七月份工会工作总结

七月份工会工作总结（通用12篇）

篇1：七月份工会工作总结

六月份工会工作总结

六月份内，面对繁忙工作，公司工会依靠基层组织积极做好落实，以下是我们撰写的六月份工会工作总结，暨工会上半年工作总结，敬请各届人士提出宝贵意见及建议。

一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动，做好社区工会工作计划。6月7日，在公司工会的组织和协调下，公司于机施分公司停车场前，举行了安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式，公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和职能部室的200余名职工参加了活动，公司经理骆家聪作了动员讲话，与会人员一起在安全横幅上进行集体签名，形成了声势广泛，职工参与的热烈场面。

为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动， 5月下旬，公司工会在做好面上防暑降温检查工作后，即布置、落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜，发挥各级工会组织优势，通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放等形式搞活内容，并以吴泾地区为重点，掀起活动高潮。

安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前，公司领导分别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组，同职工们一起认真学习了上海电建印发的《员工安全施工手册》，着重领会了上海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的序言，进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要”的认识，更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志结合工作实际，谈了对安全工作的体会，并向参加学习讨论的公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点”。缪书记、骆经理等向班组员工们强调了安全活动的重要意义，同时要求对外包队伍必须严格管理，并多加关心，把外包队伍作为本企业的职工来对待。

公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出：班组是企业安全生产的第一道防线，我们要以班组为单位，进一步加大对安全“通病”和习惯性违章的.治理力度，确保施工现场的安全文明。为此，要以今年公司“安全挑刺”活动为基础，进一步学习安全生产的法律、法规和规章制度，通过开展“党员身边无事故”、“劳动保护示范岗”、“我为安全献一策”等一系列具体活动，大力营造企业“遵章守法，关爱生命”的氛围，提高全体施工人员的安全和自我保护防范能力，努力做到“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”。

最后，公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的主题宣传横幅上，纷纷庄严地签下了自己的名字，充分表达了从我做起，做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。

二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6月17日下午，公司工会组织召开度公司人才建设推进暨立功竞赛动员会，上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席，公司党政领导、职能部门及基层代表70余人参加了会议。会上，宣读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等五人为公司首席技师，汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状元称号的决定。在大会交流中，漕泾项目副经理张昶、闸电项目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、——上海市劳模孙鸿玉等三位同志，结合项目工程管理、青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程，分别作了“在项目管理中加大青年知识分子的培养使用”、“在工程中不断学习、锻炼和提高自己”、“知识改变命运，岗位成就事业”的专题发言，体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极而又有成效的探索实践。

会上，公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团委书记蒋F还先后就今后几年公司人才发展总体思路、“电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实施方案，向与会同志进行了在通报和部署，

大会还安排了常州一期#2机组与丰城二期#5机组同类型机组对口竞赛签约，副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会组织，同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名，并互换了文本。

大会最后进行了领导讲话。公司党委书记缪显杰强调：今天的会议开得很成功，相信必将在今后一段时间里，进一步推动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展，大力营造人才辈出的良好环境，坚持构筑人才高地;深入开展项目管理的人才培养，造就一批青年精英;坚持培养生产一线的带头骨干，提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效，继续加大对竞赛活动的领导，在深入提高上做好工作;认真开展两个对口竞赛活动，在推进实效上狠下功夫;注重竞赛活动整体合力作用，在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会给予了高度的评价，是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的方针，围绕企业实际，积极创造地开展工作的一种生动体现。他强调有三个感触：一是内容丰富多彩，有命名、交流、部署和签约等等，实效性极强;二是紧扣竞赛主题，通过营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识和尊重创造，起到了示范效应，展示了立功竞赛“见人见物见精神”的作用;三是发言材料很好，特色鲜明，从不同侧面反映了人才成长经历，也体现了各级党政组织的关心和培育，给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两点希望:一是通过发挥立功竞赛活动的优势，使人才建设更具优势，更加扎实;二是在更高起点上开展立功竞赛，要加大向外开拓，学习天津火电的经验，文明施工，规范施工，并进一步通过竞赛活动，严格管理，提高整体素质，再创新的辉煌。

三、参与公司05安全生产月活动检查评比。6月下旬，公司工会和安保部开展了20安全生产月活动的检查评比，公司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动，检查组足迹走遍了公司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比，目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制，强化广大施工人员的安全意识，提高自我保护的能力，遏制事故的发生，以安全生产活动月为契机，以月促年，努力实现公司安全事故“零”目标。

公司党政对此次检查极为重视，成立了以骆家聪、缪显杰等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组，并从做实、做细入手，开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活动，具体检查安全管理、安全生产月活动情况、起重机械管理、防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管理等八个方面的落实情况。

为求检查实效，严防走过场，公司到项目检查不作具体日程规定，由检查组随机进行飞行检查，以检验评判出施工现场在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情况看，应该说是相对不错的。检查组的同志深入施工第一线，到安全管理的难点、重头区，到与职工群众利益相关的生活后勤部位，努力做到多看实际, 不听汇报;多加服务，不唱空调;多听群众意见，不作主观推断。检查组一行对照考核细则，对检查评比的结果，实施了“公开、公平、公正”的当场打分，综合最后情况看，结果还是比较良好，充分证明今年的安全生产月活动基本取得了预期的效果，并涌现了不少亮点。

亮点之一，对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查组同志每到一个施工点，总对现场两位外包队伍职工进行随机抽样，问上姓名及安规教育和考试情况，尔后再到项目安保部门调阅存档材料，查是否相符正确，结果情况非常良好。

亮点之二，对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查组同志在公司沙州项目看到，项目行政和工委注重形式，组织了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛，自身职工和外包队伍员工踊跃参加，气氛尤为热烈，安全文化素质得到提高。

亮点之三，让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时提出的整改落实，这一次下来再回头检查，感觉封闭良好。另外，闸电项目还开展“外来建设者最佳员工”的评比，这体现了关怀。

检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病”，如现场用电、脚手搭设及文明施工等问题，本着同事故斗争的原则，当即开具了整改通知单，要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师张耀庆最后强调，本次检查评分，仅作为安全生产月活动评比和项目考核的依据，最终结果要到活动月整个结束，

四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬，公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的05年度系统基层组织防暑降温检查活动，先后对二公司漕泾项目、工程机械厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。

篇2：七月份工会工作总结

公司工会：

现将我单位车间工会八月份工作开展情况总结汇报如下：

1、按照公司工会开展“全民健身月”活动要求，车间工会积极配合工区党政做好宣传发动工作，积极参加健身活动，认真贯彻公司上半年经营工作会议精神、月度工作会议精神和领导要求，加强形势任务教育，进一步提升职工的大局意识、责任意识和奉献精神，积极主动的做好本职工作。

2、及时认真的组织职工学习公司工会系列文件会议精神和领导要求，让全区职工明确公司工会2012年工作方向和工作重心，围绕“1117665”总体要求，在工区党政的带领下，立足本职，奉献岗位，深化创先争优，争创优秀工作业绩，向党的十八大献礼。

3、根据公司工会群众安全工作要求，结合本单位工作实际，抓好本单位群众安全工作，积极推行“一学、二查、三抓、四勤、五促”为内容的“12345”群监工作法和“654”群监检查法。同时组织本单位群监员进行了岗位专业考试，进一步提升群众安全监督能力和安全保障能力。

4、认真传达公司工会《关于进一步加强困难职工帮扶救助工作的意见》文件精神，使全区职工明确公司工会心系职工、服务职工，下大气力解决好职工反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难职工生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事工作方向和工作目标，了解困难职工帮扶条件、帮扶标准及申办程序。我单位车间工会在八月份对因病住院的韩传清、李都刚两名职工及时进行了走访慰问，并采取了一定的帮扶措施，并对“五长”人员进行家访，了解情况，送达公司通知，能上岗的写出检察及保证书，把公司工会工作要求落到实处。

5、根据公司工会要求，排定2012年度职工带薪休假计划。工作突出，扎实奉献的职工列入去海南、贵州带薪休假计划。

6、认真抓好“金秋助学”活动，对本单位参加高考的学子进行摸底调查统计，职工子女高考录取情况第一时间上报公司工会，共有10名考上大学的学生将得到救助。

综采三区车间工会 二〇一二年八月三十一日

五月份车间工会工作总结

篇3：七月份交通运输经济运行总体平稳

交通固定资产投资保持较快增长

1 月至7月,公路水路完成固定资产投资9 6 2 8亿元,同比增长8.2%。分方式看,公路建设完成投资8601亿元,同比增长7%,其中,高速公路完成投资3877亿元、同比下降2%,普通国省道完成投资3186亿元、同比增长23.7%,农村公路完成投资1538亿元、同比增长2.2%;水运建设完成投资696亿元,同比下降9.5%,其中内河、沿海建设分别完成投资282亿元和414亿元,同比分别增长4.3%和下降16.9%。分地区看,东、中、西部地区公路水路分别完成投资2978亿元、1997亿元和4654亿元,同比分别增长2%、下降2.3%和增长18.4%。

客运降幅收窄

7 月份,铁路公路水路完成客运量16.1亿人次,同比下降3.3%,降幅较6月份收窄0.9个百分点。1月至7月,完成客运量108.3亿人次,同比下降3%。

铁路客运增速放缓。7月份,完成客运量2.7亿人次,同比增长8.5%,增速较6月份放缓4.2个百分点。1月至7月,铁路完成客运量16.3亿人次,同比增长11.6%。

公路客运降幅收窄。7月份,完成客运量13.2亿人次,同比下降5.4%,降幅较6月份收窄1.5个百分点。1月至7月,公路完成客运量90.4亿人次,同比下降5.3%。

水路客运基本持平。7月份,完成客运量0.2亿人次,同比增长0.1%,增速与上月基本持平。1月至7月,完成客运量1.5亿人次,同比下降0.5%。

此外,私家车出行仍保持较快增长。联网收费数据显示,7月份高速公路7座及以下小客车流量同比增长16.3%。

货运增速小幅放缓

7 月份,铁路公路水路完成货运量36.3亿吨,同比增长4%,增速较6月份放缓0.7个百分点。1月至7月,完成货运量233.6亿吨,同比增长3.2%。

铁路货运降幅扩大。7月份,完成货运量2.6亿吨,同比下降6.7%,降幅较6月份扩大0.4个百分点。1月至7月,完成货运量18.4亿吨,同比下降7.4%。

公路货运增速回落。7月份,完成货运量28.3亿吨,同比增长5.5%,增速低于上月0.6个百分点,联网计重收费数据显示,高速公路货物发送量同比增长7.9%,环比回落6.6个百分点。1月至7月,完成货运量180.3亿吨,同比增长4.6%。

水路货运增速放缓。7月份,水路完成货运量5.3亿吨,同比持平,增速较6月份放缓2.1个百分点。1月至7月,完成货运量3 5亿吨,同比增长1.1%。

港口吞吐量出现负增长

7 月份,规模以上港口完成货物吞吐量9.7亿吨,同比下降1.1%,外贸吞吐量同比增长0.2%,增速较6月份放缓2.5个百分点,内贸吞吐量由6月份的同比增长0.4%转为同比下降1.7%;完成集装箱吞吐量1 8 8 1万TEU,同比增长3.8%,增速较6月份基本持平。1月至7月,完成货物吞吐量67.8亿吨,同比增长1.8%,其中外贸吞吐量增长3.7%、内贸吞吐量增长0.9%;完成集装箱吞吐量1.2亿TEU、增长2.8%。

运价水平出现一定回升

篇4：七月份的一首歌

雨水

会考最后一科是英语，其他人答得都很快，当我还在做阅读理解的时候，就有人交卷了。我焦急起来，改错和阅读胡乱写了几笔就也交卷了。不过还是在作文的最后一段写了“All the best！”一是为了扣题，二是祝福自己会考顺利通过。

或许。我也是想祝福自己能够有条不紊地完成之后的“七月计划”。

出考场，是一天当中最热的时候，太阳好像遮住了半边天，我有些微微眩晕。我很累，便想着尽快回寝室睡一觉，晚上好精神抖擞地上晚自习。

途经一个水果店，买了半个西瓜和一些小西红柿。西瓜是曾经承诺给前桌的，我说我赚了稿费之后请她吃西瓜，她高兴得一蹦——嗯，她挺可爱的。小西红柿是给自己的，它是我最爱的水果，每每吃到自己喜欢的水果总是会从心底生出一种温暖的能量。

虽然已经很累了，不过我想晚上我还要努力复习，以应对明天的期末考试。我还有小西红柿陪我。

回寝室睡了一小觉，其间还做了一个短暂的梦，梦见一片蓝蓝的海洋，不过它有些模糊。我向着海洋走过去，看似很近，可好像怎么走也走不到。

我被事先调好的闹铃吵醒，去卫生间洗了把脸。这时候太阳已经斜过远处那座山，外头晾晒的被子都被收了回去。

我提着西瓜回到班级，前桌看到我很高兴，她叫来前后左右分享这半个西瓜。我看着他们微笑的模样，心里有些温暖。

我把政治文化生活部分的知识点复习了一遍，晚自习就结束了。我背着黑色的双肩包，一个人回寝室，洗漱完毕准备睡觉，可是我又失眠了。我已经连续失眠四天。

期末考试的两天恍恍惚惚地就结束了。

成绩意料之中的低，下了课去厕所给妈打电话，我已经做好被责备的准备。

电话里，妈妈不出意料地说学习说考大学，可是她并没有说一句责备的话，她又问我还有没有钱。我说没想到这个周六周日上课，所以钱不够了，连续两天一天一顿。她一下生气了，说我早应该跟她说。

她说来给我送钱。被我毫不犹豫地拒绝。她晕车，尤其是村子到市里的那种小客车。

我说我去借，你放心。

实际上我没借钱，因为所有人都没料到周六周日上课，所有人都没钱了（寄宿制学校，平时不可以出校）。我跑到学校后面的蘑菇亭。过了一会就给她打电话说我借到钱了，她反复问我真借着了还是假借着了。我说真的。她便让我赶快去吃饭。

天空突然间落雨了，砸在我的脚边，粉身碎骨。

我把手伸进雨里，想着自己做人真的失败，没有一件事情可以做好。我把这话都说给电话那头的妈妈，还补了句，我都考成这样了你为什么不说我，不说我我会更难受。

她说，你都大了，不说了，我也跟你姐说了，无论你以后学习好坏，我们都一样对你。

我说不出一句话，心好像被这冰凉的雨水注满。雾气悬浮在半空中任凭风怎么吹也不肯散去，一切都好像是一个寒冷的梦。

太阳

距离放假还有三天，人人都变得浮躁不安。我看了一本又一本杂志，读了一个又一个故事，除了眼睛生疼，再无其他感觉。心累了，连触碰仙人掌的刺都未必有太大的反应。

一些期末考得好的人不停地在我身边晃悠。脸上露出得意的笑，不过他们还跟我说：“哎呀这次考得好差。”这学期期中考试我就将班级前三的位置拱手相让，本想这次来个强势回归，看来是我想多了。

晚上的时候总想和Z说句话，又怕影响到他休息就想着算了吧。可最后我还是没忍住，八成是想他了。

他是美术生。会考之后就去长春集训了。我在QQ上跟他说，你到了长春应该给我发短信，我一直担心你。

他说当天他手机坏了，连他妈都没告诉，我算个球啊。

我说你才算个球。

然后，他就把我骂了。

我承认我有些过分。在他心情不好的时候跟他开玩笑，但他也不至于骂我那三个字，那三个让谁都不会舒服的字。

我知道对一个人好不要总想着他也对你好，我也知道友谊和爱情一样需要经营需要多担待。不过这一次我无法再想开，怎么也想不通我的全心全意会换来这种结果。

我把稿费毫不犹豫地取出来请他吃烧烤，他感冒了咳嗽我拿自己的晚饭钱给他买山楂罐头……连我妈都没享受过这种待遇。

他不配和我做朋友，他一次次让我难过，让我怀疑自己的为人处世能力，并为此感到深深的自卑。

我说，我想你了，不过这也将是我最后一次想你，再见。

对，再见。真心对我们好的人我们要格外珍惜，屡次伤害我们的人我们要不假思索地离开。

我扔开手机。不一会儿就睡了。梦里我或许又梦见了那片蔚蓝色的海洋，它或许遥远，更或许触手可及。

明天等待我的，将是那个永恒的太阳，它金黄色的阳光普照我的黄金时代。

海风

我在地理图册上用黑色的碳素笔圈出沈阳和大连这两个城市。

在计划里，放假第一站是沈阳，我先要参加一个很喜欢的作者的签售会，然后将会找一个大广场看球赛。我想我会穿着黑色的卫衣，举着凉爽的啤酒，哪怕是个伪球迷，也可能很有style。

第二站便是大连。去看向往已久的海洋。

夏天，太平洋之上会形成夏威夷高压，源源不断的海风由此而来，陆地上所有的浮躁和烦恼，都会被这柔和的风吹散。

而当我站在布满细沙或是礁石的海岸，我会不会是最幸福的一个？

姐姐要给我打钱，她支持我去旅行，她说旅行可以让人谦虚，我说少打点就行，她说穷家富路。

姐姐是北漂，生活过得紧张，不过在我需要钱的时候她会义不容辞地伸手。从前考试砸掉，姐姐会训斥我，这一次，她叫我自己找原因。

妈是60后，姐姐是80后，过去我总觉得在家里我没有可沟通的人。现在才恍然大悟原来是自己的视线太过肤浅。

我十八岁了。但是从来都没有见过海。我的梦境里总是会出现一片模糊的蓝色，可无论它离我远近，我就是触碰不到它。

我坐在燥热的教室，心里却涌出一份清凉，我知道，我离梦境里的那蓝色越来越近。

七月初，发生了一些事情，它们有的让我难过，有的让我特别难过。还好我都挺过来了，总结起来这或许也是我的收获。

去看看海，吹吹海风，回来后正正经经做个高三生，为了将来当个幸福的人打下基础。

明天不远，我坚信。

编辑/梁宇清

篇5：工会7月份工作计划

一、紧紧围绕乡中心工作，团结动员广大职工建功立业。 以坚持以科学发展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕乡工作大局，正确表达和维护职工合法权益，切实履行工会职责，开创工会工作的新局面。一是要深入学习贯彻党的__届三中全会和中央经济工作会议精神，按照中央的要求，立足特点、发挥优势、焕发精神、主动作为，争取在大局中更好的发挥作用。二是要突出以“当好主力军、建设美好石关”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

必须坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入动员职工、真心依靠职工、热忱服务职工，把暖人心的事做实、做好。一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对困难职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。 在创建“学习型组织，争做知识型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素质，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，积极开展多种形式的文体活动，振奋职工精神面貌，拢人心，促发展。进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重技能、尊重人才的良好氛围。 一是要以学习宣传党的__届四中全会精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

四、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

加大宣传力度，帮助每一位会员， 树立“工会的事就是我们大家的事， 我们大家的事就是工会的事”的观念， 进一步推动基层民主政治建设。抓住职代会这个中心环节，认真做好职代会的准备和召开工作，认真做好辖区内的厂务公开工作。一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进乡镇发展，维护职工权益”的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

五、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

以改革精神加强依法办会的能力建设，把基层工会组织建设做为核心，调整充实基层工会组织，认真履行工会的基本职责，发挥女职工在工作发展中的积极作用，全面推动乡镇工会的各项工作。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

六、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

篇6：矿工会11月份工作总结

工会

11月份，矿工会紧紧围绕矿井中心工作，主要开展了以下几项工作：

1、组织工会人员学习贯彻了矿11月份工作会议精神；

2、参加了公司工会召开的群众安全监督责任体系座谈会，汇报了我矿工会群众安全监督责任体系建设情况；

3、组织女职工学习了《女职工劳动保护特别规定》，为女工发放专门印制的《共同关注》小报500份、《女工劳动保护特别规定百题问答》宣传资料；组织1145名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》知识答卷，举办了女工干部培训班。

4、安排41人参加了煤矿职业健康疗养、78人康复疗养。离退休人员查体疗养已经办理完。

5、工会人员利用网络、电视收听收看了十八大召开期间的新闻，学习了十八大会议精神；

6、收看了全省领导干部视频会议；

7、组织开展了“安全事故案例警示教育板报展”活动。此次活动以近期发生的几起重点事故为案例，分析了事故的经过和原因，警示广大职工遵章守纪，按章作业。截止目前，共有综采一区、综采二区、综掘一区、综掘二区、通风工区、机厂、回收队等七个单位、970余人次利用班前、班后的业余时间参与了活动；

8、组织开展了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》履行情况检查。检查采取召开座谈会、查阅资料等形式，对两个合同履行过程中存在的问题，矿领导已安排相关科室进行落实，对提出的意见、建议进行了解答；

12月份主要工作打算：

1、继续开展好“安全事故案例警示教育板报展”活动；

2、做好明年职代会的准备工作；

3、组织好工会群众安全监督责任体系的检查考核；

4、组织一次群众安全监督检查；

篇7：工会四月份工作计划

理学院青年志愿者协会四月份工作计划 转眼间，四月即将踏着和煦的春风来到。在会长何通的带领下，我们理学院青年志愿者又将开展一系列新的活动。

一、为革命烈士扫墓

在我国传统祭奠日――清明节即将来临之际,借以清明节为契机，为悼念革命烈士，缅怀先烈的丰功伟绩，教育学生继承革命先烈的光荣传统，弘扬民族精神，发扬先烈遗志。我青年志愿者协会决定组织各班学生以及系学生会代表开展了“缅怀革命先烈”清明节扫墓活动。

二、二龙山导游

在清明节假期的时候，外边许多的其他学校的孩子或者一些其他游客会来我们学校参观，为了让他们更深一步对我们美丽校园的了解，以及山西传统文化的了解，为他们讲解我们校园的历史，讲解我们的传统文化等等，同时加强同学们的交流能力，合作能力，让我真正的学到一些对我们有用的东西。

三、校医院活动

本着奉献的志愿者精神，我协会将会在校医院开展一系列的义务

活动，例如，对前来就诊的病人提供相应的.咨询服务。我们将首先与医院方面联系好，确认我们需要进行的活动项目。在确认之后，我们会对活动的具体过程作出详细的安排。在进行活动之前，我们会确认名单并进行分组，同时会做一些相应的安排和准备。最全面的范文参考写作网站我协会成员会本着热情负责、乐于奉献的原则，争取成功开展好这次的活动，为校医院的工作人员和病人提供力所能及的帮助与服务。

四月即将到来，新的挑战又在眼前。我协会肯定会在已有经验的基础上，做得更好，继续发扬志愿者精神。

xx学院学生委员会青年志愿者协会

篇8：工会四月份宣传工作重点

1、所在部门入选公司2012先进人物、先进班组，上报事迹材料。

2、报道工会组织学习贯彻上级工会的各种文件精神。

3、“四型班组”考核工作。

4、开展“四型工会”考核方案。

5、“创新工作室”工作开展情况。

6、“十百千”工作开展情况。

7、“五小”成果组织评审。

8、组织已婚女工孕检。

9、发动职工开展捐书活动。

10、群监员、青监岗方案实施情况。

11、文体娱乐活动开展情况。

篇9：六月份工作总结七月份工作计划

房务部6月份营业收入总额 561233万元，平均房价252.35元，本月出租房间数2224间，总出租率达37 %，与上月同期相比率上升

7.2 %，团队共接待82个，用房810间（其中包括司陪房32间），协议用房647间，散客用房239间，钻卡用房282间、金卡用房159间、自用、免费用房共67间，钟点用房20间，会议6场次，会议费4820元其中含杂项费用480元。

二、管理及其他各项工作完成情况

(一)六月份房务部所有的固定资产进行了一次全面盘点，此项工作已完成上交总经办。

（二）六月份集团工程验收小组对酒店进行了全面工程检查，并通知了相关项目工程单位进行了整改。

（1）家具公司针对客房家具、床、衣柜等存在的问题进行了整改。

（2）地毯厂家针对过道及房间接缝存在的问题进了整改。

（3）闭门器进行了调整。

（三）本部门六月份完成工作内容

1、客房常规工作顺利进行，查房、服务、卫生、布草的管理基本正常。

2、强抓卫生质量，清洁了房间及过道地毯污迹，卫生间地板、玻璃的计划卫生等工作。

3、坚持每日做好日消耗成本以及每日营业收入的计算，并及时上报财务部。

4、针对节能减耗，采取有关措施：负责关闭各楼层的走道灯，做房间卫生时，将卫生间及房间的灯关掉，一次性物品能回收的再利用。

5、拟定了客房一次性用品的提成方案，已上交领导。

6、前厅根据总经办下发“六月份酒店优惠系列方案”文件，前台配合积极推销，针对钟点房、半日房出售效果较好，此方案建议再继续实行。

7、六月十一日前台安装了公安系统网，培训了前台人员如何操作使用。

8、六月份前台共新增金卡客户16位，钻卡6位，共累计金额 ￥96000。

9、月底前台协助财务部做好散客及挂账单位等账户清帐工作。

三、目前存在的问题及总结

（一）工作中不足

1、客房卫生需要加强细致卫生及死角卫生的清洁。

2、新入店员工、礼貌礼节、岗位意识不强，有待加强培训。

（二）存在的问题

1、多个房间墙纸发毒一项未解决，所有楼层13和32房间发毒较为严重，共计：16间。

2、大堂门口感应门近日出现故障频率较高。

3、布草洗涤质量较差（特别是地巾、浴袍出现未烘干的较多）。

4、前台人员缺编，希望人事部尽快招聘。

四、宾客反馈意见

1、靠近KTV方向房间大多数客人反映噪声较大。

2、客梯口区域未安装电话，已多位客人反映。

五、七月份工作计划及安排

1、做好相关团队、会议、协议散客各项接待工作。

2、根据总经办下发“七月份酒店优惠措施政策”方案，前台积极推销及配合销售部执行，并对客人做好相应解释工作。

3、开展房务部专业知识及岗位基础知识的再培训。提高员工人性化服务的能力。

4、结合实际情况，进一步规范客房布草及易耗品管理，最大限度降低客房经营成本。

5、认真做好每日及月底的各项报表。

6、安排季度计划卫生及酒水过期检查工作。

7、继续加强本部门班组管理人员督导力度，提高整体服务质量与客房卫生标准，从细节上提升酒店品牌效应。

房务部

篇10：七月份工作总结

10年7月份，向阳店在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和各部门的协助配合下，较好地完成了7月份的各项工作任务，在销售上和人员的思想素质方面都有了更进一步的提高。2010年7月份工作总结如下：

一.经营管理方面

1.及时传达公司下达的各项管理政策、制度、规定，并负责监督执行。

2.及时处理门店经营过程中所出现的各种问题，意外情况和危机事件。

3.及时总结门店的经营状况，随时与各部门主管以及员工促销开会。

二.销售管理方面

1.合理制定销售目标，并分解到各个人员。

2.组织店员做好销售工作，以实现公司制定的销售业绩和销售利润额。

3.对门店的销售活动进行领导和监督，努力提升客户满意度。

三.商品管理方面

1.跟踪市场形势，掌握门店销售动态，提出门店的商品组合和新商品引进的合理建议。

2.做好商品的申购，价格制定，调货，退换货工作。

3.做好商品的安全和保管工作，降低商品损耗。

4.做好门店各项资产，设备的维护和保管工作。

5.主推公司库存大和滞销机的清理。

四.人员管理方面

1.合理安排岗位人员，并制定员工行为与岗位工作规范。

2.合理安排店员工作，考勤，出勤，人事考核，等工作。

3.做好店员的培训辅导，加强企业文化建设，提高店员的销售技能与业务水平。

4.做好团队引导以及协调内部矛盾工作，运用激励和奖罚等手段，努力建设一支团结协作高效的团队。

五．顾客管理方面

1.促进店员的服务意识，为顾客提供高质量的服务，提升公司的门店的形象。

2.做好顾客投诉处理，与顾客建立良好关系。

3.收集顾客信息，做好客户管理工作。

六.资讯管理方面

1.做好市场，竞争店，商品，顾客等情报收集和整理工作，并及时做出相应的调整，以针对市场的变化采取相应的举措。

六.存在的不足

总结7月份的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

1.有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。另一方面，由于本人负责门店又监管部门，有些工作做的还是不够认真不够细致。有时在工作上过于冲动不够冷静。

2.在销售上也存在各别人员的销售技巧与服务意识有待提高。在售后方面也有所影响了门店的销售和形象。七.8月份的工作计划

下个月向阳店将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，提升能力，全力做好本职工作。

1.做好每一天的工作，带领团队努力完成公司下达的任务指标.2.加强人员的销售技巧以及商品知识，提高成交率。

3.加强门店管理，提高顾客满意度。

以上是本人对向阳店7月份的工作总结。

最后我希望各门店在公司领导的正确领导下，各部门紧密团结在一起，发挥高效的团队协作精神，克服困难，争取在8月份把我们超卓各项工作计划开展落实到实处，也预祝我们超卓电器在8月份取得佳绩，越做做大，越做越强，更上一层楼！

总结人：邹健玮

门店：向阳店

篇11：七月份工作总结

第一、上月未完成的工作在本月的完成情况总结

七月份，结合公司政策，针对上月份未能完成的面巾类销售任务在茂名市区商超全面展面巾类促销活动。其中，以YR2200-

1、YS1210为主，结合GS1308、GR2150、LR2140进行促销活动动。这些单品分档期的进促销，使我司面巾类产品促销活动从不单断。其中，利用经销商原有库存，对部分产品，如GS1308YF2060还进行了大幅度让利促销。而有商场内，利用公司促销活动资源，结合特价进行促销。七月份下来，面巾类产品有了一定的提升，增长约15%。

另外，针对第二季度检查结果，以及到本月为止，茂名商超部分陈列协议到期，因此，对市区内商超陈列资源进行新的整合，能过与商场进行深入沟通，再利用公司资源，就目前所得结果，本季度可以对茂名商场现有陈列资源进行调整，全面改变茂名市区商场现有陈列状况。除我司所购地堆等特殊陈列外，商场的其它陈列资源也将成为我司所占有的资源，特别是全面增加面巾类的陈列，扩大面巾产品陈列面位。如永浩系统四店，荔晶三店，佳惠平价商场，这些商场原则上同意我司提出陈列调整方案。我司原有的特殊陈列进一步扩大，面巾类陈列有所增加。

第二、本人本月所完成的工作内容及效果（从自己所管辖的各领域分点描述）

1、茂名外区乡镇。本月所接管茂名外区乡镇的销售工作有一定的改观。茂名外区几个大的乡镇，以批发为主，CD类商场相结合，即前期我司在部分客户中增加了相关的陈列费用投入，但由于客情管理不到位，客户对自己的认知程度差，补货仅是通过电话直接现经销商沟通，而本人所补订单较少。本月自己开始一一地相对应去跟进外区的这些客户，了解他们现在情况，收集相关信息，进行深入的沟通，一个月过去，对外区的这些这些客户情况有进一步的了解，便于下阶段工作开展。

2、市区商场。市区商场，按公司政策，以面巾类产品销售为主，同时卫卷类以洁宝依人系列为主。本月份，结合市区销售情况，以YW3150、YW3120为促销点，以特价形式开展促销活动，同时，带动YW3130-4及飞啦新品销售。在永浩好邻居，永浩光华，佳惠平价，粤龙商场都取得不错成绩。

第三、当月未能完成的工作任务及原因说明，下一步的解决计划/方案

公司五月份提出推广“风火轮”促销活动，茂名商超还没有开展，而现阶段我司新品价格没有进行让利促销，在赠品及其它活动没有开展情况下，销售没能有效提升。下阶段，真执行公司及茂名办领导要求，更积极地寻找其它有效途径开展促销结合茂名市区商场情况，在永浩好邻居，荔晶总店，佳惠平价商场展新品飞啦场外促销活动。

第四、当月工作中遇到的实际困难，需要哪些方面的协助

七月是茂名全面按照公司事后补差促销方案执行的第一个月，面对补差方式促销，经销商存在一定的消极应对，但通过沟通，问题得以解决。而在货源供应方面，依然存在货源紧缺问题，尽管断货现象得到解决，但在保正货源充足，还是存在一些问题。

第五、下个月的工作计划和思路

八月份，面对更为炎热的天气，面巾类产品进入销售高峰期。而在八月后期，学生返校，对于在学校周边的商场，如1+1商场及乡镇部分客户，面巾类促销迎来最佳时机。按照相机公司政策指导，增加面巾类产品销售工作热情。同时，从八月份开始，除了茂名商超工作，还对茂名周边乡镇销售工作加快跟进，完善客户的了解，并建立相关销售数据库。同时除利用现有商场资源外，对周边乡镇商场甚至批发资源都更加要加以利用起来，全面提升面巾类销售量。

第六、本月工作中取得的收获，有何感想，对本职工作和公司工作的改进思路或建议

本月份工作总体来说有点混乱，对公司要求执行还没有到位，在执行力方面，自己仍需要加强，对公司所要求工作及相关政策要认真分析，执行到位。

第七、你希望从公司或上级得到的帮助、支持（你对公司有什么期望？）

希望公司及领导多点对本人工作提出批评，并给予指导建议，同时希望在物质方面公司也有所增加。

第八、对本月工作的自多综合评价

结合本月工作，自己需要做的还有很多，自身能力提升最为重要，同时要增加与同事的沟通，执行与沟通是自己最欠缺的。

陈赛文

篇12：七月份工作总结

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潜江市首信物业有限公司

七月份工作小结

七月份我公司紧紧围绕市局的指导和意见，坚持严以律己，高标准、高要求，狠抓内部管理，从实际工作中出发，找准卫生区域薄弱点，各路段卫生状况取得了明显效果。

一、深入管理，狠抓细节卫生

7月以来，我公司针对区域内的建筑垃圾、家具杂物进行了全面清查。组织人员和车辆对各主次干道人字沟，围墙根，人行道板上的杂土、杂草及杂物进行了统一清理。

1.清理西城木材市场内的建筑垃圾和渣土。调动工人4名，拖垃圾3车，用时1天清理完成。

2.袁光路清理人行道杂草，泥沙，人行道板上的各种垃圾和杂物，调动6名工人，拖垃圾15车，用3天时间清理完成。潜江市首信物业有限公司

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3.清理潜阳西路、东荆路人行道板上的杂草、泥土共计20余方，调动工人7名,拖垃圾2车，用时4天清理完成。

4.清理318复线人行道板上的杂草、垃圾等杂物，调动工人6名，拖垃圾2车，用时3天清理完成。

5.清理城南无盗小区的建筑垃圾、沙发、木床等，调动工人4名，拖垃圾2车，用1天时间清理完成。

6.针对城西区、百里长渠两旁的沙发、床等杂物，进行全面清理，调动工人4名，拖垃圾5车用时1天清理完成。潜江市首信物业有限公司

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7.对城南1、2、3组清除杂草、建筑垃圾、死角垃圾进行清理，调动12名工人，用时2天完成。

8.对园林工业园区清除杂草、建筑垃圾，调动工人12名，用时2天完成。

9.对清远大道人行道板杂草、泥土进行了清除，调动工人12名，拖垃圾4车，用时2天完成。潜江市首信物业有限公司

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10.对兴隆大道清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人17人次，拖垃圾5车，用时6天完成。

11.对五小路，深河1、2、3组，笔架山路清除杂草、建筑垃圾进行清理，调动工人6名，拖垃圾2车，用时3天完成。

12.对育才路清除杂草、建筑垃圾，调动工人7名，拖垃圾3车，用时1天完成。潜江市首信物业有限公司

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13.对南浦路清除杂草、建筑垃圾，调动工人4名拖垃圾1车，用时1天完成。

14.对深河小区、笔架山清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人12名，拖垃圾7车，用时4天完成。

15.对园林工业园区清除杂草、杂物及建筑垃圾，调动工人10名，拖垃圾6车，用时4天完成。

16.对杨市食品工业园内九缘大道和刘杨路清除煤渣、砖及小型建筑垃圾共调动工人20名，拖垃圾11，用时13天潜江市首信物业有限公司

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完成。

17.对建材小区清除建筑垃圾共调动工人12名，拖垃圾5车，用时4天完成。

18.对袁杨大道清除建筑垃圾共调动工人10名，拖垃圾3车，用时5天完成。

19.每天安排工人对五小，袁光路等地的公厕清理。

二、加强督查，严把质量标准

1、全面推行公司重新修订的各项规章制度。一是组织工人开会认真学习，加强思想动员工作。二是狠抓管理，杜绝迟到、早退、坐岗、清理废品等现象发生。三是进一步做好考核机制运行工作，实行层层有考核、层层负责制，工人违纪，管理经理负连带责任，分管副总负管理责任，一视同仁，一并处罚。

2、做好上下班查班情况：公司总经理带领路面经理、稽查科及管理员分别查早班17次，中班15次，晚班20次。潜江市首信物业有限公司

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共查出迟到、早退、捡废品、坐岗、卫生质量不合格现象22人次。针对所有查出迟到、早退、交接班无人、捡废品、坐岗、卫生质量不合格等问题，均作现场处理，并处以每人每次罚款5元，总计罚款金额105元。兴隆大道、五小路、汽车站、火车站、紫月路、园林南路、城南2组、挂桶车司机、洒水车司机、扫地车司机查班情况良好，分别予以当班被查人员每人奖励20元，总计奖励金额 820元。

3、针对318复线、新城区、广泽大道路面人行道板不清扫，漏扫的现象公司安排了稽查科成员，专人进行稽查、考察，每天上报稽查情况，对当天发现的卫生质量问题，工人缺岗、迟到、早退现象，进行当日整改、处罚。

三、提升素养，强化安全意识

1、自4月份以来，气温越来越高，挂桶车充电器易发热、电线路负荷大，公司组织专业电工定期进行检查。晚上定期巡查停车场，逐个车辆进行排查，有异常现象的进行更换。

2、定期做好挂桶车的线路排查及机械故障整改，针对挂桶车极易损坏的零件部位，勤检查，多保养。

3、每月车队司机召开二次安全培训会议，学习《道路交通安全法》，加强司机在挂桶清运工作中的违章操作。进行严格考核，对在驾驶车辆过程中，违反交通规则的行为，发现三次以上的予以辞退。潜江市首信物业有限公司

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上图为电工正在修理挂桶车

四、提升思想，注重人文关怀

入夏以来，天气炎热，环卫工人为了给城市的居住者拥有一个干净、整洁的生活环境，依旧冒着酷暑积极迎战“双高”，气温增高，垃圾高产。这“双高”给环卫作业带来了困难，我首信物业公司时时记挂着这一情况，我们早安排、早布置，于7月20日在环卫局领取人丹、清凉油、风油精、霍香正气水等防暑用的药品，由公司总经理亲自带队将200余包药品一一送到一线工人手中，炎炎夏日里为职工送去清凉带去问侯。一份清凉、一份感动，首信环卫人前行的步伐倍加坚定有力。潜江市首信物业有限公司

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上图为工人分发防暑药品，焌米茶图 五、八月份工作计划

1、继续抓好内部管理，努力提高管理人员的管理水平，加大考核力度，进一步规范工人，日常行为规范和作业操作规范。

2、抓好清运车队的日常车辆管理，做好清运车司机的安全培训和车辆的维护保养。

3、提高公司作业区域内的卫生质量标准，严格按照公司出台《道路清扫暂行规定》执行。

4、加强司机和工人的安全教育工作，以开会强调、见面潜江市首信物业有限公司

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询问，签订安全责任书等方式进行，时时刻刻敲响安全警钟。

5、公司所属各小区、无人管理庭院、背街小巷全面实行全天候保洁方案。