辅导员工作规定范文

辅导员工作规定范文（精选7篇）

篇1：辅导员工作规定范文

西安医学院辅导员工作规定

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神，加强我校辅导员队伍职业化、专业化和制度化建设，加强我校学生思想政治教育和日常管理，结合我校实际，特制定本规定。

第二条 辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

第二章 要求与职责

第三条 辅导员工作的要求是：

（一）认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作，加强学生班级建设和管理；

（二）遵循大学生思想政治教育规律，坚持继承与创新相结合，创造性地开展工作，促进学生健康成长与成才；

（三）主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，不断提高工作技能和水平；

（四）定期开展相关工作调查和研究，分析工作对象和工作条件的变化，及时调整工作思路和方法；

（五）注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，努力拓展工作途径，贴近实际、贴近生活、贴近学生，提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。

第四条 辅导员的主要工作职责是：

（一）帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；

（二）帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

（三）了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

（四）落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业；

（五）积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；

（六）以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量；

（七）组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动；

（八）指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。

第三章 配备与选聘

第五条 辅导员队伍总体上要按师生比不低于1：200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。辅导员的配备应专职为主、专兼结合，每个院、系的每个年级原则上应当设专职辅导员。每个班级原则上要配备一名兼职班主任。

第六条 辅导员选聘应当坚持如下标准：

（一）政治强、业务精、纪律严、作风正；

（二）具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；

（三）具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。

第七条 辅导员选聘工作在校党委统一领导下，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。学校组织、人事、学工部和院（系）等相关单位按辅导员任职条件及笔试、面试考核等相关程序具体负责选聘工作。

辅导员的聘期原则上为一届学生（专科三年，本科五年），即由新生入学至学生毕业离校为止，中途如无特殊情况不得随意解聘。

第八条 新聘任的青年专业教师，必须担任一年以上的专职辅导员工作。

专职辅导员可兼任学生党支部书记、院（系）团委（团总支）书记等相关职务，具备教师资格及其能力的辅导员，可承担部分思想政治理论课和就业指导课程的教学工作。

第四章 培养与发展

第九条 学校结合实际，按学校统一的教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位。专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他学科的专业技术职务。

第十条 学校根据辅导员岗位基本职责、任职条件等要求，制定辅导员评聘教师职务的具体条件，突出其从事学生工作的特点。辅导员评聘教师职务应坚持工作实绩、科学研究能力和研究成果相结合的原则，对于中级以下职务应侧重考察工作实绩。

第十一条 学校鼓励、支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展研究。

第十二条 学校积极选拔优秀辅导员参加国内国际交流、考察和进修深造。支持辅导员在做好大学生思想政治教育工作的基础上攻读相关专业学位，鼓励和支持专职辅导员成为思想政治教育工作方面的专门人才。

第五章 工作规范

第十四条专职辅导员工作量满额为每人带200名学生，担任团总支书记的为100名学生，兼职辅导员为每人带一个班级。

第十五条 辅导员除常规性工作之外，应坚持以下制度：

（一）谈话制：每位辅导员每学期至少应与30人次以上的学生开展谈心活动，详细了解学生思想动态和生活学习状况，对存在实际困难的学生给予有效的帮助；

（二）班会制：辅导员必须每周日晚上召开班会，清点学生人数，点评上一周班级情况，安排本周班级工作任务；辅导员应经常召开主题班会，就思想政治、形势与政策、学习方法、校纪校规、心理健康、法纪安全和就业指导等方面对学生开展系统的讲座；

（三）听课制：辅导员应该每周最少跟班听课1次，详细了解学生学习情况，加强和带课教师的配合，共同履行育人职责；

（四）公寓值班制：根据学工部、学生处统一安排，辅导员必须进行公寓值班，值班中应主动配合公寓管理人员开展巡视活动，对生活区中存在的学生违纪和不文明行为进行制止，对异常现象及时向相关部门进行报告；

（五）信息畅通制：包括节假日在内，辅导员必须每天保持24小时信息畅通，确保学生发生意外事件时能够及时联系到辅导员；

（六）日志制：辅导员应该每天如实、完整的记录自己的工作情况。

第六章 管理与考核

第十六条 辅导员管理实行学校和院、系双重领导。

学生工作部门是学校管理辅导员队伍的职能部门，要与院、系共同做好辅导员管理工作。院、系要对辅导员进行直接领导和管理。

第十七条 学校制定辅导员工作考核的具体办法，健全辅导员队伍的考核体系。对辅导员的考核应由组织人事部门、学工部、院（系）和学生共同参与。考核结果要与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。

第十八条

第十九条

第七章 附 则 本规定由学工部（学生处）负责解释。本规定自发布之日起实施。

篇2：辅导员工作规定范文

为贯彻落实校党委《关于加强我校专职大学生思想政治教育队伍建设的实施意见》（陕科大党[2006]009号）文件精神，及时地了解学生思想动态，切实把学生的思想教育、行为规范教育、安全教育等工作做深、做细，学校安排辅导员入住学生公寓。现将有关问题规定如下：

一、入住范围

所有在编在册的一线专职辅导员原则上须入住学生公寓。

二、入住形式

1．入住学生公寓后，辅导员原则上不实行坐班制，但应以完成自身工作为前提。

2．入住学生公寓原则上实行一人一间、宿办合一。

3．在辅导员所带年级学生住宿相对集中区域安排辅导员入住。

4.辅导员晚上入住学生公寓具体由各学院按照学校的要求安排并报学工部备案，务必保证各学院每晚都有辅导员入住学生公寓。

（1）未婚辅导员每周必须保证4个晚上入住学生公寓。

（2）已婚辅导员每周必须保证3个晚上入住学生公寓。

（3）已婚并有小孩的女性辅导员，晚上入住学生公寓由各学院灵活安排。

5.辅导员将本人在宿舍值班和办公的时间在宿舍门前予以公布。辅导员如确有特殊困难无法按规定入住学生公寓，必须向学院履行请假手续。学院要严格控制请假人数，妥善调剂人员。出现空岗现象要追究学院学生工作负责人和相关辅导员的责任。

6．新引进辅导员，学院应及时向学工部申请，由学工部与后勤部门协商，根据该学院辅导员的流动（如转出、结婚）情况，安排入住学生公寓。

7．兼职辅导员原则上不入住学生公寓，形势需要，学院可根据实际情况向学工部申请，由学工部与后勤部门协商解决。

三、工作条件

1．辅导员宿舍实行宿办合一，水、电、暖气、上网等不再收取个人费用。

2．辅导员宿舍实行24小时供电。

3．辅导员宿舍安装固定电话，学院可给予适当补助。

四、工作要求

1.辅导员入住学生公寓后，要经常深入学生宿舍，采用座谈会、讲评、谈心等多种形式，了解和分析学生的学习、生活和思想状况，及时掌握学生的思想动态，做好深入细致的思想教育工作，做学生的良师益友。

2.辅导员要经常深入学生宿舍，对赌博和使用大功率电器等违规违纪现象予以批评和处理。

3．辅导员原则上不实行坐班制，但必须保持与学院的信息畅通，学生中的重大事件必须及时汇报，保证随叫随到。

4.辅导员入住的房间是辅导员从事工作学生思想政治工作的重要阵地，是辅导员与学生交流思想的重要场所，辅导员要以积极的态度接待学生来访。

5.辅导员在公寓学习、生活等一切举动对学生都有示范和影响作用。辅导员在公寓中的各种活动特别是在接待学生来访和走访学生寝室时，必须注意自己的形象。

6.辅导员对学生来访和思想工作情况要进行记录。对公寓发生的重大事件要及时处理，同时报告有关领导及部门。要做到及时、准确、不瞒报、不漏报，确保校园的稳定。

五、其它

1．辅导员入住学生公寓后，要严格遵守公寓管理的各项规章制度，做好学生的表率。

2．学工部不定期对辅导员入住公寓情况进行检查，各学院每月进行统计，作为对辅导员工作考核的依据之一。

3．学校建立周末及节假日值班制度。辅导员按照五天工作制进行工作，在双休日及节假日，每学院留守至少一名辅导员值班，处理突发事件，且全体辅导员在双休日及节假日要保持联系畅通，必要时能够及时返回学校。

4．本规定由校学生工作部负责解释。

陕西科技大学学生工作部

篇3：辅导员工作规定范文

(一)公司的分类

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

1.有限责任公司与股份有限公司的不同点。

2.外商投资企业与《公司法》对公司规定的不同点。

(1)设立条件和程序;(2)资本制度;(3)组织形式;(3)经营期限。

3.以公司组织关系为标准划分。

(1)母公司和子公司。在不同公司之间存在控制与依附关系时,处于控制地位的是母公司,处于依附地位的则是子公司。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

(2)本公司(或称为总公司)与分公司。分公司是公司依法设立的以分公司名义进行经营活动,其法律后果由本公司承受的分支机构。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

(二)公司的设立

(三)公司的组织机构

有限责任公司与股份有限公司的主要组织机构是相同的,包括股东会(或股东大会)、董事会、经理、监事会。

1.有限责任公司的特例是一人有限责任公司和国有独资企业。

2.股份有限公司的特例是创立大会和上市公司。创立大会是股份有限公司的过渡机构,上市公司是股票上市交易的股份有限公司。

(四)一人有限责任公司的特别规定

1.一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元,高于普通有限公司,并且股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额(不允许分期缴纳)。

2.一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。

(五)国有独资公司的特别规定

1.国有独资公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有独资公司设董事会,其职权与一般有限责任公司相同。

2.董事每届任期不得超过3年。董事会成员由国有资产监督管理机构委派;但是董事会成员中应当有公司职工代表,由公司职工代表大会选举产生。

3.董事会设董事长1人,可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。

(六)公司的股权转让

(七)公司合并、分立、增资、减资

(八)公司解散时的清算

公司解散时,除因合并或者分立者外,应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。

二、个人独资企业和合伙企业法律制度

(一)个人独资企业

个人独资企业是由一个自然人投资的企业。法人和其他组织都不能作为个人独资企业的设立人。

(二)普通合伙企业

1.设立条件:有两个以上合伙人;有书面合伙协议;有合伙人认缴或者实际缴付的出资;有合伙企业的名称和生产经营场所;法律、行政法规规定的其他条件。

2.合伙人财产份额的转让。

另外,合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的,须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意,其行为无效,由此给善意第三人造成损失的,由行为人依法承担赔偿责任。

3.合伙事务执行:除合伙协议另有约定外,合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意:

改变合伙企业的名称;改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点;处分合伙企业的不动产;转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利;以合伙企业名义为他人提供担保;聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。

4.合伙企业的损益分配。合伙损益包括两方面的内容:一是合伙利润;二是合伙亏损。合伙损益分配包含合伙企业的利润分配与亏损分担两个方面。

合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部责任。

5.合伙企业与第三人关系:

(1)合伙人之间的债务分担比例对债权人没有约束力。债权人可以根据自己的清偿利益,请求全体合伙人中的一人或数人承担全部清偿责任,也可以按照自己确定的比例向各合伙人分别追索。

(2)合伙人发生与合伙企业无关的债务,相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务;也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的,该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。

6.入伙与退伙:

(1)入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

(2)退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任。

7.特殊的普通合伙企业:

(1)特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通合伙”字样。

(2)一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。

(三)个人独资企业与普通合伙企业法律规定的对比

(四)有限合伙企业

有限合伙企业,是指由有限合伙人和普通合伙人共同组成,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任的合伙组织。

在法律适用中,凡是《合伙企业法》中对有限合伙企业有特殊规定的,应当适用有关《合伙企业法》中对有限合伙企业的特殊规定。无特殊规定的(例如登记程序),适用有关普通合伙企业及其合伙人的一般规定。

(五)普通合伙企业与有限合伙企业法律规定的对比:

(六)合伙人性质转变的特殊规定

1.除合伙协议另有约定外,普通合伙人转变为有限合伙人,或者有限合伙人转变为普通合伙人,应当经全体合伙人一致同意。

2.有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任。

3.普通合伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间合伙企业发生的债务承担无限连带责任。

(七)合伙企业的清算

1.合伙企业解散,应当由清算人进行清算。清算人由全体合伙人担任;经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散事由出现后15日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。自合伙企业解散事由出现之日起15日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

2.合伙企业注销后,原普通合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任。

三、外商投资企业法律制度

(一)外商投资企业的投资项目

根据《指导外商投资方向规定》的规定,外商投资企业的投资项目分为鼓励、允许、限制和禁止四类。

(二)外国投资者并购境内企业

1.并购的方式:外国投资者并购境内企业,分为“股权并购”和“资产并购”,分别适用不同的规定。

2.并购的注册资本:

外国投资者在并购后所设外商投资企业注册资本中的出资比例一般不低于25%。

3.外国投资者并购境内企业的投资总额:外国投资者股权并购的,对并购后所设外商投资企业应按照以下比例确定投资总额的上限:

4.外国投资者并购境内企业的出资:

(1)外国投资者并购境内企业设立外商投资企业,外国投资者应自外商投资企业营业执照颁发之日起3个月内向转让股权的股东,或出售资产的境内企业支付全部对价。对特殊情况需要延长者,经审批机关批准后,应自外商投资企业营业执照颁发之日起6个月内支付全部对价的60%以上,1年内付清全部对价,并按实际缴付的出资比例分配收益。

(2)有限责任公司和以发起方式设立的境内股份有限公司的股东应当在公司申请外商投资企业营业执照时缴付不低于20%的新增注册资本。股份有限公司为增加注册资本发行新股的,股东认购新股,依照设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。

(三)三种外商投资企业要点对比

1.审批程序:

2.注册资金与投资总额:

3.组织机构:

四、企业破产法律制度

(一)破产申请

企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照《破产法》的规定清理债务。

(二)破产受理

受理的期限

(三)受理的效力

1.人民法院受理破产申请后,债务人对个别债权人的债务清偿无效。

2.人民法院受理破产申请后,债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。

3.人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。

4.人民法院受理破产申请后,有关债务人财产的保全措施应当解除,执行程序应当中止。

5.人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。

6.人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。

(四)管理人

管理人由人民法院指定。管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。

管理人依法执行职务,向人民法院报告工作,并接受债权人会议和债权人委员会的监督。

(五)债务人财产

破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。

(六)破产费用和共益债务的清偿

破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的,先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的,按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的,管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起15日内裁定终结破产程序,并予以公告。

(七)债权申报

债权人在法定期限内申报了债权即成为破产债权人,因而享有破产债权人的权利,但是如未在法定期限内申报债权,则视为放弃债权。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。

(八)债权人会议

1.第一次债权人会议由人民法院召集,自债权申报期限届满之日起15日内召开,由人民法院主持。第一次债权人会议以后的债权人会议,在人民法院认为必要时,或者管理人、债权人委员会、占债权总额1/4以上的债权人向债权人会议主席提议时召开。

2.债权人会议的决议。

(九)重整与和解都可以避免破产清算,但二者是有区别的。

(十)破产清算

1.有下列情形之一的,人民法院应当以书面裁定宣告债务人企业破产:(1)企业不能清偿到期债务,又不具备法律规定的不予宣告破产条件的;(2)企业被人民法院依法裁定终止重整程序的;(3)人民法院依法裁定终止和解协议执行的。

2.对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。对破产人的特定财产享有优先受偿权的债权人,行使优先受偿权利未能完全受偿的,其未受偿的债权作为普通债权,与其他债权人的债权一起依破产程序清偿。对破产人的特定财产享有优先受偿权的债权人,可以放弃优先受偿的权利,放弃优先受偿权利的,其债权作为普通债权,与其他债权人的债权一起依破产程序清偿。

3.破产财产的分配顺序:

(1)破产财产优先清偿破产费用和共益债务。

(2)破产财产在清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序:第一,破产人所欠职工的工资等;第二,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;第三,普通破产债权。

(3)破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

五、证券法律制度

(一)证券发行的一般规定

1.有下列情形之一的,为公开发行:(1)向不特定对象发行证券的;(2)向特定对象发行证券累计超过200人的;(3)其他发行行为。

2.发行人申请公开发行股票、可转换为股票的公司债券,依法采取承销方式的,或者公开发行法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券的,应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。

(二)证券的发行

(三)证券的承销

1.证券承销采取代销和包销两种方式。

2.向不特定对象发行的证券票面总值超过人民币5000万元的,应当由承销团承销。

3.证券的代销、包销期限最长不得超过90日。

(四)证券交易的一般规定

(五)证券上市

(六)持续信息公开

1.上市公司和公司债券上市交易的公司,应当在每一会计年度的上半年结束之日起2个月内,向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送中期报告。

2.上市公司和公司债券上市交易的公司,应当在每一会计年度结束之日起4个月内,向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送年度报告。

3.发生可能对上市公司股票交易价格产生较大影响而投资者尚未得知的重大事件时,上市公司应当立即将有关该重大事件的情况向国务院证券监督管理机构和证券交易所报送临时报告。

(七)禁止的交易行为

禁止的交易行为包括内幕交易行为、操纵市场行为、制造虚假信息行为、欺诈客户行为和其他禁止交易行为。

(八)上市公司的收购

1.上市公司的收购是指对某一上市公司的收购,对非上市公司的收购不在此列,即如果投资者收购上市公司以外的其他企业,不属于上市公司的收购。

2.有下列情形之一的,不得收购上市公司:

(1)收购人负有数额较大债务,到期未清偿,且处于持续状态;

(2)收购人最近3年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;

(3)收购人最近3年有严重的证券市场失信行为;

(4)收购人为自然人的,存在《公司法》第一百四十七条规定情形,即依法不得担任公司董事、监事、高级管理人员的五种情形;

(5)法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购上市公司的其他情形。

3.上市公司收购的方式。

4.一致行动人。所谓一致行动人,是指在上市公司的收购及相关股份权益变动活动中有一致行动情形的投资者,这些投资者之间互为一致行动人。一致行动人应当合并计算其所持有的股份。

5.进行权益披露的情形:

6.上市公司收购后事项的处理:

收购期限届满,被收购公司股权分布不符合上市条件的,该上市公司的股票应当由证券交易所依法终止上市交易;其余仍持有被收购公司股票的股东,有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票,收购人应当收购。

在上市公司收购中,收购人持有的被收购的上市公司的股票,在收购行为完成后的12个月内不得转让。

六、票据法律制度

(一)票据法上的票据关系

票据法上的票据关系,是指当事人基于票据行为而产生的票据权利义务关系。票据关系当事人一般包括出票人、持票人、付款人、背书人、保证人等等。在各种票据关系中,出票人、持票人、付款人三者之间的关系是票据的基本关系。

(二)票据行为

1.票据行为的实质要件:行为人必须具有从事票据行为的能力;票据行为人的意思表示必须合法、真实。

2.票据行为的形式要件:票据行为必须采用书面形式。未使用按中国人民银行统一规定印制的票据,票据无效。票据签章必须符合规定。票据签章是票据的绝对必要记载事项。票据上的签章因票据行为不同,签章人也不相同。

3.票据记载事项。票据记载事项可以分为必要记载事项、任意记载事项、不得记载事项等。

(三)票据权利

1.票据权利取得的情形:出票取得;转让取得;通过税收、继承、赠与、企业合并等方式取得票据。

2.票据权利取得的限制:

(1)票据的取得,必须给付对价。

(2)因税收、继承、赠与可以依法无偿取得票据的,不受给付对价的限制。但是,所享有的票据权利不得优于其前手的权利。

(3)因欺诈、偷盗、胁迫、恶意取得票据或因重大过失取得不符合法律规定的票据的,不得享有票据权利。

(四)票据权利的消灭

(五)票据抗辩

根据抗辩原因及抗辩效力的不同,票据抗辩可分为对物抗辩和对人抗辩。

(六）票据的伪造和变造

(七)汇票

1.根据汇票出票人的不同,可将汇票分为银行汇票和商业汇票。银行汇票是指由银行签发的汇票,商业汇票是指由银行以外的其他主体签发的汇票。

2.汇票的出票

出票是指出票人签发票据并将其交付给收款人的票据行为。汇票出票必须依据《票据法》的规定记载一定的事项,符合法定的格式。根据不同记载事项对汇票效力的不同影响,可将出票的记载事项分为绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项等。

3.汇票的背书:

(1)背书由背书人签章并记载背书日期。背书未记载日期的,视为在汇票到期日前背书。

(2)背书人在汇票上记载“不得转让”字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任。

(3)背书不得记载的内容有两项:一是附有条件的背书;二是部分背书。

(4)法定禁止背书是指根据票据法的规定而禁止背书转让的情形。《票据法》规定,汇票被拒绝承兑、被拒绝付款或者超过付款提示期限的,不得背书转让;背书转让的,背书人应当承担汇票责任。

4.汇票的承兑:承兑,是指汇票付款人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据行为。承兑是汇票特有的制度,本票和支票都没有承兑。

(1)日付款或者出票后定期付款的汇票,持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑。否则,丧失对其前手的追索权。

(2)见票后定期付款的汇票,持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。汇票未按照规定期限提示承兑的,持票人丧失对其前手的追索权。

(3)票即付的汇票无需提示承兑。

5.汇票的保证:

(1)保证不得附有条件;附有条件的,不影响对汇票的保证责任。

(2保证人为2人以上的,保证人之间承担连带责任。

6.汇票的付款:

(1)见票即付的汇票,自出票日起1个月内向付款人提示付款;

(2)定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票,自到期日起10日内向承兑人提示付款。

7.汇票的追索权:

汇票追索权,也称为第二次请求权,是指付款人拒绝付款,或者拒绝承兑,或者由于其他法定原因预计在票据到期时得不到付款的,由持票人向其前手请求偿还票据金额、利息以及有关费用的一种票据权利。

(八)本票

1.与汇票相比,本票具有下列特征:(1)票是自付证券,其基本当事人有两个,即出票人和收款人。(2)票无须承兑。

2.本票作为票据的一种,具有与其他票据相同的一般性质和特征。除特别规定外,本票的背书、保证、付款行为和追索权的行使,适用汇票的有关规定。

3.本票自出票日起,付款期限最长不得超过2个月。持票人超过付款期限提示付款的,代理付款人不予受理。

(九)支票

1.支票与汇票和本票相比,有两个显著特征:(1)票的付款人仅限于银行或者其他金融机构。(2)票是见票即付的票据。

2.除特别规定外,支票的背书、付款行为和追索权的行使,适用汇票的有关规定。

3.可以通过授权补记的方式记载的两项事项:(1)支票上的金额可以由出票人授权补记,未补记前的支票,不得使用。(2)支票上未记载收款人名称的,经出票人授权,可以补记。

(十)票据的记载事项的归纳

七、合同法律制度

(一)合同订立的方式

根据《合同法》规定,当事人采取要约、承诺方式订立合同。

(二)合同成立

在一般情况下合同生效时即告成立,当事人于此时开始享有合同权利、承担合同义务。

一般来说承诺生效的地点为合同的成立地点。

(三)合同的效力

1.合同的生效。

2.无效合同、可撤销合同和效力待定合同。

(四)合同的履行抗辩权

抗辩权是指在双务合同中,一方当事人在对方不履行或履行不符合约定时,依法对抗对方要求或否认对方权利主张的权利。《合同法》规定了同时履行抗辩权、后履行抗辩权和不安(先履行)抗辩权三种。

(五）保全措施

(六)合同担保

1.保证:

(1)有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人。

(3)一债权既有保证又有物的担保的,属于共同担保(既有人保又有物保)。物的担保和保证并存时,如果债务人不履行债务,则根据下列规则确定当事人的担保责任承担:

(4)人与债权人约定保证期间的,按照约定执行。保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起6个月。

2.抵押:

(1)不得抵押的财产包括:土地所有权;耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;所有权、使用权不明或者有争议的财产;依法被查封、扣押、监管的财产;法律、行政法规规定不得抵押的其他财产。

(2)抵押人所担保的债权不得超出其抵押物的价值,超出的部分不具有优先受偿的效力。财产抵押后,该财产的价值大于所担保债权的余额部分,可以再次抵押,但不得超出其余额部分。

(3)抵押物的不同,对于登记有不同的规定。

3.质押:

(1)权自出质人交付质押财产时设立。设立质权,当事人应当采取书面形式订立质权合同,并且只能以法律、行政法规允许转让的动产出质。质押合同自质物移交于质权人占有时生效。

(2)动产质押与抵押都是以动产作为担保物,但是二者有一定的区别。

(3)质权的设立

4.留置:

(1)权人留置的动产,应当与债权属于同一法律关系,但企业之间留置的除外。

(2)留置权人负有妥善保管留置财产的义务;因保管不善致使留置财产毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。留置权人有权收取留置财产的孳息。孳息应当先充抵收取孳息的费用。

(3)保管合同、运输合同、承揽合同以及法律规定可以留置的其他合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。债权人的债权已届清偿期,债权人对动产的占有与其债权的发生有牵连关系,债权人可以留置其所占有的动产。

(4)动产上已设立抵押权或者质权,该动产又被留置的,留置权人优先受偿。

5.定金:

(1)定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。

(2)实际当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金的一方拒绝订立主合同的,应当双倍返还定金。

(3)实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。

(4)不可抗力、意外事件致使主合同不能履行的,不适用定金罚则。

6.关于五种担保形式的特性。

(七)合同的变更和转让

1.合同的变更是在合同的主体不改变的前提下对合同内容或标的的变更,合同性质和标的性质并不改变。

2.合同的转让是指合同当事人一方将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的行为。合同的转让分为合同权利转让、合同义务转移和合同权利义务的一并转让三种情形。

3.法人或其他组织合并或分立后债权债务关系的处理:

(1)订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。

(2)订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。

(八)合同的权利义务终止

合同权利义务终止是指依法生效的合同,因具备法定情形和当事人约定的情形,合同债权、债务归于消灭,债权人不再享有合同权利,债务人也不必再履行合同义务,合同当事人双方终止合同关系,合同的效力随之消灭。

(九)违约责任

1.违约的当事人承担违约责任的主要形式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、给付或者双倍返还定金等。

2.当事人一方违约是由于免责事由的出现造成的,则可以根据情况免除违约方的违约责任。《合同法》规定了三种免责事由:法定事由、免责条款、法律有特别规定。

篇4：提升工作艺术，做好辅导员工作

一、高校辅导员的角色定位

中央十六号文件指出：“高校政治辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，是高校实施全面素质教育，开展学生思想政治工作，确保学校稳定的一支重要力量”。因此，高校辅导员必须科学而准确的进行定位。《高校学生辅导员行动指引》中对辅导员有具体的角色定位：人生发展的导航人，学习成才的指导者，心理健康的辅导者，学生权益的保护人，教学科研的承担者。辅导员是以“服务为先、引导为主、和谐协调、促进发展”的志愿者，而不是家庭保姆。针对高校思想政治教育工作的新形势、新问题，高校辅导员必须科学而准确的定位，进一步的把握教育规律，与时俱进的解决新问题，确保大学生思想政治教育工作取得成效。

二、当前大学生普遍存在的问题

（一）集体意识淡薄，团队意识不强

现在大学生大部分都是独生子女，从小在家庭娇生惯养，吃苦少、安逸多；独立性差、依赖性大；有些人自私自利，为了一点小事情就不开心，想不通，不会为比别人着想，总是看到别人的缺点，对自己从不进行自我批评，连学生宿舍一个小团队的关系都不能处理好，难以融入集体生活；不积极参加班级、学校的集体活动，凡事事不关己高高挂起，不愿意为集体贡献自己的力量，爱出风头，缺乏团队协作能力。

（二）不良情绪、不良习惯、心理问题突出

有一些学生存在不同程度的自闭症、抑郁症以及孤僻独立、从不参加集体活动等现象，喜欢宅在宿舍里，不会管理自己的时间，更不会独立安排自己的学习和生活，导致整天浑浑噩噩，拖沓散漫，什么事情都不感兴趣，还天天抱怨社会和周围的人。这些问题都需要及时做好心理方面的教育疏导。

（三）沉迷网络游戏，玩心太重

大学的课外生活丰富多彩，自由时间较多。本来可以有效利用这些时间，积极参加各种社团、各种比赛、各种活动，通过这些来锻炼自己多方面的能力，提升自己的综合素质。可是有的学生不思进取，把这些时间用在网络游戏上，浪费了大好时光，影响正常学业。当然现在大学生思想政治状况的主流还是积极、健康、向上的，但作为思想教育工作者，任何问题都不可小视，要及时发现，及时矫正。

三、高校辅导员开展学生工作的有效途径

辅导员要不断学习，提高自身的素质和修养，熟悉和掌握社会科学和自然科学如伦理学、社会学、心理学、教育学、计算机知识和网络知识等，还要对当前社会上的就业形势有准确的把握，积极引导大学生科学合理的就业、择业。只有这样，才能为更好地开展学生思想政治工作奠定坚实的基础。

（一）培养和提升以下几种能力和素質

1.热爱学生，倾听学生的能力

“任小艾说：“在尊重理解信任平等的基础上，引导学生。”所以我们要想学生之所想，急学生之所急。鼓励、激发他们积极向上的进取心，及时充分地肯定他们的进步与取得的成绩；更重要的是通过循循善诱，以理服人，以情感人，培养学生的自立能力和自强意识。

2.尊重、理解和信任学生的能力

平等的观念能够拉近辅导员和学生之间的情感距离。尊重、理解、信任学生是做好班主任工作的法宝。这就要求辅导员给予及时的引导，让学生在日常生活中通过一些小事感受到关心和爱护，让学生觉得辅导员是容易亲近的，从而拉近与学生之间的距离。

3. 运用科学的思想、观念和手段进行学生管理的能力

辅导员的主要任务是做学生思想政治工作，了解学生的思想动态。辅导员在管理过程中，首先要善于运用科学的思想、科学的手段营造和谐的集体氛围，选一些品学兼优、责任心强的同学担任学生干部，从而带动其他同学不断进取。在学生管理过程中，辅导员不能高高在上光发号施令，要与学生干部积极探讨解决问题的办法，充分调动学生的积极性和创造性。多开展集体活动，从此取得彼此的了解、信任。并在此基础上，逐步培养学生团队协作意识。

4.抓住工作重点的能力

首先，要牢记辅导员的一切工作的根本目的就是为了学生成才和就业。其次，密切关注着学生的兴奋点诸如考试成绩，发展新党员，学生干部的调整，评优评先和就业等，才能受到学生的尊敬和爱戴，也才能做好自己的本职工作。最后要从不同层面和不同角度观察分析处理学生管理过程中遇到的问题，归纳分类，实时积累，以重点带动全面，更好的开展工作。

（二）常与同学谈心、关注重点同学

谈心是辅导员与学生沟通的重要方式，面对面的交流更容易了解和把握学生的思想状况，既要帮助优秀的学生干部健康成长，更要和一些特困生以及存在心理问题的学生经常有交流，避免出现工作的空白和漏洞。谈心既能掌握了每一个同学的近期思想状况和学习生活中遇到的问题，也让每个同学感受到了辅导员的关爱，他们的许多困惑和问题得到了及时指点，集体的凝聚力、师生之间的信任度以及感情都得到了加深。

（三）充分发挥网络等多种媒体的育人功能

充分发挥网络的育人功能，首先要让学生明白痴迷于网络的严重性。痴迷网络不但荒废学业，还会让自己的身心健康受到了极大的影响，断送了自己的美好前程。辅导员应该利用网络的虚拟化功能，这样就可以更加深入学生中间，在校友录、qq群、虚拟社区、微博等等地方都可以与他们交流，及时发现存在的问题及时解决问题，机打的提高了工作效率。学生也可以匿名的直言不讳的提出自己的想法。这更能真实的了解学生，以便及时的采取相应的教育措施。

篇5：辅导员工作规定范文

为进一步完善我院大学生思想政治教育工作,加强辅导员队伍建设，经研究决定，在全日制在籍研究生中招聘辅导员助理,现制定《苏州大学文正学院辅导员助理工作暂行规定》。内容如下：

一、招聘条件 1.热爱学生工作； 2.全日制在籍研究生；

3.具有良好的思想政治素质和较高的理论水平； 4.遵纪守法，公道正派，勤恳踏实，形象良好；

5.在研究生或本科学习阶段，有一年以上的学生干部工作经历； 6.具有较强的组织协调能力、良好的团队合作意识和敬业奉献精神； 7.熟悉办公自动化，有较强的语言文字表达能力及英语听说读写能力； 8.身心健康，有充裕的时间投入工作，能保证每周7-8个半天的工作时间，能处理好工作与学习的关系等问题。

二、聘任期限 一年

三、工作职责

辅导员助理是在学生处的指导下，根据我院学生工作要求，协助专职辅导员从事大学生教育、管理与服务的工作人员，是专职辅导员队伍的补充；其基本职责是，独立或协助专职辅导员做好专项工作的推进、协助学工办主任开展相关工作、协助指导班级学生的教育管理与服务工作。具体如下：

1、协助开展大学生思想政治教育工作。在专职辅导员的带领下，组织开展各种主题教育，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入关心学生，及时了解学生思想动态，主动向学生处反映。

2、协助开展大学生学风建设及优良学风班创建工作，参与学风建设检查及督导工作。加强与任课教师的联系，引导学生明确发展方向，制定学业规划，拟定实施方案，掌握学习方法，强化学习动力，营造良好的学习氛围和环境，提高学习自觉性和有效性。

3、协助做好学生事务服务管理工作。了解掌握学生事务管理的有关政策和

制度，收集学生基本信息，熟悉学生基本情况；协助做好学生入学、毕业、帮困助学、表彰奖励、违纪处理等事务性工作；力所能及地帮助学生解决实际困难，引领学生健康成长。

4、协助指导学生组织和各类学生自律组织建设。辅导员助理可担任团组织内的有关职务，协助抓好学生骨干队伍建设；协助指导团委、学生会、学生科协、学生社联、系团学组织认真开展各项活动，加强学生自我教育、自我管理和自我服务。

5、探索开展学生公寓管理和社区文化建设。深入学生公寓，了解学生的日常生活状态，分析、掌握公寓内学生的思想政治表现；协调、处理公寓内发生的各类事件，遇到重大事件及时汇报；引导、督促学生遵守公寓管理规定，养成文明习惯；指导学生积极开展文明宿舍创建和社区文化建设活动。

6、配合开展大学生心理健康教育与咨询服务。掌握大学生心理健康教育的基本常识，协助指导学生正确对待和处理生活中遇到的问题和困境，及时上报学生存在的异常情况。

7、认真参加各类培训及工作会议；积极开展学生工作理论探索与研究，每学期进行一次工作总结。

8、完成其他交办的工作任务。

四、选聘程序

1、每年9月学生处向学院上报所需辅导员助理计划，由学院拟定全院辅导员助理招聘计划，成立辅导员助理选聘工作小组，明确相关工作任务。

2、应聘者在导师同意的前提下，自主报名。

3、每年9月，通过笔试、面试、试用等程序组织招聘辅导员助理；10月，组织开展新聘任辅导员助理岗前培训，培训后正式上岗。

五、管理考核

1、辅导员助理的选拔、聘任、培训、工作指导、考核由学生处负责。

2、笔试、面试通过者，由学生处安排岗位试用，试用期为一个月，试用期满由学生处决定是否录用。

3辅导员助理任职期满并通过相关考核，由学生处出具相关证明。

六、工作待遇

辅导员助理享受以下工作待遇：

1、根据实际工作量发放，1500元/月，按月发放。不满半个月，减半发放。

2、中午提供午餐。

七、其他事项

本规定自2018年9月起执行，由学生处负责解释。3

苏州大学文正学院学生处

篇6：年级辅导员工作职责范文

1、负责所带年级学生的思想政治教育、纪律教育、安全教育、法制教育和日常管理工作。

2、负责所带年级学生的心理健康测试、建档、宣传和咨询工作。

3、积极配合教务办开展学院学风建设工作，严明学习考试纪律，加强诚信教育，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，使学生树立正确的学习观、成才观。

4、深入学生，及时把握学生思想动态，帮助学生解决并克服学习、生活中的疑难问题；定期召开本年级学生干部会、班会、年级大会。

5、针对学生的思想实际，加强学生思想政治教育和文化素质教育，营造健康向上的校园文化，指导所带年级各班开展有意义的活动，组织学生参加学校和学院的各类活动。

6、负责掌握所带年级学生党团建设工作，认真抓好学生党团支部的思想建设、组织建设和作风建设，做好发展学生党员和选拔培养本年级学生干部的工作，引导学生提高自我管理、自我教育、自我服务的能力；

7、负责所带年级学生学籍及档案管理。

8、负责指导所带年级开展学生素质综合测评工作和评先评优等奖励工作。

9、负责所带年级助学扶困、助学贷款的初审、申报工作及学生勤工助学活动的组织管理。

10、新生年级辅导员负责迎新、军训以及入学教育等相关工作。

11、毕业生年级辅导员负责毕业生生源的申报、核对工作；毕业推荐表的发放、核定工作；免试推荐研究生和优秀毕业生推选与评比工作；就业指导、就业咨询、就业推荐以及相关其它工作。

篇7：新生辅导员工作计划（范文模版）

九月：配合学校做好开校的学生报到、注册工作，做好学生的入学安全教育工作。让学生积极调整好心态，逐步适应大学生活，引导他们制定好学习目标计划，对未来充满信心。宣布校纪校规、班纪班规。完善学生的个人情况登记表，配合教官进行新生军训工作。培养学生干部、入党积极分子，储备班委人选，指导学生干部推动班级工作开展。迅速了解班级、寝室的情况，遇到问题做到及时、迅速解决。督促《学生手册》的学习，要求人人过关，并狠抓宿舍卫生、文明礼仪、校纪校规的养成教育，帮助新生迈好大学生活第一步。

十月：完成奖贷工作，安排勤工助学。确定班委名单，加强学生干部的组织能力和服务水平，引导他们处理好学习与工作的关系。发挥他们的桥梁和纽带作用，让他们自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。坚持做好入党积极分子的教育工作，使同学们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步。调动学生学习积极性，形成良好的班风。完善学生档案，做到特殊学生群体建档，通过各种方式了解班里同学的情况。

十一月：进一步规范学生的日常管理，重视学生的日常纪律，对违纪学生的处理，及时、公正、公平。同时，结合和谐校园的建设，进一步规范学生的行为，促进了院风建设。另一方面，进一步完善制度，加强对学风建设的宣传教育，严格管理，抓好落实，抓考风，促学风，把学风建设推进到一个新的水平。另外，还大力抓典型，通过榜样的力量带动大批学生，促进了良好的系风、学风的形成。通过形式政策课，进一步加强学生的理想信念教育、民族精神培育、集体荣誉感等相关活动的开展，全面提高学生的政治觉悟和理论水平。

十二月：继续坚持同学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。通过不同类型的班会、座谈会、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活。以学习为中心，丰富第二课堂。利用学生的课余时间，指导开展内容丰富、形式多样的主题团日活动，促进学生素质的全面优化及提高。重点学生（抓两头）分类引导学生心理调研考前教育、安全教育、放假前工作部署阶段。