化工系秘书处第一学期工作总结

2024-05-08

化工系秘书处第一学期工作总结（精选11篇）

篇1：化工系秘书处第一学期工作总结

2011—2012学年第一学期化工系学生会

秘书处工作总结

随着新学期逐渐步入正轨，学生会以及秘书处的一系列工作也即已经有条不紊地展开。时光荏苒，瞬间已至2011——2012学年第一学期的尾声。这一学期的工作中，我们秘书处继续本着“全心全意为同学服务”的宗旨，坚持院学生会“用心服务，快乐工作”的理念，积极认真做事，做好了自己的本职工作。

我们秘书处下属主席团，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策及学生会文件传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。同时，借部门新老交替之契机，我秘书处成员积极发现问题，总结经验，以使学生会的工作顺利进行，为推动院学生会的发展做出自己应有的贡献。现将本学期工作总结如下：

一、工作的回顾

本学期秘书处一如既往地以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计划和总结，督促各部门完成学生会的各项工作任务和计划，做好学生会的财务和账目记录，登记并认真管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作情况进行记录和考核及时向团委和指导老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。

（一）接待新生工作中，积极贯彻实施学生会 “全心全意为广大师生服务” 的宗旨，配合主席工作，落实各项接待事宜；

（二）开新学期第一次例会，总结上学期的工作情况，布置本学期的工作内容；

（三）学生会招新。秘书处认真做好信息记录，严格把关监督；

（四）强化了学生会自身建设及部门协调。秘书处建立并出台严格的纪律及出勤考核制度，实行部门内部以及之间评优评比，形成了内部的良性竞争，从而促进我系学生会的发展进步。；

（五）认真督促各部门按时上交每月的工作计划、工作总结并有秘书处汇总。积极配合团总支书记制定我系工作计划明细，并由老师负责上传到我系部网站，使其公开化，使院老师以同学及时了解到学生会各项工作的开展；

（六）秘书处各成员我们以饱满的热情投入到每次工作中协助主席团工作地顺利开展。协调主席团与各部门的关系，真正做好上传下达的工作；

（七）秘书处每天负责办公室值班事宜，监督和督促各部门工作；

（八）财务管理。秘书处以严谨的态度，做好了学生会的活动经费备案管理工作，并对各项活动的筹备资金进行报销；

二、经验的总结

(一)迎新系列工作中表现积极突出；

我秘书处成员在迎接新生工作中表现出了认真积极的精神，各成员均能在活动开展的时候提早到场，活动中努力做好事前分配的任务，坚守岗位至活动结束，在迎新晚会上对人员的调配和物资的管理都做得很到位，发挥了学生会“管家”的作用，体现了学生干部应有的素质和面貌。

(二)对学生会制度汇编进行全面的完善和规范；

本学期学生会的部分制度都进行了完善和规范，秘书处负责文件的修改及拟定，并确定实施了资产管理制度;同时收齐各部门的所有活动资料，加强内外联系，使学生会成为具有战斗力的整体。

(三)提高了部门成员的工作能力

在主席团所有成员的努力下，11级成员在经历了一些列活动及部门专业培训之后，已经能很好地完成部门工作。同时10级学生会干部也进一步成熟，大大提高了我们学生会的战斗力，这也使我们秘书处的工作能够更加有序地进行。

三、不足的分析：

在各部举办的活动中，秘书处充分发挥其职能大力配合各职能部开展了一系列活动，以便进行调解帮助。例如：化工系第三届“我最有才”、“辛亥百年”主题朗诵比赛等。虽活动取得了一定成绩，但是还能看出存在的一些问题。比如：活动分工不明确、各部之间沟通和协调不够好。

改进措施：工作分配落到实处，注意培养部门成员的沟通和协调能力，了解每个活动的具体情况及具体流程，及时和活动总负责人或部门部长进行沟通，每一次活动结束都专门就“突发问题”进行总结，积累经验，做好备案工作。

纵观本学期的工作，我们秘书处成员以热情、踏实的工作态度，秉承着将简单而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，积极工作，在工作中及时总结，认真汲取新的经验和教训，基本上顺利完成了秘书处的本职位工作。但工作中也存在一些不足之处，我们今后将避免失误，弥补缺憾，进一步发挥潜力。

今后的工作中，我们将会更加恪尽职守，踏实努力，相信在我们的共同努力下，秘书处的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也一定会圆满完成！

化工系团总支学生会秘书处二O一一年十一月廿三日

篇2：化工系秘书处第一学期工作总结

光阴荏苒,岁月如歌.转眼,一个学期已然过去,回望这个学期的种种,半年的时间,不仅让我们获得丰富的经历,而且也锻炼了我们敢于面对困难的能力.本学期,在我系各级领导的指导下,在我们部长的悉心引领下,内部人员关系和谐密切,大家充分发挥自身特长,克尽职守,形成了严谨,务实的工作作风,并且圆满完成了本学期的工作任务.以下,是我对本学期的工作总结:

一

日常工作总结

1.在办公室事务方面，较为准确及时的制作了值班表，考勤表，各班及学生会的通讯录，并打印好。

2.平时善于听取上级意见，及时准确地传递通知和下达指令。

3.收集整理各部门工作计划，总结，协助学生会各项工作的开展。

4．做好会议记录和考勤工作。

5．做好值班工作，确保学生纪律有序进行。

二

活动总结

1.在我部与学生会各部的积极配合下，我系的“迎新杯”篮球赛顺利进行并圆满落幕。

2.在广大成员的支持与各干事成员的努力下，我系在“一二九”大合唱活动中，发挥了出色的表现，并获得大家的一致好评。

3.在督察部的主持下，我系还开展了“宿舍突查”活动，大一新生宿舍干净整洁的环境，赢得了各评委的称颂。

4.我们举办的元旦晚会，也是有声有色，不仅体现了各班独特的精神风貌，而且涌现出大批的优秀特长生。

在工作取得成功的同时，我们也看到了许多不足：

1.有时不能很好的传达通知。如：时间不详

2.在活动中，与各部门沟通交流不够，导致活动中出现了一些瑕疵。

3.打印通讯录时不够细心，有漏打，错打现象。

在下学期，我们会继续做好本部门的常规工作，吸取本学期工作中的经验及教训，扬长避短，发扬集体主义和团队精神，积极配合学校老师及学生会各部门的工作。

化工系秘书部

王丹

篇3：化工系秘书处第一学期工作总结

杨挺:根据中国石油和化学工业联合会化工园区工作委员会(简称“园区委”)所做的一次全国性调研统计,截至2015年底,全国重点化工园区或以石油和化工为主导产业的工业园区共有502家,其中国家级化工园区(包括经济技术开发区、高新区)47家,省级化工园区262家,地市级化工园区193家。

2015年,502家化工园区的工业总产值合计超过6.6万亿元,占到石油和化学工业总产值(不含石油和天然气开采、化学矿采选业、专用设备制造业)的56%。一半以上的产值集中在化工园区,且全国已形成石油和化学工业产值超过千亿的超大型化工园区8家;产值在500亿~1 000亿的大型化工园区35家,100亿~500亿的中型化工园区129家,产值小于100亿的小型化工园区330家。超大型、大型化工园区的数量虽然仅占我国化工园区数量的8.6%,但二者的工业总产值达到3.3万亿元,占化工园区整体工业总产值的49.9%。相对来说,大型、超大型化工园区在我国化工园区中所占数量比重较小,中小型化工园区仍占较大比重,其中大多数中小型化工园区仍处于项目招商和建设阶段。

目前,我国比较成熟的化工园区基本上是按照5个一体化的原则建设、发展,即原料产品项目一体化、公用工程环保一体化、安全消防应急一体化、物流信息传输一体化、管理服务金融一体化,并建立了比较完备的化工园区管理规章制度,但该类化工园区在502家化工园区中所占比例并不大。另外,还有部分化工园区在发展过程中,因其设施配置不完备、人员配备不齐全、发展阶段不同步等因素,呈现出不同特征。

记者:根据您上述提到的我国化工园区的整体情况,以及国内先进的大型设备、装置、技术力量都集中在化工园区的事实,一方面促进了化工园区的发展,提高了经济效益,但另一方面也给其安全埋下隐患的“种子”,请您谈谈化工园区安全工作主要面临哪些问题?有何解决对策?

杨挺:我认为,化工园区安全工作主要面临6点问题:

一是整体布局不尽合理,园区多且分散,缺乏严格的准入条件,存在很大的安全环境隐患。从化工园区设置的角度来说,准入条件就是何地适合建设化工园区,何地应该建设化工园区,对此,业界还没有达成共识。例如,环渤海地区13个地级市中,曾有12个市提出准备建立世界级的化工园区;再如山东省某些地级市,其下属每个县、某些乡镇都建立了化工园区,这些现象的产生大部分是因为化工园区布局不合理造成的。

二是整体规划不合理,缺乏科学的产业规划,区域产业雷同现象比较严重。对于哪类企业适合进入化工园区,缺乏明确的定位,因此化工园区内部各种企业、项目布局分散,加之部分化工园区急于求成,对于一些限制类产品项目、落后工艺项目未加筛选盲目引入,为园区日后安全发展埋下隐患。

三是多头分管现象严重,相关建设规范、标准缺失。包括应急响应系统建设等内容在内的化工园区安全规划,目前均没有纳入化工园区法定程序。化工园区相对于化工行业来说是新兴产物,但是大多数建设规范或标准都是针对企业制定的,专门针对化工园区的建设规范、标准往往缺失,容易滋生安全隐患。

(图片源自百度)

四是建设管理水平参差不齐。化工园区需要专业化管理,但实际上,其专业化的配备并不齐全,导致建设管理水平过低,增加了安全隐患。当前,高水平化工园区较少,部分化工园区存在项目准入门槛低、管理不规范、基础设施建设滞后、风险防控制能力不高等一系列问题,导致安全环境风险问题突出,大大削弱了化工园区成为行业转型升级有力抓手的作用,也严重影响了周边社区民众的健康和信任度。

五是化工园区本质安全、本质环保方面专业化要求不高。这也成为化工园区安全工作主要面临的问题之一。

六是化工园区企业内部管理人员水平、素质差异化严重,缺乏安全、环保、应急等的专业操作技能培训,已经成为化工园区安全生产的重点问题。

因此,从化工园区的角度来说,建设化工园区是为了将更多散居在外的企业尽量集中到一起,减少安全隐患,便于安全的统一监管。一旦众多企业集中到化工园区后就需要更好的规划、更高的本质安全环保标准要求、更有素质的管理人员,才能真正体现出企业集中到化工园区的优势和要求。

对上述问题,我主要提出3点建议:一是要从管理入手。要想化工园区拥有更专业化的管理,那么提高管理人员的素质水平尤为重要;不仅要提高化工园区管理人员的素质,同时也要提高化工园区企业内部管理人员的素质。二是要提高相应的标准。要大力提高企业运营标准,包括企业的设备、配置、检修方面的标准,以及化工园区正常安全经营的标准,建立一套完善的标准体系。三是要建立化工园区的应急防范体系。一旦发生事故,如何在最短的时间内做好防范工作,需要依靠强有力应急救援体系作保障。

安全工作是化工园区发展的重中之重,集约化管理的安全优势就是建立在预防、消防和应急措施都落实到位的基础上。化工园区在安全监管、消防设施、人员培训和应急预案等方面必须细化,不但要有政策、有制度,更需要有执行、有效果。化工园区一方面要做好前端本质安全监管工作,另一方面也要做好后端应急救援工作,确保在紧急情况下可将风险和损失降到最低。在提升化工园区安全管理方面需要开展安全规划及安全风险评价,成立高效的化工园区安全管理机构,构建整体的安全风险防控意识。

记者:您曾多次提到建立化工园区“责任关怀”体系,请您谈谈如何理解这一体系以及提出该体系的初衷?

杨挺:“责任关怀”一词实际上是“舶来品”,其核心主要有2点:一是共享发展;要让化工园区周边社区共享到化工园区发展的红利,也就是说,通过化工园区的发展,能够带动周边社区的共同发展。二是通过化工园区自身安全环保标准的提高,将化工园区安全环保事故降到最低。

通过建立“责任关怀”体系,能够确保化工园区新建项目的平稳落地、日常运行的顺畅、本质安全环保水平的提高、突发事件的平稳处理。“责任关怀”体系不同于相关的政策法规,它是行业、企业、乃至化工园区自发性的行为,涉及较多的工作内容,其中有些更是要由企业来承诺和实现的,有些则是需要由化工园区牵头组织相关企业来共同履行的,它能够达到社区和化工园区整体上双赢的目的。例如,社区认知和应急响应方面依靠单个企业很难开展工作,这方面就需要化工园区着重加强实施。化工园区责任关怀工作组的成立是行业发展到现阶段必须要推进的一项重要工作,它将给化工园区提供定期交流、互通有无的机会,从整体上促进化工园区的和谐发展。同时,结合我国具体国情,建立并探索一套具有中国特色的“责任关怀”体系尤为必要,希望有更多化工园区加入到这项工作中来,共同推进化工园区的绿色发展、和谐发展。

记者:2016年6月12—19日,中国石油和化学工业联合会化工园区工作委员会组团赴欧洲进行化工园区交流活动,此次活动主要有哪些成果可与读者分享?与其相比,我国化工园区还有哪些差距?

杨挺:在欧洲期间,考察团对帕洛斯德拉夫龙特拉石化基地、穆滕兹Infrapark Baselland化工园区进行了考察,并分别拜会了西班牙化工行业企业联合会、西班牙石油集团公司(CEPSA集团)总部和科莱恩瑞士公司,主要有3项成果:

一是欧洲化工园区与我国化工园区最本质的区别在于我国化工园区一般都是政府的派出机构,而欧洲化工园区的发展通常是在企业集聚之后,以企业管理形式为主。欧洲化工园区没有政府背景,完全按照市场规律自发组建,其化工园区管理者本身就是一个公司,是公司化运作安全管理。

二是欧洲化工园区的管理人员专业素质相对较高,大部分都是大企业出身,由企业进入到化工园区管理公司当中,对化工园区企业的生产、安全、环保等领域非常熟悉,化工园区企业内部管理人员和化工园区的管理人员专业背景知识丰富。

三是从欧洲化工园区总体建设、管理标准来说,其整体水平相对较高。例如,莱茵河作为苏黎世的饮用水源从化工园区流过,但其水质十分清澈,足以说明其安全环保标准要求之高,这也是决定化工园区建设成功的重要因素之一。

与欧洲化工园区相比,我国化工园区还存在以下差距:一是化工园区应由专业化人员进行专业化管理,化工园区管理者的专业化素质水平有待提升。二是化工园区的管理、安全运营、环保标准有待提高。三是从化工园区一体化的角度看,上下游产业链的一体化、便捷的物流仓储设施一体化方面,还有很大的提升空间。四是本质安全和本质环保的水平有望上升。五是化工园区应急响应系统有待加强。

记者:作为一名研究化工园区领域的专家,请您结合“十三五”规划,谈谈在化工园区安全领域的发展方向。

杨挺:建设化工园区最主要目的有3点:一是便于政府的监管。把更多散落在化工园区之外的企业集中到化工园区中来,减少安全环保隐患。二是降低企业的成本。企业是代表国家真正发展水平的重要标志之一,只有通过化工企业进区入园,才能降低企业整体的运营成本;通过其上下游传输一体化降低物流成本;通过人员的优化配置,降低劳动力成本。三是便于更多地推广“责任关怀”体系,更多的企业进入到化工园区中去,能够整体提升安全环保的本质水平,能够更多地让周边的社区共享红利,减少双方之间的矛盾。

“十三五”规划期间,化工园区的发展主要以化工园区管理建设标准体系架构基本形成;化工园区分级管理评价体系建立并有效实施;通过业界共同努力,在全国形成10个左右产值千亿以上的全球有影响力的世界级先进制造石化基地;规范建设的省级以上的化工园区数量达到70%为目标,进一步优化化工园区布局,提升其建设和管理水平;实施项目准入管理和评估制度,促进化工园区产业结构优化升级;加强创新平台建设,形成创新驱动发展的新动力;大力推进“责任关怀”体系,努力提高化工园区可持续发展能力。

记者:中国石油和化学工业联合会化工园区工作委员会的宗旨是根据国家有关政策和《中国石油和化学工业协会章程》的规定,密切与各化工园区的联系,促进园区在国家石油和化工产业政策的指导下健康发展。那么,在推动化工园区安全发展方面工作委员会都起到了哪些重要作用?下一步工作计划有哪些?

杨挺:化工园区工作委员会在继续做好各方面工作的同时,特别要做好以下3个方面:一是加强对化工园区发展的科学规划和指导。化工园区的数量不在多,而在于做专、做精、做优,应根据不同化工园区的特点和资源条件,着眼于差异化、高端化发展,通过科学谋划和规划,合理定位产业发展方向,实现提质增效、转型升级。

二是严格化工园区建设、评价和准入制度。对化工园区数量进行总量控制,并将化工园区的审批权限集中到省级政府,统一对化工园区进行审批,限制重复建设和盲目发展,建立化工园区规范建设标准和评价体系,实行分级管理、分类指导。

三是强调“责任关怀”体系之下的安全环保理念的提升。强化危化品安全管理,对化工园区内现有的危险化学品生产、储存和运输企业严格安全监管,同时做好区外危险化学品企业搬迁入园的对接工作,保证危险化学品企业集中到符合石化产业布局、安全环保基础设施完善的规范化工园区中,整体提升化工园区安全、环保质量。

(图片源自百度)

篇4：秘书处第一学期工作总结(精)

201X-201X学第一学期即将接近尾声,回顾本学期的工作,有甜有苦,有得有失,有优点也有不足.但是总体而言,作为一个连接主席团和院学生会各部以及学院各系工作的枢纽部门来说,我部的工作尽管繁冗艰辛,但也在学期内胜利完成了各项工作.现在就本学期以来的工作做如下总结回顾:

首先,我部的常规工作问题主要表现在一下几个方面:

一.通知问题.我部成员尽职尽责,按时值班,及时把学生会的相关通知或公告书写出来,并在与各系的工作连接上,做好电话接洽工作;

二.会议纪录.在工作例会和部长会议上做好会议纪录,保证院学生会的工作有章可寻;

三.财务问题.本学期院学生会的经费收入和支出正常运行,在广大学生会的监督下,自始自终没有出现差错问题;

篇5：化工系秘书处第一学期工作总结

大二第一学期很快就过去了，太阳风这学期的活动也已经顺利搞完了。回顾秘书处这一学期来，自己身为副部长一学期了，对秘书处的大家庭也有一些话想表达。

这一学期我感觉最辛苦的时候是刚开学招新的日子。那段时间整整忙了一个多月。在太阳风这个社团里，招新最不发愁的两个部门是义修队和爱心队。其如的每年估计都在担心招新是否够人数的问题。秘书处的招新刚开始时连续扫了两晚楼结果第一志愿报我们秘书处的人几乎只有那么一两个。那时我还记得正部整天在我耳边耳提面命地说叫我快点尽力扫楼，怎么也要多几个人报我们秘书处。当时我明白作为正部的压力，秘书处是太阳风的核心，不够人没法开展活动；加上去年正部的寄望和大队长再三重申秘书处要多招精英。那时我也感到招新的压力很大，就连上课也会自然地联想到招新的问题里去。那会儿每晚除了扫楼还是扫楼，每天都在密切关注有多少人今晚第一志愿报我们秘书处。我还记得最后一晚我们秘书处三个大佬齐齐去扫楼，那晚丰收不错。不过我更在意的是我滴三个的努力与共同一心，工作快乐的样子。

扫完楼了我滴又要准备面试题目，去年正部那套面试题目不错，但怎么说今年没理由用一模一样的题目去面试。那时候我们又开了几次会在讨论初试与复试题目。但最后还是换汤不换药，只是把题目改了一下，题型基本按照捷哥的模式。初试当晚我滴感觉还不错，有18个人来面试，而且感觉那些人印象也不错。但不好的在后面，复试那天他们已经开始上课了。结果那晚本应该有16人复试的，陆陆续续的才来了11人，最蛋疼的是只有一个女生。那晚的打击真的很大，没办法只能安排另一场加试。然后为了填补女生的空缺我滴必须多找几个女生，后来就面试了两个女生。这样算下来秘书处今年的招新就落下了帷幕，一共招了11人。

本以为招新完了就基本上算是忙完了，结果头疼的事在后面。招翻来茄干事如何才能帮他们相互熟悉、了解；还有接下来的工作又要安排他们做，出错的机会尽可能降低。这每一样都要手把手的交，换句话来说简直比自己做还要辛苦很多。最让我担心的事情还是出现了，干事们做事频频出错，当然是我也要付很大责任。我太放心他们做了以至于我压根没打算要时刻提醒他们，结果乱子就出来了，义卖那次差点就搞不成了。那时我滴干部里也出了一点问题，美华最终还是不愿意留下，那时打击还是有的。问题接踵而来，那时我开始发现秘书处开会时干事总是不爱做笔记，没怎么认真听，总给人一种随便的感觉。虽说太阳风内部讲求不拘束家的感觉，但我觉得该正经的时候还是要严肃。后来经过在饭堂批评过后基本上干事们都改过来了。

篇6：化工系秘书处第一学期工作总结

2008年下半年开始，管理软件技术研究协会秘书处基本上能依照年度计划制订的工作目标，秉承管理软件技术研究协会的宗旨，确实做到为同学们服务，为管理软件技术研究协会发挥纽带作用。同时，秘书处积极地整合各个部门的意见，在实践中寻找适合本部门的工作方案，把各项工作推向新的台阶。以下为秘书处2008年下半年工作总结：

一、工作回顾与思考

（一）常规工作

秘书处各项常规工作能够有条不紊地开展，为发挥其它统筹枢纽职能奠定了基础。

（二）寓身于管理软件技术研究协会工作中，从多方面发挥统筹职能。1．协助在新生军训期间的探访08级新生活动的安排工作。（1）在探访前，合理地分配了探访08级新生的人员的安排工作。

（2）在探访后，迅速收齐有关资料，并对探访活动进行总结。此次探访的效果较好，新生们大多都知道并了解了我们管理软件技术研究协会。2．协助管理软件技术研究协会招收新学员和干事的一系列工作的开展。（1）在探访新生的同时免费招收学员，并介绍我们的协会的职能。

（2）在9月中旬早晨，安排人员到08级新生早读的课室进行招干宣传。我们采取的是先征得班委的同意，再到班上宣传，并把相关资料交给班委，并请他们课后再次宣传。可是是有些班委却没有这么做，这导致我们宣传的效果减半。9月22日下午到9月26日中午，是我们协会为期五天的摆摊宣传活动的时间。对于协会名字的学术性太强，为了让广大的师生加深对我们协会的认识，应加强我们协会的宣传。

（3）确定整理各部门的干事名单，并把各部门干事的相关资料做成电子档。（4）收集本部门干事的课程表，方便以后工作的安排。

（5）统一核对普及课初级课程的学员名单：把学院7个大系，一千多名学员的名单进行逐一的核对。花费时间为两天。（6）干部干事工作证的整理和派发。

3、特色活动展开展的工作。

（1）特色展期间安排本部门干部和干事进行了摆摊和宣传工作，并且对咨询人员进行了讲解。

（2）特色展有关经费申请。

4、动员大会和“管理软件技术浅谈讲座”的顺利开展。（1）完成接待嘉宾到场的工作，并做好了签到工作。（2）派发动员大会流程表给嘉宾。

（3）跟进主持稿和主持人的跟进。（动员大会）（4）大会结束后，清理现场。（5）撰写通讯稿。

5、协助“第二届管理软件设计大赛初赛”的圆满举行。（1）通知各系参赛者，初赛时间延迟。

（2）确认嘉宾名单并完成接待嘉宾到场的工作，并做好了签到工作。（3）撰写通讯稿。

因为是跟计算机系团委、学生会一同举办的一场比赛，在秘书处跟计算机系团委、学生会的协调上，在比赛前没有很好地进行沟通，导致了嘉宾签到工作需要当场协商，比赛后的通讯稿，又一再地推迟。

改进方法：在以后的任何活动中，在活动前期，跟合作的部门协调、沟通好。

6、“动员大会”和“第二届管理软件设计大赛初赛”的总结大会。

为了能够更好地做好一次活动，所以每次活动结束后，秘书处就会召开总结大会。从中总结不足。

7、整理通讯稿每次的通讯稿，并汇总成一份精华版，发给《学风》、学院学生处、学院网站。

二、2009年上半年的工作计划：

（1）协助组织、协调各项目活动的顺利开展。

（2）协助“第二届管理软件设计大赛”复赛的准备工作。（3）及时整理相关文书资料，上交给网络部，从而更新网络信息。（4）秘书处常规工作正常开展。

（5）组织一次协会内部旅游，加深各干部干事之间的感情。

管理软件技术研究协会秘书处

篇7：化工系秘书处第一学期工作总结

记者:请介绍一下我国“十一五”期间化工园区的发展情况, 形成了哪些独具特色的园区?

杨挺:“十一五”期间, 我国化工园区建设向纵深推进, 大型综合性园区和专业特色型园区成为发展重点, 形成了各具特色的化工园区, 在促进行业的科学化、集约化、规模化、可持续发展等方面发挥了重大作用。经过几年的发展, 形成了以上海化学工业区、南京化学工业园等为代表的大型石油化工园区, 以南通经济开发区、张家港化工园等为代表的化工新材料、精细化工园区, 以及以常熟氟化学工业园等为代表的一大批具有专、特、新特色的化工园区。与此同时, 随着中西部发展战略的实施, 陕西、宁夏、青海、新疆、内蒙古等省区依托本地资源, 培育和发展了一批具有较高水平和鲜明地方特色的化工园区, 如陕西榆林重化工基地、宁东能源重化工基地、格尔木昆仑经济开发区等, 成为促进地方经济发展, 推动产业升级的重要力量。

截至“十一五”末, 我国已建成60多家具有先进管理水平和地区产业特色的化工园区。

记者:“十二五”期间, 我国化工园区应如何发展, 园区委将重点做好哪些工作?

杨挺:《“十二五”石油和化学工业发展指南》对行业集聚发展作出了明确的部署和规划。《指南》提出, 建设一批管理规范、特色突出、产业配套的化工园区。园区要作好规划引导, 优化入园项目, 强化公用服务, 加强安全环保, 完善物流传输, 形成“企业相互关联、供应配套集中、物流高效传输、环境统筹兼顾、循环综合利用、管理不断提升”的可持续发展模式。

目前, 发展比较好的、正在发展中的、刚刚起步的园区都各自有着不同的问题。“十二五”期间, 园区委将针对各层次园区不同的发展需要, 邀请业内专家、学者共同探讨诸如发展较好的园区如何选商、节省土地, 发展中的园区的原料来源, 西北地区刚起步的园区如何解决新型煤化工与园区结合、污染物排放、煤化工与石油化工竞争、下游产品如何辐射到东南沿海市场等问题, 并提出合理化建议和相关解决方案;同时, 组织一些发展较好的园区介绍交流他们的成功经验, 使其他园区能够从中得到借鉴, 在发展中少走一些弯路。

记者:德国巴伐利亚州有意加强对我国化工园区的投资与合作, 这对我国石化产业的发展有何意义?

杨挺:巴伐利亚州在德国经济发展中处于龙头地位, 州内有大量化工企业聚集。该州的“经济、基础设施、交通和技术部”正在实施一个关于石化产业上下游一体化产业集群的项目, 并计划以集群的模式复制到其他地方。目前, 巴伐利亚州在国内已与山东东营经济技术开发区草签了合作协议。同时, 在此次的园区发展论坛中德分论坛上, 德方将介绍与东营经济技术开发区的合作模式。

这种集群模式, 投资只是其中的一部分, 还包括研发、标准化、建设等方面。德方的初步计划是:在未来5年, 德方将选择中国5~10个重点园区进行产业集群式的投资与合作。

德国在化学工业技术研发和产业化应用等领域均处于全球领先水平, 且在多家关联企业以产业集群方式统一规划和投资方面具有非常丰富的经验。集群模式复制到中国来, 并与中国的化工园区相结合, 我们认为这是一种比较好的方式, 相信这种结合将对我国石化产业的发展起到重要的推动作用。

记者:在2011中国化工园区发展合作座谈会上, 园区代表签署了《中国化工园区发展合作宣言》, 发表宣言的初衷是什么?

杨挺:“十一五”期间, 我国化工园区得到了长足发展, 但必须看到化工园区在建设和发展过程中还存在着一些问题。“2011 (第一届) 中国化工园区发展合作座谈会在行业发展大会和园区发展论坛举办的前一天召开。来自30多家园区的代表签署了《中国化工园区发展合作宣言》, 共同承诺:承担更多的社会责任, 做优质、安全产品的制造者, 节能减排指标的主要承担者, 安全生产、保护环境职责的主要推动者和员工职业健康的主要责任人。希望通过大家的共同努力, 完善化工园区的建设, 提高公众对化工行业的认同和信任, 将化工行业低碳、环保、高效、创新的崭新形象呈现在公众面前。

“十一五”期间, 我国石油和化工行业经受住了各种自然灾害和全球金融危机的严峻考验, 取得了骄人的成绩, 化工园区化、集聚化发展为这些成绩的取得起到了至关重要的作用。

篇8：化工系秘书处第一学期工作总结

本学期我们部门继续保持会计系团总支学生会历来的优良传统，与各个部门团结协作，诚意为广大同学服务，配合好会计系好日常管理，协助开展好各项活动，积极参与一系列活动，并积极创新，把会计系团学工作推上更高的台阶。现总结我们部门在工作中的如下：

一、预备周工作

为了进一步推进制度建设，在本学期开学初，我们部门协助修改和完善了各项制度。例如编写了“创训楼211团学办公室的的管理制度”、编制了“会计系团总支学生会办公室物资登记表”等。建立规范化的制度管理，提高制度管理水平和工作效率。

二、迎新

学院在9月17日到18日迎接新生的到来，秘书部也积极参加了迎新工作，主要负责迎新工作人员签到，新生的资料登记，以及作为机动人员协助各个岗位的工作。

三、招干

为了增加会计系团学的后备军，我们在十月初开展了招干工作。因为前期工作准备充分，我们秘书部的报名人数多达50人。经过两轮面试，层层筛选，我们最终决定招纳朱嘉豪、陈莉淳、梁绮莹、黄芷珊、杜艳、徐文婷，赖蓓婷七位新生成为我们秘书部部委，为会计系团总支学生会注入了新的血液。

四、会计系2011年迎新表彰大会暨团总支学生会动员大会

为了对迎新工作者辛勤工作的表彰及凝结新任干部的力量，我们于2011年10月20日晚开展了会计系2011年迎新表彰大会暨团总支学生会动员大会，此次大会除了迎新期间优秀工作者和先进工作者进行了表彰以外，同时也让新任的干部认识到会计系团学永远不变的服务宗旨。

五．系运会、院运会

一年一度的系运会、院运会纷纷在十一月先后展开。在两次运动会中，我们部门主要负责各个项目运动员的签到与检录，虽然在系运会的开始阶段检录处一度出现混乱，但是我们总结经验，一直进步，竭力为参加比赛的运动员体供最好的服务及帮助。

六、第三届动感啦啦操大赛

由院团委主办、会计系承办、艺术团协办的第九届的校园文化艺术节之第三届动感啦啦操大赛于11月23日晚在二区文化广场隆重举行。此次活动我部门除了负责嘉宾、参赛者、班级观众签到以外，我们部门还协助网络信息部对比赛的分数进行复核与确认。

七、迎评资料整理学院于十二月底迎来教育主管部门对我院人才培养工作的评估，我们秘书部受命于陆伟林老师，协助老师对迎评资料的整理。奖状复印件的收取，资料的电脑录入，数据的统计，以及资料的归档。为十二月的评建工作做足了充分的准备。

八、常规工作

秘书部作为会计系团学的职能部门，除了完成上述工作以外，我们还坚持做好我们的常规工作，主要有如下几项：

1.团学干部的信息整理 2.211团学办公室的物质管理

3.211团学办公室、405会计系学工办的值班表编排 4.各类活动的考勤工作

5.收集各部门活动的工作计划和总结，以及把各项资料发到学院团委负责人处。

6.协助其他部门工作，加快工作进程，保证活动顺利进行。

7.给类通知的发放，资料的收取。

秘书部的这个学期的日常工作和一些活动在全体学生的支持下基本顺利完成。部门成员的工作积极性还是很高，表现也很突出，这是值得肯定的地方。但同时我们也存在一些不足，例如：

一、新任部委对工作的不了解，致使工作时间延长，在转发通知这项工作上不够细心，使接收人不清楚通知详情，以及各部委之间在工作交流仲不够积极，不利于往后的工作开展。

二、工作时人员分配不够合理，在工作上还会遗漏一些细节问题，做事的条理性不够高。

三、对部门部委的培训不到位，无法充分调动各部委的工作积极性。

“金无足赤，人无完人”。展望未来，我们会总结经验及教训，再接再厉，争取在下次学期中做得更好。同时，为下一学期的“五四”评优工作做出自己的贡献。

篇9：化工系秘书处第一学期工作总结

学团会秘书部作为园林工程系学团会刚成立第二年的部门，在老师和主席团的指导和带领下，在包括秘书部部长和干事的共同努力下，经过不断地改进工作方式和磨合，基本上出色地完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。在工作中我们注意工作效率，注意工作方法，协调各部，为园林工程系在2011—2012学第一学期里各部取得更好的成绩而努力。

工作总计如下：

一、学团会办公室物资管理

1、添减、清点物资：秘书部在系学团会物品保护管理的基础上，清点学团会会议室所有财产，并列清单以便于查找，并进行整理，淘汰废旧物品，保养有用物品。本学期，本部为各部申请购买文件夹共12个，另又为会议室中学团会日常工作购买信纸、订书机等日常工作用品。

2、合理设计和放置学团会秘书部的学团会所有物品，并定期对会议室进行打扫及整理，使会议室整体面貌干净整洁。

二、学团会奖惩统计及档案管理

1、认真做好各种会议签到和记录，由秘书部定期进行整理，为系评估、学团会部门活动及考核提供必要的参考和依据。

2、秘书部一直以来每周都将男生部、女生部、纪检部、学习部、文体部通报汇总，并每周按时制出“园林工程系违纪通报”，汇报给领导老师，下发到各班，并留有记录。

3、秘书部每周日组织各部到会议室进行各班级量化分统计，并统计总分排出名次后，汇报辅导员老师，下发到各班，每周统计均留有记录，确保学团会的各项评优、评奖活动有据可依。

4、妥善保管好各部门、各项活动计划、总结以及相关系学团会所有资料，做好期末存档工作。

三、联系表、值班表及检查表的制作及打印

1、及时编制完成园林工程系学团会各部成员联系表及各班级班委联系表，使系各项学生工作上信息通畅，因各班班委在新学期做出了一定的调整、大一新生入学组建班委及学团会各部门纳新，人员变动大，又缺少联系方式，系学生工作信息传达存在遗漏，秘书部及时联系各班、各部汇总信息，制出联系表，下发到各班及学团会各部，加强各班与学团会联系。

2、根据我系实际情况，秘书部联系、结合学习部和纪检部，安排每天晚自习值班表。

3、秘书部定期为每天、每周需检查的各部统一打印、复印检查表，为各部进行日常工作做好最坚实的后盾。

四、为丰富部内及系内同学的生活，协助其他部门组织了多次活动

本学期和学团会各部门一起组织了系迎新晚会，协助学习部举行了系辩论赛。

秘书部作为学团会的桥梁部门，在本学期个部门之间的组织协调工作上发挥了良好的作用，充分发挥了组织协调能力。这些都离不开领导老师的具体指导，离不开主席团的指示，更离不开学团会各职能部门的大力支持和全体学团会干部兢兢业业的奉献。这些让我部取得了一定的成绩。

但我们不会在成绩面前驻足、往返流连，我们都有共同的责任与目标：做好学团会工作，为了这个永久的目标，秘书部的脚步永不停留，我们的奋斗永不止息。

秘书部部长

篇10：化工系秘书处第一学期工作总结

1506班秘书基础试卷

（满分100分

答题时间90分钟）

一、填空题（11分）

1、会议为议事而开，要讨论的核心内容即为________。

2、与会人员一般包括________、记录员、来宾、会议代表、列席代表、听众等。

3、会议议程是对已确定的议题列出发言或讨论的______________。

4、主席台座次一般来说，职务最高的居中，然后______________、由前至后按职务向两边顺序排开。

5、记者招待会的会议通知用________形式，以示尊重。

6、信访工作主要分为处理来信和_______________两方面。

7、对内容及反映的问题比较重要的来信，要将来信摘录，经主管领导审定后，以________的形式转交下级单位和有关部门处理。

8、对领导人私人信函、知名人士来信等，秘书部门一般采用________方法。

9、处理来信的主要程序有签收登记、拆封整理、阅函加注、______________、及时督办。

10、来宾接待工作主要包括内宾接待工作、外宾接待工作、领导接待工作、______________工作。

11、盖印章的要领是：握法标准，印泥适度，______________，落印平稳。

二、单项选择题（25分）

1、会议作为人们的一种活动方式，可以追溯（）

Ａ、奴隶社会Ｂ、原始社会Ｃ、封建社会Ｄ、资本主义社会

2、国内会议、国际会议是按（）标准来分类的。A、按级别B、按功能C、按涉外与否D、按密级

3、与会人员的空间以拥有（）平方米为宜 A、2B、3C、4D、5

4、宜采用“而字形”“山字形”“半圆形”座位摆放的会议是（）

A、日常办公会、小型座谈会B、中型会议C、大型茶话会D、会见、会谈

5、电脑、投影、白板属于会议的（）

A、装饰用品

B、照明设备

C、演示设备

D、特需用品

6、召开人代会应该在会场装饰的花卉是（）A、月季、玫瑰、一品红

B、君子兰、铁树、万年表

C、扶桑、米兰、茉莉花

D、百合花、康乃馨、太阳花

7、会议签到工作是（）的重要手段

A、做好到会人员食宿安排B、联系与会人员 C、准确统计到会人数D、掌握会议报到动态

8、会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包括（）A、会议议题、议程

B、发言情况 C、决议事项D、出席情况

9、简报一般数字要求为（）

A、两千字B、几百字至多不过千字C、一百字D、百字以下

10、哪一项不属于会议保健工作（）A、会场设臵保安人员

B、会场消毒

C、会场通风

D、会议用餐具严格消毒

11、（）是指双方或多方就某些重大问题正式交换意见或磋商 A、会见B、会谈C、会晤D、会商

12、董事会、院务会等会议属于（）A、代表会

B、座谈会

C、工作会

D、报告会

13、多人采用走访形式提出共同的信访事项时，应当推选的代表人数不得超过（）

A、5人

B、6人

C、7人

D、8人

14、信访工作要保持沉着冷静，坚持实事求是指的是接待来访的（）基本要求。

A、热情友善

B、坚持原则

C、耐心疏导

D、严肃认真

15、反映一般性问题的来信，按照分级负责、归口办理的原则，转交具体的责任单位或有关部门处理。指的是处理来信的（）方法。

A、转办

B、函转

C、批转

D、摘报

16、接待来访的首要程序是（）A、登记

B、处理

C、立案

D、接待

17、有计划地做好疏导工作是来访处理的（）程序 A、接洽

B、处理

C、立案

D、反馈

18、不推不拖，不掩盖问题，态度不简单粗暴是属于接待来访（）要求。

A、热情友善

B、坚持原则

C、严肃认真

D、高度负责

19、为处理来信奠定基础的要求是（）A、及时拆封

B、详细阅读 C、认真登记

D、准确交办

20、按照规定，有关行政机关应当自收到转送、交办的信访事项之日起（）日内决定是否受理并书面告知信访人。A、15

B、30

C、45

D、60

21、（）的要求，为信访工作的处理均得以书面答复提供了保证。

A、依法信访，合理要求

B、实名制

C、守法有序

D、书面答复

22、秘书在接待工作中，如确认对方的来意属无关紧要，或是无理要求时，秘书可婉言指出“实在对不起，我还有急事要办”。这是秘书接待工作（）原则的体现。A、礼貌B、负责C、方便D、时效

23、下面信件处理过程中，错误的是（）A、所有信件都必须登记B、按领导批示写的复信，需经领导签发

C、密件要有密封D、在领导授权的情况下，秘书可以替领导阅看信件

24、秘书无论是打电话还是接听电话，都必须先问清楚对方的单位和姓名，这是为了（）A、增进双方的感情B、增强保密意识 C、了解对方D、将来查询时找到责任人

25、某公司新成立，要刻制公章，必须到（）登记，并由其指定刻字单位刻制。

A、上级主管部门B、公安部门C、工商部门D、税务部门

三、多项选择题（15分）

1、下列属于构成会议要素的是（）

A、会议名称、时间、地点 B、会议的主持人、参与者 C、会议议题D、会议费用

2、日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形（）A．圆形

B．长方形

C．多边形

D．椭圆形

3、属于会议中心文件的有（）

A、开幕词 B、发言稿、工作报告 C、典型材料、会议讨论稿 D、统计资料

4、参加会议签到方法主要有（）A．秘书人员代签B．证卡签到C．簿式签到 D．座次表签到

E．计算机签到

5、编写会议简报的基本要求有（）。A．短B．新

C．严

D．准E．实F．快

6、代表会议的特点是（）A．代表会议是权力最大的会议

B．代表必须依法选举产生，并经过严格的程序和相应的资格审查

C．代表会议从不进行选举

D．代表会议依法定期召开，与会代表必须达到法定人数

7、会后的检查催办工作的科学方法和制度是（）

A、加强催办人员的责任感 B、健全登记制度 C、建立反映汇报制度 D用电话催办

8、信访人提出信访事项，一般采用（）等书面形式 A、书信

B、电子邮件

C、传真

D、电话

9、对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证的方式有（）

A、质询

B、评议

C、辩论

D、合议

10、对来信要做到件件有处臵，事事有结果。信访工作要做到（）

A、要本着对组织和人民高度负责的精神，认真处理 B、想方设法解决实际问题，不怕困难、挫折

C、处理回复时要以政策为准绳，原则性与灵活性相结合 D、严禁将投诉人的控告信、检举信交给被控告、被检举的人办理

E、不断完善信访工作制度和工作规范

11、下列说法符合信访工作基本要求的是（）A、信访工作机构收到信访事项，应在15日内归口处理 B、有关行政机关收到信访事项，不能当场答复的，应在收到信访事项之日起30日内书面告知信访人

C、按规定，信访事项应当自受理之日起60日内办结

D、收到信访工作机构关于改进信访工作建议的行政机关，应当在30日内书面反馈情况

12、对于来信登记工作，以下说法正确的有（）A、“60日办结”的要求

B、做到有据可查 C、便于对来信处理的查阅、分析和统计

D、便于在办理过程中加强督办，在办结后总结、审核结果

13、外事接待工作要做到（）

A、热情友好B、互相尊重C、不卑不亢D、注重实际

14、印章保管者保管印章，必须做到（）A、不委托他人代盖印章B、不随意将印章带出办公室 C、不盖人情章D、印章要存放在装配有牢固锁的地方

15、开具介绍信有以下几个方面的要求（）A、审批手续B、填写清楚，与存根一致 C、盖骑缝章D、时限要求

四、简答题（25分）

1、拟定会议通知，通常要求写清哪些内容？（7分）

2、会议后的善后落实工作包括哪些？（8分）

3、值班的主要工作内容有哪些？（6分）

4、简述机关日常工作中接打电话的基本原则。

五、综合题（24分）

4分）（1、“时装秀”方案

某服装集团为了开拓夏季服装市场，拟召开一个服装展示会，推出一批夏季新款时装。秘书小李拟了一个方案，内容如下：

（1）、会议名称：“2002XX服装集团夏季时装秀”。（2）、参加会议人员：上级主管部门领导2人；行业协会代表3人；全国大中型商场总经理或业务经理以及其他客户约150人；主办方领导及工作人员20名。另请模特公司服装表演队若干人。

（3）、会议主持人：XX集团公司负责销售工作的副总经理。（4）、会议时间：2002年5月18日上午9点30分至11点。（5）、会议程序：来宾签到，发调查表。

展示会开幕、上级领导讲话。时装表演。

展示活动闭幕、收调查表，发纪念品。

（6）、会议文件：会议通知、邀请函、请柬。

签到表、产品意见调查表。服装集团产品介绍资料。订货意向书、购销合同。

（7）、会址：服装集团小礼堂。

（8）、会场布臵：蓝色背景帷幕，中心挂服装品牌标识，上

方挂展示会标题横幅。

搭设T型服装表演台，安排来宾围绕就座。

会场外悬挂大型彩色气球及广告条幅。

（9）、会议用品：纸、笔、签到簿等文具。

饮料。

照明灯、音响设备、背景音乐资料。足够的椅子。纪念品(每人发XX服装集团生产的T恤衫1件)。

（10）、会务工作：安排提前来的外地来宾在市中心花园大

酒店报到、住宿。安排交通车接送来宾。展示会后安排工作午餐。

请你结合会议工作有关知识说说小李的方案还有哪些需要改进的地方。（8分）

2、总厂长办公室秘书小马在周一的上午收到四封信函。第一封是反映退休职工生活困难的长信，条理不太清楚；第二封是写着厂长亲启的信函；第三封是反映下面某分厂向河中排泄污水的举报信；第四封是某职工对住房问题的申诉信，此事有关单位已做过恰当处理并作出明确答复。请问这四封信，秘书应如何处理并说明理由？（8分）

3、某进出口总公司这一天太忙了，需要领导出面“以示重视”的场合太多，总经理办公室为安排领导的出场煞费苦心。有的领导要出席年会，与来宾叙旧，以便今后合作愉快；要安排领导出席年底联欢慰问活动；要安排领导去上级单位汇报全年工作；要安排领导出席重点单位的年终表彰大会；还要安排领导下基层召开现场会，解决未完成年终进度的老大难问题。

篇11：化工系秘书处第一学期工作总结

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。