六个一党支部情况汇报

无论你是身处校园中，还是已经踏入社会，汇报都是我们日常生活、工作中不可或缺的技能。一般而言，汇报的内容既包括对成绩的概括，对于不足的总结，以及对下一阶段目标的计划和完成方法的阐述，以下是小编精心整理的《六个一党支部情况汇报》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：六个一党支部情况汇报

六个一党支部情况汇报

储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料

储运公司党总支

创建“六个一”党支部情况汇报

储运公司党总支在宝石公司和公司党委的正确领导下，紧紧围绕服务生产经营工作大局，加强思想建设，完善工作机制，认真落实党委关于开展了基层党总支“六个一”创建活动实施办法的各项要求，扎实有效地开展了“六个一”创建活动，进一步增强了党总支的凝聚力和战斗力，有力地保证了安全生产和各项任务指标的完成。现将创建活动情况分2个方面做以汇报：

一、党组织机构基本情况

储运公司党总支由5名支委组成，下设产品发运党支部、仓储管理党支部，现有4个党小组,共有党员40人，占员工比例38%，其中预备党员1 人，男党员33人，女党员7人，党员平均年龄 41岁，生产一线班组党员30人，其中男党员26人，女党员4人。

二、创建工作情况

储运公司党总支以开展“六个一”党总支创建活动为载体，不断加强干部、员工队伍思想作风建设，全面提高干部、员工的基本素质和工作能力。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，把科学发展贯穿于具体的工作实践中，把党员干部、员工队伍的思想凝聚到各项工作任务上来。强化三基工作,加强公司内部管理和干部员工队伍建设，在公司生产管理工作中充分体现了党总支的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，保证了宝石公司和公司党委各项工作部署在基层的贯彻落实。

1、提高思想认识，引领“六个一”创建工作的积极开展 储运公司党总支在认真学习宝石公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》，深刻认识基层党支部建设的重要性基础上，制定了储运公司党总支“六个一”创建规划。紧紧围绕公司升级转型、建设国际著名能源装备制造公司的战略目标，从“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、 构建一个好机制、创造一流工作业绩”等六个方面，认真谋划，制定措施，精心组织，引领广大党员群众积极投身于创建工作中，有力的

1 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 促进创建活动不断深入开展，推动了储运公司各项工作任务的全面完成。

2、建立健全基层党支部，充分发挥基层党支部作用

党总支以“六个一”创建工作为契机，以加基层党支部建设为先导，先后在发运工区、仓储工区成立了产品发运党支部、仓储管理党支部，建立健全基层党组织。并且选拔出工作能力强，有一定党务工作经验，热心党务工作的主管干部担任支部书记，使党的领导植根于基层党支部，保证党的一切工作真正落实到基层。在我们公司正处在一个转型的关键时期，进一步加强和改进基层党支部建设，是完成各项生产任务的基础。作为总支，支部书记在加强自身学习、提高工作能力和思想素质，认真落实党委各项工作安排，加强基层党支部建设，着力提高党员干部的先锋模范作用，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，做出了卓有成效工作。

3、抓好班子带好头、开创工作新局面

“团结出智慧，协作增力量”。公司党政领导班子始终把团结协作、共谋发展放在第一位。几年来班子成员虽有变化，但是储运公司领导班子始终不渝地把发挥班子整体功能，共谋公司发展作为班子建设的重中之重，建立起了顾全大局、团结协作、优势互补、相互配合的一种良好的精神和工作状态。班子成员都能互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，都为一个共同目标努力拼搏，主要表现在：

一是坚持每月一次的领导班子集体学习制度，结合各个时期党委中心工作、生产经营管理的中心工作开展学习，不断使自己的政治思想与党中央保持一致，工作重点与党委中心工作保持一致。坚持个人自学与集中学习相结合的方式，围绕本职工作开展政治理论、业务技能学习，不断提升自身的管理能力，起到了先学一步，多学一点，学深一点的率先垂范作用。

二是班子成员职责明确、各管一片，以身作则，对分管的工作，坚持勤指导、勤检查、勤督促，并注意扑下身子抓落实。班子成员平时经常深入现场解决问题，发挥了很好的表率作用。

三是坚持民主生活会制度和民主集中制原则、坚持集体议事制度，坚持民主集中制原则，如对涉及到重大问题，通过总支支委和经理办公会议，在充分酝酿的基础上集体讨论做出决定，充分发扬民主

2 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 作风，使班子成员的意愿、主张得到充分的表达，从而保证了决策的科学性和正确性。

四是班子成员认真履行“党风廉政责任书”的要求，求真务实，廉洁从业，严于律己。及时填报领导干部季度党风廉政纪实卡，认真参加党内民主生活会和廉洁自律专题民主生活会，班子成员中没有发生一期违法违纪的行为。

五是根据宝石公司职代会精神，及时召开全体员工大会进行认真学习讨论，分析本单位实际情况，提出本单位的工作指导思想、奋斗目标、工作思路和工作措施，坚持责任目标层层分解，做到目标明确，措施有力、责任到人，确保了目标任务顺利完成，开创了储运公司生产经营工作的新局面。

公司领导班子是具有凝聚力、向心力的务实集体，在“创先争优”群众评议中，得到广大员工认可。

4、落实三基工作要求，抓好党员干部队伍建设、

一是以开展“创先争优”活动为载体，不断加强党员干部队伍思想作风建设，全面提高党员干部基本素质和工作能力，坚持以宝石公司转变发展方式、推动升级转型的工作思路，把党员干部的思想凝聚到公司各项工作任务上来。切实增强了党员干部的事业心和责任感，转变工作作风，提高党性观念，为党员在生产经营工作中，充分发挥党员的先锋模范作用起到了积极的促进作用。

坚持开展党员“三联”示范点活动，使之成为拓展党员联系群众和服务群众有效途径，成为开展创先争优活动的有效载体。坚持党员“三联”示范点工作情况季度检查，并结合本单位工作实际，针对党员在开展示范点活动中提出的问题，积极改进工作方式、方法，提倡在与群众联系过程中，重点放在相互工作、学习、生活等内容的沟通交流上;重点关注交流沟通在实际工作中取的效果和思想交流上来，改变以前找问题、订措施、进行整改的模式，促进党员、支委深入联系点开展工作，使“三联”示范点活动成为加强基层支部党建工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进储运公司生产管理工作提升的有效形式。

二是深入开展“星级班组”创建工作，使创建活动形成班组管理的常态。公司“星级班组”创建活动领导小组坚持每个季度对创建班

3 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 组按照创建标准进行季度检查考评打分，对班组“三长五大员”按本单位制定的创建“星级班组”班组“三长五大员”工作细则进行考评打分。通过检查，促进班组创建活动持续不断深入、提升班组管理水平。每次检查后的检查情况通报会，成了班组之间相互学习、相互交流，相互取长补短，共同进步的交流会。重视领导干部抓包工作，坚持填报领导干部星级班组创建包抓工作记录表，促进了星级班组创建工作不断改进，不断提高。重视日常创建工作检查指导工作，通过党总支委员联系班组、季度检查考评，不断提升广大员工对创建工作认识的提高，提高了班组员工积极参与班组管理的主动性。使创建活动不仅从形式上更重要是在内容上，进一步强化班组科学管理，推动班组建设向更高层次健康发展，提升班组管理水平。

三是加强学习型组织建设，积极宣传贯彻落实党委关于开展“创建学习型组织，争做学习型员工”实施意见，认真落实本单位开展学习型组织建设规划，在总结本单位开展员工学习，坚持做好学习笔记工作的基础上，开展员工学习笔记观摩学习交流活动，使广大员工进一步认识学习活动对自身素质提高，职业技能提高，安全责任提高，写作能力提高，有着极大促进作用。通过“创争”活动使广大员工树立一个良好的学习风气，营造一个良好的学习氛围，取得一个良好的学习效果，使员工与企业同发展、共成长。员工的团队意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、业务技术素质进一步提高。

四是深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，使广大干部员工对宝石公司转变发展方式，推进转型升级实现科学发展和生产经营形势有一个正确的认识，明确了前进方向，坚定了发展信心。引导广大干部员工，紧密围绕生产经营工作，进一步树立“诚信是根，质量是本，服务是魂”的理念，积极转变工作作风，不断提升综合素质，夯实管理基础，为公司进一步调整优化结构、加快升级转型做好各项服务工作，促进公司各项工作有一个新的提高。

近几年来，1名员工在2007年评为宝石公司劳动模范;20

10、2011年有2名员工评为宝石公司先进个人;2名员工评为宝石公司优秀党员; 2名团干部被评为宝石公司优秀团干部;1名团干部被评为宝鸡市优秀团干部：5名团员被评为宝石公司优秀团员;1名员工在宝石公司组织的技能比赛中获得三等奖;24名党员被党总支评为优

4 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 秀共产党员;5名员工向党支部上交了入党申请书。

5、落实三基工作要求，加强内部管理，完善各项管理制度 储运公司及公司党总支为了有效地提高了各项管理工作的制度化、规范化，先后从劳动管理、生产管理、绩效考核、奖金分配、节能降耗、设备管理、安全管理、质量管理、厂务党务公开、政工管理等十个方面制定了35项管理制度，完善各项管理制度，形成各种制度汇编并下发到每个班组，作为班组的基础资料，组织员工学习，加深员工对制度理解和掌握，不断提高员工对执行制度的自觉性，有力的促进了各项制度落实，为各项工作的开展提供了坚实的制度保障。

党支部各项制度健全完善，先后制定了党支部的党内选举制度、组织生活制度、“三会一课”制度、领导班子集体议事制度、发展党员工作制度、发展党员公示制度、党员“三联”示范点工作、“星级班组”创建、学习型组织建设季度检查考评制度等,并在在实际工作中能够认真贯彻执行，对党组织开展的各项活动起到了积极的推动作用。

6、建立党员“长期受教育、永葆先进性”，员工评优树模的长效机制

党总支通过“创先争优”活动、党内主题实践活动、党员先锋岗活动、党员三联示范点活动、党内民主生活会、党员群众评议和学习型党组织建设，把党总支工作与公司生产经营紧密结合、相互促进。不断健全、完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制有效运行。通过“创先争优”领导点评和群众评议活动、党员学习情况评价表、党员三联示范点活动季度检查、填报领导干部季度党风廉政纪实卡、优秀党员表彰等促进党员的工作、学习，使党员在生产经营工作中，充分发挥了党员的先锋模范作用，更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

党总支通过员工绩效考评、安全质量考评、劳动竞赛、先进班组表彰，和谐家庭、好工嫂好丈夫评选。使广大员工学有榜样，赶有目标，在自己的岗位上奋发进取，勇创佳绩，有力的促进储运公司生产经营工作的提升。

7、落实三基工作要求，集中精力抓管理抓经营

储运公司作为宝石公司一个生产辅助单位，近年来，围绕着生

5 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 产经营工作这个主线,党总支在强化三基工作, 认真贯彻宝石公司各届职代会精神和确定的工作目标，认真分解任务指标，服务于生产经营工作大局，提升宝石公司企业形象方面做了大量富有成效的工作。

一是结合公司各个时期生产经营工作任务，扎实有效地开展具有特色明显，重点突出的多种形式劳动竞赛活动，通过开展不同主题的劳动竞赛，充分激发和调动了广大员工的工作积极性、主动性和责任意识，员工的全局观念进一步加强，为促进公司的生产经营和各项工作任务的顺利完成做出了积极的贡献。

二是加强生产现场管理，推行6S管理，使得库房管理水平得到了提高。提出了把储运公司工作做成“一个展台，三个窗口”优质服务单位。一个展台：就把我们的站台产品摆放达到一个产品展台要求;三个窗口：把我们铁路发运当作我们对外部单位展示公司形象的窗口、把我们公路发运当作我们向油田用户展示公司形象的窗口、把厂内产品、配件、材料运输发放当作体现储运公司形象的窗口。收到了良好效果，使专用线站台形成了宝石公司产品的一道亮丽的展台。

三是注重员工安全教育，把安全工作放在第一位，深入开展中石油HSE九项原则和HSE程序文件、作业文件的学习以及安全经验分享活动。在全体员工中开展危害辨识与风险管理活动，使广大员工在加强安全防范意识的同时，明确各自岗位的风险因素和控制措施。加强日常现场安全稽查工作，严查“三违”现象。强化有感领导，落实直线责任，细化属地管理。注重装卸作业安全风险教育，通过安全培训、开展安全经验分享活动和安全生产自主管理班组创建等活动，有效地促进安全管理工作。并围绕着安全隐患治理工作，在员工中开展技术创新活动，提高了装载发运过程的本质安全，近7年来未发生安全责任事故。

四是保质、保量、按时完成工厂仓储、发运任务，无错发、漏发的情况发生，保证工厂最后一个生产环节圆满完成。教育引导广大干部员工，紧密围绕储运公司生产经营工作，进一步树立“诚信是根，质量是本，服务是魂”的理念，积极转变工作作风，不断提升综合素质，夯实管理基础，为公司进一步调整优化结构、加快升级转型做好各项服务工作。

五是不断加强精神文明建设，在员工中积极倡导大庆精神、铁人

6 储运公司申报创建“六个一”党总支达标汇报材料 精神，弘扬宝石文化。并结合储运公司工作性质，在员工中大力宣传“装一列重车，保一路平安”、“无错发、无漏发、无重发”、“准确、及时、文明、安全”的服务理念，形成储运公司特有的文化氛围和价值观念。提倡班组建设要向使班组成为一个领导对班组工作放心、班长安排任务省心、班组成员执行任务舒心、员工岗位操作更有责任心的战斗集体目标努力。

8、近年取得的成绩和获得的荣誉

在近几生产经营目标管理考核中，储运公司在物资仓储、产品发运、服务满意率、信息化建设都达到或超过宝石公司要求，质量安全零事故。并先后获得2011财务资产工作先进单位、2010铁路专用线协作管理先进单位、2011铁路专用线安全管理先进单位、200

8、2009年、2012年五四红旗团支部、2009年公司职业技能大赛 组织奖、2010年员工“促和谐、共奋进”气排球比赛(甲组)二等奖、2011年公司第二届“促和谐、共奋进”气排球比赛(乙组)三等奖、纪念改革开放三十周年歌咏比赛优秀奖、庆祝新中国成立60周年文艺汇演声乐类节目优秀奖、庆祝建党90周年文艺汇演声乐类节目二等奖。2010年底8个基层班组“五型”班组创建全部达标，2011年底3个班组获得“三星级”班组称号，3个班组获得“示范班组”称号，08年有1个班组授予“工人先锋号”班组称号、10年有1个班组授予“青年文明号”班组称号、11年有1个班组获得省石化工会授予“五一巾帼”标兵岗称号。

储运公司党总支

二O一二年六月二十七日

第二篇：六个一活动情况汇报

道口镇春节期间“六个一”活动

开展情况报告

为积极贯彻落实县委组织部《关于春节期间继续深化两项活动的通知》精神，进一步深化和巩固村“两委”换届选举工作“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”两项活动成果，我镇在春节期间召开了专题会议部署开展“六个一”活动。2012年1月17日镇党委召开会议部署“六个一”活动。具体工作开展情况如下：

一、2012年1月7日至9日，镇组织部已经对村“两委”进行了考核，“两委”成员向全村党员代表和群众代表报告班子成员

一年来在履行职责、廉洁自律等方面的工作情况，并接受群众的监督与评议。要求各村要积极落实述职报告，对群众评议进行汇总。

二、春节期间各村普遍召开了一次群众座谈交流会，组织群众代表参加，认真查找本村在经济发展、群众生活等方面存在的问题33条，并就这些问题广泛征求党员和群众意见，找出解决措施。

三、通过调查走访确立建国前老党员、困难党员和困难群众，采取乡镇配套、村庄补贴的方式筹集了部分资金和慰问品，县、镇领导及脱产干部在村干部结合“下转促”活动发放至本人，要求本人签字并按手印。帮助困难党员、群众解决生活困难，确保每名党员群众都过了个欢乐祥和的春节。

四、要求包村脱产干部与村“两委”成员之间、村党组织书记与党员群众之间、党员与群众之间，要开展一次谈心谈话工作，听取意见，进一步增强村级班子的凝聚力和战斗力。

五、要抓住春节期间流动党员返乡过节的时机，运用远程教育积极组织农村党员集中学习党的十七届六中全会精神。同时，召开座谈会的形式，集中学习了县第十四次党代会及道口镇第九次党代会精神。要求各村党支部在春节期间至少召开一次组织生活会。

六、要求各村推荐一部分年轻优秀、有培养潜力的入党积极分子，乡镇统一组织向上级进行集中推荐，为做好农村发展党员工作储备人才。

总之， “六个一”活动的开展，作为深化村“两委”换届选举工作“回头看”和“育骨干、破难题、强基础”两项活动的重要措施，通过加强宣传引导，组织各村做好活动记录、工作台账，真正将“六个一”活动落到实处，让党员群众得到益处。

中共道口镇委员会 2012年2月4日

第三篇：2012年六个一活动情况汇报

沁源县中小企业服务中心

关于“六个一”下乡驻村包扶活动情况汇报

县“六个一”下乡驻村活动领导组办公室：

今年以来，我中心根据县委、县政府、县“六个一”下乡驻村活动领导组办公室安排部署，继续积极落实了对赤石桥乡箭杆村的下乡驻村包扶活动，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

赤石桥乡箭杆村位于我县东北部山区，拥有森林面积13954亩，耕地面积1240亩，主要以种植玉米、谷子、土豆、杂粮为主。全村734口人，共219户，其中党员36人。由于农民主要青壮年劳动力外出务工和学生外出就读等因素，实际居住有276人。

二、落实“六个一”目标和发展“一村一品”情况

2011年以来，我中心下乡驻村工作组多次深入该村对党员群众进行走访，对支村两委班子发展农业和农村经济进行了一系列调研。当年与村委一班人制定了农业产业化中长期发展规划，确定了“一村一品”发展目标和扶持方式，并积极组织实施。具体情况是，一是成立了淼森农业生产合作社，以此为龙头，通过前期资金扶持，已种植核桃树1000株，建立核桃种植基地。二是积极扶植合作社快速发展，落实扶

持资金3万元给予资助，通过培育服务基地的模式进行扶持，用以辐射带动更多的村民参与到经济林种植项目中，现已有18户参与种植。经5月3日下乡驻村调研中进一步与村委干部协调,今年秋季将新购种苗5000株，使种植面积扩大到600亩以上，争取户均达到2亩左右。

三、引进致富项目及项目推进情况

围绕该村农业产业化发展规划，我中心经与箭杆村支村两委班子通力协作，引进了山西益佳养殖有限公司落户我县，启动了养兔、养牛、养羊、养鱼暨饲料加工建设项目，项目总投资达3000万元。该项目分箭杆、倪庄两个基地进行建设，占地面积达220余亩，现已完成投资1000万元，完成了办公楼、职工宿舍主体工程及部分养殖工棚，倪庄养殖基地已实现“三通一平”，养兔规模已达到2000余只。通过村委与益佳公司的良好合作，该村219个农户去年未成熟的玉米、秸杆由益佳公司作为饲料原料全部收购、减少了农户损失;今年该企业对农户免费提供优良草种、肥料，并支付每亩200元的保底收入，同时将按每斤饲草0.1元的价格进行收购，对农民增收将起到积极作用。今年，县中小企业服务中心将根据县委、县政府关于干部下乡驻村帮扶活动的要求，加大对该村项目建设、项目发展的服务力度，继续从资金、技术、信息、创业等方面全方位给予扶持，争取使该村在农业综合开发项目上实现更大突破。

四、村级组织建设情况

在下乡驻村活动中，我中心积极协助两委班子加强基层组织建设，注重班子团结，积极与党员群众同吃、同住、同劳动，得到了广大党员群众的大力配合和支持。在去年实施的换届选举中，该村成功产生新一届村委班子，原支部书记、村委主任孙永宏同志获得连任。包括1名村官及兼职干部在内两委班子职数达到6人，完全符合换届选举有关规定。在组织建设上，我们积极为该村提供好的经验和做法，最终使2名主职干部统一了思想，增强了发展信心，使党员群众增进了团结。通过多方面的努力，该村在与益佳公司的合作越来越顺利。

五、帮助解决生产生活问题情况

去年，面对该村农作物受灾和3户村民危房问题，我中心及时向县有关部门呼吁，并协调联系民政、农业等部门，使农民损失减小到了最低程度。

六、所包村增收情况

2010年，该村农民人均收入为5300元，2011年达到5990元，增长13%。在农业产业化项目的带动下，预计2012年增长将出现新的增长。

七、在活动中遇到的新情况和新问题：

在最近一次的下乡驻村活动中，我们了解到该村比较突出的实际困难是，一是在积极落实优质马铃署种植项目中，广大

村民由于受到销路的困扰，存在明显的担忧和矛盾心理，这将是我们县乡两级必须重视的问题。为了切实使我县马铃署产业真正做强做大，使“一县一业”、“一村一品”工程尽快取得成效，我们认为县委、县政府及有关职能部门都要把农产品销售问题当做一件大事来抓，必要时成立农产品销售集中采购和加工原料配套中心，通过县财政补贴销售和发展加工企业的办法为我县特色农业打开市场，为确保农民基本经营收益并鼓励农民发展专业种植鼓足信心，从而使马铃署种植项目真正成为我县的品牌项目;二是该地处滩涂地带，所属沁河支流流域由于近年来在水利建设上较为滞后，现有河床高度已接近地平线，对雨季防洪防汛工作十分不利，一旦出现洪涝灾害，将成为一个很大的自然灾害隐患，亟需实施流域治理工程。在此，我中心在积极向上呼吁的同时，也将积极协调联系有关部门尽可能予以帮助解决。

二〇一二年五月五日

第四篇：干部下乡住村六个一活动情况汇报

下乡住村“六个一”活动情况汇报材料

市干部下乡住村“六个一”活动领导组：

干部下乡住村“六个一”活动是推进党员领导干部思想作风、工作作风、生活作风实现的有效转变，推动我市农村经济社会事业发展，为全市转型跨越发展、促进社会和谐稳定提供坚强保证。为促进我局下乡驻村的各项工作措施落到实处，各项工作落到实处，帮扶效果落到实处，干部的工作作风转变落到实处，我局把干部下乡住村“六个一”活动当成必须完成好的一项政治任务，纳入我局工作目标任务考核当中，主要做了以下几个方面的工作：

一、访民情，摸底数

要真正把下乡住村“六个一”活动工作落到实处，首现摸清村里的现状，对此我局驻村扶贫人员在我局局长的带领下，先后7次深入该村，以访农情、知农事、做农活活动，对扶贫联系点平定县东回镇前洪水村的基本情况有了一个深刻的了解，对该村现有410人，人均土地为1.7亩，无任何可利用资源的实际情况，召开了下乡住村“六个一”活动座谈会，与该村村支“两委”成员、村民代表就生产生活情况，农业生产情况等进行了充分的交流，探讨解决问题和困难的措施和办法，为“六个一”活动的顺利开展提供了前提

和保证。

二、访贫问寒办实事

我们下乡住村“六个一”活动的重点就是给村民办实事、解决困难。群众急办的、难办的事，就是我们应该办的事。只有心系村民为他们办实事，才会赢得群众的信任和支持。根据这种情况，结合我单位实际，上半年我们做了以下几件实事：

(1)在六一儿童节前，由局行业管理科武威科长带队到前洪水村对在校教师和学生进行了慰问，送去了慰问金5000元，一些办公用品和学习用品，合计价值10000元，使他们感受到了组织的关怀和温暖。

(2)6月27日，在“七一”建党的90华诞即将到来之际，我局党组书记、局长、下乡住村“六个一”活动工作领导组组长王永珍带我局驻村人员对深入前洪水村走访慰问了老党员，为7位老党员送去了大米、白面和食用油等慰问品。

(3) 7月6日，我们在了解知道该村吃水困难的基础上，出资两万元，对年长已久的村小学校和村委会的两个损坏水窖进行了修复。

(4)7月11日，为保证该村村委和学校的冬季用煤，我局责成汇能煤业公司负责为该村村委和学校的提供生活用煤15吨。

三、帮扶上好惠民致富项目

通过前期的调研和我们对前洪水村的基本情况了解，对该村采取帮扶上好核桃种植惠民致富项目，预计出资六万元，对200亩核桃苗木的发展规划，要求村委在我局的全力配合下，提出建议，统一规划、分层管理、成片联合开发的措施。 通过上半年的干部下乡住村“六个一”活动，我们深深感到，开展干部下乡住村“六个一”活动，是锻炼干部，转变作风，联系群众的一项经常性、长期性工作，是扎实推进创先争优活动的重要抓手。干部下乡住村“六个一”活动责任重大，上级领导抓的紧、很重视、要想把此项工作做好并做出成效来，就得定下心来，贴上身去，扎扎实实“想农民所想、急农民所急”。我们相信，有上级领导的关心，有市干部下乡住村“六个一”活动领导组的支持，加上我们积极务实不断创新的工作方法，一定会使我们的干部下乡住村“六个一”活动做出新的成效。

第五篇：XXXX党支部“六个一”方案

XXXX党支部“六个一”创建工作方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范带头作用，根据党支部六个一活动的具体内容，特制定本支部六个一创建工作方案如下：

(一)选配一个好书记

为了不断提高党支部书记的工作能力和综合素质，加强党支部书记本职业务、现代企业经营管理知识等方面的提高，使支部书记的综合素质，以及综合工作能力得到提高。加强自身的政治政治理论学习和业务技术知识学习，不断提高自己的理论水平和实际工作能力。

(二)建设一个好班子

重视班子思想建设。用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，引导班子成员牢固树立科学发展观、正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，不断增强班子成员的政治思想素质。树立“八荣八耻”社会主义荣辱观和八个方面的良好风气，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，恪守诚实守信、办事公道的职业道德。加强反腐倡廉工作，严肃纪律、严格制度，严以律己，从源头上预防腐败。深入群众、深入现场，切实做到知职工情，答职工疑，解职工难，聚职工力。

(三)带出一支好队伍

全面加强党员队伍建设，进一步完善党员学习教育机制。围绕中心工作，创新党内各种实践活动。不断深化党员先锋岗、党员责任区活动，充分发挥党员先锋模范作用，使广大党员真正做到“思想觉悟优于群众、业务技能强于群众、工作业绩高于群众”。认真做好入党积极分子的培养和新党员发展工作，不断改善党员队伍结构，努力把符合条件的工作骨

干培养成党员，使党员队伍永葆先进性。

全面加强职工队伍建设。通过大力培育和推进企业文化建设，开展思想政治教育，引导广大员工认清发展形势，明确公司发展目标，增强责任感、使命感，激发员工的工作热情和充分调动工作积极性、主动性和创造性。继续发扬“三老四严”、“四个一样”、“拖不垮、打不烂“等优良传统，支持和配合行政开展员工技能培训，着力提高员工队伍的综合素质和执行力，不断适应企业发展的需要。

(四)完善一套好制度

建立和完善基层党支部制度，坚持和完善“三会一课”制度、议事制度、党内选举制度、发展党员工作制度、党的组织生活制度、党员联系群众制度、党组织开展活动制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、党务公开制度、思想政治工作制度、廉洁制度等，以确保党支部工作正常开展。

改进和创新基层党支部制度。要在继承优良传统的基础上，抓好党组织制度与活动的创新。根据市场经济和建立现代企业制度的新形势新要求，以能够切实贯彻执行为原则，紧密联系实际，不断创新和完善相关制度，扎实有效地推动基层党建工作。

(五)构建一个好机制

建立健全保持共产党员先进性的机制。巩固和扩大先进性教育活动成果，建立健全真学、真懂、真信、真用“四真”的党员学习的长效机制;建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制;建立健全思想政治工作的机制。建立思想政治工作的创新机制，坚持以人为本，研究探索新形势下思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的前瞻性;建立思

想政治工作量化考核评价机制，促进思想政治工作同生产经营有机结合，增强思想政治工作的实效性;建立思想政治工作激励机制，推动思想政治工作与日常工作、学习、生活相融合，增强思想政治工作的主动性;建立思想政治工作预警机制，做好突发性事件的处理化解工作，提高思想政治工作针对性。

(六)创造一流工作业绩

创造一流的经营管理业绩。把生产、经营、安全、环保、稳定等工作业绩作为衡量党建工作成效的主要标准。充分发挥思想政治工作优势，提高经营管理水平。从基础工作和基本功训练抓起，努力在安全生产、环境保护、职业健康管理、设备维护、成本、质量、生产运行和现场标准化管理等方面实现“五无”，既无安全生产事故，无环境污染事故，无质量不合格事故，无员工违纪违法，无队伍不稳定现象，不断创造出一流的经营管理业绩。

创造一流的队伍建设业绩。持之以恒地加强精神文明建设，积极开展群众性精神文明创建工作。加强对群众工作的领导，充分发挥工会、共青团组织联系员工的桥梁和纽带作用。通过加强基层党支部的建设，打造出一流的队伍。

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