第一篇：2011年计生工作规划
2011年饭店工作规划
2011年饭店工作规划
在我们的饭店周围有集团筹建的四星级酒店、志达集团筹建的五星级饭店等强力竞争对手，我们不难看出饭店市场环境的残酷和恶劣，但是，我们有信心也有能力去抢占属于我们的领地。
以经济效益为中心，建立目标经营责任制
面对激烈的市场竞争，我们要准确定位，确定目标消费群体，转变观念，加大营销力度。根据不同季节制定营销计划，注意稳定老客户，发展新客源，重新整合营销队伍,建立起以专业营销人员为主、动员全体员工进行营销的大营销网络，富都上下，人人都是服务员，个个都是营销员，营销中有服务，服务
中有营销，并建立起相应的奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性，内挖潜力，外拓客源。
新的一年，我们要继续以经济效益为中心，加强管理，饭店将会与各部门签定目标责任状，把饭店的效益和你们的利益紧密联系在一起，做出的贡献越大，获益也就越多，反之，则按部门完成指标的差距按即定比例扣发工资，多劳多得，按劳分配。
加强精神文明建设，提高员工福利待遇
我们今年的工作重点，在围绕以经济建设为中心的前提下，要积极加强精神文明建设，提高员工综合素质，以崭新的面貌迎接2011年的挑战。在这方面，饭店决定从以下方面着手：
1、为提高员工福利待遇，经研究决定：凡本店员工连续工作2年以上者，签定三年合同，饭店为其缴纳养老保险，解决员工的后顾之忧;
2、一年一度的黄金周期间，凡在
本店连续工作6个月以上的员工，饭店将会组织他们出去旅游，大前年是千山，前年到了丹东凤凰山和鸭绿江，去年登上了北京八达岭，今年我们也许去大连。
3、为了丰富员工的业余文化生活，我们今年将组织多种赛事让大家参与进来，各赛事均设三等奖，在愉悦身心的同时，还要给予物质奖励。比赛如：拔河、象棋、跳棋、扑克等，欢迎大家踊跃报名，为部门争光。
4、年终岁尾，为让努力工作一年，并且创造良好效益的员工过好春节，我们将组织大家聚餐开联欢，开开心心过大年。
5、对于平时表现突出，为饭店做出巨大贡献的优秀员工，我们将在饭店年终总结大会上给予表彰，颁发荣誉证书和奖金。
6、为规范管理，我将在各部门经理的协助和配合下，争取于2011年9月28日——富都饭店开业5周年之日，奉上《富都饭店管理手册》。
在此，我希望大家能够群策群力，广提合理化意见和建议，解决管理中存在的问题，也希望大家能树立主人翁责任感，真正以店为家。
加大培训、考核、质检力度，提高服务质量
各部门制定可行性培训计划，加大学习规章制度的力度，针对培训进行定期考核，遵循质检制度，保证服务高质量，以竞赛活动树立岗位标兵。培训采取走出去请进来的办法进一步对广大员工进行在岗培训，同时各部门要举行岗位大练兵,每月每季进行考核，巩固业务技能,提高服务质量。全方位加大管理力度，按照星级酒店的标准，继续完善各种规章制度，工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“工资拉开档次”为主要内容的奖罚激励管理机制。那一世范文网
加强安全和后勤保障工作
认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防突发事件的工作，并制定应急预案;食品卫生工作常抓不懈，强调食品卫生
的重要性; 注意加强对设施设备的维修和保养工作;各部门一定要分工清楚，责任明确，充分发挥员工的积极性和主动性，做好安全检查和防范措施。
春风春色春光暖，新年新风新气象。新年伊始，面对新的机遇和挑战，我们一定要上下一心，团结一致，乘风破浪，勇往直前，加强管理，节支增效，我们要以饱满的精神，十分的热情迎接挑战，力争在2011年再创辉煌!
第二篇：2011年物流中心工作规划
物流中心工作计划
2011年物流中心工作规划
2010年是公司上下拥抱变革的一年，物流中心在公司变革的思路和原则的指引下重点加强制度建设、促进团队发展、探索物流变革。新的2011年，物流中心面临着公司推进变革与新的物流体系建设的挑战和机遇，我们必定紧跟公司发展和市场需求的步伐，来打造一个全新的物流供应链系统来满足于市场的需要，基于此，物流中心2011年的总体规划如下：
1、 根据公司的发展计划，整合物流中心在全国现有的仓库来建立一个全国性的
物流区域配送平台构架，以此物流平台实施二级市场的货物配送工作。
2、 整合现有物流中心、各承运单位及子公司物流资源，正式展开全国物流二级
城市配送工作。
3、 完善新的ERP、条码系统的操作和及后期管理工作，建立并完善物流中心新
信息系统管理体系。
4、 建立现物流仓储作业、配送作业、单证作业、费用结算等工作标准体系。
5、 根据中心发展需要进行人员招聘，加强物流管理人员的岗位技能培训和素质
培训。
6、 根据物流中心未来发展的需要调整现有岗位编制，建立合理高效的人员激励
机制及酬薪调整机制。
7、 加强物流中心文化建设，通过企业文化、员工培训、通讯宣传等来增强员工
的凝聚力、团队意识和归属感，以软实力提高中心员工的工作激情和认同感。
8、 建立完整的安全培训、检查、宣传工作体系，保障全年物流安全无事故。
物流中心
2010-12-23
第三篇：2011年初中党建工作规划
2011年初中党建工作规划
2011年我校党建工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质;不断提高党的建设科学化水平，为构建和谐校园、打造品牌学校，进一步提高教育教学质量，实现我校更好更快地发展，提供思想和组织保证。
一、认真学习政治理论，不断加强思想建设
1、学习贯彻党的十七届四中全会精神，推进学习型党组织建设
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届五中全会精神，努力推进学习型党组织建设。
2、继续加强中心组学习
中心组学习制度在我校确立已有几年，本学将继续加强中心组学习，所有参加学习的领导班子成员和环节干部都要做好学习笔记，党总支将不定期进行检查，通过系统学习将提高整个领导班子和全体环节干部的管理水平，将我校的管理提高到新的更高层次。
3、继续推进师德师风建设
继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、>，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制，积极开展教师“四德”教育活动，加强和改进师德教育，规范广大教师的教育教学行为，注重挖掘、大力宣传身边的先进典型，使先进人物贴近教师、感染教师，
引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表、热爱学生、尊重家长、严谨治学，团结协作，共同进步。
4、开展系列活动增强党员意识
2011年将组织开展建党90周年系列活动。开展党旗下演讲和重温入党誓词、全体党员宣誓活动。
5、党建课题研究、子课题研究，撰写结题报告
根据教育系统党委工作安排，本将进行党建课题的研究，我校党建课题研究确定的课题为：
第一:学校文化建设;
子课题:
“厚德、敦学、笃行、至善”五中文化内涵的解读;
如何构建“以人为本、和谐进取”的精神文化;
如何加强制度文化，强化学校管理机制;
如何构建多彩的校园行为文化。
第二、学校精神文明建设
子课题：
以主题实践活动为载体，加强未成年人思想道德建设;
如何将学校精神文明建设纳入素质教育的轨道;
加强师德建设，促进学校又好又快发展;
科学教育与学校精神文明建设。
9月初党总支会将子课题方案下发给各支部，2011年10月20日前，各支部要完成子课题的研究并撰写结题报告上报党总支，11月末学校将召开专门的党建课题研讨会，12月党总支将进行总课题的研究并撰写结题报告上报教育局。http://
二、强化党的组织建设，充分发挥党员先锋模范作用
1、健全完善党内制度
深化党要管党意识，建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党日活动制度，党内组织生活制度。认真实施党员目标管理工作，
要求党员结合自己工作实际，把制定目标与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实。年终对各支部目标责任制完成情况进行考核。做好民主评议党员工作，按时交纳党费，增强党员的组织观念。
2、做好发展党员工作
坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的入党积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。召开入党积极分子培训会，做好入党积极分子的培养工作和预备党员转正工作。2010-2011拟转正3名党员，发展3名预备党员，培养3至4名入党积极分子。
3、党员责任区创建活动
具体做法是：
组建24个党员推进教育创新责任区，使责任区覆盖三个年级的各个学科组及各个支部。
进一步发挥党员“一个党员一面旗帜的作用”，在每个责任区内，通过党员带头学习新课程理论，提升教育理念，指导教育改革实践，努力提高教育专业化水平。不仅使党员自身素质的提高有新突破，同时影响和带动责任区内的教师提高和发展。
我校党员责任区建设的项目为：“一牌一区一承诺”。一牌：即在每个党员办公桌上放置一个党员桌牌。一区：即每个党员有相应的一个责任区。一承诺：即每个党员拟定一句承诺词。通过开展争先创优活动和党员责任区创建活动，促进我校各项工作的全面进步。
4、开展创先争优活动
根据教育系统党委的活动安排，我校制定了创先争优实施方案，我校将于2010年9月上旬开始实施创先争优活动，成立通辽五中创先争优活动领导小组，各支部和每位党员要做出公开承诺，根据承诺，各支部和及支部每位党员要根据工作职责开展创先争优活动，并在
年底要组织召开专题民主生活会进行评议，肯定成绩，找出差距和不足。年底总支将进行考核，同时，教育系统党委也会对我校的创先争优活动进行考核。此活动将会同我校原有的党员责任区创建活动结合起来，通过“党员教育创新责任区”和党员创先争优活动，构建党员先进性教育的新平台，形成主题突出、创意新颖、上下联动、富有实效的党员教育体系。
5、继续办好中学生业余党校
我校中学生业余党校已办了三期，在对中学生进行共产主义启蒙教育和党的基本知识的宣传方面发挥了重要作用，本将开办第四期、第五期，加强对青少年的教育和培养，为高校培养更多的入党积极分子。
三、积极推进精神文明建设，争创全国文明单位
我校的精神文明建设已经取得了可喜成绩，被命名为自治区“文明单位”，被命名为自治区“文明单位标兵”，1月，
被命名为“全国精神文明建设工作先进单位”，2010年3月，我校被自治区文明委评为内蒙古自治区“未成年人思想道德建设工作先进单位”。在此基础上，当前我校精神文明建设的主要任务是创建全国文明单位。为此，近期必须加强精神文明创建工作。
1、在校园网公布通辽五中全国文明单位实施方案及各部门创建全国文明单位职责。在全校师生中广泛宣传，形成创建全国文明单位的良好氛围。
2、召开通辽五中创建全国文明单位启动仪式。使全国文明单位创建工作深入人心，成为每位五中人的自觉行动。
3、开展全国文明单位创建工作考核。学校党总支会定期对各部门精神文明创建工作完成情况进行考核，并将考核结果在党建网公布。
4、做好党建网的改版和更新，开辟全国文明单位创建专栏。
5、进一步充实通辽五中精神文明建设电子档案库。
四、加强党对工会、团委、关工委及统战工作的领导
1、加强“教工之家”创建活动
巩固提高党政工团共建“教工之家”工作，在巩固已评上市级先进教工之家基础上，争创更高层次的教工之家。
2、加强团队自身建设
围绕党建带团建，突出加强团员队伍建设，力争各班团支部在团建等方面有较大发展，使团组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
3、注重活跃群团组织活动
“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“元旦”等重大节日，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动，继续开展送温暖、献爱心等活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚。
4、加强与民主党派和党外教职工联系
要经常倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性，共同做好学
校各项工作。
第四篇：2011年审计工作发展规划
“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。为了充分发挥审计监督在促进社会主义经济、政治、文化和和谐社会建设中的职能作用，根据《国民经济和社会发展第十一个五年规划》，结合审计工作实际，制定本规划。
一、今后五年审计工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，继续坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，认真履行宪法和法律赋予的职责，全面监督财政财务收支的真实、合法、效益，在推进社会主义经济、政治、文化、社会建设中发挥更大作用。
二、今后五年审计工作的总体目标是，以审计创新为动力，以提升审计成果质量为核心，以加强审计业务管理为基础，以“人、法、技”建设为保障，全面提高依法审计能力和审计工作水平，进一步加强审计工作法制化、规范化、科学化建设，积极构建与社会主义市场经济体制相适应的中国特色审计监督模式。
三、今后五年审计工作的主要任务是，认真落实修订后的审计法，全面加强审计监督。
——继续坚持以真实性为基础，严肃查处重大违法违规问题和经济犯罪，治理商业贿赂，惩治腐败，促进廉政建设。
——全面推进效益审计，促进转变经济增长方式，提高财政资金使用效益和资源利用效率、效果，建设资源节约型和环境友好型社会。
——充分发挥审计监督在宏观管理中的作用，注重从政策措施以及体制、机制、制度层面发现问题并提出审计意见和建议，促进深化改革，加强宏观管理。
四、在审计内容和审计方式上坚持“两个并重”：
——坚持财政财务收支的真实合法审计与效益审计并重，每年投入效益审计的力量占整个审计力量的一半左右。以专项审计调查为主要方式，以揭露严重损失浪费或效益低下和国有资产流失问题为重点，以促进提高财政资金使用效益和管理水平为主要目标，全面推进效益审计，到2011年初步建立起适合中国国情的效益审计方法体系。
——坚持审计与专项审计调查并重，每年开展的专项审计调查项目占整个项目的一半左右。重点调查国家政策法规执行中存在的问题和重大决策的落实情况，关注财政资金使用效益和涉及群众切身利益的突出问题，促进国家相关政策制度的落实和完善。
五、继续着力加强三项基础工作：
——实行科学的审计管理，不断创新审计管理方式和方法，整合审计资源，促进提高审计工作层次和水平。
——着力完善审计质量控制体系，进一步规范审计行为，防范审计风险。
——进一步探索和完善信息化环境下新的审计方式，大力开展计算机审计，积极推广先进的审计技术方法，促进提高审计工作效率和质量。
第五篇：2011年审计监察部工作规划
2011年，我部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业生产经营工作，树立科学审计理念，力求审计实效，发挥审计监督和服务职能，强化教育和监督，加快惩治和预防腐败体系建设，为促进企业持续、健康、和谐发展,具体做好以下几方面的工作：
一、抓好重点领域，突出内审特色，力求审计实效，使内部审计成为公司经济工作的“免疫系统”，为公司防范风险、促进管理、提高效益提供专业服务。
1、以理清内部往来作为全年审计工作的重点。公司下属3家子公司、4家事业部，在子公司和事业部成立之初，公司以货币或实物形式对其投入资产，主要体现为与公司的内部往来。我们计划以子公司、事业部的成立之日为基准日，对3家子公司、4家事业部进行经济效益审计，重点审计公司转移给子公司、事业部的资产、负债的构成和额度，增减变动情况及原因，以理清内部往来，便于及时发现和揭示可能存在的问题。
2、将目标责任审计纳入经济效益审计之中。通过几年审计实践，我们发现以目标考核完成情况检查为主要内容的目标责任审计，在时间上与财务出报表的时间相冲突，收到的效果也不大。2010年，我们将把目标考核完成情况作为一个项目，纳入经济效益审计之中，内容包括子公司、事业部成立以来的目标责任完成情况，当年完成情况、未完原因、欠交部分在财务上是如何体现的等方面。1
3、将债权清收情况纳入经济效益审计之中。集团将债权清收情况作为公司考核指标之一，我们连续两年对应收、预付账款等债权的清理情况进行了效能监察，积累了一定的数据和经验，已具备条件将其纳入经济效益审计之中，作为一个项目进行审计和对比分析。
4、借“制度执行年”的东风推行“跟进问责”。 2010年，我部一方面将按照公司“制度执行年”工作的统一部署，逐一检查近期审计建议的整改落实情况;另一方面将尝试在审计过程中将发现的问题进一步落实具体责任，并逐步建立责任追究制度。
二、服务企业经营发展大局，突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流装备制造企业提供坚强保证。
1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，引导广大党员干部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。
2、推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预防腐败体系建设的指导思想、基本原则、
工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制。
3、坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。健全党风廉政建设责任制追究制度，积极推进责任制问责的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。
4、加强同级监督。积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力，确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热点问题，保障职工群众的参与权、知情权。
5、持续而有效地开展效能监察工作。在公司纪委领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调，职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以专业化生产为主线，加强项目过程监督，通过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程
序、质量和方法进行评估，不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高。
三、紧紧围绕企业生产经营，坚持法律风险防范与化解并重，不断提升法律服务层次和法律服务质量，构建支撑公司业务健康快速发展的法律平台，为公司经济发展提供坚强的法律保障。
1、创新法律服务手段，提高法律审查水平。防案胜于办案，法律审查是有效防范法律风险的前置性措施，我部将进一步提高法律审查的效率与质量，对各类重大合同进行法律风险评审，对重大投资项目跟踪参与，做到防范关口前移，对公司及所属单位的合同进行不定期抽查，对可能存在的法律风险进行评价，建立合同审核审查、合同监督检查、合同纠纷预警等工作机制，对法律风险点及时提示，对可能产生的争议及时提出防范意见和处理建议。
2、加强经济纠纷案件处理，有效维护公司合法权益。积极参与公司应收、预付账款清理工作，与有关部门配合，针对不良债权状况，制定维权和防范风险工作计划，维护公司合法权益。对于拟诉案件，要以新发生的不良债权、有时效、对方有偿还能力的不良债权为重点及时向有管辖权的法院提起诉讼，抓紧诉讼进度，尽快取得诉讼效果，以切实提高不良债权清收成果。2011年重点是山西环海集团公司、大同煤矿集团钢铁公司、冷水江博大钢铁公司、常州龙祥钢铁公司帐款的清收。
3、继续做好普法工作，提高员工法律素质。我们将在“五五”普法宣传工作的基础上，充分利用局域网、中钢衡重报等载体及时宣传新
的法律法规，刊发调研文章，解答法律咨询，使与公司经营密切相关的法律法规能及时得到普及，员工的法律知识能不断增长。
4、加强法律事务队伍建设，确保全年工作任务完成。我们要加强自身政治思想理论、新法律法规、经营管理等知识学习，努力成为复合型人才;加大专业培训力度，进一步完善法务人员的知识结构，提高工作技能;加强法务人员队伍建设，与相关部门配合，引进优秀的法律人才。
二〇一〇年十一月八日