驻村工作组的会议记录

第一篇：驻村工作组的会议记录

驻村简报03-驻村工作队召开村班子会议

“强基惠民”工作

简 报

〔2011〕第3期

地区质监局驻拥巴村工作队 2011年10月28日

地区质监局驻拥巴村工作队召开

拥巴村党支部会议

2011年10月27日，地区质监局“强基惠民活动”驻村工作队召集拥巴村“两委”班子召开了村党支部会议，会议特请了拥巴乡乡长次成多吉同志做翻译工作。参加会议的有驻村工作队全体人员，村党支部书记、村委会主任罗布次仁，村党支部副书记、组织委员、村委会副主任桑邓罗布，村委会治保调解委员、社会保障委员、团支部书记琼琼，村发展纪检委员、宣传委员、村委会统战民宗委员次松，村委会文教卫生委员、妇代会主任向巴曲珍。

会议共有三项议程：

一、传达学习陈全国书记在全区开展创先争优强基础惠民生活动动员大会上的讲话精神。

通过学习，达到了每位党员的思想统一，深刻认识到开展创先争优强基础惠民生活动，是区党委、政府贯彻中央精神、立足西藏实际，着眼于推动新农村建设、加强城乡基层组织建设、维护社会稳定、推动经济发展、促进民族团结、保障改善民生做出的重大决策部署。

图为驻村工作组与拥巴村“两委”班子座谈

二、介绍“强基惠民活动”主要目的。

按照全区的统一要求，工作队从五个方面进行了详细阐述：一要建强组织，围绕“五个好”的要求，抓好村党支部为核心的村级组织建设，壮大党团员干部队伍，建强基层党组织;二要维护社会稳定，团结带领各族群众，深入开展反对**集团分裂祖国活动的斗争，防范和打击“藏独”分裂势力的渗透破坏活动;三要开辟致富门路，引导村理清发展思路，找准发展路子，完善发展规划，帮助群众拓宽致富增收的渠道;四要进行感恩教育，开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”的主题教育，结合实际，因地制宜，对广大群众进行感恩教育;五要为群众办好实事，了解群众意愿，从群众最关心的热点难点问题抓起，从群众最希望做的事情做起，着力解决“三就””、“ 两保”、“ 六通”、“ 一安居”等实际问题。

三、驻拥巴村工作队与村“两委”班子就相关工作进行沟通、交流。

会上，村支部书记罗布次仁表示：感谢共产党、感谢区党委政府、感谢地委行署对拥村群众的关心、帮助，在今后的工作中，村“两委”班子一定全力配合，协助工作队一行将“强基惠民活动”落实好，做出成效。

就下一步工作，驻村工作队队长陈毕伟同志说：首先通知每户村民，让村民思考他们迫切需要解决的问题以及存在的实际困难，准备于月底前召开村民大会，了解村民实情，征求村民意见。在此基础上，工作队再走村入户、进牧场、下田间，全面调查、了解、核实，倾听群众意见，了解群众意愿。

最后，陈毕伟同志强调：这次“强基惠民活动”是区党委、政府及昌都地委、行署的统一安排和部署，也是为认真贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神和习近平副主席在西藏和平解放60周年活动时的一系列重要讲话精神，工作队这次入驻拥巴村，是带着感情、带着责任来的，确实想为拥巴村村民做点实事，请村“两委”班子也要积极参与进来，做好强基惠民有关工作，尤其当前要做好群众的解释工作及村民大会的前期准备工作。

通过这次座谈会，及时学习了“强基惠民”相关文件精神，宣传了“强基惠民”活动内容，加强了工作队与村委班子的沟通、交流，为下一步的驻村工作的顺利开展奠定了基础。

报：地区质监局党组、地区强基办、八宿县强基办、拥乡党委。 送：拥村党支部。

第二篇：增派驻村扶贫工作队员动员会议讲话稿

根据州委、州政府的安排，今天召开全州“挂包帮”“转走访”第三次工作联席会议暨增派驻村扶贫工作队员动员大会。会议的主要任务是，认真分析总结近期全州“挂包帮”“转走访”工作，对各县市、各部门脱(扶)贫发展规划编制工作情况及建档立卡“回头看”等工作进行安排布置，培训并派送XX年度贫困乡(镇)驻村扶贫工作队队长。明天早上将对各驻村扶贫工作队队长进行业务和纪律培训。刚才，xx和xx两个乡的党委书记作了经验交流发言，他们的做法值得县市和乡镇学习借鉴。州政府李成武副州长通报了全州“挂包帮、转走访”工作进展情况，充分肯定了前一阶段的工作，分析查找了存在的问题，并对下一步工作作了安排。州委常委、州委组织部刘申寿部长就加强驻村扶贫工作队伍建设、充分发挥好驻村工作队员作用提出了明确要求。他们讲得都很好，很有针对性，我完全同意，希望大家下来以后认真学习抓好贯彻落实。

下面，我讲四点意见和要求：

一、扎实抓好动态管理和精准识别工作

脱贫攻坚贵在精准，重在精准，成败在于精准。保证精准施策的前提是做到精准识别，当前，全州有71.65万贫困人口，贫困规模大，贫困程度深，分布广泛，类别繁杂，打赢脱贫攻坚首当其冲要解决好“扶持谁”的问题。各级、各部门一定要清醒地认识到，动态管理、精准识别仍然是摆在大家面前一个亟待解决的重大课题，是一个绕不开、躲不掉的重要环节。由于精准识别不到位，一些地方精准施策缺乏科学性，由此诱发了一些潜在的社会不稳定因素，严重影响到年度脱贫目标任务的如期完成。前一段时间，国家审计署通报了广西马山县在精准识别方面存在的问题，同时在云南个别地方也发现了类似的问题，实际上其他一些地方也存在类似问题，必须引起各级各部门的高度重视。从成武副州长刚才的情况通报来看，在保持XX年度贫困人口总体规模为71.65万人不变的情况下，全州建档立卡贫困人口新纳入16946人，退出75787人，在动态管理上取得了一定成效。各级还要进一步加强常态化的动态管理工作，坚持在动态管理和精准识别上下真功夫、用大力气，努力确保建档立卡贫困户常态性有序进出，该进则进，该退则退。在这里要强调和重申，凡是在动态管理和精准识别上出问题的，脱贫攻坚工作坚决执行“一票否决”，并追究各级党政主要领导和分管领导的责任。

一是不断探索精准识别方法。当前，在贫困户的精准识别上，已初步探索和总结出了“六看五不录六优先”的量化识别方法。即：一看住房、二看健康、三看劳力、四看就学、五看资源、六看大件的做法;坚持有机动车、城镇住房、国家公职人员、村干部、较大财产实体的一律不录入;坚持有重病残疾、有高中以上学生、无劳力、住危房、重灾户、被征用土地的优先录入。一些地方和乡镇开拓思路、积极创新，逐步探索出具有自身特点的识别方法，从基层实际出发科学设置《精准识别评分表》，发放《扶贫攻坚明白卡》，保证了基础工作深入扎实、具体实在。有的组织贫困村召开村民大会，采取评比推选富裕户的办法，剔除富裕户，纳入真贫户，标识一般户。有的坚持识别结果逐级公示、严格筛选，确保村不漏组、组不漏户、户不漏人，实现全面覆盖。有的开展会议识别、现场识别和比较识别相结合的方法，把好公开关、审核关和入户关。这些方法措施紧贴基层实际，切合工作实情，值得进一步总结和推广。但在千差万别、纷繁复杂的具体工作实践中，仍然发现还有很多问题，一些县市对精准扶贫如期脱贫政策至今还一知半解、胸中无数，一些乡镇领导、村干部仍然没有进入状态、浮在表面;一些地方仍然沿用老办法、老套路、老关系来识别界定贫困户;甚至有的地方对建档立卡贫困户情况不明，分给领导“挂包帮”的贫困户不符合要求，一错再错，一改再改，极不负责，这些都是不容忽视的问题。各级各部门都要把动态管理作为一件大事来抓，从严落实责任，不断强化政治担当、强化工作实效、强化执纪问责，狠抓扶贫对象精准识别、建档立卡、动态管理，制定要素构成全面、权重设计合理、符合贫困地区实际的精准识别指标体系，努力探索和总结出更多人民群众能接受、易操作的识别方法，自下而上对贫困人口进行精准识别。同时，还要摸准建档立卡贫困村、贫困户的致贫原因、脱贫需求、脱贫条件和能力，从而为实行差异化扶持提供扎实的基础保障。

二是有序实行贫困户进出。在精准识别的基础上，各县市要尽快建立健全贫困户动态调整机制，既要体现静态的精准，把现在的贫困人口找出来;又要体现动态的精准，把脱贫的人口及时退出去，把返贫的人口如实纳入帮扶对象。要坚持公开公平公正，用数字化、具体化、公开化、信息化的识别措施建立贫困对象脱贫认定机制，定期对贫困乡镇、贫困村、贫困户和贫困人口进行全面核查，杜绝暗箱操作、杜绝优亲厚友、杜绝弄虚作假。要始终坚持走群众路线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥村民代表大会的议事决策作用，发挥村级理事小组的监督作用，发挥妇联、共青团等基层群众组织的助手作用，坚决杜绝宗教势力、黑恶势力和家族势力的干扰，让人民群众自己说了算。要特别注重强化“底线思维”，注意加强对农村低保申请家庭的经济状况核查工作，将所有符合条件的贫困家庭纳入低保范围，做到应保尽保。

三是加强大数据平台建设。要针对当前县市和州级层面数据统计、分析论证工作不对称，动态管理“回头看”后数据调整、类别分析难以及时有效收集汇总，全州5年精准扶贫总体规划和各专项工作方案亟待制定出台的现实和困难，高度重视加快推进省、州、县市、乡镇、村五级脱贫攻坚大数据平台建设，加强扶贫统计监测体系和信息化建设，坚持做到户有卡、村有册、乡镇有簿、县市有档、省州有库。要抓紧建设农村低保和扶贫开发数据互通、资源共享信息平台，实现动态监测管理，这项工作州扶贫办要抓紧落实，尽快完成。县市要加强对建档立卡贫困对象数据采集、应用等各环节的质量监控，对数据的完整性、规范性和真实性负责，切实把贫困群众和乡镇、村的致贫类型、原因、程度搞清楚，把贫困群众的需求搞清楚，确保因人因地施策，因贫困原因施策，因贫困类型施策。大数据平台建设的基础工作要由中国移动集团xx分公司牵头，实施推进贫困乡镇人民政府驻地、村委会通4G移动电话和宽带互联网建设，贫困自然村通电话建设，到2020年实现4G和“宽带乡村”项目全覆盖。

二、扎实抓好脱贫扶贫发展规划的编制评审和实施

从近期检查和了解到的情况看，首轮走访的成果转化和运用还不到位，乡镇党委政府指导村委会编制规划的责任没有得到很好的落实，挂联部门与乡镇和村委会之间对接不紧，一些工作还停留在文字游戏、照抄照搬上，一些领导对所管辖和挂联的贫困村仍然底数不清、情况不明，存在规划思路不清晰、重点不明确、项目不科学、措施不具体等问题。所有这些，都严重影响了各级《脱(扶)贫发展规划》编制工作的高效有序推进。各级各部门对此务必引起足够重视，切实把《脱(扶)贫发展规划》的编制、评审、落实作为当前的头顶大事认真抓好抓实，努力确保编制、评审的质量和效率。

一是要确保脱贫发展规划编制质量。围绕乡镇、村委会制定《脱贫发展规划》和年度工作计划，挂联部门、挂联企业制定《扶贫发展规划》和年度工作计划，县乡两级党委、政府在统一安排好时间进度的前提下，一定要依据省扶贫办提供的《贫困村脱贫发展规划参考模式》，紧密结合自身实际，在确保规划质量上下足功夫、花够力气。既要体现实事求是，又要突出开拓创新，坚决杜绝简单照抄照搬，要善于运用“转走访”工作成果，坚持问题导向，注重精准发力，做到脱贫措施和扶贫措施精准到村到户，保证每一个贫困村都有脱贫项目、资金保障和金融支持，每一个贫困户都有具体的跟进措施。要围绕发展生产脱贫一批、易地搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批的“五个一批”工程来编制，重点研究解决好产业发展、易地搬迁、基础设施、人才支撑、社保兜底等问题。要坚持“产业支撑是基本途径和办法，易地搬迁是有效路径，发展教育提高自我发展自我脱贫能力是根本手段”的工作理念，围绕推进“新房新村、生态文化、宜居宜业”的新农村建设，统筹整乡整村推进、易地扶贫搬迁、农村危房改造和抗震安居工程、兴边富民、传统村落保护等项目，用足用活现有的金融政策，用好贷款资金，既重视抓好“脱贫”问题，更重视解决好“发展”问题，坚持做到统一规划、统一标准，成片推进、整体提升。

二是要坚持到一线实地编制和评审。规划的编制，不能纸上谈兵关门搞创作，切忌空、大、泛。乡镇党委要结合当前工作实际，全面统筹抓好换届选举、扶贫攻坚等各项重点工作，坚定工作信心，切实担负起规划编制工作落实中的主体责任，认真履职尽责，主要领导要做到心中有数，身体力行带动机关领导干部、村委会干部和广大群众开动脑筋、群策群力、共绘蓝图。州县两级联席办要加强对规划编制的督促检查，特别是对7个扶贫开发重点县要加强重点指导。乡镇与挂联单位、各级联席办之间要加强工作的有效对接，充分发挥主动性和创造性，真正做到无缝对接，深入细致地做好情况调研、信息收集和分析论证工作。各地编制规划既不能无所作为，又不能大包大揽，既要防止拖延病，又要防止急躁症，既要符合贫困村实际情况，又要有利于挂联部门和单位发挥其职能作用。由州县联席办负责组织专家组评审，原则上由县市组织初审，州级组织二审。要极力倡导在一线开展规划编制和评审工作，专家评审组要实地考察项目，广泛听取意见，深入进行讨论，确保评审结论和整改意见经得起时间、实践和群众的检验。对编制规划不认真、不扎实的要及时通报批评，对规划评审不合格的要限期整改，必要时进行问责。州联席会议办和扶贫办要拿出时间表，采取倒逼制，提前告知县市。各级各部门(单位)要紧盯时间节点，确保1月底初步完成各级规划编制工作，2月底完成县市初评，3月份开展州级评审。

三是要推动脱贫发展规划的高效实施。各级各部门要切实找准“包村”与“帮户”的结合点，充分调动挂联部门和帮扶干部的积极性，努力推动全州“挂包帮、转走访”工作有力、有序、有效开展。要坚决克服工作中的畏难情绪，纠正片面强调困难找客观原因的错误做法，坚决杜绝把扶贫工作视为送钱送物、送粮送油、节日慰问的简单做法。要确保干部“帮户”不流于形式，引导各级帮扶干部加强对政策的学习与宣传，加强对贫困群众的思想引导和脱贫思路的拓展，加强对贫困群众小而实困难和问题的协调解决，切实解决好无事可做、无力可帮的问题。要坚持把着力点放在“包村”上，多在整村脱贫上做，以贫困村、贫困乡为单位，统筹安排脱贫攻坚项目任务，通过整村推进和整乡推进来提升贫困群众的内生动力、提升脱贫攻坚的工作质量。要以脱贫扶贫规划为引领，以重点扶贫项目为抓手，加快建设州级扶贫开发投融资平台和县级扶贫开发资金项目整合管理平台，以县市为主导，加大对扶贫专项资金、相关涉农资金的整合力度，采取超常规举措，全面落实目标任务资金权责“四到县”制度，加强对政策、项目和资金的统一整合、统一部署、统一落实。项目资金整合的工作，州级负责统筹，以县市为主抓落实。XX年州级财政安排2.3亿元扶贫资金，州级能整合的，财政部门要尽快整合，尽快下达到县市。至于具体安排什么项目，权力在县市，县市要与总体脱贫攻坚的时间节点结合起来，重点投放在脱贫攻坚任务重的地方、提前脱贫的乡镇。州级主要是监督资金的使用方向。要坚持半年一通报、一年一考核、一年一奖励，将年度考核成绩纳入年度目标绩效考核体系，从XX年起，从严从实抓好全州“挂包帮”“转走访”工作季度督查、年度考核，加强对各级挂联部门《规划》落实情况的检查督促。

三、扎实抓好驻村扶贫工作队的管理和使用工作

目前，全州驻村扶贫工作队由130个乡镇工作队扩展到527个建档立卡贫困村一村一支工作队，数量虽然有了很大的增加，但相当一部分工作队下去抓什么、怎么抓，仍然存在迷茫、困惑和工作误区，需要进一步加强思想引导、明确工作职责，强化日常管理、增强工作动力，让驻村扶贫工作队员更好地找准自身位置，明确自身职责，发挥应有作用。

一是要注重职能转换。要进一步充实和完善驻村扶贫工作队职能，继续深入开展争当“扶贫攻坚先锋”行动，确保驻村工作队员把主要精力放在完成扶贫攻坚任务上，做到贫困村不摘帽、贫困户不脱贫、工作队坚决不撤出。要当好大政方针政策的宣传员，工作队员要深入宣传党中央、国务院和省州党委、政府关于深化农村改革和脱贫攻坚的重大方针政策，协助落实好各项强农惠农富农政策。要当好村情民意调研员，工作队员要逐村逐户了解掌握驻村基本情况、发展现状和致贫原因，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理，做到对所驻村子脱贫任务清楚、计划清晰、措施了然于胸，对贫困户想做什么、需要什么一清二楚，对家庭情况精准识别。要当好挂乡包村帮户的联络员，工作队员要认真执行上级安排部署，做好上情下达、下情上报和部门的挂包工作。要记好民情日记，写好调研报告，主动向上争取项目资金、贷款资金，随时向州县乡报告存在问题，并及时协调解决。要当好扶贫措施和规划实施的引导员，工作队员要认真做好贫困群众的思想引导工作，把自己定位为落实党的扶贫政策的代言人，把自己当作村子的一员甚至是贫困户中的一员，设身处地地思考，千方百计激发调动群众脱贫致富的内在动力，协助各级党委、政府和挂联部门用好“转走访”工作成果，主动承担扶贫发展规划的对接与协调，认真落实差异化、个性化、接地气、可操作的扶持措施，争取脱贫攻坚早日取得实效。

二是要强化队员管理。结合我州精准脱贫任务重的实际，全州58个贫困乡镇的驻村扶贫工作队长，全部由州级部门选派政治坚定、有丰富基层工作经验、执行能力强的处级干部担任，培训结束后大家要立即到派驻的乡镇和村委会报到，并迅速开展工作。全州各级各部门要严格执行州委州政府印发的《xx州驻村扶贫工作队管理办法》，从严管理好驻村扶贫工作队员，给予驻村工作队员充足的经费保障和项目资金支持，使驻村干部沉得下去、住得下来、能发挥好作用，确保工作队员真正“固定在县上”、“驻到村上”，任何单位不得抽调其承担其他工作，不得随意召回工作队员，不得以项目和资金支持替代驻村工作，有效解决现实工作中出现的队员“两头跑”、“两不管”问题。这个问题基层反映比较强烈，今后凡是派出的队员、队长，必须与派出单位的工作脱钩，全身心地投入到脱贫攻坚中。组织部门要把选派驻村扶贫工作队队员作为抓好脱贫攻坚、实施精准扶贫的重要抓手，作为转变机关作风、培养锻炼干部的有效途径，切实把素质好、能力强、作风实的优秀干部派往脱贫攻坚第一线，把培养、提拔优秀工作队员作为今后用人的导向选择，做到提优惩庸、奖勤罚懒。各级联席会议办要发挥好宏观统筹管理职能，扎实抓好驻村扶贫工作队的牵头协调、宏观管理、随机调研、专项督查、年度考核工作。乡镇党委政府要履行好日常管理的职能，切实解决不会管、不愿管、不敢管的问题，坚决堵住管理上的漏洞。派出部门(单位)、总队长和队长要以身作则、通力协作、密切配合，切实把这支队伍管理好、作用发挥好。

三是要严肃纪律规定。各级各部门要坚决执行和落实“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，严格执行省、州关于驻村扶贫工作队的管理规定，采取有力措施，严格纪律要求，努力把驻村扶贫工作队建设成为推进扶贫攻坚和农村改革发展的骨干力量。要实行逐日考勤，严格请假销假，落实公示制度，完善工作台帐，对不听招呼、不守规矩、不驻村工作、不履行驻村职责、扶贫任务完不成的工作队员，要发现一起通报一起，造成恶劣影响的要督促派出单位另行更换。对驻村工作队员受到通报批评的派出单位，与年度目标绩效考核直接挂钩，真正把规矩立起来、把形象树起来。要坚决防止倒服务，做到开展“挂包帮”和派驻工作队员不干扰基层工作，不索取好处损害群众利益。

四、扎实抓好组织领导和服务保障

各级各部门(单位)要深入学习贯彻中央和省、州党委扶贫开发会议精神以及《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》、《云南省委云南省人民政府关于深入贯彻落实党中央国务院脱贫攻坚重大战略部署的决定》和州委、州政府相关重大决定，把脱贫攻坚作为“十三五”时期头等大事来抓，不断强化脱贫攻坚工作的统筹协调、督促落实和检查考核，确保“挂包帮”“转走访”工作扎实有效快速推进。

一是强化工作责任。各级党委、政府要切实履行第一责任人的职责，特别是县市党委、政府要担当起主体责任，做到任何时候、任何情况下都要把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓，坚决履行“责任状”上的庄严承诺。各级联席会议及其办公室，要切实发挥好统筹协调和监督推动作用，定期召开会议，听取工作汇报，分析研究问题，加强工作指导，推动工作落实。对一个时间段内的倾向性问题，要深入一线开展调查研究，为各级党委、政府提供有价值的决策建议。各级挂联单位要按照扶贫发展规划抓好年度工作任务的落实，同时加强对派出队员的服务和保障，落实好工作经费和食宿补助，切实为驻村扶贫工作队提供强有力的服务保障。各级各部门要加大宣传力度，及时总结通报“挂包帮”“转走访”工作中好的经验和做法，要大力宣传先进典型、成功经验和帮扶成效，努力营造全社会关心支持脱贫攻坚的浓厚氛围，广泛传播脱贫攻坚的正能量。

二是要加大督促检查。州委、州政府督查室要加大对精准扶贫、精准脱贫的动态管理和跟踪监督，充分运用每月报表、季度督查、半年小结、年度考核等机制和手段，加强对全州各级各部门脱贫攻坚工作的管控和推进。对不能如期推进脱贫任务的县市党委、政府主要领导和分管领导要进行问责，直至纪律处分。对脱贫攻坚中弄虚作假的领导干部要给予严肃处理。对驻村扶贫、挂职锻炼考核不合格、群众意见大的干部一律不予重用并严厉批评教育。对各级相关单位挂联和走访不积极的单位，要点名通报，并按管理权限督办。要切实加强对扶贫专项资金的使用管理和监督力度，加强财政监督检查和审计工作。要严格落实党风廉政建设责任制，加大对违规使用扶贫资金等问题的责任追究力度，严密防范和坚决查处虚报冒领、截留私分、贪污挪用、层层截留、挥霍浪费等违规违纪违法行为。

三是要夯实基层基础。必须高度重视抓好基层党组织建设，坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效”的思路，有效开展强基惠农“股份合作经济”工作，大力推进“零距离”工程，实施好扶贫开发与基层党建“双推进”工程。要持续抓好基层党组织“明白人、带头人”队伍建设，全面整顿软弱涣散基层党组织，充分发挥党员的先锋模范作用，有效提升基层党组织服务群众的能力和水平。要注重制度建设，督促村“两委”严格落实“四议两公开”制度，促进村级事务公开透明。要持续深入推进文明交通进农村、法律知识进农村活动，提高基层干部群众依法办事能力，全力维护人民群众合法权益，促进农村和谐稳定。

四是要激发群众动力。脱贫致富最终要通过贫困群众自己辛勤劳动来实现，精准脱贫各项任务最终要落到人民群众身上。脱贫攻坚的主体是人民群众。要加强对贫困群众的思想引导，把群众的积极性调动起来，引导贫困群众在各级党委、政府的帮助下，不等不靠，自力更生，艰苦奋斗，通过自身努力改变贫困面貌，创造幸福生活。要切实加强宣传教育，帮助贫困群众克服等靠要思想和观望心态，迅速转变观念，提振信心，不断增强改变贫困状况的主观能动性和创造性，引导有脱贫愿望、有脱贫能力、有脱贫基础的贫困群众率先脱贫，做出表率示范。要加强贫困地区乡风文明建设，倡导现代文明理念和生活方式，改变落后风俗习惯，发挥乡规民约在扶贫济困中的作用。要注意尊重群众首创精神和意愿，认真落实群众的知情权、参与权和监督权，使扶贫工作切合实际、顺应民意、赢得民心。

同志们，摆在我们面前的脱贫攻坚任务极为繁重和艰巨，全州各县市、州级各部门要切实增强政治意识、机遇意识、责任意识，严格按照州委、州政府的统一安排部署，进一步坚定信心、鼓足干劲，把群众放在心上，把责任扛在肩上，把任务抓在手上，真抓实干，攻坚克难，扎实有效地推进全州精准扶贫精准脱贫工作，为全州贫困群众早日脱贫致富奔小康努力奋斗。

第三篇：驻村第一书记脱贫攻坚会议发言材料

坚持“七个一”浇开“幸福花”

市县xxx7年x月x日，我受市人大常委会办公室派遣，到XX村任驻村第一书记。回顾自己近三年的扶贫工作经历，心中不禁感慨万千。借此机会，我向各位领导和同志汇报一下自己的工作和感悟。

一、工作情况

(一)精心把脉问诊，绘一张美丽蓝图XX村距县城xx公里,全村方圆x.9平方公里，属典型的丘陵地貌，全村共8个村民小组xxx户xxxx人，人均耕地x.x7亩。xxxx年底，全村共有贫困户77户xxx人。驻村以来，我和村干部、驻村队员一道，走遍了全村在家的农户，反复入户走访贫困户。为了确定“帮什么、怎么帮”，有的放矢做好帮扶工作，我和村“两委”干部对照贫困村贫困户退出的标准，认真梳理制约该村脱贫的短板和突出问题，帮助XX村描绘出脱贫发展的“蓝图”，让脱贫攻坚的目标更加明确，工作思路更加清晰，工作举措更加符合群众意愿。

(二)聚焦精准施策，创一流工作成效驻村期间，我和村“四支力量”紧盯“两不愁三保障”，持续落实“八个一批”举措。在就业扶贫方面，建立完善贫困劳动力就业帮扶“一库五册”实名台账，及时发布企业用工信息，组织动员有意愿群众劳务输出，全村贫困户共有x8户x8人落实了公益岗位，其中市人大落实x人;有xx户xx人长期在外稳定务工;在危房改造方面，共有9户实施了危房改造，其中D级重建x户，每户落实补助资金xx8xx元，C级加固x户，每户落实补助资金xxxxx元。在易地扶贫搬迁方面，建设集中安置点x处，共安置群众xx户，其中贫困户xx户。为了满足入住群众的需要，争取资金，为每户建柴房x套7.x平方米，有效地推进了入住。在教育扶贫方面，全面摸底、汇总各学龄段贫困家庭学生情况，建立台账，协助落实助学政策。在健康扶贫方面，大力宣传先诊疗后付费、“一站式”结算和县内结算比例等政策，实现健康扶贫相关政策全覆盖。在生态扶贫方面，规范建立生态护林员补助资金发放台账，及时兑付生态护林员岗位补贴。在金融扶贫方面，xx户贫困群众累计获得小额扶贫贴息贷款xxx万元。村上还成立了村互助资金协会，先后为xx户群众累计贷款79万元。在兜底保障方面，全面落实社会救助政策，足额落实救助资金，做到符合条件的低保对象和特困人员应保尽保。

(三)推进“三变”改革，闯一条发展新路农民最大也是最基本的资源就是土地。针对基础设施条件差、产业散乱规模小、公益事业发展滞后、家庭“空巢”现象凸显、村上没有集体经济等现状，我们积极响应市、县号召，推进“三变”改革。然而，怎么改?作为第一书记，我没把握，一些群众也心存疑虑。为了学习借鉴外地经验，我组织村组干部、群众代表赴外地学习。回村后，又分头召开小组会、院坝会。村民白天要干活，我们就把开会的时间定在晚上。村里条件差，开会没有场地，我们就在相对集中的地方露天开会。为了学习文件，就在头顶上戴上矿灯照明。驻村以前，合作社是什么，我一知半解。于是，我从网上购买了《塘约道路》、《中国农民专业合作社调查》等书籍，抓紧“补课”。结合村情实际，经过反复修改，我协助村“两委”起草了《股份经济合作社章程》，为合作社的发展作了总体规划。经过反复宣传动员，最终，全村x7x户村民以xx8亩土地入股，创新设立土地股、人口股、劳力股、资金股四种股份，组建成立了全市第一个整村发展的村级股份经济合作社。合作社成立后，我积极争取上级资金支持，为合作社购买了x台收割机，x台拖拉机和x套旋耕机，为合作社农业发展奠定了坚实基础，增添了集体增收的渠道，被群众誉为“生金蛋的母鸡”。

(四)精细选育产业，铸一条致富链条拔穷根，靠产业。合作社成立了，土地集约到村集体，如何选好选准主导产业?我非常焦急。入户调查过程中，我发现村里有大片的桑园。经了解，以前XX村是有名的养蚕村。规模最大时，有桑园四、五百亩，几乎家家户户养蚕。但受蚕茧价格及劳动力成本的影响，很多桑树都被老百姓挖了。当时全村仅有x户群众养蚕。蚕农告诉我，价格为xx元每斤。经过反　复考察、论证，恰巧XXX茧丝绸有限公司有流转土地发展蚕桑产业的意愿。村上也有合作意向。我及时上门对接，促成合作社与企业达成合作协议，以每亩xxx元的价格，流转入股合作社的所有土地，打造标准化蚕桑示范基地。xxx8年，共栽种优质桑苗7x万株，建成标准化桑蚕基地。为巩固桑蚕产业持续发展，支持企业发展，我积极争取专项资金，建设省力化标准化养蚕车间和小蚕共育室总面积约xxx9平方米，既满足了企业养蚕的需要，又确保了村集体每年都能增加收入。去年，为了充分利用土地资源，在桑园套种辣椒xxx多亩获得成功。目前，以累计新发展桑园xxxx余亩，桑蚕产业成为村里的主导产业。

(五)精准实施项目，干一批“暖心工程”老百姓想什么盼什么，扶贫重点在哪里，优势怎么发挥、短板怎么补齐，在广泛察民情听民意的基础上，我和村一班人着力在群众关注关心的民生事业上推动落实。在上级部门的大力支持下，村上先后筹集各项资金xxx余万元，为全村每户村民免费硬化宽x米、面板厚度x8公分的入户路，累计达x.x公里。与此同时，争取国开行项目和高标准农田建设项目资金xxx万元，对田间机耕道路、沟渠全面修建;争取交通部门专项资金xxx余万元，建设x条路基宽x米、硬化路面宽x米、长度x.xx公里的产业道路，为产业发展提供便利条件，使全村路网联通、形成环线;安装太阳能路灯98盏，解决了群众夜晚出行照明问题。争取资金xxx万元，实施陂塘清淤扩建工程xx口，灌溉条件大大改善;新建人饮井x处，并争取资金xx万元，全部安装消毒、净化设备，并实施户户通自来水工程，解决了村民的安全饮水问题;新建灌溉渠道x公里，水利基础设施条件的不断改善，使群众的生产生活用水更加充足便利。

(六)激发内生动力，建一个文明家园我坚持扶贫与扶志、扶智相结合，通过召开村组干部、党员、贫困户会议，入户宣讲，开“院坝会”等多种形式，广泛宣传党和国家的惠农方针、政策，特别是扶贫政策，面对面解答群众关心关注的问题。大力开展“弘六德·展六美·建三市”道德建设和“明理·感恩·诚信·自强”主题教育，邀请专业老师到村，举办种养殖技术培训班。协助村上建立了“爱心超市”、“道德积分银行”，协助村上大力开展“五好家庭”、“十星级文明户”和“道德模范”评选，建立善行义举榜，以身边的人和事教育身边的人，大张旗鼓对评选出的道德模范进行表彰。驻村以来，协助村上建设了村标及文化广场，新建公厕x座，建成了村级标准化卫生室，还投资实施了村庄绿化美化及村居环境再提升工程，安装仿木栅栏8xx余米。先后争取配备垃圾转运车x辆，配套垃圾箱xx个，人力垃圾清扫车x辆，为每户配备xx升垃圾箱x个，村上先后被市委、市政府命名为“脱贫攻坚先进集体”、“市级文明村”和“市级生态文明村”。

(七)真情为民服务，让一方群众满意驻村伊始，我在全体村民大会上公开作出了“忠诚担当、改革实干、法德并举、公道正派”的郑重承诺。近三年来，我自觉践行“以人民为中心”的思想，扎扎实实与群众干在一起，积极参加栽辣椒、种树苗，协助群众抬电杆，关心关爱老弱病残弱势群体，护送群众就医、买药、评残，主动参与xx多起矛盾纠纷的调处化解。值得一提的是，每次入户途中，村民会主动与我打招呼，有的村民会拿出刚上市的瓜果招待我，我还荣幸地为x对新人主婚，我从一名陌生人成为村民熟悉的“第一书记”。每逢传统佳节，我总会收到村民的祝福短信……这些，都让我感到温暖和幸福，让我感到自己所有的付出都值得。

二、几点体会近三年的驻村岁月，对自己来说感到充实而快乐。可以说，这段驻村经历是我宝贵的人生财富，并给我带来了有许多感悟：

(一)脱贫攻坚好政策给贫困农村带来了巨大变化就XX村来说，一是基础设施得到实实在在的发展。两年驻村期间，XX村脱贫退出硬性指标全面完成达标，村容村貌发生了明显变化，家家户户共同享受脱贫攻坚政策的阳光雨露。二是贫困群众得到实实在在的帮扶。我紧盯“两不愁三保障”，持续实施产业扶持、就业扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、兜底保障等八个一批措施，贫困群众家家户户都享受到了好政策，人民群众的幸福指数和满意度不断提升。三是基层干部得到实实在在地历炼。各项政策的实施落地，村“两委”干部是最关键的环节。只有基层干部熟练掌握政策，公开、公平、公正执行政策，弘扬法治精神，干部的为民意识和工作能力才能提高，基层组织的威信才能显现，人民群众才能享受幸福安康。

(二)坚持深化和推动农村改革不动摇解决农村存在的问题，破解发展的难题，必须在党的政策框架内，发扬改革创新精神。村“两委”应坚决贯彻落实乡村振兴战略，始终把产业发展放在关键位置，因地制宜选择可持续、生态环保的产业作为主导产业，培养技术骨干，培育“带头企业”和“致富带头人”。应想方设法解决好“钱”、“地”、“人”等重点难题，做好风险防控工作，降低市场风险。

(三)发挥帮扶单位优势是打赢脱贫攻坚战的坚强保障驻村期间，事关脱贫攻坚的重要工作、重大项目、重要活动，市人大常委会领导和办公室主要领导、分管领导亲自决策部署，协调推动，为安咀村争取了大量资金和项目，安咀村贫困群众享受到了优于周边各村的实惠。一名驻村干部，离开组织，只是一名普通的个体，力量是有限的，然而，牢记自己是组织的一员，遇事多请示、勤汇报，最大限度地发挥组织的功效，形成同唱一台戏、同拧一股绳的强大工作合力，定会取得良好的成效。

(四)务实苦干是做好农村工作唯一路径脱贫攻坚工作，一切取决于实干。再好的产业，再好的项目，如果只停留在谋划，只停留在纸上，永远只是坐而论道、纸上谈兵。只有通过实践去落实、去检验。比如农民的庄稼，既需要提前谋划，清障整地，选好种子、备好肥料，按节令播种，做到“不误农时”;也需要日常除草施肥、巡查管护、防汛抗旱，做到“精耕细作”;更需要抢收抢种，搬运晾嗮，保管仓储，确保“颗粒归仓”。这些看似平淡的小事，却环环相扣，容不得半点偷奸耍滑。所有的一切，最终都决定着全年的粮食“收成”。诚实劳动、辛勤耕耘，永远是取得丰收的唯一途径。

(五)带着真情实意是做好农村工作的基石脱贫攻坚工作，是政治任务，是工作责任，更是最大的民生工程。帮扶，不仅需要行动，更需要用心、用情、用力去落实。贫困群众由于方方面面的原因，对政策，对干部或许会有不同的期许，但无论如何，功不唐捐，我们微小的举动，最终会汇集成“共产党好”、“党的政策好”、“市人大干部好”等肯定的赞许

(六)善于做群众工作是一切工作成败的关键农村工作的推动，决不能依靠单纯的行政命令，更不能依靠强硬的手段和简单的方法。一个很好的项目，或许会直接损害个别群众的切身利益，也可能引发潜在的矛盾纠纷，如果工作不实、不细，群众就会抓住破绽导致工作被动。如果遇事自以为是，颐指气使，不善于听取别人的意见，好事不一定得到好的结果;反之，发扬民主作风，遇事多商量，多沟通，多解释，善于运用群众的智慧和信服的方法，定会得到大多数群众的理解、支持和信任。

(七)严守纪律是做好一切工作的保证驻村期间，第一书记必须每天通过微信平台和钉钉系统签到、写日志。期间，要时不时接受各种督导、考核、检查，更要经受各种诱惑的考验。驻村干部的一举一动，最终都会在村民中得到评判。恪守纪律，清正廉洁，始终是驻村干部的底线。

第四篇：驻村任职工作的通知

中共新郑市委

关于选派党员干部驻村(社区)任职工作的通知

各乡镇党委，各街道党工委，各管委会党委，市委各部门，市直及驻新郑各单位党委(党组)，各人民团体党组：

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，加强农村基层党组织建设，推动创先争优活动深入开展，加快社会主义新农村建设步伐，根据省委、郑州市委的统一部署和安排，结合我市实际，市委决定向全市所有村(社区)派驻党员干部驻村任职。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强农村基层组织建设和加快推进社会主义新农村建设为重点，以创新农村工作机制、加快农业发展方式转变、增加农民收入为目标，与统筹城乡发展相结合，积极为农民群众办实事、办好事、解难事，带领派驻村干部群众，齐心协力，艰苦奋斗，干事创业，推动农村各项工作迈上新台阶，为促进我市经济社会全面发展提供基础保障。

二、派驻原则及时限

1、全市共318个村(社区)，原则上每个村(社区)均下派一名县处级领导干部或正科级干部驻村任职。

2、与市领导分包联系乡镇(街道)、管委会相结合。按照市

1领导分包联系的乡镇(街道)、管委会情况，安排分包该乡镇(街道)、管委会市领导到某一个村(社区)任职。

3、与市领导分管工作(项目)相结合。按照市领导分管工作(项目)，对涉及合村并城、园区建设、移民安臵、新农村建设、重点工程等工作的乡镇(街道)、管委会，原则上安排该项工作的分管市领导到该乡镇(街道)、管委会的村(社区)任职。

4、驻村任职人员工作时间为2年。

三、职责任务

1、强化基层组织建设。切实履行党组织书记党建工作第一责任人职责，以“四比一争”活动为抓手，带头开展好创先争优活动。以村(社区)“两委”换届为契机，选好配强村(社区)“两委”班子，完善和严格基层组织建设各项制度，推进村级规范化建设，增强工作合力。以“四议两公开一监督”工作法为抓手，规范议事程序和决策办法，保证各项工作有序运转。引导所驻村(社区)党员争当“双强双有”党员，做好后备干部的选拔培养和党员发展工作，造就一批新农村建设骨干。扎实推进党建示范点建设，软硬齐抓，规范提高，打造党建工作品牌，提高党建工作整体水平。

2、科学优化人居环境。认真落实市委、市政府对村镇规划编制工作的安排部署，指导所驻村修订完善村庄建设规划布局，加快统筹推进农村社区改造步伐，杜绝违法建设现象。大力开展村容村貌环境卫生综合整治，重点对村内道路进行硬化，建设排水

管网，对生活垃圾和污水集中处理，残垣断壁集中修复，建筑材料集中堆放，农作物秸秆集中利用，杂草集中修剪和治理，空地集中搞好绿化，墙体广告集中规范和治理，实行专业管理，建立长效机制，确保村容村貌的根本改观。

3、拓宽致富增收渠道。结合所驻村(社区)的特点和资源优势，科学制定发展规划，按照尊重客观实际、尊重群众意愿的原则，充分发挥自身的桥梁纽带作用和派出单位的优势，在引进资金、技术、人才和项目上下功夫，创办或领办一个示范项目，为村内培养1-2个主导产业，引导农民发展各类专业合作经济组织，使80%以上的农村劳动力掌握1门以上农业生产实用技术，壮大集体经济实力，加快强村富民进程。

4、维护农村社会稳定。了解掌握所驻村(社区)信访稳定、社会治安、安全生产工作中存在的问题，及时进行协调疏导，将矛盾和隐患纠纷化解在萌芽状态，力求做到预防工作走在调解前，调解工作走在矛盾激化前。加强村级信访工作的组织领导，充分发挥治保员、调解员的作用，有效形成村级组织抓信访工作的合力，切实维护好农村的稳定。

5、积极办理实事好事。继续认真落实市委、市政府规定的下访工作制度，定期到所驻村宣传政策、掌握民意，为群众排忧解难，积极帮助群众解决吃水难、行路难、就医难等实际问题，切实搞好水、电、路、村级活动场所等基础设施建设。协调和组织好所驻村(社区)节日期间的扶贫和慰问工作，重点做好老党员、

老军人、老干部、劳动模范、特困户等群体的慰问工作，把党和政府的温暖、关怀落到实处。

6、大力弘扬新风正气。积极组织开展“星级文明户”、“五好家庭”、“好媳妇、好婆婆、好妯娌”、“婚育新风进万家”等移风易俗、倡树文明新风活动，引导农民群众逐步养成科学、文明、健康的生活方式。深入开展社会主义荣辱观教育活动，努力形成讲文明、思发展、比致富、知荣辱、促和谐的社会主义新风尚。

四、组织领导

1、为加强对全市选派党员干部开展驻村(社区)任职工作的领导，市委成立由市委书记吴忠华任组长，市委副书记、市长王广国任副组长，市委副书记刘仲利、市委常委、纪委书记王俊杰、市委常委、组织部长刘德金和市委常委、统战部长、副市长李志强为成员的市党员干部驻村(社区)任职工作领导小组。领导小组下设办公室，市委常委、组织部长刘德金兼任办公室主任，全面负责选派党员干部驻村(社区)任职工作的组织实施。各乡镇也要成立相应的领导机构和工作机构。

2、市委、乡镇(街道)党(工)委和管委会党委要加强对驻村(社区)任职工作的领导和指导，市委组织部牵头抓好落实工作，加强对驻村(社区)干部的年度考核、督查指导和任期考评;

3、市、乡两级党员领导干部驻村(社区)工作领导小组办公室要加强督查，至少每个月深入基层调研督导一次，采取听汇

报、座谈会、明察暗访等方式，及时了解驻村(社区)干部工作开展情况，总结推广经验，推动驻村(社区)工作顺利开展。

五、管理与考评

1、市选派党员干部驻村(社区)任职工作领导小组办公室(以下简称市选派办)负责驻村(社区)任职干部的抽调选派、综合协调和宏观管理。各乡镇党委、街道党工委、管委会党委负责驻村(社区)任职党员干部的直接管理和工作指导。各选派单位协助管理。

2、由市委组织部制定规范的管理制度，对驻村(社区)任职干部的工作任务、目标要求、工作纪律、工作职责等做出明确规定。

3、对驻村任职人员的考核采取日常考核、任期考核两种方式进行。考核工作由市选派办牵头，各乡镇党委、街道党工委、管委会党委及相关部门配合。主要考核驻村干部出勤情况目标任务完成情况、规章制度落实情况等，并建立日常考核档案，以便查阅。

4、驻村(社区)党员干部任职期满时，市选派办会同选派单位、所在乡镇(街道、管委会)进行全面考核，签署考核鉴定意见，市委将依据《新郑市驻村(社区)任职党员干部管理暂行办法》，明确奖惩。

六、工作要求

1、提高思想认识。选派党员领导干部驻村(社区)任职是开展创先争优活动的一项重要载体，是加强农村基层组织建设的一项重要措施。该项工作与各级党组织及党组织负责人履行基层党建责任目标考核直接挂钩。各单位要进一步提高认识，以更加扎实的工作作风，采取更加有力的措施，把驻村(社区)任职工作抓紧、抓实、抓好，确保工作成效。

2、强化工作督查。市党员领导干部驻村(社区)任职工作领导小组办公室采取定期或不定期、明查与暗访相结合的方式，督促进度，指导工作。同时，采取月报统计、电话抽查、召开现场会等方式加强考核，整体工作进展情况将以适当形式进行公示和通报。

3、营造舆论氛围。宣传部门和新闻媒体要结合驻村(社区)工作的总体部署，制定宣传计划，适时深入派驻村，多层次、多角度地宣传驻村(社区)工作的经验做法，宣传驻村(社区)干部的先进典型，为驻村(社区)工作的开展营造良好的舆论氛围。

第五篇：驻村工作组的工作总结

在区委驻村办的具体指导下，在包公庙乡党委及派出单位的大力支持下，苑庄工作队坚持以三个代表重要思想为指针，围绕两个精神文明建设，积极稳妥地开展工作，顺利地完成了上级交给的驻村任务，现总结如下：

一、搞好调查研究，理清进驻村的发展思路

四月入村后，为摸清情况，我们首先进行了认真的调研工作。运用座谈会深入农户及田间地头等方式方法，先后召开了村两委班子会、党员会及群众大会，座谈了解100多人。根据本村地多人少的特点，写出了详实具体的村情调查报告。理出了巩固现有粮经比例，力争实现稳产高产;科技示范创新，典型引路发展高效农业;走种、养、加一条龙的村级发展规划，为驻村的发展奠定了基础。

二、提高认识，加强领导，确保防治“非典”和“三夏”帮扶工作的顺利实施

首先，按照上级有关部门要求，我们驻村工作队汇同上级有关部门，乡党委、苑庄两委认真研究，并制定了详细的防治“非典”工作方案，并成立了苑庄村防治“非典”领导小组，从讲大局,讲政治的角度出发，通过村室大喇叭，发放防治“非典”宣传单等形式，向广大群众宣传“非典”疫情的严重性和防治“非典”的紧迫性。经过宣传，广大群众提高了认识，外出务工人员家属主动打电话100余次，发送书信80余封劝阻亲属不要返乡，为本地防治“非典”工作减轻了不少负担。

其次，为了打消外出务工人员的后顾之忧，我们驻村工作队走村窜户，认真调查，仔细摸清了在外务工人员家属基本情况，征求苑庄村两委意见的同时，向区粮食局党委汇报后，确定了12户“帮扶”对象。到6月10日止。睢阳区粮食局共派帮扶队员40余人次，发放“帮扶”金1200元，帮助收割小麦100多亩，使“帮扶”对象的小麦全部颗粒归仓，受到了广大群众的交口称赞。

由于防治“非典”工作领导得力，布置合理，组织得当，帮扶到位，彻底地打消了广大外出人员的后顾之忧。截至麦收开始，全村只有21人，从外地返回，并已全部解除隔离。

三、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户

2008年是我区近四十年来，水雨最大的一年，包公庙乡苑庄村又地处最洼处，因此，受灾最为严重，晚秋作物受灾面积占全村播种面积的85%，为了把灾害减少到最低点，工作队先后帮助5个自然村的群众，出动抽水机150台架，出动劳动力500余人，苦战二十多个尽夜，减灾300余亩，有效地减少了群众的因灾损失，为了确保群众的灾后生活，工作队走门串户，访苦问贫，对极困难户，及时送去衣被200余套，面粉30余袋，先后帮助特困户修建房屋60余间，此举受到了当地驻村群众的交口称赞。

四、加强了村两委班子建设及工作队的自身建设

一是狠抓了村两委班子建设。我们入村后，队员们运用小会及个别谈心等方式，数次与村两委班子的主要成员谈心，了解他们的思想状况、精神状态、发展思路及村里的困难。带领他们学习江总书记“三个代表”的重要思想，使两委班子进一步树立信心，开阔思路，树立了带领群众致富的领导意识，树立典型的示范意识，敢闯新路的风险意识以及团结协作的合作意识。村两委干部真正受到了教育，逐步形成了村级领导核心。二是狠抓了工作队的自身建设。制定了学习、工作、请假等制度及驻村工作纪律，做到制度上墙、严格遵守。组织队员认真学习“三个代表”重要思想，积极开展“比学习、查思想、查作风、查工作、查纪律”的五查五看活动，队员们能遵守纪律，坚守岗位，坚持写驻村工作日志，勇于克服各种困难。

回顾最近的下乡驻村工作特别是同“非典”疫情的斗争中，工作队员在思想上受到了深刻教育，工作作风得到改进，工作能力进一步提高，为人民服务的自觉性及党性锻炼都得到了提高和加强。大家认为，省委继续向农村派驻工作队和工作队参与“防非”工作的决策是十分正确的。同时，下乡驻村的实践也使我们深深体会到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口;抓好村级班子建设和工作队的自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。我们虽然取得了一些成绩，但是认真实践“三个代表”重要思想的道路还很长。我们决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大贡献。

二○○四年三月十六日