第一篇：部务虚会范文
务虚会
务虚会情况汇报
学生处 (2018.1.11)
为科学谋划学生处2018年工作思路、工作方法和工作框架，使处里的工作思路主动融入管理育人、教书育人、立德树人、课大于天发展新理念，根据学院关于组织各部门召开务虚会的通知精神，学生处在前期准备的基础上，于2018年1月11日上午召开了务虚会，务虚会上学生处处领导、各大队、各科(室)干部结合担负的职责、结合自身工作实际进行讨论发言，现将务虚会的讨论交流情况总结如下：
一、2017年工作亮点
2017年以来，学生处全体学管干部坚持不忘立德树人初心、牢记思想政治工作使命;坚持政治建校、依法治校、政治育警;坚持紧贴实际、紧贴生活、紧贴学生，以实现“三全育人”和学生全面发展为目标，认真学习贯彻全国高校思想政治工作会议、全国公安院校思想政治工作会议、自治区思想政治工作会议和党的十九大报告精神，积极探索思想政治工作的有效途径，创新教育管理形式手段、丰富优化教育内容，铸造忠诚育人环境，增强了思想政治工作、德育工作的针对性和实效性，开创了学院思想政治工作的新局面，为把学生培养成德智体美全面发展和“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对
1 可靠”的未来公安政法专业人才奠定了坚实基础。
(一)坚持把党建工作放在首位，不断夯实党建工作基础。 一是建立健全党团组织，完善各项制度规定。按照有利于发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、有利于开展党员教育管理服务活动的原则，结合各大队实际需要，建立健全各大队党支部和团总支部等党团组织，做到哪里有学生党员哪里就有学生党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，学生处党建工作的基层组织作用发挥明显。二是严格落实组织生活制度。党支部坚持将学生党建工作摆在突出位置，列入议事日程，纳入整体发展规划、工作计划、学生支部书记抓思想政治工作和党建工作述职评议考核的重要内容。党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，党建工作形成了常态化、长效化。三是注重大队学生党建工作队伍建设。按照政治上强、觉悟上高、品行上好的要求，选优配强班子成员，注重激励和表扬，切实发挥党团员的助手作用，预备党员作用发挥明显。四是注重班子团结，核心作用明显。工作中注重班子团结，始终把维护班子团结作为支部建设的重要内容，把落实“十六字”方针作为提高班子团结质量的有效途径，坚持大事集体研究，工作齐心协力，班子内部关系顺畅，心能想到一块，事能做到一块，劲能使到一块，
2 班子成员在工作中能互相支持、互相补台，支部建设得到加强，党支部核心作用发挥明显，五是注重培养入党积极分子，切实发挥各级骨干作用。高度重视学生党(团)员的发展，注重发展质量，严把发展关口，严格政治审查，六是注重党建带团建工作，提高党、团组织做业务工作的能力素质。注重党建带团建，坚持党组织进区队、进宿舍工作，注重发挥团组织的助手作用，遇有情况及时化解矛盾，及时报告相关情况，确保问题消灭在萌芽状态。
(二)注重忠诚警魂培育，不断提高政治素质。一是加强忠诚教育，坚定理想信念。坚持把忠诚教育贯穿于新警院教育教学、学管工作的各个方面。以买买提江·托乎尼亚孜的事迹为案例，讲述忠诚的内涵、警察忠诚及人民警察忠诚的践行;通过参观校史馆英烈墙，了解多位英烈事迹，进一步加深学员对忠诚的理解;最后，通过谨记入警誓词，坚定从警之路，不仅要忠诚根植于心，更要将忠诚落实于行。坚持以警察意识和职业道德教育为主，教育学生认识到公安工作的艰苦性和复杂性，以及对自身素质的要求，教育学生牢固树立“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”、“人民公安为人民”的思想;坚持以立志成才、做合格人民警察教育为主，教育学生正确处理国家需要和个人发展的关系，鼓励学生时刻牢记使命，热爱自己的专业和未来将要承担的工作，努力学习，切实提高自身素质与水平。二是扎实开展民族团结教育。教育全体学
3 生牢固树立“三个”离不开思想，要尊重少数民族的风俗习惯，要像爱护自己眼睛一样爱护民族团结，要像石榴子一样紧紧地抱在一起。教育学生在平时交往、课堂学习、宿舍交流时充分尊重少数民族风俗习惯。三是坚持抓好干部和学生的发声亮剑。 2017年9月29日，学生处组织学生召开“反分裂反渗透”坚决与 “两面人”作坚决斗争发声亮剑誓师大会。通过发声亮剑，学生一致表示将坚决围绕总目标、聚焦总目标、落实总目标，牢记总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚决与“三股势力”“两面人”作斗争，坚定了同“三股势力”斗争到底的坚强决心和信心，打赢了学院意识形态领域反分裂反渗透主动仗。四是要及时开展经常性的思想和随机教育。各大队结合自身工作实际，及时开展经常性思想教育和各项随机教育，拓展了教育空间，丰富了教育内容，提高学生的思想政治素质，增强警察意识和职业认同感。五是扎实开展安全教育，尤其是政治方面的安全。加强安全教育，增强安全意识。加强手机管理，每周对手机进行暴恐音像视频清查，杜绝政治隐患。坚持搞好“去极端化”教育，打好了意识形态领域的主动仗。
(三)严格落实制度规定，不断增强学生日常养成。一是强警务化管理规范化、日常化、制度化。严格请(销)假制度，规范警容风纪，加强内务规范化，学员按时到课、出操，各项日常生活制度
4 有条理实施。二是加强中队长队伍建设，提升班级管理水平。工作生活中，各大队结合实际注重传帮带，提高班级管理的整体水平。加大中队长考核力度，评选优秀中队长，充分调动他们的积极性。严格落实中队长进宿舍制度，做到每天进学生宿舍，检查了解宿舍情况，掌握学生思想动态。三是严格规章制度，注重方法创新。坚持依法治校，依规管理，强调按法规办事。严格落实学生一日生活制度规定，做到规范化、制度化。全员、全程管理学生的学习、行为和生活。坚持精准到位，注重抓住重点。四是重视学生干部培养，切实发挥骨干作用。班委不仅是班级建设的骨干力量，也是班主任的得力助手，更是联系班主任和学生的重要纽带。各大队经过考察培养，选出思想过硬、能力突出的学生作为学生干部、学生党员，让学生进行自我管理，提高学生的主人翁意识和民主意识，培养学生的自制能力。五是注重学生日常养成。建立、健全规章制度，狠抓各项制度的贯彻落实，注重增强贯彻力、执行力。严格落实两人成行、三人成列的具体要求，进一步规范学生的点滴养成，从点滴养成中培养大家的作风。坚持队列集会有歌声，每天中午下课后统一集合带到饭堂外进行唱歌，这样不仅规范了日常行为，同时也在潜移默化中提高了自身要求，培养了学生的集体意识、凝聚力和士气。六是注重风气建设。风正则气顺，气顺则聚力，聚力则事成。学生大队在配备班委、助学金评比、业余党校培训、确立入党积极
5 分子、发展党员、评选先进、学生请假、操行评定等各个方面，坚持公开、公平、公正的原则，促进了学生大队的风气建设。七是认真开展谈心谈话，切实掌握思想底数。注重讲好大道理，用大道理管住小道理，小道理批驳歪歪理，坚持一把钥匙开一把锁，因人而异做好思想工作，对存在问题的学生及时进行谈心谈话。进行近距离沟通交流，实现心与心之间的共鸣，消除隔阂，拉近距离，增强感情。八是真心做好服务工作。思想政治教育要收到实效，就要与解决学生的实际问题相结合。掌握学生底数，扣准思想脉博，因人而异，有针对性的做学生的思想工作。日常管理中，坚持三个贴近，急学生之所急，想学生之所想，解学生之所难，坚持进区队、进宿舍、进食堂，始终带着爱心和感情去做，做到了感情上贴近学生、行动上深入学生、利益上维护学生，当好学生的服务员和领路人。
(四)积极拓展第二课堂，不断加强学风建设。一是注重管学结合，突出学习实效。二是积极拓展第二课堂。组织学生每天课前在区队进行课前
3、5分钟课前小演讲，提高学生的表达能力。认真组织早读。坚持开启夜读模式，利用晚就寝后大家睡不着的时间到楼道或学习室、学习小园地进行自主学习。利用好自习课时间。在晚自习期间，安排放映一些能引起学生兴趣和共鸣、有激励作用或探讨社会问题的影片和纪录片，综合培养学生各方面的素质，提升学生的社会责任感。三是与任课老师沟通，及时了解情况。四是开
6 展民汉合宿，营造语言学习环境。学院为了提高委培生的维吾尔语水平和民族学生的汉语水平，对大队民汉学生实行民汉合宿、创造了良好的语言环境。民汉合宿增进了委培班学生对新疆民俗文化的认识与了解，加深了各族学生之间的团结和友谊，形成了良好的民族团结和语言学习氛围。五是强化早读。
二、2017年工作中存在的问题
2017年，学生处全面建设有了较大的进步，取得了一定的成绩。我们在看到这些来之不易成绩的同时，也应清醒认识到，我们日常工作中还存在一些问题，我们要正视问题，认真剖析，完善措施，实现2018年整体提升。
(一)政治站位还不够高，工作高度和广度不够。部分同志是“大队思维”、“科室思维”，看问题、想事情，政治站位不高，没有足够的高度、广度，觉得高度是院领导、处领导的事，我只做具体工作。这种错误观念的存在，影响了问题的解决，工作的开展。有时陷入低层次、事务性的工作中，影响了工作质量的提升。
(二)工作协同意识不强，工作作风有待于进一步提高。各科室、各大队在工作中协同意识不强，有时存在各吹各的调，各喊各的号的现象，有的工作主动性意识不强，有的工作需处领导去推动才能完成。有的只埋头做自己的事，不讲沟通、配合、协调，导致有些工作抓起来零敲碎打，没有系统性，影响了工作效率和质量。个别
7 党员干部工作作风不实，工作标准不高，自我要求不严。也有个别同志思想观念和工作作风仍不能适应新常态的要求，“懒、散、拖”现象还是存在的。
(三)外出培训学习成果交流不够，先进理念没能及时与大家分享。2017年处里有几名同志外出进行了学习培训，因工作原因，处里没有及时组织与大家进行学习体会交流和分享。
三、2018工作思路和重点工作(工作展望)
2018年，是学习贯彻党的十九大精神的开局之年，是国家改革开放40周年，要按照习近平新时代中国特色社会主义思想发展新理念、全国高校思想政治工作会议精神总体要求，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，围绕管理育人、教书育人、立德树人、课大于天新思路，继续抓好学生处党建工作，抓好学生教育管理工作，着力解决存在问题，着力抓好党风廉政建设，切实提升管理育人水平，促进学管工作再上新台阶。
(一)抓好党的十九大精神的学习贯彻。一是进一步提高思想认识，深刻领会学习宣传贯彻党的十九大精神的重大意义。二是把握重点，深刻掌握十九大精神的思想精髓和核心要义。三是真正入脑入心，切实做到学懂弄通做实。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
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(二)注重抓好党建工作，严格落实一岗双责。全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，在坚持中深化、在深化中发展，实现政治生态根本好转，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。 坚持党建工作有规划、有部署、有检查、有落实。党支部战斗堡垒作用发挥明显，坚持以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，使党建工作常态化、长效化。
(三)抓好忠诚警魂培育，不断提高政治素质。把思想政治教育贯穿于学生教育管理的全过程，着力提高学生的思想政治素质。
(四)严格警务化管理制度落实，不断增强纪律意识。按照公安部关于公安院校警务化管理，要高于公安机关、严于公安机关的要求，结合学院实际，严格落实警务化管理一日生活制度，着力强化学生的纪律作风养成，把纪律养成渗透于学习、生活、训练和执勤的方方面面，在一点一滴中培养大家养成严守纪律的良好习惯。
(五)突出作风转变，加强干部队伍建设。要牢固树立大学管理念，树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首要位置，加强对干部的关心，密切同志之间的交流，让 “人在一起”真正转变为“心到一起”。一是坚持大局原则，从大局出发，从团结
9 出发; 二是坚持相互尊重原则，尊重他人意见，尊重他人工作，尊重他人劳动; 三是坚持信任原则，团队成员之间相互信任相互帮助; 四是坚持谈心原则，注重感情交流。五是坚持制度原则，坚持按制度办事，确保有章可循。
(六)着力抓好党风廉政建设。一是抓主体责任。高度重视。处党支部要切实履行“一岗双责”、“民主集中制”，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持把党风廉政和反腐败工作融入到各项业务工作中来。二是强化责任担当。三是抓党纪落实。严格贯彻中央八项规定精神，深化廉政风险防控，不断巩固和深化纠正“四风”成果。
谋划好工作思路，还要有好的工作落实。2018年，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持用正确的观念引导人，用高尚的情操感染人，用丰富的知识武装人，用综合的能力塑造人，在育人中修身，在修身中育人，勇于担当，乐于奉献，开拓进取，锐意创新，扎实工作，不断开创学生管理工作新局面。让我们吹响新时代的伟大号角，高举中国特色的社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，书写思想政治工作的美丽华章。
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第二篇：务虚会讲话
这个黄强书记的讲话很符合云浮的实际，也非常符合我们城区的实际，所以我们下来还要认真地学习。这是我讲话的第一个方面内容，传达会议精神。
第二方面我要讲的内容，这个会议讲的意见。因为省委十届十一次全会和市委五届二次全会的主要精神，我觉得，是集中在两点，第一点的话是特别强调班子的建设，尤其是领导班子的建设，第二个主要是要抓落实，第二方面主要强调抓落实。因为我来的时间不长，确实很多情况不了解、了解得不全面，但是我就这两个问题也强调一下。
第一是要加强各级领导班子建设，努力建设善于学习、团结协作、作风务实的坚强领导集体。因为办公室也简单写了一份书面的稿，写得很好，会后也可以分发给大家学习。我在这里也不读稿了，我主要是讲一下。我觉得，这个领导班子的建设非常重要，从几个方面来讲，第一个是我们面临新的形势的要求、新的任务的要求，新的变化，我们大家在下午的交流中，我也深有体会，我们城区四套班子，刚才谢区长是讲全党动员、全民动员，确实是我们四套班子工作量非常大、压力很重任务很重，所以在新的形势下，我们各级领导班子如果不继续发扬这种好的传统、好的作风，我觉得可能我们很难按照市委市政府的要求去完成我们新一年的工作。我觉得，加强领导班子的建设这方面很重要，要适应新形势的要求。
第二个是从我们区的实践证明，区尤其是区这几年经济的发展、社会的发展也充分证明，没有坚强的领导班子，没有团结协作的精神，没有上下同心、没有大家步调一致，也不可能取得我们经济社会发展的这么好的成效，也不可能培养出这么多的干部，大家知道，因为大家都在云浮生活，很多同志在城区工作了很多年，这几年确实城区经济社会发展大家有目共睹，尤其是近年来我们肖向荣书记和谢月浩区长，为我们做了大量的工作也为我们树立了榜样。所以下来的话，我觉得在几个方面 我们还是要发扬好的传统，尤其是现在四套班子分工不分家，各负其责。作为主要领导，下来我要做到同揽不包揽,充分地发挥和调动方方面面的积极性，我觉得这是我们城区班子尤其是主要领导传下来的好的传统、好的作风 ，我们一定要坚持，大家从整个下午的发言来看，包括我们政协的梁主席、我们林主任、各相关领导，我觉得这个精神充分地表现出来。
我觉得在三方面要继续强调一下。第一个是要加强学习，因为通过加强学习才能理清我们的思路 ，明确我们的方向，增强信心，提高素质。学习的内容，我觉得是几方面，近期的话很重要的，就是省委十届十一次全会的精神、市委五届二次全会的精神还有市“两会”的精神，以及中央和省、市的有关会议精神，还有黄强书记在12月6号到城区调研的讲话精神，以及卓市长在市“两会”期间在我区代表团上的讲话精神，我觉得把这个精神学习好、领会好、应用好，对城区的整个指导方向、思路都非常明确。因为我是利用假期这几天的时间初步学习了一下、基本也了解一下。我觉得，要做好下来的工作，首先要加强领导班子建设这一块，一定要认认真真地学习好有关文件精神、领会好它的精神实质。
第二个是要加强团结，形成合力。其他理论的东西我也不想讲太多，但是我们经常强调有一条，就是领导班子团结，才能出凝聚力，出战斗力、出生产力、出干部，这一点我们的实践也充分证实这一点，没有我们班子的团结，我们不能形成有这么大的合力，确保上下政令畅通、上下同心，也就不可能出这个战斗力，我们面对这么多的困难，我觉得现在一年可能相当以前三五年以上的工作量，没有这个强大的战斗力不可能完成这么好的工作，如果没有团结合力也不可能有今天我们城区经济社会发展这么好的一个态势，所以说这个团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出干部，这一点大家都很清楚，过去是现在是将来还是，团结
出干部。大家都很清楚，我们这么多届区的四套班子出了这么多干部，大家可以数，因为大家在这里很多年，基本也是历任历届的领导团结协作做出了成绩，市里市政府充分肯定，老百姓人民群众充分肯定，这个培养提拔、已经这么多届大家也看到了，过去是现在是将来也是。大家也知道，我们现在区的领导，市委也是高度重视的也是重用的，提拔重用，现在是，我觉得将来也是。尤其是作为班子方面的建设，黄书记和卓市长反复强调，重视班子的团结，重视班子的建设，培养干部要作为一项重要的工作去思考、40.
27、做好我们年初提出来的这项工作。大家要发扬原来的这个好的传统、作风，继续团结协作、步调一致，集中各方面的力量，我觉得市委市政府对城区也是高度重视的，只要大家工作做好，市委市政府也是充分肯定的。
第三点是加强廉洁，转变作风。作为班子的建设方面，刚才周先礼同志在发言中也有讲到，我们区是有前车之鉴的，我们区在廉洁方面出现过一些情况，还有一些部门在管理上也有出现一些情况，所以这点也是我们作为班子建设要强调的一点，黄强书记在我们领导班子各县市区书记任职的时候突出强调的三点，第一点是要守住底线，大家工作这么多年，受党教育这么多年，该坚持的原则、底线一定要守住。第二个是不越红线，哪些可以做，哪些不可以做，这个红线一定不能跨越。第三个是不碰高压线。这个碰高压线马上是要出问题的，有些事是不能做。否则的话，尤其是当前我们区经济社会发展这么好的形势情况下，会碰到很多新的问题很多新的情况，包括经济的其他方面的，所以大家要认真做到这三个方面、这三点，其他的话，要按照原来的、43.0
9、教育好身边的工作人员、亲属。这个是我要讲的第二方面第一点的内容，加强班子建设 。
第二点，集中精力抓落实，凝心聚力促发展。汪洋书记也讲过：“现在摆在我们面前的任务只有一个字，干!不干，那些目标措施形同虚设，半点价值也没有。”这个黄强书记也讲过，我到云城和高峰调研也讲过，刚才传达的两个精神包括市委常委会(扩大)会议的精神、包括市委五届二次全会精神、包括市“两会”结束时黄强书记的讲话，主要的精神就是三个字“抓落实”，市“两会”结束时候黄强书记讲了一段话，我是基本记住的。“目前整个我们发展的战略、目标、措施已经非常清楚非常明确，所以下来关键是抓落实。”抓落实，有三点，第一个是实干真干，里面讲到，什么叫实干真干，接受任务不讲条件，执行任务不讲借口，完成任务争创一流，这个是第一点，实干真干。
第二点是大干快干。因为市委全会提出来我们今后五年的目标就是跨越赶超，科学崛起，建设幸福的云浮，我们区委也提出来建设幸福云城这个目标，从市委市政府的目标和工作力度，大家可以看到，年初八一上班市委四套班子就去慰问。年初九年初十召开常委(扩大)会议，都是在研究工作，具体是怎么跨越赶超抓落实。年初一又率班子到香港召开春茗，在召开春茗的前奏也会见了不少投资客商，包括我们谢区、彭书记第一个接见的就是沃尔玛投资项目的有关领导层，第二个就是家乐福的。所以从这个方面来说，市委市政府抓落实的力度、强度非常大，大家也可以看到。刚才黄强书记讲的第二点是大干快干。
第三点是敢干会干。对于这句话大家要很好地去理解，敢干会干，任务很多压力很大，刚才我从大家的发言中感受到。刚才很多都杨镇的领导都讲到任务压力很大，所以一方面，我们对有关工作的开展要解放思想，就是要敢干。尤其是城区来讲，特殊的地位、区域的位置，特殊的要求，工作开展起来不，如果没有解放思想，没有我们刚才讲的努力争取上级的支持， 我们的工作很难去开展、很难取得成效，最后还可能落得很多领导有意见，所以，第三个是敢干要解放思想，区委定下来的东西，大家要坚定信心、下定决心去把它做好。因
为我们现在是法制社会，我们强调依法行政，尤其是现在的群众，这个老百姓，法制的观念很强，法律的意识也都很强，所以在具体的工作过程中，一定要依法，就是要会干。按照黄强书记讲的，现在不是考你的工作能力，还要考你的智慧，事要办成，还不能违法，所以的话要考智慧，所以黄强书记“两会”讲抓落实讲了三点，全委会刚才也作了传达，也是讲了三个抓落实，“四个到位”，所以接下来的一个很重要的工作就是要狠抓落实，抓落实的话我想了一下，接下来的几件事，包括谢区讲的几件事，这些事都是具体的工作，我们要从五个方面来抓好落实：
一是明确目标。就是对市委、市政府对城区的要求，还有区委、区政府，“两会”提出来我们未来五年发展的目标，我们大家要明确，作为“十二五”的整个目标，另外的话总的目标我们也是要非常明确的，因为现在已经是二月初了，今年，整个经济社会发展的计划，刚才是陈区长讲的，我看提出来以后，有关的部门协调一下，几个分管的领导要再协调一下，尽快要把定下来，市里已经明确了2012年的经济社会发展的计划指标，区里2012年的经济社会发展的计划指标也要尽快确定，因为如果这个指标不定下来的话，大家心中没数，努力的方向不明确，具体的一些目标，包括刚才讲财税的目标，到时候我们再具体的分析，具体的去讲，你们几个部分先统筹一下，彭书记，把这个要尽快定下来，这个是目标。还有就是明确目标也讲一个原则，原来区委、区政府已经定下来的，包括一些措施、政策，包括刚才讲的一些激励、奖励的办法，一方面我们要完善，但是在我们没有完善以前，大家还是按照原来的规定去实行，这个让大家心中有个数，原定的，没有新的调整以前，按照原来的去执行，大家不用去担心，这是我要讲的第一点。
二、突出重点。几方面的内容，一个是区委报告里面提到的一些重点工作，我不知道办公室有没有做了，就把区委今年年初报告的内容，工作的要点、重点，要把他形成一个简要的报告，作为2012年我们区委的重点工作，要让大家都明确，知道，这是第一个重点。第二个就是政府工作报告的工作要点，每年区长都有一个政府工作报告，作为今年的工作报告，里面分成多少项具体的工作，哪一个领导分管的副职，2012年重点有多少项，要把他提炼出来，年初的市委常委(扩大)会议，市委全会也专门研究了这件事，韩常委、刘常委要组织两办迅速的将这两项搞出来，让大家尽快的去讨论，去定稿。第三个是有关全区的重点工程，重点项目，原来办公室提出的四十项，其实都好像关系不大，首先是要把市的重点工程、重点项目要把它列进来，第二个是根据区委的报告、区政府的工作报告、还有近期外商来洽谈的具体的情况，把它列出来，四十项，好，三十项，好，我觉得这个是动态的，是不断的变换的，所以像近期的四十项你就把它四十项列出来，这个是要突出重点，把它明确，两办要组织好，其中有一个重点项目，沃尔玛，也叫印象新城，因为春茗会，市的四套班子，全部领导都参加，我跟谢区长和彭书记也有参加，对方专门提出来要签订合同，问题要摸清楚，调整目标来努力，你们要知道，很多工作不一定的话要区，但区要努力。存在的问题，下来我还要加强与市的沟通，因为我来的时间很短，我也听到不少的同志跟我埋怨，这个工作做的很多，其中这个区做的一些工作，一直挂着在哪里，不是我们的责任，我们要加强沟通，当然我们主要领导有责任。
三、落实责任。目标有了，重点也突出了，关键的话是要分解任务，以后落实责任，也是请两办把刚才讲的这个工作，每一项的工作都有哪一个领导挂钩联系，把它列出来，做方案，我们讨论来实施，另外对这四十项重点工程、重点项目，由三级的领导挂钩，每一项任务，每一项重点工程的项目，有一位区的领导挂钩，有一位所在镇的镇领导挂钩，有一个重点联系的部门的领导来挂钩，一定要落实这个责任，我们希望完善这个三级挂钩联系制度以
后，并且参照市委、市政府的要求，近期市也完成了这项工作，韩常委组织两办也把这个方案落实下来。
四、加强督查。原来，每项工作，我们区委、区政府，两办也有督查，但是为了加强督查的力度，我建议，区再成立1到2个的督查领导小组，领导小组的组长由区人大的领导担任，具体是1个还是2个，由我们两办根据工作再研究一下，但是要成立有一名区人大的领导做组长，政协的有一名领导做副组长，我们的区纪委、两办、相关部门组成小组，成立具体的办公室，分工的话就是每一周，或者没十天，对每一个重点项目都有督查，每一个月都有一个报告，每个季度都有一个分析，半年的话有一个总结，一年有一个考核，这个督查组的组长直接对区委、区政府的主要领导负责，具体的组成人员，由办公室再研究，相关的部门该派人参加的就要派人参加，希望的每项工作一件一件来抓落实，希望件件有成效。
五、完善奖惩的机制。现在大家也很辛苦，干好的、干坏的不能一个样，所以希望两办能够将奖惩机制、方案制定得更加科学，刚才提交给大家的两个初步的方案也是交给大家去参考、去讨论的，我觉得两办搞出来后一定要让相关的部门，相关领导的看过以后，最后的话去敲定，这两个方案我是没看到的，希望我们进一步的来完善，整个奖罚，就是对完成工作，尤其是重点项目、工程工作完成得好的，一定要重奖，不是办公室计划写着的2万、5万，这个已经没有达到这个效果，也没有达到这个目的，当然的话，你按照他刚才讲的一个是兑现投资的一个方面，另一个的话按照整个工程的工作量，工程的总投资，落实的总的工作量，每人的工作情况，这个要的完善更加科学，这个也请韩常委、刘常委组织两办提出方案，最后来讨论，这个是我要讲的第二方面的第二点。
最后一点是近期的工作。有关经济的工作按照刚才谢区长刚才的布置，大家抓好落实，原来已经定好的东西，不要等，要着手去开展，近期的工作，有三点要在这里跟强调一下的：
一、确保班子和干部的稳定问题。我们区的主要领导近期作了调整，但是作为区的班子近期肯定不会再作大的调整了，这个是一点，第二点就是我们的部门、乡镇的干部，在一定时期内要确保稳定，今年初后，各项工作已经开展，我们希望近期的干部该到位就要尽快到位，包括原来有研究过的，我跟肖书记、谢区长还有彭书记我们商量过，近期要到位，原则上，按照原来区委、区政府的决定来定下来，其他的干部在一定时间内，要保持稳定，让大家真真正正的能够按下心来干好工作，在这里的话有一点我要跟大家提出来的，可能很多干部，我刚刚过来，正好是春节，大家都很想表达这种感情，很想见一见、坐一坐，我觉得在这里跟大家说一说，因为确实来的时间也不长，工作也太多，也没有时间和精力，但是我不会计较大家有没有找领导，坐一坐，谈一谈，这些东西，大家不必担心，以干好工作作为衡量的主要目标、标准，黄强书记在有关会议也讲到，我原来也思考，也有想法，在干部问题上，我们要引导、正确的用人导向，就是真真正正的要德才兼备，以德为先，按照汪书记，首先是要做好人，然后才能做好官，你才能干好事，做人是放在第一位的，第二个是要有责任心，要有能力，通过这样的话形成一个干事创业的氛围，所以第一个是请大家放心，我们在一定时间内要确保干部稳定。
二、确保大局的稳定。城区的地位很特殊，我觉得城区的发展、稳定是城区的两项很重要的工作，所以近期我到两个乡镇去调研，也特别强调这一点，城区跟其他县市区不同，有些工作我做好，找到这个领导，第二个话如果我们稍微出点什么事，也是直接出到市里面的，所以稳定比其他县市区还来得更重要，所以刚才彭书记、新锋同志也讲到这一点，今年三月
份，中央要开两会，5月份，省要开省委的全会，10月份，要开十八大，另外，区的领导班子也刚调整，希望我们分管的领导，尤其是我们彭书记、李常委、新锋同志，还有这个镇(街)，大家一定把这件事当做重中之重去抓，要做到守土有责，负起责任。
三、确保各项工作开门红。时间过得很快，春节一过，二月过了，一季度也来了，所以各个分管的领导，按照大家刚才提出来的工作，迅速的抓好落实，各个部门也要按照区的要求，按照各自的责任分工，抓好落实，各个乡镇也要按照年初的这个目标，迅速的把各项工作正常开展开来，一月份指标完成的不错，我们要确保一季度各项工作，包括指标要有一个好的成效，不辜负市委、市政府对区的期望，也不辜负全区人民对我们区委、区政府的重托，确保开门红。
同志们，我相信有市委、市政府的正确领导，有我们各位各级领导共同的努力，团结拼搏，有全区人民的支持，我相信我们新一年的工作，一定能够按照市委、市政府的要求，按照区委、区政府年初提出来的部署，完成好。
谢谢大家!
第三篇：务虚会发言
一、工作交接
1.与上届主任一起梳理了常规工作、工作重点和工作细节，熟练掌握了日常值班、部门例会、食堂卫检、工作简报、问卷调查、干事调研食堂等工作的流程和要点。
2.与A餐、B餐、C餐的食堂经理和后勤管理处的相关负责人见面，对上一学年的工作进行了了解，并互留了联系方式，为下一学年的工作做好了准备。
二、工作反思
1.对于工作简报，我们根据上届主任的经验得知，现在的简报版面设计有些不足之处，对于版面的创新我部门正在努力设计，等设计出新的简报我们会报给老师和主席团，等老师批准后争取在下学期的简报中体现出来。
2.在往年工作中，后厨卫检和食堂调研并没有明确的量化制度，使得问题的提取和核实过程中与食堂的意见时常不能达成统一，我部门正努力参考其他学校和本部门往届工作经验作出一个量化标准。
三、工作创新
1.我部门工作属于维权性质的工作，其实非常细致，我部门工作性质决定我们需要持续不断地向同学提供食堂食品安全等信息，但由于传统媒体在当下已经无法像以往那样发挥它的作用，依靠它们来让同学接受信息从而了解食堂监督食堂的效果非常差，所以我们需要一个新兴的媒体平台来扩大部门工作成果的推广，从而让同学们更好地受益于我们学生会的努力。为此，我部门先有一个初步的构想，与分管主席也正在商讨此事，希望可以在下一学年成立部门公众号，从而更好地完成部门工作，使部门工作成果更好地落到实处。
四、学生代表大会制度 1.我部门我、张睿喆、徐燕三人前段时间在办公室组织的学代会制度编写小组中编写部分制度章程。
山东科技大学学生会伙管会 许成龙
第四篇：质量务虚会
医务科医疗质量管理工作计划
2015年是我院实施整体搬迁的之年，也是我院进入二轮发展的关键之年。以社会需求、群众满意和医院自身发展需求为标准，坚持以“质量立院”为抓手，狠抓医疗质量，现结合医院实际，现制定2015年医疗质量工作计划如下：
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想、十八大四中全会精神，继续坚持科学发展观为指导，以管理、服务、安全、绩效为重点，继续围绕“巩固、完善、提高、发展”这条主线，坚持以人为本，要以改革的思路狠抓医疗质量，确保安全医疗，把全年工作的着眼点、落脚点放在提高医疗质量、服务水平上，积极克服平台效应，创新机制，不断提高医疗服务水平，实现医院医疗质量的持续提高。
二、目标
努力抓好医疗质量内涵建设，推进诊疗组制度落实，深化五讲一打三整治活动。以提高患者满意度为目标，健全和落实各项规章制度，强化环节质量的管理。引进精益医疗管理理念，进一步优化服务流程，强化各项管理制度和操作规范的落实，做到合理诊治、合理检查、合理用药，保证医疗质量和医疗安全持续改进。
三、具体措施
1、充分发挥职能科作用，加大质量监督力度。
医务科要充分发挥管理职能作用，转变长期以来被动应付的局面，针对问题产生的根源既治“标”又治“本”，改进管理模式，将各项医疗质量指标列入计划，并将目标分解至科室，制定管理细则和“医疗质量综合评定标准”，明确各级人员在质量管理中的责、权、利，调动全体人员共同参与医疗质量管理。主动深入一线利用满意度测评表，寻找阻碍医疗质量提高的症结，限期整改，并积极协调各临床科、临床科与医技科间的矛盾。坚持质量检查分析讲评制度，定期在院周会或全院大会通报阶段质量状况，加大奖惩力度。
2、开展质量意识教育。
意识是行动的先导，医院现阶段存在的种种质量问题，从某种程度上讲，均与医务人员的质量意识淡漠或错误意识观点密不可分。2015年将开展多种形式的质量意识教育活动，增强医务人员质量意识，变被动接受检查为主动做好工作。以教育为先导，巩固医务人员思想防线。我们要根据预防为主的原则，从教育入手，提高医务人员自身素质。科主任首先要提高认识、高度重视，把医疗质量作为科室管理工作重要内容。医务科进一步明确自己的职权范围，要充分行使检查、监督、管理职能。要将医疗质量与医务人员的学习培训、进修、考核、晋升等工作挂钩，对出现突出医疗质量问题的随时进行曝光。
3、强化医疗核心制度的落实。
医疗规章制度，是医疗活动的最基本原则，也是医疗环节质量产生的基础。要将医疗活动的每一个环节进行标准化管理，以环节质量的提高促进最终医疗质量的提高。认真执行交接班制度、查房制度，疑难病例讨论制度、会诊制度、手术分级管理制度及其他医疗核心制度。医务科定期检查各项制度落实情况，并严格落实奖罚措施，保障制度落实，做到有章可循，按章办事，违章必究。
4、规范医疗文书书写。
医疗文书是医疗质量和技术水平的具体体现，又是医疗质量管理的重点和难点。要严格“三基三严”训练，从每一份病历抓起，按照《浙江省病历书写基本规范》的要求，注重病历书写的及时性、准确性和真实性，重点检查疑难、危重、手术、输血病历，发现乙级、丙级病历后，严格落实奖惩措施。
5、重视医技质量管理。注重加强临床、医技协作，重视医技质量管理，建立临床、医技科室质量反馈制度。医务部门要每季度组织召开临床、医技科室联席会，认真听取各方面意见，相互促进工作。医技科室要更好地为临床提供正确的诊断依据，按照质控标准，保证报告的准确性和时限性，严格落实辅助检查结果审核签字制度。
6、狠抓临床用药管理，保证临床用药安全。
继续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，严格落实全处方点评和医嘱点评，及时分析、反馈，落实奖罚措施。 加强临床用药业务知识的培训，要求临床医生熟悉药品说明书，掌握药物适应症和配伍禁忌。加强对临床用药不良反应报告的管理，临床药师定期开展临床用药查房，杜绝高危药品、普通药品、外用药品混放的现象。加强药品的效期管理，坚决杜绝失效期药品的出售。
7、加强临床用血管理，保证临床用血安全。
每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实情况，了解输血指证的把握情况，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临床用血适应症，增强临床用血的风险防范意识。
第五篇：务虚会材料
市委工作务虚会水利议题
树立和落实科学发展观
以新的姿态谋划水利发展前景
以新的目标定位
推进水利基础设施建设
呼伦贝尔市水利局 (2011年11月3日)
背 景
(一)
取得的成效：近年来，通过全面加强水利基础设施建设，大力发展民生水利，改善了群众生产生活条件，促进了经济平稳较快发展;通过大搞农田水利基本建设，建成了一大批民生水利工程，办成了一批群众期盼多年的大事，增强了农业发展后劲，为我市粮食连续增产、农民持续增收和农村经济加快发展提供了有力保障，为促进经济社会全面协调可持续发展、改善人民群众生产生活条件发挥了重要作用。
存在的问题：我市水资源供需矛盾仍未得到根本性解决。干旱灾害仍然是呼伦贝尔的心腹大患，洪涝灾害仍然是影响城乡人民生产生活的重大隐忧，农田水利脆弱仍然是影响全市农业生产的突出瓶颈，水利设施薄弱仍然是我市基础设施的软肋和明显短板。尽管水利改革迈出重大步伐，但水利发展中存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题，成为水利又好又快发展的深层次制约。如，水资源管理体制不够健全，流域管理与区域管理相结合的水资源统
一管理体制尚未完全建立;基层水利服务体系较为薄弱，良性运行的水利工程管理体制尚未建立;合理的水价机制尚未形成，价格在水资源优化配置中的作用未能得到充分发挥等。
背景
(二)
深刻领会中央和自治区1号文件和中央、自治区、呼伦贝尔市水利工作会议精神：
今年的中央1号文件，党中央、国务院全篇对水利改革发展作出战略部署，切实强化了新形势下水利的战略定位。为贯彻落实中央1号文件精神，自治区党委、政府也依托全区实际下发了《关于加快水利改革发展的实施意见》。自治区“十二五”水利规划中涉及我市水利方面的大项目就有好几项，如尼尔基灌区、毕拉河口、晓奇子水库以及呼伦湖水生态环境综合治理等项目建设。为全面贯彻落实中央和自治区两个一号文件精神，我们通过深刻解读和认真梳理，结合我市水利历史欠账和薄弱的基础设施建设实际，立足我市境内河流众多、水资源开发潜力巨大的实际，把目标任务近期与长远统筹，经过认真讨论研究，明确目标任务，提出了贯彻落实《决定》的初步意见，经征求相关部门的意见后，提交到市委、市政府主要领导审阅后以呼党发„2011‟9号文印发;根据责任目标确定了部门职能职责分工;于10月13日召开了全市水利工作电视电话会议，落实上两级水利工作会议精神。
背景
(三)
当前和今后一个时期，我市正处于厚积薄发、加速发展的重要时期，水利也处于由传统水利向现代水利、可持续发展水利加快转变的关键阶段。我们要牢牢把握水利发展的新机遇，积极应对水利工作的新挑战，全力推进水利科学发展。
首先，加快水利改革发展，是经济社会发展的战略工程。推进水利改革发展，不仅关系到农业农村发展，而且关系到经济社会发展全局。全市87%的耕地缺少灌溉条件，弥补水利欠账到了刻不容缓的地步。要结合贯彻落实国务院支持内蒙古又好又快发展意见，积极争取国家对我市水利建设的更大支持，既要抓好已有项目的落实工作，又要积极谋划和争取上一批新的项目，特别是要建设一批事关我市发展全局的重点水利工程，举全市之力做好水这篇大文章，打一场水利事业的翻身仗。
其次，加快水利改革发展，是做好防汛抗旱确保民众安全的需要。自2006年以来，我市累计50个乡镇400个村屯不同程度的遭受洪涝灾害，受灾人口达23万人，受灾耕地367.71万亩，直接经济损失10.06亿元;全市农作物遭受旱灾面积2379.6万亩，草场受灾面积9990.84万亩，因旱导致115.64万人、391.76万头只牲畜出现饮水困难，旱灾造成的损失超过200多亿元。以山洪、春旱为主的自然灾害多灾连发、群灾并发、重灾频发警示我们，水利设施薄弱仍然是我市基础设施的软肋和明显短板。我们一定要抓住历史性机遇，加强控制性水利工程建设，变被动防洪抗旱为主动减灾，大兴水利，造福于民。
第三，加快水利改革发展，是“三化同步”的基础工程。随着工业化城镇化进程加快，以及全球气候变化的影响加剧，水的问题已经成为制约发展和影响民生的突出问题，水
利的公益性、基础性、战略性地位更加突出，加强水利建设比以往任何时候都更为紧迫、更为重要。
所以，我们必须从战略和全局的高度，充分认识加快水利改革发展的重要性和紧迫性，切实把水利建设作为经济结构调整的基础工作来部署，作为改善民生的重大举措来实施，作为发展现代农业的重要保障来推进。要像重视国家粮食安全一样重视水安全，像严格土地管理一样严格水资源管理，像抓好节能减排一样抓好节水工作。中央一号文件强调指出，实行最严格水资源管理制度是我国水利发展改革的一场深刻制度变革，必须要确立水资源开发利用总量控制红线、用水效率控制红线、水功能区限制纳污红线“三条红线”，推动发展方式转变。同时，要严格实施水资源管理考核制度，具体由水行政主管部门会同有关部门，对各地区水资源开发利用、节约保护主要指标落实情况进行考核，考核结果交由干部主管部门，作为旗市区政府相关领导干部综合考核评价的重要依据。
科学谋划今后一个时期水利工作
(一)主要目标。通过5年到l0年努力，力争从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。“十二五”期间，基本完成重点中小河流重要河段治理，达到国家设防标准;完成12座中小型病险水库、6座中型水闸的除险加固，大幅度降低病险率;基本解决72.43万人的农村饮水安全问题;基本完成中小型灌区续建配套与节水改造;进一步增加有效灌溉面积和旱涝保收面积，新增灌溉面积180万亩，其中：新增牧区饲草料地灌溉面积55.7万亩，累计达到92.9万亩。改造提高灌溉面积170万亩。“十二五”期末有效灌溉面积达到
500万亩;新增治理水土流失面积800万亩;全面提升防洪能力，到2020年，海拉尔河海拉尔区段防洪标准达到100年一遇，中小河流的防洪标准达到10-20年一遇，基本形成完整有效的防洪体系;进一步完善全市防汛抗旱决策指挥系统;完成山洪灾害易发地区预警预报系统建设;到2020年，新增各业供水能力15亿m。最严格的水资源管理制度基本建立。全市万元GDP取水量和万元工业增加值取水量分别降低到140立方米和40立方米;2012年全面完成呼伦贝尔市第一次全国水利普查工作;各项水利改革取得新进展。基本建成标准较高、协调配套的防洪减灾体系，优化配置、高效利用的水资源保障体系，依法行政、管理规范的水利管理和水生态保护体系，综合配套、保障有力的政策法规体系，初步实现水利现代化。
(二)建设重点。岭西地区以建设控制性工程为主，配置以必要的调水工程，辅之以生态用水的调节和水环境治理，重点解决海拉尔河流域城镇防洪和流域经济发展尤其是工业经济用水以及呼伦湖周边旗市生产生活用水需求，其它河流以维持现状为主;城林区重点解决防洪、生态治理和饮水安全等民生需求;岭东地区以农业灌溉用水、防洪、工业供水、生态为主要目标，强化防洪工程建设和农田水利建设，注重工程布局合理。
加快以扎罗木得、扎敦、晓奇、毕拉河口、扬旗山水利枢纽等水资源配置工程建设，缓解工程性缺水矛盾和优化配置水资源;加快以海拉河流域、嫩江流域主要河流,国际界河治理和城市防洪、病险水库除险加固为重点的防洪工程和预警预报系统非工程措施建设，确保中心城市、重点地区的防洪安全;加快以农村牧区安全饮水、乡镇供水为重点的饮水安全工程建设，保证现代城市群和乡镇生产、生活用水供
3给;加快以坡耕地水土流失综合治理工程、山洪易灾区生态环境治理项目及东北黑土区水土流失防治工程为重点的生态环境和水资源保护工程建设，推进生态环境改善和水土保持综合治理;加快以大中型灌区续建配套、节水增效和农区“五小”水利工程为重点的农田水利工程建设，促进农业产业结构调整、农村经济社会发展和农民增收;加快以节水灌溉饲草料地为重点的牧区水利建设，解决牲畜在休牧期、冬春季节的饲草料供应问题，起到“建设小绿洲、保护大生态”的作用，有效提高牧业抗灾能力，促进传统畜牧业生产经营方式的转变，增加牧民收入;加快以农村电气化和小水电代燃料生态保护工程为重点的农村水电工程建设，为县域经济的发展和地方工业化、城镇化建设提供安全可靠的绿色电源。
主要任务和重点建设项目及推进措施
“十二五”期间及今后一个时期，我们将依托我市水资源优势，以骨干水源和水资源配置工程建设为重点，加快我市重大水利基础设施建设，加快谋划和实施一批带动力强、示范作用显著的大项目，以水资源的可持续利用和水工程的良性运行，保障和促进全市经济社会发展的用水需求。主要是抓好“四个枢纽”、“三大灌区”前期，建好“一个水库”，抓好19个中型灌区的续建配套。
(一)着力抓好“四个枢纽”、“三大灌区”前期，建好“一个水库”，19个中型灌区的续建配套
主要是加快推进“四个枢纽”(即：扎罗木得、扎敦、晓奇、诺敏)、“三大灌区”(即：尼尔基水库下游灌区、晓奇水库下游灌区、诺敏阿兴灌区)的前期，建好“一个水库”
(即：扬旗山水库)、十九个中型灌区(即：格尼河、雅鲁河等中型灌区)。
1、扎罗木得水利枢纽(大Ⅱ型)。库容7.1亿立方米，工程任务是以供水、防洪为主，兼顾灌溉、发电等综合利用。工程总投资49亿元。该项目22个支撑性文件已取得14个。根据环保部审查项目要求，目前正在编制《水生态》、《鱼类生态洄游习性》和《过渔设施方案设计》三个专题报告。该项目目前主要是协调水利部，尽快安排可研修改后上报和上部长办公会研究并转报发改委，争取2012年开工建设。
建议：由市政府成立推进扎罗木得前期工作领导小组，并定期召开协调会议，采取一事一议的办法，加快决策，减少决策过程的时间消耗，以达到加快推进前期工作之目的。
责任单位：市政府
牵头单位：华能扎罗木得筹建处
协调单位：呼伦贝尔市水利局、海拉尔区、陈旗
2、诺敏水利枢纽(大Ⅰ型)(原毕拉河)。主要任务是以防洪、灌溉、生态为主，兼顾发电、旅游、养殖。总库容为15亿立方米，工程动态投资为51.6亿元。黄河万家寨公司已出资50万元，由鄂伦春旗委托牙克石林勘院对征占林地补偿额度进行评估，以尽快明确林地补偿额度。待林地补偿额度明确后，我们将协调牙管局在占用林地和补偿方面给予优惠和支持。目前，自治区已将诺敏水利枢纽列入“十二五”规划上报国家水利部，并已将该项目列入国家正在编制的大中型水库建设规划。
建议：一是以政府名义成立业主单位，万家寨公司为大股东。由政府牵头，万家寨公司出人出前期费用，相关部门人员参与，组成班子，强力推进前期，以便于争取国家的投资。二是强化领导攻关力度，由旗市两级政府主要领导向自治区主要领导汇报该项目建设的可行性和必要性，征得他们的理解与支
持，并由自治区领导主持召集自治区相关厅局统一思想，并给予支持，在此基础上再跑国家相关部委。同时领导出面协调牙管局在占用林地和补偿方面给予优惠和支持。三是鉴于哈达山(吉林)、海渤湾等项目的效益均不如该项目但都先后开工建设的实际，该项目立项是有可能的，因此建议成立以鄂伦春旗为主，市级部门配合，万家寨出人出资的前期工作班子，保证前期工作经费，推进工程尽早立项。
责任单位：市政府
牵头单位：鄂伦春旗人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
3、扎敦水利枢纽工程(中型)。主要任务是以防洪、灌溉、供水为主，兼顾发电、森林防火等综合利用。库容0.9687亿m。工程承担牙克石市城市防洪任务;为森林防火提供水源，防火期内可提供水量700万m，可控制森林灭火面积10000km;每年可向牙克石市提供工业供水6225万m。装机4MW。年均发电量1053万度。工程动态投资97684.72万元。项目建议书自治区发改委已批复，可研已编制完成，其它支持性要件正在编制和申报中，制约该项目前期工作进度的主要因素是牙克石市未成立专门推进机构，无固定人员，时跑时停，前期经费不足。
建议：由牙克石市政府成立前期推进机构，强力推进该项目前期。加大前期经费投入，争取年底前完成全部支持性要件的报批，尽快立项，2012年开工建设。 牵头单位：牙克石市人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
4、晓奇水利枢纽(中型)。主要任务是灌溉、防洪和发电等综合利用。库容0.93亿立方米，装机3MW，多年平均发电量741.7万度。工程总投资71447.65万元。
前期工作进度。项目建议书已通过厅里审查，可研编制已
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启动。近日将申请松辽委对项目建议书进行预复核，依据复核意见进一步完善建议书内容，争取在明年年底前完成前期工作。该项目正在协调列入全国大中型水库建设规划，待国家正式批复后，该项目的制约因素将得到解决。
建议：该项目主要是公益性，以争取国家投资为主，由阿荣旗政府成立前期推进机构，组成强有力的队伍加快推进。争取2012年完成立项，2013年开工建设。
牵头单位：阿荣旗人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(二)建好“一个水库”及其他水利枢纽
1、扬旗山水库。批复总投资为3.05亿元。工程预计2012年竣工。工程运行后将为近一步优化水资源配置，为城市工业总量扩张及城市人口规模扩大提供水源保障，促进当地经济社会可持续发展。
建议：扎兰屯市要着力解决好移民、补偿等制约因素，加快工程建设进度，力争实现2012年底蓄水，解决扎兰屯城市及工业用水问题，减少洪涝灾害。
责任单位：扎兰屯市人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
2、其他水利枢纽：萨马街、阿木牛(大型)、新北、库如奇(中型)。其中：萨马街、阿木牛、新北、库如奇等已列入相关规划，这些项目待机启动前期工作。
其他水利枢纽：萨马街、阿木牛(大型)、新北、库如奇(中型)。其中：萨马街、阿木牛、新北、库如奇等已列入相关规划，这些项目待机启动前期工作。
责任单位：相关旗市人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(三)“三大灌区”(大型)前期
1、尼尔基水库下游内蒙古灌区。总土地面积323.00 km，耕地面积33.90万亩，灌溉面积为30.27万亩，其中水田20.39万亩，水浇地为9.88万亩。
该灌区是水利部《加快灌区建设保障粮食安全生产近期重点建设规划》确定的9个新建大型灌区之一。工程主要任务为农业灌溉，为商品粮基地建设创造灌溉条件。该工程建成后可以提高灌区的耕地灌溉率，计划将20.39万亩水田建设成为自治区级的绿色水稻商品粮基地。工程估算静态总投资为84617.86万元。其中灌区工程部分投资为69213.68万元，移民和环境部分投资为15404.18万元。争取国家投入6.96亿元，地方配套1.5亿元。
目前，项目可研阶段的支持性文件基本完成，可研审查意见已上报并具备提交部长办公会议的条件(因尼尔基水利枢纽遗留问题，工程占地、水保、尼尔基堤防等，莫旗与松辽委未达成一致意见，上次部长办公会议未研究该项目)。下一步工作是协调尽快上部长办公会研究同意后转报国家发改委。
建议：由莫旗政府组织强有力班子加快推进。增加前期工作经费的投入。呼伦贝尔市、自治区两级应加大协调水利部、环保部、国土部、发改委的力度，争取早日批复可研，早日开工建设。
牵头单位：莫旗人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
2、晓奇水库下游灌区。规划灌溉面积30.7万亩，其中水田9.72万亩，旱田灌溉面积20.98万亩。工程总投资5.56亿元。规划已编制完成。该项目已列入自治区的十二五规划，但未列入全国大型灌区建设规划，应加大协调力度，解决规划制约问题。
下一步工作是尽快协调水利厅安排规划的审查，审查完成
2后，上报水利部和国家发改委审查、审批，同时进行项目建议书的编制工作。
建议：该项目是公益性项目，以争取国家投资为主，应由阿荣旗政府成立前期推进机构，强力推进该项目的前期工作。同时保证前期工作经费的投入。
牵头单位：阿荣旗人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
3、诺敏阿兴灌区。该工程通过(水库或拦河枢纽)自流、提水灌溉可发展灌溉面积80-100万亩，其中水田60万亩(其中改善灌溉条件40万亩)，旱田40万亩。初步估算工程总投资30亿元。2011年5月，我局已委托自治区水勘院启动了该灌区的规划编制。
建议：该项目主要是请自治区水利厅帮助协调水利部、国家发改委争取进入国家大型灌区建设规划，在启动项目规划编制的同时，其他相关前期工作的要件同步启动。由于该项目属跨莫旗、鄂伦春旗项目，应由市政府抽调相关部门和两旗人员组成推进机构，加快推进项目的前期。同时应安排足够的前期工作经费，保证前期工作的顺利进行。
责任单位：市政府
牵头单位：鄂伦春旗人民政府、莫旗人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(四)完成19处中型中型灌区的续建配套与节水改造 7处重点中型：格尼河、阿伦河、雅鲁河、济沁河、阿兴、大西山、得耳布尔。12处一般中型：复兴、三道沟、新发、永安、上库力、前进村、花木兰、秋骆驼、黑山头、苏沁、恩和、室韦。目前阿兴灌区正在建设当中，雅鲁河灌区实施方案已报自治区。
(五)着力加强农村牧区水利建设，大力发展节水灌溉，
确保粮食稳产增产
自治区新增“四个千万亩”节水灌溉工程呼伦贝尔市发展规划目标：到2020年新增农田节水灌溉面积360.34万亩、新增饲草地节水灌溉面积155万亩。
推进措施：一是全面完成现有水田灌区节水改造面积29万亩;二是完成现有灌区扩灌面积26万亩;三是完成新建大型枢纽灌区113万亩;四是完成新建水库灌区52.34万亩;五是完成新建井灌区49万亩;六是全面完成新建小型扬水灌区120万亩;七是完成新建饲草地节水灌溉155万亩。
责任单位：相关旗市人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(六)着力推进农村牧区饮水安全工程建设，实现改善民生与加快发展
“十二五”期间我市基本解决农村牧区及农垦、林场72.43万饮水安全问题。要确保配套资金足额到位。
前期工作进度要求：各旗市区、管理局每年9月底前将下一年度建议计划实施项目的可研、初步设计上报市水利局。
存在问题：在运行管理方面，由于我市地处高寒地区，居住分散，供水成本较高。尤其是供水规模小于1000人的运行管理单位更加艰难，个别无法维持的只好停止供水。
推进措施：为使供水工程建得起、长受益。按照市委、市政府《意见》明确，1000人以下规模的管理单位由旗市区政府每年每处给予2万元补助。请各旗市区政府按管理单位个数予以补贴到位，并纳入地方财政预算。对于今后新建工程应于下一年年初按工程所在地由旗市区纳入补贴。旗市区级管理单位做好平衡，调节补助使用。
责任单位：市政府
牵头单位：相关旗市区人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(七)着力抓好防汛抗旱工作，提升应急处置能力和确保城乡群众安全
推进措施：一是进一步明确责任，落实行政首长负责制。 将行政首长负责制贯穿防汛抗旱工作全过程，全程指导、监督。二是提高防汛抗旱物资储备能力。根据实际需要，核定购置经费，纳入当地财政预算。三是加强水利信息化建设。建设完成扎兰屯市、莫旗、牙克石市、根河市、阿荣旗防御山洪非工程措施建设，科学制定实施方案，市、旗市两级保证配套资金及时、足额到位，实现与自治区、国家防汛抗旱指挥部联网。
责任单位：市政府
牵头单位：相关旗市区人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
(八)着力提高水行政管理能力，推进水政水资源工作的落实
1、落实用水总量控制制度。根据自治区即将下达的全区取水总量控制指标，完成我市水量分配方案的编制工作，将用水总量控制制度落实到旗市区。
推进措施：一是全面、准确统计各旗市区区域内各业需水总量，为编制全市水量分配方案做依据;二是力争今年年底前，全市年用水总量在10万立方米以上的企业必须全部安装计量设施。重点用水企业要全面推行远程在线监控系统并争取实现全市联网。到2012年年底其他用水企业全部完成计量设施安装;三是建立地下水取水总量和水位双重控制指标体系。已经建立地下水动态监测网络的旗市区，要做好日常监测工作，尚未建立地下水动态监测网络的，要在10月底前完成此项工作。四是以工业园区为重点，进一步加强水资源管理及建设项目水资源论证。各旗市区在上报项目时严格控制使用地下水，要优先利用中水、疏干水和劣质地下水等非常规水源，优化水资源配置;对未编制规划水资源论
证报告书的工业园区，各级水行政主管部门将暂缓批复新入园企业的建设项目水资源论证报告书。各旗市区盟市级以上的各类工业园区、产业基地规划水资源论证工作要在2012年6月底前完成。
2、推进落实用水效率控制制度。逐步建立健全用水效率控制红线考核指标，严格用水效率管理，遏制用水浪费。
推进措施：一是继续开展节水型社会创建。各旗市区要扎实做好节约用水工作，做好节水型社会创建和节水先进典型评比工作，创建节水型企业、节水型社区、节水型学校，争取国家和自治区更多的资金支持。二是加强农业节约用水。按照“四个千万亩”规划纲要的要求，除根河、满洲里以外的旗市区要加大对农田灌溉节水改造的指导和投入，使灌溉水利用系数提高到0.55以上。三是加强用水定额管理，提高用水效率和效益。对于新建项目，其耗水指标必须符合自治区行业用水定额标准，否则不予审批。对于已建的项目，要继续做好水平衡测试。市本级管辖的用水企业今年年底前全部完成水平衡测试。旗市区要结合实际对所管辖的规模以上的用水企业有计划的开展水平衡测试，要在两年内完成。从2012年开始对重点用水户实行考核制度，逐步开展工业企业和重点工业园区的用水效率评估。在全市范围内，逐步实行节水产品市场准入制度。
3、推进落实水功能区限制纳污制度。落实水功能区限制纳污红线，切实加强水资源保护，维护河道健康。
推进措施：一是通过建设项目水资源论证的审批管理，加强水功能区管理，对不符合水功能要求的建设项目不予批准。二是认真做好水功能区特别是入河排污口核查登记工作。各旗市区要按照自治区水利厅的要求做好入河排污口核查及潜在污染源的调查，做好潜在污染源以及突发性水污染事件的基本信息等工作，确保数据按时上报汇总。
责任单位：市政府
牵头单位：相关旗市区人民政府 协调单位：呼伦贝尔市水利局
主要工作措施
按照各旗市区为承担主体、水利部门具体实施，按照特事特办的原则加快推进重大水利项目落地。
在加快项目前期方面，市水利部门将加强与自治区水利厅相关处室的对接，结合我市实际，按照“能放则放、能简则简、能免则免”的原则，在不违反国家法律和有关政策规定的前提下，将能够下放的权限全部下放，尽力为各旗市区水利部门“松绑、开绿灯”;对依法必须保留的事项，进一步精简工作程序，减少办事环节。
在筹措项目建设资金方面，继续争取国家资金，围绕水利基础设施国家资金的重点投向，加大跑部进厅力度，做好向国家水利部和自治区水利厅等相关部门的汇报、衔接工作，努力争取上级更多的政策性资金支持。
在加快工程建设方面，一是大力推进续建项目建设。及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题。每个水利项目都要有建设的进度时限和具体责任人，在确保工程质量和安全生产的前提下，抢工期、抓进度，形成尽可能多的实物工作量。二是加快完成收尾项目建设。使项目按既定目标加快建设，确保按期竣工验收，尽早发挥效益。