木场卫生院2012年一季度工作总结

2024-04-12

木场卫生院2012年一季度工作总结（精选6篇）

篇1：木场卫生院2012年一季度工作总结

木场乡卫生院工作情况总结

一、木场乡基本乡情

木场乡地处镇康县城东南部，南汀河北岸，乡境位于镇康、永德、耿马三县五乡（镇）交界处，东连镇康军赛乡，南及耿马孟定镇，西与军弄和凤尾相接，北与永德明朗相毗邻，乡域面积379.4平方公里；最高海拔2978米，最低海拔710米；乡境内水能资源和矿产资源丰富，已探明并开采的矿种有锡矿、氧化锌矿、金矿、稀土矿、大理石矿，发现未探明的有铜矿、铅锌矿、硅矿、铌矿、锑矿等。全乡辖10个村委会、79个自然村、127个村民小组、4139户18078人，其中：农业人口17773人，占总人口的98.3%，非农业人口305人，占总人口的1.7%；乡内居住着汉、佤、傈僳、布朗等8种民族，少数民族人口占总人口的8.3%；常年固定耕地面积46137亩，其中：水田10499亩，旱地35638亩。农村经济总收入达到5771万元，社会消费品零售总额3380万元，固定资产投资完成6093万元，农民人均纯收入达到2886元，农民所得总额5137万元,粮食总产量达863万公斤，农民人均有粮达386公斤。

2012年的卫生工作在各级党委、政府及各主管部门的正确领导下，以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障制度建设、基本公共卫生服务均等化服务等重点工作，切实抓好各项卫生业务工作，经过全院职工的共同努力，我乡卫生工作取得了显著的成绩。现将2012年第一季度的工作开展情况总结如下：

二、人员情况。

（一）、单位人员编制12人，现有工作人员总数25人，其中正式人员数11人，临时工7人，药房人员数3人，新农合人员数2人（其中公益性岗位1人），计划生育服务所2人，男职工10人，女职工15人，卫生技术人员17人，其中：主管护师1人，护士5人，主治医师1人，医士8人，出纳1人。

（二）、有男村医10人，女村医8人，共18人。杨柳桥村、芹菜塘村实行男女村医一肩挑，三、科室设置情况。

（一）、临床医技科。综合门诊住院部——诊断室、注射室、药房、及收费室；外科、妇产科、内科、儿科、急诊科；功能辅助科——彩色B超室、心电图室、化验检验室、X光室；

（二）、公共卫生服务管理科：防疫室、妇幼保健室、公共卫生服务管理办公室。

（三）、院办：办公室。

（四）、农合办、乡村一体化。

（五）、计划生育服务科室：健康教育室、避孕药具室，手术室。

四、卫生院的基本设备。

（一）、辅助检查设备：彩色B超一台，黑白B超一台，200毫安高频X光机一台，心电图机一台，心电监护仪一台，血细胞分析仪一台、半自动生化分析仪一台，尿分析机一台，洗胃机一台、自动制氧机1台。

（二）手术室基本设备：麻醉机一台，心电监护仪一台，多功能手术床一张，冷光无影灯一台，五、新技术开展情况。

（一）、今年3月份，我院在乡党委、政府，县卫生局领导的大力关心与支持下，引进一台阿洛卡3500彩色B超，现已投入正常使用，进一步提高了我院的诊疗水平。

（二）、我院在引进新设备的同诸如（心电图机、心电监护仪的配置）也在认真加大人才培养的力度，特别放在新技术的开展上来，如：外科及妇产科手术的开展。

六、各项工作情况

（一）、卫生院的诊治收入情况

2012第一季度经过全体职工的共同努力、及上级主管部门的关心支持下，我院的医疗诊治收入取得了明显较好的成绩，门诊诊治病

人4458人次，总收入41.63万元，住院诊治病人126人次，（三）、新型农村合作医疗的开展情况

继续加快推进2012新型农村合作医疗筹资工作。应筹资17633人，参合率达98.9%。

2012年新型农村合作医疗门诊就诊人5458次；住院就诊118人次，我乡进一步加强 “乡村卫生服务管理一体化管理”工作，已对各村实行“乡村卫生服务管理一体化”工作，村卫生室全部做到，三制，四有，七统一，1-3月全乡村卫生室医疗总收入为138561.48.元，新农合减免76846.8元，村卫生室发展金为7684.70元

七、人才培养情况

2012年，我院派出2名医护人员到县级医院进修学习；所进修的科室是外科1人，护理1人，正在学习中2人。于2012年6月结束2人，八、公共卫生开展情况

促进基本公共卫生服务逐步均等化。我乡总人口18078人，其中农业人口17773人，城镇居民305人。我院共建立居民健康档案9348人，建档率52.6%，已建立电子档案9348人，电子档案建档率100%，糖尿病患者管理221人，高血压患者管理579人。65岁以上老年人服务管理853人。

（一）、妇幼保健工作情况

1、我乡1至4月份出生64人，死胎1人，死产0人，活产数64人，新法接生70人，新法接生率100％，住院分娩58人、非住院分娩6人，住院分娩率90.6%。

2、全乡产妇67人，建卡67人（建卡率100%）高危孕产妇4人，产妇保健覆盖人数64人，孕产妇保健覆盖率96.1％；孕产妇系统管理人数62人，孕产妇系统管理率92.5％，早检人数62人，早检率92.5%；产前检查≥5次数62人，产前检查率92.5%；孕产妇死亡0人。

3、全乡0-6岁儿童1512人。

4、婚检及计划生育工作。

第一季度来，共完成计生开展计划生育手术例，女扎0人，放环21人，取环14人，人流11人，叶酸补服49例，5、健康教育。

我院一直十分重视健康教育，以培训（组织村医培训1次）、发放宣传资料（发放健康知识宣传资料2000多份）、板报（设置1.2m×15m宣传展板一块）、粘贴、口头宣传等形式进行，主要内容有：

1、婚前保健好处多；

2、产前筛查、新生儿疾病筛查知识；

3、农村孕产妇住院分娩人人有补助。

4、妇女怀孕后及时去医院体检孕期体检至少5次及住院分娩。

5、孕早期保健。

6、乳房疾病。

7、产褥期保健要点。

（二）、计划免疫。

1、基础初免

（1）、第一季度共转运疫苗3次，村医集中培训3次。

（2）、第一季度出生建卡儿童52人，完成卡介苗接种53人次；白百破三联：第一针59人次，第二针70人次，第三针64人次，；脊灰糖丸：第一次服用54人次，第二次服用61人次，第三次服用62人次;麻风76次；乙肝疫苗：第一针44次（及时接种95%），第二针74人次，第三针64人次；流脑接种第一针77人次，第二针57人次；乙脑44人次。

2、加强免疫

（1）1岁半—2岁组：白百破三联加强62人次；麻腮风疫苗加强47人次；甲肝加强25人次。

（2）4岁组：脊灰糖丸加强7人。（3）白破二联加强12人次。（4）3岁A+C流脑疫苗加强53人次。（5）2岁乙脑加强54人次。

3、疟疾防治情况。

3月份在全乡开展一次杀虫剂侵泡蚊帐活动，共侵泡蚊帐376顶，受益人口达400多人。为我乡疟疾防治工作奠定了坚实基础。

4、结核的防治情况

结核病发病2人，均由县疾控中心转入管理，按县疾控中心的要求，凡管理的结核病人我院均进行服药随访，并鼓励病人坚持按时服药，并到户按时检查，认真耐心登记病人出现的异常情况及药物的一些副反应，都给以及时的解释及相关的处理。

5、疫情的监测上报情况。

我院通过各村疫情监测收集共上报3次，其他特殊传染病疫情实行日报或“0”报制度。

6、传染病上报情况。

法定传染病共登记上报3例，均为乙肝。

九、艾滋病工作防治情况

今年，按县艾病办的要求，我院已和卫生局签订《2011年艾滋病防治责任目标书》，努力开展好每一项工作，加大宣传力度。“关注妇女、抗击艾滋”；采取流动式广播及发放宣传资料，进行了深入广泛的宣传。共完成HIV检测215人:，其中孕产妇47人次、婚检66人、PITC89人。

十、食品卫生执法

积极配合工商局、食品药品监督管理局、卫生监督所的工作人员，开展宣传活动，对辖区内经营食品及饮食店进行不定期检查工作，对从业人员进行健康体检及咨询，使人民群众食上放心、安全的食品。

十一、药品管理

根据上级部门及相关文件的规定，2009年12月至今我乡卫生院将药品全部托管给鸿祥药业管理。对每一批购进药品均进行登记、检查、验收，严禁假冒伪劣药品进入我院，随时清理过期、变质药品，如有出现立即报废登记、并统一销毁。2011年6月1日起我院及村卫生室全部实现国家基本药物制度。

十二、组织领导工作

（一）乡党委政府组织领导工作。

乡党委政府高度重视我镇的卫生工作，把卫生工作列入重要议事日程。

（二）卫生院的组织领导工作。

1、为进一步搞好团结，提高职工的凝聚力，抓好全体职工的医德医风建设和行业行风建设，树立“以院为家、院兴我荣、院衰我耻”的集体主义思想，转变工作作风，提高服务质量，让每位职工时刻牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，提高认识、转变观念、改善服务态度、提高医疗质量，共同为我院的发展努力工作。

2、加强村卫生室管理。

乡、镇卫生院属于一个预防医疗医院，主要是预防保健工作，大多数主要在农村开展，所以必须加强村医的管理。

十三、当前存在的主要问题及困难

（一）、业务用房紧张。

木场乡卫生院实有办公用房面积400余平方米，随着卫生院门诊就诊人次数及住院病人的增加，业务用房明显不足，特别是卫生院和计生服务所资源整合后，需增设计生服务科室至少4个，导致用房更加紧张，急需帮助解决业务用房紧张问题。（注：现有办公用房全部经建设局鉴定为D级危房，需立即拆除。）

（二）、公共卫生工作。基本公共卫生涉及面广、工作量大，更好的开展好公共卫生服务工作难度大。

为规范乡村健康档案及痕迹资料管理，所有开展公共卫生工作的村医及卫生院公共卫生办公室需配备统一规范的档案柜，健康教育工作滞后，村卫生室健康教育宣传栏也需统一规范建设，（三）、卫生应急体系建设能力弱。

随着卫生院服务能力的不断提高，服务范围不断扩大，门诊和住院病人大幅的增加，卫生急救也随之增多，特别是在我乡的住院分娩工作方面，由于道路交通不便，车辆甚少，给孕产妇住院分娩带来很大不便，住院分娩率难以提高，所以把孕产妇平平安安接进来、高高

兴兴送回去显得尤为重要，故此需要解决急救车一辆。

十四、2012年工作计划

（一）继续巩固医疗保障制度。

（二）努力完成公共卫生服务工作。

（三）稳步实施国家基本药物制度。

（四）加大实验室的投入，扩展化验辅助检查，提升服务质量。

（五）在2012年五月底开始开展外科及妇产科手术

（六）继续加大人才培养力度，2012年选送5名医务人员外出进修学习，其中1人市级医院（外科半年），1人县级医院（手术室护理3个月）。1人县级医院（放射科半年），2人县级医院（3个月短期护理轮转进修学习），进一步提高我院全方位医疗诊治水平。

镇康县木场乡卫生院

二〇一二年五月二十七日

篇2：木场卫生院2012年一季度工作总结

工作汇报

本季度我院各项工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕年初指定的工作目标要求及2012年卫生工作会议精神,通过对会议及一系列路线、方针、政策深入学习，借医药卫生体制改革的东风，全体职工团结协作，奋发图强，坚持“以病人为中心”的服务理念，努力促卫生院管理模式的转变，开创了卫生院可持续发展的新局面。

一、基本业务情况

全院现有职工9人，执业医师3人，中、西药师2人，医士1人、护士2人，后勤1人，开设病床12张。本季度总收入9.5万，同比去年增长35%，门诊、住院人次同比去年均有较大涨幅。

二、基本公共卫生

1、加强培训、管理，成立机构，制定方案，健全制度。我院积极参加公卫科目培训，成立了公共卫生科，实行专人专管，年初制定工作计划、目标任务及实施方案。建立、健全了公卫科工作制度，以保证年初目标任务按时圆满完成。

2、本月积极联系村干部筹备下乡免费体检、建档工作，近期即将实施。慢病管理、妇幼保健、预防免疫工作紧张有序的进行，积极开展脊灰麻疹查漏补种接种工作及结核病防治宣传等工作并圆满完成任务。

三、医院形象改造

在新任院长领导下，健全和完善了各项规章制度，职工工作态度、精神面貌焕然一新，医院环境卫生大有改进。新办医院食堂，为广大患者及职工解决了就餐难题，也为医院引进人才，进一步可持续发展创造了有利条件。

四、目前存在的问题

1、专业技术人员缺少，基本工作难于正常开展，功能科、妇产科基本停业，有待于上级部门早日给予安排和解决。

2、卫生人员素质参差不齐，结构不合理，导致管理、财务、业务等方面存在隐患，有待于争取资金加大培训和监督力度。

3、防保及新农合经费投入不到位，医务人员工作负担太重待遇不高，远远不够生活需求，带动不了医务人员的积极性，无法把各项工作做细做实，造成医院工作难于有序规范开展。

4、医疗安全不良氛围致使卫生行业存在不同的隐患，面对社会不良风气的执业环境，医院在为患者提供看病就医服务的同时带有很大的压力，稍有不慎便会遭到病人及家属的恐吓、打骂、敲诈甚至引起医疗纠纷等恶性后果。

5、农村条件所致，交通不便，有劳动力及有文化、思想素质高的人员大多外出务工，家中多为老、弱、病、残及妇女儿童，对各项医疗政策不能正确理解。这就对患者就医配合及开展各项公共卫生工作造成一定的困难。

五、下一步工作计划

1、拓宽工作领域，提高经济效益。积极抓好医院日常医疗工作的同时，重点做好三项工作：一是加大新农合患者住院及政策宣传的工作力度，充分体现国家惠农政策；二是继续加强医院及村卫生室的一体化和规范化管理，从不同角度满足老百姓的健康需求，同时防微杜渐，杜绝一切医疗隐患；三是全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的公共卫生工作。应对突发公共卫生事件，着力做好群众防疫保健工作。

2、注重人才培养与引进，壮大卫生队伍。人才是医院得以生存和可持续发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低，医院骨干较为稀缺，技术人才缺乏，无后备力量。因此再困难也要挤出经费加大人员培训与技术人才引进力度。力争5年时间完成人员轮训和人才引进。逐步提高整体业务水平，开展辅助科室，吸引患者来我院就诊；另一方面要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工业务技能水平。

3、创新工作思路，积极争取资金项目。抓好国家对基层医疗卫生工作的扶持政策，在各级党委、卫生局的关心支持下，挖掘潜力，积极争取资金，努力增加必要的医疗设备、人员编制，尽快解决卫生院下差的各项资金，同时尽力改善卫生院人少事多，人员断层现象，改善办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，让卫生院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

4、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体制，向管理要效益。俗话说“三分成绩，七分管理”。医院工作的好坏，关键在于管理。一是完善领导体制，全院实行民主管理，对所有员工实行目标化管理，将各项责任制度落到实处，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予扣发奖励，以此激发职工的竞争力和工作积极性。二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引起的医疗纠纷。三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务的需求。

篇3：木场卫生院2012年一季度工作总结

卫生部部长陈竺在会上做了题为《突出重点攻坚克难全面落实医改和各项卫生工作任务》的工作报告。会议由卫生部党组书记张茅主持。卫生部副部长黄洁夫、王国强、马晓伟、陈啸宏、邵明立、刘谦、尹力, 中央纪委驻卫生部纪检组组长李熙等出席会议。

陈竺在会上对2011年卫生工作做了回顾。他说, 2011年是近期医改五项重点的攻坚之年, 也是“十二五”卫生发展的开局之年。在党中央、国务院坚强领导下, 全国卫生系统群策群力, 谋全局、抓改革、促发展, 医改和各项卫生工作都取得了显著成绩。他说, 过去一年, 医改和各项卫生工作顺利推进, 为维护群众健康利益、促进经济社会协调发展发挥了重要作用。他代表卫生部向重视支持卫生事业发展的各级党委、政府和有关部门, 向关心支持卫生工作的社会各界、新闻媒体和广大人民群众, 尤其是向全国卫生工作者, 表示衷心的感谢和崇高的敬意。

陈竺强调, “十二五”时期, 深化医改的内外环境都呈现出新特点。“十二五”时期, 仍是深化医改大有可为的战略机遇期, 仍然具备推动医改和卫生事业健康发展的良好政治环境、物质条件、社会氛围和群众基础, 这就是各级党委政府的坚强领导、各部门的积极配合、不断增长的经济实力, 人民群众的理解支持, 以及三年医改积累的成功经验。卫生系统的广大干部职工, 一定要认清形势, 抓住机遇, 知难而进, 迎接新挑战, 夺取医改新胜利。陈竺指出, 三年医改取得重大进展, 未来四年医改工作启动在即。要认真总结成效, 分析新形势、新挑战, 明确未来改革基本思路, 力求在重点领域和关键环节取得新突破。

篇4：木场卫生院2012年一季度工作总结

尹力充分肯定了2011年全国卫生应急工作的成绩，指出各级卫生行政部门在各级党委、政府的坚强领导和各相关部门的配合支持下，狠抓规划编制、“一案三制”建设、重点项目落实和事件处置，各项基础工作进展明显，应对事件的核心能力明显提升。

尹力强调，卫生应急体系建设与发展要做到“一个把握”、“三个坚持”。要牢牢把握时代特征及其对卫生应急工作的要求，坚持“加快发展”、“平急结合”、“整体推进和突出重点相结合”的工作理念，力争经过3-5年的努力，使我国卫生应急管理水平和能力再上一个新台阶。

会议期间，北京、上海、浙江、湖南、广东五省市还分别就卫生应急培训演练、风险评估、甬温线铁路交通事故紧急医学救援、卫生应急创新和卫生应急准备工作做了主題经验交流。

篇5：2012年三季度公共卫生小结

我院在市卫生局和乡党委、政府的正确领导下，在市疾控中心、市妇幼院的帮助支持下，为加快推进卫生事业的发展，努力实现基本公共卫生服务均等化的目标。根据云卫发（2011）40号文件的要求，现将我院2012年三季度的目标任务工作自查情况报告如下：

一、组织保障

为了提高工作效力和执行能力，确保上级部门下达的各项工作任务的顺利完成，成立了以院长为组长、副院长为副组长、防疫专干、妇幼专干以及相关人员为成员的医院目标管理工作领导小组，领导小组成员分工明确，在工作统一思想，形成了一个团结共事，求真务实，的领导班子集体。年初制定《水田乡基本公共卫生服务工作计划》和《水田乡基本公共卫生服务实施方案》，有力推进基本公共卫生服务逐步均等化工作。

二、基本公共卫生服务项目

加强对公共卫生工作的管理，完善各项工规章制度，按照卫生部、省《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》规定的9项基本公共卫生服务项目开展的数量和质量情况，我们做好了以下几方面的工作：

（一）建立居民健康档案为辖区常住人口8108人建立统一、规范的居民健康档案，纸质居民健康档案累计完成5668人，完成率达69.91%；电子居民健康档案累计完成5475人，完成率67.52%。居民健康档案真实完整并进行动态记录。

（三）健康教育活动

发放印刷资料12种共9060份，并有收发登记，；播放音像资料１０种，有播放记录；健康教育宣传档18个，更换3次；出黑板报共30期，其中麻风病防治6期，艾滋病防治9期，结核病防治3期，疟疾防治6期，季节性传染病防冶3期，妇幼卫生知识3期；公众健康咨询活动6次；健康教育知识讲座9次。

（四）0—6岁儿童预防接种

0—6岁儿童数468人，0—6岁儿童建卡数468人；本季度乙肝疫苗接种47针次，卡介苗疫苗接种8针次，脊髓灰质炎疫苗接种66针次，百白破疫苗接种88针次，百破疫苗接种53针次，麻疹组疫苗接种62针次，A群流脑疫苗接种33针次，A＋C群流脑疫苗接种51针次，乙脑疫苗接种66针次，甲肝疫苗接种25针次。完成各类疫苗接种共计499人次，接种率95%以上。15岁以下儿童乙肝疫苗应补种：需要补种三剂次儿童数786针次，实际补种786针次，补种率95%以上。

（五）传染病报告建立健全传染病网络直报平台，严格执行《传染病防治法》的规定，实行网络直报，信息共享。全年报乙类传染病3例，无漏报，报告及时率100%。

（六）、０—６岁儿童保健。

3岁以内儿童数215人。０—３岁儿童系统管理54人，管理率25.11%；新生儿27人，新生儿访视数27人，访视率100%。

（七）孕产妇系统管理

本季度辖区内产妇27人，住院分娩26人，住院分娩率96.3%；孕产妇系统管理24人，管理率100%；产后访视27人，访视率100%。高危孕妇9人，管理9人，管理率100%；高危产妇9人，住院分娩9人，住院分娩率100%。

（八）老年人及慢性病管理

1.辖区内65岁以上老年人619人，建立健康档案565人，年内老年人体检478人，年内为老年人进行健康指导478人。老年人健康指导覆盖率77.22%； 2、35岁以上高血压患者管理

高血压患者285人，三季度提供3次随访855人次，管理率100%。3、35岁以上II糖尿病病人管理 II糖尿病病人200人，三季度提供3次随访600人次，管理率100%。

4、重性精神疾病管理

重性精神病病人36人，三季度管理36人，提供随访104人次，管理率100%。

今后，在卫生局和上级各部门的督促和指导下,我乡全体医务人员更加努力，开拓进取，与时俱进, 积极工作。不断的创新思路，精心组织落实，力争将各项工作做得更好，为我乡基本公共卫生服务工作做出更大的贡献。

水田乡卫生院

篇6：木场卫生院2012年一季度工作总结

一、目标指标

（一）、生活饮用水监管

1、加强卫生许可管理，严把卫生许可证发放关。对未取得卫生许可证的供水单位要依法监管，消灭监管空白，对不服从监管要依法查处。

2、加强建设项目管理。对新建、改建、扩建的饮用水供水工程项目进行设计审查和竣工验收审查，建立健全建设项目档案。重点是对新建、改建、扩建供水单位的选址、设施设备、布局、工艺流程、组织制度、内部自检、供管水人员健康状况、涉水产品卫生质量安全等进行全面的监督检查，对水源水、出厂水、末梢水进行一次全监测和评价，使其符合卫生要求和标准。

3、加强经常性监督监测。一是按照供水人口、日供水量和国家饮用水卫生标准合理安排水质监测频次，所有供水单位每年进行一次全监测，县自来水公司每月进行月监测1次。对水质监测不合格的必须立案查处，并督促整改到位，确保供应的饮用水符合国家生活饮用水卫生标准。二是督促供水企业建立自检系统，加强水质消毒，完善相关资料。

4、加大农村小型供水单位的监管力度。对以前未纳入监管范围的乡镇水厂及自建水厂，要加强对其设施、设备、布局、工艺流程、制度、供管水人员健康状况、涉水产品等全面监管，以确保饮用水安全。

5、继续对农村小型供水单位基本情况进行模底统计，并建立台帐，掌握全县供水的基本情况。

（二）、餐饮安全

认真贯彻执行《食品安全法》，履行餐饮消费环节安全监管职责，加大重点环节、重点区域、重点单位、高风险品种监管力度。

1、全面推行量化分级管理，量化分级率达100%。严把餐饮服务许可证发证关，餐饮服务许可证持证率达100%，从业人员体检率达100%，餐饮单位索证索票及台账建立率达100%。

2、切实加大餐饮具消毒监测力度，特别对提供消毒餐具的餐具消毒单位要加大监管和监测力度，合理安排监测频次，采取随机抽样监测的方法，全面考核餐饮具消毒效果。

3、加强专项整治。特别是要加大打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法行为，对检查中发现的违法行为，坚决予以查处。

（三）、公共场所卫生

以推行公共场所量化分级管理工作为抓手，促进工作质量提高，监督覆盖率达100%，量化分级率达100%。一是加大现场监

督检测力度，对新、改、扩建单位必须进行预防性评审；二是要加大对超市、美容美发美体、车站等从业人员的体检力度；三是加大处罚力度。对公共用具监测不合格和未取得健康合格证及卫生许可证从事公共场所服务的必须立案查处并督促整改到位。

（四）、学校卫生

一是在春季学校开学之时，组织专班深入各学校和托幼机构开展学校饮水、校舍、传染病防控、餐饮安全等监督检查，督促学校建立健全并严格执行从业人员和幼师体检制度、食品索证、索票制度、学生因病缺勤登记及病因追踪排查制度、晨检制度及传染病疫情报告制度、新生入学预防接种证查验等制度，防范和