远程办个人工作总结

远程办个人工作总结（精选8篇）

篇1：远程办个人工作总结

远程办个人工作总结

X年X月调到远程办工作，远程教育当时还是一个新生事物，为尽快进入工作角色，熟悉工作业务，本人认真学习远程教育方面的有关文件、远程教育设备的使用以及维护管理知识，当时县远程办刚成立，绝大部分时间都是自己一个人承担远程办的各项工作。在远程办期间主要完成以下工作：

1、加强远程教育机构建设。督促乡（镇）成立远程办，明确1—3名专兼任工作人员，由乡（镇）副书记兼任办公室主任，确保远程教育有人抓、有人管。

2、加强远程教育“三支队伍”建设。建立了一支稳定的县级教育辅导人员队伍，督促指导各乡（镇）从政治理论素质较高、农业技术人员、畜牧技术人员中明确一批教育辅导人员队伍；督促指导全县当时的XX个远程教育站点明确了1至2名站点操作管理员；督促指导各乡（镇）挑选熟悉电脑的工作人员建立远程教育设备维修管理队伍。

3、建立健全规章制度，确保远程教育站点正常运行。建立《站点管理制度》等XX个规章制度，确保站点运行有章可循；建立完善站点“一表一志一册二目录三簿”记录，规范站点培训记录。

4、督促乡镇开展远程教育培训。加强督促指导工作，经常深入乡镇、村（学校）站点开展指导工作，X年和X年全年远程教育培训党员干部群众都达到X万多人次。

5、加强站点操作管理人员培训。对各乡（镇）远程办工作人员开展远程教育知识、站点设备运行维护知识轮训X期X人，由本人授课；对各乡（镇）远程办工作人员开展远程教育管理系统操作使用培训X期XX人，由本人授课。做好乡（镇）远程办工作人员和村（学校）站点操作管理人员省、州调训工作；在深入村（学校）指导工作的同时，并对村（学校）站点操作管理员进行培训。

6、负责全县远程教育设备的维修服务工作。因村级站点管理员不熟悉电脑，因操作不当等原因，经常出现故障，本人经常深入村级站点进行维修，不能维修的，发到XXXX指定维修公司进行维修。

7、做好日常的文书处理工作，起草上报各种调研、报告、调查表格等材料，坚持上报工作月报和远程教育工作信息。

篇2：远程办个人工作总结

1、研究制订全县农村党员干部现代远程教育规划和计划；及时了解掌握全县远程教育工作动态，适时提出政策性、指导性和操作性的意见；

2负责全县农村党员干部现代远程教育工作的组织实施、协调管理与检查督查工作。

3、负责全县农村党员干部现代远程教育站点管理、技术服务、教学辅导的队伍建设，指导基层站点做好远程教育设备的管理、运行和维护，抓好各项业务培训。

4、负责全县农村党员干部现代远程教育教学网站建设，抓好信息资源收集、整理及网站信息员队伍建设，搞好教学课件的开发制作。

5、负责利用远教手段抓好全县党员干部教育工作和党建工作的宣传报道。

篇3：远程办个人工作总结

近日, 淮安市散办召开各县 (区) 散办主任工作会议, 会议总结了2014年全市散装水泥工作, 认真分析了存在的问题与不足, 研究分析2015年发展散装水泥工作面临的形势和机遇, 并将各项指标进行了分解落实, 为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。

市住房和城乡建设局刘思岩副局长到会并作重要讲话。他强调, 首先, 散装水泥事业是一项“功在当代、利在千秋”的事业, 要充分发挥领导小组的作用, 加快农村“发散”和城区“禁现”工作;其次, 要抓好预拌混凝土和预拌砂浆的质量管理工作, 积极引导相关企业苦练内功、提升科技含量;第三, 要调研预拌混凝土和预拌砂浆市场发展现状, 制定标准, 加大考核力度, 切实推进预拌混凝土企业大气污染防治工作。

最后, 市散装水泥及商品混凝土管理办公室吴家俊主任要求, 各县 (区) 散办要及时认真贯彻落实本次会议精神, 加大预拌砂浆推广应用力度, 抓紧与相关乡镇对接省级发展散装水泥示范乡镇创建工作, 督促辖区内预拌混凝土生产企业尽快启动环保站改造工作, 采取有效措施做好扬尘治理工作, 推动2015年全市“发散”和“禁现”工作再上新台阶。

篇4：个人开网店不会被强制办执照 等

个人开网店不会被强制办执照

目前,国家工商行政总局起草的《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法(征求意见稿)》开始向全社会征求意见。该办法把通过电子商务平台开设网店的卖家明确区分为法人和自然人两类,前者在经营网店时,被要求在网页醒目位置公开营业执照等信息,而对于众多以个人身份开设网店的用户,《暂行办法》只称“具备登记注册条件的,依法办理工商登记注册”,并未强制规定必须办理营业执照。

此前曾有部分地方工商执法部门出台规定,要求个人网店店主也必须办理营业执照。但在《暂行办法》里,相关的规定并未提出强制性要求。自然人开设网店,只需向网络交易平台服务商提交申请,并提交姓名、地址等实名信息。对于暂不具备工商登记注册条件的个人用户,平台服务商需对其真实身份信息进行审查登记,并建立登记档案,定期核实更新。同时,平台服务商被要求“有义务使得对方(自然人)知悉并同意登记协议,并提请对方注意义务和责任条款”。如果违反上述规定,平台服务商在责令整改期限内未改正的,将被处以1万元以上3万元以下的罚款。

福建:农村初高中毕业生参加创业培训有补贴

福建省今年将进一步实施特别培训计划,以企业吸纳农民工培训、劳动预备制培训和创业培训为工作重点。

据介绍,福建省对企业吸纳进城求职农村劳动者和困难企业在岗职工,将重点开展岗位培训和技能提升培训。对未能继续升学的农村初高中毕业生,鼓励其参加6至12个月的劳动预备制培训,并对参加劳动预备制培训后取得初级以上职业资格证书的给予培训费补贴,逐步实施农村新成长劳动力免费劳动预备制培训。对登记失业人员、进城求职农村劳动者、登记求职的高校毕业生,积极开展1至6个月的中短期实用技能培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的登记失业人员、进城求职农村劳动者及返乡农民工、登记求职的高校毕业生,开展不少于10天的创业培训。

卫生部:餐具集中消毒企业不得设在居民楼内

卫生部关于《餐饮具集中消毒单位卫生监督规范(试行)》的文件已经下发,明确规定消毒单位建于居民楼内的,或生产场所(包括清洗、消毒、包装)总面积小于200平方米的等多种情况,卫生监督检查结论都判为不合格。

规范指出,县级以上地方卫生行政部门负责行使监督管理职权。这些职权包括对集中消毒单位进行现场监督检查,对餐饮具进行卫生监督抽检,以及依法查处不符合卫生标准的行为。卫生监管部门每年至少对餐饮具集中消毒单位的餐饮具抽检1次,每次采样不少于10件。

海南:农民工创业注册资本可“分期付款”

为进一步统筹城乡就业、改善农民工就业环境、保障农民工合法权益,引导农村富余劳动力合理有序转移,《海南省关于切实做好农民工工作的意见》(下称《意见》)近日出台。

《意见》要求,城乡基础设施建设和新增公益性岗位,要尽量吸纳符合条件的农民工。对生产经营遇到暂时困难的企业,要引导其与农民工开展集体协商,采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法,尽量不裁员或少裁员,稳定现有就业岗位。

《意见》允许集体建设用地用于农民工返乡创业。引导和鼓励返乡创业农民工利用闲置土地、厂房、镇村边角地、农村撤并的中小学校舍、荒山、荒滩等进行创业。为农民工提供小额担保贷款,放宽出资限额。农村流动的小商小贩,免于工商登记。农民工创办企业的,注册资本可分期到位。

北京:打造京北创业中心

篇5：远程办个人工作总结

关于印发《哈密市2011年党员干部现代远程教育工作总结和2012年工作要点》的通知

各乡（镇）党委、街道党工委：

2011年，在地委组织部、地区远程办的精心指导下，在全市各级党组织的共同努力下，哈密市党员干部现代远程教育工作取得稳步发展。现将《哈密市2011年党员干部现代远程教育工作总结和2012年工作要点》印发给你们，请对照2011年工作要点，对过去一年的工作进行认真回顾，及时总结经验，查找不足。并结合自身实际，有针对性地制定2012年工作要点，强化措施、细化内容、明确职责、扎实推进，确保党员干部远程教育工作不断取得新成效。

附：哈密市2011年党员干部现代远程教育工作总结和2012年工作要点。

中共哈密市委组织部 2012年2月6日

主题词：印发 远程教育 工作总结 工作要点 通知 抄 报：地区党员干部现代远程教育管理中心 中共哈密市委组织部 2012年2月6日

共印：汉文25份，存档2份。

哈密市2011年党员干部现代远程教育工作总结

和2012年工作要点

2011，哈密市以深入开展远程教育“双创双争”活动为契机,紧紧围绕终端站点的利用率、满意率两大指标，重点在远程教育“学、用”上求突破，使党员干部现代远程教育工作在加强基层组织建设、提高党员素质、培育新型农民、加快新农村建设发挥了应有的作用，取得了很好的成效，顺利完成了2011年远程教育各项重点工作任务，现将全年重点工作完成情况总结如下：

一、2011年工作总结

（一）强化技能培训，加强队伍建设。

根据《哈密市党员电教暨远程教育队伍岗位职称聘用管理办法》，续聘77名取得电教专业技术职务初级任职资格的操作员，聘任2名中级任职资格的操作员从事乡镇、街道党员电教暨远程教育工作；其次，组织召开了哈密市远程教育工作表彰会，表彰哈密市党员干部现代远程教育工作优秀站点19个，优秀操作员21名，进一步激发操作员工作的积极性和主动性；三是自行制作了6部以业务技能、设备使用、软件操作、信息写作、档案整理等方面为主要内容培训课件，以乡镇、街道为单位，对操作员进行专题培训。今年以来，组织站点操作员集中开展信息培训2次、档案培训4次、技术培训6次，参训人员达200余人次。组织街道社区30个IPTV站点开展现场观摩经验交流

活动，西河区老城社区、丽园街道丽园社区等五个站点进行了经验介绍和档案交流；结合各乡镇、街道站点实际，组织开展了远程教育操作员技能测试活动，抽选基层站点32名操作员参加了哈密市远程教育操作员技能测试。

（二）健全管理体制，确保设备利用率。

结合哈密市基层站点实际，制定、印发《哈密市农村党员干部现代远程教育站点管理办法》，从组织队伍管理、设备操作管理、教学组织管理、经费运行管理等方面做出明确要求，进一步完善了基层站点管理体系建设。其次，根据地区远程教育管理中心相关工作要求，对照“五防一配套”具体指标，对全市远程教育基层基础设施建设进行了一次全面、系统的自查自验，针对发现问题，提出具体整改措施，限时整改，进一步完善了基层远程教育基础设施建设。并通过季度督查，上门服务等方式，不断强化基层设备维修、维护，确保设备正常使用。今年以来，累计维修基层远程教育接收设备62台次，系统维护50余台次，并完成了6个阵地新建站点的设备安装、调试工作。

（三）完善教学组织，提升工作实效。

采取直播教学、实践教学、田间教学三种模式，辅以行之有效的主题实践活动，以“基层风采”视频展播、七一展播，党的十七届六中全会、第八次党代会精神以及农业实用技术、养殖、手工艺品加工等为重点，组织基层站点扎实开展远程教育教学培训活动。今年以来，组织乡镇（村）、街道（社区）党员干部群众开展远程教育活动2500

余场次，培训党员干部群众7.52万余人次，为党员干部素质提升和农牧民增收致富提供了有效的信息服务和技术培训。

为切实做好学习成果的转化，增强远程教育实效性。市远程教育管理中心按照“树立典型，示范带动，取得实效”的目标要求，印发了《关于开展哈密市党员干部现代远程教育教学实践示范基地、科技示范户创建工作的通知》，严格筛选程序，确定了综合条件较好的280户农户作为科技示范户和致富能手进行针对性培养，先后建成蔬菜种植、园艺种植、牛羊养殖以及社区家长教育、双语教育等远程教育教学实践基地87个。在此基础上，充分发挥农业科技示范点和致富能手的示范作用，组织开展远程教育示范基地、示范户创建活动，为各乡镇农牧民搭建起相互交流学习，技术推广互助的学习的平台。

（四）围绕工作要求，充实教学资源。

严格按照上级下发的教学课件制作要求，充分发挥远程教育成员单位资源优势，认真完成了教学课件的拍摄制作工作。拍摄制作了《特色跨越》、《伊州警花铸忠诚》两部专题片和《日光温室辣椒标准化无公害栽培技术》、《肉牛育肥生产综合配套技术》两部科技片；按照地区确定的《民族团结一家亲》基层风采视频讲座主题，做好刘玉莲等3位典型现身说法组织工作。

（五）加强站点建设，延伸服务功能。

按照《哈密市党政机关、事业单位、国有企业单位开展党员干部现代远程教育工作实施方案》，今年上半年，完成党政机关、事业单位、国有企业单位67个IPTV站点建设（另有7个站点无电信资源，与电信协商中），并配合地区远程办，协同电信公司组织IPTV操作技能专题培训。积极推进远程教育向两新组织延伸工作，组织开展建点前的摸底排查，初步确定22家非公经济党组织符合IPTV站点建设条件，哈密市远程教育管理中心及时组织召开站点建设协调会，确保建点工作在有序进行。

（六）深化典型培养，创建“五好”站点。

根据《新疆农村党员干部现代远程教育“五好”终端接收站点创建活动实施方案》要求，积极组织开展“五好”站点申报、创建工作，2011年，二堡镇奥尔达坎儿孜村、花园乡杜希图尔村、陶家宫乡上庄孜村、西河区街道西菜园村四个站点荣获第二批自治区级远程教育“五好”站点荣誉称号。

（七）精心组织安排，认真落实庆祝建党90周年系列活动。

根据《2011年哈密市远程教育工作重点及推进安排》，协调市广电局、文体局、哈密市摄影协会及各乡镇、街道站点，认真落实庆祝建党90周年系列活动。对上报的征文、摄影、短信等网络原创作品进行整理、审查、上传，共收集、上报征文、摄影、短信、DV作品94件，其中DV作品 6

5部、短信28条、征文22篇、摄影39组；完成《唱支歌儿给党听》MV专辑作品《潮起天山》的制作、上报工作。

（八）严格工作要求，扎实开展远程教育“双创双争”活动。

根据地区远程办统一要求，及时成立哈密市党员干部现代远程教育“双创双争”活动领导小组，印发《哈密市党员干部现代远程教育“双创双争”活动实施方案》，组织召开全市远程教育“双创双争”活动动员会，进一步明确了争创目标，工作任务及实施步骤，各乡镇、街道也相应成立了以党组织主要负责人担任组长的“双创双争”活动领导小组，制定了工作方案，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

1、强化宣传，营造创争氛围。各站点利用广播、网络、宣传栏、横幅、标语、工作简报、工作QQ群以及远教平台等载体，对“双创双争”的目的意义、活动内容、具体标准等进行全面宣传，扩大党员群众的知晓率和影响力，不断提升远教工作满意度。目前，通过网络发布信息50余条，悬挂横幅、张贴标语150余条，发送短信2万余条。

2、公开承诺，落实工作责任。将远程教育“双创双争”活动与“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动相结合，与创建学习型党组织活动相结合，及时制定站点活动领导小组联系点工作制度及站点“双创双争”推进计划；按照创建先进教学平台、创建示范终端站点，争当优秀站点管理员（操作员）、争当学用标兵的要求，结合远程教育工作实

际，采取站点承诺，签名承诺，张榜示诺，群众评诺等方式，对站点及操作员服务措施、时限、标准和办远程教育实事等内容进行公开承诺。

3、创新载体，开展主题实践。一是以“一乡镇一特色、一街道一亮点”为主要抓手，组织各基层站点开展“一季度一主题”学习活动，结合各自特色和重点工作，制度每季度学习主题和计划，通过开展“操作员技能测试”、“宣政策、学政策、送政策”、“双语课堂”等活动，明确载体，着力提高站点使用率。二是紧密结合“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，依托远教平台丰富的文化资源，组织开展了“红色电影播放月”、“演出下基层”、居民联欢，厨艺大比拼等趣味文化活动以及“敬老、爱老、助老”大走访，中学生暑期“今天我值班”、党员干部“爱家园、护家园”等主题实践活动，有效丰富基层党员干部群众的精神文化生活的同时，进一步激发了他们的爱国爱党情感和建设和谐美好家园的热情。三是适时召开哈密市“双创双争”活动推进会，总结好的经验并加以推广，有效提升哈密市各基层站点“双创双争”活动的平衡发展。四是创新活动载体，开展了“弘扬先进文化、增强远程活力”主题宣传教育活动，为基层配发文艺类光碟2000余张，进一步拓展了终端站点的功能，助推哈密市城乡社会主义文化大发展、大繁荣。

4、扎实服务，扩大群众受益面。发挥远程教育成员单位，即农业、林业、畜牧、社保、民政等部门作用，开展

走乡入户送技术送服务活动，开展作物生产、果树种植、法律知识、政策法规、卫生知识、园艺刺绣、烹饪驾驶，就业再就业等现场技术指导、咨询辅导，切实帮助农民群众解决生产生活中遇到的实际问题，确保广大农民群众增收致富。其次，充分发挥乡镇、街道远程教育示范基地、示范户的辐射带动作用，推动大枣葡萄种植、设施农业、养殖育肥和瓜果蔬菜加工、农副产品批发交易等产业发展，提升农业科技含量，帮助群众致富增收。

5、领导点评、群众评议，深化创争工作。各站点将领导点评与群众评议相结合，采取工作现场点评，座谈评议，个别谈话等方式，分别组织开展了领导点评、群众评议工作。站点管理员（操作员）结合点评、评议中反映出来的实际问题和征求到的意见、建议，综合分析站点远程教育工作情况，及时提出整改措施，明确工作重点，不断深化远程教育“双创双争”活动。

三、存在的问题

1、基层操作员队伍不稳定，个别乡镇工作人员更换频繁，部分站点由公益性岗位、大学生村官担任操作员，岗位轮换后，导致工作脱节。

2、组织管理不到位，远程教育总体发展不平衡，普遍存在乡（镇）强村弱的现象。个别站点设备管理使用不规范，安全防范措施不到位，利用率较低等问题比较突出，直接影响远程教育质量和效果。

3、基层站点设备运行速度慢，故障率高，影响正常学用活动的开展。

4、乡村两级操作员工作思路保守单一，缺乏创新；村级操作员设备维护能力仍然不高。

5、远程教育信息宣传力度不够。各基层站点上报的远程教育信息偏少，质量不高，结合站点实际，体现工作措施及学用效果方面的信息匮乏。

三、2012年工作要点

2012年，哈密市党员干部现代远程教育工作将以 “抓学用促转化”为目标，以“双创双争”活动为抓手，以健全完善管理制度为保证，着力在“巩固、拓展、整合、创新、提高”上下功夫，为进一步加强党的基层组织建设，推动文化哈密、开放哈密、幸福哈密、和谐哈密建设作出积极贡献。

一、配合做好自治区基础设施建设检查验收工作 按照检查验收标准，集中力量对远程教育站点逐一排查，发现问题，及时整改完善，确保每个远程教育站点设备设施完整，管理规范，运行通畅。

在自查验收，整改完善的基础上，做好远程教育基础设施项目建设总结报告、全部站点检查验收表格等材料上报工作，按全市站点总数20%的比例标准，上报抽检站点相关材料，并做好迎检准备工作。

二、继续深入开展“双创双争”活动

1、组织基层操作员开展远程教育“双创双争”演讲比

赛；

2、开展“双创双争”第二轮领导点评和群众评议工作；

3、开展双创双争“远程教育管理员访谈”活动；

4、召开专题会议，对全市远程教育教学基地、科技示范户进行命名、挂牌；

5、召开 “双创双争”活动经验推介会，印制基层站点、管理员（操作员）、学用标兵优秀事迹手册，在全市范围全面进行宣传；

6、组织开展远程教育“双创双争”活动总结表彰大会。

三、组织开展操作员业务技能培训

1、组织开展新任操作员业务技能集中培训；

2、组织开展历任操作员的上门培训；

3、组织开展操作员档案建设培训；

4、组织新建IPTV站点操作员操作技能培训。

5、组织开展操作员信息培训。

四、组织开展专家服务活动

适时组织大枣剪枝服务、园艺修剪、葡萄疏果、设施农业、农区养殖等专家组技术服务活动。

五、组织开展基层管理员、操作员、学用示范带头人技能大赛

基层管理员以现场教学为主，操作员以设备使用为主，学用示范带头人以现身说法为主，分类开展技能比拼活动。

六、配合地区做好“七一”展播和“庆祝建党91周年”专题学习活动

根据自治区、地区远程办要求，部署开展相应活动。

七、拓展两新组织党组织IPTV建点工作

与电信部门对接，做好符合条件的非公经济党组织IPTV站点建设，扩大远程教育覆盖面，完成新建站点验收工作。

八、完成2012教学资源建设任务

1、拍摄制作2部政论片；

2、拍摄制作2部科技片；

3、制作2部计算机课件；

4、拍摄制作1部基层先进事迹风采集。

九、组织基层操作员开展远程教育操作员“四环”教学竞赛活动

分层次组织全市远程教育站点操作员开展备课、教学记录展示、教学引导、主题实践形式展示活动。

十、评选审定并上报自治区及地区“五好”站点 筛选、推荐、上报第三批次自治区“五好”站点，参加自治区及地区“五好”站点评比授牌。

十一、按部务目标规定上报信息及视频新闻 乡镇街道工作站每月上报市远程办信息不少于2条；市远程办每月上报地区远程办文字信息20条、视频新闻2条、本部信息每人2条。

十二、按自治区远程办要求做好本重点篇目组织收看工作

及时浏览新疆党建网重点篇目学习公示公告，督

促基层站点做好组织收看工作。

十三、做好新建、改扩建站点设备移机、安装、调试工作

一季度市远程办对全市已建站点进行核查，就站点变更、合并、停用等情况进行梳理统计，及时与乡镇党委、街道党工委对接，做好村级新建、扩建阵地站点移机、安装、调试工作。

十四、做好日常督查及检查

乡镇、街道工作站每月对基层站点进行一次督查并填写督查记录；市远程办每季度对基层站点进行一次全面督查，每半年进行一次全面检查。

哈密市党员干部现代远程教育

管 理 中 心

篇6：远程办个人工作总结

工作要点

2012年，毕节市农村党员干部现代远程教育工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届六中全会、省委十届十二次全会及市第一次党代会精神，紧扣“两年明显变化、五年大见成效、十年实现跨越”的总目标和“提速发展、加快转型、实现跨越”的总基调，积极把握新形势下中央、省委、市委对远程教育发展提出的新要求，突出重点，不断创新，建立健全“管、学、用、创”各个环节长效机制，进一步提升远程教育工作科学化水平，以优异的成绩向党的十八大献礼。

一、突出一个重点，发挥远程教育服务功能

1、以远程教育服务发展型党组织建设为重点。一是全市各级远程教育部门要紧紧围绕建设发展型党组织的总体要求，切实发挥远程教育网络覆盖面广、信息资源丰富的优势，着力把远程教育打造成基层党组织和广大党员干部群众了解信息、掌握实事、提升素质的主阵地，为夯实基层党组织和农村产业结构调整、农民增收致富提供智力支持和技术支撑；二是充分发挥远程教育骨干队伍在组织协调和人力资源上的优势，将建设发展型党组织纳入2012年度集中学习计划，通

过在线学习、集中培训、巡回辅导、送学上门等方式，着力提高广大党员干部的参学率和满意率；三是充分发挥远程教育的宣传教育优势，在市、县（区）远程教育辅助教学网站（党建网）上开设“发展型党组织建设”专栏，利用各乡（镇）、村（社区）“万村千乡”网页加强对发展型党组织建设的系列文件、会议精神、典型经验和做法等进行宣传报道，为建设发展型党组织营造浓厚的舆论氛围。

二、实施两项工程，夯实远程教育工作基础

2、实施党员教育“三上”工程。一是改版升级《毕节党建网》，开通党员干部交流互动平台，让党员教育“上网络”，不断促进信息技术与远程教育应用的普及与深化。预计2月初开始改版升级《毕节党建网》，4月中旬试运行；二是协调市电视台开通远程教育频道，让党员教育“上电视”，以信息技术与远程教育应用创新带动学习培训创新。力争在6月份开通远程教育电视频道，依托现有资源，确保“频道有特色、内容不单调、时段无空档”；三是积极协调电信、网络公司等部门研发远程教育手机终端，如远教通、3G远教等，让党员教育“上手机”，推动网络环境下传统教育模式的变革，达到受众“人人用手机，人人学远教”的良好效果。

3、实施远程教育设备更新换代工程。一是积极争取省远程办、省党员教育中心以及同级财政的支持，采取省、市、县、乡各级按一定比例匹配的原则，积极推广远程教育“百企帮百村”、“村企联建”和“企站互助”等好做法、好经验，通过“部门帮扶一点、企业出资一点、财政补贴一点、党费解决一点”的办法，力争在2012年底完成40%的村（社区）党员活动室站点设备的更新换代任务；二是积极协助各级教育部门，统筹解决农村中小学远程教育站点的设备更新换代问题；三是积极协调国有资产管理部门，以县为单位，切实抓好站点设备的清理登记、设备报废等工作，建立完善远程教育设备管理制度，认真总结各地在远程教育设备更新换代工作中的做法和经验，建立健全远程教育终端站点更新换代工作长效机制。

三、推进三个建设，提高远程教育工作效率

4、进一步推进远程教育实训基地建设。一是进一步完善实训基地设施建设，充实师资力量，制定切实可行的管理办法；二是对实训基地的培训内容实行项目化管理，突出特色，形成全市实训基地“优势互补、内容全面、资源共享”的工作格局；三是适时邀请专家和学者开展巡回辅导，争取在2012年底对新任职的乡镇党委书记轮训一遍，同时加大对村“两委”班子、创业带富能手、站点管理员等对象的培训力度。

5、进一步推进学用转化示范基地建设。一是把学用转化示范基地建设与农村产业结构调整结合起来，建立远程教育

资源项目库，以合作社、协会、互助会等作为基地领办的主体，把创业带富能手培育为具体负责人，增强抵御市场风险的能力，在政策、技术、资金、人才等方面提供帮助；二是在每个县区至少打造４个特色农业或农业支柱产业学用转化示范基地，每个乡镇至少打造2个学用转化示范基地，每个村至少培育1个以上学用转化试验田（园），真正让党员干部群众学习有平台、实践有基地、转化有资金、销售有市场。

6、进一步推进远程教育站点建设。一是整合现有资源，抓好各县（区）工业园区远程教育站点建设，围绕基层组织“四进园区”建设和工业园区产业转型的需要开展远程教育培训，把工业园区站点建设成为党员群众学习政策理论、初级技能的课堂；二是继续开展在企业、协会、非公组织中建立远程教育站点，配齐配强设备设施，完善站点功能；三是依托市级站点（多功能演播室），邀请有关专家学者开展远程教育在线讲座不少于4次，进一步满足党员干部群众的学习需求；四是为远程教育播放户提供手机致富信息、供求信息等服务，为每户播放户发放２张以上光盘，鼓励有条件的农村党员干部、种植养殖大户、科技示范户等自费建设远程教育站点，提高远程教育覆盖面；五是在各乡镇便民利民服务中心成立远程教育便民服务窗口，安装播放设备，在乡镇“赶场”天明确专人“坐班”，为党员群众借阅光碟、技术

咨询提供便捷服务。

四、完善四项机制，激发远程教育工作热情

7、完善远程教育宣传机制。一是各县区要制定切实可行的宣传工作机制，激励乡土人才参与远程教育工作，通过歌舞、小品、快板等群众喜闻乐见的节目，编排一批展示远程教育工作成效的文艺节目，并将节目制成课件，全面提升远程教育总结宣传工作水平；二是加大远程教育信息报送力度，把信息报送作为开展远程教育工作的一项重要工作抓实抓好，原则上各县区每月报送信息不少于10条。同时注重挖掘、整理和提炼各地在实践中创造的鲜活经验和先进典型，切实加大对远程教育工作的宣传推介力度。

8、完善远程教育“以奖代补”机制。充实完善“以奖代补”机制考核办法，把平时动态跟踪考核和检查验收评估有机结合起来，激发各地远程教育工作人员的积极性，把工作的压力转化为推进工作的动力。围绕2012年重点工作，在广泛征求意见的基础上，制定下发《毕节市2012年度远程教育“以奖代补”实施方案》。

9、完善远程教育督查指导机制。一是明确各成员单位的职责任务，落实联席会议、联络员等制度；二是县级远程教育部门要建立健全调研督查登记制度、通报制度和责任追究制，采用实地查看、翻阅档案、听取汇报、参加学用活动、发放调查问卷等方式每月到各乡镇终端站点巡回检查指导，对每次督查情况实行台帐式管理，确保调研督促检查指导工作制度化、经常化、规范化；三是不断丰富督查内容，提高督查质量，以督查促学用，切实提高远程教育站点设备的使用效益。督查内容涉及站点设备管理和维护、教学活动开展（重点是每月组织集中培训两次以上）、学用转化情况等。

10、完善远程教育学用转化机制。一是全面推进远程教育商务信息服务建设，在总结金沙县商务信息试点工作的基础上，在各县区全面推行此项工作，协助种植、养殖大户在商务部主办的新农村商网发布供求信息等，进一步加强毕节新农村综合信息网“特色农产品网络超市”建设，推进农村信息化建设，增加农民收入；二是继续探索“远教＋项目”、“远教＋信贷”的学用转化模式，加大“远程教育党群致富联合体”和“远程教育学用互助会”创建力度，协调有关部门通过贴息、争取贷款、简化办事手续等帮助党员群众推进学用成果转化。

五、深化五项工作，提升远程教育工作水平

11、进一步深化创先争优工作。各级远程教育部门要继续把“双创双争”活动与“百千万示范带动工程”作为远程教育创先争优的有效载体，进一步做到整合资源，统一规划，统筹推进，使之更好地服务党员干部群众、服务基层组织建

设、服务科学发展。一是继续抓好创先争优教学服务平台。市县远程教育部门要充分依托 “创先争优教学服务平台”，及时登载开展党员创先争优和创业带富活动的有关精神和要求，同时将在“百千万示范带动工程”和“双创双争”活动中涌现出的典型案例上传到创先争优教学服务平台，为基层党组织和党员开展活动提供交流平台，大力营造创先争优、增比进位的舆论氛围。二是按照2011年开展“双创双争”活动的创建评比标准，以更高的要求、更快的步伐继续深入推进“示范终端站点”、“优秀站点管理员”、“学用标兵”等的创建工作，深入巩固远程教育“创先争优”活动的开展，在全市建1000个以上先进典型站点，培育一批优秀基层党组织和先进个人（单位、集体），拍摄制作成专题课件，加大媒体宣传报道力度，努力营造示范引路的舆论氛围。

12、进一步深化辅导培训工作。一是紧紧围绕全市经济工作会议的目标，找准工作的结合点和切入点，按照市级每年不少于20场次，县级不少于25场次的要求，组织农、林、牧、水等专家深入一线开展巡回辅导培训，培训内容涉及产业结构调整、农村实用技术等；二是围绕中央、省、市重大时事、会议精神等，市远程办牵头组织开展专题培训不少于5场次，县区远程办不少于15场次，特别是对党的十八大、省第十一次党代会的精神，要及时采取举办报告会、集中学习、专题辅导、支部生活会等形式，组织广大党员干部和群众深入学习，提高学习培训效果。

13、进一步深化村校结合工作。制定出台《毕节市深化“村校结合”工作的意见》，继续在全市开展村校结合“六个一”创建活动（即上好一节劳动技能课、传递一条远程教育致富信息、收集一批党员群众学习需求、组织一轮党员群众集中培训、培育一批新型农民、推动一方科学发展），进一步深化拓展“一校两教”、“三联工程”，充分发挥学校师资力量在参与试验区经济社会又好又快、更好更快发展中的作用，努力打造一批效果突出的“村校结合”示范典型。

14、进一步深化“万村千乡”网页建设工作。一是加大对“万村千乡”网页的管理维护力度，明确专人对网页进行管理维护，确保所有网页正常运行并发挥作用；二是充分借鉴各地各类网站的建设经验，对“万村千乡”网页进行优化、美化，达到布局合理、内容丰富、实用性强的效果；三是加强对“万村千乡”网页内容的更新力度，重点对村务、党务、政务等方面的工作进行公开，特别是对党员群众最为关注的信息，发布时要做到实时、高效，不断展示村级党组织为民做好事、办实事、解难事的良好形象，以网络信息化推进发展型党组织建设。

15、进一步深化课件开发工作。一是围绕文化大发展大

繁荣要求，译制开发一批少数民族双语课件，争取2012年完成少数民族语言双语开发课件不少于4小时，译制课件不少于10小时，满足少数民族同胞学习需求；二是按“一地一碟，突现特色”的要求，挖掘各地具有特色的民族文化，制作一批远程教育课件，满足广大党员干部群众的娱乐需求；三是积极引进500套（张）先进文化课件，刻录发放到各站点，供广大党员干部群众集中、自主学习，发挥先进文化引领地方经济发展的作用。

毕节市远程办

篇7：拆迁办个人工作总结

转眼间，在开发区拆迁办工作已经一个半月了，时间不长，可我却收获了几倍于这个时间的成长和所得。作为一名从事拆迁工作的新人，我苦恼过，也退缩过，但是在领导和同事的悉心帮助和指导下，我给自己打气，给自己加压，逐渐战胜了自己的畏惧，增强了自己的信心，提高了自己的能力。

在这短暂而丰盈的一个半月里，我细细的品味着拆迁工作的酸甜苦乐，面对困难，面对质疑，面对非议，我没有放弃，也没有气馁。因为，我深知，能被借调到拆迁办工作，是我的荣幸，是组织对我的关怀和信任，是领导为我提供了一个更大更炫的施展才华的舞台。

一、虚心学习，克服困难

XX年至今，我一直作为村官在街道工作，从未接触过拆迁工作。我清醒的认识到自己对拆迁知识的匮乏和缺失，为此，我自家压力，日夜不间断学习，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习拆迁方面的法律法规及基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于老同志，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。在学习中，我不断争取进步，提高执行力，使自己成为拆迁工作的行家里手。现在，我已经弥补了拆迁知识结构的缺陷，熟悉掌握了拆迁工作的有关知识，能够得心应手的开展工作，可以说这都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

二、恪守本职，扎实工作

众所周知，拆迁工作是块硬骨头，是个苦差事。在这一个半月里，我没少听牛牛文库 海量资料分享

难听话，拆迁户对政策的不理解、对我们工作的误解、对拆迁工作闹情绪都是我们工作的阻力。面对困难，面对忙碌的工作、心里再苦、工作再累，我都没有退缩过，而是始终以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户，让他们真正的接受与认可我们的拆迁工作。每一次，看见拆迁户带着满意的笑容离开，帮助他们解决了切切实实的困难，我都会感到由衷的高兴，同时，内心也获得了巨大的成就感。是的，他们的微笑、他们的称赞就是我工作的最大动力。

在做好拆迁工作的同时，我依然兼顾原有单位的工作，我利用中午休息时间，自己加班加点完成街道组织办、机关工委、老年学校、老干部支部、老促会的日常工作。不给自己找理由，不给单位找麻烦，圆满的完成了原有单位的本职工作。

通过这些天的拆迁工作，使我深切体会困难难不倒有能力的人，压力压不跨有信念的人，只要肯吃苦肯付出肯坚持，工作一定会做到位，一定会得到领导同事和群众的认可。然而，作为一名年轻同志，我深知自己在工作中还存在一定的差距，我将在今后的工作中，不断学习，不断总结，不断思考，不断地培养和锻炼自己，进一步提升自己的综合素质和能力。

篇8：党建办个人工作总结

--稳坪镇党建办主任 张xx 本人自2008年到党建办工作以来，始终以坚强的党性为后盾、以高度的政治责任感为动力、以较强的宗旨意识为标准，恪尽职守、任劳任怨，埋头苦干、奋力拼搏，从不计较个人得失，圆满完成了镇党委交办的各项任务，多次被县委、镇党委评为优秀共产党、优秀党务工作者等荣誉称号，现将近三年的工作简要总结如下：

一、坚持学习，不断提升业务能力与综合素质 党建办公室是党委政府的核心与枢纽，工作繁琐而复杂，为了扎实开展好各项工作，我一直坚持“在工作中学习，在学习中工作”。一是注重政治理论学习。坚持用政治理论知识武装自己的头脑，用理论指导实践，不断加强政治理论与业务能力的学习，通过集中学习和个人自学等方式，认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及党的十八大、十八届三中全会等精神，并注重从书籍、报刊、杂志、网络媒体中汲取新知识，学习好的经验与做法。三年来，仅读书笔记就有12本之多，使自身的政治素养与理论水平得到了进一步提升，宗旨意识与大局意识得到了进一步增强。二是注重业务知识的学习。在平时强化业务能力培养锻炼的基础上，坚持向身老同志、老领导学习，不断提升自己的业务技能。为了适应现代办公的需要，在学好业务知识的同时，特别注重电脑技能知识的学习，精学了办公软件，自学了电脑维修、网页制作、平面设计、影视制作

等多种电脑专业技能知识，设计了稳坪政府网动态网站、制作了《悠悠傩乡情》、《稳坪镇抗旱纪实》、《稳坪镇减贫摘帽纪实》等多部影视作品，设计创办了《傩乡之音》报刊，为全面加强全镇的党建工作与外宣工作尽献了应有的力量。

二、恪尽职守 扎实完成各项工作任务 三年来，本人秉着“尽力完成领导交办的任务，尽量当好参谋助手，尽心做好各项工作”的信念，埋头苦干、不计得失，用自己真真切切的实际行动向组织尽献自己的力量。一是抓协调，努力当好参谋助手。坚持从大局谋划，及时协调好党政领导及部门之间的关系，做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，准确把握领导意图，提出具有建设性的设想和意见，为领导决策提供服务，当好参谋助手。二是抓统筹，不断提高工作效率。面对办公室繁琐复杂的工作，明确党建办人员分工，在带头攻坚克难的同时，将工作任务进行层层分解，将责任一一落实到人，使党建办形成了既各施其职，又互帮互助的良好工作氛围，规范办事程序，确保全镇党建工作稳步推进。三是抓宣传，营造良好干事氛围。带头起草外宣报道奖励办法，极大的提高了同事们的新闻写作积极性。自该办法实施以来，全镇累计兑现稿酬2万余元，同时强化党建工作宣传，在我的建议下，三年中修建了2个10米x6米的大型党建宣传牌，设计制作了15米长的傩乡画廊，制作了25米长的党务政务公开栏，规范了各村党务政务公开，维修了具有地方特色的深溪大门，创办了《傩乡之音》报刊、开通了稳坪镇政府网站等，使稳坪各项工作开展及人文特色、傩戏文化、经济发展等情况得到了全面展示，有力提升了全镇的形象与品位。四是抓督促，确保各项工作有序推进。没得督促，就不能保证执行力。所以无论是分配到党建办同事身上的任务，还是镇党委安排到各村（社区）各单位的工作，我都非常注重跟踪督查，以确保工作的顺利开展。仅今年开展党的群众路线教育实践活动以来，本人就各村的规定动作开展情况进村入组开展工作督促40余场次，创新的对村组干部、各单位职工开展活动基本知识知晓率电话督查抽查，累计抽查325人次，根据督查结果请示党政领导，全镇通报批评8人，有力助推了活动的开展。五是抓实干，争塑干部职工新表率。实干是做人之本，实干是工作之基。三年来的工作中，我坚持以实干为荣、以实干为责、以实干为大的工作理念开展工作，尽管腿脚不便，坚持该自己的一定做到，自己能做到的坚决不让别人去做。坚持定期到各村各支部督促党建工作开展，查看远程教育设备运行情况，亲自爬楼翻梯调试远程教育设备等。带头加班加点、攻坚克难，熬夜无数、通宵无数，用自己扎扎实实的实干作风，在全镇干部职工中争塑着工作表率。三年来，创建并规范各类文件资料盒300余个，自己动手高标准、高规格装订迎检书籍29本，编排审核《傩乡之音》报刊102期，顺利迎接了省、市、县等部门多次对我镇党建工作的督导检查，协同完成了全县片区党建工作现场会在我镇的成功召开，协同完成了镇党委班子换届、村支两委换届、创先争优、三个建设年、基层组织建设年、党的群众路线教育实践等活动，全镇的基础设施建设、基层组织建设、党建产业发展进一步增强，全镇党建工作

水平得到了明显提升。

三、勇讲奉献，不断现实自我人生价值

在我的人生观、世界观、价值观中，奉献其实就是一种能力，所以我坚持做到正确对待功劳、苦劳、疲劳“三劳”的关系，坚决做到了有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。我是学计算机毕业的，同事们以及很多周边群众碰到电脑方面的大小问题都喜欢来找我，我总是不厌其烦的帮其讲解，特别是镇便民服务中心电脑出问题，再忙再累我都会第一时间赶到现场，将其修好，以方便群众办事，从不收取任何报酬。有人说，别人电脑坏了，关你什么事，你可以收包烟钱嘛，讲什么奉献啊？我认为，奉献不光是一种能力，更是一种责任、一种义务，所以我坚持用这种方式现实自我人生价值。近年来，累计为为公室及各站股室维修机子达500余台次，维修打印机80余次，维修复印机20余次，为镇政府在办公设备维修方面节损开支达4万余元。

四、存在的不足与下步工作打算

三年来，感觉自己在思想政治、业务能力等方面都得到了强有力地锻炼，工作上与生活中在镇党委、政府的正确领导与同事们的支持配合下都取得了一定的成绩，但距离领导要求和群众期望还有一定差距，主要表现为：一是坚持学习的自觉性还不够，政治理论水平还不高；二是工作的创新性与参谋助手的作用还发挥不明显。在今后，我将继续认认真真学习，兢兢业业工作，老老实实做人，勤勤恳恳做事，切实履行好岗位职责，努力完成各项工作任务，不断争取更大的进步，决不辜负组织、同志们的信任和期望。篇二：党政办个人工作总结 2010个人工作总结

党政办 唐雯娟

在即将过去的一年里，在场党委、场部的正确领导下，本人紧紧围绕党政综合办公室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，遵纪守法，努力工作，在领导的同志们的关心、支持和配合下，较好地完成了各项工作任务。现将2010工作总结如下：

一、加强学习，不断提升自我水平。在工作的闲暇之余，加强自我学习，从思想上和行动等方面提升自我。首先是认真学习党的各项规章，努力践行科学发展观，用党的思想武装头脑；其次是努力提高自身素质，尤其是在材料的起草方面，通过多写、多看、多练，在文字功方面下狠功夫，不断提升写作水平，在加强对各种业务学习的同时还积极向身边的同事请教，努力向身边的同事学习处理问题的方式方法。

二、耐心做好会务接待工作。党政办是党政领导的代言人，是机关的窗口。在日常工作中，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。我以热情周到的服务做好各类来人来客的接待工作，对来访者所反映的问题及时解决，解决不了的，准确及时的转达给相关部门。努力将纷繁琐碎的日常事务处理得有条不紊，确保让领导放心，让群众满意。

三、认真做好收发文管理。文件的收取和发送是党政办最重 要的日常工作之一，在平时的工作中，根据林场实际，在收文方面，我加强日常的收文工作，确保专人收文，专本登记，做到来文必登，确保全部文件登记在册和存档备案；在发文方面，一方面规范了发文制度和发文方式，确保发文内容规范，发文程序合理，存档文件规范。

四、协助党政办主任细心做好机关后勤服务和安全管理工作。下半年，为进一步加强食堂管理，重新将食堂承包给赖兴华，就如何搞好食堂管理、提高机关干职工伙食、做好食堂卫生多次与赖兴华进行协商，力争做到机关后勤“卫生好”、“味口好”、“服务好”的三好标准。同时做好安全防范措施，督促护林队员做好夜间巡查值班工作，确保机关安全。

五、及时做好机关维修和物资采购工作。在日常工作中，及时采购机关办公所需的各类物资，并做好机关维修工作，确保了机关的日常工作正常有序的开展。

六、做好领导交办的其它工作。除了党政办的日常工作外，我还认真做好出纳、社会治安综合治理、纪检监察、效能、普法、政府信息公开等相关工作。在过去的一年中，社会治安综合法理工作正常有序开展，社会矛盾及时排查化解；同时加强党风廉政建设；组织党风廉政学习2次；公开政府信息300多条等等，确保了相关工作的及时跟进和正常开展。篇三：党建办2012年工作总结

县委党建办2012年工作总结 今年以来，我办按照省、市的统一安排部署，在县委党建工作领导小组的领导下，紧紧围绕“争创新业绩、喜迎十八大”这一主题，以争创“创先争优先进县”和“基层组织建设先进县”为抓手，以创建“五型五有”党组织、“三抓三创”转作风、“县级领导帮乡、科级干部帮村、一般干部帮户”为载体，全面落实“十项行动”和“八十项任务”，努力把基层组织建设年工作开展成为群众满意工程，为全县经济社会加速发展、后发赶超提供了有力的组织保障。现将工作开展工作情况总结如下：

一、强化组织领导，明确目标任务，确保工作稳步开展

（一）提高思想认识，破解工作难题。县委先后召开5次常委会议，专题研究基层组织建设年、作风建设、干部下基层等工作，解决了基层组织建设工作10项运行经费，共计2270万元，调整充实了党建工作领导小组，成立了基层组织建设年工作领导小组，抽调9名同志具体办公；各基层党（工）委也相应成立了工作领导小组，明确了人员，安排了专门经费，确保了全县基层组织建设工作的顺利开展。

（二）制定工作方案，分解工作任务。县委制定印发了《关于扎实开展基层组织建设年活动建设发展型党组织的实施意见》、《思南县开展“三抓三创”活动深化拓展作风建 设工作实施方案》、《关于开展“县级领导帮乡、科级领导帮村、一般干部帮户”工作的通知》等工作方案，并对“十项行动”、“八十项任务”进行层层分解，明确了基层组织建设年工作思路，明确了责任单位、责任人和完成时限。还于2月21日召开了全县基层组织建年动员会议，对全县开展基层组织建设年工作进行了全面的安排部署。

（三）构建宣传平台，营造工作氛围。通过制作永久性宣传标牌、开办党建信息手机报、开辟《思南党建之窗》电视栏目、改版升级《思南党建》内部月刊、编发基层组织建设工作简报、发宣传资料等方式，加强了对全县基层组织建设年工作宣传。截止目前，全县共制作了宣传标语120幅、发放宣传资料2万余份、编发手机报31期、播出党建工作动态23期、编发简报170期，在各类党报党刊刊发宣传文章498篇，营造了浓厚的工作氛围。

（四）深入开展研究，打牢工作基础。制定下发了《思南县党的基层组织建设年工作调研方案》，对全县党的基层组织建设调研工作进行了专项安排，并成立了县委组织部牵头，民政、农业、党校等相关单位参加的县级工作调研组，采取问卷调查、个别访谈、实地走访、召开座谈会等方式，深入全县27个乡镇、5个机关事业单位党委和1个工业园区党工委开展了专题走访调研，共发放调查问卷9000多份，实地走访党员群众3600余人次，召开座谈会46次，收集到

各类意见建议130余条，全面摸清我县基层党组织的现状、存在问题和不足，为工作的开展奠定了坚实基础。

二、强化工作措施，狠抓工作落实，推进工作任务落实

（一）抓摸排整改，促转化提升。对全县1068个基层党组织进行了摸底调查，并在深入分析原因的基础上，采取“五级预警六评议”方式进行了分类定级。采取下派机关干部任第一书记、任用大学生村官、跨村任职等方式，配齐配强68个支部班子；对40个重点难点村进行了集中整改。全县共调整和补选党支部书记15个，补选支部缺额成员10个，并在10月30日前全面完成了26个后进基层党组织的整改工作,11月28日至12月1日完成26个后进基层党组织的检查验收工作。

（二）抓组织组建，促设臵优化。单独组建了8个、联合组建了10个非公企业党支部，向213个非公企业下派了党建指导员；成立了县工业园区党工委，单独组建了3个工业园区党支部；组建了9个产业党支部，182个产业党小组。进一步加大了机关党建工作力度，撤销了3个县直机关党总支，组建了4个机关党委；通过优化党组织设臵，全县党组织设臵进一步优化，党员教育管理和发展工作进一步规范。

（三）抓党建示范，促辐射带动。创建了10个县级党建示范点、27个乡镇党建示范点和10个机关、学校、企业示范点，做到了党建示范点全覆盖；县级10个示范点，按 照每个示范点年投入不少于300万元标准，一定五年不变，以确保示范点建设真正取得实效。以“党员创业带富工程”和“农民增收致富工程”为抓手，单独组建了6个党支部，建立产业党小组213个。加大了活动阵地建设力度，投入资金200万元，新修建了5个村活动场所。

（四）抓学习培训，促能力素质。举办培训班9期，对48名大学生村官、136名党务干部、80名贫困村党组织书记、636名新党员、27名乡镇挂职副书记、1052名村（社区）支书主任进行了集中培训；选派27个乡镇党政一把手赴山东寿光、市委党校等进行短期培训；邀请“天行健感恩励志教育”全国巡回演讲专家南翎绍雄对县直1000名股级以上干部进行了感恩教育，制定下发了《关于2012年深入开展思南县“百万公众网络学习工程”活动实施方案》、《关于组织参加贵州省百万公众网络学习活动成效测试的通知》及《关于开展“我的在线学习心得体会”征集活动的通知》等文件，开展了干部职工网络学习工作，全面完成了今年的各项培训工作伤。

（五）抓双向承诺，促宗旨意识。全县936个党支部和15000多名党员，围绕民生事业、社会管理、产业发展、群众点题等方面，开展了党组织和党员“双诺”活动。同时，对87个单位部门党组织进行了创先争优活动群众评议，征求意见和建议，群众满意度达96.5%。

（六）抓述职评议，促进责任落实。按照书记抓，抓书记要求，认真开展基层党组织书记双向述职评议，落实党组织书记党建工作第一责任人责任。全县936个党支部书记以不同形式，向党员群众、基层党委进行了述职评议。6月9日，县委召开了全县2011党建工作述职评议大会。对县委书记和33个党（工）书记、31个县直部门党组书记2011党建工作进行了述职评议。

（七）抓基层民主，促民主落实。开展了县委书记抓党建工作专项述职，并组织党代表进行了民主测评，县委书记抓党建工作优秀率100%，我县今年被省委命名为基层组织先进县。10月29日，县委组织省、市、县党代表开展了视察调研，视察调研了我县的城镇建设、招商引资、党的建设、旅游发展、“三化”建设、新农村建设、生态文明建设、四帮四促等内容，全县2名省党代表、40名市党代表、280名县党代表、1700多名乡镇党代表都参加了视察调研活动。

（八）抓作风转变，促服务效能。组织32个县直部门在县人民政府网站、23个县直部门在思南电视台、11个县直部门在《思南报》开辟的《我的工作请你监督》专栏进行了公开承诺；各级各部门采取归并、废止、新建等措施，清理归并各类职责168项，建立完善责任追究制度234项；县委专门制定了《思南县党政机关和事业单位干部职工违规违纪责任追究规定》，通过组织召开会议、专题培训、印发学-5-篇四：党建办2014年工作总结

党建办2014年上半年工作总结及下半年

工作打算 2014年1-6月份，我办在镇党委的正确领导下，认真开展了各项工作，具体汇报如下：

一、常规工作

（一）积极安排部署中心工作

通过召开座谈会、调度会，广泛征求了基层党组织对抓好基层党建工作的意见和建议。结合实际，制定了2014年党建工作要点，把开展党建工作作为党委中心工作，并对各党组织及时进行安排部署。

（二）注重党员发展和管理

（三）扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动 1.做好“活动”准备工作。我办作为“活动办”，制定了具体的《活动实施方案》、《活动实施细则》等相关文件；与“活动”督导组成员进行了沟通交流，传达好“活动”领导小组的相关文件精神和分工安排。2.多维度做好活动宣传工作。协助党委、政府制定并发放“致全镇党员的一封信”、“致全镇农村党员的一封信”、“致全镇人民的一封信”“致流动党员的一封信”“活动宣

传册”共计4万余份；发放张贴宣传标语420余张；制作“活动”展板20余块。

二、亮点工作

1.做好民心民声互动平台全面升级工作。2.做好上级迎检工作。上半年，在党委、政府的坚强领导下，我办迎接了原中央组织部副部长、中央巡视组组长张柏林、省委书记强卫、省委组织部部长赵爱明、省委常委、统战部部长蔡晓明、省纪委常委，省委“活动办”副主任汪爽，省委教育厅巡视员周金堂等上级领导来我镇调研指导群众路线教育实践活动。3.在教育实践活动第一环节，推出“六式”学习法和“四听”收集意见法。4.村（社区）“四个三”工作开展得有声有色。

三、宣传报道工作

新闻联播、中共中央纪律监察网、江西新闻联播、江西日报、萍乡日报等主流媒体刊物均对我镇党建和群众路线教育实践活动工作进行报道宣传共30余次。

四、下阶段工作打算 1.扎实开展党的群众路线教育实践活动。在“学习教育 听取意见”的基础上，继续抓好问题的查摆和整改落实：一是要把活动与各项工作紧密结合。按照“五位一体”的总布局，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等方面不段加强，充分发挥党的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用引领、推进社会各项事业的进步。二是要把解决问题和制度建设相结合。建立健全长期保证制度运行并发挥预期作用的制度体系，推动工作的制度化、规范化，巩固和扩大工作成果。三是要把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生，让人民群众共享改革发展成果。2.做好2014度村、社区的换届选举工作。在做好基层党建各项日常工作和基础性工作的同时，未雨绸缪，扎实做好今年的换届选举工作。一是提前准确把握村情民意。超前行动，组织专门力量，深入搞好调查摸底，建立村情档案。针对不同情况的村，采取有力措施，及早解决影响换届选举的突出问题。二是超前化解矛盾纠纷。采取镇领导班子成员包村的方法，全面抓好不稳定因素排查，超前介入、超前化解，定好预案，增强工作的预见性和针对性。3.继续做好民心民声互动平台运行工作。民心民声互动平台自运行以来，已成为广大党员群众反映诉求的重要途径，为更大限度的发挥平台的作用，将做好以下工作：一是加大资金投入，加强对平台系统的维护；二是精简诉求登记表的审核程序；四是继续安排人员注意每天查收诉求收集系统内的电子来信，收集群众诉求并建立民情服务台帐，做到对百姓诉求事事有回音。三是加大对平台的宣传，让平台成为“民心、民声、民意”的传声筒。4.继续加强党员的教育管理工作，严把党员发展质量关。强化教育管理，实行有效的激励和约束措施，激发广大干部的工作激情和动力。大力运行“三述三评三票决”党员发展机制和“远程教育、流动党课”等党员教育机制。深入开展了无职党员设岗定责和农村“三培两带两服务”活动。篇五：党政办个人总结

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

作为2012年一名新录用公务员，我来党政办工作已4个月有余了。在这短短的4个多月的时间里，在领导们的悉心栽培下，在同事们的精心帮助下，我逐渐对各项业务熟悉起来，基本完成了工作任务。在此，我向关心爱护我的领导和同事们表示衷心的感谢！下面，我将这四个月以来的工作、思想和学习情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，不断提升自我水平。在工作的闲暇之余，加强自我学习，从思想上和行动等方面提升自我。首先是认真学习党的各项规章，努力践行科学发展观，用党的思想武装头脑；其次是努力提高自身素质，尤其是在材料的起草方面，通过多写、多看、多练，在文字功方面下狠功夫，不断提升写作水平，在加强对各种业务学习的同时还积极向身边的同事请教，努力向身边的同事学习处理问题的方式方法。

二、耐心做好会务接待工作。党政办是党政领导的代言人，是机关的窗口。在日常工作中，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。为此我尽力以热情周到的服务做好各类来人来客的接待工作，对来访者所反映的问题及时解决，解决不了的，准确及时的转达给相关部门。努力将纷繁琐碎的日常事务处理得当，确保让领导放心，让群众满意。

三、认真做好收发文管理。文件的收取和发送是党政办最重

要的日常工作之一，在平时的工作中，根据实际，在收文方面，确保专人收文，专本登记，做到来文必登，确保全部文件登记在册和存档备案；在发文方面，一方面规范了发文制度和发文方式，确保发文内容规范，发文程序合理，存档文件规范。

四、及时做好机关维修和物资采购工作。在日常工作中，及时采购机关办公所需的各类物资，并做好机关维修工作，确保了机关的日常工作正常有序的开展。

五、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变能力需要提高。六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。