职业操守学习心得

2022-07-29

第一篇：职业操守学习心得

职业操守学习心得

银行从业人员职业操守学习心得

近期我行根据要求组织我们全体员工集中学习了“《银行业金融机构从业人员职业操守指引》”。通过这次学习，我深深体会到作为一名交通银行员工的职业责任感。下面是我个人的一点真实体会，具体有以下几个方面：

一、由个人形象看整体形象，由整体形象看银行素质。一个员工的个人仪表，不仅仅代表了自己的外在形象，更深层次地反映了一个人生活态度、工作态度。从整洁的发型、干净的工作装，到面对客户时一个真心的微笑、一声亲切的问候，都是在一点一滴的展现个人魅力，也是在展现我们银行的精神面貌。良好、严谨、专业的形象，能提高行业的专业性，更会加深客户对银行的信任。时刻将自己的行为与银行紧紧的联系在一起，不但要尊重自己的选择、还要对自己的选择担负责任。

二、统一思想，提高认识。进一步加强宣传，开展学习教育，把全员的思想和行动统一到《操守指引》的精神上来，通过以贯彻落实行为准则为抓手，强化全员法纪意识，从业廉洁意识，规范从业行为，提升内部管理水平，提高交通银行的市场竞争力。加强教育，提升素质。在全系统深入持久地开展《操守指引》的学习教育活动，开展讨论交流，积极推广行为准则的先进典型和经验做法，规范交行从业人员行为，通过以先进典型引路，发挥榜样示范作用，推动全区交行从业人员职业操守水平的整体提

升，巩固和加强交行依法廉洁执业的良好形象。

三、明确辖内各机构主要负责人为第一责任人，针对自查中发现的问题和存在的不足，狠抓检查反映问题的整改和落实，完善措施，构建长效机制。对各单位自查暴露出的问题，进行深入分析，查找原因，制定详细的整改措施，及时完善制度和健全工作机制，不断增强制度执行力。对贯彻落实行为准则中的先进典型、先进经验、先进集体和先进个人进行总结表彰和推广。进一步完善工作措施，扎实开展，长抓不懈，努力构建全员遵章守纪、合规经营、防范金融风险的长效机制。

加强员工职业操守教育是交行改革发展的需要，也是防范风险案件的迫切要求。员工是企业的宝贵财富和价值源泉，交行的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍。因此，只有加强员工职业操守建设，才能提升员工的思想境界，激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神。使员工更加热爱本职工作，努力钻研业务，遵纪守法，始终站在改革的前列，确保交行改革的顺利进行和业务的蓬勃发展。

第二篇：提高职业操守学习心得体会

敬畏法律守规矩勤勉工作知幸福

———提高职业操守学习心得体会

按照“提高职业操守”专题教育活动安排，最近我利用班余时间学习了《关于违法发放贷款罪等职务犯罪的司法解释》、关于部分县级机构违规违纪发放贷款典型案例的通报等内容。通过学习使我对于所从事的行业和岗位的法律风险有了新的认识，下面简单谈谈我的个人体会：

一、第一次感觉刑事责任离我们如此的近。参加工作二十年来，我一直觉得只要遵纪守法，牢狱之灾应该是和我绝缘的。但是通过学习违法发放贷款罪的司法解释和案例通报，我真真切切的感觉到了可怕。以前一直认为贷款调查过程中没有了解到真实情况，大不了就是属于内部违规行为。但司法解释中明确指出：依法应对借款人是否符合有关贷款的条件进行审查而不审查;依法应对借款人的信用等级以及借款的安全性、合法性、盈利性进行调查、评估却不调查、评估;依法应与借款人签订借款合同而不签订合同;对借款人是否符合条件虽然进行了审查，但在审查中是否马马虎虎、应付从事，不作认真、细致、全面、深人的审查就作出合格的决定等等这些行为都属于违法行为，都要承担刑事责任。但是像这些行为可以说在我们的行业里属于常见的违规行为。真要细究起来，全部都要承担刑事责任，所以我第一次感觉到刑事责任离我们竟然如此的近。

二、要懂得自己的幸福是什么。人是万物之灵，人和动物的区别就在于人有自制力。在生活中，财富多了真的会幸福吗?很多例子告诉我们并不是这样，社会上有很多人很有钱，但却失去了健康、失去了家庭，他们能叫幸福吗?因此，我们要学着在生活和工作中控制自己的欲望和情绪，遏制不良的欲望，守住诚实、正直、善良的品质，拥有稳定的收入、健康的体魄、温馨的家庭，这样的生活应该是我们所追求的。作为一名员工，我们在自己的岗位上兢兢业业、安分守己、保质保量地做好每一天的工作，在自己的家里做一名好父亲、好妈妈、好儿子、好女儿，心中无愧的对待每一天的生活，我们的快乐指数就一定不会低，这就是我们所要的幸福。

三、做人做事一定要守规矩。上面我谈到了我们要追求的生活是什么样的，那怎样才能实现呢?我认为最主要的就是要知道什么是规矩。银行人的规矩就是国家的金融法律法规和各级制定的内控制度。所以，首先要要加强学习，加强对各项法规制度的学习，懂得什么是规矩。要熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。其次就是要守规矩，不去触碰红线。具体来说就是要认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中，强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的工作，将责任心融化于血液，体现于行动，抵御住诱惑。树立正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管好自己，走好人生路。

四、严守底线，认真履行岗位职责。站在我所在的部门和我们部门所从事的职责角度上，我觉得要做到“知边界、守底线，提高职业操守”，首先就是要明白一名财会人员的边界在哪里，底线是什么。记得朱熔基总理2001年在上海国家会计学院的四个字题词 “不做假账”，这既是国家领导人对财会人人员的殷切希望，也是作为一名财会人员应坚守的职业操守。所以，我认为，不做假账，严格执行各项财经纪律，真实反映经营成果就是我们财务部门的边界和底线。具体来说，就是要认真履行我们的岗位职责。首先是要熟练掌握各项规章制度，日常账务处理中严格按照制度要求记载各类账务。其次就是严格按照中央“八项”规定等要求，严格执行各项财经纪律，确保费用列支合规。第三就是要加强监督检查，确保上级和我行制定的各项制度能严格贯彻执行。

第三篇：银行员工学习职业操守心得体会

银行员工学习职业操守心得体会参加工作之后进入信用社成为一名普通员工要也遵守自己制定《员工守则》这次在全国颁布实施统一《员工职业操守》意义非常深刻它是员工从业履职基本规范和基本行为准则完善现代企业制度、强化依法合规经营和风险防范意识、实行人性化管理与提高员工忠诚度相结合基础上制定这对引导员工正确处理利益冲突进一步加强内部管理提升员工良好社会公信力树立信用社良好社会形象有着积极促进作用通过学习我认为认真执行《员工职业操守》规范员工从业行为、教育和引导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水准需要;积极贯彻《员工职业操守》不仅有利于提高全行员工整体素质加强员工队伍建设而且对构建防范道德风险和操作风险长效机制夯实管理基础培育健康和谐企业文化树立和保持信用社良好形象有着深远意义这次颁布

一、加强员工职业操守教育是信用社改革发展的需要也是防范风险案件的迫切要求员工是企业的宝贵财富和价值源泉信用社的改革和发展需要一支具备良好职业操守的员工队伍迎接激烈的市场竞争更需要一支高素质的员工队伍如果我们严格规范职业行为工作态度好服务质量高始终坚持忠于职守、诚实守信;依法合规遵章守纪;廉洁从业亲友回避;优质服务公平竞争;以人为本情趣健康我们就会赢得广大顾客的信任和支持促进各项业务的发展同时也增强了信用社的知名度树立了信用社新形象各项工作的开展就会事半功倍因此只有加强员工职业操守建设才能提升员工的思想境界激发员工顺应改革的工作激情和无私奉献精神使员工更加热爱本职工作努力钻研业务遵纪守法始终站在改革的前列确保信用社改革的顺利进行和业务的蓬勃发展通过学习《指引》倡导了爱岗敬业、客户至上的工作态度诚实守信、遵章守纪的行为规范廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念是员工职业行为的准绳加强职业操守建设能够使员工深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任并内化为内心的道德信念明确自己职业行为的底线和界限明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么预见到自己行为可能带来后果自觉约束自己的职业行为形成以恪守职业操守为荣违背职业操守为耻的企业文化形成防范道德风险和操作风险的长效机制推动信合事业持续健康发展

第四篇：学习《中国建设银行员工职业操守》心得

二十一世纪的青年是当今社会上最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。作为我们建行二十一世纪的青年员工，提高员工职业素质和职业道德水准、树立建设银行良好的企业形象、构建防范道德风险和操作风险的长效机制，具有重要意义，我认为：银行员工在其从事的工作中，应当恪守诚信、合格、尽职的职业价值准则，自觉遵守职业操守。职业操守就工作而言，主要体现在以下几个方面：

一、提高自身素质，不断加强学习高新技能。

在这个信息业迅猛发展的时代，银行业已经由一个最平稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性和机遇性的行业，学习对于银行业人员来说，比以往任何时候更为重要。当今金融行业的竞争日益激烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，随着网上银行、电话银行、手机银行等电子化产品的推出与普及，我们只有自己首先学习掌握这些产品的应用领域及业务特点，会使用它，才能真正的将这些业务推广给其他客户，但这些并不只是简单地学些操作规程就可以的，更要深挖崛一系列相关的知识。想要做到这些，就需要我们不断地加强学习，只有学习，开阔视野，克服惰性，才能跟得上业务发展的需要。

思维活跃，接受新生事物快，理解能力强虽然是我们年轻员工的优势，但正因如此我们更应加强学习，不仅要加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，提高自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速发展。独木不成林，在与同事合作中，我们不仅做好自己份内事，还要帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同事提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。我们青年员工不仅要自己学习，还要带动其他同事一起学，形成良好的学习氛围，不断提高自身素质，成为遵守制度、精通业务的骨干，成为领导信任同事信服的技术型人才。

二、具有无私奉献精神，立足本职岗位。

爱岗敬业是我们每个人应具备的最基本的职业道德操守，因为我们的年轻，避免不了有时会好高骛远，抱怨自己所从事的工作的卑微，与自己的远大理想的天壤之别，但天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个认识，我们就应该在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，率先垂范，勇挑重担，爱岗敬业，不计较个人名利与个人得失，无私奉献。

在今后的工作中遇到困难，不要气馁推诿，虚心向老同

事请教，积极寻求解决问题的办法，问题解决后要及时总结经验，改进工作方法，避免重蹈覆辙。作为青年人，我们有更旺盛的精力投入到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的优势，掌握新业务新技能后要向其他同事讲解，使大家都尽快掌握以促进业务的更快发展。

认真学习贯彻《中国建设银行员工职业操守》，将它作为我们工作中的指路明灯。在今后的工作中，我会尽我所能，做好本职工作，忠于职守、诚实守信，依法合规、遵章守纪，廉洁从业、亲友回避，优质服务、公平竞争，以人为本、情趣健康，做一个有益于民族，奉献于社会的新青年。