腾讯游戏分发平台介绍

第一篇：腾讯游戏分发平台介绍

悠哉游戏-平台介绍

悠哉游戏游戏概述：

悠哉游戏是国内首家竞技、休闲益智型游戏平台。每一款游戏均由上海魔灵科技有限公司自主研发。本公司整合程序开发，产品设计，自主运营，运作维护，渠道推广，一体化的营作模式，给用户提供一个即全方位又方便的休闲娱乐平台。上海魔灵科技有限公司现着力开发绿色游戏，从用户角度抛弃当今多数游戏浮躁急进的状态，力求使本公司开发的产品精益求精。将游戏发展为提倡互助协作、利于人际交流的社交游戏及健康益智、有利身心、提倡协作精神、内容健康、主题向上绿色游戏。

悠哉游戏健康游戏

抵制不良游戏，拒绝盗版游戏。注意自我保护，谨防上当受骗。

适度游戏益脑，沉迷游戏伤身。合理安排时间，享受健康生活。

第二篇：腾讯介绍

今天我们代表腾讯公司来承担这个活动，主题部分会集中在开启腾讯沈阳房产新媒体环境。现在开始来跟大家介绍一下腾讯，其实在现场的各位朋友对腾讯不会陌生。很多人都是腾讯的用户，很多有QQ号码，挺好用的，特别是在传文件的时候。身边除了即时聊天工具以外，还有其他很多腾讯的产品，有音乐，游戏大厅等等。腾讯这家公司有10多年了，1998年的时候，已经有人在用ICQ或者是OICQ，慢慢的成为了QQ。其实我们简单的几句话来讲腾讯就是，它成立于1998年，2004年香港上市，是中国目前最大的网络平台服务商。他们一直保持领先地位，他们的用户是覆盖了中国95%的中国网民。其实，很多人不知道，甚至有一次我们去联想体验的时候，都不知道腾讯超过了他们。

话题又回来了，腾讯凭什么有那么多的用户?想一想今天在座的各位，相信都是网民，你们在互联网上会做什么?看看新闻，搜索资讯，然后用即时聊天工具去跟对方点对点的沟通，或者是QQ群分享资讯，还有玩玩游戏，听听音乐，看看视频，还有什么呢?偶尔去买买东西。整个从沟通、资讯、娱乐、商务整体的形态里面，腾讯全有产品覆盖，为什么这么说?只有这样说，才可以满足我们用户的需求，才能创造出更多的商业机会。

从另外的角度来看，12—24岁，更多使用我们的网络聊天工具、还有QQ宠物等;40—50岁以上的老一辈的网民，他玩QQ游戏，QQ股票等等;50岁以上的，可能会跟海外或在异地念书的小孩来去视频，在游戏的环境中互相交流。整体来讲，我们的目的为了满足方方面面各种层次用户的需求。

以往我记得在80年代、90年代，晚上7点钟的时候，大家必定到电视机前面看这档节目，看看中国在发生什么?如果用我们的行业数据来看，通过相关的第三方机构来调研，这档栏目应该可以覆盖到中国一个亿的用户。也就是，在电视机前，同时看这个栏目的有1个亿人。但是如果腾讯同时在线的用户上面全部推升到用户的桌面，现在有1.4个亿的用户可以同时看到。那么，从广告传播的方面意味着什么?更甚者是什么?我们不是一个单向传递信息的一个平台，在腾讯成长的过程中，从9

8、99年，90年代初的这帮进入校园的，毕业的时候，跟同学之间交换的未必是手机号码，但一定是QQ号码。有一个用户写真，毕业于北京大学的某公关大学的，留在手边一定是当年在大学里面的同学的QQ号码，每一个腾讯用户基本上好友在60—70个，形成了一个巨大的网络关系。我们从另外角度来讲，随着他们的成长，13年来，交了七个女朋友，丢了几个手机，但是QQ号码一直没变，除非被盗。如果没盗的，你的号码可能是六位数、七位数。从传播领域的话，有一个关键词叫精准，在腾讯成长的过程中，十几年积累的信息以及结合今天互联网技术的发展，我们完全可以做到，根据用户的人群定向、时间定向、地域定向、内容定向以及根据传播需求的方式和我们合作伙伴的信息和用户的信息进行准确的沟通。不容易啊!十几年，特别是今天我们把这个行业反过来去看，能够给大家带来是什么?我们一直感谢用户给予腾讯的支持，在这里面，这有一个完整版，可以看一下。

VCR宣传片

这是我们在2010年拍的一个宣传片。至今以来，我认为是一个最能够表达出这一款产品，这家公司和中国互联网网民之间的一个关系。我身边很多朋友看

了这个片子，很有感触。因为他们也在海外留学，也有很多朋友在大学里面，也是跟着父母利用QQ，借助这个平台和家人保持着联系。腾讯伴随着一代人长大，影响着两代人，并且今天我们为未来四代而努力着。网民到今天为止已经有很大的消费力，腾讯房产面临的问题和挑战是什么?是如何持续围绕用户的需求，怎么发力才能为网民提供房产平台。

有很多行业的同事会讲，腾讯好像一直没有做房产。实际上不是这样子，06年5月份的时候，已经在重庆建立，在当地开始了本地用户提供房产咨询的服务，后来在四川、福建、陕西、广东先后落地，依然是当地覆盖力最大的。同时，我们在2011年，已经在天津、石家庄、西安、长沙等等城市已经先后成立了。今天，(丹东)将是我们最重要的一个领地，因为这里有过百万的腾讯用户。

腾讯房产如何可以做的更好呢?有几大优势，我们在这里落地都会用到。所有用户登录的时候，都会有一个自动弹出的，我们叫做迷你首页。用户一定会看到上面的信息，包括房产类的相应信息。只要在线，我们都可以看到，哪怕不在线，上午没登录，下午信息同样可以看到。两个手段，结合我们腾讯网以及腾讯房产频道，将把迷你首页做的更好。当所有人登录的时候，会一次性覆盖到(丹东)。

请持续关注腾讯的关系链产品。试想一下，基于这个平台，你们的信息占有一个独立的空间。如果放入你们自己的宣传片，你们自己的信息，你们自己的活动、促销等等，同时开放后台，你们可以看到有多少人在这上面停留着，有多少人关注你们的信息。

结合以上特点，我们致力于在沈阳打造用户最喜欢的房产综合资讯网络服务平台。我相信这些产品结合起来，再为在座的各位合作伙伴或提供的服务会变得很简单。

最后我用一段视频，结束今天分享的内容。

第三篇：腾讯企业介绍（本站推荐）

腾讯企业介绍

一、企业简介：

腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。

通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。目前，腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标，提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网(QQ.com)、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台，腾讯打造了中国最大的网络社区，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。截至2011年9月30日，QQ即时通信的活跃帐户数达到7.117亿，最高同时在线帐户数达到1.454亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。

面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员。腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。 成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网(gongyi.qq.com)，专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前，腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为“和谐社会”建设做出贡献

二、企业文化

愿景：最受尊敬的互联网企业

不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬;

 通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬;

 推动互联网行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬;  注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。 

使命：通过互联网服务提升人类生活品质 使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，为人们带来便捷和愉悦;

 关注不同地域、不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务;  打造开放共赢平台，与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。 

价值观：正直，进取，合作，创新

                   正直：

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线;

做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则; 用正直的力量对周围产生积极的影响。

进取：

尽职尽责，高效执行;

勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战; 保持好奇心，不断学习，追求卓越。

合作：

具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长;

具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标; 乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

创新：

创新的目的是为用户创造价值; 人人皆可创新，事事皆可创新;

敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。

经营理念：一切以用户价值为依归

注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值;

 关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求;  重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。 

管理理念：关心员工成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制;

 完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐;  充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。 

腾讯人才培养理念与体系

腾讯培训发展之道

腾讯向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。

2007年8月，腾讯学院成立，围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标，学院致力于搭建一个有腾讯特色的学习型组织。学院的使命是通过提供多样的学习与发展方式， 成为：员工3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)学习的知识银行;经理人培养团队的黄埔军校;公司知识管理的最佳平台。学院现拥有超过百人的内部兼职讲师队伍、超过百门的自主研发课程和过千门的网络课程。对外，学院与哈佛、中欧、长江商学院及惠普商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学等知名企业大学建立了合作关系，员工可接触到外部顶尖的专家讲师和顾问。同时引进了全球范围内领导行业标准的培训管理与在线学习系统(内部称Q-learning系统)，目前这套系统正在影响着越来越多的腾讯人的学习习惯。

腾讯人才培养体系简介

 新人培训

根据入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训：

o 校园招聘新人培养：新人进入岗位前首先进行为期10天的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后，60/90天回顾营和针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。

o 社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期3天半的入职集训，一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解腾讯，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。

o 导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

 双通道的员工职业发展体系

腾讯员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上，都设计有配套的能力要素，使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准，设计了一系列的职业培训，帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标。

 全面多样的经理人领导力发展培养体系

腾讯公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是后备干部、新任干部还是成熟干部，无论是基层干部、中层干部还是高层管理干部，都可以在腾讯领导力发展培养体系中找到对应的培训方案。

第四篇：腾讯企业QQ群盟开放注册 – 新型的QQ群营销平台,群主赚取收益

腾讯企业QQ群盟开放注册 – 新型的QQ群营销平台，群主赚取收益

今天(2013年3月19日)小编登录QQ时，意外地收到了腾讯的弹窗，内容大概是恭喜您被选为幸运群主，有机会参与QQ群盟测试什么的„„不错的话这又是一条腾讯产品推广弹窗了!小编正想关闭时，发现这款产品貌似有些特殊„„

QQ群盟简介

这款产品名为腾讯企业QQ群盟(下文就简略成“QQ群盟”了)，它是一款由腾讯官方出品的新型QQ群营销平台。这个平台允许广告主定时发送各种广告和推广消息到参加群盟的QQ群，其群主可以获得一定的分成收益。

而QQ群作为一个多人聊天交流服务，垂直性极强，有时可以充当重要的媒体，一直以来都有大量公司、企业试图在QQ群上做营销，但是伴随着各种群主对广告的排斥，QQ群营销似乎并不好做„„

或许腾讯正是看到了这里的商机，推出QQ群盟不但有效地解决了QQ群营销无门的问题，还可以给腾讯带来收益，同时群主可以获得分成，可谓是一举三得的产品!但不知道发展过头了受伤的会不会是用户„„

小编作为一个“幸运群主”，理所当然地进入了QQ群盟系统，但当我换用其他QQ小号登录时，仍然可以进入系统并进行正常注册，如此看来QQ群盟已经是正式对外开放注册了(如上图)。

QQ群盟目前还处在测试阶段，功能简洁到了简陋的地步，目前只有一般广告联盟必须的主要功能，显示广告数量、当前收益等等，如下图：

下面是QQ群盟的“群投放”界面，目前仅能对QQ群选择是否投放和投放日期，广告信息啥的一概没有，非常坑爹„„不过小编也注意到网页上方提示的“系统正在持续建设中，敬请期待夏天的来临”，不知道这个夏天QQ群盟能否给我们一个surprise。

QQ群盟特点官方介绍

总结

腾讯企业QQ群盟可以说是腾讯又一次大胆的尝试，由于官方的介入，将会令QQ群的广告效应更加的凸显出来，让各方受益，但也要注意发展过头是否会伤害用户。

文档来自：http:///1636.html

第五篇：2012校报分发策划书[1]

漳州师范学院经济系11统计2班‘‘校报分发’’

活

动 策 划 书

主办单位: 漳州师范学院经济学系团委

承办单位: 经济学系11统计学2班青年志愿者服队协办单位: 经济学系青年志愿者中心

一·活动主题:

校报进宿舍，真情邮递员

二·活动背景:

校报作为一份贴近大学生生活，反映我们真实情况的文字媒体，让每个同学能及时了解学校情况，作为一名志愿者，我们应该致力于服务师生，服务社会，让校报进宿舍，让志愿者的真诚温暖每个人。

三.活动目的：

1.志愿者活动有利于提高学生自身实践能力，也有利于展现当代大学生的爱心，带动校园精神文明的建设;

2.该活动有利于宣传并展现志愿服务的组织精神，有利于公益精神在学生中的树立和推广，有利于提高志愿者中心在全院的地位

3. 围绕服务精神，志愿者通过分发报纸提高交涉能力，礼貌待人。

4.提高校报的宣力度传和班级集体活动意识。

四·活动时间: 2012下学年1到18周 周五晚 19:30至21:30

五·活动地点:漳州师范学院瑞京及白宫及研究生宿舍楼

六·活动对象:经济系11统计2班全体同学(每次15个人)

七·活动开展阶段

(一)前期准备阶段：

1. 书写活动策划，上交审批;

2，班级宣传，负责人负责点名，并将参与者分组。

3.在芙蓉餐厅准时集合。

(二)活动开展阶段:

1.让同学7:30分准时在芙蓉餐厅集合

2.到达工作地点后，领取报纸，负责人分组。

3 以小组为单位，分别派发瑞京，白宫，研究生宿舍。

4.工作过程中如果有什么难题及时与负责人商量

5.负责人现场拍照以作留念,并存档;

6.工作后进行总结

八.活动经费:无

九.活动规则：

1.在工作岗位上要求每个人忠于职守，不擅自离位，若有特殊情况告知负责人林之楠;

2.以真诚的态度面对工作中的每个人;

3.保护好公共产品，不喧哗，不吵闹，不偷懒。

4.注意文明用语，礼貌待人，不影响宿舍人员的正常休息。

十·活动可行性分析:

周五晚上同学一般都有时间，而且统2班志愿者队伍作为本次活动者，秉着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，借此机会锻炼提升自我志愿服务精神。 并在进宿舍之前得到了楼管以及老师的许可。

十一·预期效果:

1. 可以使得班级同学得到实践经验，增进同学间的交流。

2, 将分配到的报纸分发到各个宿舍，并始终保持良好态度，维持志愿者

形象。

十二·注意事项:

1.活动期间发生冲突负责人要灵活处理，寻求全面的解决方法;

2.活动期间注意安全;

3.提前安排好人员;

策划人： 漳州师范学院经济系11统计二班

时间:2012年2月17号