倾力打造精彩收束

倾力打造精彩收束（精选10篇）

篇1：倾力打造精彩收束

倾力打造精彩收束

俗话说：“编筐编篓，难在收口。”头难起，尾亦难落。古人对文章的结尾很重视，好的结尾人们称之为“豹尾”。有这样一个故事：一个风雪天，郑板桥外出遇见一群读书人在赏雪吟诗。那人见板桥衣着破旧，就故意难为他，让他做诗。板桥触景生情，随口吟道：“一片二片三四片，五六七八九十片。”话音未落，读书人便捧腹大笑，说他在胡扯。板桥不慌不忙，继续吟道：“千片万片无数片，飞入芦花总不见。”吟罢，众人大惊。这首诗的开头平淡至极，但结尾的突转让诗的意境全出，且富有理趣，堪称“豹尾”的典范。怎样打造记叙文的“豹尾”呢？有以下方法值得借鉴：

一、首尾呼应巧切题

这种写法一般情况是作者先在开头提出文章的中心，结尾时再次强调，照应开头，从而使文章的中心鲜明突出。如2002年湖北市中考满分作文《把梦想带给花季》的开头：“都说生活的船不能没有理想的帆，都说生活的理想就是为了理想的生活，而理想的生活中最快乐的时光，便是梦想的花季。”结尾又很好地呼应了开头：“花季中，我希望自己能永远记住先哲的那句良言：生活的船不能没有理想的帆，生活的理想就是为了理想的生活。”文章以优美的语言，在首尾呼应中进一步深化了主题，明了而醒目。

二、卒章显志妙点睛

这是在文章结束时才把文章的主题思想挑明，或者将写作意旨交代清楚。有篇叫《生活只有今天》的文章，小作者在不紧不慢地叙述自己消磨了一个暑假，然后又无所事事混了一天后，才在结尾写下了：“我终于发现了一个很简单的真理：生活只有今天。”到这里，读者才恍然大悟，前面所有的内容都是在为结尾作铺垫。这种结尾，增强了文章的深度、感染力和结构美，给人以不同寻常的艺术感受。

三、空白喻意激联想

就是精心设置一句话、一段景、一个细节，让它们蕴涵丰富的弦外之音，从而激发读者丰富的联想。如《弯弯的月亮》记叙了一个叫星子的女孩在说“弯弯的月亮像豆角”却被老师批评后，一直伴随着沉默长大，后来当了老师，也碰上一个学生这样回答，星子极力鼓励她，这个学生后来成为一个作家，并给星子来信，感谢她没有扼杀学生的想象力。结尾只有一句话：“星子看后，脸上又浮现出当年那种很愉快的笑容„„”一个省略号隐含了关于“笑容”的细节，蕴涵了无限深意，让人浮想联翩。

四、抒情议论增文采

就是在文章 的结尾运用优美的抒情或议论，升华情感，或点出主旨。如有篇名《网》的文章在记叙了自己的网络生活之后，仿拟朱自清的《春》的结尾结束全文：“网络像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它生长着；网络像小姑娘，花枝招展的，笑着，走着；网络像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，领着文章上前去。”气势不凡，强劲有力，又令人忍俊不禁。

五、意外突转好制胜

意外突转就是在文章将要结束时，陡然出现一个转折，随之戛然而止，从而使读者震惊，进而回味、想像。有篇名叫《快点放学吧„„》的优秀作文，文中“我”做立不安地盼望下课，因为今天要去看电影。可是几何老师不紧不慢地讲，好不容易放下书，“我”一喜，老师却又讲了起来；总算讲完了，开始布置作业，“我”又一喜，老师却点名留下了“我”；好不容易补课完毕，“我”飞奔到电影院，拿票一看，原来却是明天的。前面不厌其烦地铺张、积累、渲染都是为这最后一瞬间的爆发，使得文章生趣盎然，极富感染力。

篇2：倾力打造精彩收束

全方位倾力打造健康休闲中心区

——东营区前期“国民休闲汇”工作开展情况汇报

（2011年10月15日）

‚国民休闲汇‛活动开展以来，东营区坚持把‚国民休闲汇‛活动作为近一段时期旅游工作的总抓手，精心策划，周密部署，整合资源，大胆创新，在做好规定动作的同时，突出特色亮点，倾力打造全市‚国民休闲汇‛的中心区，推动旅游业各环节全面发展。

一、领导重视，上下联动，聚力齐推“国民休闲汇”

一是强化组织领导。召开了东营区开展‚国民休闲汇‛活动动员大会，成立了由分管区长任组长，旅游局局长任常务副组长，区直相关部门负责人为成员的东营区‚国民休闲汇‛活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责休闲汇活动的综合组织协调和各项具体工作开展。二是健全制度。出台了《东营区国民休闲汇实施方案》，制定了各项工作制度、责任制度和议事制度，良好的组织运行机制，确保了各项任务落到实处和活动正常有序开展。三是大力宣传发动。坚持‚政府主导、部门联动、市场运作、社会参与‛的活动模式，多形式、多渠道广泛宣传，设置大型广 1

告牌4块，悬挂横幅106个，张贴海报12000张，在各级电视台、电台、报纸发布新闻18条，形成了‚全区总动员，全民大参与‛共推‚国民休闲汇‛的良好氛围。

三、做好常规动作，多措并举点燃“国民休闲汇”

按照省、市‚国民休闲汇‛的统一部署，采取各种措施，调动各领域、各行业组织了丰富多彩的休闲活动，将‚国民休闲汇‛持续推向高潮。

一方面，采取有力措施刺激休闲市场。要求各部门、单位、各行各业休闲汇期间不得无故加班，为人们参加休闲汇提供时间保证；引导各旅游景区、星级饭店、星级餐馆及旅行社推出了不同的优惠措施和打折活动，充分调动人们的休闲欲望；实施城区绿化、净化工程，重点做好城市广场、公园的美化布置，保证和增加人们的休闲场所。

另一方面，举办覆盖式的休闲汇活动。8月13日，我区在华林庄园承办了‚市(区)‘国民休闲汇’启动仪式，取得圆满成功。之后，各旅游强镇、旅游景区、社区相继推出了一系列各具特色、精彩纷呈的文娱活动。参与组织筹备了第三届黄河文化旅游博览会暨国民休闲汇主题周活动，向沿黄38个城市宣传展示东营旅游资源和休闲汇成果；举办了‚东营区首届全民健身运动会‛，19个代表团、1000多名运动员以趣味、休闲的形式参加了

6大项49小项的比赛；举办了7场广场消夏晚会，参与人数达到13000余人；开展了为期一个月的吕剧巡演活动，众多吕剧票友欢聚一堂，弘扬吕剧文化和休闲主题；举办了东营区首届社区文化艺术节，包括书画比赛、摄影作品展、女红作品展、文艺汇演、‚和谐社区一家亲‛邻里公约签名仪式等系列活动，吸引了5000多个家庭的热情参与；揽翠湖旅游度假区举办了‚全民健身，走进绿色氧吧‛高尔夫邀请赛，开心农场、丽日锄禾举办了‚开心农场嘉年华‛活动，高、中、低端各档次各具特色的休闲旅游活动吸引了如织游人。

三、突出自选动作，特色活动照亮“国民休闲汇”

一是发放东营区旅游漂流护照。结合市民的休闲旅游需求与我区实际，制作并发放了旅游创意读本——《漂流护照》。护照以兼具快乐传递、旅游指南、旅游优惠、旅游DIY、驿路心语五大功能，在全国率先倡导提出‚漂流传递‛这种新颖的旅游推介形式，受到广大市民的热烈欢迎，截止目前，已发放《漂流护照》1500余本，4900余名游客完成传递活动。‚十一‛期间，持照游客占总游客数量的比例为32%，带动旅游直接收入同比提高了27个百分点。

二是举办“百家宴”。东城街道办各个社区的100余户居民齐聚明月广场，以健康休闲、幸福快乐的名义参与社区文化活动，现场一派众乐乐、大休闲的动人场景；

三是推出“暖心之旅一日游”。以‚暖心之旅‛为品牌，以揽翠湖湿地高尔夫体验、清风湖大型画舫、天鹅湖超级运动会、华林庄园果蔬采摘、丽日锄禾农家饭等为核心吸引物，打造了一条特色鲜明的体验式旅游线路，备受游客青睐，截止目前已接待游客32个团队1260余人。

四是开展“旅游下乡周”活动。以‚五彩乡村，健康休闲‛为主题，以六户、牛庄、龙居3个旅游资源较为丰富的乡镇为舞台，整合各类乡村休闲资源，大力开发乡村休闲旅游产品。举办了六户葡萄采摘节、第三届增山冬枣采摘节、‚环乡村绿道‛自行车、‚男耕女织‛农事体验、吃葡萄比赛、华林湖垂钓比赛、特色乡村旅游商品展等特色活动，以覆盖式的乡村旅游，精彩的养生、运动项目诠释了‚国民休闲汇‛的内涵。

篇3：环江县倾力打造平安农机

环江毛南族自治县农机监理站突出抓住一个关键就是紧紧抓住农机安全生产这一关键。以创建全国“平安农机”示范县为主抓手, 牢固树立“农机安全生产责任重于泰山”的责任意识和“管理就是热诚服务”的理念, 并把农机安全生产作为农机监理工作的重中之重来抓紧抓细抓实。把好两关:一是牌证核发和安全技术检验关;二是严格考试纪律和考试程序。做到严格要求、规范管理、简化手续、便民利民、接受监督。

为了做好节假日期间及重要时段的三项检查, 该站一是在春节前和春运期间、春耕大忙时节、全国“两会”期间的农机安全检查;二是在清明节、五一节等节假日安全检查;三是开展“安全生产月”、“打非治违”专项整治行动等活动的检查, 进一步提高了农机手和广大群众安全生产意识和遵章守法的自觉性。

该县监理站把六项培训作为工作的重点。一是对上道路行驶的拖拉机驾驶员进行安全教育培训。通过分期分批集中学习的办法, 对全县4600多名拖拉机驾驶员进行了安全培训。对未按期参加培训的, 采取补训的办法, 努力提高参训率。二是针对外出务工农机手安全教育培训难落实的问题, 该站采取在外农机手相对集中的地区设立农机安全教育 (培训) 联系点, 并挑选出文化素质较高, 具有一定计算机网络知识的农机手, 要求他们每个月定期上网与县监理站或者各乡镇农机管理站和户籍所在村 (社区) 委会联系, 领受并向农机手们传达农机安全教育和任务。同时, 通过手机短信形式定时向农机手发送农机安全生产信息等。为了检验教育效果, 县监理站会同各乡镇农机管理站每年对返乡农机手进行农机安全教育抽考, 并且充分利用每年拖拉机年检审、田检路查、大小会议等积极开展农机安全基础知识考核教育活动等。三是对联合收割机驾驶员安全教育培训。在稻收前, 就对联合收割机驾驶员集中进行了法制教育培训, 请厂方技术人员讲解联合收割机的原理、构造、正确使用、保养、维修以及三包服务等事项, 做到理论联系实际, 并由机手上机操作、拆卸、安装等。四是对县、乡镇、村 (居) 委会、村民小组干部进行农机安全知识培训, 并通过县政府与各乡镇政府签订农机安全生产责任状, 把它纳入年终绩效考评范围。各乡镇人民政府与各村 (居) 委会、村民小组长、乡直各单位、企业主、拖拉机驾驶员 (车主) 等签订农机安全生产责任状, 采取以会代训的方式, 逢会必讲农机安全生产, 并向农机手及群众发放农机安全生产宣传资料。五是对乡镇农机站管理人员进行农机安全知识及技能培训, 重点学习了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《广西农业机械监督管理处罚条例》等法律法规、农机监理业务和农机监理工作要点。增强了他们的安全意识和依法行政观念, 从而提高了做好农机安全监管的重要性、必要性和紧迫性的认识。同时, 县农机局与县农机监理站和各乡镇农机管理站、签订农机安全生产责任书, 并纳入年终绩效考评范围, 实行预交风险抵押金制度, 奖罚分明。另外, 县农机监理站利用每年的年检审、田检路查等时机与拖拉机驾驶员 (车主) 签订农机安全生产责任状, 签订率达100%。通过层层签订农机安全生产责任状, 一级抓一级, 目标管理数字化, 形成了横向到边, 纵向到底的农机监管新格局。六是对县农机监理站人员进行培训。该站每年都分期分批组织农机检验员、考试员参加省区级农机考试、检验员复训等, 通过培训学习, 规范了执法行为, 提高了执法水平。强化四大措施:一是强化落实“三盯”责任制, 建立健全拖拉机“黑车非驾”和违法载人档案等, 内容齐全, 规范管理。二是严格执行农机安全隐患排查月报登记制度和农机安全联席会议制度。即每月5日前必须向自治县农机安委会上报上月本乡镇农机安全隐患情况, 同时召开农机安全联席会议, 对出现的新情况、新问题进行及时研究对策。三是根据排查情况, 组织力量加大整治力度, 特别是加强对汛期、冰冻灾害天气的乡、村、屯道路、矿山公路、危险路段、重点时段等进行重点监控, 多次与公安交警、运管、安监以及各乡镇人民政府开展联合执法行动。此外, 该县农机监理站还与罗城、宜州、金城江、贵州省荔波县等周边省、县 (市、区) 的农机监理站开展跨省县 (市、区) 联合执法行动, 严厉打击各类拖拉机违法违章行为, 严防并杜绝了重特大农机事故的发生。四是全面完成创建全国“平安农机”示范乡镇、村、屯、户的工作任务, 顺利通过上级验收。

为了消除监管盲区和死角, 从源头上杜绝事故隐患, 提高农机“三率”和“监管率”水平, 树立农机监理部门的良好形象和声誉, 该站创新监管方式方法, 积极争取相关部门的支持, 将农机购置补贴与督促购机户办理新车入户和考取驾驶证有机地结合起来。同时, 对农民购买的机耕船、耕整机、旋耕机等农机具办理了准用证和操作证, 并建立健全档案资料库, 实行动态管理。

篇4：临沂倾力打造宜居城乡

强化“五化”工程建设 ，打造全新亮点。抓硬化，开发区建设局今年上半年投资2500万元新开工建设临工路等6条道路，道路长度约7公里，完成硬化面积约10万平方米，目前除海关路南段和临工路正在收尾阶段，其余4条路已竣工通车，现在全区道路长度总计达到175公里。抓绿化，今年以来，区园林公司累计投资7000万元完成芝麻墩路等15个路段的绿化工程，新增绿化面积87万平方米，社区绿化面积20万平方米。目前，开发区园林绿化养护面积达到970万平方米。抓美化，开发区城管分局对户外广告进行了整顿和规范，开展沂河东路专项治理、东外环路广告专项整治和“洗脸工程”等活动。抓净化，在乡村生活垃圾集中清理百日会战活动中，开发区对河道、明渠、桥涵等进行清理，累计清理生活垃圾、建筑垃圾1000余吨。抓亮化，今年对海关路、昆明路、月亮湾社区等进行了路灯安装。

以社区建设带动农村社区“三上”建设再上新台阶。一是加快“气上楼”进程和覆盖范围，旧村改造与配套建设同步进行。二是污水处理厂和社区小型污水处理站结合“水治污”无遗漏。三是环卫保洁、垃圾处理实现市场化、物业化运作，资金投入多元化。开发区园区道路通过市场化运作，按照“运营企业化、服务社会化、发展产业化”的方向，积极培育专业保洁公司或专业合作社，探索和形成了“户集-村收-开发区和街道联合运-市处理”的生活垃圾处理模式。社区相应成立物业公司，着力破解保洁低效、监管不力、资金制约的难题，实现了保洁市场化物业化运作。

加大资金投入，促进环境综合整治取得实效。坚持“政府主导、多方投入”的原则，开发区各级积极构建环境综合整治多元化投资机制，坚持财政“挤”，各级财政从自身挖潜力、挤资金，发挥政府财政的主导作用。各街道办事处财政也拿出资金实施“以奖代补”，充分发挥“四两拨千斤”的作用。坚持集体“出”，积极动员经济条件较好的村居，拿出集体积累资金投入环境综合整治。坚持项目“筹”，按照项目资金渠道、性质、用途不变的原则，整合涉农建设资金，集中力量办大事。坚持部门“帮”，动员机关事业单位，一个或几个部门联合与村居结成对子，定点扶持。坚持社会“捐”，以“村企共建”、“村企结对”为平台，动员企业参与支持。坚持群众“投”，通过“一事一议”等方式，动员群众投资投工投劳。坚持市场“筹”，通过市场化运作方式筹措资金，多元投入的格局初步形成。

篇5：芜湖恒隆倾力打造数字化工厂

芜湖恒隆汽车转向系统有限公司成立于2006年4月18日, 位于芜湖市经济技术开发区凤鸣湖北路。公司由湖北恒隆企业集团与奇瑞科技有限公司强强联手合资创办, 总投资2亿元, 注册资金3 000万元, 是一家典型的汽车零部件公司, 集研发、生产、销售和服务为一体。

管理革命信息化应用成效卓著

公司自2007年8月建成投产至今, 各项经营数据稳步增长, 企业抗风险能力持续提高, 在经营活动中坚持以科技自主创新为指导, 坚持科学管理, 发展“高、新、尖”及新能源产业, 年销售收入持续增长, 产品结构日趋完善, 连续三年盈利。

公司先后荣获“安徽省高新技术企业”、“中国制造业信息化应用最佳实践奖”等荣誉称号。并于2008年通过TS16949体系认证, 被主要客户奇瑞连续四年评为“核心供应商”、“最佳备件供应商”、“战略合作伙伴”, 2009年与奇瑞公司签署了“战略合作框架协议”, 制订了共谋发展的长期合作规划。

奇瑞对恒隆这类核心供应商提出了严苛的要求:供货拖延一分钟罚款2 000元, 上不封顶。这种需求对恒隆的供应链提出了精准、快速的要求。

轿车业的生产周期总体固定, 但也会出现生产波动的情况。比如, 市场销售旺盛时, 奇瑞加大生产力度, 生产计划随时变更;供货要求更改后, 恒隆必须根据库存情况立即组织生产, 以免耽误交付。

同时, 制造业也在不断压缩供应商成本, 谋求最大利润。以转向系统来说, 同一批次的产品价格随时会发生波动, 当行业要求产品整体下调价格时, 除了要求恒隆的供货商降价之外, 还要求恒隆自身提高产品创新能力, 以降低成本, 确保质量。

经过研究和对比, 恒隆在建厂初期上了易飞ERP财务模块, 然后同步实施ERP的生产模块和MES系统, 最后上了PDM系统。

有了信息化助力, 恒隆可以快速响应上游厂商的要求, 也能快速集结下游资源, 做到精准生产, 提高效益, 增强企业核心竞争力。初步实现了精益生产。不过, 信息化带给恒隆的价值远远不止这些。

降本增效打造数字化工厂

经过信息化的推广应用, 目前, 芜湖恒隆已经成为了名副其实的数字化工厂, 公司实现了全面的办公无纸化, 生产自动化, 财务“甩帐套”, 技术“甩图纸”, 决策智能化, 工资透明化, 数据可视化。

易飞ERP系统的使用, 使公司库存资金占用得到了有效监控, 公司的产品成本得到了控制。公司的投入产出率一直维持在99.9%以上, 年销售额目前在2.5亿元, 但库存资金每月仅占用300万元左右。同时, ERP的商业智能为管理层提供了很多决策的依据, 能够及时调整公司的产品方向以及销售薄弱的环节, 为提高公司盈利打下了良好的基础。

ERP系统的投入使用, 也使公司节省了大量的人力, 公司仓库人员由原来的10名专职人员变成1名兼职人员, 原来的统计等岗位都撤销, 报表人员也都撤销了。

公司MES系统的应用, 使公司全面实现了追溯管理, 从零部件采购开始, 直到产品发送到客户手上, 这些环节中, 每一步的记录都可以在系统中查到。同时, MES和ERP的集成以及SCADA的集成, 使公司的自动装配线实现了自动检测、自动控制, 所有的质量环节交给了设备来控制, 产品没有出现1台漏装错装。由于自动化程度高, 系统实施以后, 在资源不变的情况下, 公司的生产线产量提升了至少20%。

另一组数据也足以说明系统带来的明显变化:在将MES和ERP集成程度提高的过程中, 由于数据的及时和准确度大大提高, 存货资金占用率一直保持在12%左右, 大大低于集团20%的考核指标, 库存准确度100%, 生产供料及时性达100%, 生产供料准确性100%, 先进先出符合率100%, 顾客订单完成率100%, 进货检验及时性100%, 顾客满意度90分, 低于安全库存次数每月3次, 工单成本准确率100%, 报价及时准确性100%。

PDM系统的投入, 则使繁杂的图纸管理得到了简化, 原来一个文控员忙到头晕总出错, 但现在文控员的工作不再是整理图纸, 而是规范大家的系统使用, 轻松而便捷。查询最新的图纸和设计情况更是一目了然。PDM系统的使用大大解决了开发速度和成本, 由于实现了多人组合和远程协作, 开发周期缩短了三分之二以上, 这为新产品提前登陆市场做出了重要贡献。

提升竞争力迈向信息化美好未来

恒隆系统集成的开发, 为国内中小企业提供了新的、有益的尝试, 利用信息化降低公司的管理和运行成本是可行的, 也是有效的。中小型企业要想在竞争的浪潮中屹立不倒, 信息化建设必须先行。

通过MES系统的应用以及系统集成的开发, 使恒隆在汽车转向行业中, 乃至在整个汽车零部件行业中的知名度有了很大的提升, 公司向专业化和规模化的先进企业不断靠拢, 同时增强了核心竞争力。

篇6：倾力打造“软件之都”

针对此次会议所提出的中国软件产业国际化的发展方向，以及带着西安软件产业将在中国软件产业发展中扮演什么角色的问题，记者专门走访了西安软件园发展中心主任毛爱亮先生。

对于国际化的会议主题。毛爱亮这样阐释。“通过这次全国软件工作会议，我们清晰地认识到经过这些年的努力发展，我们国家的软件无论从核心技术上来说，还是从人才和环境上来说都已经达到了一个很不错的水平。但是，我们必须感触到无时空限制的互联网新时代的到来，因为伴随着强烈的标准化意识的形成以及承载信息传送的网络技术的飞速发展，软件产业越来越具有全球化的统一性质，所以我们的软件产业必须走国际化道路，而且在这一点上西安软件产业已经走到了全国的前列。”

西安是举世闻名的历史文化名城，也是我国重要的高等教育和科学技术研究基地，雄厚的科技实力和人才优势为西安发展软件产业提供了强大的技术支持和智力保障。目前，西安已经拥有了一个名列前茅的国家软件产业基地一—西安软件园，它同时还是国家级软件出口基地。这样的双料基地在全国只有五家。这样的优势资源和环境已经为西安的软件产业吸引来了大量的国外知名，IT企业，例如美国的InteI、SPSS，日本的富士通、 NEC，NTS、葡萄城、德国的英飞凌．加拿大的北电网络等。

毛爱亮介绍说，“到今年，在以西安软件园为整体品牌的西安软件产业已经建立了面向日本的软件外包通路，而通向欧美市场的通道也正在形成中；同时还因为聚集了一大批台湾企业，所以还能够利用他们的国际资源，借力推动我们的软件产业走向国际。”

到目前，西安软件产业所孕育的本地企业以及其所推出的产品已经取得了市场很大的反响，例如专做石油行业的新生代公司已经在新加坡成功上市；专做军工装备行业的天伟电子，其研发的先进系统为装备提供了极高的附加值；针对电力行业及数字娱乐等方面的软件产业，慢慢地都在形成坚实的科技链条、产业链条。

“通过这次软件工作会议，我们的省市领导更加明确了在西安发展软件产业的经济拉动作用”。在谈到这一点时，毛爱亮的情绪是激动的。“软件产业实际上是一个基础技术产业，它能对很多传统的产业起到提升和增值的作用。”毛爱亮还引用了西安市市长孙清云的一句话来说明软件产业对西安市经济发展的作用，“软件产业是西安经济发展的战略选择，它是西安最能够扬长避短的产业，也是最能够吸引国内外企业在西安投资，吸纳和留住更多高素质人才的产业，是西安经济转型、规模化发展的突破口。”

正是因为处于这样的重要地位，软件产业一直受到省、市领导的关注。目前的西安软件园第一期建设已经怏结束，现在已形成了一个四十万平方米的软件开发环境，聚集了大约两万人的一支经验丰富的软件开发人才队伍。“在十一五，计划中我们将要规划建设一个更大的国际软件园，政府将给予西安软件产业更大的支持”，西安市市长孙清云在接受凤凰卫视采访时曾表示，“西安市政府预计每年投入1，5亿财政资金支持西安软件产业的发展，并且将再规划2平方公里用于新的软件园区建设。”

篇7：广西贵港市倾力打造林板加工基地

2013年1~6月, 广西贵港市林业产业围绕“做实一产, 做强二产, 做大三产”的目标, 以速丰林基地建设为支撑, 以工业园区建设为载体, 以优质服务为保障, 走出了一条“工程项目带动产业发展、产业发展促进生态建设”的林业发展路子, 广西重要的林板加工基地和流通中心已初具规模。广西贵港市林产品加工企业2 282家, 比2012年增加170家, 林产品加工业产值27.8亿元, 同比增加16.6亿元, 占林业总产值的67.8%。

广西贵港市将发展速丰林列入八大基地建设加以推进, 采取政策扶持和优惠办法, 引导和扶持企业、社会能人参与造林, 采取龙头企业+农民合作经济组织+农户等模式, 通过独资、合资、合作、联营、股份制等方式, 在宣传发动、政策驱动、示范带动、市场拉动、产业推动等多种因素联动下, 形成多主体、多层次、多形式的造林绿化模式。目前, 广西贵港市种植速丰桉面积达到99 990m2, 林木蓄积量近800万m3, 每年可提供商品材150万m3。同时, 充分发挥辐射带动作用, 利用水陆交通枢纽、交通运输便捷等区位优势, 带动周边半径120km范围内的相邻县 (市、区) 种植速丰桉面积近千万亩, 每年有100万m3木材进入贵港市销售, 为广西贵港市林板加工和产品流通提供了得天独厚的有利条件。

篇8：倾力打造民心德政工程

目前,就汝阳县农村困难群众危房改造工作,记者走访了部分危房改造户,已住进政府帮建的“温暖工程”新房的群众说:“政府真好,再下大雨俺也不害怕了,冬天俺也有温暖的窝了”。在贯彻落实洛阳市政府《关于印发洛阳市农村困难群众危土窑洞和土坯房改造实施意见的通知》精神中,汝阳县政府充分认识到此项工作的重要性,他们广泛动员,加大投入,狠抓落实,促使全县14个乡(镇)、147户、324间农村危房改造工程,原本需三年完成的工程结果提前两年完成,危房改造对象入住率达100%,受到了困难群众的一致好评。对此,汝阳县民政局负责同志谈了自己的体会。

一、认清危房改造的意义。

农村困难群众危房改造工作是洛阳市委、市政府2008年为群众承诺办理的二十件实事之一,县委、县政府充分认识到此项工作是实践三个代表重要思想,全面建设小康社会的一项重要举措,对加快社会主义新农村建设步伐、构建和谐汝阳县具有重要作用,县委、县政府决定要办实办好这项抚民心、顺民意的德政工程。

二、制定切实可行的实施方案

为加强对危房改造工作的领导,县政府成立了以副县长任丽君为组长的“汝阳县农村困难群众危房改造工作领导小组”,县政府召开由各乡(镇)长、县危房改造工作领导小组成员参加的负责人会议,布置具体的实施方案,将三年危房改造配套资金95万余元一次性足额拨付到位。县民政局也抽调十余人,组成两个小组,分别由局领导带队,入村到户,对全县14个乡(镇)147户对象,进行逐户核查,确保对象准、开工早、质量高、早入住。对确定的改造对象,从组织实施、资金使用管理、检查验收等环节,都有专人负责。乡村两级建立责任制,任务到人,责任到人,做到此项工作层层有人抓。县政府职能部门,定期不定期对各乡(镇)困难群众危房改造工作进行督促、检查和指导。建立了工作通报制度,每月通报一次进度,并向县政府督查室报告,对工作落后的实行重点督查;要求各乡(镇)每周三上午12点前或每月20号向民政局、县政府督查室报告危房改造工作进度。由于领导重视,措施得力,为全县的危房改造工作保质、保量、按计划、进度和要求落到实处,提供了有力保障。

三、提前保质保量完成任务

按照统一部署,县民政局、财政局等单位组成联合检查验收小组,对全县14个乡(镇)、147户、324间危房改造后的新房,一户不漏、逐房逐间地进行了检查验收。通过检查验收发现,全县所有新建的房屋,无论是房屋质量、还是房屋面积规定标准均达到要求,无论是危房改造手续和危房改造档案,还是房屋改选前后对比照片、新建房屋台账、显著位置的“责任牌”和“温暖工程”标识齐全完整,危房改造任务已经全部保质保量提前完成。

四、几点体会

1.加强领导,强化责任是关键

县政府与各乡(镇)签订目标责任书,各乡(镇)镇长为第一责任人,民政所具体负责改造进度、统计汇总、检查、督促,村干部为包片、包户责任人。强化了县与乡,乡与村,村与户三级责任制。由于任务具体,责任到人,杜绝了推诿扯皮和敷衍现象发生。

2.积极落实,资金是保障

全县危房改造任务是147户、324间,需配套资金95万余元,县政府在县财政十分紧张的情况下,积极筹措,一次性足额配套到位,为改造工作提供了资金保障。

3.多策并举,跟踪督查

篇9：倾力打造精彩收束

一、构建书香地税, 汇聚服务品质

为了更好地发扬奉献精神, 立山地税局先后组织开展了以“聚财为国、执政为民”、“善良、勤劳、敬业、感恩”、“崇尚职业道德、敬业无私奉献”为主题的三次道德大讲堂。通过“做自省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”, 用身边人讲身边事、身边人说自己事、身边事教身边人, 通过身边看得见学得到的人和事, 激励带动更多人, 营造崇尚道德、敬业奉献的环境氛围, 有力地提升了干部职工的道德素养和服务之心。

为了增进服务水平, 提高服务质量, 拓宽学习领域, 增进与纳税人的沟通交流, 发扬学习之风, 立山地税局在每周三例行学习的基础上, 打造升级版学习讲堂, 营造书香地税。一方面丰富授课领域, 由单一的学习政治、业务向多层次、全方位、宽领域转变, 加入历史文化、文艺鉴赏等内容, 打造“无话不可讲, 无领域不可谈”的360度授课范围。倡导人人当老师, 人人上讲台。授课教师不再局限于综合部门业务骨干, 更多地鼓励年轻干部走上讲台, 倾听年轻声音, 接受新鲜理念。另一方面扩展了学生范围。将“学生”的内涵扩展, 不再局限于区局干部职工, 欢迎鼓励纳税人旁听。在今年的税法宣传月期间, 就组织了税企同上“税宣公开课”活动, 全局一线干部与120余名纳税人共同学习辽宁地税网上报税系统操作, 收到了1+1>2的双重效果。

二、打造服务地税, 创新服务理念

在涉税服务上, 立山地税秉承了专管员既是管理员, 更是服务员的服务精神, 构建了多想一步, 多走一步, 多做一步的“三多”税务服务文化理念, 用实实在在的服务, 为纳税人提供看得见, 用得着的涉税服务。

针对小微企业, 立山地税局举办小微企业优惠政策宣讲会, 解读最新小微企业优惠政策、近年来小微企业税收优惠政策变化以及小微企业如何办理减免税等相关政策;组织业务骨干, 主动上门对新办企业和符合优惠政策但未申请享受优惠政策企业进行政策讲解, 零距离服务纳税人, “点对点”服务小微企业。

针对工业企业, 立山地税局召开工业企业分立生产性服务业宣讲会, 宣传省、市政府加快发展第三产业, 工业企业分立生产性服务业的战略决策, 解读鞍山市鼓励工业企业分立生产性服务业税收、金融、社保、财政政策, 对分立工作操作进行解答。

针对网站申报纳税人, 立山地税局召开网上申报办税专题培训会, 通过连续4场培训对辖区2236户企业和相关干部职工进行全面免费培训, 帮助纳税人熟悉和掌握网站申报, 提高网站申报过程中常见问题解决能力。邀请有丰富网站申报操作经验人员, 利用大屏幕投影实时网上操作, 用通俗易懂的语言, 对辽宁地税官网登陆、控件安装、报表填报、离线操作等操作流程及易出现问题详细讲解。

三、促进开放地税, 公开便捷服务

立山区地税局始终坚持把纳税人满不满意作为涉税服务做的好不好的重要标准, 把信息公开作为服务纳税人的第一项内容。

立山地税局充分利用内部资源, 建立起有立山地税特色的文化长廊, 在文化长廊中对班子成员、服务流程、税收事业发展情况等内容进行公开。为了进一步扩大公开力度, 全局还从纳税人实际情况和对信息的潜在需求出发, 将纳税人广泛需要的常用电话、申报缴纳税款流程、办理常用涉税事项所需材料等信息资料汇编成税收便民手册, 发放到纳税人手中。在税收宣传月期间, 推出了《2014年度立山区局优秀新闻作品选集》, 筛选2014年度有代表性的信息作品20篇, 按照风采篇、服务篇、管理篇三部分编订成册, 放置在办税大厅明显位置, 供纳税人随时阅读, 促进纳税人更加了解税收工作, 营造和谐征纳环境。

立山区地税局将税务文化延展到每一个工作人员, 在办税服务厅服务窗口开展月度“办税服务明星”评选活动, 提出“人人是窗口, 个个树形象”的理念, 整合办税大厅统一办税, 增加办税设施, 完善自助办税区, 规范窗口办税流程和业务培训, 强化办税服务人员全面业务技能, 真正实现“一窗式”办税, 使窗口服务实现“五化”, 即税务标志标识标准化、窗口设置科学化、办税全程阳光化、信息设备现代化、整体环境人性化。

细微之处见真情, 贴心优质“心”服务。立山地税局从方便纳税人出发, 设立公告板, 第一时间公布最新涉税公告;开通税企QQ群, 及时发布最新涉税信息;修建轮椅专用通道, 方便有需求的纳税人;建立专管员与纳税人的定向联系, 及时提醒办理涉税业务相关事宜。贴心的便民服务, 方便了纳税人, 收到了纳税人的肯定。

篇10：倾力打造人才“宜聚”城市

一、坚持“一把手”抓全局抓落实,着力营造重视人才的浓厚氛围

市委、政府主要领导亲自担任市人才工作领导小组组长,市直主要职能部门“一把手”担任小组成员,市委组织部“一把手”担任办公室主任,明确责任分工。在全市范围内建立健全人才工作“一把手”责任制。定期不定期召开市委常委会、政府常务会或专门会议专题研究人才工作,每季度召开一次人才工作联席会议,对中央、自治区和市委关于人才工作的部署,各级各部门“一把手”及时跟踪了解,掌握进度。

二、坚持“一把手”抓规划定政策,着力构建科学的人才制度体系

我们坚持把制定重大人才政策作为“一把手”抓“第一资源”的关键举措,先后制定出台了《防城港市人才发展“十一五”规划》、《贯彻落实〈广西北部湾经济区2008-2015年人才发展规划〉实施意见》等指导性文件。各级各部门各企业“一把手”也坚持把人才工作与本方块全局工作结合起来,同研究、同部署、同配套、同检查。围绕人才总体规划,有针对性地研究出台了一批人才工作配套政策和实施办法,较好地完善了人才制度体系。

三、坚持“一把手”抓重点建载体,着力提高人才工作的成效

(一)突出“阳光选拔干部”抓人才。在深入调研基础上,创造性地提出“阳光选拔干部”的构想,明确在选人用人中实行阳光发布信息、阳光提名、阳光面试、阳光票决、阳光监督。2008年以来,我市已连续推出25批次、249个处、科级领导职位面向全市、全区乃至全国公开推荐选拔。

(二)实施“项目聚才工程”抓人才。通过项目集聚人才,通过人才促进项目建设,实现人才与项目对接、与产业互动,加速打造现代物流、制糖、粮油加工和海产品深加工等人才小高地。目前,已成功引进1200多名创新创业人才。

(三)启动“聚才扬帆计划”抓人才。计划用五年时间引进和培养“六个一百”各类紧缺高端人才,即:引进硕士研究生以上学历人才100名,引进高级职称专业技术人才100名,引进高技能人才100名,引进海归人才100名,培养高级经济管理人才100名,培养外向型、复合型人才100名。

(四)坚持“大规模培训干部”抓人才。重点在“整合培训资源、拓宽培训渠道、创新培训载体”下功夫,掀起一轮大规模培训干部的热潮。

(五)强化“区域合作交流”抓人才。与武汉市签订了《防城港市—武汉市人才交流合作协议》,双方约定在人才智力交流、人才网络信息合作、高校毕业生见习、实习合作、人事政策信息共享等方面开展全面合作。

四、坚持“一把手”抓服务优环境,着力搭建人才成长新平台

(一)“一把手”带头揽才,用兴旺的事业留人。依托三大项目和“双百工程”,向海内外优秀人才广发 “英雄帖”,引进了一批钢铁、能源、港口物流等重点领域的专业人才。各区(县、市)和市直部门“一把手”也主动“走出去”招贤纳士。

(二)“一把手”带头爱才,用炽热的感情留人。各级各部门 “一把手”带头关爱人才,以天大的热情为人才办实事、解难题。建立各级“一把手”联系优秀人才制度,定期走访探望、排忧解难。