会计信息质量自查报告

2022-12-13

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《会计信息质量自查报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：会计信息质量自查报告

会计信息质量检查自查报告

本单位在接到上级财政部门下发的关于开展2012年会计信息质量检查的通知后，由一把手亲自抓，严格按照通知要求进行了自查并作出如下汇报：

一、历年来，我们严格按照财政部门要求认真编制预算，合理安排执行预算资金，每笔收入和支出完全由国库按照制度集中支付，认真执行收支两条线的财政管理制度。

二、对于非税收入的各项收费，我们按上级文件及时全额的上缴财政专户，每项经费支出我们坚决杜绝虚假票据和套取国家资金现象的发生，对于收取的幼儿保育费从无中途截留作为活动资金使用。

三、上级安排的专项资金，在教育局计财股的领导下，按照进度和要求拨付各种支出款项，做到了专款专用，无挤占挪用专项资金的现象，预算支出工作我们根据本单位预算金额量力而行，有多大的收入就办多大事情，几年来从没有虚列过预算支出项目。

四、 “小金库”是全国上下最为敏感也是广大人民群众最为关注的焦点，为了不愧对自己的职业和良心，因此在校长的领导及支持下，我们的每笔收入都通过财政专户进行了上交，并合理支配每项资金的使用效益，绝无私设小金库的行为。

五、单位中的资产及财务等各项管理，在记账中心总会计的管理及运行中做到了不合规范、不符合各项条件要求决不进行资金的支出工作。

在自查中，我们也发现了自己的不足，预算工作中，由于收费制度的不断改进和幼儿人数的不固定因素，所以造成预算的偏差，支出工作造成一定的影响，对此我们不断的反思，找原因求真知，力争使本单位的预算工作达到精确合理。

第二篇：会计信息质量自查工作总结范本

岐山县供电分公司

关于上报2012年会计信息质量自查

工作总结的报告

宝鸡供电分公司：

现将《岐山县供电分公司2012年会计信息质量自查工作总结》随文上报，请阅示。

二〇一二年五月二十三日

岐山县供电分公司

2012年会计信息质量自查工作总结

2012年我公司根据集团公司、市公司会计信息质量检查工作要求，高度重视，立即进行安排部署，采取会计信息质量检查、“小金库”重点检查阶段、供电所会计基础规范化、票据检查等多项举措，综合治理，全面推进。按照《会计法》、《财政检查工作规则》等法规规定和陕地电发[2012]97号文件精神，进一步加大会计监督检查力度，综合治理会计信息失真问题。通过严谨、细致的自查，截止目前，重点检查前期工作已基本结束，并取得了良好的成效。现将检查工作开展情况总结如下：

一、统一认识，明确自查内容

依照财会工作相关规定和省、市公司安排，我公司通过组织财务营业人员学习培训，明确今年会计信息质量自查工作的内容，为开展自查打好基础。

1、会计核算形成的主体资料，形成核算依据的基础资料的真实性、完整性和准确性。会计处理方法的采用和变更是否符合法律法规和国家会计制度要求。

2、资产负债表、现金流量表、损益表各项数据的真实性和可靠性;企业或有事项的披露、企业确认、计量方法的合规性，非货币交易事项的披露是否清晰、完整，关联方及其交易是否成立，交易是否合法。

3、查验货币资金收付记录方向和金额是否一致，存货的真实性和现实价值，应收预付款项的真实性，有无账外资产以及是否存在私设小金库的行为。对外投资的合同章程要求与财务核算及其利益分配的要求是否相符。

4、实收资本来源的合法性，盈余公积的真实性，资本公积、盈余公积的使用、转赠资本金的数额是否合规。

5、收入确认的适当性和真实性，费用、成本类项目的真实性，收入与支出的配比。

6、会计从业人员、财务负责人任职是否符合任职资格条件，单位是否建立并实施内控制度，会计档案的建立、保管和销毁是否符合规定。

7、财政资金的使用情况、国有资产的管理情况以及纳税情况等。

二、落实措施，严格开展自查 (一)周密部署，加强动员。

5月16日至18日，为自查动员部署阶段，我们主要做了以下工作：

1、制定实施方案，成立工作领导小组。公司召开“会计信息质量自查”活动专题会议，研究“会计信息质量自查”活动的开展，制定岐山县会计信息质量自查工作的实施细则，并按照省公司《关于开展2012年会计信息质量自查工作的通知》要求的7项内容，责任到人，明确要求。

2、宣传发动。组织相关部门召开 “会计信息质量自查”活动动员会，部署工作，加强宣传，营造氛围。

3、学习讨论。组织相关部门人员认真学习省公司有关通知精神，开展以“会计信息质量自查”为主题的讨论会，明确“会计信息质量自查”活动的目的、意义、内容和要求，统一思想认识，积极自觉地参与活动。

(二)落实责任，认识自查

5月19日至25日，我公司开展认识自查：

1、自查自纠。公司认真对照《关于开展2012年会计信息质量自查工作的通知》要求及7个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。

2、建章建制。针对自身管理存在的薄弱环节，进一步修订和完善现行的规章制度、管理规范、工作程序以及各项管理措施等，使公司会计信息管理充分体现人性化、规范化、科学化。

3、重点自觉纠正。公司根据本次自查内容和要求，认真进行自查，做到不走过场、全面覆盖。针对自查的结果中存在的问题，分析原因，制定纠正方案，自觉完善纠正措施，落实纠正责任，切实解决实际问题。

4、绩效考核。将落实会计信息质量管理纳入公司绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。

(三)认真分析，总结提升

1、财务经营部对“会计信息质量自查工作”活动的开展情

况、经验和体会进行全面认真地总结和评估，查缺补漏，总结经验，表彰先进，不断提升会计信息质量。

三、强化整改，巩固自查成效

在重点自查工作中，我们坚持原则，以高度的责任心，对各单位的会计凭证、会计帐簿、财务报表和其它会计资料的真实性、完整性进行了全面的检查。同时注重做到检查和整改提高相结合：对会计基础工作差的单位，及时理顺财务、建立完善核算监管体系，财务人员调整等整改措施，力求做到自查一个单位、解决一个问题、提高一个水平，有效增强了会计监督的内控影响力。取得了以下成效：

1、会计核算形成的主体资料，形成核算依据的基础资料的真实、完整和准确。会计处理方法的采用和变更符合法律法规、国家和集团公司会计制度要求。

2、资产负债表、现金流量表、损益表各项数据真实可靠;企业经营数据的披露、企业确认、计量方法合规，披露清晰、完整，交易合法。

3、货币资金收付记录方向和金额一致，存货的真实和现实价值一致，应收预付款项真实，无账外资产以及私设小金库的行为。

4、实收资本来源合法，盈余公积真实，资本公积、盈余公积的使用、转赠资本金的数额符合集团公司统一要求。

5、收入确认适当和真实，费用、成本类项目真实，收入与支出配比。

6、会计从业人员、财务负责人符合任职资格条件，单位建立并实施内控制度，会计档案的建立、保管符合规定。

7、财政拨入的地方附加费资金使用合规、国有资产的管理达到保值增值，及时按期缴纳各项税款。

通过认真细致的自查清理检查，进一步整顿了会计秩序，规范了财务经营行为，完善了财务监督，全面提升了会计信息质量，充分发挥财务工作在企业经营过程中的重要作用。在今后的工作中，我们将进一步加强会计信息质量和会计基础规范化管理，严肃财经纪律，强化财务监管职能，全面分析和总结会计信息管理中存在的问题，认真做好整改，全面提升会计信息质量。

第三篇：会计信息质量检查报告

关于** 会计信息质量检查情况的报告

根据《中华人民共和国会计法》、《财政部门监督办法》、《财政检查工作办法》等有关法律法规的规定和泉州市财政局《关于开展2012年会计信息质量检查工作的通知》精神，我局发出检查通知书，组成检查小组，于2012年*月*日对*2011会计信息质量进行检查，检查的主要内容是该单位2011年会计资料的真实性、完整性、会计信息披露是否充分完整及会计制度的执行情况，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

*属于差额拨款基层医疗卫生机构的事业单位，现有在编人员12人，非在编人员15人。设有出纳一名，会计人员是聘请一名临时代记。2011收入合计3,133,540.33元，其中财政补助收入1,201,760.00元;医疗收入1,558,877.25元;其他收入372,903.08元。支出合计3,055,107.35元，其中医疗卫生支出2,688,956.23元;设备购置支出121,800.00元;其他支出244,351.12元。本年结余78,432.98元。

二、存在问题

1、现金日记账登记不规范。(1)没按规定的会计期间登记入账，该单位每月20日为结账日。(2)每页第一行摘要栏没有写“上年结转”或“承上页”及余额，每页最后一行摘要栏没有写“结转下页”并结出余额。(3)没有做到日清月结，现金日记账只登记至6月20日，出现坐支现象。(4)金额登记错误时没按规定红笔划线更正，随意涂改。

2、部分会计科目使用不规范。如4月15号凭证收机关社保拨入丧葬费5,600元，借：银行存款，贷：医疗支出—抚恤金。

3、费用支出票据不规范。零星费用支出大部分使用收款收据，部分使用存根联和圆珠笔开票现象，如8月10号凭证付矿泉水2单，金额96.4元;4月8号凭证付粉刷维修费300元等使用收款收据存根联。8月13号凭证付排插款1单，金额105元，使用圆珠笔开票。

4、报销手续不完整。部分报销发票没有审批人或经手人、证明人，如4月16号凭证付银行手续费金额128元;8月25号凭证付银行手续费金额206.5元，无经手证明及审批人签名。

5、药品物资采购手续不完善。药品物资购进时无入库单，直接进入药房，没有设置专门药库。药品采购、保管、领用等不相容的岗位没有实行有效分离。

三、检查意见及建议

1、加强现金管理工作，严格按《现金管理暂行条例》规定，建立健全现金账目，逐笔登记，做到日清月结，账款相符，严格实行收支两条线，避免出现坐支现象。

2、严格按《会计基础工作规范》的要求规范使用会计科目，保证原始凭证的真实、合法和完整，支出凭证避免使用非正式发票。

3、加强一支笔审批制度，完善报销手续，做到每张发票都有经手人、证明人和审批人签名。

4、加强内部控制制度建设，建立健全职责分工的内部控制制度，物资采购应设立统一归口部门管理，做到采购、保管、领用等不相容 2 岗位有效分离及适合本行业细化财务管理制度。

5、建议由*局牵头，组织*系统结合本系统具体开展的业务，建立一套完善财务处理和内部控制制度，主要加强会计基础工作，包括现金收支、资产管理、物资采购的进出仓管理、账本登记、费用报支等等，必要时可以组织系统财务人员进行专业培训。

2012年*月*日

第四篇：会计社会调查报告-关于提高会计信息质量的研究

一、关于会计信息失真处罚的讨论

目前，针对会计信息失真的问题，有关部门己着手进行处理，处理的方式包括：对会计信息失真的企业，责令其按规定调整账务，补缴应缴的税款，限期整改，建立健全内部财务管理办法，对严重违反《会计法》的企业依法进行行政处罚，追究主要责任人员的责任，取消应负主要责任的会计人员的会计资格等;并对造成企业会计信息失真及有直接责任的总经理、厂长、财务科长进行行政记过、行政警告、留党察看等处分;对涉及违法犯罪者移送司法机关处理。上述这些做法对已经出现会计信息失真和违犯法律的企业、会计人员、企业管理人员进行各种处罚和处分是十分必要和恰当的。但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的，应该同时对企业加以经济制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会成本进行补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用，只要缺位实质还存在，新的主角还会重新登场，旧戏重演。因此，不能把制造会计假信息的问题只看作是账务调整的问题，在具有严格会计主体概念的企业中，账务调整只是一个技术问题。把企业的会计业务置于有组织的厂际会计集体监督之下，是一种既能剥离企业主体侵犯会计主体，又能保证会计主体与企业经营密切沟通的社会监督方式。

二、关于会计主体的到位

笔者认为，防范和化解会计信息失真的对策，主要集中在两项管理策略上，一是要积极创造良好的企业环境和社会环境，保障会计主体的到位;二是要加强会计行为人的素质培养，提高职能水平，提高会计服务质量，有效防范企业主体越位。

会计主体的不到位，归根结底是因为财务管理体制的不健全所造成的，是企业主体越位的行为结果。从抽象的关系来讲，会计主体与企业主体的功能是一致的，都是为了完成企业的再生产运动，实现企业利润最大化的目标。企业主体最关心的是企业的经济活动能力，创造利润的能力，财务成果是企业活力的基本内容之一，而财务成果的表达，则必须通过会计活动来完成。所以，在对会计基本概念的认识上，会计主体和企业主体的认识是完全一致的，这使得会计主体的行为在极大的程度上能与企业主体的意志一致。但是二者在经济管理关系上的区别，往往会在管理工作中产生矛盾，特别是管理规则不同造成的矛盾，造成会计主体难以到位。会计主体必须严格按照国家会计法规和企业生产经营活动的一般经济规律完成会计核算工作，具体体现在会计确认和计量这两个方面;企业主体在财务管理上则遵循现代企业管理制度所确定的各项规则。会计主体所遵循的管理规则具有强制性、法令性和指定性，企业主体遵循的管理规则则具有制度化、灵活性和协商性。以会计核算规则为例，相同的会计核算规则，两个主体是从不同的角度进行理解的：会计核算原理及规则对于会计主体来说是条例和命令，会计主体所关心的是会计客体如何科学、及时、准确地反映到账面上来;企业主体所关心的是企业的债权及债务关系如何摆平衡，企业经济地位如何保障，企业与国家、个人的经济利益如何处理。会计主体讲究的是核算方法的科学化，建立的是一整套以账户结构、记账方法和汇总方法为内容的独立的会计核算程序;企业主体讲究的是企业管理方法的现代化，利润最大化是其最终的管理目标。

要使会计主体在企业管理的活动中确保定位，首要的任务是实施管理体制的更新和改造，企业主管会计的地位不应受到企业主体的制约，会计人员委派制度、财务总监制度及注册会计师制度等，都是可行的方法。《会计法》强调了企业主管人员同会计人员在执业方面的关系是遵法、护法与业务执法、守法的关系，为确保会计主体独立的法律地位提供了法律保障。其次是对充当会计主体的从业人员必须建立合理的主体定位标准。包括心理定位标准、素质定位标准、环境定位标准和职业定位标准。心理定位是指会计主体在位的思想稳定性和优越感，即会计主体定位的心态平衡感，高效率、高质量的会计主体执业活动意味着知识，文化，技能的高速交流与融合，是会计主体稳定在位且能最大限度地发挥其才能和作用的基本条件。从业于会计主体的个体不能只是会算账的机器，而是会把握企业经济信息流通的“会计人”。素质是一个人的文化程度、工作技能、道德水准的综合反映，每个人接受的基础教育和再教育不同，必然表现出个人的素质差异。随着企业经济活动的更加复杂化、多元化，对会计主体的从业人员的素质定位要赋予明确的概念和内涵条件，素质高低之分，反映到会计主体身上，就是对不同的会计知识结构和不同层次的素质要求，实施会计主体合格或资格的定期考核，是确保素质定位的手段。当会计主体的从业人员的职位相对固定时，他们总是会置身于某一个具体的环境中，这就必然存在一个会计主体的环境约束问题，环境与会计主体从业者的自我定位有着直接的依附关系，会计主体必须充分认识自己所处的会计环境及其与企业环境的差异，会计上的高手同企业管理上的高手都是由各自的从业环境所造就出来的，如果把两个主体的环境位置互换其位，恐怕谁也难以胜任其责，因此，强调会计主体的环境定位是保证会计主体到位的充分条件。职业定位是指对会计主体从业人员的职业性质的识别和定位，有人对职业定位的种类作过专门的研究，认为职业定位包括技术型定位、管理型定位、创造型定位、自由独立型定位和安全型定位这五种基本类型，这些分类在性质上并不是对职业的好坏之分，而是对职业标准的划分，会计职业应是一种技术型为首，管理型和安全型为辅的职业。作为技术型主体，从业者在会计技能和技术上具有强烈的从业意愿，把希望寄托在继续研究自己的会计专业上;作为管理型主体，具有很好的会计分析能力，会计监控能力和情感控制能力等管理素质，对所从事的会计职业具有长期稳定和安全的心态。总之，保证会计主体的定位，必须首先确认会计主体定位的基本标准，这是选拔会计主体从业人员的标准。

第五篇：2011年会计信息质量自查报告

**市**有限公司

为进一步提高公司会计信息质量，强化规范财务基础工作管理，根据省公司《关于开展会计信息质量专项自查的通知》要求，对2011会计核算规范、职工薪酬分配、成本盈利水平、内部控制能力、财税政策执行等财务管理情况进行自查。严格按照上级单位通知自查要求和内容，认真组织自查，保证不走过场、不留死角。具体内容如下：

一、自查工作情况

按照上级主管部门的通知精神，4月10日——4月15日，公司主要领导亲自主抓对公司的财务收支、成本费用、资产情况等进行自查。

二、自查中发现的主要问题

(一)、资金管理方面

1、公司银行账户管理符合一切相关规定，无违规出错情况;

2、公司不存在长期(六个月以上)未处理的银行未达账项;

3、公司银行账户开立、变更、撤销管理严格按规定备

案;

4、公司杜绝而且不存在大额资金转作其他用途;

5、由于公司有工程未结转未完施工，所以预收账款有余额。

(二)、成本费用方面

1、由于会议是本公司内部年终、生产会议等，未附有会议通知、签到表等相关资料;