公司成立十周年策划

公司成立十周年策划（通用9篇）

篇1：公司成立十周年策划

第一部分策划背景

一、活动开展需求背景

随着__公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是__品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，__适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“__”这一百年品牌的强大优势与“__”做好最有利的嫁接，在保持“__”品牌固有优势的同时再次将__品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢__十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本年度__的一件大事。

二、活动开展应遵循的原则与重要任务

原则：

1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴;

2、必须表现公司精神、品牌文化;

3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播;

4、活动整体过程中，要从宣传实效性(新闻点)、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。

任务：

1、激发员工在__工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。

2、__十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为__品牌经营使用的有效动力。

3、借着__十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业内部员工渗透。

4、形成__内部较为系统企业对内、对外操作模式;

三、活动开展的简要框架说明

举办时间：二零二一年十月十八日下午(或另定)

地点及方式：待定

参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等

注：客户代表为深圳地区与__长年合作的重要客户

举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果

简要说明：

1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。

2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式;而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，__领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。

3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大!两者结合统一建设，将为__长远战略发展打下坚实的基础。

活动举办口号：创新文化品牌制胜

简要说明：

1创新文化是__一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，__在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的_卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，__一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新时期每一位__人共同面对的问题。

2品牌制胜，则是反映了证券行业从数量竞争力时代发展到技术竞争力时代后再将要走向的一种格局，由于中国证券业市场发展并无经验可谈，仅能遵循市场规律进行战略规划，证券业品牌竞争力时代必将来临，不断地将品牌进行规划与提升，正是__适应时代发展的重要战略表现之一。

第二部分司庆活动规划

n规划一：最佳效果

一、前期活动

策划一：“辉煌__时代同步”杯有奖知识大赛

1目的：从知识竞赛开始入手，促使总部成员从学习的角度深入开展对公司企业文化、发展历程的回顾。对公司开展企业文化建设工程进行预热。

2效果预期：使__公司部分员工从活动过程中较为系统地掌握__十三年来发展、沉淀出来的企业文化，并在此基础上产生自发的研究与创造精神，为__系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3开展模式：以本部部门为单位，由总裁办统一组织、命题、主持，各部门委派代表参与并建立啦啦队，展开现场问答为主、活动为辅的证券知识、企业发展历史、企业经营中涉及的问题等的知识问答比赛。活动开展之前，由顾问公司统一召开各部门活动参与指导会议，讲解活动开展的全过程、介绍活动参与的队伍精神策划、创意表现，普及教育企业文化活动开展的重要意义。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，使各部门高度重视本次活动。

策划二：“稳健前行创新发展”__员工代表莲花山采风活动

1目的：内部交流，活化机制，缩小公司领导与普通员工、中层干部之间距离。

2效果预期：通过活动本身，让公司领导与员工在同一时间参与同一项活动，使领导们作为“普通人”的身份与员工们交流，了解员工，同时也可达到基层员工理解领导的效果。

3开展模式：

3.1拓展游戏，让员工与领导共同参与到同一游戏中，成为富有寓意的活动的一部分;

3.2“同心__”活动，全体成员共同组成__标志，一起喊出__品牌口号;

3.3全体成员聚餐活动。

4注意事项：活动要求公司高层领导全程参与，各部门均应有代表参与。

二、现场活动

现场活动一：__十三周年司庆庆典仪式举办

1目的：发展回顾、展望未来。总结__十三年来走过的岁月，回顾公司在这些年里取得的累累硕果，在新形势下向公司全体说明公司的发展前景，促进公司内部团结，从一定高度上加强企业内部企业文化建设。

2效果预期：

2.1全体参会人员再次重温__十三年来的风雨历程，激起公司全体的再创业激情;

2.2演绎式的活动过程活络公司气氛，使公司内部洋溢在喜庆的氛围之内;

2.3为建立健全公司企业文化体系做好前期辅堑;

2.4传达公司高层战略发展方向，统一公司全体员工思想，朝着公司既定的策略方向前进。

3开展模式：

3.1“日出东方红胜火，__冉冉升神州”__十三周年庆回顾与展望讲话(__公司领导)

3.2“十三载__节节高，十三幅重彩绘佳绩”，将__历史发展过程中的十三个重大事宜作为会议中的重点进行回顾，同时表现形式可以是将发展过程中的十三件重大事件绘成形意逼真的十三幅画(统一命名为“让我们一起感动”系列__风云写真)，并在画上注明事由。会上，按报告进度将每一幅画抬上主席台与大家共赏。

3.3“让我们一起感动!”系列__风云写真企业文化展览牌颁发仪式。

3.4在该展板制作过程中制作两种版式，一种针对公司本部，另一种针对各营业部;

3.5各部门提炼本部门精神信条及组织好本部门方队(一种营业部按一个部门列)，在大会上，由公司领导向各部门颁发写真画，每个部门共同喊出自己的口号及对公司或客户的承诺以迎接本部门得到的写真画。

3.6各部门取公司风云写真后，在每个部门结合各部门文化与理念形成__企业文化走廊，随时向员工、顾客传播__企业文化。

现场活动二：新闻发布及新_卡首发式(品牌新理念发布、品牌承诺、_卡推介)

1目的：对__品牌进行首轮的社会传播;

2效果预期：在企业内部、社会与客户口碑中先行确立公司品牌理论体系，完成公司内部第的品牌基础教育;同时以感情化、表演化的方式将__品牌的全新理念及倡导的价值观、理财观简易有效地传达给现场观众，使参会者感受到__是一个创新力很强、很有活力的一个品牌，加强、强深__品牌与消费者之间的感性交流;

3开展模式：

3.1品牌新理念发布(配合PPT讲解)

3.2品牌承诺仪式(演绎式，主要演员为公司领导层)

3.3_卡推介及新_卡首发式(配合PPT讲解及首发)，表现方式为：结合_卡的特点、__的创新精神做前提性的辅堑说明，再以演绎的方式由公司营业部员工推出首发新_卡的面市(SHOU场)，紧接着是由__董事长或总裁为第一位客户换卡的仪式。最后由该客户代表发表对__的评价。

现场活动三：“画_点睛”著名画家与__公司领导现场献艺

1目的：向社会宣布：__从今天起，将以_的精神自励励人，打造以文化为主要竞争力的品牌形象。

2效果预期：“_文化”初步定为__企业文化与品牌文化的启源点，经过此仪式，___文化在企业内部传播将起到重大突破，对外传播也有达到一个较高的起点。

3开展模式：庆典当日，正式拉开“百_图”(品牌象征)的创作仪式。邀请国内著名画家与公司领导共同在辅开的宣纸上点下“百_图”第一笔。

现场活动四：记者招待会(主题为_卡)

1目的：向社会推介_卡(由于庆典会上记者们处于被动地位，如要将___卡系统传播，还需要为所者们创造一个主动发问的机会，以满足他们各自不同的评论角度需求，也可以促进社会传播最为有效)。

2效果预期：让记者们多角度了解__品牌及_卡，为__的全方位宣传作贡献。

3开展模式：由公司领导代表、营销代表、营业代表出席，邀请当天与会记者参与，并于招待会之前将拟定问题交由记者，请记者们现场提问。

现场活动五：招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏1目的：招待宴会主要目的是希望客户代表与__员工们有一个近距离接触的机会，相互交流各自在理财、证券等方面的需求、建议。

2效果预期：在较为轻松的环境下主客双方自由交流，达成对各自价值观的认可。

3开展模式：在整个宴会过程中，开展一些丰富多彩的简单型的拓展活动与游戏，让领导与客户们与员工们同堂而乐，一方面展示企业文化，一方面增加现场的气氛，为整体活动的结束画上一个圆满的句号。

三、后续活动：营业部“创新经典服务”活动开展

1目的：激励公司全体将“创新”的精神发扬到公司的经营软环境建设中来;

2效果预期：在公司以开展企业文化活动为方式的活动将公司服务品牌建设的工作摆在议事日程上来，为下一阶段服务品牌的打造建立基础。

3开展模式：

3.1配合品牌规划工程，在对外的服务过程中不断创新，鼓励各营业部及总部经营部门员工仔细研究优势竞争对手们的优秀之处，结合公司实际情况，传承公司“稳健”的作风，不断创新服务模式与挑战实践经营过程中遇到的问题。

3.2在品牌工程的组织下展开各营业部创新服务模式大比拼，拉开公司内部软环境建设的帷幕。经由__公司统一评判后统一确定若干种服务模式，结合形成独具特色的__品牌服务模式，在总体的证券行业里独树一帜的创建__品牌新的竞争优势。

(以下为活动脉络附图)

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式

前期活动

“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛

“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

现场活动

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

新闻发布及新_卡首发式

“画_点睛”著名画家与招商证券公司领导现场献艺

记者招待会(主题为_卡)

招待宴会(以企业文化带动拓展活动、游戏)

后期活动

营业部“创新经典服务”活动开展

附图：活动脉络图

n规划二：简约效果

1开展前期活动：(择其一)

1.1策划一：“辉煌__时代同步”杯有奖知识大赛

1.2策划二：“稳健前行创新发展”__员工代表莲花山采风活动

2开展现场活动：活动一：__十三周年司庆庆典仪式(简化操作)

3开展后续活动：营业部“创新经典服务”活动

招商证券十三周年庆暨品牌工程启动仪式

前期活动

“辉煌招商时代同步”杯有奖知识大赛

“稳健前行创新发展”招商证券员工代表莲花山采风

现场活动

招商证券十三周年司庆庆典仪式举办

前期活动

营业部“创新经典服务”活动开展

篇2：公司成立十周年策划

系别：工商管理系 专业：人力资源管理 班级：一班

姓名：闫明双

学号：2009512074

时间：2012年10月8日

黑龙江鑫财集团有限公司成立十周年商务宴请酒会策

划方案

一、活动背景：

黑龙江鑫财集团成立于2002年，自成立以来，公司一直秉承追求卓越，锐

意进取，回报社会的理念和“上善若水，予人得缘”的企业哲学致力于本企业的发展和地方经济的建设，在广大客户和友谊企业的支持下取得骄人的成绩。现值

本企业成立10周年之际，特举办本次宴请活动，以此感谢各位关心鑫财成长的相关人士的厚爱与支持。

二、活动的目的及意义

为庆祝鑫财集团成立十周年，特在黑龙江省哈尔滨市香格里拉大酒店于

2012年10月10日上午11点钟举办酒会宴请庆祝活动，鄙公司董事长朱军先生

特邀您携亲属届时莅临。借此机会，加强与客户和相关支持者的联系和互动。为

鑫财以后的发展，做大做强奠定坚实基础。

三、黑龙江鑫财集团商务宴请的相关事宜

(一)宴请的名义、范围、形式

宴请的名义：以集团成立十周年酒会的名义发出邀请函。

宴请的范围：主要是一些友好企业的董事长和总经理以及一些重要的客户及

客户的太太（或女友、舞伴），共计五百人。

宴请的形式：酒会形式自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖等。自助餐

除让场地方提供各种酒类、饮料、果汁、各类食品，还包括市内知名的餐馆提供

特色小吃及美食，户外由工作人员提供现场烧烤等提供给客人，食品钟类可达

100种，自助餐约60分钟。

酒水包括：鸡尾酒、啤酒、葡萄酒、香槟酒、白兰地酒、威士忌酒、白酒等。

酒会提供客人交际并提供约舞会，酒会及舞会约60分钟。

精彩演出：除邀请广州交响乐团演奏背景音乐外，因客人喜好不同，还提供

各专业团体的精彩演出，如获金狮奖广州杂技团的节目、芭蕾舞、歌舞、魔术等

表演。

(二)宴请的时间

宴请酒会于2012年10月10日18:30正式开始至2012年10月10日22:20

结束。

(三)宴请的地点

宴请酒会的地点选择为哈尔滨市圣水湾度假村

(四)发出邀请函

于2012年9月30日前向来邀请嘉宾发出邀请函。邀请函内容如下：

封面文字内容：黑龙江鑫财集团成立十周年商务宴请酒会邀请函黑龙江鑫

财集团

内页文字内容：尊敬的 xxx

您好！感谢您一直以来对我集团工作的支持与信赖！在集团成立十周年

之际，想要举办一场商务宴请酒会，举办地选在风景如画的圣水湾度假村，受邀

到会的有省市领导，参加酒会的来宾以我集团的重要客户为主，来宾中有工商、企业、科技、文化、教育等各行业领导和代表，及我集团各级领导。酒会准备了

丰富的美食，安排了浪漫的舞会时间，大型的文艺演出，抽奖活动、烟花汇演等，您还可以根据参会人员名单结识更多的成功人士，我公司职员可为您引荐。酒会

定于2012年10月10日18：00－22：20举办，请携您的爱人或舞伴一同前往，酒会定会带给您难忘的记忆！敬请光临！

黑龙江鑫财集团敬上

(五)现场布置

会场装饰：会场四处及酒会舞会以灯笼、彩带、彩灯等饰品装饰。灯笼 300

个、彩带若干、彩灯若干

灯光设备清单：射灯50只(各750瓦)、回光灯8只（各2500瓦）、天幕灯

4只（各1500瓦）、扫描电脑灯6只（各1250瓦）、摇头电脑灯6只（各1250

瓦）、频闪2只（各2500瓦）、追光灯2只（2500瓦）、烟机2台、泡泡机1

台、干冰机1台、纸炮6发、冷烟花10米、灯光架若干。

音响设备：美国百威双十五寸全频音箱4只（各800瓦）、美国百威返送音

箱2只（各250瓦）、美国百威专业功放3台、影碟机3台、16路调音台1台、前置1台、混响器1台、效果器1台、均衡器1台、无线咪6支、有线咪6只机箱、线材等。

(六)宴请酒会内容：

18：30－19：00 来宾签到

19：00－19：15 介绍主要来宾及主要领导致辞

19：15－20：15 酒会开始提供国际美食自助餐、现场来宾自由交流

20：15－21：00 交谊舞会

21：00－22：10 精彩文艺表演、抽奖

22：10－22：20 户外大型烟花汇演

(七)嘉宾着装：男士可着正装、唐装等，请勿着便装、牛仔裤、运动鞋。

女士可着晚装、时装、礼服、民族服装等

(八)舞会曲目：待定

(九)文艺表演节目单：拟定

21：00－21：05 大型歌舞表演：南方歌舞团

21：05－21：15 杂技 软功《梅》表演；广州杂技团

21：15－21：25 大型芭蕾舞剧《舞姬》表演：广州芭蕾舞团

21：25－21：35 魔术表演：广州杂技团

21：35－21：45 大型杂技《晃圈》表演：深圳宝安艺术团21：45－21：50 歌曲《好日子》表演：南方歌舞团

21：50－21：55 大型歌舞《喜汽洋洋》表演：南方歌舞团

21：55－22：05 抽奖（以上节目因没有用演出团的全部节目，如遇演出团接了其它大型演出不能参加，节目会随时修改）

六、工作人员

筹划组若干人：负责酒会全部工作的安排

酒会主人：由集团员工组成，负责联络客人及酒会时接待客人，与客人进行交流并引荐客人互相认识，同时员工也可与爱人或舞伴或同事同时出席。

工程组若干人 ：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

服务组若干人 ：负责酒会的服务工作（由场地方提供）

名模3人：担任嘉宾主持，并作为酒会客人与客人进行交流，接受客人的邀请共舞，接受与客人的合影等

国际舞明星4人：在舞会时带领客人跳舞，并可接受客人邀请共舞。

礼仪组10人 ：负责酒会迎宾、接待、为有需要的客人服务

摄像师2人：拍摄酒会全过程，录制酒会重要来宾精彩片断，为有需要的客人录制活动片断

摄影师2人：拍摄酒会的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念(以上工作人员应熟悉详细的工作须知，各组工作须知详细资料再定)。

七、费用报价项目报价金额（元）

演员：名模3人15，000

国际舞艺员4人 6，000元

广州交响乐团18人 26，000元

广州杂技团4人 10，000元

南方歌舞团15人 25，000元

深圳宝安艺术团9人 12，000元

广州芭蕾舞团13人20，000元

南方电视台主持人2人 8，000元

其它：舞台、灯光、音响 总计20，000元

烟花汇演 10，000元

会场装饰 8，000元

摄像师2人 3，600元

摄影师2人 1，600元

礼仪10人 3，000元

网站制作 3，000元

请柬及邀请函制作 5，000元

参会人员名单表 500元

演员、工作人员晚餐 2，000元

胶卷40个 880元

冲洗费3000张 2，400元

录像带剪辑费 1，000元

VCD刻录费500张 1，500元

不可预测费用 10，000元

场地及餐饮,费100，000

交通接送租车：5,000

抽奖奖品：5,000

合计 306，480元

八、筹备进程

8月20日前 确定举办场地时间

8月25日前 确定所有演员及节目单

8月30日前 确定所有酒会菜单、酒水

9月5 日前确定会场布置方案

9月10日前 确定所有工作人员

9月15日前 制作好酒会网站

9月20日前 对所有工作人员进行培训

9月25日前 筹备好酒会的全部工作

9月30日前 发出邀请函

10月1日前基本确认参会人员

10月3日前 制作印刷好参会人员名单

10月5日前 确定好接送交通车

篇3：公司成立十周年策划

康明斯涡轮增压技术有限公司于1973年并入总部位于美国印第安纳州哥伦布市的康明斯公司。经过多年发展, 康明斯涡轮增压技术有限公司已成长为一家拥有3, 000多名员工, 年销售额高达10亿美元的全球技术领导者。公司在英国、中国、美国和印度设有技术中心, 致力于不断提高空气处理技术, 为全球客户的不同应用, 包括公路运输、商用车、工程机械、建筑业、农用、船用和发电机等提供技术解决方案。

康明斯涡轮增压技术有限公司于1982年以授权许可形式在中国生产第一台霍尔塞特涡轮增压器, 1996年与无锡动力工程股份有限公司合资成立无锡康明斯涡轮增压技术有限公司。经过多年发展, 无锡康明斯涡轮增压技术成为拥有约800名员工, 年销量超过100万台的商用车增压器的领导者, 在中重功率增压器主机配套市场占据近一半的市场份额, 而小增压器也以每年双位数的增长速度发展。

近年来, 无锡康明斯涡轮增压技术不断加大对技术研发的投入, 于2011年完成技术中心二期设施的改造项目。该技术中心现拥有研发设计人员约120人, 工程技术能力的增强为无锡康明斯涡轮增压技术开拓本土及海外市场, 成为客户的技术伙伴打下坚实基础。无锡康明斯涡轮增压技术的二期厂房将于2012年6月开始建造, 届时公司产能将扩大一倍。

篇4：庆祝西藏自治区成立五十周年

纳木措扎西岛，是纳木措最大的半岛，也是目前游客最常去的景点。扎西岛是一个由石灰岩构成的约10平方公里的半岛，分布着许多幽静的岩洞，形成了独特的喀斯特地貌。此为当地传说中著名的金刚佛佛父佛母奇石景观。（摄影/车刚）

第二张 冬天的纳木措，念青唐古拉的主峰，在皑皑白雪和婀娜的湖光映衬下，显得更加壮观。（摄影/车刚）

第三张 位于班戈县境内、纳木措北岸著名的圣象天门景观。如同一头巨大无比的石象，伸出鼻子，在湖中汲水。（摄影/车刚）

采访笔记

纳木措近年来先后被有关部门评为“最值得外国人去的地方金奖”，“东亚旅游十大知名景区”，“中国最美湖泊第三名”等。每当听到这个消息，我既没有感到突然，也没有感到惊喜。我在西藏生活29年，今年4月才有幸以朝湖者的身份，第一次踏上这块传说已久的圣湖之境。

当我真正走进被誉为“天湖女神”的纳木措，它紧紧依偎在念青唐古拉雪山北面，湖水碧蓝、清澈透明，周围绿草如茵，远处雪山连绵，草地、天空、湖水、桑烟勾画出一幅美丽的画卷。置于湖边，天水相连，眺望远处雪山，聆听湖水拍岸，让人思绪万千。

现实世界的纳木措，自有西藏其他湖泊不可比拟的魅力和价值。念青唐古拉雪山之水，为纳木措提供着不竭的水源，辽阔的纳木措湖边草原平整辽阔，为野生动物提供了充足的食物，这里是野生动物不受人类过多惊扰的理想、自由世界。

纳木措湖畔的牧民们，过去住帐篷，烧牛粪，一直过着传统的牧民生活。可我们也看到，他们非常乐于接受新鲜事物和现代文明，物质生活也更加丰富多彩与现代化。牧歌悠扬的草原上，马儿们在隐退，青年骑手们更热衷于各种摩托和卡车，他们讲时尚，爱时髦，“市场经济”的概念，开始根植于人心。

篇5：公司成立十周年征文

在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。

心怀感恩：****8特有的人才培养机制

从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。

罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。

人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。

在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企业文化下的成长与责任

2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。

这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„

我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。

****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。

亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!

成就事业：规范化管理下的业绩与公平

短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。

一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！

很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。

在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！

转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。

篇6：祝贺公司成立十周年

—在工作中体会生命的精彩

十年的历程、十年的奋斗、十年的风雨铸辉煌！在公司十周年欢庆的美好日子里，作为一名与公司一起成长的老员工，有几则感想与大家分享，在工作中体会生命精彩：

“迷恋”上你的工作：要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足“万分之一”。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作；与其追求幻想，还不如爱上眼前的工作。当工作进展顺利时，直率地表达出工作中所获得的欢乐，鼓励自己继续努力获得更多的快乐；当工作有人褒奖时，要诚心的表示感谢，享受工作的幸福。禅语有云：活在当下，当下美，一切皆美，当下善，一切皆善，当下有为，一生有为。

在工作中修行：日本的“经营之圣”稻盛和夫先生认为：劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作不仅仅是养家糊口的手段，更是对心灵的一种磨砺，对人生的一种经历，对人格的一种锤炼。工作是每个人都要经历的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们必须明白，这不仅仅只是决定了你对工作的态度，更决定了你对待生活、对待人生的态度。因为工作在人的一生中占的时间最多，获得心中快乐的前提是劳动快乐。如果你想获得幸福、圆融的人生，就必须在工作中提升心性，锻炼灵魂，在工作中精进和修行。在工作中，感恩你的同事、客户，供应商，在工作中与人快乐，自己也会收获快乐。禅语有云：是心是佛、是心作佛。你内心的世界，决定了你外在的世界。

工作造就人格：工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的心志、提升自己的人格。就是说，全身心投入当前该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。要想好好活，就得

好好干，工作就是提升心志、磨练人格的“修行”。禅语有云：担水砍柴 无非妙道。

古人讲：“心即理”，每个人都是自己的上帝。“知行合一”，工作不仅仅是对知识的运用，更是积累经验、自我磨练的过程。把工作当做一种修行，就是要实现自身修养和工作幸福螺旋式提升。在工作中体会人生的幸福和生命的精彩，让我们一起再为之奋斗十年……

PPF 王官保

篇7：公司成立十周年贺词

2、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展!

3、在公司x周年庆典这样激动人心的时候，我更要感谢**公司全体员工与发证机构，是你们对**产品的热爱，对**事业的执着，对**公司发展战略的高度认同，对**公司管理决策的有力执行，我们的事业才有了今天这样崭新的局面，我们才战无不胜，才能在中国**产品行业里始终处于领先地位。

4、展涛声催人急，xxx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的xxx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业!再铸辉煌!

5、生意如同春意满，财源更比流水长。公司十周年庆典贺词。

6、十年前，为了配合某某机关转体改制的顺利实施，在原机关的决策和直接部署下，某某公司诞生了，与其它企业相比，它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。

7、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候!并转达我对你们家人的祝福!

8、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。

9、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺!并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意!

10、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌

11、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战

我们不应该满足于现有的成功，

而是以此为基点，

向着新的目标，

满怀信心，

同心协力，

积极进取。

12、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功!

13、业务洽谈会上您那潇洒的风度、热情的面容、巨大的魄力--犹在眼前，我以有您这样的朋友而自豪。愿鸿雁传书，互通信息。公司十周年庆典贺词。共谈天下事，相看万里人。

虚心成大器，劲节见奇才。

14、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导、各位嘉宾表示热烈欢迎!向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢!

15、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上!祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大!!愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青!!!

16、您永远微笑着，微笑着，您是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿您的事业在微笑中愈展愈盛!

17、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。

18、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重;但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了!愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种!谨祝公司开业大吉!

19、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展!

20、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进!

21、数年来的年风雨探索路，方显英雄图竭尽品牌之能事，共筑辉煌看xx!值我公司成立xx年之际，谨向公司表示最真诚的祝福和最热烈的祝贺。

22、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功!祝你成功!

23、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆!万事如意!

24、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开;也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

25、在今后的工作中，xx将一如既往地加强与兄弟公司亲密协作、相互支持，为集团的销售目标奋勉前进![诚信、忠诚、率直、勇于任责、有牺牲精神、以身作则“的行为准则，是缔造xx成就的基石，这种精神和风范将进一步激励百利同仁同舟共济、勇攀高峰，再创百利美好未来!衷心祝愿xx集团生意红火、财源广进!祝愿百利药业全体同仁身体健康，工作顺利!

26、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂

27、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人!十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威!

28、朋友，祝事业越办越红火!大展宏图!

29、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。

30、值此20**年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢;向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福!

篇8：公司成立十周年策划

公司董事长卢建华回忆了公司十年走过的创业、坚守、发展的历程, 他感谢十年来社会各界给予公司的支持和关爱, 使天信从只有十几人的小厂发展成拥有3个公司、2个生产基地、总投资达5 000多万元的集团公司, 从只有单一的防水卷材产品发展为拥有3条专业化生产线、年产500万m2 SBS/APP改性沥青卷材和玻纤沥青瓦、2 000 t防水涂料、10万t保温砂浆等5大类10多个品种的防水产品, 从产品面向浙江市场发展到面向全国市场、拥有全国性的营销网络和专业的营销团队。卢董事长表示, 十年是公司发展的一个里程碑, 更是公司发展的一个起点, “研发、创新、质量、管理、营销”是公司确立的新的发展思路, 勤奋的天信人将与业务合作伙伴精诚合作, 以高度的责任感、良好的产品和优质的服务使天信品牌深入人心, 共创美好未来。

中国建筑防水协会副理事长、中化建公司苏州防水材料研究设计所所长羡永彪, 浙江省建材质监站党委书记赵观水, 浙江防水材料行业协会常务副会长兼秘书长洪晓苗, 兰溪市政协吴一成以及天信公司代理商代表均在庆典上致辞表示祝贺, 肯定了天信公司十年的发展成就及对行业和地方发展作出的贡献。希望天信在下一个十年中再接再厉, 打响品牌, 跻身中国防水行业二十强。

与会的领导和代理商还应邀参观了天信兰溪公司的防水产品生产线和实验室, 占地50亩的花园式工厂、整洁的生产环境和随处可见的企业座右铭给参观者留下了深刻的印象, 对天信今后的发展也更充满了信心。

篇9：嘉诺展览成立十周年庆典盛大开幕

2015年12月29日，杭州嘉诺展览有限公司成立十周年庆典在JW万豪酒店盛大开幕。杭州会展行业协会副会长王炳文、宁波贸促会会长李建华、青岛贸促会科长沈纪东等行业大咖，以及法兰克福国际展览（上海）有限公司、杜塞尔多夫展览（上海）有限公司、美国Pennewell集团（北京）办事处、艾特怡（ITE）国际会展服务（北京）有限公司等世界知名展览集团在华子公司的重要代表均出席了此次庆典。

大会现场，总经理程伟致辞，嘉人们也安排了多项感恩节目，包括：嘉人才艺展示、著名书法家现场题词等。全国各地区展览行业相关协会、展会行业上下游相关企业、知名贸易公司、行业相关媒体等齐聚庆典现场，共同铸就了一场展会行业全产业链欢聚的盛会。

大连国际会议中心周年庆典暨大连创展孵化园启动仪式精彩绽放

资讯编辑·田傲云

1月19日，2016大连国际会议中心周年庆典暨大连创展孵化园在大连国际会议中心精彩绽放，在精彩的大连国际会议中心宣传片后，伴随着震撼的倒计时，整场活动拉开帷幕。

本次活动以“一路同行、感谢有你”为主题，大连市及中山区等多家相关职能部门都参加了本次活动，并表示了热烈祝贺。活动同期

还举办了“大连创展孵化园”签约仪式。据了解，孵化园将搭建与融合三方各具优势的平台，实现对展会项目的创立孵化、项目运营，以及全方位的市场推广等，以此达到合作各方的共赢。同时，孵化园将联合国内外多所高校及会展产业内众多企业，建立“大连会展人才创客基地”和人才储备数据库。

辽宁省地方标准首次发布 展会主场服务有章可循

资讯编辑·陈猛

1月13日，辽宁华鼎成立十周年庆典暨迎新春新年联谊会在沈阳召开，来自辽宁省内外会展行业同仁200余人共聚盛典。记者在会上了解到，辽宁华鼎展览展示设计服务有限公司起草的《展览会主场服务规范》（DB21/T 2443-2015）是辽宁省会展业首个地方性服务规范。该《规范》已经由辽宁省质量技术监督局发布，并于2015年4月正式实施。

《规范》规定了展览会主场服务的术语和定义、基本要求、主场服务及安全管理等要求。《规范》界定了主场服务及主场服务商的定义。对展前、布展、展览、撤展、展后几个阶段的主场服务均提出明确要求，同时规定主场服务从施工、现场、消防三方面实施安全管理，并提出服务质量改进方案，以促进主场服务质量的提升。

《突围、突破》会展人大会及设计青年大会成功举办

资讯编辑·田傲云

1月24日，由设计兵团主办的“2016北京《突围、突破》会展人大会及设计青年大会”在北京明星基地演播厅成功举办。

会上就海选式竞标，服务同质化，利润趋无，如何突围；展台的创意与环保成本有没有最佳交点；设计青年在会展业能得到怎样的成就与荣耀等问题进行了讲解与沟通，并邀请了力洋展示创始人刘杨、句集文化创始人杨毅斌等设计界的大咖们做了专题演讲。

此次大会邀请了100位经营者共商2016年的发展；并现场为30位入驻设计师颁发认证书；同时此次会议也是设计兵团100位历年毕业青年设计师们的大聚会。

万耀企龙与Rapid News强强联合 引领亚洲市场3D打印技术

资讯编辑·陈猛

1月26日，第一届亚洲3D打印、增材制造展览会（以下简称“TCT 亚洲展”）的联合主办方上海万耀企龙展览有限公司（以下简称“万耀企龙”）与英国Rapid News Publications Ltd.（以下简称“Rapid News”） 宣布成立合资公司——上海万耀科迅展览有限公司（以下简称“万耀科迅”）。

据悉，万耀科迅总部设于上海，将整合两家公司在行业资源和专业知识等方面的优势，共同拓展增材制造、3D打印和3D科技在亚洲市场的展览及媒体业务。Rapid News的首席运营官、万耀科迅董事长Duncan Wood先生表示，本次战略合作意义重大，与万耀企龙强强联手成立合资公司，将巩固Rapid News在亚洲市场的知名度，并增加Rapid News在增材制造、3D打印和3D科技领域的全球市场份额。

沈阳组建会展集团 助推会展业发展

资讯编辑·田傲云

1月7日，沈阳市举办十四届四次会议“社会福利保障与现代服务业”专题协商会议，会议提出沈阳会展业要紧抓“十三五”战略机遇，创新发展会展结构体制，打造沈阳特色会展，助推沈阳会展业发展，形成沈阳会展经济圈和产业带。

对此，沈阳市副市长祁鸣表示：目前，沈阳市政府对会展业发展十分重视，将批准组建沈阳会展集团，着力壮大会展服务业。会展集团依托沈阳国际会展中心，已经考虑到冬季通暖问题以及交通、酒店等其他配套设施的建设。

机械汽车展览联合会青年工作委员会成立

资讯编辑·李红

1月20日，秉承“认识经济新常态，实现会展新作为”的共赢理念，机械汽车展览联合会秘书长张效林组织召开会议，副秘书长杨明及机械汽车展览联合会（以下简称“机展联”）轮值会长单位——西麦克国际展览有限责任公司副总经理赵睿、综合业务事业部副总经理郝建新参加了会议。

会上，张效林宣布成立机展联青年工作委员会（以下简称“青委会”），旨在为年轻人搭建成就梦想的舞台，培养会展业的年轻力量，践行联合会的集体智慧，促进各成员单位之间的交流合作，资源共享，提升各自展会的品质，促进全行业的发展。同时推荐西麦克副总经理赵睿担任青委会主任及常务委员，兼任培训与文化交流组组长，负责牵头展联20周年系列庆祝活动，及主持青委会全面工作。

汉诺威米兰展览携手阿里巴巴服务国内会展企业

资讯编辑·李红

近日，全球会展业巨头汉诺威米兰展览会（中国）有限公司宣布与阿里巴巴达成合作，在德国汉诺威展览公司主办的汉诺威国际地面铺装展览会、汉诺威消费电子、信息及通信博览会和汉诺威工业博览会上，通过阿里电子商务平台优势，向中国参展商提供阿里巴巴信用保障服务，以此助力国内企业更好、更快、更便捷的拓展海外业务，打响知名度。

1月16-19日，在德国汉诺威举行的汉诺威国际地面铺装展览会，是阿里巴巴踏足欧洲展会业的第一展。同时，双方还将进一步扩大全球买家群体，通过双方数据库和商务平台功能，有效快捷地传递会展信息，使更多全球供应商获取商机，获得更多订单。