班子成员四风整改清单

第一篇：班子成员四风整改清单

班子成员四风问题清单

(单位)班子成员“四风”问题清单

姓名：职务：

一、形式主义(共 条)：

1、……………………;

2、……………………;

3、……………………;

4、……………………;………………。

二、官僚主义(共 条)：

1、……………………;

2、……………………;

3、……………………;

4、……………………;………………。

三、享乐主义(共 条)：

1、……………………;

2、……………………;

3、……………………;

4、……………………;………………。

四、奢靡之风(共 条)：

1、……………………;

2、……………………;

3、……………………;

4、……………………;………………。

第二篇：×××(单位)班子及成员四风问题梳理清单

×××(单位)领导班子

及党员领导干部“四风”问题清单

(备注：各班子必须认真对照习近平、王三运在群众路线教育实践活动第二批工作会和火荣贵、张发基在工作会上的讲话，对照中央188和260号简报，天群办发30号文件中的《自检表》，结合班子性质、职能和党员领导分工认真查找“四风”突出问题，经班子集体会诊后梳理，不能以工作问题代替“四风”问题，笼统问题代替具体问题，一般问题代替尖锐问题。“四风”中每一风都必须找出突出问题，简要点明表现形式。)

一、领导班子“四风”问题(共条)

(一)形式主义(共 条)

1.2.

......

(二)官僚主义(共 条)

1.

2.

......

(三)享乐主义(共 条)

1.

2.

......

(四)奢靡之风(共 条)

1.

—1—

2.

......

二、党员领导干部“四风”问题(共 条)××× (单位名称与职务)(共 条)

(一)形式主义(共 条)

1.

2.

......

(二)官僚主义(共 条)

1.

2.

......

(三)享乐主义(共 条)

1.

2.

......

(四)奢靡之风(共 条)

1.

2.

......

—2—

第三篇：胡家营村班子成员个人四风问题清单

三、班子成员个人“四风”问题

郝世成(党支部书记、村主任)： 形式主义：

1、在坚定不移地遵守党性观念上做得不够;

2、部分工作疲于应付，在处理和解决问题等方面存在流于形式的现象;

3、有些工作存在松懈现象，疏于形式求过关，在创新求突破方面待加强。

官僚主义：

1、在坚定不移地狠抓工作落实上做得不够;

2、自己虽然有多干事、干实事的主观愿望，但在时间较长、遇到暂时困难的时候，就有些坚守不住本意和主观，随波逐流;

3、工作统筹兼顾不够，下基层联系群众、帮助老百姓解决困难和问题没有做到面面俱到。

享乐主义：

1、认为社会风气也不是一个人所能左右的，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群，没有对自己高标准严要求，却没有想到自己的责任不只是管好自己，还需要带头示范，管好同志们;

2、动力冲劲不足，有时工作做不到细致入微，尽善尽美。

奢靡之风：在工作中仍然存在吃请、请吃，铺张浪费等现象。 朱道荣 (党支部副书记、妇女委员)： 形式主义：

1、工作上安排布置得多，检查督办落实的少;

2、对有些分管工作习惯流于形式，导致工作成效不大; 官僚主义：

1、下基层时间少，接触基层群众少。

2、对一些群众反映的问题不了解不关注，久拖不决。

3、在接待信访群众上缺乏耐心热情的态度，不愿做深入细致的思想工作，怕同信访群众打交道。 享乐主义：

1、精神懈怠，意志有些消沉，存在“船到码头车到站”的思想;

2、工作上安于现状，不求创新，存在“怕吃苦、怕得罪人”的思想;

3、在节假日期间，有时与同事、亲戚朋友打点小牌现象。

奢靡之风：

1、在业务接待上讲阔气、比大方，出现了一些不必要的浪费;

2、在迎接上级检查上，存在攀比心态。

浦长明(支部委员、村副主任)： 形式主义：

1、对工作认识不到位，务虚多务实少，应付多、实干少。

2、接受新事物较慢，知识更新不够。 官僚主义：

进村入户少，工作中啃硬骨头时存在经验主义理念。 享乐主义：

缺乏应有的工作热情，有消极应付的倾向，感觉年龄偏大，努力无索无用的现象。

奢靡之风：

遇事接待讲排场，偶尔也讲个人感情，工作中存在喜好大于原则的情形。

李有军 (支部委员、财经委员)： 形式主义：

为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。

官僚主义：

有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。

享乐主义：

陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神。 奢靡之风：

下村组遇到超标准接待，“客随主便”，嘴上批评几句，抹不开情面严肃拒绝和制止。

景春军(支部委员、治调委员)： 形式主义：

1、学习不够，流于以会代学，缺乏自觉性;

2、工作重“典型”个案，不注重全村平衡;

3、把“公事”当成“私事”来办，把同事视作亲情兄弟姐妹，存在遇事不讲原则的现象。

官僚主义：

1、以电话解决问题，缺乏“沉下去”亲为;

2、只看工作结果，缺乏“过程”参与;

享乐主义：

1、盲目乐观，满足现状，工作上缺乏冲劲激情;

2、压力大时，缺乏统筹安排，不愿创造性开展工作;

3、安于享受，工作之余打小牌; 奢靡之风：

1、有时在公开场合吸烟;

2、不恤财力要面子。

第四篇： 路政大队领导班子成员“四风”方面存在问题的整改措施

2014年8月26日

1.坚决贯彻八项规定，廉洁自律。摈弃特权思想，强化自律意识，廉洁从政，抵制诱惑，慎小、慎微、慎独。做到：(1)在接待中杜绝讲究排场、铺张浪费的现象，坚持勤俭节约、艰苦奋斗。时间:从即日起，长期。(2)日常工作和生活中，注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸。时间：从即日起，长期。(3)对办公用房超些面积的情况，已按要求进行了调整治。 2.切实把学习作为一种责任，养成终身学习的习 。

重理论联系实际，运用马克思主义的理论指导研究工作。用科学的认识问题的思想方法和专业知识，全面客观地分析所分管工作的具体情况，抓住主要矛盾，发现其规律性，不断总结和完善工作经验，提出新形势下加强交通执法工作的新思路、新方案、新举措、有针对性的开展工作，实现理论与实践相统一，实现学习方式、工作理念、工作手段、工作机制的创新。 争对上级布置“雷霆”专项行动，本人只局限于上级布置什么就做什么，上级要求报什么就报什么，而没有根据当地实际情况提出更好的实施方案和要求进行整改。(1)加大宣传力度，根据支队的布置6月份在全市范围组织一次交通执法有关的法律法规宣传，统一印制宣传材料，通过宣传使广大群众了解超限超载的危害性。(2)下基层大队、中队了解情况，做好沟通，根据各地实际情况制定不同的实施方案。(3)积极争取当地政府支持，联合公安交警等部门进行联合行动。(4)由路政大队组织各中队在全市开展不定时的夜间治超专项行动。时间：从6月份开始，到年底。 4.认真履行《党章》、《宪法》、《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路运输条例》赋予的职责。做到“在其位，谋其政;司其职，负其责”，纠正自由主义表现，认真落实有关监督检查的要求，对现有制度进行一次梳理，不完善的进一步完善，未建立的抓紧建立，执行落实不好的切实改进，加强对分管部门干部的严格要求，严格教育，严格管理，发现问题及时提醒、教育和纠正。

5.树立宗旨意识，坚持权为民所用。深入实际、深入基层，密切联系干部群众，切实增强群众观点，落实群众路线，进一步加强与干部群众联系的渠道，时刻倾听群众的呼声，及时了解群众的所思、所想、所悉、所盼，解他们之所急，积极督促有关部门落实和解决涉及群众切身利益的问题，加强监督检查，进一步提高做好群众工作能力和水平。

第五篇：班子成员在“四风”方面存在的问题和下一步整改的打算

党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县里的要求，学习了市委书记张少军同志党课辅导等报告会，观看了寻明胜先进事迹，镇里又统一安排了外出参观学习，班子集体学习、全体职工学习。通过本次学习，触动很大，感触很深。现结合自身实际，将个人 “四风”方面存在的问题简要汇报如下：

形式主义方面，学风不实、学用脱节。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系 不大的少学，以会代学、以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，与身边同志讨论交流学习不多，导致用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。思考不多、创新不足。思想观念还不能适应跨越式 发展新要求，对项目建设中出现的难点、焦点问题敏锐力不够，有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。督查不勤，落实不力。有时考虑处理问题就事论事，有时精神懈怠，导致工作思路不宽不新、工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好，对已经布置的一些工作，检查督查不到位，导致工作落实见效慢、标准不高。

官僚主义方面 ，调研不多，脱离群众。平时忙于日常事务，习惯于在办公室想事做事，深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;

1 了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。方法简单，过于严厉。工作中存在完美主义的不良倾向，只追求最终结果，不讲工作过程，对本单位干部职工要求过急、批评过严、不讲情面;说话直截了当，容易挫伤同志。在工作中听取干部职工意见建议不够，不能很好的接地气、通下情，有时不顾本地本单位实际情况，在落实上级部署的工作时出现“中梗阻”现象。对单位同志关心帮助、排忧解难不够，导致干部队伍工作能力和水平不足，缺少朝气、缺乏活力，在重大项目攻坚时，出现战斗力弱、久攻不下等问题。

享乐主义方面，精神懈怠、不思进取。在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏较强的忧患意识和创新精神;有时存在“干累了，歇一歇及和“得过且过”的想法，对于解决阻碍科学发展、跨越发展的重难点问题，满足于用现有常识和见解去解决，对新知识、新方法和新思想的学习懈怠，缺乏强劲的工作动力。贪图安逸、畏难厌战。在乡镇工作，每天都要面对很多难事、琐事、操心的事，对老百姓来说都是涉及切身利益的大事，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在畏难厌战情绪，有时希望组织上调整自己尽快回县城。在抓全面工作时，有时会拈轻怕重、避重就轻，不愿吃苦出力，对一些重难点问题关注多，愿意干一些见效快、出成绩的工作，对一些基础性和难见成效的工作，不想去触及。

奢靡之风方面，不重节约、铺张浪费。对中央八项规定的理解认识不够深入，总以为在公务接待不超标，不违规用车、不巧立名目挥霍公款、不收送礼品、礼金、有价证券等就是不违反八项规定，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如，像办公室用电取暖、照明不注重节约，没有做到人走灯灭、关闭用电设备;对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。在工作交往中，与企业老板接

2 触时，或多或少存在攀比心理，有时存在讲面子、讲排场的现象;有时碍于面子，存在超标应酬和宴请的现象。在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦奋斗精神。

二、下一步的整改措施

(一)进一步强化政治学习，增强工作能力。以此次教育实践活动为契机，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治素质和业务能力。把学习培养成为一种生活和工作习惯，用党的知识武装自己头脑，提高自身分析问题、解决问题的能力，增强勇于面对各种问题信心。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，使理论真正起到提高思想素质、指导工作的目的,并在实践中不断检验和丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

(二)进一步增强群众意识，深入联系群众。牢固树立群众观点，增强群众意识，减少其他事务性的工作，多深入群众，同群众建立起水乳交融的关系，把解决群众关心的热点和难点问题作为群众工作的重点，尽心尽力帮助解决群众生产生活中的实际困难，把群众工作进一步做深、做细、做实，让人民群众得到实实在在的利益。

(三)进一步改进工作作风，注重工作实效。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持将工作作为职业、更作为事业，作为职位、更作为岗位，树立干一天就要努力一天，干一天就要干出个样，有十分劲不使九分九的思想，兢兢业业工作，实实在在努力，不断改进自己的工作作风和工作方式，用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为;实际工作中做到雷厉风行，超前工作，对重点工作紧抓不放，一抓到底，下力气跟踪督导，确保工作效率和质量。

(四)进一步强化廉洁自律，筑牢思想防线。坚决贯彻执行党风廉

3 政建设的各项规定，严格遵守八项规定，坚决反对四风，做到慎初、慎独、慎微、慎终，自警自励，防微杜渐，绝不以“不是我一个”来原谅自己，不以“一次不要紧”来开脱自己，不以“一点小事无所谓”来放纵自己，时刻用身边所发生的问题时刻教育警醒自己，勤洗澡、早治病，切实端正思想，提高对“四风”问题认识，树立廉洁从政意识，从思想上切实筑牢党纪国法两道防线。 4