思想政治工作队伍

2022-07-16

第一篇：思想政治工作队伍

加强公安思想政治建设,促进当前巡警队伍新发展

加强公安思想政治建设，促进当前巡警队伍新发展 2010年3月4日至5日，省厅召开了全省公安思想政治工作会议，梁伟发厅长以《以人为本，创新机制，进一步加强新形势下的公安思想政治工作》为主题作了重要讲话，切实将公安思想政治工作重要性的认识提高到一个新的水平。通过认真学习，我结合本单位部门的实际，主要有以下两点深刻体会。

一、以厅长讲话为动力，不断创新思想政治工作机制

梁伟发厅长在讲话中指出，过去一年，是广东省公安工作极不平凡、取得了显著成绩的一年。他用一句话很全面地概括出了全省公安工作，我认为很实在。在此，我个人结合基层巡警的实际情况，谈谈如何创新思想政治工作机制。

自2006年开展“三基”工程建设以来，历时三年，我队都高度重视思想政治建设工作，将其摆在首位。近年来，我们进一步加大理论武装力度，深入开展学习实践科学发展观活动和解放思想学习讨论活动;进一步加大宣传动员、激励引导力度，倡导和弘扬了爱岗敬业、无私奉献的优良精神;进一步加大教育训练力度，深化战训合一，经常性地举办巡警防暴演练，提升了广大民警、巡警队员的综合素质;进一步加大队伍管理力度，推进考勤、出勤等绩效考核，从优待警、政策励警等措施进一步得到落实。这些成绩的取得，离不开全体基层巡警人员的努力。当然，我们也认识到一些不足之处，诸如“一手硬一手软”(抓工作硬，抓思想软)、工作措施落实不够、思想认识存在误区、未能做到齐抓共管等“四个不适应”。面对这些新情况、新问题，针对这些涌现出的问题，我结合基层的实际，认为应不断创新思想政治工作机制，进一步增强新形势下公安思想政治工作的实效性，努力做到“五个创新”机制。一是创新引导机制，坚持“事业聚警”;二是创新维权机制，坚持“依法护警”;三是创新考评机制，坚持“以绩量警”;四是创新巡防机制，坚持“从严治警”;五是创新关爱机制，坚持“以情系警”。

二、以厅长讲话为契机，不断促进队伍新发展

胡锦涛总书记曾指出：“在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保证”。加强队伍建设是公安工作永恒的主题，是公安机关担负起三大政治和社会职能，贯彻落实科学发展观的重要体现。此次梁厅长提出的加强思想政治建设，就是要不断地促进队伍新发展。对此，我结合本部门的实际，谈几点看法。

一是优化队伍管理方式，开展谈心活动。开展谈心活动是思想政治工作的有效方式之一，我们要把这项活动作为了解警情、掌握人心、舒心顺气、解决实际问题，落实队伍建设的一项重要措施来抓。通过谈心活动把“了解人”贯穿到公安工作的各个环节。在谈心活动中要始终以规范执法行为为重点，以作风的养成教育为突破口，有针对性地开展思想政治工作。同时，要进行综合研判，按照分析问题、肯定成绩、确定重点问题并提出解决对策的方法组织开展教育引导有针对性地制定落实解决办法;对急需解决的个性问题和重点矛盾要落实专人进行处理;对个人提出的合理化建议要给予肯定和采纳;对创造的成功经验和先进典型要及时总结宣传推介。

二是围绕巡警工作的实际，坚持大练兵。要结合继续大练兵工作，以提高民警、巡警员专业技能为重点，抓好岗位大练兵，全面带动各项基础工作。要在继续坚持政治练兵的同时，围绕“警力要下沉，保障要有力，班子要加强，管理要严格，机制要创新，执法要规范，工作要上去，人民要满意”的要求，抓基层、打基础、苦练基本功，坚持干什么、学什么、练什么的原则。立足岗位，勤学苦练，真正做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识、会擒敌自卫、会执法执勤、

会管理服务、会做群众工作，具备胜任岗位履行职责、完成任务所必需的基本素质和能力。要按照大练兵的要求将各项工作任务和措施分解到具体单位和人员，提出落实的具体时间和要求。探索和建立以立足本职岗位，明确任务，落实责任，重视过程，以工作完成情况为目标的岗位大练兵模式。

三是从严治警，树立良好的队伍形象。我们在从严治警上，重点抓好三项工作：一是认真组织开展好“严以律己，严格执法，严守禁令”警示教育活动。要在学习动员的基础上，联系实际，广泛征求意见和建议，狠抓分析整改和整章建制，分阶段推进，进一步增强遵令守纪意识和自律自警意识，健全政治学习、教育培训和队伍思想状况定期分析制度，不断完善反腐倡廉和治警长效机制。二是严格内部管理，确保警令畅通。部门领导要主动狠抓内部管理，严格纪律作风。狠抓学习教育和作风养成，认真查找队伍管理上存在的漏洞，发现不良苗头和倾向要引起高度重视，及时整改。三是加大对违纪问题查处力度。严是爱，宽是害，袒护不是爱护，手软不是爱心，有问题不能搞一刀切，但必须切一刀。对有令不行，有禁不止的违规者要坚决查处，确保纪律执行到位。

四是从优待警，调动巡警人员的工作热情。一是工作上要爱护。复杂的治安形势和繁重的工作任务，必须确保巡警人员的人身安全。我们巡警部门已争取局领导的意见，争取经费，同时也要节约管好用好经费，保障巡警队伍的基本工作经费支出。争取购置配发个人防护装备，做到谋划在先，供应在前。二是生活上要体贴。要强化人本意识，从关心爱护的角度出发，力求将从优待警工作落实到细微之处。认真做好表彰先进工作，每年度表彰一批先进个人;实行年休假和定期体检制度;建立家访慰问和特困帮扶制度，以情带警，力所能及地帮助巡警人员解决后顾之忧。把从优待警各项工作做好做实，极大地调动巡警人员的工作积极性

第二篇：公安队伍严格遵守和维护党的政治纪律思想汇报

敬爱的党组织：

公安机关是人民民主专政的重要工具，是国家机器的重要组成部分，是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，正是公安机关的这种性质决定了公安工作必须坚持党的绝对领导，公安民警必须具有坚定的政治信念，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致，始终做到政治坚定，自觉保持自身的先进性和纯洁性。

党的政治纪律，是规范党员的政治言论、政治行动、政治立场、维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律是党的最重要的纪律，在党的各项纪律中，具有主导地位，是保持全党在政治上高度一致，实现党的纲领、任务的重要保证。毛泽东同志始终强调：“在复杂的斗争中，只有坚持党的领导，才能统一认识，统一指挥，统一行动;只有坚持党的领导，才能把握斗争的全局，对各种问题作出正确的判断;只有坚持党的领导，才能掌握对敌斗争的规律，正确地执行党的方针、政策，取得斗争的胜利。”邓小平同志也曾经指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有共同的理想和铁的纪律，这是我们真正的优势。”中国共产党成立93年的艰苦历程同样告诉我们，始终坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持高度一致，保证中央政令的畅通，是我们党执政地位不断巩固，各项工作不断发展的根本保证。严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。

公安机关作为党绝对领导下的一支纪律部队，作为人民民主专政的重要工具和维护社会稳定的专门力量，坚守政治信念、坚定政治信仰不仅是公安民警最基本的，也是最根本的纪律要求，是每一名公安民警必须遵守的铁的纪律。《人民警察法》中对公安民警纪律的要求中最首要的就是对政治纪律的要求，即“不允许有散布有损于国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工”、“不允许泄露国家秘密、警务工作秘密。”面对西方敌对势力“西化”、“分化”我国的图谋，以及国内外敌对分子的捣乱破坏和腐朽思想文化的侵蚀影响，巩固共产党执政地位、维护国家长治久安是我们义不容辞的责任和神圣使命，公安队伍必须站稳政治立场，保持清醒头脑，用党的政治纪律约束规范自己的言行，自觉同违犯政治纪律的一切行为作斗争。只有这样，才能坚决贯彻党的方针政策，维护党的领导权威，使我们党在错综复杂的国际斗争和日趋激烈的国际竞争中立于不败之地。

汇报人：xiexiebang

2014年7月11日

第三篇：抓学习强队伍促工作

——黄沙镇中心小学创建学习型党组织总结材料

为了认真落实黄沙镇党委、政府《关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》的精神和要求，进一步提高我校党支部组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用,学校党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进-一步提高办学的整体质量和水平，回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下：

一、指导思想明确，组织领导到位。

在开展建设学习型党组织的活动中，学校党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是“以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成学校三年主动发展规划的各项目标，办人民满意学校，争当人民满意的教师作为指导思想。其次为确保我校建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，学校党支部成立建设学习型党组织领导小组，由龚新华同志任组长，余冬生同志任副组长，郑特平、龚小琴、车克勤为领导小组成员。领导小组在黄沙镇党委、镇府领导小组的指导下开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。

二、实施原则科学，活动要求具体。

在建设学习型党组织的过程中，学习党支部严格遵循以下原则： 1.先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。

2.分类指导原则。学校党支部根据本校流动儿童教育的特点和党员构成等情况，加强分类指导和管理。

3.互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。

4.与时俱进原则。根据形势发展和学校工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

我们努力想营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。为此，学校党支部还向全体党员提出了以下要求：

(1).要求全体党员通过学习比较准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”学习的理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。

(2).把学习与解决实际问题结合起来，在做中学，学中做，注重调查研究，形成党建工作新的方式及有效机制。提高理论学习转化为实践成果的水平，不断开创工作新局面。

(3).党员干部要进一步增强联系群众的意识，党组织要进一步健全科学、民主的决策机制，要一步提高组织群众、服务群众、促进

学校主动发展的水平。

(4).建立学用结合的考评体系及机制，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

上述要求既是创建学习型党组织需力争达到的目标，也是衡量和检验一个党组织是否成为学习型党组织的主要标准和依据，一年来我们正努力地向着这个目标达成。

三、学习内容充实，载体建设完善。

1、主要学习内容：

一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论。尤其要全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念。

二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。

三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师要带头学习计算机、网络技术;掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。在全面实施新课程中，广大党员要率先贯彻新课程理念，积极更新教育观念，为促进课程改革、促进学生的全面发展作出贡献。

四是学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于与其他学习型组织学习内容的融合，组织开展当代经济、文化、法律、

科技、管理以及外语等方面专业知识的学习。

2、具体学习方法：一是理论引领政治学习。

(1)继续学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神是我校党员、干部和广大教职员工当前和今后一段时期学习的首要内容。学校党支部通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施，把党员干部的思想统一到十六大和十六届五中六中全会精神上来，统一到实现学校三年主动发展规划的大目标上来，要求全体党员通过学习在领会精神实质、加强理论武装、指导课改实践、推动学校发展上下功夫，以自身的行动进一步推进学习型党组织的建设，我们引导党员干部树立终身学习的思想理念，在学习中掌握新知识，在实践中创造新经验。我们在建设学习型党组织活动过程中不断深化内涵，完善学习制度，丰富内容形式，创新激励机制，实行长效管理，不断增强了全体党员的学习力、竞争力和创造力。

(2)把加强理论武装作为党的思想建设的根本任务，不断提高党员干部的思想理论素养。理论学习要区分层次、突出重点、联系实际、促进工作，注意改进学习方法，提高学习效果。特别是学校领导班子中心组在坚持学习制度的基础上不断创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。党员干部争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。全体党员在实际工作中能坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强先进性意识和党性修养，坚持用科学的态度对待科学的理论，用创新的精神实践创新的思想，

用发展的观点解决发展中的问题。

(3)师德师风、四五普法、职业道德等内容继续是教师学习的重点，同时也是党员提高修养的重要内容。在上学期“今天如何当教师”的专题讨论的基础上，一年来我们继续抓好师德师风建设，以实现教师自身价值为核心，引导教师以爱心从事人民的教育事业，热爱学生，教书育人，无私奉献，做让人民满意的教师，从中体验教师职业的幸福。继续组织教师学习全国优秀教师以及“感动中国十大新闻人物”的先进事迹，从榜样身上吸取力量，并结合学考核，评选出了学校“优秀教师”，最近我们又组织全体教师赴南京参观陶行知纪念馆，进一步感悟陶行知“捧着一颗心来，不带半根草走”的师德精神。

二是课改促进业务学习。

(1)采取多种形式有计划、有重点、有深度、有实效地学习新课程的理论，科学完整地理解、感悟新课程的理念。

(2)深入扎实地学习新课程的学科标准，正确把握课堂教学改革的基本特征和重点，系统了解各年段学科教学的“三维目标”和“教学要求”，为高标准地实施新课程夯实理论基础。

(3)开展读书活动。坚持“四个为主、四个结合”的读书策略：学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合;学习形式以自学为主，与集体组织学习相结合;学习时间以业余为主，与学校集中学习相结合;考核效果以内涵发展为主，与交流读书笔记相结合。通过读原著、品经典、求真知，努力促使共产党员提升人生价值、增长教学智慧，真正提高育人本领。

3、完善载体建设。

1.建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。学校党支部在带头执行建设学习型活动中“学习日”等相关学习制度的同时，重点抓好领导班子理论中心组学习，有记录内容的领导班子中心组的学习就有14次。党支部组织坚持“三会一课”、民主生活会等制度，并与之相结合，建立健全了以下学习制度：以党支部或党小组为单位，每两月一次的党员读书会或学习交流制度;每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核的制度。

2.完善培训机制，提高党员干部的培训实效。

学校领导干部必须自觉认真参加每年教育局组织的校科级干部培训、党务干部培训、中小学校长岗位培训和“现代学校制度高级研修班”等，不断提升校长和党务干部的管理水平，有效促进学校主动发展。学校还要结合校本培训、校本教研，充分利用网络资源和现代信息技术，通过开展专题讲座、辅导报告、学习测试等多种学习方式，抓好全体党员的学习和教育。

3.创新网络学习平台，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。

全体校级领导干部要充分利用教育局开发的校长专业成长信息库这个网络新平台，积极推进学习、交流、总结、反思，促进自身的专业成长。我校充分利用教育网站和自己学校的网站，及时收集信息，使网站展示学校风采，促进教师与教师、领导与教师、学校与家长以及学校与学校间交流，促使网络真正为教育教学服务。学校党支部还利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。

4.组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习力。

根据“全员学习、终身学习”的要求，结合学校学习型单位建设的共同愿景，组织全体党员每学期制订个人自学计划。党员个人要积极参加学校组织的各类学习活动，教研组率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭，促进学习型社会的形成。

5.发现和培植学习典型，发挥先进榜样的示范导向作用。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

四、保障措施落实，活动成效显著。

1.加强领导，明确责任

建设学校型党组织活动开展以来，学校党支部切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照党委政府的精神和要求，科学制定学习型党组织创建工作计划，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种学习。党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党支部的学习力、实践力。

2.健全机制，创设条件

学校党支部把建设学习型党组织的活动和学校中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员民主评议的重要内容。学校党支部及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时逐步增加对建设学习型党组

织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

3.狠抓落实，注重实效

坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。在学校型党组织的建设过程中学校党支部还积极探索和实践创建活动中的好载体、好方法，及时总结经验并推广交流。党支部十分注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。去年以来，学校党支部通过开展建设学习型党组织的活动，全体党员的学习力和创造力得到了提高，先锋模范作用得到群众的充分肯定，学校领导班子被评为教育局“团结、廉洁、开拓好班子”，学校首次获得镇“人民满意单位”的殊荣，学校还先后被评为教育局“安全管理规范化达标学校”，学校少先队大队部被评为市“红旗大队”;2010年在全县小学毕业会考从原来的中下游水平一下上升到全县的第四名。

第四篇：XX镇社区矫正工作队伍制度

岗位责任制度

一、岗位责任制，是指司法所所确定的总体职能、职责和职位说明书将所以及每个岗位的职责、任务、目标等内容具体化，并要求落实责任的制度。

二、岗位责任制是机关效能建设的基本制度，是落实依法行政、依法履行职责，转变机关作风，提高工作效率的根本措施，是对所内以及机关工作人员绩效考评的主要依据。

三、司法所必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。

四、岗位责任制制定应遵循以下原则：

(一)因事设岗、职责相称;

(二)权责一致、责任分明;

(三)任务清楚、要求明确;

(四)责任到人、便于考核。

五、领导岗位既要抓好业务工作，也要抓好党风廉政建设，做好干部职工的思想工作。

六、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行，不能因为责任人离岗而使工作停滞。

七、司法所要将落实岗位责任制情况列入考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。

服务承诺制

第一条为了提高工作效率，完善政务公开制度，加强社区的廉政勤政建设，塑造良好的形象、真正做到全心全意为社区居民服务，特制定本制度。

第二条服务承诺制是指国家行政管理部门对自己管理事项的办事内容、程序、时限、责任等，向管理对象及全社会做出公开承诺，同时制定、公布违诺处罚方法，设立监督机构和投诉电话，接受社会的监督。

第三条服务承诺的基本内容：结合我镇的工作实际，将服务项目、服务标准、服务程序、服务时限、投诉程序及违诺责任向社会公开，作出承诺。并在实际工作中简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。对辖区内居民前来咨询的，做到热情接待，即时答复。

第四条服务承诺制的主要措施：公开办事程序、公开办事时限、公开投诉监督电话;使用文明用语、禁用文明忌语、热情服务、礼貌待人;实行首问责任制、一次性告知制和限时办结制。

第五条所有工作人员严格遵守本制度，发现违诺现象，根据情节轻重给予效能告诫或党纪政纪处分。

政务公开制度

为进一步提高司法所依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，根据政府的部署，结合我镇工作实际，特制定本制度。

一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、注重实效、方便监督的原则。

二、政务公开的主要内容：

1、法律法规、规章制度、规范性文件。

2、司法所工作的发展规划、工作目标及完成情况。

3、司法所的基本情况，包括机构设置、管理权限、主要职责等。

4、上级发布的无密级文件。

5、各部门服务工作规范。

6、司法所干部廉洁自律的有关规定。

7、司法所干部违反规定的责任追究情况。

8、司法所工作人员的考核、奖惩及廉洁自律情况。

9、法律、法规及规章规定应当公开的其他政务信息。

首问负责制

在司法所办公室设专人负责解答居民提出的问题，不得以任何借口推诿或拒绝回答。

绩效考评制度

为加强各项管理工作，努力推进管理的法制化、规范化、科学化、制度化，建立竞争激励机制，培养求真务实的良好作风，提高工作质量和效率，确保各项制度的贯彻落实和促

进任务的圆满完成，制定本制度。

一、考核对象及原则

本办法适用于司法所全体工作人员的考核。考核原则：

1、逐级考核，以考促管;

2、突出重点工作，突出抓薄弱环节;

3、客观公正，注重实绩;

4、过程与结果并重;

5、考核结果与奖惩挂钩。

二、考核内容

1、政治笔记、业务笔记、工作日志考核。

2、各项工作业务流程、表证单书传递情况考核。

3、上岗、执行各项制度情况考核。

三、考核方法

1、召开会议。进行座谈交流，征求意见。

2、个别座谈。随机抽查1--2名干部，就社区矫正工作开展情况进行座谈，以加深对各项工作的深入了解。

3、查阅资料。主要包括：记录、业务资料、工作传递单以及其他记载工作记录和材料。

四、考核时间、方法及标准

每月末前三天为考核日期，遇节假日顺延。

考核领导小组对各项工作完成情况进行现场初评，初评分为优(2分)、一般(1分)、差(0分)三个档次：

优：政治笔记、业务笔记、工作日志按时完成且记录准确、规范;各项工作严格遵守业务流程，运转规范;表证单书传递及时准确;严格执行各项制度，出满勤且工作效率高;无安全隐患，环境整洁，办公场所管理规范。

一般：政治笔记、业务笔记、工作日志基本能按时完成且记录较准确;各项工作能遵守业务流程，运转比较规范;表证单书能按时传递;能执行各项制度，出满勤;无安全隐患，环境比较整洁，办公环境比较有序。

差：政治笔记、业务笔记、工作日志不能按时完成或记录潦草不规范;有的工作或工作中有的环节不按业务流程办理，工作较乱，运转无序;表证单书传递不及时;各项制度执行的有偏差或不好，出勤天数没达到规定要求;有的场所或工作环节存在安全隐患，环境卫生差，办公场所无序或较乱。出现下列行为的年终总评被确认为差档：无故不能完成本职工作且给全所工作带来影响的;不按规程办事给整体工

作带来影响或损失的。领导小组对考核初评结果上报班子会研究确认，年终班子会进行综合考评确认。

五、考核奖惩

实行司法所所长年终总评末位告诫并重罚制度。年终总评被确认为差档(得6-0分)的给予告诫。

投诉举报制度

为进一步改进工作作风，提高办事效率，强化内部管理监督机制，及时依法查处违法行为，特制订本制度。

一、受理投诉举报违法行为工作，由镇纪委负责。

二、受理投诉举报实行“首问责任制”，即谁接到投诉举报，谁负责做好接待(登记)和情况记录，并及时向有关领导汇报。

三、接待投诉举报要态度和蔼，耐心听取陈诉，属受理范围的案件，要及时受理，不得推诿。

四、受理投诉举报问题和案件，应本着从速从快的原则，需立案调查的，及时按案件审批程序办理。对不属职责范围的，要耐心做好解释工作，并告知投诉举报人向有处理权的机关投诉或举报。

五、受理举报工作人员必须为举报人保密，不得将举报人或举报材料等情况透露或转送给被举报单位和被举报人。