湘江公司开业庆典策划

湘江公司开业庆典策划（精选7篇）

篇1：湘江公司开业庆典策划

湘江支公司开业庆典策划稿

一、活动背景

在总分公司的正确领导和全力支持下，特别是湘分李总提出来的大格局，大发展，大飞跃，新筹机构高起点，高平台，高保费的战略方针。资江支公司筹建开始以来，通过分公司和耒阳中支大力支持，在全体同仁的共同努力下从电脑人力36人发展到现在565人，增长500余人，为迎接公司开业打好首爆日保费，同时也为了更好的宣传公司品牌，振奋队伍士气与信心，也为了开业后稳定业务平台，湘江太平再次腾飞和发展奠定良好的基础，特制定开业期市场广告投入计划；

二、活动目的及意义

 正式宣布太平人寿进入湘江市市场，引起湘江市市场同行、目标消费者以及媒体朋友的关注；  让湘江市市场的目标客户以及竞争对手的潜在用户进一步充分了解提供的服务；

 进一步加强与湘江市媒体的互动和交流，为在市场的销售和推广营造一个良好的舆论环境；  借助开业机会，建立起与湘江市市场的相关政府部门和合作伙伴的良性关系，为后续的市场

经营及推广做好铺垫。

 让湘江市人们了解、认识太平人寿，展现公司及员工风采，体现太平特有的企业文化  激励士气,营造氛围，鼓舞员工，增强团队凝聚力、向心力。

三、市场广告策划：1、2、3、4、5、6、7、湘江本地电视台新闻联播或（专题报道）刊登湘江报印10000份 吉祥三宝彩页10000份（挂）横幅60幅 宣传车4台 腰鼓队一支、龙队一支 彩汽球10个、拱门5个

三、开业庆典时间：2010年08月日

四、开业庆典地点：党校会议厅

五、庆典会议流程及内容：

全体员工统一着装在湘江市游行进入会场

 “孕育太平”——筹备期间的艰辛，每个人的付出，太平就此孕育；

“点亮太平”——太平的种子破土而出，太平人寿在湘江大地发芽生根；“燃烧太平”——风采展示，展示太平的精彩与活力，升华主题； “携手太平”——新太平在成长，我们将携手提升太平价值。

1、庆典开幕

2、孕育太平-----筹备回顾

a.全体人员就位(会场灯光；音乐）

b.灯光突然打亮，舞台升（或帷幕拉开）音乐激情开场；

c.舞台灯光暗，话外音起，大屏幕滚动播放筹备期间大事记（背景音乐）

d.激扬的背景音乐起，主持人上，开场白后邀请出公司领导上场进行揭牌仪式（串词中表达在总公司的领导下分公司顺利成立，我们将接过这面旗帜，将之扎根于湘江！）

3、点亮太平-----领导致辞

A.由分公司领导宣布经过2个月筹备湘江支公司正式成立，并发表讲话；

B.由市政府领导发表讲话 C.湘江机构总开业致辞

4、燃烧太平------业务启动方案宣导

5、携手太平------展望未来

A.湘江机构总提出对开业及10年规划和目标

6、各分区表态

7、工作安排

8、庆典会议结束就中餐

六、参会嘉宾：分公司领导、市公司领导、行业协会领导、湘江副市长、新闻媒体、湘江支公司全体员工

七、预计费用清单

会前准备事项

篇2：湘江公司开业庆典策划

一、活动主题：XX公司

二、活动口号：待定

三、主办单位：XX公司

协办单位：待定

四、活动时间：待定

五、活动地点：公司店面

六、活动目的：

通过流畅紧凑的活动安排，隆重喜庆的场地布置，达到本次活动的目的：  增进社会大众对万品传媒的关注与了解,提升万品传媒的品牌形象。 实现品牌推广打造公司知名度和美誉度。 通过独特的庆典方式提高市场占有率。

 通过此次开业庆典的隆重举行可以增加员工对公司的信心，加强公司的凝聚力。

 通过此次活动收集客户资料，扩大公司的高端群体，为以后的市场开拓奠定基础。

七、活动内容：

1、开幕剪裁仪式  以公司文化为主紧密和谐的布场展示隆重喜庆的气氛

 军乐队演奏

 舞狮表演

 播放迎宾曲、礼仪人员迎宾

 签到入场

 舞蹈表演

  主持人宣布仪式开始 礼炮燃放

 日景彩烟

 请领导及嘉宾致辞

 睡狮点睛

 主礼嘉宾剪彩、留影

 舞狮表演

 彩球放飞

 现场抽奖与节目表演交替融洽进行

 主持人宣布仪式结束、安排有序离场

2、仪式具体流程

 9：00—9：30最后一次检查，所有现场工作人员须到位（包括电源、声控系统、工作人员就位、人员的服装整洁等）,典礼正式开始；  9：30—10：10播放迎宾典，军乐队演奏迎宾曲，会场入口舞狮表演，礼仪小姐迎宾，帮助嘉宾签到，为来宾佩戴胸花、胸牌，嘉宾入会场就座；

 10：10—10：25音乐改为舞曲，红绸被揭开，出现舞蹈者表演舞蹈《XX》，以调动现场气氛，吸引现场公众的目光；

 10：25—10：40舞蹈结束，五彩缤纷的日景彩烟在空中绽放，主持人上台宣布开业庆典仪式正式开始，主持人介绍贵宾，宣读祝贺单位贺电、贺信(鼓乐齐鸣)；

 10：40—10：45 主持人邀请公司领导致词；  10：45—10：50 主持人邀请嘉宾贺词；

 10：50—10：55 主持人邀请公司领导及嘉宾代表为睡狮点睛，醒狮欢舞，请嘉宾欣赏舞狮表演；

 10：55—11：00 主持人宣布剪彩人员名单，礼仪小姐分别引导公司领导和嘉宾到主席台；  11：00—11：10 主持人宣布剪彩仪式开始，公司领导及嘉宾为仪式剪彩，嘉宾集体留影，鼓乐齐鸣，醒狮欢舞（揭牌、采青、口吐对联），放飞五彩气球、派发小礼品将典礼推向高潮；

 11:10-11:30 感恩抽奖，现场抽取三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名，并颁发奖品，中间穿插节目，融洽整体活动氛围；  11：30 主持人宣布开业庆典仪式圆满结束。

3、前期准备工作

 准备音响设备，准备迎宾、剪彩等环节的背景音乐（《好日子》、《好运来》、《恭喜发财》、《拉德斯基进行曲》、《康康进行曲》、《豪勇七蛟龙》、《中国龙序曲》、《He’s a Pirate》、《The Mass》、《Palace Memories》等） 邀请主持人、音响师、乐队、舞狮（生菜、对联）、舞蹈表演、礼仪人员  布置庆典现场的印有公司LOGO的彩旗杆、花篮、拱门、主席台、庆典条幅、遮牌红绸、气球、桌椅、红地毯  礼炮、日景彩弹、彩纸弹

 掷高空气球飘在酒店群楼的上空，下挂彩带  彩带内容：

“XXXX公司期待您的支援和厚爱”

“热烈欢迎参加XXXX公司开业庆典的嘉宾” “XXXX公司开业庆礼” “XXXX公司开业大吉” “XXXX公司诚邀天下宾朋” “XXXX公司欢迎各级领导莅临指导”

 拱门彩虹，门庭外大红地毯布置到位

“XXXX公司开业庆典”

 安排接待员礼仪彩排

 设签到处，签到桌、椅子、签到薄、笔、笔架、名片及礼品等，嘉宾佩戴的胸花、胸牌

 准备小礼品（印有公司LOGO的钥匙扣、雨伞、日历、纸抽、无纺布袋、烟灰缸、打火机等），准备放飞用的彩色气球  邀请媒体：电台、电视台等相关媒体

 确定剪彩人员名单，准备剪彩红色绸缎、新剪刀、托盘、手套等开典应备物品

 相关人员（主持人、公司领导、嘉宾）演讲稿准备  点睛所需物品（墨汁、毛笔） 节目选取

 抽奖所需相应道具（奖品待定，建议掺加本公司相关优惠政策） 服务员以及礼仪小姐  背景音乐搭配  安排有序离场

八、宣传方式：

1． 电话邀约：电话话术统一，打电话时间表 2． 短信邀约：短信话术以及发放人群，发放时间表

3．活动宣传画面：DM单页、海报、展架、户外广告牌 5.电台宣传： 软文准备

6、店面宣传： DM单页、吊旗、地贴、展架、海报

篇3：湘江公司开业庆典策划

2010年9月8日, 在上海虹桥喜来登太平洋大饭店隆重举行了近190人出席的开业庆典仪式。参加庆典活动的有上海市外国投资工作委员会的刘锦屏会长和政府部门的有关人员以及客户、业务合作伙伴等。大福 (集团) 公司的联合CEO北條正树总裁和公司的有关人员出席了庆典仪式。

以DCL为核心的新运营体制, 把公司面向一般制造业和流通产业的保管、搬运、分拣和拣选系统, 以及面向汽车制造业生产线的输送系统等, 原来按照地区和业务类型划分的经营资源, 包括人力、物力、资金、信息进行汇总和合理再分配, 实现了各种资源最大化的灵活运用, 从而确立了更加坚实稳定的经营基础, 进一步打造可以灵活地应对各种经济环境变化的集团性企业。在汽车和液晶生产行业的工厂建设等领域, 面对需求不断扩大的中国市场, 大福将作出持续不断的努力。

在开业典礼上, DCL的藤木董事长在祝词中讲到, “伴随中国扩大内需的政策, 引入物流系统的脚步急速地加快展开, 乘着这绝好的时机我们成功地进行了公司的重组。为能够成为给中国产业界带来‘更大福运’的企业, 我们将振奋精神、再接再厉, 作出应有的贡献!”刘锦屏会长也即席发表了热情洋溢的贺词, 刘会长讲到, “对大福 (集团) 公司的各公司, 迄今为止为中国的整个物流系统技术革新方面所做出的贡献表示衷心的感谢!值此开业之际, 让我们排除万难、共同努力!”

篇4：企业庆典的功能与策划实施

当今企业庆典发挥着越来越重要的作用，其内容与形式也随着时代的进步而不断地演进，企业对庆典的要求也越来越高，需要通过庆典来达到表现其文化、理念和展示实力的目的，以下两例足以说明庆典的重要性。

在风和日丽的夏威夷岛海滩上。在二战时期的一艘被日军炸毁的、一半沉在水中一半露出水面的桅杆上悬挂着星条旗的战列舰前，一名美军少将正在为三名晋升的女军官举行晋衔仪式，军乐队奏响美国国歌，少将宣布晋衔令后，并亲自将上尉军衔挂在三人肩上，然后带领她们面对桅杆上的国旗宣誓。只用了30分钟的仪式场面热烈，吸引了许多游客。此景让我们感受到在短短的半小时里，将军对在场军人进行了一次爱国主义教育和一次军人责任感教育。让其牢记历史的耻辱，更加激起为军队的强大尽心尽力的责任。并且也是一次对民众的有力宣传，让他们明晓责任的重要，献身精神的崇高和伟大。

拿破仑曾对部下颁发荣誉军团勋章，被舆论界严厉批评为华而不实，而当时拿破仑认为：“领导统率部下，就是要靠小玩意，而不是靠空话。”此话听来似乎有些玩世不恭，但他的确是对一种人性现实的看法。士兵的功劳应该得到承认，这样会激励士兵去勇立更大的战功。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大，可以像二战时美军和拿破仑的军队那样，制订礼仪，举行庆典。没有庆典礼仪，企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因为，企业庆典之于企业文化，就像电影之于剧本，音乐之于乐谱那样重要。企业也应深知这点，注重以隆重的庆典仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。

我国企业当下也形成了许多传统的庆典活动：如升国旗企旗仪式、入厂（司）仪式、授牌仪式和入党宣誓等，并且在各种重要节日也都举行庆祝活动。但是，在我们举行这些活动时是否认真研究了如何充分发挥活动的教育作用？庆典活动，其价值不仅仅是一些表面的仪式，而是让广大员工在活动过程中受到感染和熏陶，在不知不觉中受到教育，能够起到潜移默化的作用。当员工在国旗和企旗面前举手宣誓，当员工高唱国歌、厂（司）歌，当员工向英模的塑像致以崇高的敬礼…… 这时候员工心灵的感受恐怕是一般性的教育难以比拟的。

目前，一些企业由于对庆典活动的认识还不够深刻，在活动的开展以及新形势下的发展创新方面都存在不足，例如，少有或没有劳模表彰仪式，对劳模和广大员工失去了一次重要的光荣感、责任感教育机会；没有老员工离退休仪式，让离开岗位的老员工与进厂时的热烈欢迎场面相对比，总有灰溜溜或人走茶凉的感觉；没有形成各企业传统荣誉日的庆祝活动制度，使企业的优良传统面临断层的危机……

作为我国企业文化的重要形式，庆典活动对于良好员工道德品质的塑造和职业道德意识的强化，有着不可替代的作用。因此，应当把它摆到较高的位置上，针对各企业、各单位的实际，灵活地采取措施，尽可能使各种庆典活动的作用得到最大程度的发挥。

类型不同

企业庆典植根于民族文化之中，同时又被打下了深深的地域文化、行业文化，尤其是本企业的文化烙印。企业庆典形式可以说是多种多样，丰富多彩的，并且在实践中不断补充、丰富和创新的。企业庆典的类型仍然可以归纳为三大类：

工作庆典 一般发生在企业生产经营管理活动以及商务活动中，包括表彰会、庆功会、职代会、拜师会、科技大会、攻关誓师会、青年突击队授旗仪式等。松下幸之助就在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式。即利用每天上下班5分钟的时间，各单位、各部门的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌，还要全体朗诵公司精神。

生活庆典这与职工个人及企业群体生活直接相关，大致包括企业的联欢会、运动会、艺术节、讲演会、茶话会、集体婚礼、职工生日会、欢迎会、团拜会等，通过这些活动可以密切员工之间的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如有的企业每逢新春佳节、公司纪念日，企业领导都给员工寄贺卡、发短信；员工进厂或退休时，将得到由企业奉送的一件珍贵礼物，既培养了感情，又增进了友谊，还协调了干群关系。

节日庆典主要指对企业有重大意义的纪念活动，包括企业的节日庆典和公共节日庆典。如：厂庆活动，工程开竣工庆典，公司成功开发出新产品的庆典，企业分公司或子公司成立的庆典，新生产线、新车间投产成功庆典，重要活动目标达成庆典，另外还包括三八节、五一节、五四节、国庆节庆典，行业性的节日庆典等。这类庆典活动是连接企业与员工，企业与社会的重要纽带，能使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，体现了企业文化的个性及传统。

功能定位

企业庆典活动蕴含着特殊的文化引导和精神强化功能。在如何利用庆典活动开展思想政治教育、充分发挥庆典活动的特有教育功能上，仍是当前一个未能真正触及内核的新课题。

认清重要作用 庆典活动能在员工专注的情绪中不断强化其政治信仰，激发其价值追求，达到凝聚员工意志、催生员工强烈的责任感和使命感的目的，庆典活动的隐性教育功能和特点十分突出，庆典活动与其他教育载体的区别在于它有如下特质：

突出主题 庆典活动具有鲜明的主题，必须紧紧围绕特定的主题，开启员工感情的闸门，拨动员工的心弦；具有规范的程序和特殊的形式，必须深刻撞击员工心灵，使员工心潮澎湃、热血沸腾；具有隆重热烈的氛围，必须让员工在浓厚的环境氛围中产生强烈共鸣，增进教育功能。

潜在作用 庆典活动具有庄重热烈、形象直观、鲜活生动的特点，易给员工打下深刻的思想烙印，留下终生难忘的印象；对员工思想心理的影响是潜移默化、深入持久的，往往能达到“春风化雨，润物无声”的特殊教育效果；具有凝聚思想、震撼心灵、感染真情，蕴含着特殊的教育功能，是思想政治教育的有效形式和良好载体。

功能定位 庆典活动是企业文化的重要形式，是企业思想政治工作的精彩华章，更是开展思想政治教育最为凝练的形式之一。因此，我们要努力把庆典活动当作重要的教育形式来坚持，当作宝贵的教育资源来开掘，当作特色的品牌来打造。

防止克服问题 在实践过程中，企业要想把庆典活动开展得富有成效，就必须防止和克服以下四个方面的问题：

偏重内容 庆典活动往往形式规范、场面隆重，一旦处理不好活动形式与教育内容的关系，容易出现“两张皮”现象，造成表面上热烈、内容上空洞，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻，起不到预期的教育效果。所以，在组织庆典活动过程中，既要注重形式的铺陈，更要重视内容的表达。

随意性大 庆典活动场面大、标准要求高，个别员工可能出现思想不重视、组织安排走过场的现象。另外，庆典活动人力物力投入较多、显性教育效果不突出，导致有些企业想起来就搞、想不起来就不搞，简单的就搞、复杂的就不搞。为此，可强化法规意识，建立约束机制，加强督促检查，从根本上解决随意性的问题。

缺乏引导 庆典活动主要通过引发员工的内心共鸣达到教育效果，如果不加强引导，就容易出现“台上热、台下冷”的现象。为此，必须进行深入的思想发动，组织必要的厂容整饰和队列排练，开展一定的配合活动，使员工始终保持旺盛的参与热情，形成“个个真心参与”、“人人接受教育”的良好局面。

过频过滥 庆典活动的过程实际上就是教育的过程。如果活动开展过多、占用时间过长，就会适得其反，起不到预期的教育效果。为此，在举行庆典活动过程中，要始终注意掌握好尺度，既坚持经常开展，又不过频过滥，以确保活动正规有序、健康发展。

赋予特定内涵 庆典活动承载着丰富的思想政治教育信息。只有科学筹划，把每个环节抓实抓好，才能充分体现其蕴含的教育功效。在组织实施过程中，必须严格把握以下几点：

择好主题 每项庆典活动都有特定的主题，只有把主题与企业实际结合起来，才能赋于活动鲜明的教育导向。把主题定实，实际上就是搭起庆典活动与企业实际工作之间的“直通车”，建起庆典活动与思想政治教育之间的“高速路”，起到一次庆典活动胜过一堂课的教育效果。如举行升国旗、厂（司）旗仪式时，可以把“升旗”赋予抽象而又具体的内容，突出“爱国、爱企、爱岗”这一教育主题，引导员工把爱国之情、报国之志转化为立足本职、建功立业的使命意识和责任意识。

选准时机庆典活动只有在恰当的时机进行，才能收到事半功倍的教育效果。如在执行域外施工、技术比武、抢险救灾等重大任务时，及时举行誓师活动，着力激发员工不畏艰难险阻、勇于牺牲奉献的精神；在国庆节、劳动节、青年节、企业诞生日等具有重要纪念意义的节日，及时开展隆重的庆典活动，着力引导员工缅怀历史、牢记传统、珍惜荣誉，以实际行动为企业建设增光添彩。

设好程序只有程序科学规范，才会强化庆典活动的教育功能。在规范化的基本程序基础上，坚持把最能体现活动主题的程序突出出来，深化庆典活动的教育效果。如员工退休仪式，要突出“赞颂退休员工”、“退休员工谈感想”这两项程序，选准选好发言人，使台上真情表白，台下激情洋溢。

营造氛围任何庆典活动都有特定的环境氛围，只有把氛围营造好，才能让人身临其境，心入其中，受到教育。要注重营造催人奋进的浓厚氛围，如举行授旗、授奖典礼时，要因地制宜，利用器材装备、标语口号、奖状锦旗、绶带牌匾等营造良好环境；举行宣誓仪式时，可尽量就近选择革命遗址、纪念场馆、烈士陵园等场所，使员工在庄重强烈的场景感染中接受教育、受到熏陶。

创新内容形式 由于庆典活动主题比较明确，基本程序比较规范，而且年年都搞，容易出现简单重复的模式、一成不变的内容、单调乏味的形式等问题。为此，要在常搞常新上下功夫，坚持做到：

赋予内涵 每次重大节日庆典，要把该节的历史意义与时代发展要求有机结合起来，丰富主题内涵；每次重大任务出征誓师，要把任务标准与作风要求有机结合起来，强化主题导向；每次宣誓活动，要把誓言要求与岗位职责有机结合起来，延伸主题范围，使活动始终与时代要求同频共振、与现实岗位紧密相联，强化实际教育效果。

增鲜内容 要在完善基本程序基础上，适当增加一些新的面孔，激活教育的内容和形式。如进行党员宣誓时，可设置“集体签名”，这样可以使每名党员在签下姓名的同时，也把责任扛在了肩上；举行向厂（司）旗告别仪式时，可增添“退休员工向企业赠送锦旗”等内容，使老员工“退休不忘情”、“离厂（司）不离心”。

探索新法 要注重借鉴地方和上级重大庆典活动经验，不断更新思想观念，积极探索有效方法，主动引入科技手段，增强场景氛围的感染力。如春节团拜时，可组织迎新春活动，表演锣鼓、舞龙舞狮等团体文艺节目，组织猜谜、“钓鱼”、“投镖”等群众性娱乐活动。这样，能把员工间相互简单拜年的团拜活动，演变成员工集体参与的大联欢，为新年庆典增添新的喜庆、新的活力。

策划组织

企业大型庆典活动是企业根据自身经营发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。庆典活动的规模与气氛代表着企业自身的风范与实力。企业庆典的成功举行，需要事先进行策划组织，通盘考虑以下几个方面的问题：

领导高度重视 庆典一经决定举行，就应成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关工作人员组成。这样可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织、现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务预结算等各方面分工负责，衔接到位。各工作组应明确负责人、组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，保证庆典活动圆满成功。

做好总体策划 庆典首先要体现庆典特色，要求每项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重，不论是举行庆典的具体场合、进行过程中的某个场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、祥和的气氛。这样，企业良好形象，企业的雄厚实力，企业员工的良好精神面貌，企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以展示。另外，庆典的时间宜短不宜长，应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对全体出席来宾的尊重；程序宜少不宜多。庆典策划必须着重抓好以下工作：

定好具体内容 庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到全面的体现。从庆典活动组织者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来宾的接待、环境的布置以及庆典的程序等问题。

敲定名单 庆典的出席者通常应包括：上级领导（邀请对企业的发展给予过关心、指导和帮助的上级主管部门和地方党政领导参加，主要是为表感激之心）；企业主要合作单位的领导（一是感谢，共同分享成功的喜悦；二则加深彼此联系，沟通感情，奠定今后进一步合作基础）；新闻媒体（主动与其合作，有助于媒体公正地介绍企业成就，加深社会各界对企业的了解和认同）；所在地相关单位（使对方进一步了解、尊重、支持企业工作）；本企业员工(企业每项成就的取得，都离不开员工的兢业和努力)。以上名单一经确定，就应尽早发出邀请。

安排接待 通过企业热心细致的接待工作，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意，从而使每位来宾都能心情舒畅。庆典的接待小组，原则上应由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的对口接待部门负责人和青年员工组成。具体接待工作有：来宾的迎送、引导、陪同、招待。当应邀出席庆典的来宾光临时，要让他们感受到热烈而合乎礼仪的热情接待。

置好现场 举行庆典的现场是庆典活动的中心地点。对它的安排布置是否恰如其分，往往会直接关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。庆典会场选择时，需要通盘考虑的主要问题有：

一是地点选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。本企业的礼堂、会议厅，门前广场等等，均可相机选择。场地确定后，应提前组织进行考察，结合庆典设备用品的数量、大小及参加活动的人员数量，必须顾及治安、交通、环保、消防等不利因素，做好应急防范准备。同时会场临时水源、电源的设置要合理，确保安全。

二是环境美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场布置充气拱门、悬挂气球彩带、张贴宣传标语，张挂横幅帷幔。礼花弹以及五彩灯光的使用，可使庆典装饰更加绚丽多姿，气势夺人，形成让人振奋的立体场景。还可请由本企业员工组成的鼓乐队届时演奏音乐或敲锣打鼓，烘托热闹气氛。但是这类活动应当适度，不要热闹过头，造成“喧宾夺主”。

三是场地大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，并非愈大愈好。现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对企业产生“门前冷落车马稀”的感觉。

四是音响准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许出现问题，以免主持人手忙脚乱。在庆典举行前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲。播放的乐曲，应先期进行审查，切勿届时让工作人员随意播放背离庆典主题的乐曲，造成不好影响。

五是要充分考虑季节和天气因素，做好相应的应急预案准备。鉴于庆典的出席人员甚多，牵涉面极广，故不到万不得已，切不许将庆典取消、改期或延期。

实施关键

明确原则要求企业庆典活动前期筹备事情较多，组织机构应每日召开会议，研究布置工作，及时沟通情况，明确细节衔接方面的原则和要求，落实庆典议程、会场布置、天气状况、防雨预案、安全保卫、交通和车辆安排等方面的细节安排和衔接，做好各项应急预案，明确会场秩序维护和发生紧急情况时的疏散顺序。在庆典活动前2～3天提前组织检查落实和预案演练，便于具体工作人员执行。

选择精员参与庆典活动组织中，应选择执行力强的人员参与到庆典活动组织工作中，尤其是要尽早确定庆典活动的总协调人和各工作组负责人。人员明确后，应强调组织纪律，做到组织下达的指令清晰而明确，信息沟通顺畅而统一，工作人员令行禁止。

加强地方支持大型庆典活动应提前一周左右将庆典计划报地方政府和公安部门审批，争取他们的支持，以示企业对庆典活动的重视。在活动结束后，对地方政府和相关部门的主要负责人应及时回访，表示感谢，以便形成长期的合作关系。

宣传提前到位在确定了邀请的新闻单位后，安排新闻记者提前进场熟悉本单位情况，选择好现场拍摄机位，组织好新闻通稿，做好现场采访安排，确保达到预期的宣传效果。

落实礼宣用品庆典活动确定后，应立即研究布置庆典活动预算和礼品采购，安排专人考察落实礼品采购工作，确保在庆典活动举行前一周全部采购到位。

待客热情周到要对本企业全体员工提前作出要求，在庆典活动期间，无论是上会工作人员在开会时，或是参会来宾参观企业时，企业员工都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助。当然，接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。

选好专业公司 组织大型庆典活动，企业往往存在经验不足，鉴于前期筹备心理压力比较大，对庆典的全程管理不具备相应条件。为达到预期效果，避免活动的脱节，可考虑将庆典活动的全过程交给实力雄厚、信誉良好，有丰富经验的专业礼仪公司打理，这样可使企业节约不少精力，专注于会务组织和来宾接待。礼仪公司确定后，应及时与其沟通交流庆典活动的组织安排和进展情况，最大化地发挥其专业作用，充分尊重和倾听他们的咨询经验，确保庆典活动组织专业，细节衔接到位。

篇5：公司开业庆典策划方案

1、主席台安装完毕

2、音响调试完毕

3、花篮到位

4、首发车到位并用红绸置处，并给车编号，帖出数码标志

5、气球拱门升起

6、签到台布置出

7、停车场禁界区隔离出

8、礼炮礼花到位

9、贵宾休息室布置出，配好饮料、水果

10、公司工作人员到位，按分工配合完成各项工作

二、10：45

1、军乐队到位

2、威风锣鼓队到位

3、民族歌舞演员到位

4、警卫人员到位(此项有客户解决)

5、礼仪小姐到位，按分工到指定位置投入工作

6、舞狮舞龙队到位

7、主持人到位

8、媒体到位

三、11：30礼仪节目表演开始，按节目单进行

1、军乐队演奏5分钟

2、威风锣鼓队表演8分钟

3、民族舞蹈5分钟

4、舞狮舞龙队10分钟

四、11：58员工就位，贵宾入席，嘉宾入场，礼仪小姐各表演队在指定位置就位

军乐队奏迎宾曲。

1、鸣礼炮八响(5秒内完成)

2、奏军乐(礼炮3响后)

3、施放礼宾花六支

4、威风锣鼓及舞狮舞龙配合表演

5、施放鞭炮1888响

五、主持人宣布剪彩仪式开始，礼仪小姐入场，剪彩时以下项目配合

1、鸣礼炮八响(5秒内完成)

2、奏军乐(礼炮三响后)

3、施放礼宾花六支(8秒内完成)

4、威风锣鼓及舞狮锣鼓配合表演

5、施放888响(5秒内完成)

六、主持人宣布首发车仪式现在开始，礼仪小姐引领贵宾上车，发车时以下项目配合

1、鸣炮八响

2、奏军乐(礼炮三响后)

3、礼宾花六支

4、威风锣鼓及舞狮锣鼓配合表演

5、施放鞭炮1888响

七、1：00左右礼程迅速清理现场，做好结算工作

八、礼仪小姐到服务岗位

1、活动前：a、贵宾休息室两人b、其余人员在舞台花篮空间处站立c、大门口两人

2、典礼前：a、剪彩八人b、其余人员在花篮空间处站立

九、保安服务到位：(有客户自行安排)

篇6：公司工厂开业庆典策划方案

一、目的：

为xxx在当地的知名度和影响力，加强和提升当地政府及员工对公司的信心和支持；借此机会大力推广公司企业文化，不断提高员工对公司的认同感和凝集力；同时通过大型隆重的仪式促进营销宣传活动，提高品牌知名度。具体方案如下：

二、活动名称：有限公司开业仪式

三、活动时间：2013年0月10日上午

四、活动流程安排：

五、筹备工作分工及进度安排

篇7：G公司连锁分公司开业庆典策划案

一、活动的目的1.展现实力，树立形象，扩大行业影响力；

2.品牌宣传和推广，为市场开发、渠道拓展奠定基础；

3.促进销售，提升销量

4.考核和提高人员的专业知识、素质和销售技巧，提升团队协作能力，自信心、凝聚力 和向心力；

二、活动的场所

G化妆品公司的多功能大厅举办庆祝会，多功能大厅为长方形的。

三、活动内容

四、举办时间

2012年9月28日

五、活动物资筹备

纪念品，邀请函和请柬，六、开业庆典活动的司仪人选

总经理陈进担任庆典活动的司仪

七、开业庆典嘉宾邀请

八、开业庆典广告宣传广告内容要求

开业告示要写明事由，即“G公司连锁分公司”开业庆典仪式

在2012年9月28日在G化妆品公司的多功能大厅举办。G化妆品公司是武汉知名的企业，这次开分公司旨在扩大业绩，宣传企业，提高知名度和美誉度。

广告媒体安排：

1、电视媒体，邀请《武汉电视台》报道

2、选择平面媒体（《武汉日报》，《武汉晨报》）

3、平面媒体新闻报道稿的准备

九、场景布置

1、公司门外，玻璃上端挂横幅：“祝贺G公司连锁分公司隆重开业”，长度为7.5米。

2、公司前台牌坊用红布覆盖。在进入多功能大厅的路用红毯铺设；

3、公司门外右侧入口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，右边2个，花篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）

4、两边电梯上下出口悬挂吊旗，横幅或POP。

5、在公司内是指示牌，给来宾指引地点。

6、在公司外过道设置来宾签到处，配备发放之纪念品，用本公司定做的礼品袋装放。

7、在公司大厅和会议室日光灯下挂小型吊旗或者POP（共10个）。

8、公司玻璃门外大概6米长的地方设为剪彩处。

9、主持仪式台设公司门外左边的防火门处（含音响、盆景等物的摆设）

10、主持台设置领导座位8个。

11、主场地面铺红地毯（最好能从出电梯口铺到公司）。

12、公司产品介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。

十、会场布置

1、主持仪式台设公司门外左边的防火门处（含音响、盆景等物的摆设）

2、主持台设置领导座位8个。

3、主场地面铺红地毯（最好能从出电梯口铺到公司）。

4、公司产品介绍用写真的材料做成展板形式，给来宾做直观展示。

5、开业庆典场所设有充气拱门。

十一、活动流程

9月27 日下午三点 所有布置完毕，组织验收

9月28日庆典当天

8：00--8：30 公司人员全部到齐，检查准备工作未尽事宜 9：00--9：45 来宾签到，纪念品发放。

9：55--9：58 召集公司全体员工在公司大门外例队集合面对庆典主持台

9：58--10：02 庆典活动开始--主持人宣布开业典礼开始，介绍到场的各位领导、嘉宾，由主持人开始进行开场白，祝贺“G公司连锁分公司”隆重开业

10：02--10：05 领导剪彩，揭幕

10：06--10：20 董事长致辞，领导致辞，嘉宾代表发言 10：30--11：30 领导题词；向来宾介绍公司和产品情况；合影；和新闻记者商讨新闻发布事宜

11：30以后 庆典结束，聚餐交流。

十二、后勤保障工作安排

十三、活动结束后，还要继续做好的工作 陈进：开业庆典策划提纲