第一篇：过硬党支部考核办法
过硬支部建设标准
组织建设过硬。党支部工作有计划、有目标、有措施、有落实、有检查、有考核。开展工作活动有经费保障，党员活动室基本设施完善，要悬挂党旗，有必要的桌椅、电教设备、制度职责、学习资料，有公开公示栏、学习园地等。
政治学习过硬。党支部要制定党员教育培训工作计划，把学党章党规、学系列讲话作为基本内容，结合主题党日每月集中学习不少于2次，每次集中学习安排1至2名党员作主题发言，做到有计划、月月有安排、次次有主题。
落实制度过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、民主集中制、党员领导干部参加双重组织生活记录报告等制度，支部书记每年要为所在支部党员讲党课。严格落实党支部按期换届、党支部定期向党员大会报告工作、党员定期评议支部班子等制度。
服务群众过硬。完善机关党员直接联系服务群众制度，认真落实中央和省、市委关于“双联系”工作的部署要求，进一步深化支部联村、干部联户和在职党员到社区报到工作，结合党员活动日，适时与联建村党组织共同开展组织活动，党员共过组织生活。
纪律作风过硬。每年组织全体党员排查1次岗位廉政风险点，列出负面清单。支部书记发挥带头作用，进一步纠正作风漂浮、工作不实、弄虚作假等形式主义、官僚主义，重点解决党员干部不担当、不作为、慢作为等慵懒散慢问题。
发挥作用过硬。深化党员履职量化考评，实施党员亮化记分管理。每年制定支部建设目标、工作目标，并细化分解到支部每名党员。每名党员年初在支部会议上作承诺，每月向党支部汇报履职尽责、攻坚克难情况，年底对党员进行评先树优，确保各项工作目标和推进措施落到实处。
第二篇：XX中学建设过硬党支部实施方案
NY第SY中学建设过硬党支部
实施方案
2017年是深入贯彻落实总书记关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化重要指示的关键之年。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，振奋精神，坚定信念，打造过硬党支部，特制定本实施方案
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届六中全会精神，落实总书记关于推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化重要指示，领会总书记‚四个全面‛理论精髓，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，全面落实党建工作责任，大力推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，紧紧围绕‚重效率、勇担当、做表率‛主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，不断提高学校党建工作科学化水平，打造过硬党支部，为引领我校教育事业发展的新常态提供坚强思想保障和组织保证。
二、工作目标
达到市委《关于建设过硬党支部的意见》(发“2017”9号)提出的过硬党支部建设“支部书记个个过硬、党内生活开展经常、先锋模范作用突出、推动发展卓有成效、人民群众切实满意”等五个方面的共性核心创建要求。
三、工作措施
(一)加强党员干部队伍管理，打造过硬支部。
1 坚持领导带头抓、带头学、带头用，以班子的学习带动全体党员和全校教师的思想政治学习，使学校支部书记和班子成员成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。打造政治素质高、管党治党能力强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的过硬支部。
1.加强政治理论学习。将十八届六中全会精神、总书记系列讲话、‚四个全面‛(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)理论和党章党规，作为党员干部学习的重要内容，切实理解把握习总书记治国理政新常态意涵。把领导班子理论中心组学习，作为加强支部思想建设和建设幸福学校的首要任务来抓，倡导读原著、学原文、悟原理，把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通，掌握深刻内涵、精神实质和理论体系，形成良好的学习氛围。
2. 持续推进作风建设。以‚为民务实清廉‛为主题开展作风建设，牢牢把握‚心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒‛要求，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
3. 严格落实“三会一课”、民主生活会制度。健全党的组织生活，充分发扬党内民主，根据不同的形势和任务赋予‚三会一课‛不同的内容，做到制度化、经常化，形式上也要注意生动活泼，注重实效，避免流于形式。提高党员素质和党组织的战斗力，更好地完成党的各项任务。做好党员目标管理工作，根据中央指示精神和上级党委要求，支部
2 要切实组织好以为民务实清廉为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点的专题民主生活会。
4.做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作，办好业余党校，在广大青年教师中实施普及党的基本知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量。重点把那些在教学一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年教师纳入发展视野，按照‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好党员纳新及预备党员转正工作。
5.大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部及全体师生传承中华民族传统美德，弘扬社会主义时代新风，积极参加各种公益活动，用爱心传递温暖，用 真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。强化教师职业道德建设，坚持以自律与他律相结合，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，深化师德承诺、争做师德标兵等系列主题教育活动，构建和完善师德评价机制，使社会主义核心价值体系真正成为广大党员干部及教职工的价值追求和自觉行动，让学校成为社会主义核心价值观的培育和践行基地。
(二)开展丰富多彩的党内生活
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 开展‚学党章党规、学系列讲话，真正做一个‘忠诚、干净、担当’的合格党员‛学习教育活动，是继党的群众路
3 线教育实践活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
一是要把‚两学一做‛落实到理论武装上，引导党员干部坚定信仰信念之真。将学习系列讲话作为理论武装的重中之重，使全体党员坚定‚三个自信‛，补足‚精神之钙‛，加强‚信仰之修‛，熔铸‚信念之魂‛，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。
二是要把‚两学一做‛落实到党性教育上，引导党员干部永葆党性党风之纯。党员要身心归党，以身许党，要时刻牢记党员身份、牢记义务责任。要把党章党规和系列讲话作为党性教育的必修课、常修课，引导广大党员学深悟透，融会贯通，做到学而信、学而用、学而行。
三是要把‚两学一做‛落实到严明纪律上，引导党员干部固守纪律规矩之严。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐意识扎根于思想上、落实在行动上，确保党的集中统
一、团结一致。
四是要把‚两学一做‛落实到推动发展上，引导党员干部走在践行发展理念之先。党员干部提振精神区位，立足岗位奉献，勇于担当作为，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，就能进一步升腾乘势而上、跨越发展的发展气场;每名党员都能在各自岗位上发挥先锋模范作用，用实际行动践行发展理念，必将汇聚成推动发展的巨大力量。
2抓实示范创建，推动“党员活动日”常态化
4 党员活动日的目的是搭建党员活动经常化、组织生活常态化平台，充分发挥党员的先锋模范作用。在活动开展过程中，充分发挥党员教师双重身份的作用，注重党员教育与业务提高相结合，走出一条独具魅力的党员教育发展之路。
一是集体学习环节要坚持视频和文字材料学习相结合，党性教育与社会主义核心价值观教育相结合的原则。使全体党员的学习观念与时俱进,学习内容更加充实 ,特别是一线党员教师先进事迹、传统文化继承与责任等内容，更能充分的体现社会主义核心价值观融入党员教师党性教育的全过程。
二是公开透明，监督学校决策不走样。在‚三务‛工作通报环节，重点对学校一个月以来的党务、政务、教学、安全、财务等工作进行通报，使全体党员对‚三务‛工作有清晰明了的了解，体现了学校落实实事求是、依法公开、全面公开、按章公开的工作作风，对严格落实基层党风廉政建设起到了监督作用。
三是民主参政，助推学校事业大发展。重点对学校设想、规划、资金预算等工作进行通报和表决，解决教师关心的学校大事和切身利益问题，有利于激发教职员工的主人翁责任感，调动全体职工的积极性和创造性，使我校的民主管理，民主议事工作日益规范化、合理化，真正发挥了民主议事的重要作用，使学校各项工作都取得了实实在在的发展。
四是全面推行‚党员政治生日‛制度。使党员教育管理更加人性化，体现党内关怀，增强党员的归属感和荣誉感，同时，也密切党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
五是自觉按时足额交纳党费尽义务。做好党费收缴工作,
5 是关系全面从严治党、严格遵守党章党规的一件大事,是把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员的重要举措。党支部要组织全体党员认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》(中组发“2008”3号)及配套政策解答,深刻认识党员交纳党费的重要意义和作用, 每月党员活动日开始前，所有党员均要严格按照规定的基数和比例现场交纳党费。还要围绕切实履行党员义务、及时足额交纳党费进行深入讨论,解决好思想上存在的模糊认识,进一步强化党员意识,增强自觉按时足额交纳党费的主动性和责任感。
3. 民主参与学校管理
一是构建科学民主的决策机制。坚持民主集中制和‚三重一大‛议事决策制度，健全完善议事规则、决策程序，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，不断深化学校民主管理工作，增强教职工的参政议政意识。在学校建设、规划、改造、教育信息化等重大决策均经过支委会到行政会集体研究，最终由教代会讨论通过并予以公示，防止决策失误。
二是积极参与学校的日常管理。党支部在参与学校管理过程中，学习科学的管理理念，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、乃至整个校风在潜移默化中得到不断优化。同时，学校党支部关注学校的思想宣传工作，开展了法制教育、安全教育、消防知识讲座等系列活动，构建了和谐发展的环境。
三是监督、规范学校办学行为。着力整治违规收费、违规招生、违规办学等问题，积极回应群众教育诉求。以反对
6 ‚四风‛和严格执行中央‚八项规定‛、教育部‚六条禁令‛为重点，继续加强作风整顿和师德师风建设，规范教师从教行为，监督并严肃查处在职教师从事有偿补习等有违师德的行为，维护了教育的良好形象。
(三)增强服务意识，发挥党员先锋模范作用 1.深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动。 着力解决我校党员干部思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，以‚有责任、肯动脑、重实干‛为标准，以更强的责任担当、更高的落实效率、更实的工作措施，推动教育改革发展重大任务、重大工作落地见效，为引领NY教育发展新常态提供坚强思想、作风、组织保证。
2.继续开展幸福教育党员领航行动。
以‚幸福在岗位，我是领航人‛为主题，以‚幸福教育领航岗‛为载体，引导广大党员立足岗位，积极投身幸福学校创建工作，发挥‚三个作用‛，落实‚四个行动‛，争做‚四个表率‛，协力打造‚幸福学校、幸福班级、幸福课堂‛，在不同的教育工作岗位上发挥先锋模范作用，努力实现‚推出一位领航党员，竖起一面先进旗帜，带出一批示范岗位‛的行动目标，使学校真正成为名副其实的‚学生快乐、教师乐业、家长满意、社会公认‛的幸福学校。
3.开展“党员干部联系班级、帮扶困难学生”活动。 全体中层以上干部都要联系一个班级，每一位党员都要联系帮扶一名困难学生，深入班级、深入教师、深入学生，访学情、问教需、解学困，帮助教师提高教学水平，帮助学习困难学生提高学习水平，帮助生活困难学生解决生活困难。
7 4.密切党群关系，发挥党员志愿者服务队作用。 在关爱留守儿童和贫困家庭、为老干部老党员送学送教、清除道路积雪保障家长接送孩子安全等方面积极、主动地开展工作，同时，大力宣传优秀共产党员的事迹，营造学先进、争一流、当先进的浓厚氛围。
(四)突出党建特色，助推学校发展科学有成效 1.春雨育人，党员领航帮扶担双责。我校党支部以‚党建促业务，服务为师生‛为主题，主要开展‚春雨育人‛党员领航行动——党员帮扶留守儿童，教师‚志愿云‛志愿者环保行动，清明节祭奠英烈等活动，广大党员立足岗位、投身实践、创新领航，展示党员教师的时代风采。有利于扎实推进素质教育，强化党员教师育人责任，切实落实一岗双责，充分发挥基层党组织和党员在惠及学生终身发展、服务教师专业成长、加快县域教育现代化等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
2. 落实“、创名校”亮点计划，推进典型培树工程。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先进典型的示范带动作用，引导全校广大党员积极投入到以‚育、师、创名校‛为亮点的典型培树活动中来，紧紧围绕‚爱岗敬业、重德塑形、再创佳绩、构建和谐‛的典型主题，按照‚五好五带头‛标准要求，培树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，发挥党员在学校管理中的作用，拓宽德育育人途径，打造支部优势特色。使广大党员学有榜样、做有标尺、干有方向，着力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围，努力提升学校教育教学质量，办人民满意的教育。
(五)完善工作机制，提高了群团工作水平
1.加强群团组织建设。党支部认真研究新形势下工青妇工作的新特点、新情况、新任务，努力探索进一步做好群团工作的思路和办法，大力支持和鼓励群众组织发挥各自优势，围绕中心任务建功立业。
2.认真做好统战工作。建立了定期沟通交流机制和教育行风监督员制度，通过召开座谈会等形式，主动听取监督员的意见建议，对合理建议进行了限期整改，明确了整改责任人和整改时限，整改效果及时向教育行风监督员汇报，回访满意率达到了100%。
中共NY第SY中学支部委员会
2017年6月10日
第三篇：党支部工作考核办法
党支部工作考核办法(试行)
为了认真贯彻党的十六大精神，全面做好我中心党建工作，不断提高党支部的战斗能力和工作水平，努力使其成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，积极促进党的建设的伟大工程，依照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党支部工作规定》、《党支部工作考核细则》，现制定我中心党支部工作考核办法如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，坚持党要管党、党管人才、从严治党的方针，全面加强我中心党支部的思想、组织、作风和制度建设，通过建立党支部工作考核机制，大力加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励各党支部和广大党员为实现完井测试中心长远发展目标而努力奋斗。
二、考核项目
按照坚持实事求是的原则、注重实际成效的原则和促进长远建设的原则，主要考核党支部的思想、组织、作风、制度建设情况，党支部班子建设情况等方面的内容。
三、考核方法
1、采取定性评价与定量分析相结合、党支部自评与上级党组织考核相结合、组织考核与党员干部参评相结合的方法，力求考核客观、全面、准确。
2、自评分由各党支部根据自身工作情况进行评定;测评分由本单位党员干部通过座谈进行测评;实得分由上级党组织依据自评、测评和考核结果综合情况确定。
3、年底，由中心党总支统一部署，对所属支部实施考核。各支部将《党支部工作考核细则》填写后，交中心综合办公室党群工作部。
4、中心党总支对党支部考核情况进行检查，并向被考核单位通报考核结果。
四、考核结果
1、按照《党支部工作考核细则》得分情况分为优秀、良好、一般、较差四个等次。优秀等次为90分以上;良好等次为80-89分;一般等次为70-79分;70分以下为较差。
2、考核工作与“创先争优”活动相结合，考核结果作为评选“先进党支部”的依据之一，凡参与“先进党支部”评选的党支部，必须在考核中获得优秀。
3、有下列情况之一者，不能评为优秀等次：
(1)党支部责任区内的部门领导班子成员和党支部成员因违纪违法而受到党纪、政纪或刑事处分的;
(2)发生了影响稳定的突发性、群体性事件的。
第四篇：党支部述职评议考核办法
附件：
党支部述职评议考核办法
按照县委组织部《关于全面开展基层党组织书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》要求，为切实做好党支部述职评议与考核工作，特制定本办法。
一、考核评议的目的
以党的十八大精神为指导，推进“三个建设”，紧紧围绕“一强三优”县供电企业的总体目标，充分发挥党员先锋模范带头作用，建设一支高素质的党员干部队伍，打造优质电力资源品牌，服务××地方经济建设和社会各项事业的发展。
二、考核评议的内容
(一)党支部的考核细则(100分)
1、支部班子建设。(15分)
(1)党支部书记政治素质较高，表率作用强，工作业绩突出，不能完成工作任务的扣2分;民主测评称职以上票低于90%的扣2分;发生违规违纪事件的扣3分。(5分)
(2)支委驾驭工作能力较强。有明确的目标和任期目标，计划管理有长期规划和近期目标，缺少一项扣1分;工作措施到位，缺少工作措施扣2分;全面完成公司各项经济技术指标和精神文明建设，完不成扣2分。(5分)
(3)支委成员威信高。党支部发挥战斗堡垒作用强，党员、群众对党支部班子的满意率在80%以上。(5分)
2、党员干部队伍建设。(15分)
(1)党支部书记、部室负责人是否高度重视党内民主。注重征求党员意见，是否有组织生活会记录，缺少扣2分。(3分)
(2)党员的先锋模范作用发挥好。党员能够正确行使权力，认真履行义务，存在党费上交不及时不足额现象扣2分;党员积极参加党内组织生活，无违法违纪现象，否则扣2分。(3分)
(3)发展党员工作，实施“两推一公示”，否则扣2分。重视入党积极分子队伍的培养和教育，有培训记录，没有扣2分。(3分)
(4)注重加强党员队伍的教育培训。组织学习政治理论、科技文化和党的基本知识，教育培训是否有计划、有措施、有记录，每少一项扣1分(3分)。
(5)党员管理规范。建立党员档案，无档案扣1分;接转组织关系及时规范，不规范扣1分;有党员教育管理“空白点”，有不缴纳党费的党员，扣1分;坚持开展民主评议党员活动，无则扣1分。(3分)
3、工作机制。(15分)
(1)建立健全并落实了党支部各项工作制度;建立健全并落实了民主管理、法制教育、党务政务公开等民主法制制度。每少一项扣1分。(5分)
(2)“三会一课”制度落实到位，不到位扣4分;基础资
料齐全，记录详实，否则扣2分。(5分)
(3)积极探索建立保持党员先进性长效机制，健全完善党员经常性的学习提高、表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。否则扣6分。(5分)
4、工作业绩。(40分)
(1)任务指标，按照部门管理职责，全面或超额完成年初与公司签订的经济、技术、安全、文明、经营承包合同，否则每少完成一项扣1分。(8分)
(2)安全管理，有职工安全教育活动，没有扣2分;严格执行各项安全管理制度，确保全年安全生产无事故，否则扣3分。(8分)
(3)开展好公司“九大引领”创建活动，落实目标责任，签订目标责任书。(10分)
(4)积极探索促进工作的途径和方法，开拓创新，锐意进取，工作开展有思路、有目标、有措施。每少一项扣2分。(6分)
(5)认真开展警示教育、廉政教育以及有关法律法规教育，职工法律意识明显增强;社会治安综合治理达到上级要求，无重大刑事案件、信访案件和计生问题。(8分)
5、群众反映。(15分)
(1)群众威信高，支委成员工作作风扎实，严以律己，苦干实干，民主评议群众满意率低于90%的不得分。(3分)
(2)廉洁自律好。支委成员能够认真贯彻执行廉洁自律的
各项规定，存在以权谋私和贪污腐化现象的不得分。(4分)
(3)宗旨观念强。尊重群众，依靠群众，能够及时解决群众反映强烈的热点、难点问题和实际困难。(4分)
(4)行风建设水平高。注重加强职业道德教育和行业作风教育，严格落实“三个十条”要求，供电服务质量好，不发生任何影响行业形象的投诉举报事件，实现四个安全。发生一次投诉扣2分。(4分)
出现下列情况之一的，取消党支部当的星级党支部评选资格：
1、发生安全生产事故，造成人员伤亡或经济损失在5万元以上的;
2、发生党员干部渎职或腐败案例的;
3、因违反计划生育、社会治安综合治理等被“一票否决”的;
4、党费不能按时缴纳的;
5、发生行风投诉举报事件，给企业造成严重负面影响的。
(二)党支部述职报告式样
党建工作述职报告
×××党支部书记×××(姓名)
内容摘要：
(字数100-150字，字体为楷体)
(正文1000字以内)
三、考核评议的程序和工作步骤
(一)党支部述职评议与考核工作
1、建立组织机构。党委成立考核评议小组，党委书记、副书记任组长、副组长，星级化管理办公室成员任组员，负责党支部述职评议与考核工作的组织、实施。
2、考核。对党支部书记考核时，由考核评议小组到各党支部，采取听汇报、查资料、召开座谈会等形式，全面了解掌握各党支部在工作开展中的具体表现，统一发放《考核票》，在此基础上，按照县委《意见》、县委组织部《实施方案》和本《考核评议办法》进行考核打分。
3、评议。对党支部述职的评议，由党委组织召开党支部述
职评议会议，先宣读《关于开展党支部书记抓党建工作述职深化星级化管理的实施方案》，各党支部书记进行述职，述职后，发放《民主评议票》，由与会人员按照述职内容对各党支部进行评议打分，评议分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
4、考核和评议结束后，每个党支部的考核、评议分数分别按70%、30%的比例折算，得出最终考核评议得分，根据得分高低对各党支部排出顺序。按照五星级不超过15%，四星级不超过30%，三星级不超过30%，二星级不少于15%，一星级不少于10%的比例评选出星级党支部。
四、考核评议时间
本考核评议办法经县委组织部审批同意后，五天内完成党支部述职评议与考核工作。
五、本办法制定的依据
本办法的制定依据星级化管理工作县委《意见》、县委组织部《实施方案》，以及公司《实施方案》。
六、本办法的解释权属公司党委星级化管理领导小组。 附：
1、××供电公司党支部述职评议票
2、××供电公司党支部考核票
3、党支部考核评议汇总表
4、党支部考核评议汇总排序表
5、党支部星级评定登记表
第五篇：党支部责任制考核办法
依据党章中对于党支部主要任务进行日常工作的分类，从组织工作、纪检工作、群众工作、宣传工作、教育工作五个方面进行考核，并设置党支部规定。
一、规定项：按照规定的责任项进行考核，对达不到标准的进行扣分。
(一)组织工作(60分)
1、(3分)支部委员健全，设置合理，分工明确。党员数≤7人，设1名书记;党员数介于8-19人之间，设3名委员;党员数≥20人，设5名委员。支部委员配备不全的扣1分、设置不合理的扣1分、分工不明确的扣1分。
2、(4分)按期进行支部委员会换届工作，通过民主选举出支部书记、委员。每届支委会任期满两年或三年后进行换届。支部委员换届不及时扣2分。会议记录(提出换届决议及推选候选人的支委会或支部大会、选举支部委员的支部大会、选举支部书记及委员分工的支委会)、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
3、(3分)支部委员做到随缺随补。当支委缺职时应及时补选。支部委员补选不及时扣2分。会议记录(做出增选补选决议的支委会、增选补选委员的支部大会)、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
4、(5分)按时按要求召开支部党员大会。至少每三个月召开1次，全年不少于4次。缺一次支部大会扣2分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
5、(5分)按时按要求召开支部委员会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
6、(2分)按时按要求召开党课。每年至少上1次党课，缺一次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
7、(3分)按时按要求召开党员小组会。一般每月1次，全年不少于12次。缺1次扣1分。会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。(无设党小组的党支部此项不作考核)
8、(3分)按时按要求召开组织生活会。每年召开一次，如有需要可根据实际情况增开。未召开扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
9、(3分)按时按要求完成党员先进性评测(民主评议党员)。每年第一季度开展，未开展扣2分，会议、活动记录不规范、不健全每次扣1分。
10、(2分)按规定收缴和使用党费，并做好台帐。每季度上缴一次党费。使用党费需向上级党委提出申请并做好相关记录。没有及时、足额收缴党费的扣1分，不正确使用党费者扣1分。
11、(3分)按规定做好党员组织关系转接工作、入党积极分子培养、考察材料的转接工作。党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣1分
12、(5分)支部党员未有不合格或违纪行为。若有，应做好相关处置工作。若支部党员存在不合格或违纪行为的，每人次扣2分。若没有做好相关处置工作的，此项不得分。
13、(5分)按时按要求做好入党积极分子的确定、培养、教育、考察工作。不按时推选入党积极分子的扣2分;积极分子未按规定进行公示扣1分;党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，缺一次扣1分;会议记录(讨论积极分子候选人名单的支委会、推选入党积极分子支委会、讨论确定积极分子的支部大会)、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
14、(4分)按时按要求做好发展对象的确定和考察工作。入党积极分子在经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件后考察确定为发展对象。发展对象确定工作滞后扣2分;发展对象未按规定进行公示扣1分;会议记录(讨论同意成为发展对象支委会)、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
15、(6分)按时按计划做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作。发展对象未按计划成为预备党员的扣2分;预备党员期满未公示的扣1分;预备党员无特殊情况未按期转正扣2分;会议记录(讨论是否发展成熟可填写《入党志愿书》提交至党委的支委会、投票表决是否成为预备党员的支部大会、讨论表决是否转为正式党员的支部大会)、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
16、(5分)认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少讨论一次发展党员工作。党员发展工作无计划扣2分;对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的扣2分;会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
(二)纪检工作(10分)
1、(5分)按要求落实支部的党风廉政建设责任。未及时传达学习中央纪委和上级党组织的部署和要求和组织研究贯彻落实的具体措施，每次扣1分。每年至少召开2次支委会或支部党员大会，研究分析党风廉政建设和反腐倡廉工作，解决工作中的具体问题，缺一次的扣1分。会议记录、考核材料不规范、不健全每次扣1分。
2、(5分)加强支部党风建设。未贯彻落实中央八项规定精神或严格执行公司管理制度的，每次扣1分。发现四风问题损害用电客户利益而不纠正的，每次扣1分。发现违纪违规问题而及时上报的，扣1分。
(三)群众工作(10分)
1、(4分)做好党员与群众的联系工作。每年至少开展召开支部党员与所在部门职工群众座谈会、谈心活动一次，否则扣3分。搜集职工群众意见，切实帮助职工、群众解决实际困难和问题，否则扣1分。
2、(2分)积极支持工、团工作。对于公司工会、团委组织的活动积极参与，否则扣2分。
3、(4分)向先进群众典范学习。对职工群众中的先进典型进行了推选或及时总结，否则扣3分。对优秀群众的先进事迹进行积极推广，否则扣1分。
(四)宣传工作(10分)
1、(4分)切实加强党支部激励工作。做好精神激励，按上级党组织要求做好党内先进评选表彰推荐工作。加强典型激励，激励带动党员发挥先锋模范作用。对于工作突出、成绩优异的党员和党务工作者按照规定给予精神或物质奖励，否则扣2分。未及时对优秀党员事迹进行宣传的，扣2分。
2、(3分)保证党支部宣传阵地建设工作。利用简报、宣传橱窗、员工园地、党员专栏、通讯稿件开展典型宣传教育。未设立党支部宣传阵地的不得分。无及时更新简报、宣传橱窗、通讯稿件或无特色的扣1分。
3、(3分)切实加强党支部帮扶工作。开展物质帮扶，有条件的可以建立帮扶专项资金，开展“送温暖·献爱心”活动。推进技能帮扶，把党员培养成业务骨干，引导党员成为本专业的行家里手。搞好结对帮扶，互帮互助，共同成长。对困难群众、党员展开物质帮扶，否则扣1分。党支部内进行结对帮扶，业务骨干党员引导其他党员或群众，否则扣2分。
(五)教育工作(10分)
1、(4分)做好党员理论教育工作。及时制订和上报本支部学习教育计划，否则扣1分。加强党员的理论学习，认真组织党员、干部参加集中教育，坚持落实每周的党员政治学习。集中教育每缺一人扣1分;学习质量差扣1分，无学习记录或记录不规范扣1分。
2、(4分)做好支部思想政治教育工作。缺少思想政治教育工作计划的扣1分，未按计划进行的扣1分。缺少工作成果的扣1分。开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，每季度一次，否则扣1分。
3、(2分)落实支部精神文明创建工作。把精神文明穿创建活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，按照上级要求研究落实支部精神文明创建工作。缺少支部精神文明创建计划的扣1分，缺少创建成果的扣1分。
二、加分项：根据党支部集体或个人的工作表现情况进行酌情加分，加分项不设上限。
1、荣获上级党组织表彰的，如党支部获得优秀党支部称号的加5分。
2、党支部集体或个人获得公司级别及以上奖励的，党员先进事迹得到上级党组织肯定的，视情况加分。
3、党支部为党委做特别贡献、对政工部给予特别帮助(提供资源、信息与服务、协助等)的可视情况加分，最高可加5分每次。
4、党支部品牌特色建设情况突出者，可视情况加分，最高可加5分。 „„