做好组工信息工作

第一篇：做好组工信息工作

如何做好组工信息工作

一、充分认识组工信息工作的地位和作用，增强工作责任感和紧迫感

组工信息工作是指有组织、有目的、有计划地收集、整理和反馈有关组织工作的信息，为领导决策和指导工作服务的一项专门性活动，它是组织工作的一个重要组成部分，是一项不是中心却影响中心、不是重点却影响重点的必做不可的重要工作。

(一

)加强组工信息工作是提高组织部门领导和管理水平的客观需要

决策是党政机关的基本职能。科学的决策可以促进经济发展和社会进步，错误的决策则会使党和人民蒙受巨大的损失。因此，实现决策的科学化，对各级党政机关至关重要。当今社会已进入一个多层次、多单元、多网络的复杂、快速信息时代，在这种时代背景下，任何天才的领导者单凭自己的经验是无法洞察一切、驾驭全局的，科学的决策必须是按照严密的程序、充分的论证，依靠广泛的、庞大的、可靠的信息反馈系统发挥参谋助手作用，才能做出科学决策。因此，时代要求每一个领导机关都要强化科学决策意识，建立和完善自己的信息系统。同样，我们组织部门要提高领导的管理水平，也必须适应这一时代要求，不断加强和改进信息工作。当然，领导获得决策信息的渠道很多：调查、听汇报、看材料……。但从科学决策的要求看，通过开展信息工作，有目的、有组织、有计划地为领导收集、整理和反馈适用、对路的决策信息，主动去辅佐领导的决策，无疑会大大提高领导决策的质量和效率。

(二)加强组织部门信息工作是做好新形势下组织工作的迫切要求

当前，国际国内形势正在发生着巨大而深刻的变化。随着“四个多样化”的不断发展，信息网络等现代化传播渠道不断扩大，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，党的建设和组织工作也面临着一系列亟待解决的重大理论和现实问题，给组织部门的工作带来了挑战。要解决党的建设面临的一系列关系全局的重大课题，完成组织工作各项任务，最紧要的就是及时调查研究工作中出现的新情况、新问题，有针对性的做出具体决策，加强宏观指导。所有这些，都离不开信息工作的基础作用。这就要求我们要通过大量的、真实的、具有前瞻性的信息，及时了解党的建设和组织工作的发展变化，作为制定决策、指导工作的参考和依据。为此，我们必须站在完成党的各项组织工作任务和维护全党全国工作大局的高度，进一步增强做好组工信息工作的责任感和紧迫感。

(三)向上级组织部门反映情况特别是重要情况是各级组织部门不可推卸的政治责任

准确、及时、全面地向领导和领导机关提供信息，不仅是各级组织部门办公室的重要职责，也是办公室发挥参谋助手作用的重要体现。信息工作做得怎样，在很大程度上反映着办公室为领导服务的层次和质量。如果省委和有关部门不能及时了解各地的情况，就会影响省委对全局工作的把握，上级机关在工作指导中就难免犯官僚主义、形式主义和瞎指挥的错误。及时向省委和有关部门请示报告，迅速得到上级的指示，就可以把一些突发事件处理得更为稳妥，避免和减少损失，并有利于从中吸取教训，改进我们的工作。由此可见，向上级组织部门报送信息，是党的组织制度和组织纪律的要求，是一项严肃的政治任务，决不是愿不愿意报，愿报多少报多少的问题，而是必须要经常实事求是的报的问题。

二、把握大局，围绕中心，在提高信息质量上下功夫

质量是信息的生命。提高信息质量，需要从多方面努力，但最根本的一条，就是要把握大局、围绕中心来开展信息工作，把着力点放在帮助大家强化大局意识，努力在工作中做到自觉地围绕大局想问题，围绕大局出主意，围绕大局抓落实。这一点做到了，我们的工作质量就会有一个大的飞跃，参谋助手作用和服务水平就会有一个大的提高。

(一)高质量信息稿件的主要特点

一是服务性。组工信息是为组织部门领导工作、领导决策服务的。如果把领导工作运行的过程概括为“发现和研究问题——决策——决策实施”三个阶段，信息工作就是领导工作第一阶段的重要环节和手段，也就是帮助领导发现和研究问题提供客观事实的依据。信息工作做得好不好，稿件质量高不高，在一定意义上决定着领导工作的科学性、正确性。作为一名信息工作人员，一定要有这样一个观念：“领导关注的就是我要全力去做好的”。就要始终不忘当好领导的“耳目”，替他们去看、去听、去了解各方面发生的事情，使领导及时掌握各地、各部门有关党的建设和组织工作各个方面的情况;就要善于站在领导的角度上去考虑问题，善于用领导的眼光、领导的头脑来观察、认识、分析、判断情况和问题;就要围绕领导的关注点和领导工作需要来收集、反映信息，并注意分层次报送，往哪一级报信息，就要考虑哪一级领导的需要;就要有大局意识，把反映的内容放到大局、放到未来发展趋势中来把握，而不是偏于一隅、局限于本地的情况来考虑问题，就事论事;就要非常务实，抓住那些对认识

第二篇：如何做好组工信息工作心得

组工信息，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。

一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。

二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获，。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也;蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业;不专一，很难建立功业。所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。

三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。

四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”;能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。

第三篇：做好组工信息工作的心得体会

在从事组工信息工作的这段时间里，深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必需熟悉组织系统各方面的工作。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：

着眼要精。一是业务精晓。要对组织部门的各项工作都熟悉和了解，写好组工信息没有什么捷径可走，作为组工信息员，必需增强政治灵敏性和政治分辩力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、业务熟、工作进展清。二是要出精品。有情形、有剖析、有建议的信息是高质量信息的主要特点。观点正确、看法独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高质量信息则是信息中的精品。对各类初级信息进行归纳综合、一再提炼和深加工，不竭改良，把最能反映事实的材料切确地表达出来，才能最大限度地发挥信息的作用，实现信息“增值”。

把握要准。一是摸清“上、下情”。 要时刻关注上级部门关于党的政策和组织工作的部署、要求，及时把握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，切确把握信息需求点，增强信息的针对性。同时要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情形，掌握第一手资料，抓住关系全局的情形和问题进行深度挖掘，变被动为主动，采取约稿、组稿、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和数量。二是注重准确性和时效性。上报信息要客观、真实、准确、清楚，反映成绩要恰如其分，反映问题要真实可靠，经验类信息要有典型性、指导性和可操作性，动态性信息内容要实在。要学会在上下连系点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

立意要新。一是标题“抢眼”。“看文先看题” ，一篇好的信息,首先要有一条惹人注目的标题。上级组织部门在选稿时，一般都是先看信息文章的标题，看标题是否扣到当前主要工作上，是否具有导向性，各标题是否新颖。二是选题角度要有特色。要开拓思路，联系工作实际和当前新情形、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到看法，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感受，提高信息价值。

第四篇：关于做好组工调研宣传信息工作的实施意见

睢委组〔2007〕31号

开发区工委、各镇党委、县直各单位党组织：

组工调研宣传信息工作作为组织工作的一项重要内容，是新形势下组织部门掌握情况、交流经验、实现科学决策、提高工作水平的重要依据。为切实做好我县组织系统调研宣传信息工作，提高调研宣传信息质量，更好地发挥调研宣传信息工作在加强党的建设中的重要作用，形成“全员抓调研宣传信息”的格局，现结合实际，就加强我县组工调研宣传信息工作提出以下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和各级组织工作会议精神，结合我县的组织工作要点，充分调动组工干部的积极性、开拓性、创新性，调整思维视角，加大调研宣传信息工作力度，利用各级党建报刊、网站媒体，着力指导破解推进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会中不断涌现的新情况、新问题，在出观点、出思路、出对策上下功夫，使组织工作更好地服务于全县跨越发展。

二、工作内容

1、调研宣传：深入基层对全县基层党组织建设、干部队伍建设情况进行专题调查研究;各单位在干部工作、人才工作、干部教育培训工作、自身建设等方面的特色性工作、改革性措施和创造性经验;党建工作先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员先进事迹;专版宣传等。

2、信息：报送反映我县基层党组织建设、干部队伍建设和机关自身建设等信息;上报我县组织、干部工作中创新做法、创新经验和存在的问题;上报与组织工作密切相关的重要社会动态、重大社情民意、各种突发事件和其他情况。

三、目标任务

1、调研宣传文章：各镇党委、县直各单位党组织，每月向县委组织部报送调研宣传文章不少于2篇(其中通讯类体裁稿件1篇)，全年在《睢宁党建》发表调研宣传文章不少于6篇，在《徐州党建》发表调研宣传文章不少于3篇,在其他市级以上党报党刊发表调研宣传文章不少于1篇。

2、信息：各镇党委、县直各单位党组织，每月向县委组织部报送至少4条组工信息,全年至少有20条信息被《睢宁组工信息》采用、2条信息被市级采用、1条信息被省级采用。

四、考核奖惩

1、调研宣传信息工作列入各镇党委、县直各单位党组织年度组织工作综合考核项目，考核标准按睢委组〔2004〕10号有关规定执行。

2、提高调研宣传信息工作在考核中所占的比重。各镇党委、县直各单位党组织及有关责任人，按要求完成调研宣传信息工作任务的，获得组织系统年终评优评先资格;未完成任务的，本年度在组织系统评比中原则上不评为先进集体或先进个人。

3、实行调研宣传信息工作通报制度。县委组织部每季度召开一次调研宣传信息工作调度会，每月通报调研宣传文章和组工信息的上报、采用情况，排出名次，并以书面形式印发开发区工委、各镇党委和县直有关单位党组织。

五、本意见自印发之日起实施。

中共睢宁县委组织部

2007年5月13日

第五篇：明确自身角色 做好组工工作

明确自身角色

树立良好组工干部形象

新时期对党的组织建设提出了新的更高要求，做中央到地方都要求创建学习型、服务型、创新型党政机关，它们是加强党的组织建设的一项经常性工作，也是新形势下推进党的先进性建设富有成效的一种活动形式。广大组工干部作为管党员干部的党员干部，也是为党员干部服务的党员干部，在各项工作中必须切实起到模范带头作用，树立良好的组工干部形象。

一、带头学习提升，做学习型组工干部

组织工作具有组织性、严密性，组工干部必须保持清醒的头脑，在新时期要与创建学习型党组织相结合，扎实开展各种学习实践活动，始终保持良好的精神状态，不断提高自身综合素质，做学习型组工干部。一是要带头学习党史，加强党性锤炼。党的历史是中国共产党不断学习进取的奋斗历史，是我们党永远的宝贵的精神财富，更是推进中国特色社会主义伟大事业和新时期党的建设重要力量源泉。广大组工干部要深化对党的认识，汲取党的失误教训，学习党的成功经验，继承党的优良传统，把学习党史作为纪念中国共产党成立90周年、加强和改进党的建设和开展创先争优活动相结合，精心组织，统筹安排，认真学习提升。二是要带头学习时政知识，把握时代脉搏。这是一个多元化的时代，一个以改革、调整、创新为基本特征的时代。无论是个人、组织还是社会，如果不加强学习，把准时代的脉搏，必然会落伍、被淘汰。组工干部要有紧跟时代步伐的敏锐意识，带头学习时政知识，关注社会科学发展动态，密切配合中央、省、市、县的科学发展规划，重点学习好新政策、新战略，转变发展观念，抓住“双转移”的有利时机，抓住发展重点，加快转变经济发展方式，用与时俱进的思想指导我们的组织工作。重视和加强学习，倡导建设学习型组织、学习型干部，已经成为当前社会潮流。三是要带头学习先进党员，明确努力方向。近年来，涌现了许多奋斗在各自岗位上的先进党员代表，如文建明、沈浩等，他们身体力行，恪尽职守，任劳任怨，用实际行动诠释了全心全意为人民服务的宗旨。先进代表的涌现，为我们树立了榜样和标杆，组工干部要带头对照先进的标准，查找自身缺点和不足，明确努力的方向，逐渐缩小与先进的差距。

二、端正工作心态，做实干型组工干部

组织工作不仅工作量大，责任大，而且繁琐，要取得实效，组工干部必须要有求真务实、埋头苦干、坚持不懈的精神，切忌好高骛远，作风浮躁。在现实工作中，组工干部要以更加出色的工作实绩让人信服，以更加严谨的工作作风令人敬佩，要深入基层，深入群众，认真调查研究，真正做到把精力用在干事创业上，讲实话、办实事、求实效，摆脱“坐办公室的”印象，努力成为实干型组工干部。一要耐心。组织部门任务重、负荷大，枯燥乏味，需要坐得住，甘寂寞，有恒心才能做好。二要细心。要牢记“组织工作无小事”，在不漏、不错的基础上，追求卓越，努力做到精益求精。三要用心。组工干部要学会用心工作，勤于思考，善于在纷繁复杂的工作中分清主次矛盾，找准关键环节，解决突出问题。四要诚心。组织工作具有政治敏感性，组工干部要坚持立场，真心实意做好服务员角色，按程序做好各种人事任免工作，做到公开、公平、公正。

三、真心服务群众，做服务型组工干部

中国共产党代表着最广大人民群众的根本利益，组织工作的开展必须立足于群众，心系群众，以群众利益为出发点和落脚点。组工干部要紧记“金杯银杯不如群众口啤”，践行立党为公、执政为民理念，到群众中去，了解群众的困难和疾苦、利益和诉求，倾听群众的心声，真心实意服务群众，积极带头开展“联帮带”、“送温暖”、扶贫“双到”等活动，加强与上级联系单位的沟通，争取资金和物资，千方百计解决困难群众、党员的生产生活问题，认真做好老党员、困难党员、正常离任村干部等的生活补助资金发放工作，资金到位立即发到对象手中，让其感受到党和政府的温暖。充分利用农村党员干部现代远程教育设备、大喇叭设备为广大农民群众送时政知识、送致富信息、送先进技术经验，努力提高农民群众创业致富能力。

四、注重探索创新，做创新型组工干部

江泽民总书记指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着改革的不断推进，中国社会进入一个快速变化的时期，新时期对组织工作、组工干部提出了新的要求。广大组工干部在开展工作的过程中，要有先行先试、勇于改革、敢于创新的精神，充分发挥各自主动性、创造性，在工作实践中坚持做科学发展排头兵，解放思想、与时俱进、立足实际，创新工作方式方法，提高工作效率。积极探索公推公选干部选拔方式，让优秀人才在公平竞争中脱颖而出，形成良性、合理、有序的选拔制度。积极探索创新党组织设置，推进“两新”组织、行业协会等的党支部建设，扩大党的覆盖面和影响力。积极探索扩大党内民主的实现形式，不断增强党的凝聚力、战斗力。

组工干部开展组织工作，必须明确自身角色，与各项中心工作相结合，把握工作重点，带头学习提升，求真务实干事，真心服务群众，创新工作方式方法，以更加努力进取，更加团结拼搏，更加扎实工作的精神面貌，树立组工干部良好形象，做好组织工作。