第一篇：家长委员会通知范文
家长委员会会议通知
一、意义与内容
为进一步推进家长委员会工作，加强学校与家庭的沟通，使家长在我校的教育教学工作中发挥更大的作用，经研究学校决定召开此次家长委员会工作会议。主要内容是学校家长委员会常务委员、年级家委会改选，以及相关工作的安排。
二、时间： 10月21日16：30
三、地点：学校校长室
四、参会人员：学校行政、班主任、各班家长委员会
五、程序
1、何吉洪校长介绍学校情况;
2、刘校长对上届学校家委会的工作情况进行总结。布置近期工作。学校家校沟通临时平台
3、分年级组讨论：
------推举本年级的学校家长委员会常务委员(由级组长组织。各班选出一人组成年级家委会。)
------学校家委会成立。(各年级推选两名年级家委会成员参加学校家委会之竞选。全体家委会成员及班主任进行投票，选取7名。各年级得票最多的，进入学校家委会。会长由全校票数最高者担任。)
4、全体成员合影留念;
5、学校家长委员成员留下，商讨近期工作。
6、会议结束。
五图街道小学 10月19日
第二篇：学生家长委员会的通知
关于成立“松山二中学生家长委员会”的通知
各班主任：
为拓宽“家校共建”渠道，密切学校与家庭的联系，充分发挥家长对学校教育、教学工作的参与、监督作用，加强学校的管理，把学校教育与家庭教育有机结合起来，特成立松山二中学生家长委员会。
一、目的
1、广泛搜集家长对学校的意见和要求，定期召开家长会议，交流家庭教育的情况和经验。
2、通过参与学校的重大活动或组织听课等，关心、了解学校工作，对学校的办学方向、教育质量、教师工作、后勤服务、行政管理等方面提出建设性意见，作出适当的评价，实行必要的监督。
3、大力支持学校工作，对学校开展的重大教育、 教学活动提供可能的帮助，做好学校与家长的协调工作。
4、配合学校用正确的教育思想、方法去影响家长、影响社会、使家庭教育、社会教育与学校教育相一致。协调学校与社会、家庭的关系，增强教育的合力。
二、组织
1、家长委员会委员推荐条件
必须具有一定的文化素质，具有正确教育孩子的观念，重视家庭教育，有服务精神和一定的组织能力。能够积极参与学校的管理，为学校发展出谋划策。善于听取各方面的意见建议，反映广大家长要求，并通过有效渠道提出合理化建议，让学校及时了解家长的心声。能够积极正面宣传学校，呼吁社会各方面对学校工作的关心和支持。能够按时参加学校组织的有关活动。推荐的家长要具有较广泛的代表性，需来自社会各个阶层。
2、每学年进行一次调整。
3、家长委员会代表因特殊原因不能履行职责应事先向家长委员会提出申请，经同意可临时调整，以保证家长委员会成员满额。
4、家长委员会每学期召开例会。
5.、因学校管理工作需要可临时召集会议，但需在三天前通知各位委员。
三、几点要求
1、提高思想认识。成立家长委员会，是建立依法办学、自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度的需要，是发挥家长在学校教育教学改革中积极作用的有效途径，也是构建社会、家庭、学校密切配合的育人体系的重大举措，各班主任要从思想上高度重视，提高对于做好此项工作重要性的认识。
2、做好委员推荐工作。各班级要按照家长委员会委员推荐条件，详细了解班级学生家长基本情况，推荐产生出席家长委员会的家长代表。家长既要有代表性，又要有典型性。
3、各班级在3月17日之前，根据推荐条件上报3-4名家长信息于政教处，政教处汇总后，提交学校研究确定侯选名单并发给聘书。
松山二中政教处
2014年3月12日
第三篇：家长委员会开会通知及议程
家长委员会开会通知
学校家长委员会成员、各班主任：
为增强学校家庭教育的社会合力，发挥家长委员会在学校班级决策和发展中的作用，进一步与家长增加信息交往、全方位沟通，并使家长更好地支持和参与学校管理工作，学校决定召开学校家长委员会工作会议。具体事宜通知如下：
一、会议时间、地点：
2016年5月21日上午 8：30学校西二楼接待室
二、主持人：张校长
三、会议议程：
1.学习《学校家长委员会章程》 2.袁校长致欢迎词并做重要讲话。 3.家长委员会主任张立翠同志表态发言。 4.对春秋小学《学校章程》论证讨论。
5.集体巡查校园设施建设和专用室建设情况，并请大家根据所看、所想、所听对学校设施配备、功能室建设和学校管理工作提出宝贵的意见和建议。
鲁城街道春秋小学 二〇一六年五月二十一日
第四篇：关于召开三级家长委员会的通知
各处室、各级部、各班级：
为了进一步加强家校沟通与合作，让家长充分参与学校管理，有效体现家长对学校教育教学工作的知情权、评议权、参与权和监督权;完善学校、家庭、社会三位一体的教育体系，营造良好的教育环境;深入推进素质教育，促进学生和学校工作的全面发展。现就召开学校三级家长委员会会议的有关事项通知如下：
一、时间及内容：
(一)、班级家长委员会的召开
1、召开时间：11月16日
2、召开地点：教师办公室，学校统一安排，确定各班级会议地点。
3、参加人员：教导主任、班主任、所有任课教师、班级所有家长成员
4、会议要点：
(1)、汇报班级上学期教学和管理情况及本学期班级工作计划。
(2)、通报学校、级部、班级开学以来在教学和管理方面采取的措施。
(3)、选举新一届班级家长委员会。
(二)、年级家长委员会的召开。
1、召开时间：11月16日。
2、召开地点：教学楼三楼语音室。
3、参加人员：包靠校长、教导主任、班主任代表5人、班级家长委员会成员
4、会议要点：
(1)、汇报级部上学期教学和管理情况及教学工作计划。 (2)、通报开学以来级部、学校在教学和管理方面采取的措施。
(3)、介绍学校及年级开展生活教育计划。
(4)、征求家长对年级和学校教学和管理的意见和建议。 (5)、调查对年级工作的满意度。 (6)、选举新一届年级家委会。
(三)、学校家长委员会的召开。
1、召开时间：11月16日。
2、召开地点：教学楼三楼多媒体教室。
3、参加人员：校级领导、教导处、总务处、班主任、各班级家长委员会成员
4、会议要点：
(1)、校长通报学校上学期教学和管理情况及本学年工作计划。
(2)、选举新一届学校家委会。 (3)、家长委员会主任讲话。
(4)、征求家长对学校教学和管理的意见和建议。
二、工作要求
1、统筹安排，精心组织。各级部按照学校安排统筹安排好各班级会议时间、地点、注意事项和会议内容，加强调度。
2、高度重视，认真准备。制订会议计划和方案，确保会议取得实效，不流于形式，注重会议材料积累，有计划、有过程、有总结;有文字材料、有图片材料。
3、解决问题，追求实效。通过各级家长委员会的召开，结合班级、教学实际，解决一些班级和级部教育教学管理方面的困惑。
4、充实和完善家长委员会。各班级、各级部按照《潍坊市中小学家长委员会章程》有关要求，充实完善三级家长委员会，增强家长委员会成员的代表性、特长性，选择那些具有爱心、热心于孩子教育、议事能力和组织能力强，能够促进班级、教学部、学校发展的家长进入家长委员会。班级及级部家长委员会组成人员要报教导处存档。
5、会议材料汇总。
(1)、各班级汇总班级家长委员会意见和建议后，提出整改方案，交级部，级部主任督促落实。
(2)、各级部汇总级部家长委员会意见和建议后，提出整改方案，交包靠校长，包靠校长负责督促落实。
(3)、级部汇总班级和级部家长委员会对学校工作意见和建议，上交教导处，由教导处主任向校委会汇报，提出整改意见，各分管校长负责落实。
6、反思反馈 级部、各班级要结合自己工作实际，对家长委员会的意见和建议进行梳理分析，提出改进工作方案，并通过书信、电话、电子邮件等多种形式反馈给家长委员会成员。各分管校长和处室主任、级部主任要对整改方案的落实情况进行检查督促。
三、组织领导
为加强对召开三级家长委员会工作组织协调，学校成立校级领导小组和级部领导小组，对三级家长委员会的召开工作进行指导、检查、督促。
1、学校领导小组 组 长：周士军 副组长：付廷国
成 员：曾照山 张元安 张玉利 曹刚元 顾法升
2、级部领导小组 组 长：付廷国
副组长：王兴俊 曹孝元 徐传香 朱洪祁 宋同升 周晓兰
3、班级领导小组 组长：各班班主任
副组长：各班任课教师与班委成员
杨家河小学三级家长委员会成立
11月16日杨家河小学三级家长委员会新一届委员会正式成立了，由各班班主任推荐，学校审批，最后确定班级家长委员会成员5名-8名，年级家长委员会成员6名-10名，学校家长委员会成员11名，主任王成静，副主任杨安波 ， 王伟，秘书长王晓磊，副秘书长张兴成、吕学霞，共17人。
11月16日召开了第一次家长委员会大会，与会人员18名。周士军校长学习了《杨家河小学家长委员会章程》使家长明白家长委员会委员的权利和义务，给家长学习了《关于进一步加强家庭教育工作的意见》，家长从中明确了家庭教育工作的总体要求，委员们热烈地讨论学校工作改进措施，提出很好的建议。希望学校改进办学条件，创建一流的教学设施。学校会在以后教育教学中更加注重家庭、社会、学校三结合教育。
杨家河小学校长工作报告
2013年杨家河小学全校师生同心同德、争先创优、成绩颇丰的一年，是科学施教、提升质量、开拓创新的一年，是彰显学校特色、深具教育影响，可持续健康发展的关键一年。全校师生奋发图强，携手共进，续写了我校发展史上浓墨重彩的一页。
“德育彰显特色，管理注重实效，教改提升质量，安全构建和谐，人文凝聚人心”是对2013年学校工作的概括和写实。一年来，在教育局的正确领导和悉心关怀下，以科学发展观引领学校的改革发展，在教育教学、德育创新、队伍建设等各方面均取得了长足的发展，凸现了学校管理得心应手、校园面貌日新月异、教育教学质量稳步提高的喜人景象，较好地完成了学年初预订的工作目标。现将2013年度一年来的工作简要总结如下：
一、牢固树立“育人为本、德育为首”的理念，健全德育网络，丰富德育内容，创新工作方法，逐步形成德育工作的特色。 1.自我提高，让师德落到实处
我校注重加强师德建设，着重围绕“敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教”，引导广大教师“敬业、乐业、精业、创业”，在提升教师的人生观、价值观，丰富教师的人生内涵方面做了许多创新工作。如与教师签订“文明执教”的承诺书32份、“五四”青年节教师演讲比赛、“学先进，立师德，铸师魂”为主题的向李黎明学习系列活动、师德警示教育活动、每逢双周政治集中学习等活动，即丰富了师德建设载体，又拓展了师德建设的内涵。同时我校还把师德表现纳入对教师的考核之中，每年教师节，通过自评、校评，评选出优秀德育工作者进行表彰。
2.强化管理，把常规德育做“实”
我们以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为抓手，以“六大行为习惯星级学校”的申报验收为契机，抓实学生养成教育。开辟了“少先队队专刊”;不断完善童心园广播站建设，及时更新节目专栏;落实“流动红旗评价”制，让评比有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。
我们还建立了一支责任心强，有能力，有热心能为队员服务的监管队伍。期初，通过竞选，选拔优秀校级干部队伍，并定期召开例会进行指导。现我校有一支训练有素的学生干部队伍。每天他们活跃在校园各个角落认真地检查卫生、早读、两操、课间活动情况。 3.开展活动，丰富载体，把实践德育做出特色
体验教育是德育实践的主渠道，我们通过开展丰富多彩、形式多样的少先队活动，培养学生爱国主义精神，塑造学生人格，树立正确人生观。
1)保留原有传统项目开展活动：继续开展学生参与国旗下讲话评比
活动。即在每周一升旗仪式时由各班选拔演讲者进行演讲，举办中小学学生演讲，并进行录象。
2)结合节日开展活动：如三月五日，开展学雷锋的活动;四月四日，重温先烈事迹，学习先烈精神;9月的弘扬民族精神月活动等。 3)结合时势“热点”开展活动：如星级班级评比活动、“我是90后”演讲比赛、“我是环保小卫士，我是平安小天使”主题活动、“冬季趣味运动会和各种征文比赛等活动，进一步丰富了德育的载体，活跃了校园气氛，彰显了德育工作的特色
二、立足课堂，全面推进课程改革和教育科研，努力开发校本教研，不断提高教育教学质量。
1、积极开展教研活动，以研促教，以研促改
首先积极组织教师参加盛市、区、校开展的各类教研活动。本年度学校派出学习教师30余次，其中省市级8次，校本教研达30余次。一方面外出学习学校全面提供经费保障;另一方面校本教研活动以研讨为主，形成每周开展一次教研活动制度。今年下期我校片区资源库英语骨干教师的张艳文，在片区教出了一堂高质量的示范课，受到了片区领导和英语的高度评价，这也是我校关注青年教师成长，重视教研教改工作的良好体现。
其次多管齐下，扎实推进新课程改革。上半年，学校领导及骨干教师前赴许市中学零距离学习课程改革，回校后多次召开专题研讨会，并在四五年级进行了课改实验，取得了一定的成效和收获。下半年，学校还制订了《教师新课改达标考核表(试行)》，将新课堂达标要求进行了细分和量化，指导性，操作性很强。
再次学校领导深入课堂听课，教师互相听课。本学年学校制订并实施《行政首节下班工作制度》，学校11位行管人员积极响应，精心准备，教出开放课堂11节次，参与听课达100余人次，在全校掀起了听课热潮。大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题，发表见解，交流困惑，提高了学校教师教改科研能力。 2.教学管理讲原则，教学质量稳步提升
我们进一步规范了备课管理，加强了课堂教学管理，杜绝了空课和组织失控现象，严格督查了作业的布置与批改，认真进行了考核与评定。此外我们还制定了“课堂教学情况巡查制度”、“班班通使用制度”每天两次不定时地对教师上课风貌与行为、班班使用情况、课堂纪律等进行巡查，并做好相关记录。 3.关注学生成长，促进学生全面发展
组织开展各类竞赛，提高学生整体素质。一年来，我们组织开展了各类竞赛，如画画、写字、作文、速算、英语单词默写、朗读等学习小竞赛。学生在各级各类竞赛、评比中成绩喜人。其中有两篇绘画作品及多篇作文获区级奖励，特别是在下半年我们举行了一次为期两天全体师生趣味运动会，在学校掀起了一次运动热潮，形成的人人在
运动、人人爱运动的良好氛围，受了了上级领导、家长、社会各界的好评。
三、坚持安全第一，健康第一的原则，始终绷紧安全工作这根弦，努力创建“平安和谐校园”，为全校师生筑起了一道坚固的安全屏障。 为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，我校把安全工作列入重要议事日程，校长直接抓，各室具体分工负责组织实施。建立了安全工作领导责任制和责任追究制，同时将安全教育工作列为对教职工考核的重要内容，实行一票否决制度。此外不断完善学校安全保卫工作规章制度，聘请专职门卫，全体男教师佩戴袖章参与轮流保安巡逻，积极建立学校安全意外事故处置预案制度，规范了对学校安全事故的处理，及时化解学校师生存在的矛盾。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与派出所、卫生、综合治理等部门通力合作，开展一系列道德、法制、安全、卫生教育活动，聘请相关工作人员到校讲座，取得了良好的教育效果。同时我们以安全教育为重点，以"校园安全"为主题，经常性地对学生开展安全教育，发放宣传资料。特别是着重抓好交通、逃生演习等的安全教育。如把每年的5.12日订为我校的地震逃生演习日;对学生暑期安全教育重点落在交通安全、游泳安全等，有效杜绝了学生暑期期人身伤害事故。
此外还坚持开展常规检查，每月一次安全大排查，对学校校舍、电线、电器、消防器材教学设施设备等进行安全检查。每学期开学和放假离校之时，对校舍进行全面的安全排查，对食堂等进行消毒杀菌等，对存在的隐患进行逐一排查整改。
四、争强后勤保障功能，增加校务透明度，落实维权工作，打造书香校园，用文人凝聚人心。
在后勤工作方面：
(一)重点改造工程监管得力。今年暑期的阳台护栏整体改造，在酷热高温的中进行，学校行政全程参与，积极监管，先后三次组织教师代表进行质量验收，出示书面整改意见，确保了工程的质量。学校厕所冲水设施及化粪池按上级卫生标准改造的，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。
(二)日常服务功能得到增强。从开学前的办公用品采购，学生课本的领娶分发，教学设备维修等等，后勤工作人员都想在事前，有时牺牲个人休息时间去完成，确保了教学工作的顺利开展;实现了校内苗木草坪规范化管理，专门购买了白蚁灵及高效能灭杀草坪杂草的除草剂，定期杀白蚁，清除操尝花坛、校道周边杂草，整个操场绿草如茵，绿树成荫，保证了花草树木的正常生长，美化、绿化了校园，为师生提供了良好的教育教学环境。
(三)资产管理规范化。一年来，后勤管理抓好学校固定资产和低值易耗品，消费品这三大类别财产的电脑化管理。制定了有关校产管理的规章制度，各部门的设备，仪器设施实行
“日日管理，分室保管”、“专人使用，专人负责，专人保管”的管理体制，各室所有资产及2010年以来增添的设备设施，以及一直闲散在外无登记的固定物质，均进行了详细摸底统计，并分类录入到电脑中，有效规范了校产管理，做到了条目清楚，有据可查。
在工会工作方面：
(一)校务公开透明度显著增加。校务公开是学校重要的管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实专人负责，明确责任，并有监督评估组进行公示监督，对每次公示都进行签字确认。我们重点抓好两方面的工作：1)人事制度公开，如教师晋级、评先评优、职称评聘、外出学习等，我们都实行公开办事制度，做到政策标准公开，工作流程公开，结果张榜公布听取意见，接受群众监督;2)是重大决策公开。学校规章制度的制定、三年规划的出台以及工资方案等比较敏感的工作，我们全部按流程操作，尽量使决策更科学、公正，将工作做实，让更多人满意。
(二)维权工作得到落实。积极做好“送温暖”工作，只要有教职工，遇有生老病死、家庭特殊困难等情况，都能做到及时慰问。使他们感到组织的关爱。过去的一年中，重大节日对退休教师的慰问、已故教师遗孀的慰问金额达2千多元;“三八”妇女节期间，我们组织了对全校女教工的庆祝活动，并组织女教工进行体检及参加双防保险，同时，全体男教师也组织进行了一次全面体检;积极响应教育局的“戒烟、限酒、健身、读书”活动，如“五四”青年节组织青年教师演讲比赛的庆祝活动等文体活动，这样即丰富了教职工的业余生活又有益于教师的身心健康;
在打造书香校园方面：1)、让校园充满书香，通过“让书籍走出图书室”、建立班级“图书角”、办理学生电子借阅卡，做好书推介等活动，为“书香校园”创建活动的顺利开展提供保障，给校园增添书香气息。2)、积极开展形式多样的“书香校园”创建活动。通过开展“让书香伴我们成长”、“与经典为友，为人生奠基”等一系列主题活动，展现学校的文化财富，培养学校的新文化气息。3)、结合实际，制定相应的师生读书计划，鼓励师生按照自己的兴趣、爱好、志向建立读书小组，例如我校张艳文、涂丹等年轻教师自发开展灵活多样的读书经验交流分享活动，一年来，她们完成了数以万记的读书笔记。4)为促进每一位教师养成良好的读书习惯，学校为每一位教师配备一个精美宽大的读书笔记本，并邀请《写成一位名师》作者方西河来校现身学法，有效地提高广大教师的教学业务理论水平。全年教师共撰写论文、案例10余篇，2篇获省级二等奖，3篇获市区奖励。
五、存在的问题
1、教师整体思想观念与新课标理念上有差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。
2、学校特色建设有待进一步加强。
3、学校田径场因资金短缺，无法修复利用而导致废弃，存在安全隐
患。
成绩的取得凝聚着全校教职工的智慧与汗水，是老师们用无私的奉献与执着的付出赢取了学校发展史上又一个“高峰时期”。在新的起点上，奇家小学将继续大力推进素质教育，坚持走科研兴校、内涵发展之路，坚持走特色办学之路，努力实践“为每一个学生搭建发展阶梯”的办学理念，与时俱进，开拓创新，积极构建和谐校园，创办人民满意的教育，为争更大的成绩做出更多的努力。
第五篇：关于家长委员会换届选举的通知
关于家长委员会换届选举的通知各位家长：第二小学家长监督委员会是经学校批准成立，由学生家长组成的监督学校管理，帮助学校发展，服务广大学生，维护学生权益的自治组织，是我校办学特色之一。该组织自建校成立至今已是第二届，该届家长监督委员会组建以来认真履行工作职责，密切联系学生家长，深入接触广大学生，广泛搜集学生家长意见和建议，积极向学院提出涉及领域广泛的合理化建议，圆满完成了各项工作任务，为学校的建设和发展做出了重要贡献。本届委员会任期即将届满，根据《第二小学家长监督委员会章程》的相关规定，确实做好新一届家长监督委员会的选举工作，现将换届选举事宜通知如下：
一、家长监督委员会推选的时间安排和选举程序
(一)2011年5月30日——2011年6月20日学生家长代表报名;
(二)下学期开学初召开学生家长代表大会，选举常务委员，组成学生家长监督委员会常务委员会;
(三)学生家长常务委员会从当选的常务委员中推选出正、副主任。正、副主任的推选以竞职演讲方式进行。
二、家长代表报名办法各班主任教师要将本通知在班级进行广泛宣传，认真讲解，积极动员所属学生家长参与学校管理。家长代表报名采用申报方式，报名表可从班主任处领取，填写后交与班主任教师。
为保证选举工作的顺利完成，在学生家长自愿报名的基础上每位班主任教师要再行推荐3——5名学生家长作为代表。
三、联系方式和联系人联系人：高婷李兰花联系方式：学校教导处联系电话：2991808附件家长监督委员会代表报名表
姓名性别年龄民族政治 面貌学历职业职务工作单位 (原工作单位)子女就读班级联系电话备注：1. 工作单位栏应填写现工作单位，如是离退休人员的应 填写原工作单位;2.职业栏应填写工人、干部、教师、经商、务农等