了企业安全生产主体责任落实。
按照州安监局培训机构有关要求，全面部署了全市高危行业、特种作业人员、生产经营单位、各行业主管部门、镇街道安全管理人员以及从业人员“三级”安全教育培训工作，目前我市安全管理人员培训正按计划进行，截止目前，已培训各类特种作业人员及安全管理人员200多名。
四、强化机关建设。
一是适应新的形势和任务的需要，结合工作实际，相续出台和进一步完善了各项规章制度58项并严格执行。
二是每周三下午定为学习日，以集中学习和自学的方式，学政治理论，学法律知识，学业务知识。
三是我局采取自上而下和自下而上相结合的方式，认真排查廉政风险点9处，按风险发生率确定风险等级，落实整改措施，加强了党风廉政建设。
四是精心组织“警示教育周”、“体察民情、关爱生命”、“创先争优”、“开放式”、“三联三促”、“三帮扶”活动，促进党建活动，提高了机关干部素质。