新公司门卫管理制度

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《新公司门卫管理制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：新公司门卫管理制度

公司门卫管理制度

一、总则

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制

本公司设专职门卫。

对公司大门管理建立门卫值班制度。

三.管理内容

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政人事部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车、停放秩序。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 二.适用范围

公司所有员工均须自觉遵守，外来办事人员参照执行。 三.安全准则

防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故，是每个员工应尽的义务和责任，要敢于与坏人坏事作斗争，要有主人翁的意识。 员工自觉接受安全教育，增强安全防范意识，防患于未然. 3. 员工上下班、外出公干、出差时要遵守道路交通管理法规、条例，做到确保人身.财物等的安全和保障。 四.日常安全措施

公司员工不应将贵重、大件私人用品存贮于公司办公场所或仓库;要随时拿走，以免造成不必要的麻烦。

员工下班前认真检查本岗位和办公场所及周围环境，主要包括门锁，开启报警系统;水、电、气等设备存在的隐患，如有问题应急时解决，如本人不能解决，下班前应立即报告主管领导。 五.一旦发现火警，须采取以下措施 保持镇静，千万不要惊慌;

拨打火警电话119，准确报告起火部位、燃烧品等情况; 按动附近火灾报警器;关掉电源开关，关闭现场的门窗。 迅速呼唤同事援助;利用现有的灭火设备，尽力灭火。

防止 用水或泡沫灭火器灭火引起漏电而导致火灾;服从现场主管的指挥，自觉的扑救，接到疏散通知，切勿搭乘电梯，由安全楼梯转移。 六.使用照明火和高空作业，必须经保安或政府有关部门批准才可以，否则后果自负。

七.员工积极参加防火演习，学习和了解有关消防知识，熟记火警电话，熟悉公司电源 开关、出口通道、灭火器具位置及使用方法等。 八. 一旦出现意外事件，须采取以下措施

如果遇到意外伤害事件，赶快拨打急救电话，及时通报公司主管或值班人员。 对危险区架设标记，警告别人切勿靠近并派专人看护。 九.对紧急事故

对突发事件保持镇静;迅速通知有关部门和领导，在自身安全情况下，适时处置。

无关人员不准进入事故现场;对外界暂行封锁消息，统一对外发布口径。 十.附则

本守则由保安部解释、补充，报经总经理办公室会议批准后颁行。 公司保安员岗位职责

维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出。监督员工遵守安全守则及其他规则。

加强防火活动，及时发现火灾苗头，并消除之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。

配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况。支持、协助门卫履行职责。

妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告 安保人员应做到：

1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。 2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。 3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

4).遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。 5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

7).完成安保部部长临时交办的其他任务。 保安员值班工作标准

一、保安员值班实行24小时轮值制，做好全场内保安纠察工作。

二、门前值班与厂内巡逻纠察实行岗位轮换交接制，各岗位保安人员应相互配合，密切协作，共同做好全厂内的治安保卫工作。

三、保卫门前值班必须做好出入人员和车辆的管理，严格执行车辆出入登记手续;维护大门进出秩序和厂区内的清洁卫生;发现可疑人员应及时报告。

四、保安人员负责检查全厂内的各项安全设施和公共照明;纠察厂内流动人员的行踪;维护厂内的正常生活秩序;禁止赌博、酒后上岗、打架斗殴等事件在厂内发生;及时处理突发事件，发现可疑情形应立即向直属领导报告。

五、当值保安人员必须严格履行职责，按照上班上岗要求，认真完成各项任务，规范填写各种登记资料，做好交接班记录，向接班人员汇报本班次工作情况;向上级反映工作中遇到的问题，并提出处理意见。

六、保安员必须服从治安管理部门的领导，服从上级领导的指示和本部门领导的安排，非因特殊情况需临时调动的不得擅离职守。

第二篇：公司门卫管理制度

门卫管理制度及岗位职责

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、人员出入管理

(一)、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2. 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3. 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。

4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放回执单，(回执单出公司时收回)方可进入公司。

5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

(二)、职工亲戚、朋友来访

1.公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。

2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛。

二、车辆管理

(一)公司车辆外出

1、公司领导(本公司车辆)外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。

2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)

3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿;

(二)外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭回执单或公司电话放行离开公司。

三、日常安全巡视管理

1、巡视时间：夜间每壹小时巡视巡逻一次;

2、巡视范围：公司大楼区域;

3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室;

4、下班后对公司区域进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

6、节假日期间加强要害地方的巡逻、检查。要做到勤检查，勤巡逻，严禁外来人员进入公司区域，确有特殊情况需进入，必须经公司领导同意，门卫登记过后方可进入。值班期间严禁喝酒并酒后上岗，违者情节严重者，公司予以开除处理。

四、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。

5、信件、报纸及时通知各部门，密件或限时信件及时呈送有关领导。

6、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

8、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，通知保安公司进行处罚。

本制度即起执行

南京制药厂有限公司

2014年6月9日

第三篇：公司门卫管理制度

(一)为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

(二)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤。

(三)门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。

(四)凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候。严禁闲杂或与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内相关部门出具的证明才予放行。

(五)门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

(六)严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行;

(七)门卫负责管理公司大院内的机动车和非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制度(进出公司大院机动车辆凭公司综合部发放的《车辆出入证》进出)，外来车辆进公司需检查，作好登记;大院有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;对进入公司大院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。

(八)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。

(九)本制度的解释权属公司综合部。

(十)本制度自公布之日起执行。

第四篇：公司门卫管理制度

一、总则

(一)　门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

(二)　本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法

(一)　保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二)　保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

(三)　保安人员必须出门站岗值勤。

(四)　警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

(五)　严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六)　公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

(七)　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

(八)　严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

(九)　严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

(十)　严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。

(十一)　对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

三、附则

(一) 本制度的解释权属人事行政部。

(二) 本制度自公布之日起执行。

第五篇：公司门卫管理制度

门卫管理制度及岗位职责

为了加强门卫管理，提高公司形象，积极推进“6S”管理，确保人员、车辆、物资出入安全有序，严防公司财务流失，特制定以下规定：

一、警卫人员职责：

1、严格执行门卫制度，热情接待外来人员，不粗暴、故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴。认真履行外来人员入厂登记手续，告诫来访人员进入厂区严禁吸烟，遵章守纪，注意形象，严禁衣衫不整人员入内;

2、坚守工作岗位，着保安服上岗，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班;严禁酒后工作及班上饮酒。严禁闲杂人员在警卫室内逗留、嬉笑打闹;夜间关门期间，两名警卫人员可轮流休息，不可空岗;

3、大门要做到随开随关，注意安全;

4、做好警卫室和责任卫生区的整治和清理;

5、负责信件、报纸的收发及橱窗报纸、国旗的更新工作。

二、人员出入管理

(一)、公司员工(选一)

1、本公司员工出入厂区，必须穿着公司配发的安全反光服，否则警卫

人员有权阻止其出入大门。(参照蒙牛配发的安全反光服配发给员工)

2、本公司员工骑交通工具出入厂区，必须经指纹打卡录入核查后方可

进厂，打卡机记录的出勤登记为员工记工考核的重要依据。

(二)、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，填写《来客登记表》，由警卫人员联系受

访人经核实后发放《临时通行证》放行，《临时通行证》出厂时收回。如没有联系到被访人，可在警卫室内等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司;

2.有客户参观时，警卫人员需在门口等候，请带队人员填写《来客登

记表》，佩戴《贵宾通行证》后进厂;

3、应聘人员需问明情况，填写《来客登记表》，通知行政人事部人员负

责接待。应聘人员有参观意向可在贵宾通道及大厅显示屏观看工作

流程;

4、外来施工人员入厂需问清工程情况，登记完毕，指明行走路线和施

工区域，发放临时通行证入厂，临时通行证出厂时收回;

3. 早8时前及晚5时后外来人员来访，无预约或未经同意的一律不准

入内，不予接待;

4. 未经行政部经理、总经理助理以上领导同意，警卫人员有权阻止任

何人进入厂区及车间参观、拍照、录像。

(三)、职工亲友来访

1. 厂内员工非经行政部经理以上领导批准，不得私自带外人进入厂区，

不得留宿外来人员;

2.员工亲朋及家属来厂访客，班上时间需联系受访职工并经带班主任

批准后在警卫室接待，班下时间联系职工本人在警卫室接待，员工

不得携外人进入公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

三、车辆管理及物资出入管理

1、院内车场只供本公司内部车辆停放，警卫人员要对普通职工的车辆

出厂时检查是否载有公司财物，必要时报请行政部进行确认;

2、来访人员车辆一律停放在院外停车场;

3、送货车辆需仔细核实运送物品的数量及重量，能随身携带的货物按

照外来人员入厂规定办理，车辆停放在院外车场，禁止入内;

4、运送大宗货物的车辆首先进行审核确认，填写《车辆出入登记表》

指示车辆到指定位置，并叮嘱司机注意厂内安全和严禁碾压路沿砖;

5、运输煤渣、粉末灰、废品手套等由集团公司统一招标物资的车辆需

持有相关部门签发的通行证明或销售单进厂装货，出厂时需核实无误

后放行;

6、运送原料、手套的货车或集装箱车辆出厂，需核对出门证或提货单，

卸完货的空车需上车检查货箱或打开集装箱检查;

7、班下确因生产需求装有货物的车辆出厂时，需相关部门开具出门证

明并由值班领导签字，核实无误后放行;

8、进出车辆如有损坏公司财物，警卫人员应报行政部，责其照价赔偿。

五、日常安全巡视管理

1、上下班期间至少有一名警卫人员在员工出入口进行巡视，发现携带

可疑物品的进行仔细检查并报请行政部予以处理，安全科或值班人员

不定期配合检查;

2、夜间定期(2小时)对公司厂区巡视巡逻一次;

3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告

值班领导;

4、、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应

立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管

理，一经发现每次扣减当月收入5元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿;

2、如警卫人员其言语或行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一

经发现，立即作开除处理;

3、行政人事部定期检查监控记录，并作为对门卫管理考核的重要依据。

七、本规定自下发之日起执行。

2012年4月1日