学校党建工作年度要点

第一篇：学校党建工作年度要点

09学年度学校党支部工作要点

2011年民族中学党支部工作要点

根据教育局党委的通知精神，结合我校实际，现制2011学年度第二学期党支部工作要点。

一、 指导思想

认真学习邓小平理论和党的十七大四中全会精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，围绕学校中心工作，切实加强党支部的思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为构建和谐校园，推进特色办学目标作出应有贡献。

二、工作要点

(一)营造“唯实、求真、创新”的氛围，创建特色办学的目标，党支部做到三个坚持：

1、坚持隔周一次的开会或政治学习，重点学习科学发展观，构建社会主义和谐社会及党的十七大四中全会议精神。

2、坚持以人为本。党支部要关心人、理解人、尊重人、信任人，努力让学校的每个角落，甚至是每个程序、每个细节都体现着平等、宽容、理解和鼓励。

3、坚持办学目标。使学校的师生成为快乐、幸福的人，把学校建设成师生共同成长的摇篮，教职工的精神家园和学习乐园。为创建文明进取的学校而奋斗。

(二)抓好干部队伍建设。

1、干部要严于律己，热爱学校，热爱师生，树立管理就是服务的意识。要牢固树立群众观念，深入组室，加强与群众的联系，及时发现问题，解决群众的实际困难，不断提高自身修养和服务意识。

2、干部要勇于负责，敢于创新，善于反思。通过民主评议干部和干部民主生活会，开展批评与自我批评，做到思想见面，相互监督，

相互支持、相互理解、相互宽容的工作环境，充分发挥干部的带头模范作用。

3、干部要坚持“三正、两宽、一严”的原则(自身正、作风正、待人正;心胸宽、待人宽;对己严)，牢固树立全心全意为教职工的宗旨。

(三)抓好党员队伍建设

1、确立党支部委员的分工与职责，在坚持“三会一课”制度、党员学习制度、党员民主评议和党员与贫困生、后进生结对帮扶、党员联系人等工作的基础上，积极推索创建特色党支部的新思路、新做法，充分发挥党支部的先锋范模作用。

2、加强党员队伍建设，发挥党员队伍在学校中心工作中的战斗力、队伍建设中的凝聚力和和谐工作中的影响力作用。在学校各项活动中，党员要亮出身份，创出业绩，教育教学走在前头，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、党支部将以自学和集体学习的形式相结合，按照学校制定的学习计划，稳步扎实地推进。通过学习来指导党员实践工作，发挥党员在学校发展中的中坚作用、教育教学中的骨干作用和群体中的示范作用。以优良的党风带动“校风、教风、学风”，促进学校的和谐发展。

4、做好党员的组织发展工作。要在青年骨干教师中积极培养发展入党积极分子，今明二年发展1-2名预备党员、培养1-2名入党积极分子。

(四)抓好师德建设和青年队伍建设

1、坚持师德常抓常新，加强德育研究，创新德育教育工作。不断开展传统文化教育、民族情感教育、法制教育、安全与健康教育，创建和谐校园。

2、以青年教工建设为重点，注重发挥教工团支部的作用。为青年教师的成长搭建舞台，鼓励青年教师脱颖而出，使更多的青年教师早日胜任教育教学工作。关心青年教师，吸引更多的青年骨干教师早日加入党组织。

(五)抓好各项工作，促进学校和谐发展

1、组织经常性群众文体活动，营造良好和谐的工作、生活氛围，促进教职工身心健康。加强校园的文化建设，要净化、绿化、美化、

优化校园环境，让师生在洁净优美的环境中感受美的氛围，接受美的熏陶，引领美的行为，得到美的升华。

2、深入开展凝聚力工程。通过不同形式，听民声、查民意、察民情，开展经常性的交心谈心活动，关心教职员工的学习、工作和生活，切实解决教师的各种实际困难。及时了解教职工的思想，有针对性的开展思想工作，充分调动广大教职工投身教育改革和发展的积极性，努力做到制度规范人、目标激励人、事业发展人、生活关心人、情感凝聚人，让学校成为广大教职工成才进步的精神家园。

3、加强师生法制观念。采用丰富多彩的形式向师生宣传法律知识，进行法制教育，提高师生的法律意识和法律素质，把依法治教和以德治教结合起来，提高以德治教的自觉性，不体罚和变相体罚学生。

4、认真抓好共青团工作。支持、关心团支部组织的各项活动，以团员意识教育为载体，培养学生的创新精神和实践能力。做好“党建带团建”工作，结合新的形式和任务，组织开展丰富多彩的活动。抓好初中生团建工作和教师党员发展工作。

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第二篇：——教师进修学校2005-2006学年度第二学期工作要点

深化管理，加快改革步伐，向新的目标迈进

——教师进修学校2005-2006学年度第二学期工作要点

2006年是进校的改革年，是全面深化管理加快发展年，是三年初见成效的关键之年。内强素质外树形象，全面研究和探讨业务指挥各领域的工作，在房山教育现代化的进程中发挥进校更大的智力支持和保障作用。

一、指导思想

本学期工作以三个代表重要思想、科学的发展观和区教委工作思路为指导，以道德文化至上，学术精神至高为方向，以四大工程的不断深化为载体，以加强两支队伍建设为重点，夯实基础，狠抓落实，强化职责，细化管理，鼓励主动创新，加强考核与监控评价。引领全区教师形成向课堂要质量，向教科研要效益，向教师专业培训要发展的内涵发展的意识，在进校业务指挥指导服务过程中为房山教育质量的提高做出新的贡献。

二、工作思路

1、党政工三位一体;思、管、新三者齐头并进;内外结合;重过程看结果。各项工作和各处室服从服务进校的中心工作和整体工作。

2、坚持正面引领思想先行这一前提，时时、处处、人人树立正气、正义、和谐和真诚意识，倡导“敬、慈、和”精神。

3、坚持强化干部队伍建设这一关键，夯实基本素质、基本思路和基本策略，完善干部捆绑式工作模式和主任负责制。

4、坚持加强教职工队伍建设这一基础，以职责任务的落实为重点，加大所服务对象考核评价权重。

5、坚持加强工作过程考核与管理这一重要手段，考核与经济报酬挂钩，加大向优秀、优质、高效倾斜力度。

三、主要工作要点

(一)进校内部管理

1、以下三大项工作要贯穿和体现在各项具体活动之中：以改革创新作为进校新的生长点;以 干部教师素质的提升为重点;以服务指导指挥职能的有效落实为根本点。

2、干部队伍建设以深化校长领导下的主任负责制为重点，加大专业化年轻化优化步伐。

(1)完善干部考核

(2)按照责权利相统一的原则赋予处室主任相应的人事任用、人员考核、效益奖励、安排组员外出考察学习等相关权益。

(3)按照工作需要调整干部队伍。

(4)实施主任承包制

(5)加强干部的学习交流

(6)加强干部队伍的思想作风建设，强化八项意识和六条标准，尤其是以党支委会为核心的中心组建设，突出干部的政治素养和敬业精神，突出干部的人格素养和业务水准，突出干部的表率和旗帜作用 。要求干部的管理要积极主动，要有超前、整体、合作、创新、优质的品格和精神。在进校新的发展时期干部平庸就是错，无功就是过。深刻体会干部捆绑式工作思路的内涵，捆绑式发展是进校干部发展的唯一出路。

3、教职工建设以岗位职责、过程环节和优质高效为重点，主要围绕以下几个方面：

(1)强化岗位职责的落实。各处室进一步明确每一位成员的岗位职责和任务，形成书面文字文本;规范各处室人员的办公管理;建立检查督导制度。

(2)修订评价考核办法。进校内部服务处室人员的考核，除领导评价、同行评价外，加大教研员 评价的权重;教研员的考核，除领导评价、同行评价外，增加基层学校教师的评价权重;

(3)改革结构工资的发放办法。10个月按月考核记发，两个月的资金总数作为效益奖发放，在考核评价的基础上改革平均分配的做法。

(4)完善处室内部学习交流例会制度。每周一次校会或处室会，鼓励先进优秀的交流，总结并布置 工作，引导和创设良好的学术氛围和良好的工作环境。各处室就每周的工作都要进行评点，学校建立各处室评点台帐，作为干部考核的一项重要内容。

(5)优化办公环境。办公环境要突出“敬静净竞”四个字的内涵，严格遵守学校的各项制度和要求，精心总结反思和研究探讨自己的工作，提高效率。

(6)处室内、学科内、同行间要团结协作，增强协调合作意识。工作上互相支持补台，生活上互相关心照顾，接纳他人的优点、给予，更能包容他人的缺点、难处。和谐相处，愉快工作。党员、干部和各学科组长必须学会造势用势和化解身边的各种矛盾，各处室内、学科组内必须把和谐共处当作重要课题来研究。互相闹矛盾者必须处理。

(7)以各岗位的优秀优质为发展方向，以十真素质的修炼为重点，提倡干一行爱一行，专一行的工作状态和效果。居安思危，以能力水平立足;立足现实，作好现实具体的小事;感悟人生，以良好 的心态待人待事;体现价值，尽力向更高更好努力。设立特殊贡献和工作创新等奖项，教师节表彰各类优秀和先进。评选06年感动他人、感动进校模范人物。

4、加强进校党组织建设，发挥党组织和党员在进校改革发展中的思想和组织保障作用，发挥先进性的引领作用。

(1)党总支委员会要把政治核心、组织保证、思想政治工作作为重点。党管干部，抓好干部队伍建设，体现党组织在进校改革发展中的敏锐性、先进性和坚定性。围绕中心抓党建，这个中心一是确保进校的稳定，二是确保进校的发展提高，这是时代赋予我们新一届支委会的历史任务。

(2)继续抓好党员先进性教育，完善各项制度，体现党员在具体工作和生活中的先进性，日常小事中的先进性。

(3)结合进校不同发展阶段的工作和任务，做好教职工的思想政治工作，多角度多层面为进校的改革创新和发展创造更好的环境和氛围。

(4)做好入党积极分子的工作，发挥这支队伍的积极作用，适时接纳积极分子入党。

5、加强工会等群团组织和民主党派的工作，充分体现其在进校改革中的作用。

(1)进一步加强工会工作的指导，规范日常工作，加强工会干部力量，组织教职工积极有效的学习交流及多种形式的文体活动，维护教职工的权益。

(2)开好教代会，发挥教代会在学校决策管理中的民主监督作用。本学期将以进校改革创新深化管理为主题。提倡教职工献言献计。

(3)积极与民主党派和团体加强合作和交流，多渠道合作，发挥进校这方面的资源优势。

6、进一步规范进校现有人财务的管理 ，以投入与产出效益最大化为前提，研究各层面的细化管理，净化优化业务指挥的环境和氛围。

(1)严格各项工作和管理的流程和程序。分工负责，有序开展;立足岗位，关注衔接点。

(2)严格进校各项收支管理。确定各项收入明细;建立各处室开支台帐;规范资金支取使用程序和方法;规范用餐管理;规范用车及车辆维修保养规则;规范物品采购和领取办法;规范电脑耗材管理。研究大家关心的个税问题。

(3)严格资产管理。帐物相符，使用规范有效;物物有人管，帐帐有人管。加强伙房的管理;加强信息技术类物品管理和使用，集中和整合相关资源。

(4)完成第三批教研员电脑的添置，完成电脑的整体购置工作，提高教研员现代化水平。

(5)规范后勤等服务部门人员的管理，相对集中办公。

(6)在提高效率的前提下，优化岗位安排，调整相关人员的工作岗位和管理办法。

(7)开拓思路，采取办法，在各个环节上增加进校的社会效益和经济效益。不做高投入低产出的事，更不做劳而无效的事。

(8)加强安全保卫工作，完善各项安全责任制，健全各项安全预案和档案，确保06年不出现任何重大安全事故。

(二)面对全区的各项业务工作

1、根据教委的要求、进校的实际和各岗位的职责要求，有效地做好本学期各处室各学科组及教研员的工作计划。

2、各处室要以课堂教学、课程改革及课堂质量，即教师的专业发展为核心，寻求工作重点和突破点。

3、配合教委相关科室，抓好:教学基本过程管理、课堂质量、教师评价、教学质量监控与评价、校本教研、各层面骨干队伍建设。

4、下大力量加快网络平台建设，为网络教研科研培训奠定思想和物质基础。成立信息技术教育处，把处室和教研员网络教研作为下一步工作的一项重要内容，提上日程，并拿出措施。

5、相关教研员要在以下几个方面进行突破性研究和积累，并有方法措施和成果：

(1)教学评价与监控上，形成有学科特色的诊断性分析评价体系。

(2)教研员的命题上，把预测指标与实际吻合度的研究作为命题水平的一项重要指标。

(3)教研员所负责的学科或项目，在对教师基本情况的分析和把握上，要有一手材料，要有相对准确的定位。

6、抓住十一五开局之年契机，在完成十五后期工作并在积极反思总结的基础上，做好新一轮教研科研培训初步规划，瞄准以下几点：如何提高各学段的整体质量;推进课改向纵深发展;教研的途径方法与内容的改进;新一轮干部教师的培训;学科教学和德育的整合;师生心理健康教育的研究;如何引领向课堂要质量向教研要效益向培训要后劲的意识。

7、增强各处室工作的实效性和针对性。时间前置，内容符合教师需求，形式多样。各项工作务求精细，不求多、烦。学前教育要以保教师资水平提高为方向;中小教研以考试监测和复习指导为常规工作的重点;科研以结题和新一轮选题的有效性为重点;培训要以分层和专题为方向;学会以组织建设和工作规范为重点。

8、确保试卷和教辅材料质量不断提高和征订数量的保证。试卷和教辅材料的编写是教研员的职责之一;进一步规范教研员、资料室、印刷厂的职责任务和时间安排，确保按时考试，确保每学期开学前教辅材料全部下发到学校，否则按事故处理;保证征订数量，对全员征订的年级教研员给予奖励(或按提高比例奖励);组织好各种培训班和辅导班，最大限度的发挥优势增加效益;减少增加学校和教研员负担且无经济效益和社会效益的工作。

9、做好信息宣传报道和总结工作。信息传递要及时准确;总结要及时并有文本材料;档案资料积累要一事一档，重大事项要把好文本和音像等材料积累关。处室要有兼职或专职资料员、信息员、网络管理员，档案室、网络室要积极索要相关资料，不能及时归档要追究相关人员的责任。

10、各业务处室都要树立大教研、大科研、大培训观，无论教研科研培训都是为教师成长做工作，要增强聚合意识。加强合作与沟通，加强协调与配合，只有共同发展才是出路。对内是一体，对外有分工，克服思想方法上的片面性、部门性、狭隘性。

第三篇：政府年度工作要点

中国共产党**乡委员会**乡人民政府2013年工作要点

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是我们扎实推进社会主义新农村建设的关键时期，我们将以党的十八大，特别是县委十一届四次全会精神为指导，按照县委、县政府的工作部署，我乡将重点做好烤烟产业发展及道路基础设施建设等各项工作，努力促进我乡经济社会又好又快地发展，结合我乡实际，特提出2013年工作计划：

一、总体思路

认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，促进现代化建设各方面相协调。以构建和谐社会为目标，解放思想、求真务实，大力加强民主法制建设、精神文明建设和社会治安综合治理，不断优化发展环境，全面推动我乡社会各项事业健康快速发展。

二、总体目标

农民人均年收入增幅达到10%;年均生产总值增长13%以上;财政预算收入年均增长10%以上;主干道硬化率达100%;九年义务教育普及率达到100%;新型合作医疗制度覆盖率达到98%;农村人口自然增长率控制在6‰以内，农村绝对贫困人口控制在1%以下;村务公开、财务公开率达到100%，继续保持经济社会稳健、可持续发展。

三、工作重点

围绕上述目标思路，我们必须做好如下工作：

1、抓产业、促发展，推动农村经济不断发展。继续加大产业发展力度，根据市场经济的需要，引导和帮助农民群众搞好产业结构调整，推动农村经济持续、快速、健康发展。抓好粮食生产;稳定生猪存栏数量，同时坚持防疫就是增收的理念，扎实抓好春秋两季防疫，保证畜牧生产数量、质量、效益同步前进;认真搞好烤烟产业发展工作，从起初的引导群众种植，到群众自愿种植，再到群众积极种植，进一步将烤烟产业培养成我乡农民增收的支柱产业，切实提高我乡人民的收入水平。

2、抓机遇、促民生，推动新农村建设更上新台阶。一是不断完善社会保障体系，进一步做好城乡居民基本医疗保险和城乡一体化社会养老保险等社会保障工作。切实做好困难群众的基本生活保障。积极做好粮食直补、特困救助等工作，确保各项惠农政策落到实处。开展农村富余劳动力的技能培训，加快农村劳动力的转移就业。二是加强医疗卫生和食品安全工作。要完善农村卫生服务体系，发挥村卫生服务站作用，形成"小病不出村、大病不出乡"的医疗新格局。要加大对食品安全的治理力度，坚决遏制危害人民群众健康的重大食品安全问题发生。三是推进人口计生和妇女儿童工作。要坚持计划生育国策，全力做好各项计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质。四是大力开展城乡环境整治。按照"清洁化、秩序化、优美化、制度化"评价标准，广泛开展爱国卫生教育，拓展城乡环境综合治理领域，推进治理工作治标起步向标本兼治拓展，全面提升我乡的乡容乡貌。

3、抓基础，促稳定，推动全乡社会和谐发展。一是狠抓农业基础设施建设，改善农民生产生活条件。大力推进农业扶贫开发，重点实施好村组道路建设、全面启动金铃村农村安全饮水工程和种养殖基地建设，我们马上将会对**至建华桥的8.2公里通乡公路和太吉、新风两村的联村公路9公里进行改扩建，届时将历史性的全面解决我乡多年来阻碍**发展的交通难题。大力培养农民卫生习惯，提高农民生活质量。继续改善农村交通、广播电视、农网改造升级等基础设施条件，加强集镇基础设施建设、完善配套功能，营造优美的集镇环境，加快光纤电视的延伸，努力实现家家户户通光纤电视。二是加强社会治安综合治理。积极开展"六五"普法教育，大力弘扬法治文化，强化社会治安综合治理，依法防范和打击违法犯罪行为，切实增强人民群众的安全感。要加强安全生产、消防安全、交通安全和校园安全等工作，完善突发事件的应急管理机制，确保社会平安。三是今年又是支部、村委换届的一年，我们既要顺利搞好换届，又要保证我乡各项工作顺利开展，所以我们全体乡村干部一定要树立起高度的责任感和责任意识，确立稳定压倒一切的理念，特别是各村干部一定要对各村矛盾纠纷真正抓在手上，及时予以化解，坚决不准推诿不管，上交矛盾，既要实行严格的责任追究制，同时要对无理故意挑衅闹事的组织者、煽动者予以严厉打击，确保全乡和谐稳定。

4、抓监管，保落实，推动全年任务圆满顺利完成。工作的关键在于落实，落实的关键在于监管，为此，要实行"三个严格"。一是要继续实行严格的分工负责制，各分管领导一定要充分发挥自己的职权，履行自己的职责，并在充分尽职尽责的基础上，搞好协调配合，保证自己的分管工作圆满完成。二是要继续实行严格的监管考核机制。考核重点要突出烤烟发展、安全稳定、矛盾调处、项目实施等，并要签定明确的目标责任书;以保证各项工作有序开展，按时完成。三是要继续实行严格的管理制度，对全体乡干部要继续实行签到考勤制度，同时严格按照上级的要求，大力开展厉行节约、勤俭办事的作风，从严控制各项支出，建设廉洁政府，从严从细控制各项支出，确保全体干部"满负荷、快节奏、高效率"运行。

回顾过去的一年，我们取得了不少可喜的成绩，新的一年，我们将面临更大的机遇与挑战，让我们在党的"十八大"及县委十一届四次全会精神的指导下，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，在全乡人民群众的共同努力下，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，抢抓机遇、开拓创新、锐意进取，圆满完成上级下达给我乡的各项目标任务，把建设富裕和谐新**的伟大事业继续推向前进!

第四篇：年度政治工作要点

直属海关年度政治工作要点

本年度，政治部将根据全国和关区关长会议精神，积极贯彻关党组的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以胡锦涛总书记提出的“政治坚强，业务过硬，值得信赖”要求为目标，紧紧围绕实施“前三后四”战略和完成年度海关任务的实践，着眼政治工作规律和特点，突出实现人的现代化这一主题，形成合力整体推进，深化改革不断创新，努力为积极推进机关和基层两个建设，铸造准军事化海关纪律部队，确保海关工作方针的贯彻落实，圆满完成上级赋予的各项年度任务，提供强有力的政治保障和精神动力支持。

一、继续深化对“三个代表”重要思想的学习，不断加强对广大干部职工的理论武装。

抓好党组中心组和处以上党员领导干部的政治理论学习。各级领导干部要从邓小平理论和“三个代表”重要思想是党必须长期坚持的指导思想的高度，提高对学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想是一项长期政治任务的认识，不断提高学习自觉性，增强政治坚定性。要在认真落实各项学习内容和制度基础上，采取举办学习班、研讨班和交流会等多种形式，不断创新学习载体，提高学习成效。各级领导干部要做刻苦学习的模范，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，打牢全面贯彻海关工作方针的政治理论功底。

深入开展建设准军事化海关纪律部队的教育。各单位要结合建设准军事化海关纪律部队的实践，开展深入学习胡锦涛总书记提出的“政治坚强、业务过硬、值得信赖”要求的专题教育，提高全体人员对建设准军事化海关纪律部队必然性、重要性和紧迫性的认识。继续深化“三珍惜、三热爱”、“两个务必”教育和学习红其拉甫海关艰苦奋斗精神教育，进一步坚定广大干部职工的政治信仰，为贯彻从严治关方针，确保海关工作“第一要务”落到实处，为加快建设准军事化海关纪律部队进程打牢思想基础。

继续深化立党为公、执法为民的主题教育。要把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，与贯彻海关工作方针结合起来。继续大力弘扬“人民海关为人民”的宗旨精神，牢固确立执法为民、工作便民、服务利民的思想，着眼江苏开放型经济高速增长的实际，不断深化业务改革，努力提高整体效能，真正把实践全心全意为人民服务宗旨转化为广大干部职工的坚定政治信仰和与时俱进、开拓创新的强大精神动力，为实现关党组提出的“五个突破”，服务“两个率先”的要求， 努力开创关区工作新局面作出新的更大贡献。

二、以提高素质、优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

加强处级领导班子思想政治建设和作风建设。按照总署党组提出的“六个坚持、六个反对”和关党组指出的“四多四少”要求，各单位、各部门进行严肃认真的对照检查和整改，坚持以为发展服务、为基层服务、为群众服

务为标准，扎实改进思想作风和工作作风。要结合海关实际，深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，不断增强各级领导干部接受监督的意识。要以提高领导干部的综合素质和领导班子整体领导水平为重点，着重加强处级领导班子的思想政治建设和领导能力建设，不断增强领导干部的政治意识、大局意识和忧患意识，提高科学判断形势的能力、总揽全局的能力和依法行政的能力。

切实加强后备干部队伍建设。按照中办印发的《党政领导班子后备干部工作规定》，根据关区改革与发展的实际需要，结合关区队伍的具体情况，着眼门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的要求，研究制订关区后备干部队伍建设的规划和实施办法，努力提高后备干部队伍的选拔、培养和锻炼提高的成效。今年要以开展处、科级干部竞争上岗工作为抓手，积极探索加强后备干部队伍建设的新途径和新办法，加强对后备干部的理论培训和实际锻炼，进一步提高后备干部队伍建设的科学性和可持续发展的活力。

加强机构编制管理和人力资源合理配置工作。要着眼“长三角”区域经济发展的新形势和关区海关业务发展的新特点，本着全面规划、突出重点的指导思想，积极推进机构职能整合和人力资源的合理配置工作，重点是抓好海关机构、职能、人力资源重组整合工作，争取在理顺关系、强化管理方面取得实效。要进一步增强成本意识，合理设置机构，科学使用人员编制。

继续做好离退休老干部工作，认真落实政治学习制度和党组织生活制度，做好各项服务工作，从政治上生活上关心老干部。

三、着眼特点，完善方法，努力提高关区基层建设整体水平。

着眼特点区分层次，整体推进基层建设。根据关区基层建设考核达标情况，政治部将根据关党组的部署，积极参加总署政治部组织开展的“全国海关基层建设达标活动”，进一步加大检查指导和工作推动力度，着眼各单位客观条件和类型特点，创造性地抓好《海关基层建设纲要》的贯彻，实施分类指导，积极创新做法，不断拓展内涵，形成鲜明特色，努力提高关区基层建设整体水平。认真贯彻总署在无锡海关召开的“全国海关基层建设汇报会”精神，研究制定《海关基层建设优秀单位的考核标准》和《实施办法》，继续坚持和不断完善党组统揽全局，“一把手”负全责，政治部总协调，各部门分工明确、齐抓共管的基层建设工作机制，争取年底有较多的基层单位步入总署确定的基层建设先进单位行列。

坚持从严治党方针，加强基层党组织建设。根据《中国共产党党和国家机关党的基层组织工作条例》要求，从抓好基本教育，建好基本队伍、落实基本制度入手，全面规范党的制度，严格党内生活。根据中央和总署的统一部署，今年将深入开展保持共产党员先进性教育活动，严格贯彻党要管党的原则，认真开展群众评议党员活动，扎实提高党员素质，推进党员队伍的作风建设。继续开展“争先创优”活动，在实践“三个代表”重要思想、落实海关

工作方针与建设准军事化海关纪律部队和创建“学习型海关”活动过程中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，积极探索新形势下做好党建工作的新思路、新格局、新方法，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

继续深入开展精神文明创建活动。以认真抓好总署政治部与团中央共同组织的“青年文明号”创建活动为新起点，按照服务中心、健全机制、不断创新、整体推进的要求，将文明创建活动与积极推进业务改革结合起来;与全面完成各年度任务结合起来;与加强和改进思想政治工作、加强廉政建设结合起来，争取有更多的基层海关跨入全国海关先进行列，使关区文明创建工作特色更加显著。要抓好培养、树立和宣传各类先进典型的工作，在关区大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取的精神。切实加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的指导，充分发挥其密切联系群众的桥梁和纽带作用。

积极推进海关文化建设。各单位要立足自身条件，大力加强各类海关文化阵地和载体建设，努力营造良好的人文环境。要广泛开展具有鲜明海关特色的职工文化体育活动，为参加总署组织的乒乓球比赛，今年将在关区组织乒乓球选拔赛。10月份，组织南京关区第二届职工体育运动会。同时，要有计划地抓好关区文艺骨干队伍建设，努力提升关区海关文化建设的水平。

四、着眼特点和发展，积极探索，大力推进准军事化海关纪律部队建设。

进一步抓好《条例》《规范》落实，形成南京关区自身特色。坚定不移地贯彻胡锦涛总书记提出的“政治坚

强，业务过硬，值得信赖”的要求，根据本单位、本部门的实际和特点，认真贯彻落实《海关关衔条例》、《海关内务规范》和《海关工作人员着装规定》。要有计划、分批分期组织军训，统一关容风纪，规范行为举止，严明纪律规定，严格行政管理。

立足实际，深入调研，积极探索加强准军事化海关纪律部队建设的新途径。根据海关的性质、任务、工作特点和关党组的要求，政治部在认真抓好基层单位准军事化管理试点基础上，树立示范点，总结推广经验。针对关区准军事化海关纪律部队建设过程中，存在的思想认识不够一致，管理标准不够统

一、制度规范不够完善、养成管理不够到位等问题，将组织关区政工力量，深入开展研究，集中大家的智慧，拓展思路，制订《海关准军事化管理规范》，形成一整套具有关区特色的海关纪律部队正规化管理制度。

坚持求真务实，持之以恒，逐步形成机关建设的长效机制。根据关党组的部署和要求，积极响应省委关于加强机关作风建设的号召，坚持以服务发展、服务基层、服务群众为重点，更新观念，狠抓思想作风建设;纠建并举，狠抓文明行风建设;加强整合，狠抓党支部的工作作风建设;建章立制，狠抓准军事化、正规化建设。把机关建设成为政治坚强，业务过硬，管理严格，为政清廉，能够适应形势发展需要，圆满完成各项任务，经得起各种考验的坚强集体。

五、坚持突出重点，因需施训，不断提高干部教育培训工作的实际成效。

牢固树立人才资源是第一资源，人人都可以成才的观念。深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，认真贯彻《海关2004――2010年人才发展纲要》和《海关总署关于干部培训工作的指导意见》精神，着眼干部素质培训和能力建设，在不断深化人才工作改革，创新干部教育培训理念、机制和方法的同时，立足关区实际，结合实施 “前三后四”战略，研究制订南京关区人才发展建设规划，努力实现人才队伍建设和干部考核工作的制度化和规范化。

科学计划，统筹安排，圆满完成年度干部教育培训任务。根据总署的部署和要求，根据关区改革与建设发展需要，今年，将分别举办一期处长班和三期科长培训班;一期商品知识培训班;入关教育培训班;结合海关业务改革和各职能部门联合举办专业培训班;对外培训举办报关员培训班等。在积极参加总署组织的教育培训协作区建设的同时，抓紧制订《海关关于加强兼职教师队伍建设的规定》，扎实提高关区师资队伍建设的规范化水平，努力建设一支热爱教育培训事业的干部队伍和兼职教师队伍。

加快远程教育网络开发建设步伐，积极探索培训工作的新思路和新做法。根据总署关于建设海关远程教育培训网络的部署和要求，立足关区实际，在充分调研论证的基础上，积极进行建设试点工作，努力为关区广大干部职工立足岗位成才提供方便快捷的自学平台，帮助干部职工掌握更多的新知识、新技能、新本领。要进一步创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，完善培训机制，健全

培训制度，提高培训效果。把创建“学习型”海关与实施“百千万人才工程”结合起来，从规范和加强岗前培训、岗位培训入手，推动关区全员培训工作的开展。加强与海关院校的联系，充分借助“主阵地”师资力量和资源优势，努力拓展提升关区干部教育培训工作层次的新途径。在基层单位广泛开展业务竞赛、技能比武活动，提供岗位成才发展平台，激发广大关员学业务、钻业务、爱岗位、多奉献的热情，为海关可持续发展提供人才和智力保障。

六、求真务实，公道正派，切实加强政工干部队伍的自身建设

根据总署政治部的工作部署和关党组的要求要求，切实加强政治部机关的思想建设、业务建设和作风建设，努力提高政工干部的政治业务素质，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、清正廉洁的政工干部队伍。

进一步增强政工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。按照总署和关党组的要求，紧紧围绕贯彻海关工作方针，建立现代海关制度，紧紧围绕关党组“前三后四”总体战略和关区实际开展政治工作，始终将服务中心，开拓进取，抓住机遇，创新发展的立足点摆在真抓实干上，在服务改革、服务基层、服务群众上下功夫，在分析新情况、研究新问题、探索新方法上下功夫，形成整体合力，提高工作效率，不断创新方法，增强实际成效，为完成年度各项工作任务提供强有力的组织保障和精神动力。

弘扬求真务实精神，做到自身建设创优。政工干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，做到诚善待人，公正处

事，坚持原则，实事求是，谦虚谨慎，严于律已，勤奋敬业，乐于奉献。在建立准军事化海关纪律部队、建立学习型处室、推进机关作风建设等方面政工干部要始终走在前列，以自身建设的扎实成效，推动政治工作的不断创新，努力把政治部建设成为“干部之家”、“党员之家”。

第五篇：2010年度党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

(一)切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段

1 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

(二)全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

(三)扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

(四)深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要

3 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

(五)干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育活动中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育活动。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓

4 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

(一)要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

(二)做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

(三)注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

(一)深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

(二)推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

(三)强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企

6 业文化建设

(一)深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

(二)以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

(三)组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将

7 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作 (一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。