质量管理岗位认知

2022-07-28

第一篇：质量管理岗位认知

岗位认知

虹鑫投资(集团)·华冠石油

请示报告

工作职责

公司领导：

1、搜集、整理、分析与投、融资业务相关资料和政策法规以及市场信息。

2、做好各项投、融资项目的可行性方案分析和相关论证，对前期工作进行开展、联系和跟进，掌握第一手资料与真确性。

3、配合集团公司对外投、融资业务准备及对外考察工作。

4、做好相关项目背景了解和调查，提出有价值的参考意见并参与各项谈判。

5、协助相关项目负责人建立和保持合作方或潜在客户及相关机构业务关系得以顺利开展。

6、严格遵循先请示后汇报的原则，完成公司领导交办的差事和各项业务工作。

7、根据公司方针目标要求，梳理本部门各项工作的执行程序和具体实施进展，并及时检查、诊断、落实展开。

8、认知自身问题，加强学习、提升能力，不断提高整体管理水平。

特此报告!

成都鑫虹鑫能源投资有限公司

二0一一年九月二十六日

第二篇：岗位环境认知

环境识知

1.家庭环境分析:

我是听着黄河滔滔声长大的，那一泻千里的黄河水是我家的后花园。我同千千万万个受黄河哺育的同胞一样，把她称为母亲河。我是母亲乳汁的化身，是父亲智慧的结晶。我感谢父母的培育。大学四年不能称作职业生涯，但是，这四年是思想的提炼，是规划的源泉。我出生于甘肃省靖远县黄河之滨，一座黄土高坡惯有的山峦脚下。家种薄田，交通不便，父母年迈，姊妹多，加之姊妹都上大学深造，家境贫寒。正是这种艰苦的漫漫求学路，才使我磨练了坚韧不拔的毅力。内蒙古工业大学，苦难是我的另一所大学，我上了两所大学。这些都是我一生受用不尽的财富。

2.学校环境分析：

我是内蒙古工业大学管理学院信息管理与信息系统专业的一名本科生。内蒙古工业大学坐落在祖国的北部边疆——内蒙古自治区首府呼和浩特市，前身是始建于1951年的绥远省高级工业学校，是新中国成立后绥远省创办的第一所培养专门人才的学校，绥远省政府主席杨植霖兼任校长。1958年在清华大学对口支援下成立内蒙古工学院，曾隶属机械工业部、农业机械部，1983年划归内蒙古自治区，1993年更名为内蒙古工业大学。学校目前分校本部、金川校区、矿业学院、工程技术专修学院四个校区办学，占地面积3235亩。学校敞开胸襟，兼收并蓄，积极开展对外交流与合作。与清华大学、天津大学、北京工业大学、华东理工大学等兄弟院校，与美国、加拿大、德国、法国、波兰、日本、俄罗斯、

澳大利亚、蒙古等国的多所院校建立了长期校际合作关系，在学生培养、教师进修、学术交流、教学改革、科研协作等方面合作成果丰硕。2003年学校成为内蒙古自治区唯一一所实施《1-2-1中美人才培养计划》项目的高校，2005年获准具有内蒙古自治区政府奖学金蒙古国留学生项目招生资格，2007年成为教育部留学生项目“中国政府奖学金项目”招生单位。是一个求知、探索的好所在。

3.社会环境分析：

我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。为了应对今年严峻的就业形式，自治区团委和自治区学联举办为期2个月的“‘扬帆起航创业青春’———全区大学生就业创业论坛”。论坛期间，全区各大高校都将邀请资深专家围绕就业技巧、职业生涯、就业政策等问题为在校大学生开展专题讲座。按照要求，每所专科院校的讲座不少于5场，本科院校不少于8场，全区各高校合计将举行讲座100余场。全国首部大学生就业创业历程电影《与梦相约》于当晚在首府部分高校上演。2009年4月，内蒙古大学与呼市人民政府联合建立了内蒙古大学学生实习就业基地。目前，已有部分学院学生进入到社区实习。

岗位认知 IT行业总体来说分为三个方面 1.网络 2.软件 3.集成电路

三个方面的就业方向：

1.集成电路方向，这是一个非常专业的方向，需要求职者有很强的专业知识，这些专业知识很能通过培训来补充，需要很好的类似于大学教育的培养;这类人才就业面很窄，但如果就业了，其薪水很高(当然要看企业的情况)

2.软件方向，这个方面比集成电路设计在专业上相对宽一些，一个好的软件工程师，也需要有扎实的数学基础。常规的培训可以使一个没有软件基础的人成为一个软件蓝领，但要成为软件设计人员，还是需要相当的工作与学习时间;这类人才大多就业于软件企业;

3.网络方向，这个方面涉及的面就比前两者宽得多，通过培训可能从一个对网络技术不了解的人逐步成为网络的工程师，因为网络技术是一种更偏向于操作的技术。在就业面也宽得多，因为信息化是一个全社会的工程，政府、企业都在进行信息化，都需要在网络方面寻找合适的人才进行其网络系统的运行、管理、维护。

就难上IT行业形势，我自信能够胜任此IT主管的五大理由：

1.职业兴趣：

从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管理、研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理型的职业也比较的喜欢。

2.职业能力：

我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。

3.个人特质：

观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。

4.职业价值观：

在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同

时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。

5.胜任能力：

1)能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，做事有毅力，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气，独立自主，能以个人工作，并且全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事.交际能力较强.对自己要求严格.有强烈的上进心.

2)能力劣势：做事过于理性，不喜欢按传统的、公式化的方式来办事.一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的劝导。

我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。

第三篇：岗位认知(民航地勤)

民航招录 · 岗位认知

1.安检护卫部招聘

一、招聘岗位：

1、旅检员;

2、行检员;

3、监护员;

4、护卫员;

5、消防员。

二、工作内容：

1、旅检员：主要负责对出港航班的旅客及其随身行李物品的安全检查;负责对进入候机隔离区的其他人员及其物品的安全检查。

2、行检员：主要负责对出港旅客的托运行李的安全检查。负责对福州公司货站的出港货物、邮件的安全检查。负责对进入货库控制区的人员、车辆和物品的安全检查。

3、监护员：主要负责执行飞行任务的民用航空器在客机坪短暂停留期间的监护;负责候机隔离区相关区域的安全管理和登机口监护;负责对进入控制区的人员、车辆和物品的安全检查。

4、护卫员：主要负责对进入控制区的人员、车辆和物品的安全检查;负责对候机楼和公司办公楼的夜间护卫。

5、消防员：主要负责机场消防应急救援和公司所辖区域的各种火灾以及可能影响飞行安全的其他火灾的扑救工作;负责相关区域消防器材的配备和保养工作，参与公司组织的消防安全检查、监督和管理;负责飞行区内的围界巡视和巡场道护卫。

三、招聘条件：

1、年龄：18-22周岁(含);

2、性别：男女不限;

3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上;

4、学历：高中(含)以上,会应用简单的英语或日语会话者优先考虑;

5、五官端正、身体健康，文、体等有专长者优先考虑;

6、非福州地区生源(含五区八县、市);

7、其他:与福州空港公司现有员工无直系亲属关系。

四、用工原则与待遇：

(一)用工：经政审、体检、全面考核后择优录取，签订5年期劳动合同，试用期6个月。

(二)待遇：

1、签订劳动合同后的薪酬是根据其所在岗位的绩效考核，每半年评定1次，月薪实行分档制工资：旅检员月均工资在2850元至3500元之间;行检员、监护员、护卫员、消防员月均工资在2700元至3600元之间;此外还享受服务贡献津贴20元/年;合同期内按规定缴交五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和公积金);

2、食宿:公司为外地员工提供免费住宿，行装等生活用品自备;在公司职工食堂就餐，费用自理;

3、带薪年休假：员工与公司签订劳动合同并连续工作满1年不满10年的，每年可享受带薪年休假5天。

五、面试通过后，应聘人员到公司后需参加体检，体检通过后方可录用。

2.北京各航空公司客服

一、职位名称：客服

二、工作内容：负责航空公司乘客业务处理，业务咨询，投诉与建议处理和升级;

三、职位要求：

1.专科学历，普通话标准，男女不限;

2.性格开朗，喜欢与人沟通，愿意长期在呼叫中心行业发展; 3.善于学习、责任心强、诚实敬业、做事耐心细致、稳定、踏实;

4.了解计算机知识，熟练使用Windows操作系统，打字速度在30字/ 分钟以上; 5.能够按照公司的流程和标准工作，能够为他人着想，圆满处理各类客户问题; 6.乐于接受挑战，能够承担工作压力，并具有团队合作意识;

四、工作条件：

1、上班时段：8:00-20:00，每个班次8小时，每周双休(轮休);

2、实习生在实习期间提供免费住宿，水电费自负，宿舍步行到公司约30分钟;

五、薪金待遇：

1、合同首签合同1年;

2、1550(基本工资)+364(车饭补)+0~700(浮动绩效，平均500左右);

3、第一个月纯培训期只有基本工资;

4、第二个月基本工资+绩效+补助;

5、五险一金(北京户口)，四险一金(外地户口)，补充医疗保险及雇主责任险;

6、全年发13薪(年底双薪)，工作满一年每年6天带薪年假及6天带薪病假;

3.贵宾厅要客部

一、工作地点：北京首都国际机场T

2、T3航站楼贵宾厅;

二、工作内容：为贵宾提供前台接待等客服;

三、人员要求：

1、17--26岁，女165以上;

2、身体匀称，形象好普通话标准，无遗传疾病和传染病;

3、高中或中专(含)以上学历;

四、入职流程：

五、工作安排：机场指定授权单位首签合同6年，

六、福利待遇：

实习1-3个月，实习工资1200-1500/月;

转正工资税后1500+绩效600，提成、奖励等另计;

有公寓,管理费200; 工作满一年享受工龄工资及带薪年假;5险1金;

七、工作时间: 白夜休休;(上1个白班休1天，上一个夜班，休2天)

发电子版简历(必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸全身站立正面照片)审核后面试通知入职;

4.消防巡视员

一、工作地点：北京首都国际机场航站楼各服务区;

二、工作内容：负责消除安全隐患和消防监控及巡视等工作;

三、人员要求：

18—28岁，男172CM以上; 身体匀称，普通话标准，无遗传疾病和传染病;专科学历;有英语口语基础者优先录用;

四、入职流程：

发一寸蓝底彩色电子版照片和身份证复印件;

发电子版简历(必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸全身站立正面照片)资料审核—面试—体检—交齐资料

—

签

合

同

—

入

职

五、工作安排：

实习3个月，首签融德合同3年;福利待遇：实习期工资每月2450×80%元;

六、转正后工资2450,综合3000以上;本地户口五险一金，外地户口四险一金;

七、工作满一年享受工龄工资和带薪年假等统一福利;工作时间：白夜休休;(上一个白班休一天，上一个夜班休两天)

。

5.国航会服

一、岗位名称：国航会议指挥中心服务

二、工作地点：

首都机场国航行政大楼、国航货运办公大楼、国航综合办公大楼、国航飞行总队等各行政楼会议指挥中心;

三、工作内容：为中国国际航空公司总部领导的会议指挥工作提供会务服务工作;

四、职位要求：

1、女17--24岁身高160--175cm

3、矫正视力1.0以上;无斜视，无较重的沙眼或倒睫;

4、无骨骼与关节疾病或畸形，无“O”型或“X”型腿;

5、无久治不愈的皮肤病，无耳朵流脓、听力差、经常耳鸣;

6、无传染病史、精神病家族史、癫痫病史，无面部五官明显不对称;

五、工作时间：会服早8:00--17：00，六日双休;接待上、下午倒班;

六、福利待遇：实习期2个月工资1600;

七、转正工资(会服1800-2000)(接待2100-2400)，免费宿舍;同国航指定服务单位(非派遣)首签合同2年，按户口性质办理社保;

2、高中以上学历，

2、五官端正，肤色健康，身材匀称，举止端庄，语言流畅，有亲和力;

6.物流管理

一、工作地点：北京首都国际机场航站楼;

二、工作内容：为乘客需托运物品进行防水、打包、寄存等服务;

三、人员要求：

28岁以下，女(收银)162以上，男173以上; 身体匀称，普通话标准，无遗传疾病和传染病;

专科(含)以上学历;有英语口语基础者优先录用;

四、入职流程：

发电子版简历(必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸全身站立正面照片)审核——面试——体检——交料——通知签合同入职;

五、工作安排：实习3个月，机场授权指定单位首签合同6年;社保办理根据户口性质4险或5险一金;

六、福利待遇：

实习工资1260--2000元; 转正后综合工资：2500—5500元; 单位公寓交管理费200元、员工食堂; 工作满一年以上享受工龄工资及带薪年假;

七、工作时间: 上12休24或上24休48;(8:30--23:00--值班室休息--5:00--8:30)其它说明：本简章如有变动，最终以用人单位面试时说明为准

7.机务维修

一、工作单位：中国国际航空股份有限公司北京飞机维修有限公司;

二、工作内容：为飞机进行维修和常规保养，对进出北京首都国际机场的航班进行航前和航后检查等工作;

三、人员要求：

年龄30岁以下，男170以上，身体健康; 普通话标准，无遗传疾病和传染病;

有驾驶证C本或英语基础者优先;

五、工作安排：实习3个月，航空公司授权指定派遣首签合同2年;可考机务证按单位规定转入直签待遇

四、入职流程：体检—面试—办理隔离区证件—签合同—入职;

提高;

六、福利待遇：

刚入职工资2500/月左右，有加班费、奖励等; 工作满一年以上享受工龄工资及带薪年假;

七、工作时间: 白夜休休;(上一个白班休一天，上一个夜班休两天)

八、经办资料：

一寸白底照片8张两寸4张，同底电子版一份; 户口所在地派出所出具的(2个月内)无犯罪记录证明; 户口本户主页及本人页复印件3份; 毕业证和身份证正反两面复印件3份;

九、其它说明：本简章如有变动，最终以用人单位面试时说明为准

8.机场行政办公大楼文员

一、工作地点：北京首都国际机场各行政管理办公区

二、工作内容：为机场领导和来访领导提供接待、报修、前台、物业费结算、后勤、机场集团公寓管理等工作。

三、人员要求：

28岁以下，女165以上，身体匀称，形象好普通话标准，无遗传疾病和传染病

专科(含)以上学历;

四、入职流程：体检—面试—签合同—入职;

五、工作安排：

实习3个月机场授权单位首签合同6年五险一金; 工作期满一年后按各部门规定参加单位的工作考评，合格后转入管理文员;

六、福利待遇：

客服期间实习工资1360/月，转正后工资2500/月左右;

工作一年以上享受工龄工资及带薪年假等统一福利;

七、工作时间: 周一至周五早8:30—17:00，六日双休;

八、经办资料：

一寸白底照片8张两寸4张，同底电子版一份; 户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明;

户口所在地计划生育委员会办理的未婚未育证;户口本户主页及本人页复印件3份; 毕业证和身份证正反两面复印件3份;

9.国际、国内航空票务

一、工作地点：以北京为首全国各大城市航空票务销售、预订公司;

各航空公司票务公司和客服中心;

二、工作内容：机票预订、售票业务和客服投诉、咨询、会员管理;

三、人员要求：

18--26岁，女160cm以上，男170cm以上; 声音甜美、普通话标准，无遗传疾病和传染病; 专科(含)以上学历，计算机打字40/分钟以上;

四、入职流程：

发电子版简历(必须附一寸白底免冠彩色照片及5寸全身站立正面照片)审核----面试----通知，岗

五、工作安排：

国内票务：实习期1--3个月，转正后与航空票务公司或航空公司指定服务单位首签合同1--6年; 国际票务须先从事国内票务1-3年后达到要求转国际

六、福利待遇：实习综合工资1500左右，转正工资1500/月+奖金

七、票务公司：初始员工综合工资国内3000以上、国际5000以上;按各地区劳动局规定，由单位统一办理社保;工作满一年后开始享受工龄工资及带薪年假;

八、国航票务：每年享6张免票、5险2金、工龄工资、带薪年假;

九、其它航空公司票务：直系亲属享2.5折不限数机票、5险1金;

前技能培训1--3个月—取得岗位证件--入职。

10.东方航空公司与太平洋保险公司

两大国企联合招聘信息

一、工作地点：上海浦东机场航站楼

二、合同性质：与太平洋保险公司(国企)人力资源部直接签订劳动合同，首签3年。

三、薪资待遇：试用期1个月，月薪2900元，转正后月薪4500-6500元，五险一金，提供住宿(费用自理，450元/月)。

四、工作内容：呼出业务，东方航空公司机票积分换车险。

五、招录条件：大专以上学历(特别优秀的高中毕业生)，18-24周岁，男女均可，男身高170cm以上，女身高160cm以上，普通话标准，身体健康，形象气质佳。

六、工作时间：08：00-16：00(8小时工作制)

七、行政班：每周一至周五上班，周

六、日休息。

八、操作流程：先报资料(个人简历、近期半身及全身照)，资料初审合格后到上海面试，面试前须交预付款3000元/人，面试合格后付清余款(如果面试不合格，所交预付款全款退还)。

九、面试时间：2014年1月15日前面试第一批(招20名)。 2014年2月18日前面试第二批(招20名)。

十、面试地点：东航办公楼

11.东方航空公司电子商务票务系统客服人员

东方航空公司电子商务票务系统客服人员

一、企业介绍

东航集团携手上海电信集团共同打造专业电子商务票务系统运营平台。项目已成熟运作三年，目前在职员工达800余人，到2014年预计将达成上千人的规模，成为全国航空业电子商务票务系统最先进、最优质的客服运营中心。

二、薪资待遇

1、全职员工：中文席：税前2900元/月一5000元/月，(计件工资多劳多得，每个电话根据技能

种类难度按0.60元/个或0.90元/个或1.00元厂个计)(另含车贴及饭贴500元左右)

2、学生实习：税前2000~-4000元/月(另含车贴及饭贴500元左右)

三、其他福利

有员工宿舍，年底双薪，高温发放，带薪休假，旅游疗养，免费体检等(以上福利实习生基本同全职)

四、岗位要求

入职需参加培训，为期15个工作日，考核通过后签订两年劳动合同。 (中文席)：

(1)口齿清晰、声音悦耳，普通话标准(能听懂沪语优先); (2)反应敏捷、亲切耐心; (3)中文听打输,40字/分钟以上： (4)熟练应~office软件;

(5)具有良好的人际沟通能力和语言表达能力; (6)性格开朗、成熟自信，应交能力强：

五、职场及工作时间

工作地点：徐汇区东航话务中心

工作时间：三班倒(不能上夜班者不录用)

第四篇：假期岗位认知感想

10金融(银行理财)本10110110039刘悦

作为经济管理学部银行理财专业的学生，在第一学年的岗位认知学习实践中，我选择了比较接近于我自己专业的工作岗位来进行岗位认知的学习在一家信用社从事门柜业务的实习工作。

因为只是大一的学生，所以并没能进行实际的操作，但我向工作人员询问了有关门柜业务的工作内容。了解到门柜业务的工作以汇票、支票、本票和银行卡等非现金支付工具为主体，汇兑、电子银行、个人跨行转账、个人跨行通存通兑、定期借记、定期贷记等结算方式为补充。

这些内容又详细地分为12个部分：

1、银行汇票，银行汇票是汇款单位或个人将款项交存当地出票银行，由出票银行签发的，由其在见票时，按照实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据。银行汇票具有使用灵活、票随人到、兑现性强等特点，适用于先收款后发货或钱货两清的商品交易;

2、商业汇票，商业汇票是出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。按其承兑人的不同，分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。商业汇票的付款期限，最长不得超过6个月;

3、支票，支票是出票人签发的，委托办理存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据，支票包括现金支票和转账支票。单位和个人在全国范围内的各种款项结算，均可以使用支票;

4、银行本票，银行本票是银行签发的，承诺在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据;

5、银行卡，银行卡是指由商业银行、农村信用社、邮政储蓄三类机构向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具;

6、个人同城跨行转账业务，个人同城跨行转账业务是指在同一票据交换区域内客户通过个人银行结算账户或交存现金办理个人与个人之间或个人转入单位的人民币跨系统转账业务;

7、个人跨行通存通兑业务，个人跨行通存通兑业务是指个人客户通过开户行以外的银行(简称：代理行)，对本人或他人在开户行开立的人民币个人存款账户实时办理现金存取、资金转账和账户信息查询业务;

8、汇兑，汇兑是汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结算方式。汇兑适用于异地之间的各种款项结算，具有划拨款项简单、灵活的特点;但该结算方式只具有给付功能，无融资功能，只适用于付款人主动付款的结算;

9、电子银行业务，电子银行业务主要包括自助服务终端、网上银行、电话银行、手机银行4种，可以办理帐户查询、转账、境内汇款、缴费服务、投资理财等业务，基本涵盖了柜台服务的全部内容;

10、定期借记与定期贷记，定期借记支付业务，是指收款行依据当事各方事先签订的协议，定期向指定付款行发起的批量收款业务;

11、信用证，信用证结算方式是国际结算的一种主要方式。信用证是进口方银行向出口方开立的以出口方按规定提供单据和汇票为前提的支付一定金额的书面承诺，是一种有条件的付款凭证。经中国人民银行批准经营结算业务的商业银行总行以及经商业银行总行批准开办信用证结算业务的分支机构，也可以办理国内企业之间商品交易的信用证结算业务;

12、托收，托收是收款人委托银行向付款人收取款项的结算方式。单位或个人凭已承兑商业汇票、债务、存单等付款人债务证明办理款项结算，在同城范围内收款人收取共用事业费，根据购销合同由收款人发货后托收银行向异地付款人收取款项，均可以使用托收结算方式。

以上，便是我在在学习实践的过程中，所学得的理论知识，尽管仍然是些比较“纸上谈兵”的知识，但在这次亲力亲为的岗位认知中，我对自己将来的工作岗位有了更清晰地认识，也切身体会到自己的不足，在信息技术不断发展的今天，作为金融专业的学生，只有不断完善自己的理论、文化知识，才能真正为社会所用的金融人才。因此，在新的一学年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。