公司成立周年有感

公司成立周年有感（共16篇）

篇1：公司成立周年有感

文章标题：公司成立20周年有感

**二十载之感动

二十年前的岁首，在亚细亚版图上，一只雄鹰在昂首高唱；

二十年前的岁首，在天安门广场前，一个声音如春雷炸响—**

五千年厚重的中国历史呀，从此增添了一道亮丽的风景，神话般揭开家电行业崭新的篇章。

用勤劳的双手播种，用智慧的头脑畅想，用

滚烫的汗滴浇灌，用诚挚的期待盼望。

个个**的角落长出了繁华的**之门，贫瘠的土地布满了收获的电器希望。

二十个深深的脚印，踏出了数十个分部，百余家门店；

二十圈厚实的年轮，布满了卫星电视和信息网络；

二十年漫长的等待，迎来了中国首富和百强企业；

**，不再守着清贫与自足，他用敏锐明亮的眼光眺望；以挑战者的形象出现，以征服者的影子出场；用连锁公司的头牌，体现一个企业的强盛；用发射场上的火焰，再现雄鹰腾飞的形象；与**合并的智举，证明综合实力的强大；用崛起的跨世纪宣言，迎来整个亚细亚羡慕的目光；

让我们用坚定的目光，点亮**的辉煌，大声告诉世界我们灿烂的名字—**！

下面跟大家说一个“感动**”的故事，希望通过这个故事，能让**员工更多的了解**：我最早接触****是在沈阳，当时因为自己以前的公司跟**有业务上的来往而经常打交道，对**那种几乎压倒一切的商业气势和**人那种忘我的精神、严谨的工作态度感到由衷的钦佩。那时我就预感到，不久的大连也会刮起强劲的“**旋风”。

正如我所猜测，**几乎以非常惊人的速度入驻大连，而我也因为对**的钦佩与仰慕幸运的成为其中的一员。而与此同时我看到了老朋友，故事的主人公—***（以后称***）。短短几个月，****竟在大连**领域占有一席之地，同时也正在逐渐撼动“**”的霸主地位。大家都知道，**的“霸主”地位以前几乎是牢不可破的，不管是在家电、服装、还是小商品几乎一直处于“垄断”地位。而沃尔玛、家乐福入驻大连的时候也只能离**商圈远远而处之，轻易也不敢主动与”**”叫板,而**的第一店就直接选址在**商圈内。这个可得需要何大的勇气和气势啊，我不禁为***捏了一把汗，同时也默默地为**捏了一把汗，心里暗想**一定要成功。

**第一店开业前期筹备的那几个月，每天看着***起早贪黑的拼命工作，看着他日渐消瘦的面庞，自己的心里有很多感慨啊！有时我在想：何况在朋友***的家，也从来没有看过他这样劳累啊，“阿俊，能行吗”、“行，大家都这样，我们要坚持!”，望着他那么富有激情忘我的工作着，自己也是为朋友的努力而高兴在心头上。我的朋友***长大了，成熟了许多，跟着**一起快速成长，从以前那个只会无拘无束的小伙子变成了一个处事严谨和工作努力的**人，而我由衷地为我的朋友感到高兴，**-----我也谢谢您!

经过**人辛苦的努力和忘我的工作精神，终于在03年10月份，大连**第一家门店在****开业了。当时我记得在大连引起了非常大的轰动，而***也忙得不可开交，脸上一直洋溢着许久未曾有的笑容。据我所知，那天的销售额节节上升，老百姓大半夜去排队选购商品，这种现象在大连已经许久没看到了。可想而知，**的到来，给滨城的老百姓多了一个选择的余地，也给大连整个市场带了一个一股强劲的“春风”,**也不得不低下高傲的头，正视的审视这个外来的小弟。

我跟其他的朋友都曾自豪的说：“我的好朋友和我都是**的，所以我们所有的家用电器也都是**的”。是的，作为**的员工，我们能做的，就是在一些小事上协助**，大到：电视、冰箱、空调、洗衣机、微波炉，小到浴霸、电熨斗、电饭锅、也包括经常用的剃须刀都是选用**的东西，也包括**给他妈妈家和众多的亲朋好友家里买的大部分电器，这些都是**的，有时到**家做客的时候我跟他打趣说：“**有你这样的员工真是不错啊，上班为**工作，自己的家也快变成小**了，我呀，身为**员工，自叹不如呀。。”，其实，我那时心里也在暗自的说：“**----我们支持您,**，我更加支持你，我的好兄弟”。

**在经过几年的风雨洗礼，从刚开始的一家门店发展到现在的*家门店。现在的**就像一艘快艇，正在迅速向周边地区扩张。今年12月，大连**店也快开店了。**有开始了他忙碌的脚步，展现着青春活动，舞动着工作激情。现在的**以“薄利多销，服务争先”的经营理念已经在大连站稳脚跟，市场份额逐步提升。在此，作为都是**人的我们，支持大连**，望**的明天会更加美好!

《公司成立20周年有感》来源于，欢迎阅读公司成立20周年有感。

篇2：公司成立周年有感

二十年前的今天，北京首创期货有限责任公司还只是一颗明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下闪闪发光；二十年后的今天，犹如一轮火红的太阳，迎着灿烂的朝霞而出，发出万丈光芒，照亮了城市的每个角落。首创期货自1996年1月成立至今，在历经无数风风雨雨的日子后，终于在2015年迎来了它二十周岁的生日。20年，说起来是一段历史，或许只有真正经历过的人方知其中酸甜苦辣。然而2015年不仅是公司成立20周年的伟大日子，也是我进入首创的第一年，在这特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我将以此文献上我对公司深深的祝福。

提笔之际，内心有着一丝惶恐与不安，我所见到的首创期货是辉煌的，是蒸蒸日上的，我不知道在这快步发展的背后是前辈们凝聚了怎样的心血，挥洒了多少的汗水才织就出如今的蓝图，然而这些也绝不是我用只言片语就可以道尽的吧！

首先，我很庆幸自己成了首创大家庭中的一员，我与首创的缘分或许看似偶然，也实为必然。记得初入大学时，我一直把学习当成是毕业后能够自主择业的最主要目的，因此我对工作的关注与感知也来自于那时候。我常常会思考自己适合做什么，当然对于一个以研究数学为主的专业，毕业后做老师最合适不过，这些念头在我的脑海中不止一次出现，最后都被否定了，原因在于一次媒体新闻报道，那次的报道改变了我的择业观。2011年，尚福林主席在中国证监会对市场的监管会议上就证券期货市场的发展状况做了积极发言，我对证券期货行业的关注便是从那时开始。我也说不上为何喜欢，只记得这以后我便进入了对证券期货知识的学习和考证过程，那一年，我大二。

2014年临近毕业之际，由于种种原因我进入了电信公司，在电信一年多的时间里，尽管有着舒适的工作环境和相对不差的待遇，但我仍记得自己心中有个未实现的梦想，怀着这份期待，终于在2015年9月我如愿以偿的进入了北京首创期货有限责任公司，从此开始了我的梦想之旅。我的工作经历让我明白了两个道理：第一，不能拿专业不对口作为限制自己发展的理由，真正限制自己的是自己心中那一份执念，工作没有对不对口，只有你愿不愿意付出更多。第二：理想必须要有，而且须早作准备，早一天努力，也就早一天实现。

从9月底进入公司到现在，我在首创已经工作将近三个月了，虽然只是短短的80几天，我却感触颇多，具体表现在以下两个方面： 如何摆好自己在公司的位置

我是一名后台综合岗员工，从字面意义上理解，很明显这份工作不是单调的一成不变式，而是需要处理好各种手头事宜并拥有这样的能力。这里的各种事情不仅包括处理好营业部分内的大小事情，还包括服务业务、服务客户（耐心辅助业务开发客户，耐心解决客户遇到的相关问题）等。除此之外，更有一点是不该忽略的，那就是在自己工作的业余时间里，也应该尽己所能开发客户，如果认为开发客户只是业务人员的事情，跟后台无关，那就大错特错了。只要是能为公司创造合法利益价值的事情，我们都应该积极主动去做，实现公司经营的“利润最大化”目标不是领导个人的事情，也不单纯是业务人员的事情，而是需要我们整体共同奋斗和努力。我曾读过著名京瓷公司创始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一书，此书记录的是京瓷公司是如何从最初的小作坊发展到世界500强企业的过程，该书在强调领导的重要作用的同时，更强调了员工工作需要积极主动，我们每个人都是工作的主体，都应该为了实现公司利益最大化而努力。所以当我们从进入公司的第一天起，就应该树立“公司荣，我荣，公司耻，我耻”的观念，我们需要把自己的命运跟公司的命运紧紧的联系在一起，并且需要时刻记住，只有公司发展的更强大，自己也才能站的更高。对公司的认识

入职三个月以来，我对公司的认识并不算深入，对公司二十年发展过程中所经历的种种事情更是一无所知。前些天，看了公司副总经理黄晓先生写的“公司成立二十周年纪念有感”一文，才对公司过去的状况有了些许了解。看完之后，我为之震撼，更让我坚信公司能够发展到今天，有四点是必要的：第一，来自于公司二十年来一直秉持的“规范、诚信、创新、卓越”的经营理念；第二，来自于各大股东的支持；第三，来自于领导们的出色管理；第四，来自于员工的团结协作。故此，我认为我能够成为首创的一员是幸运的，在这个历经磨难而更强的大家庭里，我能感受到领导管理的人性化，感受到员工对我的照顾与关爱，更能感受到公司从上而下迸发出的生机与朝气。我感谢领导给了我这个与各位前辈一同成长和发展的机会，我一定尽我所能，为首创的发展壮大献出自己的一份力量。话至此处，我再次为北京首创期货有限责任公司成立20周年送上我最真挚的祝福，祝福首创20岁生日快乐，也祝福首创在未来的20年更上一层楼！

姓名：葛妃 部门：南京营业部 所在岗位：后台综合岗 入职时间：2015年9月24日 完稿时间：2015年12月16日

篇3：公司成立周年有感

“2012年, 我们有许多要庆祝的东西。”SUSE公司总裁兼总经理Nils Brauckmann说。“SUSE是当今多个重要细分市场领域公认的市场领先者, 在不断扩大的商用Linux和开源技术市场处于有利地位。达到这一领先地位来之不易, 我们要将这一过程中帮助我们的人们、事件和技术发展一一展现给世人。”

SUSE计划推出和举办多种信息和活动, 展示公司是如何在开源领域从初始发展到现在的历程, 如何一步步发展与世界领先技术厂商之间的合作, 从而为一代客户提供创新、可靠和高性价比的企业级高质量软件基础设施。

SUSE的发展之初要追溯到1992年9月, 三个德国数学专业大学生和一名刚毕业不久的软件工程师成立了一家公司, 作为一个UNIX咨询小组来开发软件和功能。当意识到Linux具有很大发展潜力时, 这个团队决定发行Linux操作系统并提供支持服务。他们选择用一句德国术语的首字母缩写词“S.u.S.E, ”作为公司的名称, 意为软件和系统开发, 这个名称后来最终缩简为“SUSE”。

在20年的商业发展过程中, 公司所实现的具有重大里程碑意义的事件包括:

合作联盟里程碑

在SUSE发展历史中, 其一大特点就是拥有至今仍兴隆繁盛的强大的业界合作关系。在1999年公司就与IBM建立合作, 带来许多具有远见的项目, 其中最著名的是双方合作向大型主机中导入Linux代码。一年后, SUSE成为唯一一家为IBM大型主机提供具有企业就绪和商业支持特性的Linux操作系统的公司。大约在同一时间, SUSE与SAP的Linux Lab建立合作, 最后成为第一家被指定为“SAP全球技术合作伙伴”的Linux提供商。

2006年, SUSE与Microsoft建立了一项具有里程碑意义的商业和技术合作协议, 双方成立了联合研究机构, 旨在改进Linux与Microsoft Windows的互操作性。现在, 在管理混合多样的IT环境方面, 该合作仍帮助广大客户最大程度地提高利用率和降低成本。SUSE也将继续维护与其他全球知名技术领先公司积极的合作关系, 如AMD, Dell Fujitsu, HP, Intel, Oracle和VMware, 从而帮助客户解决当今难以置信的复杂的IT挑战。

产品里程碑

1994年, SUSE推出其第一个Linux发行版S.u.S.E Linux 1.0。其下一个具有重要意义的产品是随后于1996年发布的S.u.S.E.Linux 4.2, 这是第一个完全由SUSE开发而不仅仅是经翻译得来的版本。在2000年, SUSE推出了SUSE?Linux Enterprise Server, 这是针对公司用户的服务器操作系统, 也是第一个全球发行、具有全面支持的供企业生产环境使用的Linux服务器操作系统。

其它值得注意的产品发布还包括SUSE Studio, 这是一个赢得殊荣的于2009年发布的软件设备和应用映像创建工具。SUSE Manager是公司综合全面的Linux服务器管理解决方案, 于2011年发布。而就在最近, SUSE又新推出了其支持Open Stack的云基础设施解决方案。

社区里程碑

SUSE长期以来一直为众多开源社区项目和合作提供服务和支持。其中最大也最有影响的是于2005年建立的openSUSE?项目。SUSE的具有商用支持的Linux软件始终都是在开源模型和许可下开发和发行的, 而open SUSE又进一步开放了开发过程, 允许程序员和用户进行测试, 为社区和商用版本的开发做出贡献。

公司发展里程碑

在已经过去的20年发展历史中, SUSE为广大的客户带来了威力强大的Linux, 其中包括London Stock Exchange, BMW, Walgreen's, SONY, Sesame Workshop, 和Office Depot。许多客户相信SUSE Linux Enterprise能为他们带来多种多样丰富的核心、关键业务IT服务, 从大容量市场数据和贸易, 到生产和制造, 再到电子商务和航空交通管制。

“作为Linux开拓先锋, 我们有着深厚的历史。我们为是开源社区的一部分并为Linux做出长期贡献而感到自豪。”SUSE公司最初创始人之一Hubert Mantel说。“庆祝公司成立20周年活动为我们提供了一个回顾历史并分享未来发展前景的机会。如今, SUSE的发展可能性比以往更加令人兴奋, 或许甚至比20年前我们刚开始时还令人兴奋。”

篇4：IBM公司成立100周年

1952年，IBM率先将磁带用于数据存储，这是IBM百年历史上的100个进步标志之一。图为上世纪50年代中期，IBM舍弃了效率低下的顺序存取技术，创新性的推出随机存取产品“RAMAC 305”的团队，这在当时乃至以后对全球计算机技术的走向和发展都具有举足轻重的作用。

一周网人

史玉柱力挺马云

史玉柱在其微博公开宣称，支付宝涉及国家金融安全，是外资股东不守中国法规，而马云是遵守契约精神的。史玉柱之所以发表这番言论是因为，在最新一期的《新世纪》杂志上，胡舒立发表了题为《马云为什么错了》一文，认为“马云错了”，“错在违背了支撑市场经济的契约原则”。针对史玉柱的此番言论，短短的一个半小时，已达到1200多个评论。马云此举是否有违契约精神，众说纷纭。而史玉柱坚持认为批评马云的是“卖国砖家”。

点评：卖国的帽子可不轻，史玉柱还真不怕得罪人。

陈年任学而思独立董事

凡客诚品（北京）科技有限公司董事长兼CEO日前被学而思聘请为新任独立董事，学而思是在宣布了东南融通CEO连伟舟辞去学而思独立董事一职后宣布这一决定的。陈年于6月13日履任。他还将服务于学而思审计委员会、薪酬委员会、提名与公司治理委员会。而目前陈年因为“食言”正引得互联网上热议声一片，原因是陈年曾表示凡客最早2012年下半年IPO，但目前有消息称凡客已然开始启动这一进程了。

点评：能者多劳。不过，陈年的心思也许现在已经完全扑在了凡客的IPO上了。

李彦宏携手盖茨倡导禁烟

李彦宏与比尔·盖茨6月11日在北京建立公益策略同盟，共同促进公共健康，倡导无烟环境。比尔·盖茨与李彦宏分别代表比尔及梅琳达·盖茨基金会和百度公益基金会签署策略同盟协议，共同推广健康生活方式。随后，盖茨和李彦宏还带领全场嘉宾一起，现场换上带有“被吸烟，我不干”禁烟标语的T恤，盖茨一时兴起，还现场向李彦宏现学着读出了这6字标语的中文。

点评：盖茨对慈善的看法是“慈善可以从年轻的时候、从小处、从小钱做起，然后不断丰富自己的慈善经验”，看来，慈善也要从娃娃抓起了。

耿梓轩携团队集体离职

继酷6裁员纠纷事件后，盛大集团又出现人事地震。盛大集团全资子公司馨月汇国际CEO兼总裁耿梓轩已于近日离职，COO兼高级执行副总裁沈国珍也同时离职。盛大未公布二人的离职原因。同时，盛大集团馨月汇国际上海总部各部门总监和旗下上海、北京、深圳月子会所主管以上管理团队全部集体离职，数量多达50余人。业界评论认为，管理团队集体离职原因或与陈天桥战略不合有关。

点评：一波未平一波又起。队伍大了，不好管啊。

默多克投资迅雷

新闻集团CEO鲁珀特·默多克确认通过家族基金投资迅雷，后者目前正在筹划赴美上市。今年4月，默多克通过RW Investment在迅雷第三轮融资时向其注入2940万美元的资金。这笔资金不属于新闻集团的投资，默多克称，我和文迪最近向中国在线视频和音乐服务公司迅雷做了一笔个人投资。我们对迅雷公司创办者的才能深信不疑，我们相信迅雷将成为一家成功的娱乐公司，尊重内容所有者和艺术家的版权。迅雷也是这样向我们承诺的。

点评：财大气粗加上慧眼识珠，默多克躺着就把钱赚了。

巴菲特的慈善午餐比去年贵100美元

今年“股神”巴菲特的慈善午餐拍卖日前已正式落槌，拍卖价格为234.5678万美元，未达到去年262.6万美元的成交价。不过，在已经夺标的情况下，该投标者又自愿多付出几十万美元，将今年巴菲特慈善午餐的价格提高到了262.6411万美元，比去年262.6311万美元高出100美元，再创历史新高。目前买家的身份还未得到确认。按照以往惯例，中标者可以带7个客人，和巴菲特一起在纽约“史密斯与沃伦斯基”牛排店共进午餐，聆听“股神”的投资圣经。

篇5：邮储银行成立五周年有感

作为一名工龄26年的老员工，我既经历了大邮电时期的辉煌，也经历了98邮电分营的阵痛，又经历了07邮银分营的彷徨；转瞬之间邮储银行已经走过了5个年头，回眸在邮储银行工作的5年，见证了我们银行规模从小到大、各种新业务从无到有的过程。在邮储银行成立5周年之时，谈一下自己的一点感受，既有分营时的彷徨，也有工作中的艰辛，又有收获时的喜悦。

一、彷徨

回想07年12月9日禹州市邮政储蓄银行挂牌之时，银行没有固定资产、没有一分账面资金，发工资还得向企业拆借。当时很多员工都不愿意分到银行，我们分到银行的员工经常遭受企业员工的嘲笑：“看看，你们银行连工资都发不下来。”当时银行很多员工内心都非常彷徨无助，不知道银行的前途究竟如何。就在这个时候，我们的宋行长给大家打气:“别人说银行的招牌是金字招牌，要我说银行的招牌是纯金的，虽然说我们银行没有固定资产、没有资金，但是银行的牌照的价值是无价的，只要大家努力工作，作为一家新成立的银行，最多一年，我们员工的收入肯定会超过企业员工的。”大家听了宋行长的淳淳教导后，心情豁然开朗，都全身心地投入到了工作之中。

二、艰辛

分营之初银行人手不够，往往是一个人身兼数职。为了银行的发展，大家工作热情高涨，加班加点油时加到通宵，有人因此晕倒过、有人在办公室里过过夜，每个人都毫无怨言。信贷部刚成立时没有电脑，我们的同志把自己的电脑搬到办公室供大家使用；为了节省资金，我们进回的设备、单册都是自己动手办，从不雇搬运工。09年领导把我调到信贷部任审查岗，10年信贷业务快速发展，我晚上11点之前基本上没有走过，最多时一天审查过50多份报告，其辛苦程度可想而知，但是想到贷款客户能早日拿到贷款，辛苦点也是值得的。

三、喜悦

一份付出就有一份回报，正式由于大家的努力工作，截止2011年，我行的各项工作在全省都名列前茅，2011我荣获“全省示范行建设第一名”。截止6月份，我行的小额贷款结余位居全省第一名。回眸银行五年的历程，作为一名邮储银行信贷人，我骄傲！我自豪！邮储银行的前景无限光明！

篇6：公司成立周年有感

七年级一班

刘璐洋

中国共产党自从1921年成立至今，走过了90年坎坷而光辉的路程，经历了90载的风风雨雨；90年，造就了多少无产阶级革命英雄，90年，我们有着多少大义凛然的革命故事……

中国共产党从一个只有五十多人的党组织发展成为拥有八千多万党员、执政六十多年的世界最大政党。90年来，中国共产党始终代表着中国先进生产力的发展要求，指引着中国文化的前进方向，代表中国最广大人民群众的根本利益。领导中国人民完成了新民主主义革命，开创了建设中国特色社会主义道路，为实现中华民族的伟大复兴指明了方向。

翻开中国近代的史册，我们可以看到，中国经历了几度沧桑、几度磨难、几度屈辱、几度抗争……160多年前，西方列强用坚船利炮撞开了古老的封建王朝那沉重的大门，从此，在这片美丽的国土上，财富任人掠夺、文化任人摧残，人民任人宰割。面对山河破碎，国将不国的现实，多少爱国志士梦寝难安、一代一代，前赴后继地寻找富国强兵之路。但旧时代的封建士大夫不可能拯救中国，龚自珍、林则徐、康有为、梁启超，他们的无限憧憬只能是一场空梦；资产阶级革命家也没能拯救中国，辛亥革命否定了封建帝王的家天下，成立了资产阶级共和国，但仅仅三个月便夭折，黑暗又重新笼罩着中国，“三座大山”使中华人民陷入了更加水深火热的境地。中国的出路将在哪儿？人民的希望又在哪里？在那寒冷的、漆黑的长夜中，人们只得无奈的盼望着、等待着。

终于，在一个杨柳轻拂的七月，从碧波荡漾的嘉兴南湖传来一个振奋人心的消息――中国共产党成立了！中国共产党的诞生，在黑沉沉的神州大地上树起了一支熊熊燃烧的火炬，给古老的中华民族带来了光明与希望。这火炬带领中华人民扫荡了土豪军阀，赶走了日寇列强，覆灭了蒋家王朝，焚毁了一切黑暗和腐朽;这火炬带领中国人民在一片血雨腥风中，用革命的枪杆子打天下，从农村到城市，从弱小到强大，以无数先烈的英勇牺牲，换来了新中国的诞生。沧海桑田，神州巨变，九十年征程岁月峥嵘，九十年征程金光灿烂。现如今，在南极也飘扬起了中国灿烂的五星红旗，太平洋上也出现了我国强大的舰队，嫦娥一号带着人们美好的梦想飞上太空，一座座现代化的城市迅速崛起，一个个商厦、工厂、高科技企业正遍地生花……香港回归了，澳门回归了，那些曾经蔑视我们为“东亚病夫”的列强，也一个个低下了高傲的头，就连大洋彼岸那个自恃天下第一的超级大国，也不得不一次次为他们的傲慢和无礼道歉。我们这个曾经饥寒交迫的民族，现在已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的党正带领地球上奖金五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够创造出这样的奇迹？！

50多年前，新中国成立伊始，美联社一位在香港发出电讯说：“这个国家太大了，又穷又乱，不会被一个集团统治太久，不管他是天使、猴子，还是共产党人。”时光荏苒。50年后，当人类跨入新世纪，回首百年历程时，一组关于中国的长篇报道出现在《纽约时报》的头版。这组报道的总标题赫然写着：“中国半个世纪--壮丽、骄傲与渴望”。

篇7：公司成立周年有感

宁夏回族自治区是我国最大的回族聚居区，同时还分布居住着满、蒙、壮、朝等少数民族。60年来，宁夏各族人民在党中央的团结带领下，已经彻底改变了过去贫穷落后的面貌。现如今，昔日“干沙滩”已变成了“金沙滩”，生产总值增长1000多倍，建立起了现代的工业化体系，无数贫困家庭的命运得到了改变。宁夏的巨大发展成就，是我国民族区域自治制度成功实践的深刻反映，是少数民族地区在党的领导下实现跨越式发展的生动缩影。

这里，是6.64万平方公里的宁夏回族自治区，虽幅员不大，却始终是党中央情之所系、心之所牵。特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，宁夏各项事业蓬勃发展，塞上大地进入了新时代。

“塞上江南”日新月异的发展是党中央的坚强领导和宁夏人民不懈努力的结果，过去，这个处在中国西部的黄河上游，东邻陕西省，西、北部接内蒙古自治区，西南、南部和东南部与甘肃省相连的“塞上之地”，因为多方面因素，工业农业等产业都不甚发达，相对贫穷落后；而在宁夏宁夏回族自治区迎来成立60周年大庆之际，我们可以看到宁夏的枸杞基地遍地开花，在带来财富的同时也发展了宁夏的经济；宁夏固海扬水工程长山头渡槽挺立在这“塞上大地”，为宁夏人民送来了新的“清泉”；腾格里沙漠扎草方格横竖排列，风沙再难以前行一步；对口扶贫协作项目比比皆是，为当地百姓实现了脱贫增收……“日新月异”宁夏在党中央的领导下每时每刻都在发展，都在“大步向前”！

正如习近平总书记所说，“各民族是一家人，大家要相亲相爱、共同团结进步”，要“像石榴籽那样紧紧抱在一起”，“像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结”，“民族团结就是各族人民的生命线”。宁夏60年发展历史深刻证明，中国特色解决民族问题的道路是正确的，符合我国国情，符合各族人民根本利益，作为我国的一项基本政治制度，民族区域自治制度为坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路提供了制度保障。

宁夏60年的动人图景，成为西部地区经济社会发展的缩影，更是改革开放的中国名片。正因为坚定不移丰荣坚持中国共产党的领导，坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚定不移的坚持和完善民族区域自治制度，宁夏才拥有了一个崭新的面貌。

篇8：公司成立周年有感

康明斯涡轮增压技术有限公司于1973年并入总部位于美国印第安纳州哥伦布市的康明斯公司。经过多年发展, 康明斯涡轮增压技术有限公司已成长为一家拥有3, 000多名员工, 年销售额高达10亿美元的全球技术领导者。公司在英国、中国、美国和印度设有技术中心, 致力于不断提高空气处理技术, 为全球客户的不同应用, 包括公路运输、商用车、工程机械、建筑业、农用、船用和发电机等提供技术解决方案。

康明斯涡轮增压技术有限公司于1982年以授权许可形式在中国生产第一台霍尔塞特涡轮增压器, 1996年与无锡动力工程股份有限公司合资成立无锡康明斯涡轮增压技术有限公司。经过多年发展, 无锡康明斯涡轮增压技术成为拥有约800名员工, 年销量超过100万台的商用车增压器的领导者, 在中重功率增压器主机配套市场占据近一半的市场份额, 而小增压器也以每年双位数的增长速度发展。

近年来, 无锡康明斯涡轮增压技术不断加大对技术研发的投入, 于2011年完成技术中心二期设施的改造项目。该技术中心现拥有研发设计人员约120人, 工程技术能力的增强为无锡康明斯涡轮增压技术开拓本土及海外市场, 成为客户的技术伙伴打下坚实基础。无锡康明斯涡轮增压技术的二期厂房将于2012年6月开始建造, 届时公司产能将扩大一倍。

篇9：公司成立周年有感

自1991年推出全球首款固态硬盘（SSD）1 到推出2位/单元（X2）和3位/单元（X3）的多层单元（MLC）闪存技术2以来，闪迪的创新推动了数码及电子行业的巨大和深远的变革。闪迪引领的闪存创新技术开拓了新的市场，推动了数码摄影、USB闪存盘、智能手机、平板电脑和轻薄型笔记本电脑等数码设备的迅猛发展。如今，闪迪正致力于将闪存技术引入企业级存储并推动数据中心的变革。

过去的十年间，闪迪（SanDisk）基金会向全球近1000个慈善组织捐款逾2100万美元，成为旧金山湾区前20家最慷概的慈善企业之一。教育是闪迪（SanDisk）基金会重点关注的领域之一。“闪迪奖学金项目”在支持学生探索科学、技术、工程和数学（STEM）事业的过程中，发挥了重大作用。

经典升级

索尼PCM-D100

索尼PCM-D100不仅将原有的PCM录音模式的质量提升至192Hz/24bit，还全新增加了DSD（Direct Stream Digital：直接比特流数字编码）音频编码录制模式。DSD是目前领先的录音编码模式，同时也是SACD（Super Audio CD）的编码模式，其采样率高达2.8224MHz。DSD模式采用1bit比特流的方式取样，采样率将高达2.8MHz，是普通CD的64倍，从而打造几近理想的音频录制效果。由于该模式取样次数极高，所以取样过的波形很圆顺，近乎完美地接近原来的模拟波形。D100采用了全新研发设计的高感度麦克风，其输出灵敏度达到了-31dB/Pa 1Hz，并将其内部模块结构进行了合理化处理，同时将其直径提升至15mm，从而可进行具有优异频率特性、中低音丰富、富有弹性的高音质录音。D100在机身内部的电路结构上也进行了专业升级改造。为防止机身内部电流噪音的形成，机身电路结构全面独立化，确保DSD、PCM音频信号现在可以更加完美的进行回放。

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篇10：公司成立周年有感

宁夏回族自治区是我国最大的回族聚居区，同时还分布居住着满、蒙、壮、朝等少数民族。60年来，宁夏各族人民在党中央的团结带领下，已经彻底改变了过去贫穷落后的面貌。现如今，昔日“干沙滩”已变成了“金沙滩”，生产总值增长1000多倍，建立起了现代的工业化体系，无数贫困家庭的命运得到了改变。宁夏的巨大发展成就，是我国民族区域自治制度成功实践的深刻反映，是少数民族地区在党的领导下实现跨越式发展的生动缩影。

这里，是6.64万平方公里的宁夏回族自治区，虽幅员不大，却始终是党中央情之所系、心之所牵。特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，宁夏各项事业蓬勃发展，塞上大地进入了新时代。

“塞上江南”日新月异的发展是党中央的坚强领导和宁夏人民不懈努力的结果，过去，这个处在中国西部的黄河上游，东邻陕西省，西、北部接内蒙古自治区，西南、南部和东南部与甘肃省相连的“塞上之地”，因为多方面因素，工业农业等产业都不甚发达，相对贫穷落后;而在宁夏宁夏回族自治区迎来成立60周年大庆之际，我们可以看到宁夏的枸杞基地遍地开花，在带来财富的同时也发展了宁夏的经济;宁夏固海扬水工程长山头渡槽挺立在这“塞上大地”，为宁夏人民送来了新的“清泉”;腾格里沙漠扎草方格横竖排列，风沙再难以前行一步;对口扶贫协作项目比比皆是，为当地百姓实现了脱贫增收……“日新月异”宁夏在党中央的领导下每时每刻都在发展，都在“大步向前”!

正如习近平总书记所说，“各民族是一家人，大家要相亲相爱、共同团结进步”，要“像石榴籽那样紧紧抱在一起”，“像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结”，“民族团结就是各族人民的生命线”。宁夏60年发展历史深刻证明，中国特色解决民族问题的道路是正确的，符合我国国情，符合各族人民根本利益，作为我国的一项基本政治制度，民族区域自治制度为坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路提供了制度保障。

宁夏60年的动人图景，成为西部地区经济社会发展的缩影，更是改革开放的中国名片。正因为坚定不移丰荣坚持中国共产党的领导，坚定不移的走中国特色社会主义道路，坚定不移的坚持和完善民族区域自治制度，宁夏才拥有了一个崭新的面貌。

篇11：公司成立周年贺词

日月轮回，斗转星移，今天，某某公司两周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来!同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。()

两年前，在大家的一起努力下某某公司诞生了，也许在最初与其它企业相比，它还不算是最强大的。但是这几年来，在大家的努力下公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：粮食出口量大幅度上涨，瓜果蔬菜更是在当地热销，甚至在外省市都小有名气，也许现在的我们还只是刚出生的婴儿，初在业界崭露头角，但是我们要知道婴儿的潜力才是最大的，随着他一天天长大他的潜力与才能越能展露出来，我想信哪一天不会遥远。而且近年来企业利税额连年增长，增幅较快，进入了中国农工业强，已发展成我国最重要的某某蔬菜开发生产基地之一，为我省争了光回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段某某公司发展的历史，一段某某公司人奋斗的历史。

篇12：公司成立周年有感

回顾，百年建党，万里荣光。红船肇始嘉兴南湖，走过了风雨如磐，也走过了灿烂星程:见证了饮弹洒血，也见证了昌盛富强。人生百岁，垂暮老矣,吾党百年，青春焕发!

展望2022，壬寅虎年，党的二十大应运而来，这是全国各族人民政治生活中的大事!这一年，也是中国共青团成立一百周年。

一百年来的风雨兼程，共青团始终坚定不移的跟紧党的步伐，不忘初心跟党走，团结带领广大青年与共青团员前仆后继，书写出了中国青年华彩的 篇章。而吾辈青年，在此之际当揽理想星辰，以青春为笔，绘就宏图华章，奠铿锵步履，永远跟着党走!

篇13：公司成立周年有感

刚刚落成的西门子驱动产品广州维修中心于2008年10月1日正式开业。这是西门子工厂自动化工程有限公司 (简称SFAE) 继北京、上海之后建立的第三家驱动产品维修中心。

2008年恰逢SFAE成立15周年。作为西门子在中国自动化领域投资的第一家运营公司, SFAE从1993年创建至今, 已从最初的23人和只能提供数控产品服务、机床改造业务, 发展成为在全国拥有24个办事机构、800多名优秀员工、中国自动化领域专业的自动化工程解决方案提供商、低压电柜产品制造商和自动化与驱动产品服务中心, 为数控机床改造、港口机械/起重机、石油钻机、钢铁冶金、测试台系统、汽车制造、生产执行系统 (MES) 、运动控制信息系统 (MCIS) 、生产机械等领域的5 000多家企业提供了西门子专业的自动化工程解决方案、低压电柜产品和服务。

本刊热烈祝贺西门子工厂自动化工程有限公司成立15周年, 衷心祝愿SAFE与广大客户一起共创中国自动化技术的新辉煌。

篇14：公司成立周年有感

中国出版集团总裁聂震宁在讲话中指出，集团公司成立九年来，特别是“十一五”时期，较好地完成了改革发展的各项任务，为推动社会主义文化大发展大繁荣做出了应有的贡献。“十一五”时期，集团公司出版主业不断壮大，经济总量实现了大幅度增长，管理体制实现了根本性变化，战略格局基本确立，数字化、信息化建设方兴未艾， “走出去”工作取得重大进展，人力资源管理水平稳步提高，党群工作和企业文化建设蓬勃开展。

本届中国出版集团出版奖的颁发，可谓以累累硕果见证集团的最新发展与辉煌，为九周年庆典献上了一份厚礼。本届出版奖共颁发145个奖项，包括22家集团所属出版单位2008年以来出版的91种图书、2种报纸、18种期刊、7种音像制品、7种电子出版物和1种网络出版物。与往届相比，本届评奖的一个调整是，将图书、报刊、音像电子出版物评奖合并为中国出版集团出版奖（含荣誉奖、特别奖、综合奖和10种单项奖）。据记者了解，评奖的整合，是为了能够更加全面地检阅集团出版的整体情况，对集团挺拔主业、培育精品、弘扬品牌、扶植新人都起到了很好的引导和激励作用。

篇15：公司成立周年有感

今天，在中华民族历史上，是一个十分重大而庄严的日子——中国共产党成立100周年。对于个人而言，一百年是一个人生命的全部，对于历史而言，一百年却是历史长河中一个短暂的瞬间，然而就是这样的短暂的瞬间，中国人民获得了新生、中华文明更加的璀璨、中华民族屹立于世界民族之林！这是一个开天辟地的伟业、这是一部筚路蓝缕的奋斗历程、这是一曲自强不息的奋斗之歌！

回顾中国历史，曾经伟大的中国人民和中华民族，在180年前陷入了彻底的黑暗，列强的瓜分、日寇的烧杀捋掠、人民的屈辱和苦难，仿佛是对中华文明彻底的羞辱和否定。无数的仁人志士，前赴后继的探索中华重新崛起的道路，只为拯救这个沦入深重灾难的伟大民族。太平天国运动、戊戌变法、洋务运动……，洪秀全、魏源、谭嗣同、李鸿章……这些中华民族的优秀儿女们都在大声呼喊——路在何方！

是啊，路在何方，“天不生仲尼，万古如长夜”，在这拂晓前的黑夜里、在这苦难历程的最后时刻里，终于迎来了一线曙光！

一百年前的今天，中国共产党成立了，在她诞生的那一刻起，没有人能想到她能够给这个苦难深重的民族带来希望、没有人能预料到她能够给水深火热的中国人民迎来福祉、更没有人能相信——这是一段足以载入人类史册的伟大历程的开端、一部足以响彻世界的伟大交响乐的序曲！

中国共产党引导中国人民，赢得了抗日战争、中国新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设的伟大胜利！中华民族和中国人民，迎来了新生、迎来的充满希望的未来。“没有共产党，就没有新中国”，是所有中华儿女的共同心声！

成长于改革开放年代的我，没有经历过那个苦难的年代，也无法想象那个年代的中国社会，是怎样的民不聊生、水生火热、是怎样的期盼着有英雄人物能够“解民于吊悬”。但是透过伊拉克战争、利比亚战争和叙利亚内战，我能够清楚的看到，伊拉克人民和叙利亚人民毫无人权、被肆意的屠杀，连最基本能的生存权都无法保证，何论建设美好家园和幸福生活。将心比心，我能够体会叙利亚人民的痛苦、悲愤和无奈，更加深刻的理解百年前的中国人民，也是处于同样的灾难和悲剧之中。

一幅漫画，曾经让我流泪不止，仰天长叹：漫画的左边，是1939年处于日寇屠杀下的南京，一个小女孩衣不蔽体、遍体鳞伤、时刻处于死亡的威胁之下；漫画的右边，是2019年冬季的南京，一个衣着时髦的小女孩，脸上洋溢着幸福的笑容；两个小女孩在漫画里手拉着手，漫画上写着“愿当年的你安好、愿今生的你幸福”。这幅漫画曾让我的灵魂得到洗礼，并曾发下誓言：愿我们的子子孙孙不再遭受这样的苦难，愿用我们的生命，捍卫这今生所拥有的幸福生活！

“只有共产党才能救中国”——有了比较，才能明白如今太平、幸福、安康生活的来之不易，才能理解其实这个世界仍然是当年的那个弱肉强食的世界，列强们仍然在对现在的中国虎视眈眈，才能深刻的领悟中国共产党和中国共产主义事业的伟大。

当代的中国，国泰民安、繁荣昌盛、各项建设事业蒸蒸日上，人民安居乐业，“少有所养、老有所依”。当今的社会，“君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利”，此大同之世、太平盛世，虽三代之治亦远远不及，开创此太平盛世，是中国共产党最伟大的历史功绩，中国人民没世不忘！

“为人民谋幸福”，这是中国共产党人的座右铭，他们以此为目标，践行着“以人民的利益为最大利益”的誓言，兢兢业业的努力拼搏奋斗着，创造了一个又一个的奇迹，也必将迎来中华民族的伟大复兴！

在此，我诚挚的祝福：

伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！

篇16：公司成立十周年征文

在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。

心怀感恩：****8特有的人才培养机制

从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。

罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。

人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。

在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企业文化下的成长与责任

2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。

这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„

我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。

****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。

亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!

成就事业：规范化管理下的业绩与公平

短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。

一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！

很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。

在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！

转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。