金陵科技学院电子商务

第一篇：金陵科技学院电子商务

【金陵科技学院排名】金陵科技学院特色专业-金陵科技学院录取分数线

高考派-高考志愿填报专家

【金陵科技学院排名】金陵科技学院特色专业-金陵科技学院录取分数

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金陵科技学院是经教育部批准的培养应用型人才的全日制普通本科院校。学校位于江苏省省会南京，拥有江宁、幕府两个校区，占地面积1600亩，校园建筑面积50余万平方米，馆藏图书120万册。专任教师中，教授、副教授等高级职称教师占30%，教师中有一批全国优秀教师、政府特殊津贴获得者、省级有突出贡献的中青年专家、教学名师和优秀教师、江苏省“333高层次人才培养工程”、“青蓝工程”等优秀人才。学校现有全日制在校学生18000人。学校设有商学院、人文学院、信息技术学院、机电工程学院、建筑工程学院、艺术学院、园艺学院、动物科学与技术学院、材料工程学院、外国语学院、国际教育学院、龙蟠学院等12个二级学院，学科涵盖了工学、农学、文学、经济学、管理学等五大学科门类，会计学、艺术设计学为江苏省重点建设学科。常设近40余个具有应用特色、就业前景好的本科专业及专业方向，其中会计学为国家级特色专业建设点，另有艺术设计等五个省级品牌、特色专业。学校拥有电子电工、经济管理、建筑智能化三个省级实验教学示范中心和一批先进的现代化实验室、仿真实验室，为学生实验、实训提供了良好的实践平台。学校确立了“一本、二主、五性”(即以能力为根本，以学生为主体、以教师为主导，注重应用性、融合性、职业性、开放性和创新性)的人才培养理念，不断完善高级应用型本科人才的培养体系。历届毕业生深受社会和用人单位的肯定和欢迎。近几年就业率保持在95%以上。学校广泛开展国际交流与合作，引进国外培养应用型人才的先进理念和优质资源，先后与加拿大、澳大利亚、新西兰、奥地利和荷兰等多国高校联合培养具有开放思维和国际视野、参与国际竞争的专门人才。学校坚持实施质量强校、特色与品牌、产学研结合、交融与创新、开放与跨越等五大战略，以改革为动力，以教学为中心，以学科建设为龙头，以师资建设为关键，以科学研究为拉动，加强内涵建设、创新体制，加快发展，为把金陵科技学院建成

“国内有地位，国际有影响的应用科技大学”而努力奋斗!

金陵科技学院招生网站:

第二篇：金陵科技学院校徽

说明： 1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“金陵科技学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第三篇：金陵科技学院工作总结

一、工作进展情况

、充分调研，摸清地方生猪、蔬菜产业特色，为制定实施方案做准备2月12日，副校长刘卫东教授带领科研处有关人员赴泗洪参加了"挂县强农富民工程"科技服务签约仪式，会上，刘卫东副校长代表学校与楚州区分管农业的副区长刘建民在科技服务协议上签了字。此后的2周内，主管科研的副校长宋丁全教授多次召集科研处有关人员开会，要求尽快摸清有关情况，为赴楚州调研做准备，科研处通过电话联系、委托楚州校友了解生猪、蔬菜产业的分布、专家个别入楚州调查情况，初步弄清了楚州区村镇蔬菜种植及生猪养殖的分布情况，同时，多次与区政府办联系、协商，决定在楚州举行一次调研会议，分别介绍学校、区各自的情况，并进行实地考察。3月13日，由宋丁全副校长带队，科研处、农科教及进村专家一行共13人赴淮安楚州区进行了为期二天的调研。由于事先安排、准备充分，这次调研活动取得了圆满成功，弄清了楚州区生猪、蔬菜产业现状及存在的问题，提出了针对性的建议。楚州区政府给予了密切的配合。参加调研的楚州区人员有分管科技的区政府王宝玉副区长、农业局、农牧局、科技局及扶贫办有关负责人以及拟对接的各村联络人(主要是村支书)。会上，王区长等介绍了楚州的整体情况以及生猪、蔬菜产业现状、存在问题。宋校长介绍了金陵科技学院的整体情况、办学定位及科技服务等，并表明金陵科技学院将会高度重视此次科技对接，把它当成一件很重要的任务来完成，并以此为契机，整合蔬菜、畜牧、建工及机电的力量，拿出成果来，把论文写在大地上，实现学校科技服务与楚州蔬菜、生猪产业提升的双赢。会上双方还达成共识，即选择楚州偏僻、穷困的村庄作为对接对象，而不是仅仅为了应付验收选择基础好、规模大的村庄作为对接村。会后，专家组在农业局、农牧局有关人员带领下赴合兴、卢滩、北季等6个对接村进行了现场考察，了解到各村的具体情况。3月13日晚，宋校长又在楚州招待所召开专家讨论会，初步明确了各村需要种养立的特色品种。北季村是楚州最远的一个村，选择西瓜作为选定的品种;顺河镇延年村以辣椒作为主要品种，但该村村民要求对番茄、四季豆、生猪养殖也给予帮扶;宋集乡高陈村以西瓜作为对接品种;朱桥镇合兴村以生猪作为特色品种，该村位于楚州南线，原为散养示范点，由于高热病流行，生猪死亡严重，每年上半年都要发生，并且由南线起病，并逐步向北线蔓延，以至于村民上半年不敢养猪，宋校长指示弄清发病机制，将其作为科研课题来开展研究，找出合理有效地对策，让老百姓上半年也敢养猪;车桥镇卢滩村则是一个水多、地少、种养特色最不明显的一个村，由于人均地少，不少人外出打工，由于受国际金融危机的影响，很多人又回到村里想养猪，但2又缺乏技术，适逢淮安兴隆发展有限公司投资兴建大型猪场，这对带动、引导农民科学养猪起到了积极作用，同时，该猪场建成后，还能吸纳100多当地农民就业。针对这一情况，专家组确定该村对接品种为生猪，与该公司从产学研合作的高度结为校企联盟，同时整合动物科技学院、建筑工程学院、机电学院的力量，从猪场的规划、设计、建设、引种、繁育及疾病防控诸方面给予全方位的合作。专家组还征得学校领导同意，确定在楚州穷困村由学成归来的大学生兴建的知恩猪场建立特色示范基地，作为科技对接任务的超额部分。调研中发现的主要问题是种养缺钱、更缺技术。"一村一品"科技对接项目的实施是完全必要的。

2、组建专家团队，建立了"一村一品"对接保障机制①建立了"一村一品"科技对接的专家队伍，明确了各自的责任，成立了蔬菜、生猪二个专家组，指定了具体的进村入户专家。筛选对接专家，组建由金陵科技学院园艺学院、动物科技学院、建筑工程学院构成的科技团队，与淮安市楚州区农业局、农牧局、对接村干部密切配合，遴选科技示范户;制定落实物化补贴;对示范基地及对接村农民开展技术指导及业务培训。②学校成立了领导机构。3月16日，为了加强对科技对接项目实施的组织领导，学校成立了"金陵科技学院产学研结合领导小组"，并由宋丁全副校长担任组长，从而为项目实施建立了组织保障机制。③校长办公会同时决定，拨付10万元作为科技对接项目实施的先期投入，这为项目的实施又提供了支撑。④在楚州区建立了联络办公室，协调科技对接的开展，并由楚州区安排了对接任务，落实到人。

3、制定了详细的"挂县强农富民工程"科技对接项目实施方案根据多次调研、组织论证，最后制定了详细的"一村一品"科技对接项目实施方案。该方案首先就项目立项的背景、意义等进行了概述，然后分别就实施时间、地点、实施内容(包括教材编写、技术培训、"一村一品"具体工作内容)、示范基地建设、预期经济效益、社会效益、实施时间安排、经费预算、及组织机构与保障措施等方面进行了详细的分析说明。详细情况见"江苏省挂县强农富民工程科技对接项目实施方案"。与对接村签订科技服务协议。

4、建立5个产业特色明显的"一村一品"专业村5个产业特色"一村一品"专业村分别是①苏嘴镇北季村;②钦工镇韩赵村，为新发展的蔬菜种植村，大棚种植已与贾庄村连成一片，主要品种为辣椒;③宋集乡高陈村，发展的是钢管大棚，种植蔬菜品种主要为西瓜。④车桥镇卢滩村，特色品种为生猪;⑤朱桥镇合兴村，发展生猪(散养型)。

5、目前项目已进入实质性实施阶段，进展顺利3在生猪繁育示范基地建设方面的进展有：①狠抓卢滩生猪繁育示范基地建设。4月份以来，已在卢滩村及合兴村各举办了2场关于生猪繁育培训，受训人员约260人次，发放资料300份，由于有必要编印具有适合农民阅读的科普性培训资料，所以正在组织修改、编印规范的培训教材;在卢滩村启动了由动物科技学院及建筑工程学院专家林献民、陈晓洪老师联合对兴隆公司兴建养猪场进行规划、猪舍设计方案。卢滩村是作为科技示范基地建设的一个村，拟建成"金卢滩生猪养殖合作社"，在项目合同任务中具有重要地位，而规划设计一旦搞不好，将对今后猪场的建设质量起到决定性的作用，也对能否树立我校的良好科技形象起到关键性的作用。为此，科研处花费了大量精力来组织落实此事。4月18日，科研处戴鼎震副处长带领动物科学与技术学院吴结革、方光远二位副教授专程察看了卢滩猪场建设场址，初步提出了规划设想;5月3日，科研处戴鼎震副处长组织建筑工程学院的林献民、陈晓洪二位老师先考察了一家已建成的猪场，然后奔赴淮安楚州，到卢滩村从建筑学角度考察如何设计规划猪场，并获取到了1：1000的地形图;5月8日，特邀请江苏省农业科学院养猪专家任守文研究员专门在金陵科技学院参加"现代化猪场规划设计"研讨会，来自动物科技学院及建筑工程学院的部分专家参加了讲座，专家们对该猪场的规划设计提出了一些合理化建议;5月9日，动物科技学院吴结革、方光远二位专家再赴淮安进行科技培训，同时又对猪场的地址进行查看;5月14日下午，科研处组织动物科技学院、建筑工程学院的老师就猪场的规划设计进行了了研讨，戴鼎震、陈钟鸣、伍青林、林献民、吴结革、方光远等老师参加了讨论。会后建议由伍青林、吴结革等动科老师负责测算建筑面积、考虑环境卫生等问题，建工学院负责猪舍总结构、地基、水电等问题。5月19日，科研处戴鼎震副处长带领特邀养猪专家任守文研究员及金陵科技学院动物科技学院伍青林副教授冒雨前往楚州卢滩村进行实地考察，提出了设计思路。6月初，与总经理庞松签订了规划设计委托书。6月19日，专车去楚州，将设计好的猪场规划设计图送交公司庞松总经理。庞松先生是一位台商合作投资者，为我校这样严谨、连续工作精神所感动，认为我校专家教师不仅技术全面，而且很认真、敬业精神强。目前。尚不好计算项目实施所带来的经济效益。社会效益体现在：①建立生猪繁育示范基地。该基地位于车桥镇卢滩村;②完成规划、设计，种猪引进、生猪繁育及建立疫病防控机制;③推行人工授精技术;实施猪粪-蝇蛆-草鸡-沼气生态饲养模式。在合兴村，将任世忆等6户列为科技模范示范户，实行饲养生猪、猪粪化蝇蛆、蝇蛆养草鸡、再发酵产沼气养殖模式;目前在进行猪舍改造。发放培训资料150份，培训180人次。在徐荡村知恩生猪示范基地，协助徐荡村生猪示范基地引进种用母猪78头，并赠送了部分药品，同时为其制定了严格的防疫程序，这将为地方农民引养小猪提供了可靠的保证。4蔬菜对接的进展有：①开展技术培训，增强农民科技水平由于传统上农民以粮食种植为主，对现代高效蔬菜业技术不够了解，尤其对设施高效栽培技术、微环境生态调控、连作土壤治理、优质种苗培育等现代园艺技术掌握较少，很大程度上制约了农民进一步扩大蔬菜生产规模的积极性，为此我们重点进行如下工作：②加强设施蔬菜高效栽培技术培训针对农民对大棚西瓜栽培技术了解不多，关键技术掌握不够，从XX.3月至今，我们在苏嘴镇北季村集中组织了两次科技培训课受训农民382人次，主要讲授农民急需的大棚西瓜育苗技术及栽培管理技术，由于培训的内容符合农民需求，因此农民的积极性很高，培训效果较好。在韩赵村，高陈村，北季村三个村进行了三个场次的培训，主要内容是蔬菜的病虫害的防治技术，总人数约100人。同时对韩赵村进行了毛豆的实地指导。并对下半年进行了秋辣椒的栽培设计。5月8至9号，在钦工镇进行了第二次培训，主要内容是秋辣椒的栽培技术，由董正华站长主持的，参加人数约为60人。5月15到17号，在钦工镇进行了第三次培训，主要内容是秋番茄的栽培技术，由韩书记主持，参加人数约为30人。6月5到6号，去顺河乡延年村进行了第一次培训，主要内容是秋季茄果类蔬菜的栽培技术，由安阳明书记主持，参加人数约为30人。6月19到20号，去延年村落实秋季栽培基地和栽培模式，共培训6场次，人数约为220人。③现场进行西瓜、辣椒栽培技术指导。西瓜栽培对技术要求很高，肥水管理及植株调整不当容易出现畸形瓜、瓜成熟后甜度不高、空心瓜等，针对这些问题，我们在田间地头进行示范讲解，如何通过施足底肥、中后期追肥提高西瓜的产量、品质，提高西瓜的甜度。如何进行植株调整(整枝、打杈、留蔓)减少畸形瓜的发生、促进坐果。如何进行病虫害的预防及防治等等。通过现场讲解，解决了农民在生产中遇到的实际问题，深受农民的欢迎。④示范推广西瓜嫁接栽培技术。由于缺乏西瓜种植经验，北季村栽培的西瓜有一半以上是重茬的地块上种植的，因此西瓜枯萎病非常严重，影响了西瓜的生长及产量。针对这一问题我们重点推广西瓜嫁接技术，以提高西瓜嫁接成活率，提高劳动效率，降低育苗成本。达到增产、提高产品品质的效果，解决了西瓜重茬病害严重的问题。在北季村主要示范推广西瓜"插接法"嫁接栽培技术，农民对这项实用技术非常需要，积极性很高。⑤推广工厂化穴盘育苗技术。工厂化穴盘育苗具有省工、省力、成本低、效率高，便于优良品种推广和规范育苗管理;可以实现蔬菜育苗及生产的机械化、工厂化及商品化。利用优质环保轻型泥炭、蛭石或当地农用废弃物处理之后等，复合形成园艺作物育苗基质，在示范区示范推广瓜类、茄果类蔬菜工厂化穴盘育苗技术。5⑥推广大棚高效利用与设施蔬菜周年生产技术为了提高大棚的利用率，示范推广西瓜长季节栽培技术及茄果类、瓜类轮作高效生产技术。其中园艺学院自费购买了丝瓜优质品种(江蔬1号)免费送给北季村瓜农，指导瓜农在西瓜膨瓜期后棚内套种丝瓜，西瓜拉秧后利用大棚的夏闲茬栽培丝瓜，这样不仅可以提高大棚的周年利用率，同时可以大幅度增加农民的经济效益。⑦加强组织管理，增强扶贫效果为了保证扶贫工作取得明显效果，根据学校要求，园艺学院组成了由院长牵头，青年骨干教师参加的扶贫工作组，每周定期到楚州区扶贫村进行技术指导，并积极向农民宣传党和国家惠民政策，引导有条件的农民大量发展高效蔬菜业，鼓励农民大胆尝试，通过培训逐步培养一批当地高效农业带头人，进而辐射周边乡村共同发展。通过半年的努力，扶贫工作进展顺利，前期工作成效显著，受到当地政府和农民的认可。

二、实施成效

、农民种菜养猪的意识明显增强，积极性也大大提高了，这有利于科技对接项目的进一步深入进行。

2、种养产业化经营能力得到加强。

3、生猪高热病的诱发因素得到有效遏制。

4、5个示范村产业特色初现规模，科技示范户的引领带动能力得到体现。

三、主要经验与做法

、要充分依靠地方政府、基层组织，具体落实省挂县强农富民工程的服务协议;

2、建立保障机制，尤其是建立稳定的专家服务队伍;

3、充分调研、根据实际情况制定和执行切实可行的实施方案。

4、专家要经常性地深入田间地头，经常了解农民种养存在的问题，反复思考，找出问题症结所在，运用科技知识，帮扶农民解决难题。

5、树立典型，重点帮扶，使其起到示范、引领、带头作用。对于有一定的基础、资金和种养积极性的养殖大户要极力指导、支持。如淮安农业发展有限公司建立现代化养猪场，为搞好猪场规划设计，花费了大量精力，先后多次组织建筑、畜牧方面的专家现场考察、研讨论证，最后形成了一套完整、系统的主场规划设计方案，使得该示范基地的建设得以顺利进行。

6、以科技培训为抓手，努力提高农民的种菜养猪理论知识和实践技能。

四、存在问题

、农民补助问题(钢架大棚购买)，有补助的穷困村不能列入一村一品帮扶对象，而列入一村一品帮扶对象的村庄有没有补助，因此，菜农缺技术、也缺钱。

2、土地流转问题：要建立蔬菜种植示范地，须将农民各自得土地流转过来，成为连片的土地，才能统一实施大棚蔬菜种植，但不少农民不愿让出土地，甚至发起人给与较高补偿也不愿意。6

3、种养意识问题：不少村民存在惰性，往往在下午培训的时候，不愿意参加，或睡觉，或打麻将。个别村村民习惯于种水稻、麦子，认为种菜烦神。

4、劳动力结构失调。随着经济形势的逐步好转，不少青壮年劳力又进城打工。村上以老人为主，对种菜养猪有一定影响。

5、种菜养猪技术差：这始终是一个主要问题，但又是不得不解决的一个问题，需要长期坚持。

五、下一步打算与建议

、完善对接事宜，主要是科技示范户的确立和个别对接村的蔬菜种植问题。要想方设法解决科技示范户的土地流转和钢架大棚购置问题;

2、随着西瓜种植季节的过去，下一步还得考虑其他品种的种植技术培训。

3、继续加大培训力度，重点扶持卢滩生猪养殖示范基地和北季村蔬菜种植合作社的建设。

第四篇：金陵科技学院园艺学院送老生晚会策划书

金 陵 科 技 学 院

园 艺 学 院

“毕业，不说再见”主题晚会

——暨“08届送老生晚会”活动策划

主办方：园艺学院团总支学生会承办方：团总支学生会 文娱部

金陵科技学院园艺学院08届送老生晚会策划书

一、前言

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺激的大型活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果, 从而使大家达到互利共赢的双赢结局。我们金陵科技学院园艺学院学生会外联部正是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我院本次活动的可行性有较深入的了解

二.学校简介

金陵科技学院是2005年经教育部正式批准由金陵职业大学和南京农业专科学校合并组建的本科院校。 学院占地2900亩，校舍面积35万平米，在校生12000余人，学科覆盖工、农、经、管、文、法、艺七大类，本、专科专业50余个。学院内设商学、人文、艺术、信息技术、机电工程、建筑工程、园艺、动物科学、综合技术等9个系(院)。其中园艺学院是我校最早建立的院部之一，地处于迈皋桥附近，距离新街口珠江路等市区商业区距离较近，在校师生共3000多人，在社会上具有较高的知名度与影响力。

三、市场分析(投资高校活动的优势)

1、同节假日外场活动、学校专场活动相比，对学生会的赞助会活动投入成本较低，对象集中，宣传效果明显。

2、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入民心。其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、刺激的、浪漫的、能展示个性表现自我的时尚活动。

3、因为年年都有新生，如条件允许的话,商家还可以同我们外联部建立一个长期友好合作关系，将会使商家在学校内外的知名度不断加深,甚至到其它各个高校，极具有长远意义!

4.便捷的活动申请：商家在高校内搞宣传活动，一定要经过一系列的申请，而通过和我们外联部合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我部各部门的大力协作配合。

5.高效廉价的宣传：以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动!

四.活动背景

时光飞逝，日月如梭，再过一个月又到了新一年的毕业季了，和众多学校一样，我们的大四的学长学姐们又到了即将分别的时刻，为欢送他们的离去，并表达我们学弟学妹的祝福之情，感恩之心，一年一度的送老生晚会便就此拉开了帷幕。

本次送老生晚会是金陵科技学院园艺学院历年以来的传统活动，同时也是特色活动之一。无论是学院领导还是在校学生对于本次活动都是十分的重视，同时也给予了我们大力的支持。

五.活动简介

1.晚会主题： 毕业，不说再见

2.晚会时间： 2012年5月19号

3.晚会地点： 金陵科技学院 幕府校区六楼报告厅

4.参与人数：金陵科技学院 园艺学院08届(500~800人)

5.主办单位： 园艺学院团总支学生会

让即将离开校园的毕业生们重温校园的点点滴滴，希望他们在追寻梦想的过程中不忘回头看看这个他们曾经生活过的地方，这里是他们梦想放飞的地方。师生共聚一堂，大家表达对毕业生未来的美好祝愿。愿他们在离开校园后的另一片天空有各自更美好的发展。

七.晚会组织安排

1.统筹组：文娱部(社团主要负责各自节目的编排和审核)

任务：a、完成整个晚会节目的选拔及后期彩排、审核工作

b、负责节目的编排及晚会大体流程的衔接

c、选择晚会的主持人并对主持人进行审核

d、统筹晚会服装道具准备工作

2.宣传组：宣传部

任务：a、晚会前期宣传 具体用海报、横幅等方式开展宣传

3.外联组：公关部

任务：a、为本次晚会联系服装、造型等赞助商

b、负责晚会的视频和照片记录

4. 设计组：秘书部宣传部

任务：a、布置舞台、会场b、制作节目单、邀请函

5. 后勤组：体育部生活部其他团总支学生会部门

任务：a、搬运音响、主席台、投影仪等

b、结束后打扫会场

c、负责晚会纪律和安全工作

1.开场：舞社完成开场舞的表演。

2.主持人致开场词，介绍领导，嘉宾

(毕业班班主任，学生会代表、其他领导)

3.晚会分为两个篇章，每个篇章播放之前准备好的篇章视频。

两个篇章分别为《那些年，我们共同拥有的回忆》《毕业，不说再见》

第一个篇章视频主要回顾毕业生在校四年的学习生活，第二个篇章视频主要包括母校对他们的期许，以及他们对母校同学之间的种种祝福。

4.节目：两个篇章各包括5个节目，中间穿插一个游戏环节。

节目包括诗朗诵、话剧小品、音乐社的乐队表演、歌曲串烧、街舞社团的舞蹈表演、民族舞表演、乐器合奏、邀请校外社团进行嘉宾表演、小合唱、互赠礼物环节等。(具体节目策划另附)

九.晚会预期效果

整场晚会内容丰富，情感路线明显，轻松欢快与催人泪下并存，娱乐表演节目之中穿插情感路线，做到两种风格互补使晚会充满情感气氛，给每个毕业生留下深刻的印象。

我校需对赞助商提供的服务如下：

(1) 悬挂横幅、张贴海报。 注：期限为一个月

(2)现场散发宣传单，在传单上编号作为抽签凭证(幸运观众)

(3) 现场宣传：有主持人介绍赞助商、由赞助企业提供有本企业标志的宣

传物品、幻灯片放映中将打上赞助商的企业名。

(4) 在晚会现场布置公司的宣传横幅。

(5) 如有需求，公司可在晚会前期在学校固定位置放置固定的宣传点或者

直接进行现场表演show time。

赞助商需对我校提供的赞助如下：

一、舞台布置：地毯、幻灯、彩灯、布景 艺术字等 约为300元

二、舞台设备：音响聚光灯 摇头灯 干冰机 泡泡机 租金约为1500元

三、舞台服装：主持人和演员的服装租赁约为500元

主持人服装(4套) 礼仪服装(4套) 民族舞服装(4套)

四、观众礼品：荧光棒 拍手 棒棒糖 笔记本等 约为300元

五、悬挂宣传横幅(12m*0.9m)或 宣传海报 或买断晚会冠名权 500元

六、活动奖品：游戏参与奖品 抽奖共200元(可带有商家标识)

注：以上以现金形式提供合计2600元 可任选一项赞助也可以全程赞助

赞助单位：

希望贵公司能慎重考虑我们的建议,给我们提出宝贵的意见.所有在校内的宣传活动由我们负责,公司可以派人监督.希望能和贵公司通力合作,共同搞好这次的文娱晚会。

期望贵公司尽快回复.期待您的加入! 合作愉快!

联系人：园艺学院公关部部长

胡冰：18795982030

——策划人：园艺学院公关部2012年5月5日星期六

第五篇：金陵科技学院学生会奖惩制度

一奖励制度：

(一)“优秀干部”评选：

评选范围：校学生会全体干部

评选方式：校学生会组织部对所有干部进行定期考核后提出候

选名单、考核记录、人事档案，呈报主席团筛选。 条件：

1、期内应有明确的工作目标，端正的工作态度。学生会

各部门部长在每学期初主动拟定一份详细的、工作计划，学期末写一份工作总结，交由校秘书部进行审核

2、按要求定期把阶段性的部门工作计划、工作总结还有

活动材料、部门工作材料交到校秘书部处。各部门在每项活动结束后及时写好总结，并在指定时间内交到秘书部处。(任期内未及时交的，取消个人评优资格)

3、要有组织性，纪律性，并依时参加各种工作会议。(无

故缺席(迟到或早退两次记为一次缺席)一次者取消个人评优资格)

4、学校的下达的任务应及时完成。

5、所在宿舍内务要符合《金陵科技学院宿舍管理条例》

的要求。(在日常纪检中，干部所在宿舍被批评累计三次，或个人被记名批评累计两次者，取消个人评优资格)

6、学生干部应尽职尽责。(如出现工作不负责到位、失

职或因工作不公正引起学生群体情绪失控等不安定因素，或有损学院声誉，不能完成任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评优资格)

7、学生会干部应以身作则，模范带头，遵守校规、校纪

(如受校批评警告以上处分者，取消个人评优资格)

8、候选成员部门工作成效显著，能得到大家肯定。

9、学习成绩优秀，无挂科现象。

(二)“优秀干事”评选：

评选范围：校学生会全体干事

评选方式：校学生会组织部对所有干事进行定期考核后提出候

选名单、考核记录、人事档案，呈报主席团筛选。

条件：

1、候选成员工作认真负责，积极进取，锐意创新。

2、要有组织性，纪律性，并 依时参加院各种工作会

议。(无故缺席(迟到或早退两次记为一次缺席)三

次者取消个人评优资格)

3、所在宿舍内务要符合《金陵科技学院宿舍管理条例》

的要求。(在日常纪检中，干部所在宿舍被批评累计

三次，或个人被记名批评累计两次者，取消个人评优

资格)

4、候选成员工作成绩优越，能得到大家肯定。(如出现

工作不负责到位、失职或因工作不公正引起学生群体

情绪失控等不安定因素，或有损学院声誉，不能完成

任期内的目标和各级领导下达的任务者取消个人评

优资格)

5、候选成员综合素质优秀，为部门、学生会集体作出显

著贡献。(如受校批评警告以上处分者，取消个人评

优资格)

6、学习成绩优秀，无挂科现象。

奖励办法：

1、在校学生会例会上授予相关荣誉称号，并颁发证书，并通过海报、文件、网络等形式向全校公布。

2、在校年度学生会先进个人及校优秀学生干部的评选中，同等条件下优先推荐曾获学生会优秀部门称号的部门成员。

(三) 干事“每月之星”评选

第一条、各级学生会一般干事的评分由各部部长负责和指导，并且正副部商议得出，根据每月工作表现情况，评定出每个成员的成绩并汇总到组织部。

第二条、各部一般干事应认真填写每月工作日志，以此为评选月之星的依据

第三条、组织部对各部部门会议进行考勤，每个干事的会议出勤情况应汇总到考勤表中。

第四条、各部门干事得分第一名为该部本月月之星，次月在学校公告栏、学生会网站、校学生会校内帐户上登录公布月之星名单，并且及时上报主席团，由主席团审议签过字后公布。

第五条、部长对部门干事考评内容包括自身优缺点、过去的成绩和发展潜能，及在学生会、学生分会中的工作状态，组织参加活动中的具体行为等进行累计、评价等。

(四)优秀志愿服务工作者评选

第一条、评选办法及指标

(1)“优秀青年志愿者”每学年评选一次，由校学生会志工部统一组织评选。

(2)评选严格依照评选标准并按照实事求是的态度。

(3)如有特殊情况，可根据情况适当增加推荐名额，具体名额由团委根据年度工作总体情况，在进行评优工作时予以研究、明确。

第二条、 评选条件

(1)优秀志愿者须为我校青年志愿者协会的注册志愿者。

(2)积极参加志愿者服务活动，坚持参加服务活动在半年以上，参加服务次数及服务累计时间在志愿者总人数中位居前列。

(3)有较强的责任心，事业心和组织纪律观念，积极完成组织分配的任务，发扬不怕苦不怕累的精神，认真做好本

职工作，志愿为他人和社会提供服务和帮助。

(4)积极主动热情，在服务中受到好评，在同学中有一定的影响，无违法违纪记录。

(5)积极为志愿者活动出谋划策，在学习、活动等方面起表率作用，在志愿者活动中有突出贡献者优先考虑。

第三条、 奖励办法

(1)坚持精神鼓励为主的原则，每年召开全校性的表彰大会，分别授予优秀志愿者相应的荣誉称号，颁发荣誉证书。奖章、证书由负责评定工作的青年志愿者协会及各院分会统一制作;

(2)获奖者名单及时报上级团组织，志愿者组织备案。

二惩罚制度：

1、根据所犯错误程度，主席团对所犯人员采取警告、记过、

停职察看，严重者经校团委、校学生会主席团决议后给

予开除学生会处分;

2、多次违反校学生会制度者，将在校学生会例会上受到公开批评，酌情给予相关处分;

3、由于个人原因出现重大工作失误者，将在校学生会例会上进行公开自我检讨并接受记过处分;

4、过于缺乏上进心、责任心、工作消极懒散者，所犯错误屡教不改者，给予开除学生会处分;

5、所有处分都将以文件、海报或网络等形式向全校公示。

金陵科技学院学生会

2010年3月