2018年最新XX单位读书学习考核办法

2018年最新XX单位读书学习考核办法（精选10篇）

篇1：2018年最新XX单位读书学习考核办法

XX镇脱贫攻坚工作考核办法

为深入贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚会议精神，充分发挥考核评价推动工作的作用，调动各村委的工作积极性、主动性和创造性，扎实有序推进我镇脱贫攻坚工作，确保完成好2018脱贫攻坚各项目标任务，结合我镇实际，特制订本办法。

一、考评项目

主要包括日常资料报送情况、扶贫工作室建设及台帐资料、精准识别和精准退出、“两业”扶贫、有关政策落实情况等五项指标。

二、评分办法和标准

采取百分制进行考核评分，具体考评项目和评分标准分别为：

1.日常资料报送情况（10分）

未按规定时间报送有关材料或报送材料出现严重错误，一次扣1分，扣完为止。

2.扶贫工作室建设及台帐资料（20分）

（1）完善村扶贫工作室建设（6分）。有独立的办公场所（1分）；配备桌椅、电脑、打印机、专用资料柜（4分）；有作战图并及时更新数据（1分）。

（2）台帐资料（14分）。村台帐资料分装订，齐全完整（3分）；贫困户一户一档资料按要求整理摆放（3分），缺少或错误每次扣1分，扣分不封顶；贫困户家中档案袋资料齐全，收益公示表及时张贴，内容准确无误（4分），缺少或错误每次扣1分，扣分不封顶；建立“十大扶贫工程”工作台账（5分），缺少每次扣1分，扣分不封顶。

3.精准识别、精准退出（30分）

（1）精准识别（15分）。因村委未准确上报摸底信息，导致认定整户识别存在问题的，每例扣5分；严格按照“七清四严”要求，未准确上报建档立卡贫困户存在“七清四严”方面的信息，每例扣3分；对本新录贫困户发现错评一次扣5分，辖区内发现漏评一次扣3分。

（2）精准退出（15分）。确保脱贫对象“两不愁三保障”，年人均收入3535元以上。发现脱贫对象住危房的每户扣5分，当年脱贫贫困户存在脱贫程序不到位的扣3分。以上情况被上级检查通报的，此项不得分。

4.“两业”扶贫（20分）

（1）积极配合镇政府落实好产业扶贫政策（10分）。认真做好本产业扶贫政策宣传，及时提供辖区内脱贫对象产业发展所需材料，确保脱贫对象产业发展全覆盖。

（2）落实好就业扶贫政策（10分）。发现落实不精准的，每例扣5分；贫困户享受政策程序不到位的，每例扣3分。

5.有关政策落实情况（20分）

（1）健康扶贫（7分）。政策宣传到位，所有贫困户均有家庭医生签约服务协议、家庭医生联系卡，每少1次扣一分；就医优惠证，每少1次扣1分；患慢性病的办理慢性病医疗证，少1次扣5分。

（2）教育扶贫（7分）。对在学前教育、义务教育、高中教育等阶段的贫困人口，积极宣传政策，摸清底数，辖区内有符合资助条件但未及时申请造成没有享受资助的每人扣2分；辖区内符合条件但未享受“雨露计划”补助的，每例扣2分。

（3）安居扶贫（6分）。确保农村安居工程建档立卡贫困户改造计划落实到户，未按时完成改造任务的每户扣3分。

三、考评方法

脱贫攻坚工作在镇脱贫攻坚领导小组的统一领导和组织下，抽调人员对各村进行考评，考评工作严格按照本办法评分标准执行，坚持公平公正原则，确保考评结果真实可信。

考评得分折算计入镇对村级重点工作管理考评中。

篇2：2018年最新XX单位读书学习考核办法

全国各地最新事业单位面试真题题库（持续更新）全国各地最新事业单位面试真题题库（按时间排序）

2018年浙江省衢江区事业单位面试题（8月25日）

1、对于贫困地区，引进高污染、高能耗的企业，你怎么看？

2、你所在的乡镇要组织一次电商培训，你会怎样组织？

3、你作为助手要去村里开会，领导有事情打电话先走，村民拦住了你不让你走，你会怎么做？

2018年安徽省事业单位面试题（8月25日）

六安市

1、路是由足和各组成，每个人道路不通，谈谈你的感想。

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处。

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话。你怎么讲?请现场模拟下。

省直警察学院

1、好教师是学生的福音，好教师是学校的光荣，好教师是民族的希望，你的理解?

2、小张工作效率高，爱思考，经常提建议，领导赞赏，他的建议领导经常采纳。但是他爱出风头，喜欢表现自己，有时替领导代言。你作为同事，如何与小张相处?

3、大学城几所学校共建的图书馆，近日发布通知，14岁以下的儿童一律不许进入。大学生代表、图书馆管理员、学生家长一起开座谈会。请你就图书馆管理员或学生家长的身份做一个模拟讲话，你怎么讲?请现场模拟下。

合肥市瑶海区街道社工

1.现我市内要进行垃圾分类处理垃圾收集的方案，请结合应聘岗位说说你怎么做？ 2.两户人家出现纠纷，你从中调解，但是其中一户人家说你办事有问题，方案不合理，情绪激动，还声称要找你领导投诉。你怎么处理？

铜仁市沿河县综合岗

1、有客船在行驶过程中突然遇暴风雨，倾斜严重，船长指挥让船进三分之一的水，船慢慢保持了平稳，船上很多人感到意外，谈谈你从这个故事得出启示。

2、办事大厅有4个窗口，现只开通一个窗口，前来办事的人很多，等待时间长，在大厅大炒大闹，抱怨，你是工作人员，你该怎么办？

仁怀综合岗

1、现在大学生慢就业的现象你怎么看？

2、领导让你组织“互联网➕党政活动”的宣传活动，你怎么宣传？

3、有人在网上说：“你们单位工作人员存在为群众做事推搡、做事慢的情况”。有记者来采访，刚好采访到你，你怎么办？

2018年山西吕梁文水事业单位面试真题（8月25日）

1、你从来没组织过视频会议，你们单位要召开视频会议，领导安排你来组织，你会怎么办？

2、现在智能手机越来越普及，但是有人认为手机影响了正常工作，谈谈你的看法。

2018年贵州黔东南岑巩县事业单位面试真题（学员回忆版）

第一题：有个智人说，职场的成功，既要表现自己，又要制约自己，你怎么看？ 第二题：有个老人去我们单位办事，由小王负责，但小王有事出去了，很久都没回来，老人就大吵大闹，问如果你是小王同事，你该怎么办？

第三题：单位想要调查本单位的服务情况，领导安排你为此次活动的负责人，你怎么做？

2018年江西省鹰潭市三类人员转编面试题（8月21日）

事业编

1、总书记说：“功成不必在我”，请谈谈你的看法？

2、村民争着申请低保，做低保户，你做为扶贫干部，应该怎么办？

3、请问如何组织上好一堂高质量的党课？

4、A镇上有漂流、农家乐等旅游项目，但规模小，效益低，你怎么解决? 村官

1、总书记说：“功成不必在我”，请谈谈你的看法？

2、请问如何组织上好一堂高质量的党课？

3、假如你是村干部，村委会下属不服你，你怎么办?

4、某村的生态资源和文化资源丰富为了发展经济，引进了一家企业搞开发，但是老百姓不愿意，进行阻拦，你怎么办?

2018新疆昌吉木垒哈萨克自治县事业单位引进急需紧缺专业人才面试真题

(8分钟，无题本纸笔，读题，3题)

1、请你介绍一下，自身的学习、工作、优点和缺点？

2、以往的事情当中，你认为自己做的最有成就感的一件事是什么？

3、请你谈一下你对本次人才引进的认识和看法？ 2018年8月19日山西屯留县事业单位面试真题

1.某市决定停水11天，让大家提高节水意识，后来这个决定就撤了，你怎么看？ 2.小区停车难，要准备建立体停车场，在经政府同意的情况下，让你去调研这个方案的可行性，你怎么做？

2018年8月18日浙江台州残联面试题

1、你为获得这份职位做了哪些准备？

2、你的人生名言是什么，联系自己的生活实际谈一谈看法？

3、小李每月给父母1000元，女友知道后不开心，说小李每月才5000工资，给父母那么多，要求小李停止给父母1000元，把这些钱留下，还不如存起来买房子，对此，你怎么看？

2018年8月19日贵州黄平事业单位面试题

（备注：听题，15分钟三题，无纸无笔）

1、对于政府机关部分调研不够认真，走马观花，你怎么看？

2、小李工作不积极，经常要其他同事帮忙，领导很不满意，叫你去做思想工作，你怎么说，现场模拟？

3、组织单位对百姓关注不够，走马观花，如果你去处理，你怎么采取措施？

2018年8月18日宁夏质监局面试题 第一题，公交车上上来老年人，没人让座，司机停车语音播报一会，才有人让座。你怎么看？

第二题，假如你被质监局录用，你怎么做好由一个学生到社会人、单位人的转变？ 第三题，你是新进单位的人，同事对你不信任，领导总交给你琐碎的事情，你怎么办？

2018年贵州省都匀市文峰街道人民政府服务中心面试真题（8月18日）第一题：考生通道拥堵，工作人员不管不顾，电视台来采访，负责人却说，这只是个别形象，不代表全部工作人员，这种现象，你怎么看？

第二题：兄弟单位来访我单位，谈论关于互联网运用情况，你作为接待者，怎么做？ 第三题：上级领导来查看社区书香型活动，所有的都准备妥当，但是上级领导临时更改地点，且 就是活动开始，你作为负责人应该怎么办？

2018年云南昆明市事业单位面试真题（城管类）（8月18日上午）

5道题20分钟

1、结合你的岗位，谈谈你应该具有什么能力和素质？

2、谈谈举轻若重和举重若轻的理解。

3、领导安排你组织一次对单位最近工作亮点、工作特色的宣传活动，你怎么组织？

4、你组织一次省级会议，但这次会议因为一些原因推迟了，有一些参会人员还是提前到了，请问你怎么办？

5、你是考勤人员，最近你的领导经常迟到，同事们议论纷纷，你怎么处理？

2018年贵州事业单位面试真题（8月18日）

三都（党校）

1、有人说政策不在多而在精要做到务实；有人说政策要多，要做到方方面面。你怎么看？

2、要合作一个项目，你是新进职员，领导因为某些原因把工作交给你由你牵头，经验丰富的老同志对你不满。你会怎么做？

3、市里领导号召做扶贫调查，县里领导要配合市里调查，所以要开展 大调查、大查摆、大整改活动，你身为单位驻村工作人员，你该如果落到实处？

2018年浙江衢州常山事业单位面试真题（8月18日）

第一题、左宗棠名言：择高处立，就平处坐，向宽处行。请谈谈你的理解？ 第二题、有三件事情：第一领导上午交办的事情，第二群众投诉，第三 同事交给你的事情。这三件事，你如何处理？

第三题、现在有些基层干部，身在基层，背对基层，你怎么看？

2018年云南昆明市事业单位面试题目（8月15日）

1、“和谐”对工作很重要，结合岗位谈谈，如果你有幸进入单位，你会怎么做？

2、领导要你调查一个少数民族聚居区的经济发展状况，你认为应该注意哪些方面的内容？

3、新农村建设中乡村都通了公路，但同时也破坏了生态环境，对此，你怎么看？

4、有人说倾诉重要，有人认为倾听重要，你认为呢？该怎么做？

2018年宁夏银川市事业单位面试真题（8月15日）

1、收费站的服务人员，服务时露八颗牙齿，转身，都非常完美，有人说应该为他们点赞，而有人认为这样不对，你怎么看

2、张某来大厅办事，第一次资料不齐，你跟他说让他把需要补充的资料补齐再来，第二次来，资料又不齐，你不给办理，张某说现在是“一次办”，这次要是不给他办理，他就去上级部门投诉，你怎么处理？

3、村民来办事，有些事在你职业范围之内，有些不在你职责范围之内，村民认为你推诿不办事，你怎么办？

A类城管和国土执法

1、总书记说城市管理工作应该像绣花一样精细化，谈谈你的理解？

2、你和同事执法时，你有事离开了。医院门口有摆摊的，另一个同事依据规定对商贩罚款100元，你觉得处理得对不对？如果是你，你怎么处理？

3、学校门口早上摆摊卖早点，造成交通不畅，影响通行，你是执法人员，你怎么办？

2018年宁夏银川事业编面试题（8月14日）

1、群众来便民服务中心办事，但是工作人员戴耳机听音乐，对群众不理睬，群众向单位反映，单位知道后立即辞退了该工作人员，有人赞成，有人反对，对此，你怎么看？

2、随着老龄化的加深，社区独居老人越来越多，针对社区独居老人养老问题，作为社区工作人员，你会提什么建议？

3、居民王某养了两条宠物狗，日夜吠叫，扰得邻居不得安宁，左邻右舍向居委会反映这件事，让你去处理，你怎么办？

2018年江西宜春事业单位面试题（8月13日）

1、县里要扶贫资料大比武，举行比赛，对这种现象你怎么看？

2、同事平时很忙，然后有一次让你帮忙，结果事情没有做好，他委婉地和领导表示错误是你，你怎么处理这种情况？

3、以总书记的奋斗幸福观主题做演讲。

2018年云南省曲靖市事业单位面试题（8月12日）

1、对于人才抢夺大战如何看？

2、学校周边开“小饭桌”，街道办事处进行整改，学生及家长不同意，作为街道办事处人员，如何处理。

3、从旧人力资源中心搬迁到新人力资源中心，你会如何组织？ 2018年湖北事业单位联考面试真题（8月12日上午）

荆门市沙洋县(上午)

1、有人说：“不奋斗、你的才华怎么配得上你的任性？不奋斗，怎么追赶上父母的脚步？不奋斗，.......”请结合实际，谈谈你的看法？（4分钟）

2、社会上出现大量的呼死你软件进行放贷讨账业务，类似的骚扰电话严重影响了群众的日常生活，对此，你有什么建议？（4分钟）

3、现在要进行城市垃圾分类处理工作推进，领导派你去某社区推进落实，你怎么做？（4分钟）

荆门市沙洋县（下午）

1.习主席说以势交友，势尽则散，以财交友，财穷则断，你怎么理解？（4分钟）2.2008年限塑令以来，电商快递迅速发展，白色污染越来越严重，请提出解决措施。（4分钟）

3.现在部门以信息报表数据作为考核的标准，你是信息部负责人，但是考核倒数第二，你怎么办？（4分钟）

2018年贵州思南事业单位综合岗面试真题（8月12日）

十分钟两道题

1、单位安排你组织新年迎新晚会，你如何组织？

2、对于工作中讨好领导，奉承领导，你怎么看？

2018年宁夏吴忠市事业单位考试面试真题（8月12日）

1、你单位现在有一个去自治区对口单位挂职锻炼的机会，同时也可以去驻村帮扶，你都符合条件，会如何做？

2、某市道路修建，有商户反映工程量大，声音吵，影响正常经营。商户们纷纷来到市政管理部门上访，领导让你负责，你如何调查处理？

3、你是民政局的工作人员，负责低保户的材料审核的领导让你关照一下她的亲戚，你会怎么做？

2018年江苏连云港经济技术开发区考试面试真题（8月12日）

1、天津西安抢人大战，请谈谈你的看法？

2、某位女士来窗口取批件，办事人不在，你遇到这样的情况如何处理？

3、工作后发现工作量大，经常加班等，和你设想的体面工作不一样，你该如何处理？

2018年江西宜春市事业单位考试面试真题（8月12日）

第一题，心有知足心常态，人到无求品自高，你怎么看？ 第二题，刚进单位，领导经常批评你，说你没有责任心，业务总出错，你怎么办？

第三天，时代，理想

奋斗，定力，本领，串词演讲。

2018年云南事业单位考试面试真题（8月11日）

龙陵

1、联系自己的工作岗位，谈谈你有什么优势和特长？

2、针对政府打击电信诈骗犯罪，你怎么看？

3、为龙陵县石斛种植做一个调查。

腾冲

1、假如你不回来参加此次事业单位面试，你将会选择什么样的工作？为什么？

2、组织到杨善州教育基地学习，你怎么组织？

3、对于诚信体系建设，你怎么看？

4、在每周的工作汇报会，领导总是打断你的话，你怎么办?

2018年重庆法检系统招聘面试题（8月11日）

1、习总书记指出：青年干部必须做老实人、说老实话、办老实事，请结合岗位谈谈你的看法？

2、王某和李某打架，李某将王某打死。在庭审现场，王某家属闹事，认为对李某得量刑太轻，杀人要偿命，请问你会怎么处理？

3、良法是善治的前提，你认为良法应该具备哪些价值属性？依良法行善治又该如何实现？

2018年湖北黄石事业单位面试题（8月11日）

1、某地大学城图书馆谢绝14岁以下儿童入内，有人说这样好，可以给大学生更好的学习环境；也有人说不好，“一刀切”的做法未免有些简单粗暴。对此谈谈你的看法？

2、你和小张共同负责一项紧急工作，但是他总是推脱不配合，你怎么办？

3、单位要举办“公众开放日”相关活动，领导让你负责，现在你要将你的思路和具体做法向领导汇报，请现场模拟。

2018年湖北事业单位联考荆门市京山县面试题（8月11日）

上午面试题(10分钟)

1、基层工作不仅要守得住清贫，还要有诗和远方，你怎么看？

2、一个车站,连降暴雨，大量旅客滞留误时达到了六小时以上,旅客情绪很激动，单位领导派你来负贵处理，你该如何做?

3、office办公软件有哪些套装软件，分别有什么作用（功能）？

2018年湖北事业单位联考荆门市掇刀区面试题（8月11日）

上午面试题(10分钟)

1、一个钟表是由各种各样的零件构成，只有各个零件都发挥自己的作用才能使这个钟表整点报时,正常工作。谈谈你对这句话的理解。

2、单位新进人员小王,平时工作很积极,但是每次遇到单位重大任务或紧急情况总是推脱请假。单位领导派你来做一个劝说工作,你如何开展?请现场模拟。

3、一个车站,连降暴雨,大量旅客滞留误时达到了六小时以上,旅客情绪很激动,单位领导派你来负贵处理,你该如何做?

2018年四川德阳市事业单位面试题（8月5日）

1、基层群众采取闹一闹的方式来解决问题，你怎么看？

2、组织开展活动，与群众拉近关系并向群众宣传普法知识。

3、群众隔三差五找你闹事，你怎么办？ 2018年宁夏事业单位面试题（吴忠8月11日）

1、宁夏回族自治区60周年大庆，你是乡镇干部，组织一场活动，请确认一个主题，并展开论述？

2、因为单位工作忙，小张经常加班，他的女朋友因此和他经常吵架，他为此心情低落，你作为他的同事，请你开导他，现场模拟。

3、有两个商贩在市场卖菜刀，第一个放喇叭大声宣传，虽然有很多驻足观看，却无人购买，第二个商贩不声不响的用菜刀砍铁丝，到大家争相购买。请你谈谈你的看法？

2018年宁夏事业单位面试题（中卫8月11日）

1、作为精准扶贫基层干部，即要尽全力，也要有余力，要做到工作一步一步来，任务一年一年走，对于这句话，你怎么看？

2、喜迎60大庆，针对你的扶贫村，开展两个主题活动，制定两个主题，就其中一个详细说明。

3、你作为单位的新员工，领导给你交个一份特别重要的工作而且要求在规定时间内完成，这时你的同事老张也给你了很多工作，因为这样，你的工作没有完成，领导因此而批评了你，你怎么办？

2018年宁夏交通厅事业单位面试题（8月11日）

第一题、银川举行环湖赛，封闭道路，部分公交车改线，对此你怎么看？ 第二题、单位组织一次道路安全检查，如果让你组织，怎么开展？ 第三题、你考上了事业单位，家人给你建议： 爸爸说要听领导的话，领导怎么说就怎么做；

妈妈说不要和同事发生矛盾，原则性问题也不能有矛盾。舅舅说单位同事很多，有些人不应该和他来往。对此你怎么看？

2018年江西省宜春市事业单位招聘面试题（8月11日）

（备注：5个考官）

篇3：2018年煤业安全绩效考核办法

为有效实施***煤业有限公司（简称矿）安全管理，进一步加强安全绩效考核，落实各级安全生产责任，促进全矿安全管理再上新台阶、再创新水平，特制定本办法。

一、基本原则

安全绩效考核坚持“全面覆盖、突出重点、分级考核、量化评定、刚性否决”原则。

二、考核职责

矿安监科负责牵头，组织劳资、工会、培训科等单位对各科室的考核。

三、考核对象 矿各科、队

四、考核内容

考核内容：安全指标、安全管理（遵章守纪、安全工作计划、任务、制度、隐患整改落实和安全风险分级管控、班组建设、应急救援、职业健康）、安全培训和质量标准化等项目。

五、考核办法

1、安全绩效工资考核占工资总额比例为30%。

2、安全绩效考核标准由安全管理、安全培训和质量标准化三个部分组成，其权重比分别为=4:3:3，执行百分制评分量化考核，考核表中每一小项扣完为止，不出现负分，最后合计总分，总分*30%即为安全绩效工资。

3、矿对各科室每周考核一次，月底平均，算当月总得分。

4、安全绩效得分按实际得分计算，80-89分不奖不罚，90分及其以上的每多一分，奖发1%的安全绩效工资。80分

以下，70分以上的，按实际得分比例得安全绩效工资，70分（不包括70分）以下的取消当月安全绩效工资。

5、发生轻伤事故，当班全体人员的安全绩效工资全部扣除，其他班扣除10%，发生非人身及二类机电以上事故，扣除当班人员的30%的安全绩效工资，其他班扣除10%，扣除相关负责人当月安全绩效工资，发生一起重伤事故，扣除事故班组全体人员的安全绩效工资，其他班组扣30%，发生伤亡事故，全矿月度安全绩效工资取消。

6、考核结果由矿安监科汇总，报考核领导组审核（安全副矿长审核）分管人事领导签署意见，矿长审批后执行，纪检部门定期进行审查，对弄虚作假者将予以罚款，并取消当月的安全绩效工资，通报批评。

六、考核规定

1、考核时必须做到公开、公平、公正，考核结果及时通报公示。

2、考核必须做到制度完备，原始资料完整齐全，归档备查。

3、矿对各科室进行考核，并将考核结果下发给各科室。

4、安全绩效进行单独专项考核兑现，不得并入其他考核。

5、坚持“谁主管、谁负责、谁考核”原则，分级制定考核细则，各科室制定本单位的安全绩效考核办法，对本单位所有人员进行考核，报分管领导审查备案后公布执行。

七、组织机构

矿成立安全绩效考核领导组。组

长：矿长

成员：各分管矿长、副总

领导组下设考核办公室，办公室设在矿安监科，办公室主任：安监科长（兼），具体负责考核工作安排、组织实施和兑现。

1、本办法解释权归***煤业有限公司。

篇4：2018年烟叶收购环节考核办法

为全面规范烟叶收购工作，提高烟叶收购等级质量，彻底解决“三混”问题，完成2018年烟叶收购目标任务，特制定本办法。

一、考评对象

主要考评12个产烟县（市）分公司烟叶收购工作整体情况，涵盖合同执行、收购管理、仓储调拨、等级合格率、目标任务完成情况等烟叶收购全过程。

二、考评方式

（一）集中考核。

不定时对全市各烟站（仓库）进行全面考核，现场打分后，由被检单位负责人、烟站站长（仓库主任）及考核组成员签字确认。

（二）日常考核。

结合各县日常工作，包括等级平衡、微机数据、纪检监察等情况，对有关工作进行考评。

（三）国家局、省局考核。

根据国家局、省局有关考核检查情况进行考评。

三、打分标准

（一）规范管理（20分）。

1、合同执行（3分）。主要考评合同公示、产购信息及验证管理等。检查中凡发现收购一宗无合同或外地烟叶的计0分。

2、预检收购（3分）。主要考评凭预检单交售、预约轮售、预检烟质量等情况。预检过程中未做到分村排日轮售的扣0.5分；预检烟叶质量不合格的扣0.5分；检查中凡发现所售烟叶没有预检单的计0分。

3、收购流程（4分）。主要考评烟叶收购流程是否规范。未按照流程进行收购的，每漏一个环节扣0.5分；未及时更换样品、落实对样收购的，扣1分；检查中凡发现散烟未上分级台、把烟未甩把收购的计0分。

4、现场管理（4分）。主要考评卫生管理、收购秩序、区域设置等内容。根据省、市局有关要求，卫生管理每发现一项不合格的扣1分；收购秩序混乱、车辆乱停乱放的扣1分。

5、仓储管理（3分）。主要考评库内设施、等级牌悬挂、烟叶摆把堆码等库内管理情况。检查中凡发现未设置防潮防碎设备的扣0.5分；未悬挂等级牌、烟叶堆放混乱的扣1分；库内地面散碎烟叶多、卫生较差的扣0.5分；库内发现烟头的计0分。

6、成包调运（3分）。主要考评成包规格、刷唛、成包调运、库存数量等内容。凡发现烟包未做到“四不露烟”、未刷 唛或刷唛不清的发现一处扣0.5分；库内未成包烟叶单等级超过50公斤扣0.5分；成包烟叶单等级超过200件不及时集运的扣1分。

（二）等级质量（40分）。

在市公司检查过程中，等级合格率未达到82%的，备货、工商交接等级合格率未达70%的，凡低出一个百分点扣2分；凡发现掺杂使假、多腰异腰的，发现一处扣5分。在上级单位检查过程中，省公司抽检等级合格率未达到82%的，备货、工商交接等级合格率未达70%的，每低出一个百分点的扣1分，国家局检查排序全省前两名，受检单位各加5分。

（三）计划完成（40分）。

收购结束时，根据全市收购数字，完成生产收购计划100%的，计满分，未能完成计划的单位，每低出一个百分点扣2分，低于计划量90%（不含90%）计0分。

四、其他

（一）2018年全市烟叶收购考评工作严格落实三个“一票否决”制度，即：收购过程中出现违规违纪情况被各级纪委、检察机关通报处理的单位；烟叶收购计划完成量低于90%（不含90%）的单位；在国家局、省局检查中被通报批评的单位，对烟叶收购综合考评实行“一票否决”。被一票否决的单位，取消评先选优资格、奖金，核减班子成员年薪，并对该单位进行政绩问责。

（二）本办法由市公司负责解释。

（三）本办法自2018年8月25日起开始执行。

篇5：xx年招商引资目标考核办法

中共临湘市委办公室

临湘市人民政府办公室

关于印发《临湘市2011年招商引资工作

目标考核办法》的通知

各

桃林镇2011年招商引资工作目标考核办法

为了进一步加大招商引资工作力度，扩大招商引资规模，提升招商引资质量和水平，加快镇域经济发展，实现我镇招商引资新的更大的突破，特制定本考核办法。

一、考核对象

镇党政领导、相关站所单位，各村、居委会。

二、工作目标

2011年全镇招商引资工作目标任务：实际到位内资3000元。

三、考核评分办法

本办法采取百分制考核，分三项考核指标。

（一）基础工作（30分）

1、招商活动组织工作计10分；

2、招商统计工作计10分；

3、项目服务工作计10分。

（二）项目质量（30分）

1、新引进项目土地利用率达到50万元/亩的计10分，每 降低10万元/亩，相应减0.5分。

2、新引进项目对本地就业增长的贡献率达到全镇平均水平的计10分，每低于全镇平均水平一个百分点，相应减0.5分。

3、新投产工业项目税收贡献率达到5万元/亩年的计分。每降低1万元/亩年,相应减1分。

（三）资金到位（40分）

到位资金是指当年项目或历年引进项目本年度实际到位用于固定资产投资的资金。

1、完成目标任务的计满分。

2、未完成目标任务的，按任务实际完成的比例计分。

（四）其他加分内容

1、新引进实际完成投资1000万元以上的项目，每个加4分；

2、新引进投产企业年税收超过10万元的，每个加5分；年税收低于10万元超过5万元的，每个加3分。

3、年终在临湘市被评为一类项目的每个加8分；被评为二类项目的每个加5分。

四、考核要求

招商引资项目要有完备的项目资料，即：发改委立项批复、环保批复、签约合同、资金到位证明，工商类企业须有营业执照、税务登记证、法人代码证、安监、消防等审批手续。无资料或资料不全的项目，一般不予承认。

（一）项目界定：2011年元月1日后签订合同引进的新项目，有发改部门的批准文件或备案文书，且年内落户开工有到位资金； 年内新到位资金的续建项目和上年度没有参加考核的项目。鞭炮行业和招、拍、挂项目及资源竞争类项目不纳入考核范围。

（二）引资单位界定：为了避免一个项目多个单位核战争现象发生，实行项目申报认定制：即招商项目必须是由该项目第一

引荐人或承办人向招商部门申报认定，填写申报认定表，由招商部门确认该项目系该单位引进以后，方可作为年终考核依据，没有申报备案的，年终考核时不予认定。招商部门已接受申报备案的，其它单位不得两次申报同一项目。

（三）资金到位认定：

内资项目，到位资金原则上以验资报告为准；没有验资报告的，须提供设备进购单、原材料进购单、银行资金到位证明等依据，经市招商引局审核后认定；既没有验资报告又没有设备和原材料进购清单项目，如部分农业项目、水产养殖和生产加工项目，按市招商局会同有关部门调查评估后认定。

五、奖励办法

（一）根据目标考核工作绩效和镇直有关部门单位、村、居委会开展招商引资服务工作情况，年终在全镇范围内评选年度招商引资先进单位、先进个人和优质服务单位。

1、招商引资先进单位：

评选先进单位2——3个，对被评为先进的单位分别奖励2000——3000元（市委、市政府奖励不包括在内）。

评先条件是当年必须新引进一个内资500万元以上的项目。

2、招商引资优质服务单位：评选2——3个招商引资优质服务单位。评选条件为：（1）在全镇干部作风考评中没有因企业（客商）投诉被扣分的；（2）在优化经济发展环境企业（客商）问卷测评活动中满意度达到85%以上的。被评为优质服务单位的，分

别奖励500元。

3、招商引资先进个人：评选招商引资先进个人消费3——4人，分别奖励500元。

（二）招商引资有功人员奖。招商引资有功人员是指项目的引荐人、承办人和协调人。

凡引进市外资金然本镇境内投资，项目完成投入固定资金500万元人民币以上，且项目注册资金100万元以上的，纳入奖励申报范畴，但招、拍、挂项目和资源竞争类项目不纳入奖励范围。

申报奖励的项目必须办理了合法经营手续，证照齐全（包括环评、安全生产许可证、工商执照、税务登记等），建成投产并产生一定税收。

工业项目、农产品深加工、旅游项目和阁收较好的商业类投资项目，竣工投产后，根据缴纳税收情况按实际完成投入固定资金的0.2——1%报市给予一次性奖励。

招商引资有功人员奖金分配比例为：引进项目有功人员60%，主单位和承办单位有功人员20%，负责协调的有功人员20%。

凡成功引进其它投资企业落户桃林境内的，由党委政府视其具体情况进行适当奖励。

篇6：2018年精神文明建设考核办法

为充分调动各部门对精神文明建设工作的积极性、主动性与创造性，建立和完善我公司精神文明建设激励和约束机制，全面提高员工道德素质和文明水平，促进我公司精神文明上新台阶。为加强公司精神文明建设管理，科学评价精神文明建设效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设的学化、规范化，特制定本办法。

开展基层精神文明建设工作考核办法，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验基层党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和经营管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，坚持以人本，加强针对性，及时了解和掌握员工的思想动态。

一、精神文明建设考核的前提条件：

1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受过党纪、政纪、法纪处分；

2、能完成安全生产、经营管理各项目标及指标，未发生重大人身伤亡事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题；

3、完成党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。

二、精神文明建设考评依照本公司精神文明建设考核办法进行。

精神文明建设考核标准共分五大项，分值为100分，第一项58分，第二项12分，其余三项各为10分。

三、精神文明建设考核，与本公司制度责任考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。

四、为鼓励员工不断深入和创新，在考评基础上评选思想政治工作优秀部门班组及员工，给予一定物质和精神奖励。

五、由党支部组织成立精神文明建设考核组，对各部门班组进行考核；对发生否决条件的部门班组，只记考核得分，于年底评选时进行扣罚处理。

六、本公司精神文明建设考核工作，在公司党支部领导下进行，成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由公司党组织组成。

组 长：*** 副组长：*** 成 员：***、***、***

七、本公司精神文明建设考核领导小组同时负责精神文明建设考核的日常管理工作。

篇7：2018年最新XX单位读书学习考核办法

一、目的：

1、推进学校公正化、公开化进程，促进管理规范化。

2、发挥制度的导向和激励作用，规范教育教学行为，调动广大教职工的积极性。

3、促进教师间的团结协作，发扬团队精神，形成合力，共同教育学生，提高学校办学质量。

4、评先促后，提高全体教职工的综合素质。

二、考核对象：全体教职工。

三、考核方式：以量化考核为主。

四、考核周期：以年为单位(代课教师以学期为单位)，每学期汇总考核结果，年终汇总两学期成绩为年终考核结果。

五、考核项目：出勤、论文、（含课件、教学随笔、教学评析、教学设计等）、优质课、公开课（含示范课、观摩课、研讨课等）、教师竞赛、学生竞赛、教案编写、作业批改、教学成绩、安全工作、纪律卫生、其他等共12个方面。

六、赋分标准：

1．出勤：每天加0.3分，按6节课计算，每节0.05分；病事假每一节课扣0.05分，等于或超过6节每节课扣1分（一个月内病事假累计6节按一天计算扣50元。）；无故迟到一次扣1分（以预备铃为准，请假的按临时假扣分。）；无故早退一次扣1分（以要求下班的时间为准）；旷工每天扣6分（旷工一天扣100元，每月迟到早退累计等于或超过3次按旷工半天计算，扣50元。）；婚假、丧假、产假不加也不扣分。

2．论文：区级每篇2分，市级每篇4分，省级每篇6分，国家级每篇8分。同篇论文只取最高级别加分。同级一、二、三等奖间距0.5分，以此类推。（仅限通过教育局上报论文）

3．优质课：校级每节2分，区级每节4分，市级每节6分，省级每节8分，国家级每节10分。同一节课只取最高级别加分，同级一、二、三等奖间距0.5分，以此类推。

4．公开课：校级每节2分（可本人向学校申请或学校推荐），区级每节4分，市级每节6分，省级每节8分，国家级每节10分。同一节课只取最高级别加分，同级一、二、三等奖间距0.5分，以此类推。

5．教师竞赛：校级2分，区级4分，市级6分，省级8分，国家级10分。同一赛事只取最高级别加分，同级一、二、三等奖间距0.5分，以此类推。

6．学生竞赛：按次计分，每次学生竞赛获得奖励给辅导教师加分。校级0.5分，区级及以上每次1分。

7．教案编写：学校每学期不定期检查教案，各学科必须做到有教案上课。数学课按课时备课，语文、英语等其他学科按课备课（其中语文包括作文课，英语包括复习课）。缺一课教案扣5分。获校级优秀教案加2分。

8．作业批改：每学期不定期检查作业批改，（要求全批全改，批改格式：评语+等级评价+时间），不批作业一次扣5分，迟批作业一次扣2分，获校级优秀加2分。

9．教学成绩：在区教育局组织的学期期末测评中。与上学期成绩比对，平均分与第一名差距缩短分数获2倍分值。3年级语、数优秀（第一名）30分，良好（第二名15分，第三名10分）。1、2、、4、5、6年级语、数优秀（第一名30分），良好（第二名15分，第三名10分，第四名5分）。3年级英语（任教班级平均分）优秀（第一名）30分。4、5、6年级英语（任教班级平均分）优秀（第一名）30分，良好（第二名）15分。

10．安全工作：违反《校园安全事故处理办法》和《安全工作十六条》规定，课上和课后十分钟在教室发生事故的，由当堂任课教师负责，在校园、楼道、楼梯发生安全事故的班主任负责。一次安全伤害事故（上医院处理同时启用校园责任险的学生伤害事故）扣教师量化考核10分。

11．纪律卫生：按年级组，每月累计2次获得流动红旗的班级给班主任加1分。两次最后扣1分。12．其他：服从分配，按时交工作计划总结加2分（如有雷同均不加分），按要求上交学习笔记、教研活动记录、听课记录、教学设计等教研活动材料加2分，迟交或漏交酌情扣分；在本职工作中有特殊贡献，为其他教师起到榜样作用的，按次酌情加分。

七、补充说明：

1．年终评优时，将以此办法为依据。

2．有一个学期教学论文、成绩、教案、作业批改四项之和为0分及以下者，年终不得评优。3．根据本校教师实际情况，教师三年内不重复得优。

4．2017优秀指标分配，一年级组语、数2个；二年级组语、数1个；三年级组语、数、英2个；四年级组语、数、英2个；五年级组语、数、英2个；六年级组语、数、英3个；音、体、美、微、安教师组1个。

篇8：事业单位XX年考核个人总结

事业单位XX年度考核个人总结1 曾记初来我院时，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是我院宽松融洽的工作氛围，团结向上的职业追求，“以人为本、救死扶伤”的服务理念，让我很快适应了工作，融入了我院这个集体。

在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;在工作中遇到不懂的问题，虚心向领导、向同事请教学习，不断提高自己各方面能力，希望能尽早为我院做出更大的贡献。当然，初涉职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在此，特将我*年来的工作情况总结汇报如下：

一、思想上：不断增强思想政治修养。认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。

二、工作上：勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风，认真遵守单位制定的各项规章制度，在上级医师的指导下，不断加强业务学习，积极开展诊疗业务，三年来在门诊运用专业知识正确处理普放与CT患者。全年工作顺利圆满，无差错事故，受到领导、同事及患者的好评。

三、学习上：不断结合自身实际，积极钻研业务方面的知识。在三年间我顺利通过了执业医师资格考试，并完成了放射性工作人员的相关技术与辐射防护的相关培训与学习。拿到了临床工作的相关资格证件。

在这三年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，同时，我也清醒的认识到，我还存在着很大的不足，与其他同事相比还存在着很大的差距;比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加强等等。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强工作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己 这三年来我学到了很多，感悟了很多，看到我院的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和我院一起成长。在此我郑重提出转正定级申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为***创造价值，同我院一起奔向美好的未来!

事业单位XX年度考核个人总结2 XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

篇9：事业单位XX年考核个人总结

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。以下是事业单位XX年考核个人总结，欢迎阅读参考。事业单位XX年考核个人总结

作为一名初任公务员，我于20PC年9月幸运地来到凤县坪坎镇人民政府工作。四个月来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮助下，我的思想认识和行政工作能力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名公务员的角色转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下：

一，学习大量的政治理论知识。

由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员，具备良好的政治理论修养是必须的。在这四个月中，我在镇领导的代领下学习了“科学发展观”，党的十八大、五中六中全会精神，同时自学了《马克思主义哲学》《毛泽东思想》经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。

二，积极学习业务知识，理论联系实际。

由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮助下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。

三，努力工作、按时完成工作任务。

四个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展情况表、安全生产执法行动情况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学习和总结规律，总结工作经验。

经过四个月的学习和实践，在领导和同事们的帮助下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。今天，我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的公务员。

事业单位XX年考核个人总结

201*年已经过去，这一年，我仍以踏实的态度对待自己的工作，现就一年来的教育教学工作总结如下：

一年来，我认真贯彻国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论和十八大会议精神，时刻以一名人民教师的身份严格要求自己，模范遵守学校各项规章制度，将育人教书作为自己工作的重心，扎实开展各项工作。

这一年，我任教五、六年级数学。日常教学中，我认真备课，合理运用各种教学手段，充分调动学生的学习积极性，培养学生主动学习的能力。对于优秀学生，利用学校开设提高班的机会，不断拓展，开阔他们的视野;对个别后进学生，悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。一份耕耘，一份收获。经过师生的共同努力，所教班级学生的数学学习水平稳步提升，在学校“数学思维“竞赛中获团体一等奖，五名学生在南京市小学生“数学与生活“比赛中获一、二、三等奖。

一年中，本人积极参加各级教研活动，多次执教各级公开课，4月 ,在南京市教研室组织的“四区联片”教研活动中执教《分数的基本性质》一课;10月，在江苏省教师培训中心组织的“名师送培”活动中执教《复式统计表》一课;11月，在《小学数学教师》编辑部和南京市教研室共同组织的“辩课”活动中执教《认识比》一课„„这些公开课都获得听课教师、专家的一致好评。在上好课的同时，本人结合自身教学实践撰写了多篇教育教学论文，其中《适度拓展：小学数学教学的应有视角》等2篇文章发表于《教学与管理》，论文《二度教学设计：不可或缺的教学智慧》获江苏省“师陶杯”征文竞赛一等奖，《打造灵动的课堂》获南京市优秀教育教学论文评比一等奖。此外，本人的南京市个人课题《平面图形面积计算教学中开展“顿悟学习”的案例研究》顺利结题并获一等奖。

工作之余，为充实自我，本人珍惜各种进修、学习的机会，7月，本人参加南京市优秀青年教师研修班的学习，并做了《从自己的教育教学生活写起》的专题讲座;11月，本人被推荐参加教育部“国培计划”小学数学骨干教师研修班的学习，在学习中被评为“优秀学员”，并在结业典礼上发言。

在自身成长的同时，本人还充分发挥自己的长处，关心身边青年教师的成长，悉心指导他们上公开课、撰写教育教学论文。

回首过去的一年，自己的工作得到了领导、同事、家长的认可，11月，本人被推荐参评“南京市学科教学带头人”。

面对新的一年，我将以一颗平常心一如既往地工作下去。事业单位XX年考核个人总结

20PC工作即将结束，新的一年将来临。为了更好地做好以后的工作，总结经验。吸取教训。本人特就前段时间的个人学习工作情况总结。20PC年自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现总结

政治思想方面：思想积极进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地认清发展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素质。

一、德方面

作为一位教师我很清楚，自己的教学思想和教育观直接影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。教师是“人类灵魂的工程师”，因此教师必须抓好两项工作即教好书、育好人。要育好人绝非一件简单的事情，教师首先要做好表率即为人师表。在生活中，我扮演着多重身份：做学生的好老师、做学生的“好家长”、做学生的好朋友、做学生的心理医生，关注学生的健康成长，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生人格。课堂上，我时刻注意规范自己的教学行为。课后，我经常走进教室，与学生一起参加课外活动，加强与学生的沟通交流。当学生遭遇挫折时，适时地给予学生鼓励，与学生一起分享自己的成长故事，以自己的人生经历去感化、教育学生。

二、能方面

教好书是教师的基本职责之一，在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在教学中，认真备课，认真阅读各种教科参考书，认真编写好教案制定好教学计划，根据学生的实际学习情况和向其他教师取得的经验，不断地加以改善修改。在传授学生知识时，不厌其烦，耐心教导学生，还耐心地辅导学生复习遗漏知识;在传授学生知识的同时，并对他们进行思想教育，教育优生帮助后进生。

在工作中，我遵守每一项规章制度，不迟到，不早退，尊敬领导，团结同事。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩。

事业单位XX年考核个人总结

20XX，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习党的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学习实践科学发展观至践行党的群众路线教育实践活动，党的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

篇10：XX年单位年度考核工作总结

XX年单位年度考核工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX年单位年度考核工作总结

参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

XX年单位年度考核工作总结

根据中共曲靖市委组织部、市人事局《关于做好二oo八年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(曲市人〔XX〕40号文件)要求，按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序，结合我县实际，于XX年11月26日，安排布置全县机关事业单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结如下：

一、基本情况

全县有机关事业单位72个，共有在职职工7914人,应参加考核人数7902人,实际参加考核人数7902人。考核为优秀等次1517人，占职工总人数的19%，占应考核人数的19%，其中公务员(党群机关工作者)291人，占公务员(含党群机关工作者)总数的20%;机关工人26占该类别应考核人数的16%;事业单位管理人员18人,占该类别应考核人数的17%;专业技术人员1063人，占该类别应考核人数的19%;事业单位工人119人，占该类别应考核人数的15%。考核为称职(合格)等次的6160人，占应考核人数的78%。

二、主要做法

1、提高认识，加强领导

考核工作是人事管理工作的重要组成部分，是对公务员实施监督的重要手段，是识才用人的基础和依据，也是加强机关勤政廉政建设的重要措施。为此，县委、政府高度重视，组织、人事部门领导认真抓，随时听取考核工作进展情况汇报，对考核工作中存在困难和问题进行协调处理，及时给予指导。各考核单位把年度考核工作纳入重要议事日程，高度重视，成立了以主要领导任组长的年度考核工作领导小组，确保考核工作有领导、有组织、有步骤，顺利进行。

2、统一布置，严格考核程序

为做好我县机关事业单位工作人员年度考核工作，不断提高考核的科学化、规范化、制度化，确保考核质量。组织人事部门既分工又合作，统筹安排布置考核工作，分级负责、严格把关、互通信息、确保质量，严格考核内容、等次、标准、原则、程序;在量化考核的基础上，与平时考核紧密结合起来。特别是对受党政纪律处分的人员，在县纪委的配合下，做到考核有根有据，定位认真准确。

3、年度考核坚持政策，把好“两头”，确保质量

为客观公正地对工作人员一年来的政治思想表现、工作能力、文化专业知识和工作成绩作出科学合理的评价，为事业单位的发展、选才用人提供依据，我们在考核工作中始终坚持考核标准，坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的考核原则，严把质量关，把好“两头”。一是坚持优秀比例不突破单位工作人员的20%;二是坚持分类型、分职务、分层次确定优秀等次，统筹兼顾各层次、各类型、各职务的优秀比例;三是对受党政纪律处分人员按照处分结果，依据有关政策，确定考核等次;四是对违纪、违章人员确定基本称职、基本合格、不称职、不合格等次人员，必须有考核的记录材料和专题说明材料。

三、存在的困难和问题

1、今年度考核工作，时间紧、任务重、工作量大，在布置考核工作中有安排不够细致、不够规范之处，存在赶时间、赶任务的现象。