第一篇：村两委干部培训试卷
村两委换届试题(试卷)
绥中县参加村“两委”换届工作人员试题
一、填空题：(每空2分)
1、村党组织“两推一选”中“两推”是指 和 ;“一选”是指 。
2、召开党员大会进行选举的时间、地点，由上届村党支部提前 天通知每名党员。
3、连续提名的村党支部书记候选人年龄一般应选在 岁以下，并应具 的文化程度;新提名的村党支部书记候选人原则上年龄应在 岁以下，并具有 文化程度。
4、支部委员采用无记名投票和差额直接选举的办法，差额比例不少于应选人数的 %。
5、村民选举委员会由主任和委员共 人或 人组成。
6、村民选举委员会，每个村的村民代表总数不少于 人，女性代表不少于村民代表总数的 。
7、选举产生新一届村民委员会主任、委员、女性委员，只设主任和委员，不设 。
8、村务监督委员会成员候选人的产生，在乡镇纪委的指导下，在村党组织的领导下，由 或 提出候选人。
9、各乡镇党委要对基层党支部换届选举工作实行全面领导，坚持干部 的原则，严格把好用人关。
10、村民选举委员会要认真做好选民登记，做到 、 、 。
二、选择题：(每题3分)
1、每个投票箱必须有( )名以上监票人。
A.2 B.3 C. 4 D.5
2、本次村党支部换届，原则上设委员( )人，书记1人。 A.1-2 B.3-5 C. 2-6 D.2-4
3、村民对登记参加选举的村民名单有异议的应当自名单公布之日起五日内向村民选举委员会申述，村民选举委员会应当在收到申述之日起( )日内做出处理决定。
A. 二 B.三 C.四 D.五
4、村民委员会参加候选人提名的选民应当超过全部选民的( )。 A. 四分之一 B. 五分之三 C.半数 D.四分之三
5、本村民小组十八周岁以上的村民不少于( )户的代表参加，以无记名投票方式提名村民小组长候选人，得票相对多的前两名确定为村民小组长正式候选人。
1 A.三分之一 B.三分之二 C. 四分之三 D.半数
6、正式候选人确定后，村民选举委员会在选举日前( )日发布公告，公布正式候选人名单，并报乡镇换届选举领导小组备案。
A. 三 B.五 C. 七 D.九
7、确定支部委员和书记候选人后，通知村党支部进行公示，公示时间一般不少于( )天。
A. 2 B. 3 C. 4 D.5
8、在选举日的( )日前，村民选举委员会应根据确定无异议的选民名单填写发放选民证，并由选民签收，选民登记册的选民编号要和其选民证编号相一致。 A. 五 B. 七 C.十 D.十五
9、中共纪委中共组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了( )个严禁，( )个不准，( )个一律。
A.
五、
六、七 B.
五、十
七、五 C.十、十
七、五 D.十、
五、五
10、召开村党员大会，实到人数要超过应到会人数的( )。
A. 五分之四 B. 四分之三 C.半数 D.五分之三
三、判断题：(每题3分)
1、村民委员会成员因回避出现空缺、选举时没有选足应选职数、村委会成员中没有妇女成员，要进行另行选举。( )
2、登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票。( )
3、对于受党纪处分时间不超过一年的党员，可以提名为村党支部委员和村党支部书记候选人 。 ( )
4、有选举权和被选举权的村民出生日期以身份证或者户籍登记为准，计算年龄的时间截止到选举日。( )
5、户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民，不可以列入参加选举名单。( )
6、精神病患者不能行使选举权的，经村民选举委员会确定，不列入选民名单。( )
7、选票要由村选举委员会集中封存，封条要有监票人、计票人签字加盖村民选举委员会公章，由乡镇人民政府保管，保管期限为五年。( )
8、选举产生村务监督委员会。村务监督委员会由4至6人组成，设主任1人，主任原则上由村党组织成员或者其他党员担任。( )
9、村务监督委员会任期与村民委员会任期相同。( )
10、居住在本村但一年中大部分时间在外打工的可以当选村民小组长。( )
第二篇：新任村“两委”干部培训材料
同志们：
经过镇、村干部一个月共同的努力，全镇35个村的“两委”换届选举工作已基本结束。首先我代表镇党委对新一届村“两委”干部的顺利当选，表示诚挚的祝贺。你们是群众们选出来的新一届领头人，相信你们会带领群众把我镇各村建设的越来越好。
今年，我省对新一届村“两委”干部的任职标准有了新的要求，就是以“讲政治、重公道、有本领、善服务、口碑好”这15字要求为标准。下面，我就从这5个方面来和大家交流一下怎样做好一名合格的村干部。
一、讲政治。何为讲政治?就是要理想信念坚定，认真执行党在农村的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导，对于镇党委安排的任务要不折不扣保质保量的完成。比如，在今年的环境整治工作中，在计划的13个村中，有的村在没有明确要求开工的时候，不等不靠，想办法、找门路，率先完成，受到了县领导的关注;有的村在镇上没有安排任务的情况下，能够未雨绸缪，敢想敢干，自觉主动的承担起责任，硬化了全村的道路，为老百姓做了好事。但是也有个别村，对于党委政府的安排不积极执行，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，能拖就拖，只为工作找借口，不为困难想办法，说得多、做的少，当面一套、背后一套，遇到问题自己不想办法解决，而是避重就轻，推卸责任;有的党员干部在执行惠农政策时变形走样，厚此薄彼，引起群众不满，甚至造成上访;有的村干部分不清上下隶属关系，对党委政府缺少敬畏之心，看人做事，一般干部去下达任务就拖着，非等着班子成员、管区书记安排了才去干，弄不明白不管哪一位干部去都是代表着党委政府;有的村党支部把党的组织生活变成了“选修课”，开展不经常或流于形式。比如县委安排每个月要召开“民主议政日”活动，党员学习，当成负担，有的支部书记连党员会都组织不起来，还怨天尤人，把正常的组织生活说成是搞形式，希望同志们认真反思一下自己的党性觉悟是否丢失了。
二、重公道。《论语》中有句话叫“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。”意思就是说，不担心分的少，而是担心分配的不均匀，不担心人民生活贫穷，而担心生活不安定。对于老百姓来说，最重要的就是讲究个公平。有的村干部信奉“我的地盘我做主”， 跟谁关系好，谁和我礼尚往来就把优惠政策偏向谁;有的落实强农惠农政策打折扣，惠农资金发放不及时、不到位，甚至从中截留、挪用。这造成了老百姓怨声载道、举报上访，对村班子村干部极为不满，得不到群众的信任和支持，这样的村干部也必定干不长久，这样的村必定也是没有发展前景的村。所以请各位新一届的村干部要坚持严格按法律法规和政策办事，一把尺子量全村，做到公平公正公开办事，真正做到让老百姓心服口服。
三、有本领。何为有本领?村班子能喝酒、拉关系不是本领，能欺上瞒下，得过且过不是本领，只有能带领广大群众发家致富，做到想群众所想，急群众所急，为党委政府排忧，为群众解难才是真本领。不管是新班子还是旧班子，既然是新一届当选，就应该有新思想、新激情、新魄力，新干劲。有的村干部考虑问题不从大局出发，只强调个人利益，打自己的“小九九”，有利的事情抢着干，没利的事情能拖就拖，能推就推，这样的村干部怎么能有心思带领村民发展呢?在这里，我希望所有的村班子尽快在村里召开一个会议，统一思想，认真的商讨一下村内未来的发展规划，制定出详细的发展计划和发展目标。落后一点的村要分析落后的原因，找出摆脱落后的办法;先进村要在保持原有发展的基础上寻找新的增长点。旧班子连选连任的村干部，要戒骄戒躁，不能倚老卖老、得过且过，新当选的班子要脚踏实地，拿出干事创业的勇气和魄力，形成一种你追我赶的发展势头。
四、善服务。村干部作为党委政府安排各项工作的具体实施者，一方面要为村民服务好，另一方面要完成好党委政府安排的工作，这两者是一脉相承、相互促进的。把党委政府安排的工作干好就能达到为民服务好的目的，为民服务好了也会促进党委政府工作的完成。有的村干部能为了村民的一个盖章、一个签字亲自跑到镇上来，面对邻里之间的矛盾纠纷、村民不满的问题，自己想方设法解决，做到大事化小、小事化了;但有的村干部办事方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，不仅不解决问题，反而激化矛盾，本来不大的事，却非要闹到信访局;还有的村干部对群众要办的事情找各种理由拖着不办，小事拖大、大事拖炸。大家要有这样的意识，问题发生在哪里就该在哪里解决，村里的问题就该由村干部解决，要把问题解决在基层，把问题扼杀在萌芽状态。如果村里解决不了可以找镇上相关部门进行协调，但每一位村干部都应承担起自己的责任。要服务好，就要尊重群众意愿，善于做群众公告，热心为群众办实事解难题。
五、口碑好。俗话说：金杯银杯不如老百姓的口碑。一名村干部在村内的口碑如何是其工作好坏的直接体现。何为口碑好?如果你能切实把以上4点做好，那么你的口碑就不会差。除此之外，还要以身作则，模范遵守社会公德、家庭美德，礼之用和为贵。一个村就是一个大家，用对待家人的态度、方式来对待村里人，不可能不会有一个好口碑。同时要做一个品行端正、廉洁自律的干部，不搬弄是非、不收礼受贿，在党员群众中树立好的形象，赢得高的威望。
同志们，今天我们把大家集中在一起搞培训，就是希望新一届的村“两委”干部，能时刻牢记组织重托、人民期盼，用实际行动践行15字要求，把主要时间和精力用在村级事务、为村民服务上。希望广大村干部心往一处想，劲往一处使，共同开创我镇发展的新局面。
第三篇：村“两委”干部岗前培训心得
尊敬的各位领导、各位村书记主任：
大家好!我是来自文昌市潭牛镇企堆村委会书记助理陈明泽，首先感谢省委组织部、市委组织部给我们这次培训的机会，以及各位授课的处长及老师们。
在这四天的培训中，通过省厅有关单位领导、专家的精彩授课和经验传授，使我的政策水平和理论素养有了新的提升，同时拓宽了知识视野，更新了发展观念，对建设社会主义现代化建设新农村有了更加深刻的理解。总的来说有以下几点体会：
一、 内容丰富、贴近农村需要
本次培训课程由党校王教授讲授了关于“三农”问题的一些二元体制的主要表现、新时期下的新农村建设目标以及海南省的“十二五”规划建设，让我们对新时期海南的农村建设发展方向有了深刻认识与了解。省农业厅蔡处长给我们讲解了《农村土地承包法》以及规范农村土地管理相关政策法规，通过一些案例讲解，我们在今后的解决土地承包问题上有了新的认识，也注意到了法律法规的重要性。在学习“努力提高突发事件应对能力”时，省政法委张处长以亲身经历给我们传授了处理农村突发事件的方法及应注意的相关问题，特别是当今征地工作中，我们应以怎样的态度去和农民们交流沟通，通过了这些课程让我们在以后的工作中少
走弯路，提高办事效率。最后我们还参观了省文明生态村龙鳞村和本立村。培训内容丰富多彩，知识全面系统，都是与农村状况紧密相连，能够在以后的工作运用到的知识与经验。
二、开拓思路、增长见识
通过观看了“农村干部先进事迹”短片，作为一名村官要想带领农民致富光靠理论知识是远远不够的，我们需要的更多是胆魄以及吃苦耐劳的精神，要脚踏实地，根据本村的特色和具体情况，再结合利用自身的优势，搭建一个把自己所学所长为农村作出贡献的桥梁。
三、 加强学习、服务村民
今后，我要熟悉党在农村的各项方针政策，特别是农村实用技术知识。同时也要认真学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，学习领会市各级领导的讲话精神，坚持向乡镇领导、村干部学习工作经验、方法技巧，不断充实自己，努力提高自身综合素质和工作本领，充实农村工作力量，服务三农，推动社会主义新农村建设。
在今后的工作中，我将以党中央提出的新农村二十字方针“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为奋斗目标，以满腔的热血投身到社会主义新农村建设事业中去，谱写大学生村官的一片新天地。
第四篇：村两委培训发言稿
铭记于心，付诸于行
————2014年浦东新区村”两委”干部培训班交流 尊敬的各位老师，在座的同学们：
大家下午好，受到我们小组成员的信任和委托，我很荣幸代表我们祝桥镇的学员就这五天的学习和大家做一个交流。
我是一名去年新进两委班子的85后的年轻村干部，但是在村委会工作也已经有了5个年头了，算得上是个老队员了。同是在村委会工作，相信大家跟我有相同的体会，大大小小的学习培训没少参加过，各个条线各项内容的都有，但是真正让我们有所收获的，能给予我们工作有所帮助的并不多，很多时候听过看过之后回头就忘记了。
所以得知要参加为期五天的村“两委“干部培训班的时候，我的第一反映是“天啊，年末这么忙，却又要浪费时间去了。”但是当我来到川沙农校，听了第一堂课后，我就意识到这次培训班与以往的培训讲座都不同，真的能让我们学有所获，学有所用。
在我拿到培训计划时，我偷偷的百度了一下给我们上课老师个人背景，他们都是在自己领域非常令人尊敬的杰出人物，而我们能在这么短的时间内听到这么多优秀老师的课程，有什么理由不去珍惜呢，所以我和大家一样认真听讲每一节课。
五天的学习虽然时间不长，但是它却浓缩了农村工作所需要的各个方面的知识，既有从全局上让我们了解最新的政策及形式。如杜教授用他诙谐幽默的语言带我们领会了习主席的讲话精神，在他的演绎下枯燥乏味的文字也变得妙趣横生;又如潘校长的“中国梦”与国际形势报告，让我对潘校长渊博的知识肃然起敬，通过潘校长的解读让我们对中国的现状有了更好的定位与认识，让我们知道了在当今和平时期，我们既要对自己的国家充满信心，同时也要居安思危，时刻保持着警惕。
此外，课程安排更多从我们的工作实际出发，解读了我们当前工作面临的问题以及首要任务。袁教授和裴律师从工作的方法上着手，指导我们如何开展农村工作。袁教授条理清晰不紧不慢的向我们娓娓道来了建设服务性党组织视角下的农村基层党建的经验，尤其是“太平村”的案例更是令人映象深刻。裴律师简洁明了的语言指出了今后农村工作的矛盾所在，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，他火辣犀利的点评也让我们意识到了在做群众工作中存在的不足和缺失，需要我们在今后工作中不断完善。
区农委综合发展处领导、区民政局领导、区农委集资处领导分别从“三农政策”“村务公开和村级组织管理”“集体资产管理及土地流转问题”这些当下我们正在开展的工作入手，老师们的讲课深入浅出，通俗易懂。风格不同但是目标一致，就是帮助我们更好的领会政策，理顺思路，明确方法，从而为我们今后开展工作提供了有力的保障。
短短的五天学习即将结束，而我们要做的，就是把各位老师的话铭记于心、付诸于行，把这几天学到的知识运用到工作中去。只有这样才不会辜负我们百忙中挤出的宝贵时间，不辜负各位老师的用心付出，不辜负各级领导的关心支持。
我的发言完毕，谢谢大家。
第五篇：村两委干部挂职锻炼体会
在村两委干部挂职锻炼座谈会的的发言
尊敬的各位领导、同志们，大家上午好：
我叫金天成，中共党员，今年42岁。作为一名普通的村“两委”干部，能够参加今天的座谈会，感到非常高兴和自豪。2010年9月，按照镇党委《选派优秀村“两委”干部到镇机关及镇属事业单位挂职锻炼实施方案》的指示精神，按照“三推、两考、一公示”的原则，我经村“两委”及全村党员推荐、村民代表会议决议，被镇党委确定为提名人选，后经笔试和组织考核，被镇党委确定为选派人选;经过一周公示，我被镇党委选派到镇特色农业站任副站长，进行挂职锻炼。在挂职锻炼的8个多月里，我把自己看成是特色站的一员，严格要求自己，认真履行职责，扎实做好工作，自己在政策理论水平和实际工作能力上都有了很大的提高，得到了领导和同志的充分肯定。下面我结合自己这8个月来的工作、学习、生活情况，谈谈自己的感受。
一、政策理论水平得到进一步加强。特色站是镇政府的职能部门，执行的是国家的方针政策。只有坚持不断的学习，不断提高自己的政策理论水平，才能准确理解和把握国家的政策法规，从而把工作真正落到实处。为此，我认真参加镇机关每周三的政治理论学习，8个月来，我较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届四中、五全会精神，有机会接触到了更多的省、市、县、镇各级文件，自己的政治鉴别力和政策水平有了全面提高。去年的十月、十一月，我参加了镇党委举办的“反腐倡廉警示教育”培训班，切实提高了自己的廉洁
自律能力。
二、工作作风得到进一步改善。一是时间观念增强了。在村里工作，有事时早来一会，没事时早走一会，时间上没有规律，到机关工作，情况完全不一样了，每天有固定的上、下班时间，刚来的时候感觉非常不适应。但做为一名机关干部，严格遵守作息时间是最起码的要求。于是我每天坚持早来，下班后工作不完不离开，这样，我逐步改掉了那些坏习惯，严守作息时间。二是工作效率提高了。村里的工作繁杂琐碎，没有固定的模式，上级安排什么干什么，怎么安排怎么干。工作得拖就拖，得过且过，任务紧时，就打突击战。而机关工作通常都是时间紧、任务重、难度高。你不知道明天还会有什么新任务，稍一松懈，工作就会赶在一起，结果影响整体工作。因此，对领导安排的每项工作，我总是抢先抓早，尽快完成，当天能完成的决不能拖到第二天。久而久这，我逐渐养成了当天工作当天完的好习惯，工作效率切实提高。三是服务意识增强了。不同于村里的谁有事谁来找，在特色站工作，有时要把上级的新政策、新技术、新肥料、药品，及时推广到群众中去。我主动联系群众、耐心解释，使相关工作得到了很好的落实和推广。在多次的联系、解释、推广中，我不知不觉增强工作的主动性和服务意识。
三、为民服务本领得到进一步提高。一是熟悉常规工作。刚到特色站工作时，我不熟悉自己的工作，缺少专业知识。为快速适应工作，我向书本学、向专家学、向老同志学，较快地掌握病虫害防治，田间指导、防病灭病等工作，可以独立进行指导。二是引进新品种。通过努力，引进了黄瓜新品种“美国二号”，在
下薄村的100栋大棚进行了推广，每栋大棚增产2000斤，增收3000元，促进了群众致富。三是推广新技术。通过金农网，我掌握了蔬菜大棚的“低微灌”技术，并与特色站的其他同志一道，共同联合大张村的20余户农户，在26栋大棚进行了推广。通过使用这项新技术，每栋大棚在省工、省电、省力方面共可节省成本2000元，同时还减少了病虫害发生，综合算下来，每栋大棚可增加效益3000元以上。
以上是我在镇特色农业站8个月来的主要工作。可以说，是“挂职锻炼”给了我到新的工作岗位锻炼的机会，使我学到了新的知识，掌握了新本领。虽然我通过自己的努力，为特色站、为部分群众做了一些工作，取得了一点成绩，但这是特色站领导和同志们支持帮助的结果。我将倍加珍惜剩下的四个月挂职锻炼时间，全力做好服务，为群众增收致富做出更多更大的贡献。