领导民主作风

领导民主作风（精选8篇）

篇1：领导民主作风

领导班子作风民主制度

1、幼儿园领导班子成员（主要指园委会成员），要坚持全心全意依靠教职工办园的指导方针，创设民主、和谐的园园文化环境，建立融洽的干群关系。

2、要尊重信任教师。在业务上要尊重教师的创造精神，在用人上要允许教师在幼儿园管理制度范围内独立处理问题，在日常生活中要选择适当时机与教师亲近、谈心。

3、要关怀体贴教师。领导成员对待广大教师要一视同仁，善于团结与自己观点不同、与幼儿园管理意见持不同意见的教师，在工作中要给教师多做引导和解释工作，不训斥、不挖苦，多解决苦恼、多分担忧虑、多排除困难。

4、要理解教师、宽容对待教师。领导成员要胸怀大度、心存宽容，及时与广大教师进行沟通，凡事多采用换位思考、置换体验的方法，设身处地理解教师的需要、苦衷和感受。

5、要勇于剖析自己。领导成员要耐心听取反对自己的意见，严肃认真的检查自己，主动承担责任，包括正确对待反对过自己而且证明自己反对错误的教师。

6、要提倡民主议政。领导成员不能只顾各种制度条条框框套人，不以权压人，要以理服人，在各项管理中都要提倡调动教师民主参与，激发教师责任感和主人翁使命感。

7、要贴近、关爱幼儿。领导成员要关爱幼儿，平等对待每一个幼儿，经常深入幼儿课堂、寝室、活动区，及时了解幼儿的心理变化、如园不适应和思想困惑，解决问题，促进每一位幼儿健康成长。

8、要以身示范做榜样。每位领导成员在工作上克己奉公，敬业奉献，要求教师做到的事自己首先做好，在生活上平易近人，志趣高雅，做为人师表的楷模，引领文明新风。

篇2：领导民主作风

根据市纪委、市委组织部《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”为主题，开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，按照市局党组的统一部署，重温了党的十七大报告、十七届四中全会决议、胡锦涛同志有关讲话，认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪党规以及省、市委有关意见和通知。经过广泛深入的征求干部群众意见，逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，深入查找自身在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不足和问题，认真分析原因，进一步明确今后的努力方向。

一、学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》体会

1、加强党性修养，牢固树立宗旨意识。《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）是反腐倡廉建设的一项重要的基础性党内法规，对于规范党员领导干部的言行，自觉加强党性修养，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，都具有十分重要的作用。我们一定要把《准则》中明确的“5个必须、8个禁止、52个不准”作为时刻不得触及的“高压线”，算好“人生大账”，把自己的职业规划好，走廉洁从政之路。作为一名市局领导干部，一定要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，不是用来谋取私利的工具，要时刻把国家的利益、群众的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。

2、自觉接受监督，保持共产党员的先进性。强有力的外部监督既是阻止贪欲产生的“挡箭牌”，也是刺穿贪欲的一把利器。学习贯彻《准则》，必须强化群众监督，让群众成为领导干部的廉政监督员。俗语讲：群众的眼睛是雪亮的。领导干部的言行举止是否符合要求，群众最有发言权。作为党员领导干部要认真处理好私情与党性的关系，坚持原则，秉公办事，做到两袖清风、一身正气。作为党员领导干部更要牢记两个“务必”，率先垂范，身体力行，永葆共产党员的先进性。

3、增强法纪意识，发挥模范带头作用。在党风廉政建设的工作中，领导干部起决定因素。学习贯彻《准则》，领导干部就应该发挥模范带头作用，主动对照自己的所思、所想、所作、所为，看有没有与《准则》规定不相符的地方，看有没有偏离《准则》的苗头，看有没有把《准则》当成自己的人生信条。在自己的履职过程中，要严于律己，保持优良传统，模范执行各项规定，时时刻刻把群众的利益放在心上。要切实做到慎独、慎欲、慎权、慎微，不断增强拒腐防变能力。

二、认真分析个人存在的不足和根源

通过深入学习和逐项对照《准则》以及其他党纪党规，认真梳理自己在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，感觉自己还需要从以下几个方面不断改进。

一是理论学习深度还不够。还存在着学习不够系统、不够全面的问题。学习的面还不够宽，研究问题还不够深入，有时甚至是蜻蜓点水，浅尝辄止，在一定程度上影响了学习效果。主要原因是思想上或多或少产生了“船到码头、车到站”等错误的认识，导致业余学习时间保证不足，有时甚至还难以完全保证规定的学习时间。

二是理论联系实际还不够。由于在理论学习上缺乏深度，因而运用科学的理论来分析、研究、思考和处理问题就显得不够，特别是在运用科学的理论理论来指导所分管的工作实践方面还需要再研究、再探索。

三是深入基层调研还不够。在工作中，忙于日常事务性工作多，深入基层调查研究少，即使到了基层，也是听工作汇报多，征求改进工作意见少，在广泛集中民智、充分反映民意、认真倾听群众呼声的工作作风上还有所欠缺。

三、明确今后的改进措施

1、进一步加强理论学习。学习在党员干部成长进步中的作用是不可替代的，要成为一名合格的领导干部，就必须注重学习，持续不断地用新理论、新知识来武装自己。今后，要养成了良好的学习习惯，把学习作为每天的必修课。既要注重学习党的大政方针，学习《准则》等党纪党规，又要注重学习分管工作的有关知识。积极参加省、市组织的会议和本单位统一组织的集中学习活动，不断丰富

头脑，开拓视野，力争通过努力学习，进一步提高自己的理论和道德素养、工作和领导水平。

2、进一步转变思想观念。要认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针，牢固树立立党为公、执政为民的理念，全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在大是大非问题上坚决做到头脑清醒、立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市委保持高度一致。在今后的工作中，进一步提高大局意识、责任意识，以工作为重，以事业为先，把主要心思放在提高自身素质上，放在抓工作、抓落实上，放在谋大事、促发展上。

3、进一步改进工作作风。要始终把重实绩、求实效作为开展工作的出发点和落脚点。要维护团结，讲求民主，多与领导和有关同志交换意见、沟通思想。尤其是在大事上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，激发分管部门同志们的工作积极性、主动性、创造性，积极营造创新务实、真抓实干，共促和谐发展的良好氛围。

4、进一步强化自律意识。要把践行社会主义荣辱观与日常工作、生活结合起来，从自身做起、从身边事做起、从一点一滴做起，时时处处以身作则、率先垂范，自觉严格要求自己，严格要求家属、孩子及身边工作人员，做到不该拿的绝对不拿，不该沾的绝对不沾，不断提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，严格遵守中央和省、市委关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力，秉公用权、廉洁从政，做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，注重树立党员领导干部的良好形象。

篇3：略谈加强改进领导作风建设

2012年12月中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，求真务实，真诚而坚定。反映了党中央弘扬党的光荣传统和优良作风的决心，鲜明地把加强作风建设摆在更加突出的位置，以作风建设的新成效凝聚人民群众，推动事业发展。

领导干部作风是党风政风建设的一个集中体现，培育和改进领导作风，在当前集中反映了广大群众的呼声和愿望，它不能搞形式主义，更不是务虚论道、夸夸其谈，关键所在是要付诸于行动。

加强改进领导作风，先禁其身，坚决破除特权思想

早在1980年党的十一届五中全会通过的《关于党内政治生活的若干准则》第十一条指出：“在我们的国家中，人们只有分工的不同，没有尊卑贵贱的分别。谁也不是低人一等的奴隶或高人一等的贵族。那种认为自己的权力可以不受任何限制的思想，就是朽的封建特权思想，这种思想必须受到批判和纠正。党员干部应该把谋求特权和私利看成是极大的耻辱。”党员干部应经常想一想党旗下的宣誓，时刻牢记自己是一名普通党员，任何时候都没有享受特权的资本，唯有服务人民的职责，严守纪律的义务。

加强改进领导作风，培育提高干部素质至关重要

干部素质的高低是决定干部作风水平的基本要素，直接关系到群众对党和政府的看法，也决定着工作效率和质量。品德素质高的领导会放射出磁石般的力量，会成为目标的象征，成为希望的象征。

新形势，面临新的任务，对领导干部具备的素质也有新的更高的要求。领导者素质的构成有很多，涉及方面也比较广，笔者认为应着力做好几方面：

要有深厚的理论修养，有深邃的战略思维，对国家的大政方针特别是党的政策要研究深透，从服务和服从于经济社会发展的大局思考问题，多学习多思考多实践，提高综合能力;拓宽工作眼界有广博的现代知识，不仅要学习党务知识，还要加强经济、法律、科技等方面知识的学习;有较强的求是创新意识，不因循守旧，具备勤奋求知精神。在“求是”的基础上创新，用创新精神来“求是”，想前人没曾想过的事，创前人没曾创成的事业。

领导干部的作风建设还体现在多个方面，或工作勤勉，或虚心好学联系群众，或忠诚守正，或清正廉洁等等，只有这些高素质的工作作风，才能够体现出领导干部的工作魅力;才能够有良好的领导决策行为，良好的下属执行决策的行为;才能够带领群众更好地完成工作任务。

加强改进领导作风，坚持科学正确的用人导向

用什么标准选人，选用什么样的人，关乎民心向背和社会风气，关系事业成败。坚持以科学正确的用人导向这个主线，建设干部队伍，贯穿培育选拔领导干部始终，是加强和改进领导作风必然要求。

须坚持以德为先的用人标准。德才兼备、以德为先是我们党选人用人的一贯思想和标准，是正确用人导向的核心。社会越是发展、进步，党对领导干部的要求越是严格，应不断强化对领导干部其“德”的考察评价和社会监督。领导干部须以科学正确的选拔标准，识别人才用好人才。坚持五湖四海，任人唯贤，坚决不搞小集团利益。决不能让那些人格低下、好钻空子、工于心计的无能之辈得势，侵占领导干部的位置，阻碍优秀人才的发展空间。

须坚持崇尚实干的工作作风。空谈误国，实干兴邦。求真务实从来都是领导干部为官从政的基本要求。坚持凭实绩使用干部，真正做到让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让埋头苦干、任劳任怨、不事张扬，成绩突出的老实人吃亏，使每项工作都能经得起时间和历史的评判。

须坚持重视基层的导向。我们干部的成长，根本途径在于实践。基层是改革发展的主战场、服务群众的前沿，也是培养选拔使用干部的主阵地。领导干部的德才好不好、实绩怎么样，群众的慧眼看得最清楚，优劣的评价通过民意说话，民众的公认反映领导“口啤”。

回忆过去，我们党之所以能够取得举世瞩目的成就，一个重要原因就是能够始终坚持优良的工作作风，与民众紧密地联系在一起，励精图治，与时俱进。1936年，当美国作家埃德加·斯诺发现中国共产党及其领导人这种生活与民众同甘苦，待遇与普通官兵一致的“独特力量”，断言这是“兴国之光”。历史和实践告诉我们，只要唯真唯实做好领导干部作风建设这一环，其他方面就会随之跟进，在工作中就会不断化解棘手问题，破解发展难题，完成好党的十八大确定的各项目标任务。

篇4：古代具有民主作风的谏议制度

谏官早期的功能主要是规谏君主。先秦时期史官承担了辅佐和进谏君主的角色，《周礼》称“史掌官书以赞治”，这时期还没有专职的谏官。到了秦朝设立了谏议大夫，专掌谏议。还设立了给事中，除了谏议之责外，还负有监察之责。秦汉御史大夫位列三公，是最高监察官，除监察百官外，还有谏止朝廷“阙失”之责。东汉设立御史台，掌纠劾、进谏之责。到了魏晋南北朝时期，设立了门下省，专掌章奏谏议诸事，还能驳正违失。谏议大夫、给事中、散骑常侍等谏官都隶属于此省。隋唐设立了三省六部制度，皇帝的诏令由中书省起草，然后到门下省审核，最后由尚书省执行。而左谏议大夫、左拾遗、左补阙、左散骑常侍这些谏官都属于门下省，而右谏议大夫、右拾遗、右补阙、右散骑常侍隶属于中书省，以保证皇帝决策尽可能听到多方面的意见。唐代名相魏徵时任门下省的左谏议大夫，多次封驳唐太宗的诏令。科举考试中设立了“贤良方正能言极谏科”网罗谏议人才。到了宋代成立了独立的谏议机构即谏院，谏官们不仅可以向君主进谏匡正时弊，还增加了弹劾百官的权力。宋代谏官尚敢进谏言事，因为受到了宋太祖遗诏即“不杀士大夫及上书言事者”这一不成文的惯例的保护，所以直言敢谏甚至成为一时风尚，使具有民主作风的谏官制度走向其发展的顶峰。

然而，言官谏议制度虽然是君主以谦虚的态度听取臣属意见的带有民主作风的制度，但是毕竟从属和受制于专制主义的制度。谏议的纠偏作用只发生在开明君主身上。君主开明了，就会促生许多敢谏之士，如唐贞观年间，由于唐太宗鼓励纳谏，出现了像魏徵那样的一大批著名谏臣，从而带来了“贞观之治”。然而如果君主不喜欢听，那么言官谏议的作用就十分有限了。历史上明君很稀少，而庸君、昏君或暴君比例是很高的，谏官直谏的代价和风险是很高的，有可能被贬官、丢官或者送命。这促使谏官衡量风险、察言观色，甚至不去进谏皇帝，只排挤其他官僚，打击异己，无法发挥其谏止君主“阙失”的功能。

后代很多君主都采取限制谏官的政策。隋炀帝就公然宣称“我性不喜人谏”，甚至撤废了谏议大夫之职位。到了元、明、清时期，君主专制制度登峰造极，与之相伴的必然是谏官制度走向衰落。元代不设谏官，御史职当言路。明代也不设专职谏官，科道为言官。所谓“科道言官”是指六科给事中和十三道御史，六科给事中负责监察六部，十三道御史负责监察地方十三省。到了清代,六科并进了都察院，科道成为一体。这时期言官的职能慢慢演变为只替皇帝监察百官，而不是劝谏君主，更不能驳议了。

清末学习西方国家进行宪政建设，宣布预备立宪，建立议会制度，中央成立了资政院，地方成立了咨议局。但是从设立的名称来看，就可发现这只是传统言官谏议制度的发展，并非西方法治中为庶民行代议之责的机构，如黄鸿寿在其《开设资政院》一文中所言：“政府于资政院所议决，殆无不以牟髦视之。以言法律，则资政院可决之法律，政府不施行之如故，资政院否决之法律，政府施行之如故。”因此，历史告诉我们，防止一言堂局面的出现，仅仅寄希望于建立一个类似于古代的言官谏议制度是远远不够的，需要建设真正的社会主义民主法治制度，需要充分发挥人民的参政议政之权利，促使人民权利真正得到行使和实现。

编辑：徐焱

尚琤：首都经济贸易大学法学院副教授

篇5：领导干部作风建设民主生活会发言

发言稿

按照学校党委的要求，安排领导干部专题民主生活会，对进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高领导干部落实科学发展观、构建和谐社会的能力和执政水平，意义重大。通过认真学习中共、省委精神和各级领导同志的讲话，联系自身思想工作实际，进行了深刻剖析和反思，进一步提高了思想认识，明确了今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。

一、要始终坚持勤奋学习，努力提高自身素质

学习是立身做人的基础，是做好一切工作的前提，是经受各种考验的底气，更是提高执政能力和领导水平的关键。因此，我们领导干部必须树立终身学习、终身受教育的理念，首先，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持政治上的坚定性；学习革命先辈优良传统和先进模范人物事迹，始终保持清正廉洁、勤政为民的品质；学习市场经济知识和法律知识，提高驾驭市场经济的能力和水平；学习文化知识和历史知识，提高自己的文化修养。要发扬钉子精神抓学习，自觉从餐桌、应酬中解脱出来，多挤出时间学点知识，要甩开包袱，开动机器，刻苦钻研，学不懂的就要不耻下问，反复思考，从中领会精神，悟出道理。要发扬理论联系实际的作风抓学习，牢固树立爱干就是德、会干就是能、多干就是勤、干好就是绩的理念，紧密联系阳新的发展实际，学以致用，边干边学，边学边

干，以学促干，以干促学。要持之以恒抓学习，学习绝不可一日曝十日寒，要克服形式主义，不搞盲目应付，自觉遵守学习制度，孜孜不倦地学，着力提高“四量”，即增加知识的总量，提高知识的质量，加速知识的流量，提高知识的增量。通过不断学习，解决知识贫乏，本领恐慌的问题，真正使自己成为“操作手”、实干家。

二、要始终坚持求真务实、埋头苦干

工作作风决定事业的成败，决定人心向背。再好的发展规划，不抓落实就会变成一纸空文，再好的发展思路，不抓落实也将会是纸上谈兵。树立和落实科学的发展观靠真抓实干。首先要增强工作责任心。要发扬奋发红柳精神，增强学生工作的责任感和使命感，要牢固树立以生为本的理念，要深入学生学习生活的第一线，了解学生的实际状况，切实解决学生中存在的问题和困难。其次要坚持说实话、办实事、出实绩。我们在实际工作中，要有喜报喜，有忧报忧，不夸大成绩，不回避矛盾，不掩盖问题，及时发现、研究、解决问题；坚持克服形式主义，把更多的时间和精力放在如何加强学生的学风建设上来，想尽一切办法提高学生学习的积极性和主动性。再次，要勤奋刻苦，埋头实干，要有“一日无为，三日不安”的紧迫感，爱岗敬业，无私奉献，不辱使命，创造性地开展工作，着力研究新情况，解决新问题，取得新发展。

三、要始终坚持严守纪律、清正廉洁

篇6：领导民主作风

通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，本人充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。为此，在活动中，本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，现将本人查找的存在的主要问题及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题

1、学习方面。近几年，自己在学习方面，对政治、经济知识方面不够，缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此，在这方面学识，收获较浅、提高不大。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

3、对干部队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通，对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度，致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。

4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作，应付上级的各项检查，造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题较少，对一般群众的所需所求了解不够。

产生这些问题的主要原因主要是：

1、放松了政治理论学习，仍然存在实用主义。满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作的质量和效率。

随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。自己要多方面征求意见，要针对作风方面查找出来的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期进行整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的，确保领导干部作风建设取得实效。

整改措施：

一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。本人将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风政气，抵制歪风邪气，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，真抓实干，求真务实，力争使各项工作更上一个台阶，为把我镇建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新万安提供有力保障。

二、思想认识上与区委的要求保持高度一致

通过学习，我深刻地认识到，胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，高瞻远瞩，内涵丰富，思想深刻，具有很强的政治性和指导性，为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。按照区委、区委组织部决定和安排，我镇党委开展领导干部作风建设活动，是贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要举措，对在社会主义建设的新时期，全面落实科学发展观，构建和谐万安具有重要意义。

作为镇党委书记，我一定要深刻领会中央和卢展工书记在省纪第二次全体会议上的重要讲话精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。结合自己工作实际，深刻领会认识“两个转变”的重要意义，按照精细化管理要求，把作风建设与不断推进各项工作结合起来，牢记根本宗旨，坚持立党为公，执政为民，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。

三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用，树立正确人生观。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。

学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名领导干部终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学习。自己坚持参加我镇党委组织的中心组集中学习，同时利用业余时间自己学习，自己在学习中注意理论联系实际，在实践中学习，在学习中提高，把学习到的知识应用到实际工作中。

四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作

加强和改进党的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系群众、服务人民的良好风气，保持党同人民群众的血肉联系。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。本人在思想上要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众中的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。自己经常深入一线，及时了解基层真实情况，帮助群众解决实际问题。

作为一名党员干部，自己注意树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不能做无用功，摆花架子，要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远的关系，在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和群众的检验。

五、一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，这些人尽管只是干部中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。我们每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。

2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上阻断腐化堕落的通道。在新时期里，我们每个干部只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习，时刻不忘党的性质和宗旨，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，才能永远保持我们干部的纯洁性；也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

篇7：领导民主作风

一、自我检查情况

1、思想作风方面在思想作风上，本人始终坚持党风廉政建设学习不放忪，不断加强自己的思想修理，一是坚持理论学习，认真学习了“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神及中纪委七次全会精神等一系列内容，深入学习了党章、社会主义荣辱观及科学发展观等学习读本，使自己的理论水平不断提升；二是牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，正确对待组织，正确对待权力，正确对待群众，正确对待名利，正确对待自己，真正做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先必须做到，禁止别人做的自己坚决不做，做到从政有品格，用权讲原则，做人重形象，办事讲程序。

2、学风方面：

我始终高度重视学习，把学习作为每天的必修课，尤其是面临知识经济的时代和公司飞速发展的新形势，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都能做到自加压力，认真学习，深入贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，并先后学习了党章、荣辱观、江泽民文选以及本次民主生活会所要求的学习内容。在平时注重对当代经济、企业管理、专业技术和法律法规政策等相关知识的自学，努力拓宽知识面，更新知识结构，并结合自己的思想工作实际，进行了深入的思考。学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。

3、工作作风方面：

作为公司一把手，我始终做到求真务实，认真负责，踏实工作，把重实际、说实话、求实效作为一切工作的出发点，认真履行自己的岗位职责，强化全局观念和发展意识，从油田与车辆服务市场发展的全局出发去认识、分析和思考、解决问题。坚持真抓实干，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。

同时我坚持深入基层、深入现场。到问题集中、矛盾突出的地方去，掌握实际情况，分析问题矛盾，体会员工感受，集中员工智慧，科学指导工作。一方面深入基层、深入现场，做扎扎实实的调查研究，把实际情况和员工意见集中起来，去粗取精，去伪存真，为工作决策提供依据。另一方面要把我们的决策和意见拿到实践中去检验，正确的坚持下去，错误的勇于改正。真正做到急员工之所急、想员工之所想，和员工以诚相待、消除隔阂，上下一心，众人一力，团结一致，强化了各项工作的执行效果。

4、领导作风方面：

我在平时的工作中坚持民主集中制原则，不搞一言堂，认真遵守领导班子各项工作制度，做到大事讲原则，小事讲风格，遇事主动和班子成员商量，领导班子成员之间相互尊重、相互提醒、相互支持、相互理解，大家围绕企业安全生产、服务上产这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，使我们的企业有了很大的变化。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

5、廉政建设方面：

我平时注重对廉政自律方面规定的学习，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定执行，注意加强思想道德防线，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣；保持和树立艰苦奋斗，勤俭节约的思想，抵制和反对讲排场、摆阔气、大手大脚、铺张浪费等不良风气。

生活上，时刻用廉政建设中的要求约束自己，时刻做到警钟长鸣，拒收礼券、礼金和贿赂，做到不讲吃喝，不图享受，送礼不收，请吃不到。而且管理自己家人和身边工作人员，不搞特殊化，不谋取私利，从不参加不必要的应酬，面对各种诱惑管住小节，做到“进不失廉、足不失行”，始终保持清正廉洁，一身正气。

二、存在的不足：

一年来，工作中虽然做出了很大的努力，但和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。

一是理论学习还有些欠缺，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。在今后的学习中我将进一步加强理论知识的学习，努力提高运用政治理论知识分析解决实际问题的能力。

三是公司的安全管理水平和油田公司的发展形势还有一定的差距，这将是我们今后工作的一个重点和努力方向。

四是工作经验还比较缺乏，管理水平还有待进一步提高，工作程序化需要进一步加强。

当然，我身上存在的问题不仅仅是以上总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评指正。总之，今后，我将和大家一起开拓奋进，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创志达公司各项工作的新局面。谢谢大家！

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篇8：领导迟到一会儿 作风前进一大步

领导人参加某项活动迟到了几分钟, 出席记者招待会迟到了几分钟, 这样的事情放在过去很可能被当作可大可小的政治事件。所以, 长期以来, 为了保证领导人出行的安全和按时, 在领导需要经行的道路上往往布满警察, 前有警车开道, 后有警车护卫, 领导的车队通过时, 其它车辆往往都要靠边禁行, 如有车辆不听招呼, 轻则罚款扣分, 重则刑事或行政拘留。有时, 如果某位重要领导视察某地的活动通知下发较早, 连其经行道路上的不够平整的部分道路和桥梁都会重新铺设和处理一遍, 耗资巨大, 浪费惊人。本来, 警车开道的警卫手段只应用于党和国家的高级领导, 却被层层仿效, 有的连省级、厅级甚至县级领导下基层时, 也警车开道, 八面威风。某地一位市委书记要到一个乡去调研, 半个月前市委办公室就向下发通知, 该乡动员所有乡直单位干部职工全部上街大扫除迎接领导来访, 老百姓对此虽然意见很大, 却都敢怒而不敢言。还有诸多的为迎接领导而不惜代价的造假行为、奢华排场, 更是丢失了党的优良传统, 拉开了与人民群众的距离, 严重地败坏了党风政风, 带坏了民风和社会风气。

我们国家人口众多、地域辽阔, 党和国家领导人工作繁忙, 保证他们安全出行、按时抵达目的地, 本在情理之中, 老百姓都能理解和支持。这也是国际通行惯例, 是党和国家领导人应当享有的特权。但凡事均有一个度, 如果过度地强调和使用这样的特权, 领导人今天走这条路这条路封一下, 明天到那条街那条街又被封了, 就会给老百姓带来不便, 老百姓就会就会认为你不够亲民, 就会生出反感。其实, 从中国的国情来看, 对领导人经行之处动辄封路封街实在没有必要。从我国的国情看, 中国的老百姓对领导人都有一种崇敬之情或敬畏之感, 都希望国家安宁, 若非万般无奈, 不可能对上级领导实施非礼之举;从安全角度看, 我国实行严格的枪支管理制度, 只要对领导人的出行时间、经行线路加以保密, 身边有保卫人员, 即便有人想实施不轨也是很难得逞的。再从按时角度看, 现在不是战争时期, 领导人出席或参加国内的一些活动, 迟到一会儿也不是什么大不了的事情。依我之见, 只要不是战争, 不是抢险救灾, 不是救火救命, 都无需让老百姓或普通车辆让路让行。当然, 有时出于接待外宾和其他特殊需要, 采取适当措施让领导人安全按时抵达目的地还是必要的。