二中2011年中招工作总结

二中2011年中招工作总结（共12篇）

篇1：二中2011年中招工作总结

2011年中招考试溪坎考场

工作总结

历时三天半紧张的中考工作已经结束。在镇委、镇政府的大力支持下和县教局的正确指导下，考场工作顺利。本次考场工作在县教局统一布置下，健全机构，规范考场建设，加强领导，分工具体，使中考工作井然有序。

一、成立考场领导机构

考场机构是考场开展工作的核心组织。我们按照教局召开的中考考务工作会议精神和要求开展工作，确保了考试顺利进行，考场领导机构：溪坎中学校长戴显志为主考；溪头中学校长陈凤卷、方正中学政教主任林振崧为副主考；溪坎中学教务主任韦荣耿为考务组长；溪坎中学黎国叠主任为保卫组长；溪坎中学关荣立副校长为保密组长；溪坎中学黄罗业工会主席为后勤组长。各组工作人员工作认真，业务熟悉，坚守岗位，使考场工作顺利进行。

二、考场建设

1、悬挂标语，插上彩旗，美化环境，创设既严肃又祥和的考场氛围。

2、认真做好宣传工作，抄贴《考场规则》、《考试法规》、《考生注意事项》、《考场平面图》、《考试时间表》；设置举报箱、投诉电话等。

3、用红绳隔为警界线，隔开考区和非考区，考场大门口示牌“考试期间闲人免进”，严禁非工作人员进入考区内，保持考区的肃静。1

三、加强认识，履行职责，规范操作

1、召开考生考前会，学习《考场规则》和有关考试法规及诚信考试教育，传达县教局考前工作会议精神，严肃考风考纪，力争做到“四个确保”严防违纪现象发生，要求考生做到：沉着应试，认真答卷，一丝不苟，考出优异成绩。因此，没有出现一个违纪考生。

2、组织监考员、工作人员在6月19日上午召开考前会，主考传达县教局考务工作会议精神和提出了具体的工作要求；县巡考员黄杏权提出了考试期间监考工作的注意事项；考务长和监考员、工作人员学习了《2011年阳江市中招考试统一指令》《监考员守则》，并进行考前业务培训工作，监考员工作认真负责、细致、业务熟悉，得以考试工作顺利完成任务。

3、考场试室安排情况：6月19日下午八年级生物地理考试安排24个试室；6月20日开始安排21个试室，44名监考员，其中2 名流动监考员,我们每天规定监考员、工作人员报到时间：上午8：10，下午14：20。我们对监考员强调路上安全。

4、考场工作人员、监考员都签订《责任书》，履行工作职责，并强调一切工作按《指令》行事。

四、考试过程中，各人员做到各司其职，各负其责。每科开考前，主考、巡考、考务长，组织监考员、工作人员召开短时考前会。提出工作中应注意的一些问题，要求认真细致地做好监考的每个环节工作，防范于未然。特别评卷使用计算机,必须注意检查考答题卡的填涂和装袋。

五、6月19日下午八年级生物、地理科考试应考人数711人，实考人数667人，缺考人数44人，6月20日至22日九年级中招考试应考人数618人，实考人数613人，缺考人数5人。

六、考试结束，召开总结会，主考、巡考对本次中招考试各项工作进行全面总结，工作顺利，严守纪律，考风良好，气氛祥和。

32011年6月22日

篇2：二中2011年中招工作总结

金秋送爽，硕果飘香。一年来，在市教体局的正确领导下，我镇中心校以师德建设为核心，以完善岗位管理、强化质量管理、创新目标管理为抓手，大力推动学校特色创建工作，全面提升了育人质量和办学水平，中招成绩连续多年名列前茅，赢得了社会各界的关注和好评。

在刚刚过去的2013年中招工作中，我们严格落实上级会议精神，扎实做好各项工作。努力为考生构建阳光中考和谐的考试环境。为学生公平竞争创造了良好的氛围。圆满的完成了今年的中考招生工作，受到了上级领导的肯定，社会满意度提高，做到了让家长和考生放心的承诺。现总结如下：

一、未雨绸缪完善制度建设，在中考前，我们制定了详细的工作进度表，让中考的各项工作有章可循，各项工作有条不紊的进行，并且根据进度合理的制定出各种招生工作的文件，为中考工作的顺利进行打好了基础。

二、精心组织追求零失误，在各项考务工作中，我们严格按照既定的招生意见进行，在考场安排、监考老师的调配和轮训上，我们严把用人关，把那些责任心强，工作认真积极的老师选拔到监考的队伍中去，严格考试各个环节的组织，做到让考生满意。在考后的阅卷以及统分阶段，我们严格落实保密制度的各项规定，把好用人关和组织关，严防人情关。-1-

三、坚持公开公正的招生原则，在考试前，我们就下发了致全体考生的一封信，将今年的考试的有关政策，下发到每位考生，让考生了解今年的招生政策，并且及时的公布了举报 电话和举报信箱，确保我们各项工作的阳光操作，让社会各界进行必要的监督。

四、积极支持社会各界，全力办考。在中考期间，我们与卫生、公安、交通等部门进行联动，切实做好了中考期间的外围工作，为考生的考试创造了一个狼嚎的交通和休息的环境。同时利用多种形式进行广泛宣传，掀起了全社会关心和支持中考的良好氛围。

赵集镇中心学校

篇3：2011年中工作总结

截止2011年6月底，在市行党委的正确领导下，在银监局的监督管理下，在全体干部员工的共同努力下，我行实现了时间过半，超额完成了市行下达的全年工作目标。现将上半年的工作情况总结如下：

截止2011年6月30日，我行各项存款21212万元，较年初增加4772万元，上升29％。其中储蓄存款15282万元，较年初增加2879万元，上升23％；对公存款5930万元，较年初增加1893万元，上升46.9％。各项贷款18016万元，较年初增加2000万元，上升12.5％；其中正常贷款17916万元，占贷款总额的99.4％；次级类（呆滞）贷款100万元,占贷款总额的0.6％。利息回收率100%，新增贷款到期收回率100%。实现利息收入643万元，实现利润468万元。

一、努力搞好存款工作。

上半年，我行做为市区西北方向唯一的一家商业银行网点，抓住机遇，积极宣传。我行所处地区为老城区，市民普遍的勤俭节约的传统，我们抓住市民心理，搞些宣传活动发些小奖品，将我行的优惠政策宣传到位，使得周边地区的群众纷纷来我行存款，换得储蓄存款的稳步上升，储蓄存款由年初的12403万元上升到15282万元，增长2879万元，上升23%。客户部积极拉对公存款，经过客户部员工的共同努力，充分调动各方面的积极性，对公存款有年初的4037万元上升到5930万元，上升46.9%。截止6月30日新开立公存帐户15户，其中基本户8户，一般户3户，临时户4户。努力发展了一批优质客户群，有力促进了对公存款的发展。

二、调整贷款结构，努力发展优质客户。

截止6月30日，共发放贷款19笔、金额合计7821万元，其中还了再贷8笔5816万元，共收回贷款8笔合计5821万元。今年固定资产贷款由年初的7800万元压缩至3000万元，压缩了4800万元。这调整了我行的贷款结构，减少了我行的贷款风险。在去年大力支持民营经济的基础上，我行今年上半年继续支持了民营经济的发展。有力地支持了民营经济的快速发展，为焦作区域经济的发展贡献了力量。

三、清正廉洁，抵制腐败。

一个银行应注重清正廉洁，搞好作风建设，抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解金融风险的发生。我行员工在平时办理业务中，没有脸难看、事难办现象，更没有吃、拿、卡、要现象。我行领导班子以身作则，从不搞特殊化，遵纪守法，廉洁奉公，一心一意搞好本职工作，与员工一起抵制行业不正之风。坚决反对腐败，努力把作风建设落到实处，以作风促进工作效率的提高，设立了服务监督岗，大家争当服务明星，促进各项业务的发展。

四、加强“三防一保”工作。

上半年我行组织全体员工学习了内保制度等两个条例。安全保卫工作是银行工作的重中之重，关系到国家的财产安全和职工的个人安危，必须作为一项重要工作长抓不懈。经过加强对临柜人员的思想教育，增强安全责任意识，并严格贯彻落实安全防范制度，全面落实责任制，加大检查处罚力度，强化安全管理体系，改善安全设施和条件。

虽然上半年我行依靠广大员工的不懈努力，在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不尽人意之处，员工学习抓得不够等。在下半年的工作中，我们将取长补短，进一步提高

员工素质，抢占市场份额，为我行各项工作和业务的快速发展而努力奋斗。

篇4：2011年中工作总结(参考)

2011年的工作开展已经半年有余，公司年初制定了年度的工作计划及目标，个人也是根据年初的工作计划及目标就年度总目标进行分解和安排，工作开展之初，公司已经解决了仓储，及人员问题，也为工作开展提供了很好条件，增加了工作积极性。

从年初对工作的初步计划至今，工作开展与计划有很大的出入，工作半年度目标完成非常不理想，除了原储备项目中的的个别项目业主方的审批原因，其它半年度计划完成的项目出现了很多问题，导致项目缩水或者丢失。

就以上出现的问题，最主要的方面的在于个人方面就项目开战时，制定了错误的项目跟进策略，业主关系没有实时的做扎实，导致项目进展中出现了竞争对手介入，产生了价格对撞，工作无法开展。就此我也总结了自己上半年工作中存在的不足之处：

1、在项目开展之初，参与做项目方案时，只考虑了针对我们自己产品所预算的项目额度，忽略了业主的预算及竞争对手产品的市场价位，导致方案被否决。

2、跟踪项目的着重点放错了位置，了解项目后，把重点放在了设计院，减弱了跟进业主方及施工单位的力度，没能及时掌握业主对接地标段的施工调整。

3、市场信息掌握不及时，导致一些新上项目没有接触到。在上半年的工作开展中，由于核电站的建设延期和风力发电并网事故的客观原因，通过与客户沟通，了解到，我们的目标市场发生了

一些政策性变化，核电站的建设放缓，推进了火电及热电厂项目进展；今年6月份发生的风电并网事故后，5MW以上规模的风电项目审批难度加大，我们下半年及以后的风电项目可能会减少。还有一点，通过上半年的风电项目的开展，较去年不同，今年风电的接地工程发生了一个小变化，那就是，去年风电项目的接地施工，包含在总包单位的工程合同中，而今年部分风电项目业主把接地施工单独拿出，进行招标，在工程总包中剥离出来，导致了一些项目我们无法参与。所以在今后的工作开展中，我也总结了一些就以后工作开展的想法及建议：

1、在现有的风电项目基础上，通过讨论，调研，再进行筛选，拿出一些精力，放在火电，热电，化工及其它涉及防雷接地的可行性较高的项目上。

2、就风电项目的单独招标变化，我们要商讨制定针对此类的项目的跟踪政策。

篇5：2011年中蒙医工作总结

总结

2011年的医院工作，在旗委、政府的正确领导和大力支持下，在旗卫生局、医保局、等相关单位部门的指导、帮助、支持下，医院领导班子紧密团结，统一思想、勤奋努力，深入开展“创先争优”活动，全面贯彻落实党的十七届四次、五次会议精神，开展“质量服务管理年”活动，立足本职，结合实际，围绕旗委的重大决策部署、工作方针和要求，团结和带领全院职工，大力弘扬中蒙医院文化精神，使医院向“医院品牌化、管理科学化、环境优美化、专科特色化、服务人性化”发展，努力为全旗人民身体健康努力工作，取得了一定成绩。争取项目，提高医疗服务能力

年内加强了项目争取的力度，经努力，争取到了国家中医药管理局“急诊急救、专科专病”两个项目，共争取到国家中医药管理局专项建设资金12万元。门诊综合楼建设

今年底完成房屋墙壁的维修工程，于2011年7月交工，维修面积为1203平方米，投入资金3万元，现已入住并投入使用，大大改善了医院的医疗环境。加强专科专病建设

我院坚持以“专科特色为龙头，提高整体功能，促进综合发展”的办院方向，坚持中蒙医特色，发挥中蒙医专长，加强专科专病建设，着力加强学科建设，以逐步构建龙头学科、重点学科、特色专业三级学科体系，全面促进内、外、骨伤、妇科、肛肠科等各科的发展和技术水平的提高，不断拓宽服务领域，提高医院的整体功能，促进医院的全面综合发展。

继续以针灸推拿特色为龙头，加强针灸重点专科建设，加强针灸重点专科基础设施建设投入，改善住院、门诊就医条件，增加诊疗设备，加强专科人才队伍建设，充实针灸推拿专科队伍。

加强重点科研建设：重点发展中医骨伤科、蒙医疗术科、中医糖尿病科、中医肾病科、针灸科、蒙医消化科、中医脑病科、中医肿瘤科、蒙医骨科中医肛肠科等专科专病科室，使其在年内具有一定的规模。形成科有优势，人有专长的良好局面。现在正向上级主管部门申报市级重点专科，力争2011年建立5个以上市级重点专科。医院自今年年初正式启动创建中心卫生院工作，全院干部职工以创建“中心卫生院”为契机，以“规范管理，强化内涵，提升质量”为主线，以《内蒙古自治区蒙医中医医院评价标准》等为标准，着力提高医院综合服务能力。医院顺利通过赤峰市卫生局评审专家组初评后，为进一步加快推进整改工作，激励全体干部职工以火热的激情、必胜的信念、努力拼搏，夺取创建工作的最后胜利，投入人力、物力，改善医院环境

针对院内道路晴天一身土，雨天一身泥的实际，投资12余万元硬化了院内路面，并安装了减速带和道路广角镜，从而为患者的通行提供了方便。投资5多万元装修了旧门诊楼。

针对医院餐厅管理及环境差的问题，医院及时调整思路，对餐厅投资5万元进行大规模的改造，使各项流程都趋于合理。现在，职工和患者就餐得到了明显的改善。

投资10余万元改扩建了消毒供应中心，使院内消毒管理工作又上了一个新的台阶。投资30余万元改造血透室，新增透析机2台，基本达到国家要求标准。

对全院医生、护士、制剂、妇科、窗口人员的服装进行了统一分类配备。

增加医院监控系统，保卫科增强力量，加强安全保障工作。改建病房楼进行外层保温，改建洗衣房。医院中药制剂通过了自治区药监局的验收

医院按照《医疗机构制剂室质量管理规范》要求，先后投入专项资金对制剂室的基础设施等各项软、硬件方面进行了改造。改造期间，我旗药监部门业务人员多次到现场对改造工作给予了大力帮助和指导。自治区食品药品监督管理局制剂室验收组在验收过程中，对我院制剂室改造等情况表示满意，并为该制剂室换发了《医疗机构制剂室许可证》。验收工作顺利通过。

建立协作医院，提高医院医疗质量和管理水平

经过协调和努力，我院年内分别于内蒙古医学院第二附属医院、赤峰学院附属医院建立了协作关系，与北京望京医院的协作关系也正在商讨之中。协作医院的建立，必将使我院的医疗技术、医疗质量、医院管理得到较大幅度的提升。购置医疗器械，提升医院整体能力

积极筹措资金，购买了一些急需的、先进的医疗设备，包括日本产日立“二郎神”四维彩超、DR、中央监护仪、抢救床、中心供氧系统、手术室手术器械、发电机组、院内网络服务器等，为患者的就医和临床科室的业务发展打造平台。

加强医院文化建设，提升医院的社会影响力。

医院文化建设方面，与行风纠风工作，医疗惠民、医疗下乡、医疗服务等精神文明工作结合起来。一是总结、提炼鲜明的医院核心价值观和医院精神，结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念，树立医院形象，打造“中蒙医院”品牌。二是做好院内外宣传工作。充分利用医院网站等宣传阵地及电视媒体搭建院内外宣传平台，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。三是利用重大节日之机开展形式多样、寓教于乐的文娱活动，并鼓励职工间以各种方式进行相互交流，进一步发扬团结互助精神，增强职工的凝聚力。四是为增强团队精神，树立大局观念和以院为家的意识。五是设计“巴林左旗中蒙医院院徽”，向社会推介、创建医院品牌。六是继续开展行风建设和纠风工作。七是投资建立并开通了“巴林左旗中蒙医院网站”，搭建了一个与社会、患者、职工交流和沟通的有效平台；今年下半年，我院又在新落成的门诊综合楼大厅建成了一个大型显示屏。以此向社会、职工公示、公开医院的院务、价格以及各类信息，增加了院务公开的透明度，广泛接受社会和群众的监督。

规范医院管理流程，明确科室分工，使医院管理趋于科学化 医院流程化管理是一种以流程为导向,从医院战略和患者需求的角度出发,以极大提高医院工作质量、效率和患者满意度为最终目标的管理、控制模式。我院在管理中把医院事务尽量全部纳入标准流程,避免随意性,最终大幅度提高效率和质量。

医院是一个系统性强的机构,而且其具有医护人员相对独立进行工作的特点。但以前各科室、各专业仅有各项相对独立的标准,无各专业之间的密切协作与沟通,这样往往会造成由于某一环节的失误而最终导致医疗质量不高与医疗费用的增加。对此

我们把病人的就医过程被当作一个整体的流程进行管理,打破了科室间的界线,突出了全程化的概念。各科室只是作为整个就医流程的一个环节,各环节都要为整体服务,从大局,即病人整个医疗过程以及效果着眼,以让病人获得满意的医疗服务为最终目的。在这个最终目的的统一下,各诊疗环节加强了整体思想的认识,从而能提高整个医疗过程的绩效。

十一、以“创先争优”活动的开展带动医德医风和党风廉政建设 一年来，医院领导班子高度重视政治思想、职业道德教育和党风廉政建设，以开展“创先争优”活动为契机，带动医德医风和党风廉政建设。

为了扎实开展好争先创优活动，促进医院工作健康和谐有序发展，更有效地激发医院全体干部职工的先进性意识，我院推出五项举措，推动“争先创优”活动。

一是“把信念装在心上”。加强自身的教育、管理、监督，严格组织纪律，弘扬以德为本的人道主义精神，勤奋工作，无私奉献，自觉抵制医疗行业的不正之风，拒收“红包”、“回扣”、“提成”，用我们每个人的行动捍卫医者的尊严。

二是“把微笑挂在脸庞”。提高党员素质，建立诚信的新型医患关系，加强与病人的沟通，保持“工作着就快乐着”的心情，态度和蔼，热情服务，一视同仁，自觉做到不推诿、刁难病人，以我们的温暖关怀增添患者的生活信心和生命希望。

三是“把奉献撒向社会”。尽职尽责做好本职工作，以自己的工作为荣，珍惜岗位，廉洁自律，不以医谋私，时刻牢记白衣天使的职责，救死扶伤，做好患者身体健康的维护者和保障者，充分尊重患者的选择权、知情权和监督权。

四是“把创新用在手中”。不断更新思维模式，树立不断超越自我的意识，刻苦钻研医疗业务，学习掌握最新医疗技术，结合自身工作实际，不断创新开展工作，以精湛的医术、优质的服务，赢得患者的信任。

五是“把模范带给身边”。把保持共产党员先进性教育活动和实际工作紧密结合起来，以高尚的道德情操、严谨的科学态度，辛勤工作、无私奉献，赢得患者的爱戴和尊敬，用自己的身体力行成为广大医务工作者学习的表率。

对于党风廉政建设，我们层层签定党风廉政建设目标责任书，发扬民主，做到大事集体讨论研究决定。召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受职工群众监督，努力改进工作作风，增强廉洁自律自觉性，一年来未发生任何以权谋私、违法违规行为。全院职工团结一致，思想统一，团队精神得到加强。

院党支部重视党员的战斗堡垒和模范带头作用，积极支持党团组织和工、青、妇工作，发展预备党员5名，入党积极分子3名，预备党员转正3名。

十二、加强管理，沟通协作，促进工作进步

继续持续深入开展“管理年”活动。狠抓医疗质量安全，健全完善相关制度，逐步规范和完善诊疗操作、流程和管理，加强环节、细节管理。医院信息管理系统、农牧区合作医疗网络管理系统操作运行良好，保证了各项工作顺利开展。

院领导班子成员在做好行政管理工作的同时，注重业务拓展进步和医疗质量安全，参与临床业务工作，组织参加行政查房和业务查房，指导临床工作，鼓励和支持新技术、新项目的开展，组织参加疑难病人会诊、讨论、危重病人的抢救、重大手术指导、操作等工作；不论何时随叫随到，妥善处理解决临床困难复杂问题，为业务工作顺利开展铺路搭桥、保驾护航。

在医院领导班子于2011年底发生重大调整的情况下，始终坚持发展、团结稳定不动摇，知难而上，克已奉公，坚持质量发展不动摇，理顺关系，沟通协调，使各项工作平稳过渡，顺利开展，保持良好发展势头。医院领导班子的工作和付出得到了全院职工的认可支持和大力配合。

十三、召开职代会，重大事项由民主决策

医院每年组织召开一次职工代表大会，商讨决定医院运营、发展、改革的重大事项。在今年8月份召开的本院“第六届第一次职代会”上，审议并通过了《医院工作报告》、《工会工作报告》、《医院中长期发展规划（2010--2020）》、《购置四维彩超可行性论证报告》、《医院管理与改革实施方案》、《医院科室核算暨行政职能科室绩效工资分配方案（试行）》。充分体现了民主管理，民主决策，职工参政议政的医院管理办法。

十四、医院业务收入突破4000万元

由于环境的变化，新业务的全面发展，两个效益显著提高，我院的社会知名度越来越高，经济效益大幅度增加，2010年共收治住院病人8212人次，比去年增加了32%；其中手术治疗1964人次，比去年增加了8%；接诊门诊病人13.98万人次，比去年增加了11.8%；全年业务收入突破4000万，实际收入4260万元，比去年增加了33%；实现了医院业务收入的历史性突破。

回顾一年的工作，在各级领导的大力关心支持下，在全院干部职工的共同努力下，我们取得了一些成绩。但也要清醒的认识到，当前医院的工作，领导班子的工作，离旗委、政府、旗卫生局的要求，离广大干部群众的要求还存在很大差距，还有不少问题和不足，比如服务态度、工作作风还有待提高，人员整体素质、综合服务能力水平还不高；业务范围较窄，自身造血功能和处理急危重症及复杂问题能力有限，一些新技术、新项目开展不能很好延续；缺少高技能学科带头人；医疗护理工作细节上仍存在一些安全隐患等，这些问题都是不容回避和忽视的，需要我们很好去思考和改进。在工作当中我们也有不少失误和缺点，在这也向各级领导和广大职工表示谦意，希望各级领导和职工批评指正，我们有决心在今后的工作中一一改进。

篇6：草店二中2011教学工作总结

教学工作总结

本学期，我校坚持以教育教学为核心，大力开展教育科研，全面推进素质教育，大力培养学生的创新精神和实践能力，扎扎实实地做好各项教学工作。努力实践“以情感为基础，以制度促规范”的管理思路，坚持“以教学为中心、以教师为主导、学生为主体”的教学方向，强化内部管理，健全和完善了学校管理制度。现就本学期的工作总结如下：

1、学校实行教研组长负责制，对教师进行动态管理；修订和完善了教研组长职责，在教学常规活动中充分发挥教研组长主动性。在教研组长带头下，各位教师都能扎实开展各项教学工作，搞好同步教学，出色完成了学期内的教学任务。

2、强化教学常规管理，修订和完善了《草店二中教育教学常规管理制度》； 各位教师在管理制度的约束下，都能恪尽职守，尽职尽责。

3、为了不断提高教育教学质量，学校继续实施教学常规检查。严格检查每位教师的备、教、批、辅、改等日常工作，通过每月一次不定期的教学检查，发现问题，进行总结。对没有很好完成教学常规任务的教师矛以批评，促其改正，并将检查结果纳入绩效工资考核。

4、坚持开展备课、听课等集体教研活动，特别是在本学期，我校认真组织开展“听课月”、教师课堂教学比武、互听互评活动。很多老师主动利用课件讲公开课，展现了教学新理念，突现教学新举措，取得了良好的效果。同时也对教师的教与学生的学给了一个很好的展示平台。极大的促进了学生学习的积极性。

5、重视学生文艺活动，艰持对学生全面发展，以学生综合素质培养为目标，并在“六一”儿童节组织大型文体活动。

6，落实书香校园的创建工作，学校要求每一位学生，老师多读好书，在每个教室开辟了读书角，并在学期末组织评选了书香班级，书香校园，明星学生。学校还开放了图书室，允许学生借书阅读。并在4月组织了诗朗诵活动。

7、重视考风考纪，本学期，学校组织了两次大规模的考试，即期中与期末考试，考前统筹安排，考中积极督促，考后及时总结。使考试能顺利有序的完成。

8、重视学生的安全教育，本学期，学校利用广播，黑板等资源向学生介绍安全常识，利用周一晨会向学生讲解安全知识。

当然，我们深知本学期工作的不足，由于学生生源和教学管理不力，我校本学期中进步甚微。我们深知各班教学成绩有待进一步提高。在下一学期，我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心，埋头苦干，开拓创新，加大教育科研力度，切实将我校教育教学迈上一个新的台阶！

草店镇第二中学

2011年6月

草店二中2010—2011学年度下学期

教学工作总结

篇7：2011年培训年中工作总结

2011年上半年XXXXXXX培训工作仍以技术讲课、现场培训、岗位练兵等培训方式为基准，针对电网运行情况和分部员工的需求及特点，结合“五大”体系改革、“忠诚”2011、迎峰度夏、百日安全活动、红旗线路整治等重点工作，工学相结合制定出针对性强、实用性强的培训计划，打造交流互动为主、体会感悟为主的培训新模式，收到良好效果。

一、上半年培训工作情况

1.灵活调研，掌控培训方向。今年上半年“五大”体系改革全面启动，XXXXXXX的成立，220kV输电电设备交接至我分部运维，在年初制定的培训计划已无法满足分部员工的诉求，为使员工尽快适应新的工作职责，增强岗位适应能力，提高专业技术分部立即展开了以需求为导向的培训调研工作，深入了解员工喜欢，易于接受的培训方式，改进现有培训方式，根据调研结果，调研培训重点，先后开展了“比技术 强能力 夯基础 促提升”线路运维汇报竞赛，“大家来找茬”反违章安全教育活动，“平稳度夏 坚强电网”应急演练等形式多样、内容丰富的教育培训项目，极大的提升了员工的热情和参与意识，在参与中体验、在参与中总结。

2.注重安全培训，提高员工安全意识。之所以把安全培训单独列出来，是因为安全培训的重要性。安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。按公司要求XXXXXXX各班组站每月坚持开展安全教育课，分部领导、专责均到场参加，组织员工对安全工作规程，相关安全文件进行全面系统的学习，从而使员工掌握安全工作基本知识。在安全课上，还针对系统中出现的一些安全事故案例组织员工进行深入的学习讨论，在总结经验教训的同时，结合分部的日常维护工作情况查漏补缺。此外，在开展书面安全知识培训的同时，分部还组织多次的现场培训，使员工熟悉掌握各项安全工器具的性能和使用方法，了解生产工作必须采取的标准化作业流程和安全措施。

3.立足岗位勤练兵，技能培训促提升。为更好地适应电网的高速发展和掌握先进技术，在开展定期培训的同时，分部根据电网设备运行情况、季节特性等情况，坚持每月开展岗位练兵、技术讲课2-3次，有效提升员工的技能技术水平，此外，为适应“五大”改革新形势下电网发展的需要，分部致力于开展“一专多能”培训，根据个人工作中需要，还开展了计算机操作、公文写作、电力法规、OFFICE操作等培训，同时在日常的运维工作中，分部有意识的加大生产工器具的使用程度，创造员工练手机会，以工促训，在工作中体现培训价值。此外，对于一些必学的、必须掌握的技术技能，分部采取，多次、反复培训的方法以加深员工印象，便于员工掌握。

与此同时，2011年上半年分部员工职业技能鉴定工作也稳步提升，分部积极响应“二次创业”、“光耀渝州”等活动内容号召，扎实有效的开展职鉴工作，为积极推进技能人才队伍建设，动员员工参与职鉴申报工作，申报人数同比去年有了大幅度提升。为使员工顺利通过职鉴考试，分部采取外聘教师、内请专家等形式，开展了针对性的理论、实做培训，在线路专业初、中级工考试中，参考员工均全员通过。

4.促进思考，提升培训效果。分部在开展培训时坚持增加在培训前测试和培训后考试两个环节。培训前测试，让员工了解自身知识结构及储备的不足，提升学习欲望；培训后考试，增加压力，提升主动学习意愿，并检验培训效果，并根据员工兴趣适当安排学员总结培训效果，促进思考，更加深体悟。

二、存在问题及建议

1.培训经费紧张、周期短。目前分部开展培训工作陷于经费的不足，往往都会让内部技术骨干开展讲课，但是因为缺乏讲课技巧或知其然不知其所以然，在一些技术含量较强、知识较深的培训中往往不能使参培人员完全、深入理解。培训效果收效甚微。

2.注重实践方面培训，适当增加理论知识培训。电力专业是逻辑性较强的一门专业，首先应具备非常深厚的理论知识，才能在实践中快速提高，同时在实践中加深对理论知识的理解，这样才能使理论知识与实践知识达到良性的结合。3.新进员工工作经验略显不足，一些工作流程还不够熟悉，对于应急事件的处理还不能够做到胸有成竹、处乱不惊，存在着诸多疑虑。

三、下半年计划

1.提高线路巡视人员的实际操作水平以及就地判断线路缺陷以及就地协调处理突发外力破坏能力。

2.加强应急演练，提高分部人员事故处理应变能力和各工种处理事故时的相互协调、协作能力。

篇8：二中2011年中招工作总结

在忙碌的工作中，不知不觉又过去了半年时光，回顾2011年上半年，我虽有迷茫，也有快乐，既有一个人的艰辛，也有团队力量的支持，感慨颇多。为能够更好完成下半年的工作，现对以下几方面进行半年总结：

一、基础工作为根本，提升高度促成长

因人事变动，综合部上半年的日常事务管理工作较为繁忙，其中包括：考勤统计、收发文档管理、费用开支申报、人事录用、离职流程，固定资产盘点、办公用品管理、简报编写工作、综合部人员管理等一些基础性工作，都由我主要负责和处理，虽然在处理过程中出现了一些瑕疵，但总体上保证了综合部工作的正常运作。在这半年中，我不仅已能够将营业部一些内部事务以及总公司下达的各项任务顺利完成，而且把原来不太接触的对外事务、人员社保录用、固定资产（低值易耗品）管理等事务熟练掌握，虽然较为辛苦，但收获是实在的。

上半年后期工作中，营业部有了一批新员工加入，综合部的工作内容得以分散，工作效率也逐步提高。在此期间，在营业部领导的帮助和开导下，我开始逐步增加了与新员工以及后勤人员，包括保安与保洁人员的交流，让自己以管理者而不是实施者的角度处理和分派工作，渐渐学到了一些管理方面的事务，使自己在一个层面上提高了自己，虽然提升并不显著，但是“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”，我相信只要坚持下去，我一定能成为一个全方面的管理人才。

此外，在4月份的踏青活动中，综合部妥善地安排好员工的食宿问题，并计划好所有活动内容，使整个旅游活动丰富多彩。

二、突发事件勤练手，兢兢业业做铺石

营业部经常会出现各种突发状况和非常规事务，需要综合部来及时处理和完善。

今年，我部再次有幸地被授予全国金融系统及公司系统的“女职工文明示范

岗”称号，此外，更获得了“全国五一劳动奖状”的荣誉称号，而金融工委领导及公司领导也会再次莅临我部进行授奖仪式。这是辉煌的荣耀，也是巨大的挑战，在前辈们成功举办过一次授奖仪式的前提下，我感到任务艰巨，思想负担极其严重，虽然领导已将多项任务分派出去，但在无法做好心理调适的情况下，我甚至连本职工作也出现了漏洞，幸好在营业部全体员工的合力帮助下，最终度过心里难关，和大家共进退，顺利为此项荣誉的授牌仪式做好了各项活动的筹备工作。内容包括：会场布置、道具租赁、会议细节、与会人员住宿餐饮安排等。在此次授牌仪式的筹备过程中，虽然仍旧遇到了很多问题，但通过各部门的合理沟通，效率解决，让整个授牌仪式得到了各位领导的肯定及满意。

紧接着6月份，又先后接到为员工定制工装以及需要接受公司稽核审查的两项工作。我部在财务部协助下，很快完成了工装定制工作，而稽核审查工作也配合着妥善进行，但由于今年以来，综合部连续更换人员，造成了部分文件丢失，部分工作流程不完善的情况，因此，在稽核过程中，综合部出现一些纰漏，在同部门员工的帮助下，我最终完成了整改工作，将固定资产管理及文件归档等事务理顺了，归档了，我将会把这种状态坚持下去，绝不再出现漏差现象。

三、培训学习两不误，营销业务紧跟上

今年营业部大力发展营销队伍建设，营业部的新面孔也多了不少，面对这些新人培训工作自然少不了，以往我只是别人问，我来答，虽然是知无不言，但主动性欠缺，今年，在营业部培训师的安排下，我对这些新来的同事进行了关于营业部各项内务制度、考勤制度的简单培训，以此来提升员工的执行力和工作态度。通过这些培训，不仅使我节约了日常解答他们各种问题的时间，更是让新员工对营业部的制度和发展方向有了更明确的人事，这样的培训工作还是作用明显的，综合部将继续坚持下去。

与此同时，我个人的学习方向仍然是以业务知识为主，虽然经常有临时性工作脱不开身，影响我正常学习时间，但我依然积极主动去参加营业部的各项培训工作。

除了做好这些本职工作之外，个人营销工作也是营业部对所有员工的考核要求之一。上半年我营销业绩不甚理想，近期，也对一些无效客户做了一定的跟踪服务，相信在不久的将来一定会转变为有效客户。而在个人业务知识学习中，也在积极筹备今年9月份的从业资格考试，尽快通过其他几门考试，成为一名全方面的从业人员。

综上总结，上半年的工作让我进一步感到综合部是一个可以提升自己的部门，我也希望能在这个部门继续工作下去，并不断有所开拓。

作为综合部的成员，应具备较高的组织协调能力，这样才能扮演好营业部承上启下、协调内外的枢纽这一重要角色。在此我对2011年下半年的工作目标做出以下几方面的规划：

一、注重细节管理，打造企业文化

由于综合部的日常事务工作比较琐碎，虽然对常规性的工作已有了比较熟练的掌握，但是面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，有时不免会出现差错，忽略了一些细节方面的工作。在下半年中，要本着“工作中无小事”的态度，认真仔细做好每一项工作，并从中学习不断观察总结的能力，注重每一个细节，从而提高工作质量。

此外，在之前的工作中，对于员工的关怀管理和企业文化的宣传，一直被我所忽略，并没有很好的做到营业部承上启下、协调内外的枢纽作用。在下半年我将以打造企业文化为重心，多与员工交流沟通，做好员工各项福利工作，提升办公环境，完善企业园地，从而营造良好的工作环境。

二、提升业务水平，完善业务技能

作为一名优秀的营业部员工，应当对金融行业的基础知识有一定的了解及掌握。我已把参加各科证券相关考试作为本职工作外最重要的一项任务，力争在下半年的考试中，取得基金资格与投资分析资格。

三、提高沟通能力，加快营销步伐

因为性格等原因，始终无法在营销方面做出成绩。在接下来的工作中，我计划利用好双休日和节假日的时间，也加入营业部的营销团队，一起参与展业。另

外，在增加客户数量的基础上，要不断提升客户的质量，利用营业部为我们创造的良好平台，通过有效的话术开拓更多更高质量的客户，从而提高为自己的收入水平。

四、调整工作模式，提高执行力

执行力问题始终是困扰综合部工作开展的核心问题，以往我总以事事亲为为傲，但在近两年的工作中，逐渐发现这样做事的不足和漏洞，在接下来的工作中，我要将工作内容不断细化细分，并且分派给合适的人员，不断提升综合部的执行力。

此外，为了将执行力贯彻到底，将逐步完善工作流程，并对一些制度进行修订和完善。

篇9：2011年松滋二中教学工作总结

2011年的教学工作，我校以科学发展观的重要思想为指导，积极贯彻市教育教育工作会议精神，以课程改革为动力，深化教师队伍建设，强化校本教研，全面提高教育水平，现总结如下：

一、加强师德师风教育，打造作风优良的教师团队

首先做好学习文章，让教师心中有德。利用各种机会，认真学习领会“科学发展观”的重要思想，开展形式丰富的学习活动，让每个教师达到了以“学”养师德，以“规”约师德，以“标”导师德，以“情”化师德，以“案”警师德的目的。

其次做好结合文章，让教师教学有规。与“比教学 访万家”结合。全校121位教师全部参与，实际家访学生2428名，教师上门走访率达80%，教师家访参与率达100%。与教学备考结合。以“高效益、高质量、因材施教”为目标，抓计划，突出细节；抓备课，突出规范；抓课堂，突出个性；抓训练，突出能力；抓评讲，突出规律；抓反思，突出改进。

再次做好机制文章，让教师行为有范。完善监督机制，学校进一步完善师德考核机制、奖惩机制、监督机制。实施激励机制，在工作中树立正面典型，激励广大教职工争先创优。师德师风教育提高了学校的凝聚力，增加了师生的亲和力，加强了教师团队的战斗力。

二、加强师能师艺练兵，提高教师整体教学水平

聚焦课堂，整合资源，历练教师的专业素养。一是整合传统公开课型。二是凸显高效课堂理念，切实转变教学方式，结合校情推出了 “二三六”高效课堂教学模式。深化课堂教学评价标准，提高课堂教学效率，提升教师的专业素养。

关注外围，融汇要素，拓展教师的人文情怀。一是“研训教赛”一体化，让教师在“比赛”中涵养专业精神。二是教学对象中心化，让教师在“爱生”中孕育人文情愫。三是开展师生“心灵直通车”活动，让教师主动亲近学生、了解学生。

三、加强备考过程管理，不断优化备考策略与措施

篇10：二中2011年中招工作总结

德育工作是学校教育教学工作的重要组成部分，是学校教育教学工作落实的前提和基础。本学期学校的德育工作以学生良好的道德行为习惯的养成教育为出发点，以培养学生的能力为目标，以全校上下齐抓共管、提高学生的自我管理能力为措施，加强“一日常规”管理和文明班级评比管理的力度。通过本学期的德育教育工作，使学生的各方面能力有了大幅度的提高，我校的德育教育工作取得了显著的成绩。为了进一步促进我校的德育教育工作的开展，更好地做好学校的德育教育工作，现将我校年度德育教育工作总结如下。

一、以科学发展观为指导，以《教师职业道德规范》为标准，建立一支优秀的德育工作队伍。努力打造和谐健康积极向上的学习型校园。

建立一支优秀的德育工作骨干队伍，是搞好学校德育工作的基础。学校把德育工作放在了首位，学校领导重点抓，分管主任全面抓，班主任工作突出抓。为了提高教师的教育素质，学校组织全体教师加强科学发展观及《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《中小学班主任规定》等等法律法规的学习，提高了全体教师德育教育业务素质。选出业务素质高，品德优秀的教师担任班主任，重点抓德育教育工作。采用学校、社会、家庭教育三位一体相结合的方法，全方位的开展学生的德育教育工作。由于以上措施的落实，全体教师的共同努力，我校的德育教育水平有了大幅度的提高，促进了我校各方面工作的开展。校园面貌和谐健康，积极向上。

二、狠抓班级管理，强化学校德育工作

班主任是开展德育工作的核心，是实施德育工作的主力军，是提高学校德育整体效果的重要保障。为此，本年度学校挑选出了一批精明能干的教师担任班主任工作，通过加强班级管理进一步强化学校的德育工作。开展的具体工作有如下几个方面：

1、完善班级管理制度。在原有制度的基础上，重新修订了《肥西二中学生一日常规》、《肥西二中班级量化管理评比办法》、《肥西二中文明班级评比办法》等规章制度，并打印成册发放到每个班主任和相关人员手中。

2、建立健全管理考核机构。学校成立了以分管德育的副校长、教导处、总务处、团委等职能机构人员参加的德育工作领导组，结合学校领导值班组织进行每日查评三级考评。查评即“五查”——查到校、查集会和间操、查课间、查自习课、查放学，所查结果做到每周小节公布，每月汇总公布，并把考核结果纳入班级量化考评之中。

3、健全学生组织。加强学生会、班干部队伍建设，充分发挥学生自我管理、自我教育作用，协助班主任做好班级管理工作。

4、上好每周的班会课。要求班主任教师认真上好每周的班会课，班会内容要丰富，形式要多样，并随时做好班会记录，及时上交教导处。

5、每月召开一次班主任会议。学校要求班主任每周召开一次班干部会议，班干部把学生中出现的问题及时反馈给班主任教师。

6、每学期至少召开了一次学生座谈会和班主任经验交流会。

三、以学生良好的道德品质的养成教育的培养为目标，加大教育力度，全方位地提高学生的素质。

德育教育工作要以学生良好的道德品质的养成教育和良好的心理素质的培养为目标。为此，我们加强了学生良好的生活、行为习惯及自觉性的培养，从个人卫生的管理到安全知识的掌

握，从遵规守纪自觉性的培养到良好学习习惯的养成，在提高学生法律意识的同时我们还注

意了学生自我防范知识的学习。对应各方面知识的学习，开展丰富多彩的学生活动，在活动

中初步达到了学生自我教育的目的。通过本学期的德育教育活动，不但使我校的德育教育工

作上了新台阶，而且对我校的教育教学工作的开展起到了推动作用。

（一）抓养成教育

学校从《文明班级评比办法》和《肥西二中学生一日常规》入手，重点从养成教育、学习习

惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。具体做法如下：

（1）教导处对学生文明行为等方面加大了检查力度，发现问题能及时处理，并把检查结果

纳入班级量化考评之中。

（2）通过校园广播、国旗下讲话，每周生活指导点评、讲话的形式向学生进行文明习惯教

育。通过校园电子屏幕开展一月一主题宣传活动。

（3）利用开学典礼，班会和团队会课，组织学生认真学习《肥西二中学生一日常规》，对学

生行为习惯教育。开展了《文明礼仪伴我行》等主题班会活动。

（二）抓纪律、安全教育

学校安全工作是关系到学校师生生命、家庭幸福、社会稳定的一项重要工作。我校本着以人

为本，安全第一的管理原则，结合创建全国文明县城工作，集中进行安全宣传教育工作，尽

一切所能减少校园安全事故的发生。

（1）制定了《肥西二中安全管理制度》；

（2）成立了以校长组长，副校长、副书记为副组长、教导主任、总务主任、办公室主任、团委书记，班主任等为组员的安全管理领导工作小组；

（3）制定了“肥西二中安全值班制度”，成立了“肥西二中安全值班”领导小组，所有当天

值班人员24小时负责学校当天的安全工作及日常事务；值班人员每天放学必须在校门口负

责学生的疏导工作，在加大学生护航力度的同时，充分发挥了全体教师的主人翁意识和安全

责任感；

（4）每学期都会在开学前或冬季容易发生安全事故时段，在学生中开展“安全应急演练”

活动，以加强学生的自我保护能力和学生应对紧急突发事件的能力；本学期开展了“火灾远

离、安全常在——防火安全教育”、“生命在你手中——交通安全教育”等主题班会活动。

（5）学校在易发生安全事故的地点设立安全标志及醒目的警示牌，每天课间操或放学时都

有楼梯安全值班教师把守，进行安全疏导。

（6）校领导带领班子成员不定期对办公室、教室、校园等进行安全大检查，杜绝了安全事

故的发生。

（7）成立各类传染病安全防控小组，制定安全有效的防控预案，做好班级的传染病预防措

施，及时对班级进行消毒，把传染源消灭在最小范围，加强对学生食品安全的管理，随时检

查学校小卖部的三无食品，杜绝不合格食品进入校园。对校园周边随时监控，严禁小商贩在校园周边200米内摆摊设点。

（8）加强对门卫、学校保安的管理，对进出学校的人员进行严格登记检查，严格控制闲杂

人员随意出入校园。做好各类安全教育宣传工作，利用一切资源对学生进行安全有效的教育。

比如：国旗下讲话、法制、交通安全常识问卷、讲座、传染病预防知识讲座等等。

（9）做好学校安全工作信息记录上报等常规工作，利用校园广播向学生教师宣传各类安全

工作的科普知识和文件精神。

（三）抓法制教育

法制教育是学校德育工作的重要内容，也是素质教育的重要组成部分。为进一步提高学生的法律意识，我校把学生的纪律、行为规范教育、法制教育和心理健康教育纳入了德育教育范

围之内。结合我校实际，坚持以教育为本，以预防为主的工作理念，建立健全学校法制教育

机构，成立了德育副校长、教导主任和各班主任为组员的法制领导小组，定期对学生进行法

制教育。今年10月份，我校陈常山主任为学生做了一场题为“平安进校园 预防未成年人犯

罪”的法制讲座，各年级召开了《法律与我们同行,踏好青春每一步》主题班会活动，通过

以上活动，进一步强化了学生的法律意识，收到了很好的效果。此外，我校还利用板报、宣

传栏和校园广播及时的对学生进行法律法规教育，从严从细从实地把学校的法制教育落在了

实处。

（四）抓差生转化工作

（1）学校要求班主任教师在每学期开学初认真制定后进生转化计划，认真做好差生转化记

录，学期末向学校、年级组反馈后进生转化情况；

（2）对极少数严重违纪的学生，教导处积极配合班主任做好他们的思想教育工作。

（五）抓健康教育工作

本年度，我校积极贯彻执行《学校卫生工作条例》，认真、扎实、有效的开展了一系列健康

教育工作。

（1）上好健康教育课。做到健康教育课有教师、有教材、有教案、有课表、有考核，全面

提高了学生健康知识的知晓率和健康行为形成率。

（2）做好校园内外环境整治工作。卫生由专人管理，对室内外的环境卫生，每天做到三查，即早上到校检查、中午上课之前检查、静校后检查。把每天的检查结果及时反馈给班主任教师，并纳入班级量化考核之中。

（3）积极做好健康教育宣传工作。学校充分利用校园广播站、黑板报、宣传栏等宣传工具，对学生做好健康教育宣传工作；开展了“健康知识”讲座等活动。

（4）做好学生的心理健康教育工作。学校建有专门心理咨询室，成立了心理咨询小组，咨询工作由经过专门培训并取得专业资格的吴善祥主任、董黎元老师担任，切实把学生的心理健康教育工作落到了实处。

篇11：2011年物资管理工作年中总结

2011年半年的时间已经过去了，柴沟煤业有限公司柴沟洗煤厂继超额完成了2010年的生产目标后，在这半年时间里通过全体员工的努力完成了既定的生产任务。

物资部在2011年上半年的工作可以说基本保障了我厂生产的正常运行，为生产以及后勤提供了有力的服务与支持。但是，在工作中仍然也存在着很多问题。

在一次大检修中，由于物资储备不到位，规格的错误——导气铜管的短缺，加工回来的气杆和吊杆的不合格——使加压过滤机上下插板维修工作遇到困难，不能顺利进行，延长了检修时间，耗费了人力。

这一次工作失误虽然没有造成耽搁生产的严重后果，但是给物资管理工作人员敲响了警钟。

物资管理工作工作面广，量大，环节多，性质复杂多变，极易发生问题。物资成本在我厂的生产成本中又占有很大的比重，如何加强与搞好物资管理工作是保证我厂顺利完成全年工作目标的一项重要任务。

通过日常的物资管理工作，我总结如下。第一，提高物资管理人员的工作觉悟和素质，要有较强的事业心参加物资管理工作，充分调动工作积极性和主观能动性，对外打好交到，对内当好家。

篇12：二中2011年中招工作总结

一、为使学生们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他们，最难过的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做啊！

二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排名公布于学校公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表。

三、安排学生每天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。

四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，于每天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修理并记录在册。

五、存在的问题及不足

在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班教师人数；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。