单位保密工作制度

单位保密工作制度（共8篇）

篇1：单位保密工作制度

单位保密工作制度1

一、档案工作人员必须严格执行《档案法》和《保密法》，增强保密观念，定期检查保密纪律执行情况。

二、查阅本部门立卷的档案，需经部门秘书向档案室查阅。

三、查阅有密级的档案和文件，需经部门负责人批准并办理相关手续后限在档案室内查阅，不得复印。

四、因工作需要跨部门查阅档案，应征得该立卷部门负责人同意并办理相关手续后方可查阅。

五、校常委会记录、校务会记录由党办主任、校办主任在档案室内查阅，不得复印。

六、科研档案查阅有密级的只限该课题组负责人直接查阅；无密级的需经该课题组负责人同意后方可查阅，一般不对外开放。

七、研究生教学档案需经该研究生导师或其本人同意，办理相关手续后方可查阅。

八、严守机密，文件内容不得随意泄露，未经允许不得摘抄、照相、复印。经允许摘抄、照相、复制的要妥善保管，用后自行销毁。

九、严格遵守档案库房管理规定，库房重地非本室人员一律不得入内,做好“八防”工作，确保档案的安全、保密。

单位保密工作制度2

一、档案工作人员必须严格执行《档案法》和《保密法》，增强保密观念，定期检查保密纪律执行情况。

二、凡本单位人员因工作需要查阅档案，应在档案室查阅，并办理登记手续，如确需借出必须办理借阅手续，并及时归还。

三、凡查阅密级档案，需经分管领导签字批准后方可借阅，否则一律不予外借。

四、凡查阅或借阅档案资料者，均要注意安全保密，不得擅自复制转借他人或外单位，更不得涂改、损坏、裁剪、拆散、抽页等，违者按规定追究当事人的责任。

五、外单位借、调阅档案、资料，需持单位介绍信，经分管领导签字批准后方予接待。

六、凡未经整理、登记完毕的档案材料，一律不借出。

七、提高警惕，加强库房安全管理，查阅档案资料时严禁吸烟，严防坏人盗窃国家机密。

八、档案人员要做好保密工作，已划分密级的档案，在案卷上注明标记，不准私自摘录和随便利用机密内容的档案。

九、严守机密，文件内容不得随意泄露，未经允许不得摘抄、照相、复印。经允许摘抄、照相、复制的要妥善保管，用后自行销毁。

十、严格遵守档案室管理规定，非本室人员一律不得入内,做好“八防”工作，确保档案的安全、保密。

篇2：单位保密工作制度

一、根据《保密法》有关规定，建立健全XXXX市的保密组织和工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。

二、设立XX市XX局保密委员会，负责对XX局系统（本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的负责司志，并实行按业务线分管保密工作。

三、保密委员会的主要职责：

（一）贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。

（二）组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。

（三）具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。

（四）确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。

（五）承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。

（六）负责对夕、宣传资料的保密审查。

（七）组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。

（八）监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。

（九）负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。

四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。每对保密工作进行总结。

五、保密委员会主任的主要职责：

（一）全面负责本系统保密工作的组织领导。

（二）负责审批保密工作计划和总结。

（三）负责组织本单位、本系统的保密检查工作。

（四）负责向上级保密组织请示汇报工作。

六、保密委员会副主任的主要职责：

（一）协助主任开展保密工作

（二）负责组织完成本单位和检查、指导本系统的日常保密工作、（三）负责保密宣传教育、培训的组织工作

（四）完成主任交办的保密管理工作。

七、保密委员会成员的主要职责：

（一）依照职权范围负责本部门的保密工作，进行指导、监督和检查。

（二）及时向保密委员会请示汇报保密工作〕

八、保密领导人的主要职责：

（一）根据保密工作的方针、政策和国家保密法规，组织指导、协调做好本部门、本系统的确定密级的工作。

（二）按照本级保密审批权限，做好定密的审批工作。

九、保密责任人的主要职贵：

（一）负责对本处室、本业务线的人员进行保密教育，使涉密人员熟知有关保密工作的法规制度和保密知识，增强保密观念。

咬二）对本处室、本业务线业务涉及国家秘密和工作秘密的，负责确定具体的秘密事项并制定专项保密措施。

十、保密技术委员会的主要职责：

（一）负责监督、检查、指导本系统计算机信息网络及各和技术设备的专项保密管理工作。

（二）对本系统在保密工作中涉及的保密技术问题提出保密要求，从技术上确保国家秘密信息安全。

十一、市局保密干部和专职保密员负责本委日常的保密工作。机关各处室设兼职保密员一人，具体负责本处室的日常保密工作。

保密干部和保密员的主要职责：

（一）根据保密工作的要求，经常宣传、检查、督促指导本系统的保密工作。

（二）负责木部门在工作过程中产生的国家秘密载体（包括文件、资料、图纸、音像制品等）日常管理工作。

篇3：浅析基层单位档案保密和利用工作

一、要明确新时期保密工作的指导思想

从新中国成立至今, 我国保密工作法律法规经历了三次重大变化。第一次是1951年6月公布的《保守国家机密暂行条例》, 该条例是在新中国成立不久, 各种敌对势力活动猖獗, 基于“防止国内外间谍分子、反革命分子和破坏分子侦察、偷窃或盗卖国家机密, 防止各种人员泄露或遗失国家机密”而制订的;第二次是1988年9月公布的《中华人民共和国保守国家秘密法》, 该法是基于“保守国家秘密, 维护国家的安全和利益, 保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行”而制定的。保守国家秘密的工作, “实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针”。第三次是2010年4月新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》, 该法是在1988年法律的基础上, 强调“依法管理的方针”和“信息资源合理利用”, 同时在总则部分增加“任何危害国家秘密安全的行为, 都必须受到法律追究”的款项。由此不难看出, 我国的保密工作指导原则, 经历了有“严”到“宽”再到“宽严相济, 依法管理, 合理利用”的变更历程。因此, 档案工作人员要有高度的责任感和政治敏感性, 才能准确把握政策, 处理好档案的保密和利用关系。

二、档案保密和利用之间的关系

保密是采取一定措施, 保护秘密不被泄露。具体到档案保密, 就是采取措施, 将知悉秘密信息的人员控制在最小范围。利用是档案存在的价值和目的, 是在保密基础上的合理利用, 是使档案资料在一定时间、地点、范围限制内的合理利用, 无限制的利用一定会给党和国家的安全和利益带来危害。

保密是为了更好的利用, 保而不用不单会失去保的意义, 同时会失去档案应有的价值。档案工作者, 要为单位的各项工作提供有效保证, 在保证国家、单位和个人利益不受损害的情况下, 最大限度的开放档案, 满足其对档案的需求。

对宣扬单位文化, 增强职工凝聚力和单位社会美誉度的东西, 要千方百计的扩大宣传和提供利用;对涉及领导议事内容、人事信息、财务数据、基建房产、采购招投标、技术成果、统计数据、个人信息等, 要依法依规限制利用, 无限扩散会对个人、单位甚至社会产生不良影响。尤其是在商业贿赂、廉洁行政、个人隐私等方面影响更甚。

所以对档案工作者而言, 保密和利用都十分重要, 不可人为的偏废。在严格做好保密工作的同时, 应正确处理好档案保密和利用的问题, 从而使档案资料得到合理利用, 避免负面效应的发生。

三、档案保密和利用工作中常见的矛盾

首先是对档案的保密和利用关系认识不够准确。一般有两种主流观点:一种“凡档皆密”型, 把档案看成是神秘莫测的东西, 被牢牢的控制起来, 一入库便束之高阁, 拒绝提供利用;另一种是认为“无密可保”, 忽略信息扩散的严重后果, 无限度的扩大利用。实际上, 这两种观点都有失偏颇。

其次制度体系尚待进一步完善。要做好档案的保密和利用工作, 必须有一套完整的制度体系来保证, 该体系至少包括:明确的涉密范围、合理的借阅制度、严格的保密制度和档案解密与调密等方面的规定。根据成文方向来分, 一个单位的秘密文件来源两个方面:一是外单位印发至本单位的秘密文件, 二是本单位自己形成的秘密文件。根据新修订的《保密法》“密级、保密期限和知悉范围的变更, 由原定密机关、单位决定”的规定, 这部分“外来”的秘件, 收文单位是如何知悉其密级的调整并执行变更后的密级?这个密级调整的信息渠道欠畅通。二是本单位形成的秘密文件, 基层单位缺少专门的定密组织, 很容易出现有密漏定和定密不准的现象。

绝大多数单位都有保密制度和借阅制度, 但由于涉密范围的划定和密级调整 (解密、升密、降密等) 更为基础的工作缺失, 使借阅制度无据可依, 其决策的科学性备受质疑。

四、档案保密和利用方面应加强的措施

(一) 制度建设

要有一套完善的保密和利用制度, 用以规范、约束涉密人员的言行。要建立保密管理制度, 开展保密宣传教育, 完善保密防护措施, 加强保密检查。同时建立保密工作责任制, 明确涉密人员的权利、岗位责任和要求, 对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查, 执行严格的惩罚措施。

单位要建立完善的档案利用制度, 根据档案密级程度 (绝密、机密和秘密) 及档案的利用深度 (一般分为现场阅览、复制、外借原件几个等级, 其中阅览包含查阅、摘抄, 复制包括拍照、复印等) , 合理确定不同层次人员的利用范围, 规定不同级别的审批手续。使档案利用有据可依, 将秘密控制在合理范围。对于密件, 在文件上要有明确的标示, 这对利用者是一种暗示和警醒作用。

除了以上几点, 各单位要建立健全本单位涉密文件的范围, 解密与调密的程序和方法, 同时对其他单位印发至本单位的重要涉密文件, 要追踪其定密机构和解密条件, 以便于正确把握此类文件的保密和利用之间的关系。

(二) 人员管理

首先要扩大《档案法》、《保密法》及形势教育的宣传, 提高档案提供者和利用者的法律法规和保密意识, 自觉的按要求去做, 维护涉密档案的保密和安全。其次, 档案工作人员是利用制度和保密制度的直接贯彻者, 其制度执行的好坏直接影响档案保密工作的好坏, 档案员必须具有较高的政治素质, 立场坚定和作风严谨, 具有很强的事业心和责任心, 这些都必须通过不断的学习才能不断提高;同时要加强专业知识和计算机知识的培训, 掌握保密知识技能, 网络泄密是保密工作的重灾区, 因此档案人员要掌握相关知识, 严防网络泄密。再次, 要约束档案利用者的言行。借阅涉密档案的, 要签订保密承诺书, 要求其严格遵守保密规章制度, 不得以任何方式泄露国家秘密, 同时对其加强保密检查。最后, 除了涉密档案员任职资格的限定, 还要有对其离岗、出境方面的限制。

(三) 监督措施

档案管理人员要充分发挥监督和管理的职责, 深入了解档案利用人的动机, 做到勤于分析, 了解利用人的业务范围和实际需求;勤于观察, 了解阅览室借阅动态和过程;勤于总结反馈, 检查归还档案案卷及内容, 发现违法情况及时上报和整改, 避免损失。

同时档案室要做到办公、借阅和库房三分开。有条件的单位要考虑在档案室的阅览区装上监控设备, 目的是对档案利用人起到震慑作用, 防止其任意损毁、篡改档案。

五、未来档案保密和利用的新情况

随着社会民主进程的推进, 保守国家秘密与政务公开成了一对新的矛盾。一方面要求将知悉秘密信息的人员控制在最小范围, 另一方面则是要最大限度地保障公民知情权, 增大政府工作的透明度。

与保守国家秘密形成了另一对突出矛盾是:由于计算机技术不断发展, 特殊载体档案及机读方式的改变, 使得秘密的存在形态和运行方式发生巨大变化, 涉密载体由纸介质形式为主发展到声、光、电、磁等多种形式, 泄密的渠道增多、风险加大、危害加重。

要解决这些问题, 档案人员要与时俱进, 不断学习, 增强技能, 研究对策, 从法律、制度、人员管理和技术控制等方方面面进行严密管理, 应对严峻的保密形势。

摘要：随着社会的发展, 我国保密工作的指导思想、原则和方法也随之发生一系列变化, 档案工作作为保密领域的重要方面, 其保密和利用的工作内容也随之变更。本文从保密工作指导思想的变化历程谈起, 就新时期档案保密和利用之间的关系, 存在的问题以及应对的措施方面, 给出了自己的观点。同时提出了未来档案保密和利用工作中新的问题和思考。

篇4：跳槽的保密工作

资深职场人跳槽，两种情况居多：一种是对现在的工作不满意，主动去换；另一种是被猎头或同行所挖，被动跳槽。这两种情况都属于骑驴找马，因此保密工作要做好。君不见，有些职场人在最后一个工作日跟同事们拜拜的时候，对于下一家公司的名字也会守口如瓶。不少人会竭力避免公司同事都谈论你在“另谋高就”，谁都不想在炒老板鱿鱼之前被老板先炒。要知道，在职求职和失业求职的遭遇常常是不一样的。

很多时候，处于跳槽过程中的职场人仿佛是谍报人员。公司的邮箱不能用，换成私人邮箱；办公电话不能打，只靠手机联系；在公司里面接电话不方便。看了手机来电，就起身专门去楼道或者没人的会议室里去谈。实在躲不开周围同事的场合，也是言语闪烁、支支吾吾，堪比电影《手机》里面搞笑的段子。如果某人平时衣着随便，忽然西服革履，或者涂脂抹粉，而且经常半天半天请假的，多半不是去见客户，而是去新东家面试了。

所以呢，学几招秘密求职的招数还是必要的，既不影响目前的工作和业绩，也要跳槽跳出水平。秘密求职，既不能太大意高调，也不能过于谨慎，错过许多机会，与自己适合的职位和公司失之交臂。老话说，人往高处走，不要因担心和害怕失去你现在的工作而停止对美好前途、更高收入和自己心目中理想工作的追求。

在人才网站上，你有时候会看到一些匿名发布的职位广告，招聘方不公布自己的机构名称，例如“某知名IT公司招聘区域产品经理”。有些招聘雇主不愿意让竞争对手或者自己员工知道公司重要岗位的招聘动态。在这种情况下，你是否愿意冒失地把自己的简历投递出去?

再有，如果自己在各大人才网站上的简历更新过于频繁，也会有可能被自己公司招聘官或者老板发现，从而对你的忠诚度产生质疑。

对于第一种情况，我建议你要仔细分析该公司的广告描述是否与自己公司情况类似，避免吃乌龙。实在拿不准就不妨投石问路，在投递的简历中不要暴露自己的真实姓名和雇主姓名，也不要用公司的信箱发送求职简历。你可以等待对方HR与你联系，再做判断。另外，在人才网站上的简历，也可以设置一个屏蔽功能，避免自己被自己现在的东家搜索到。

把简历发给猎头，让他们替你找工作，并不是万事大吉。猎头都是为招聘方服务的，而不是为个人服务，他们只寻找那些背景条件符合客户公司要求的候选人。收雇主预付款的猎头公司通常接受金额比较大的业务。如果你的猎头公司只做这种业务，你就不必过分担心老板会知道你在另寻高就，因为这类猎头几乎不会事先把候选人的名字透露给客户。但是，在鱼龙混杂的市场上，有一些猎头公司做非预付款业务，他们会持续地向客户推荐简历。这类猎头更愿意把你推荐给尽可能多的客户，在这种情况下，你的个人隐私就有可能会暴露。

你有必要搞清楚自己的猎头是否懂得行业基本规则，比如：不会将你的简历随意大量散发给用人公司，在把你作为候选人推荐给公司之前征求你的意见，等等。如果可能的话，你可以提交给猎头顾问一份你感兴趣的公司名单。

篇5：单位保密工作制度

作自查报告

下面是小编为同学们搜集整理的机关单位保密工作自查报告，希望大家喜欢!更多机关单位保密工作自查报告请关注实用资料栏目!

根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

和保密制度建设情况

(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工

作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

***

20**年12月8日

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过

失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基

篇6：某某单位(乡镇)保密工作制度

01某镇定密工作制度………………………………………01 02某镇保密文件收文制度…………………………………03 03某镇保密文件发文制度…………………………………04 04某镇保密文件制发制度…………………………………05 05某镇保密文件阅读(传阅）制度 ………………………06 06某镇保密文件借阅制度…………………………………07 07某镇保密文件清退制度…………………………………08 08某镇保密文件销毁制度…………………………………09 09某镇涉密网络保密管理制度……………………………10 10某镇非涉密网络保密管理制度…………………………11 11某镇涉密和非涉密计算机保密管理制度………………12 12某镇涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度………13 13某镇涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度……15 14某镇涉密载体销毁管理制度……………………………16 15某镇在公共信息网络上发布信息保密管理制度………18

某镇★保密工作

某镇定密工作规则

为健全本乡的保密制度，加强对工作中形成的国家秘密的有效管理，规范定密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》以及国家保密局颁布的《国家秘密保密期限的规定》、《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》，特制定本规则如下，请各单位遵照执行。

第一条 公文拟稿时要依法定密。各单位具体承办人员要依据《保密范围》，对工作中产生的事项采取“对号入座”的方法，确定是否属于国家秘密。对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。

第二条 拟稿人必须在文稿密级栏内拟定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝密”（本乡一般为“秘密”级）；如系公开事项，则定“无密”；如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。区分的标准和依据是《国家秘密及密级具体范围的规定》。

第三条 对已确定为国家秘密事项密级的公文，应依据《期限规定》确定保密期限。除特殊规定外，绝密级事项不超过30 年，机密级事项不超过20 年，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。密级和保密期限一经确定，应当立即依据《标志规定》，在封面（或首页）的左上角标明密级和保密期限。国家秘密的标识为“★”，“★”前标密级，“★”后标保密期限。（如“秘密★5年”）。

第四条 审核文稿内容的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。

某镇★保密工作

第五条 文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。

第六条 对已确定密级和保密期限的国家秘密事项，因泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的；因为工作需要，原来接触范围需要作很大调整的；公开后无损于国家安全和利益，或者从全局衡量公开后对国家更为有利的，应当根据情况及时变更或解密。变更密级或者决定解密，应当由承办人提出具体意见，交本委负责人同意后报本委保密委员会审核批准后方可。

第七条 国家秘密事项变更密级或者在保密期限内解密以后，应当在原密级标志旁边标明，并及时以书面形式通知有关单位。

第八条 用于存储秘密信息的计算机磁盘必须统一编号、标明密级和保密期限，涉密磁盘的使用、传递、复制、保存、降密、解密和销毁等应按同等密级文件的保密管理规定办理。

第九条 本乡实行定密工作责任制。谁发文，谁定密。定密必须及时、准确，发现错定、漏定、滞后订的追究相关人员责任。

第十条 本乡保密工作领导小组负责对本乡公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。审查工作必须定期进行，将重点涉密单位的文件资料列为重点审查对象，发现有漏定或错定密级的必须及时加以提醒和纠正，情况较重、屡教不改的必须严肃批评教育或按有关规定予以必要的处分。

某镇★保密工作

某镇保密文件收文制度

为做好某镇收文保密工作，进一步实现规范化、制度化、程序化，促进保密工作高效运转，特制定本制度。

第一条 办公室按中央、省、市、县各部门和各单位等分类对来文进行登记；办公室收到文件后，要及时收文登记。

第二条 办公室做好收文登记后，要填写收文处理单连同收文放在题头内容与来文登记内容一致的文件夹内，送给主要领导签发意见。

第三条 主要领导签发意见后，送具体分管领导及操办人员具体执行。凡属传阅件，送主要领导阅示后，原则上按次序送各位班子成员阅，传阅完后办公室负责及时收回；对于急办件，可直接送有关领导阅；对于领导批示的文件，按领导批示交给有关部门和有关人员办理。

第四条 办公室要对来文及时整理归档，同时，办公室要做好对文件的存放和保密管理。

第五条 涉密收文在传阅环节应由登记人员负责传递；涉密文件传递应当使用专用的文件夹，一般应当面送交，立等收回，严禁随意放臵其办公桌上或者交换箱内。传递过程中，相关领导或者工作人员确实因工作需要保留的也应在阅读（使用）完毕后及时交还或者通知拟稿人员收回，不可直接转入下一环节。

第六条 文件要根据紧急程度进行分类,及时处理：对于紧急来文，要在收文时当即处理；对于近日要办理的较急文件，要在一至二天内处理好;对于远期办理或不用办理的文件要在三至四天内处理好。

某镇★保密工作

某镇保密文件发文制度

为促进我镇保密工作进一步实现规范化、制度化、程序化，保证我镇党委、政府保密文件发文工作有效实施，特制定本制度。

第一条 对保秘文件、资料管理和打印要指定专人，不允许其他人查看。

第二条 制作秘密文件、资料必须经主要领导批准,并且在本单位内部符合安全保密的地方进行,或者委托持有《秘密载体复制许可证》的定点印刷单位印制。严禁将秘密文件、资料委托给无《秘密载体复制许可证》的企业制作。

第三条 使用计算机制作秘密文件、资料的,该计算机不能与公共信息网络连接,并且须安装视频信息保护机,防止因电磁泄漏造成泄密发生。

第四条 制作秘密文件、资料必须按《国家秘密及其密级具体范围的规定》和保密期限以及密级标志的规定,履行定密程序,及时作出标志。（可参照《某镇定密工作制度》）

第五条 必须严格按照批准的数量制作,不得多制、私留。制作过程中形成的中间材料及残次品,如草稿、修改稿、签发稿、清样、或半成品、废品等,凡需要保存的,要严格管理,不需要保存的按规定及时销毁。

第六条 密码电报原文不得印成文件下发。

第七条 年底按《档案法》规定，党政办认真及时做好保密文件、资料等的组卷存档工作。

某镇★保密工作

某镇保密文件制发制度

为做好某镇保密文件制发工作，进一步实现规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

第一条 办公室人员应设臵专用的登记本，在涉密文件制作前，对该文件进行编号。

第二条 涉密文件制作应在办公室打印室统一进行；确实因特殊需要，必须在其他场所制作的，应填写《某镇涉密文件外出制作审批表》，由拟稿人员报涉密文件签发领导审批。

第三条 涉密文件应严格按照《某镇定密工作制度》进行定秘。在文件右上角标明密级；绝密级、机密级还应在文件正式印发前，对每份文件进行标明。

第四条 打印涉密文件严禁在与互联网相连的计算机上进行。制作涉密文件过程中形成的不需要归档的材料，由拟稿人员负责及时予以销毁，严禁随意丢弃。文件正式印发后，拟稿人员应将该文件的电子文本在涉密移动存储设备中存储。

第五条 涉密文件的分发工作由办公室指定人员负责。分发涉密文件前，应当清点文件数量、检查顺序号等。

第六条 分发涉密文件应通过电话、内网等通知收文单位派专人签收，但不得在通知时涉及文件标题和内容，特殊情况也可由专人送达；发往本乡以外地方的可以机要信件邮寄或者通过机要局密传，邮寄时应当包装密封，并在信封上标明密级、编号和收文单位全称等；送寄时应有2人护送，做到文件不离人。

第七条 涉密文件分发给领导个人的，由办公室指定人员当面送交。

某镇★保密工作

某镇保密文件阅读（传阅）制度

为了进一步加强对涉密文件、资料的管理，特将保密文件阅读规范如下。

第一条 传阅秘密文件、资料应由党政办指定专门的保密人员负责，先由乡党委、政府主要领导根据文件、资料的密级和制发机关、单位的要求,以及工作实际,确定知悉的范围,然后由专门指定保密人员员负责传阅;任何单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。对绝密级的,指定保密人员必须对接触和知悉内容的人员做出文字记录,记录内容包括接触人员姓名、文件编号、签领时间、退回时间等。

第二条 阅读绝密级文件、资料必须在保密室或符合保密要求的阅文室进行。阅读其它密级的要在符合保密要求的其它办公场所内进行。如因确工作需要在办公场所以外阅读和使用的,必须经有关领导批准。阅读和使用时必须遵守有关保密规定,确保秘密文件、资料的安全。

第三条 传阅秘密文件、资料,应当办理登记、签收手续。传阅时必须采取直传方式,不得在阅读人之间自由传阅,保密人员要随时掌握文件、资料的去向。

第四条 阅读人不得擅自留存、摘抄传阅的秘密文件、资料。第五条 传达秘密文件、资料时,凡不准记录、录音、录像的,传达者应当事先申明。

某镇★保密工作

某镇保密文件借阅制度

为了进一步加强对涉密文件、资料的管理，特制定如下保密文件借阅制度。

第一条 凡是带有密级的文件和资料均由党政办指定专人负责管理，并有详细登记和借阅记录。

第二条 凡是带有密级的文件和资料要由专人配臵相关的设备存放涉密文件、资料，有专人保管，保证涉密载体的存放安全。

第三条 重大节日前，要清点涉密文件，统一入柜保存。第四条 对于涉密文件、资料要严格限定传阅范围，只允许知悉范围内的人员借阅。

第五条 对于涉密文件、资料要在指定地点阅读，不在无保密保障的场所阅办、存放。借阅后，要及时退回，不允许横传，不允许随便携带外出。

第六条 任何人不得在公共场所议论保密文件内容。第七条 不得擅自或指示他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。

第八条 涉密文件禁止通过互联网、传真机等易泄密的方式进行传输。

第九条 如有违反以上规定者，一经发现严肃处理。

某镇★保密工作

某镇保密文件清退制度

密件的清退工作是涉密文件管理的重要环节，我镇为保证清退及时到位，根据现行保密法律法规和有关规定，按照文件密级不同，制定如下制度。

第一条 按照有关文件管理规定，一些下发机关的层级较高、密级较高的文件由有关部门定期组织清退，统一销毁。如对于制发机关有清退要求，应按要求进行清退，不得擅自处理或销毁。

第二条 乡党政办要定期进行文件清退和销毁。清退涉密文件资料应当及时、彻底，并严格履行手续。对图纸、文件、资料、内部刊物，实行定期清查，按时清退，按期销毁制度。属于清退范围的文件、图纸，随阅随退，最晚不超过一个月，清退文件图纸，一般每半年一次，一般文件图纸每三个月清退一次，不得超过半年，凡属保密文件图纸资料、内部刊物不得长期分散在单位和个人手中。

第三条 涉密载体管理人员在退休或工作调动前，必须清退所保管的全部涉密载体，并办理移交手续。

某镇★保密工作

某镇保密文件销毁制度

密件的销毁工作是涉密文件管理的重要环节，我镇为保证保密工作及时到位，根据现行保密法律法规和有关规定，制定如下制度。

第一条 除按照有关文件管理规定需要清退的文件，可以按照有关涉密载体销毁要求对收到的密件进行销毁。

第二条 销毁涉密文件资料应经过本机关、单位主管领导审核批准，办理审批、登记手续后方可销毁，严禁个人私自销毁涉密文件资料。

第三条 涉密载体销毁时必须有两名工作人员在现场监督、销毁涉密文件资料应当履行清点并在销毁密件登记本上签字。

第四条 销毁工作应当在保密工作部门指定的销毁单位进行，严禁涉密文件资料流入旧货市场、再生资源集散市场等场所。

第五条 分发、领取、使用、清退、销毁涉密文件资料的原始纪录，应长期保存备查，不得随涉密文件资料一同销

某镇★保密工作

某镇涉密网络保密管理制度

为进一步加强涉密网络保密管理工作，杜绝网络泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，结合我镇实际，制定本制度。

第一条 涉密网络实行由党政办指定专人负责，专人管理。第二条 涉密网络管理人员要管理好网络登录的用户名和密码，严禁随意告知他人。

第三条 涉密网络文件的收发要按照保密文件的办理程序进行。

第四条 涉密网络要定期查杀病毒和备份，若发现网页出现异常，应安排技术人员及时修复。

某镇★保密工作

某镇非涉密网络保密管理制度

为进一步加强我镇网络保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本制度。

第一条 计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。

第二条 计算机操作人员未经领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。

第三条 网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。

第四条 计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编号建档，严格保管。除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。

第五条 具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息。严禁接收来历不明的电子邮件。

第六条 对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥善保管。

第七条 计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。接替人员应对系统重新进行调整，重新设臵用户名、密码。

第八条 对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。

某镇★保密工作

某镇涉密和非涉密计算机保密管理制度

为进一步加强我镇涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，结合实际，制定本制度。

第一条 乡党政办负责本乡计算机网络的统一建设和管理，维护网络正常运转，其他人员不得擅自在网络上安装其他设备。

第二条 国家秘密信息不得在与国际互联网联网(外网)的计算机中存储、处理、传递。涉密的材料必须与国际互联网（外网）物理隔离。进行保密工作的计算机不得上国际互联网。

第三条 凡是上国际互联网的信息要经单位保密工作领导小组审查，做到涉密的信息不上网，上网的信息不涉密。坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。

第四条 使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送国家秘密信息。

第五条 凡涉及国家秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的国家秘密信息不被泄露。到保密工作部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责监督。

第六条 当发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向县国家保密单位报告。

第七条 涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

第八条 不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将依法依规追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。

第九条 本制度由乡保密工作领导小组办公室负责解释。

某镇★保密工作

某镇涉密和非涉密移动存储介质

保密管理制度

为进一步加强我镇移动存储介质保密管理工作，加大对移动存储介质的管理和使用规范，结合实际，制定本制度。

第一条 涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软盘、移动硬盘及U盘等。

第二条 有涉密存储介质的科室需填写和保管“涉密存储介质登记表”，并将登记表的复制件报乡党政办备案。

第三条 因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，应填写“涉密存储介质使用情况登记表”，经乡主要分管领导批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。且每份介质各填一份“涉密存储介质使用情况登记表”，并赋予不同编号。

第四条 存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出，下班后存放在本单位指定的地方。因工作需要必须携带出工作区的，需到党政办填写“涉密存储介质外出携带登记表”，经主要分管领导批准，返回后要经主要分管领导审查注销。

第五条 需归档的涉密存储介质，应连同“涉密存储介质使用情况登记表”一起及时归档。

第六条 管理其使用的各类涉密存储介质，应当根据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁制度。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续，不能降低密级使用。

第七条 涉密存储介质的维修应保证信息不被泄露，需外送维修的要经主要领导批准，维修时要有涉密专门人员在场。

某镇★保密工作

第八条 不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单位领导批准后，交主要分管领导监督专人负责定点销毁。

第九条 不得在涉密与非涉密计算机之间交叉使用涉密或非涉密移动存储介质。

某镇★保密工作

某镇涉密计算机维修、更换、报废

保密管理制度

为进一步加强我镇涉密计算机维修、更换、报废工作，加大管理和使用规范，结合实际，制定本制度。

第一条 涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、异地转移存储媒体等安全保密措施。无法采取上述措施时，安全保密人员和乡计算机系统维护人员必须在维修现场，对维修人员、维修内容、维修前后状况进行监督并做详细记录。

第二条 各涉密设备的故障现象、故障原因、扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

第三条 凡需外送修理的涉密设备，必须主要分管领导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。

第四条 高密级设备调换到低密级单位使用，要进行降密处理，并做好相应的设备转移和降密记录。

第五条 由专门指定人员负责计算机和设备的维护维修工作，严禁使用者私自安装计算机软件和其他非正常操作，擅自拆卸计算机设备。

第六条 涉密计算机报废由保密领导小组专人负责定点销毁。

某镇★保密工作

某镇涉密载体销毁管理制度

为了确保国家秘密载体和工作秘密载体的安全，按照统一管理、集中销毁的原则，依据《国家秘密载体销毁管理规定》及相关法律法规，制定本制度。

第一条 本规定所称国家秘密载体和工作秘密载体，是指以文字、数据、符号、图形、视频、音频等方式记载、存储国家秘密和工作秘密信息的纸介质、磁介质及半导体介质等各类物品。

第二条 国家秘密和工作秘密载体除正在使用或按照有关规定留存、存档外，应当及时予以销毁。销毁工作指定专人负责，不定期将需销毁载体进行登记、造册领导签字后，派2人以上送安顺市国家保密局统一销毁。

第三条 涉密载体的销毁范围：日常工作中不再使用的涉密文件、资料；淘汰、报废或按照规定不得继续使用的处理过涉密信息的计算机、移动存储介质、传真机、复印机等通信和办公设备；涉密会议和涉密活动清退的文件、资料；领导干部和涉密人员离岗（退休、调离、辞职、辞退等）时清退的秘密文件、资料；已经解密但不宜公开的文件、资料；经批准可复制使用的涉密文件、资料的复制品；其他需要销毁的涉密载体。

第四条 禁止未经批准私自销毁国家秘密载体；禁止非法捐赠或转送国家秘密载体；禁止将国家秘密载体作为废品出售；禁止将国家秘密载体送销毁工作机构或指定的承销单位以外的单位销毁。

第五条 对违反上述规定的涉密人员或秘密载体的管理人员，情节轻微的，由所给予批评教育；情节严重，造成重大泄密隐患的，报市国家保密局处理。

某镇★保密工作

第六条 相关领导及相关责任人玩忽职守、滥用职权，造成涉密载体流失、失控，泄漏国家秘密的，视情节轻重，依法给予处分或追究刑事责任。

第七条 本制度由乡党政办负责解释。

第八条 本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。

某镇★保密工作

某镇在公共信息网络上发布信息

保密管理制度

为了加强我镇在公共信息网络上发布信息的统一管理、确保保密信息安全，依据有关规定，结合我镇实际制定本制度。

第一条 利用计算机网络上网发布信息的保密管理工作坚持“谁上网，谁负责”的原则。

第二条 在网上对外发布信息，实行保密审批制度，确保国家秘密不上网。

第三条 上网发布信息的保密审批由乡党政办负责初审，乡主要领导终审。

第四条 上网发布信息实行登记，登记内容包括信息采集人、保密审查人、信息上网时间以及计算机操作员。

第五条 严禁国家绝密级、机密机、秘密级信息上非泄密的电子计算机网络。

第六条 工作秘密、敏感信息等，不允许在非涉密的电子计算机网络上处理、传输和公布，需对外公布的，由乡主要领导严格审批。

第七条 更改原对外上网发布的信息内容，也应进行保密审批和登记。

第八条 上网发布的信息必须具有真实性、合法性，并符合国家的有关规定。

篇7：单位保密工作计划

单位保密工作计划1

为切实增强我单位安全保密能力，全面完成保密工作任务，以学习贯彻《中华人民共和国保守国家秘密法》为主线，以提高全体干部职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生，确保引洮工程按期建成通水，根据全区保密工作要点，结合我单位实际，现制定本保密工作计划：

一、加强组织领导，落实保密责任。

建立与完善保密工作责任制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施、股室有人管理的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育，增强保密意识。

通过各种形式开展保守国家秘密的思想教育和业务知识教育，不断提高全体干部职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立“保守国家机密，慎之又慎”的思想，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识，增强保密观念的责任感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法

律法规，及时组织学xxx省、市、区有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各股室重点涉密人员的保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、积极探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习内容，同时强化全体干部职工保密工作的宣传教育。

三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作。

1、对秘密文件和资料的制作、收发、传递、使用、保管、清退的要求：(1)秘密文件的制作：制作秘密文件过程中坚持起草人拟定密级，核稿人把关，签发人核定密级；(2)秘密文件资料的收发要有登记，确定专人保管；(3)秘密文件资料的传递要办理签收、退回手续，对秘密文件资料进行统一保管；(4)严格按照保密委要求清退秘密文件，不得出现差错。

2、对秘密文件和资料的归档、销毁的要求：(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料；(2)

对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理；(3)按规定该销毁的文件、资料要按时交保密局；(4)对文件资料及时装订归档。

3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。

4各股室要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实情况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用情况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息情况，及时发现问题，消除安全隐患。

5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成保密局交办的各项工作任务。

6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和领导干部日程安排等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。

单位保密工作计划2

一、为加强医院保密工作，防止失、泄密事件发生，结合医院实际，制定本制度。

二、医院的保密范围主要包括：

1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话;

2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录;

3)院长办公会议记录、民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录;

4)职工的人事档案和政审材料;

5)院领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题;

6)上级主管部门要求暂不公开的文件材料;

7)医院财务计划、报表及有关资料;

单位保密工作计划3

20xx年保密法制宣传教育工作，要根据《xx市20xx年保密工作要点》的要求，按照《xx市“五五”保密法制宣传教育规划》部署，以学习贯彻新修订的《保密法》为主线，创新思路，突出重点，紧密联系实际，扎实推进“警钟长鸣”工程，全面筑牢思想防线。具体安排如下：

一、以新《保密法》颁布为契机，组织开展形式多样的宣传教育活动，深入开展保密普法教育，提高全民的保密意识。

二、认真开展保密宣传教育月活动。使教育月与市纪委开展的纪律教育月活动紧密结合，同部署、同实施、同检查；教育月与新《保密法》学习教育活动紧密结合，提高全民的保密意识；教育月与宣传先进典型和重大泄密事件警示教育紧密结合，推进保密教育的深化与创新。

三、落实各级党校在主体班、初任（提任）公务员班等班次开设保密教育课程，确保保密教育计划、师资、课时、质量四落实。

四、要充分利用市保密局网站开展保密宣传教育，组织开展专题交流讨论、业务办理和保密业务知识学习。

五、抓好领导干部保密法制讲座、党委（党组）理论中心组保密法律知识学习、领导干部保密研讨等工作。

六、加强保密要害部门部位和国家秘密载体定点复制单位等各类涉密人员的保密教育、技能培训和考核，使其明确保密要求，遵守保密规定，履行保密责任。

七、进一步规范全市经管国家秘密人员上岗培训教育和再教育培训，统一教材，规范课程、课时、试题等内容，提高授课水平。切实加强对涉密计算机网络管理人员的保密培训教育，实行持证上岗、规范管理。

八、各保密部门要加强与纪检、组织、人事、教育等部门协调配合，完善工作机制，将保密法律法规知识纳入领导干部选拔任用、公开选拔、竞争上岗考试考核的范围。

九、继续做好《保密工作》杂志征订发行、学刊用刊和信息报送工作。

单位保密工作计划4

为切实增强学校安全保密潜力，全面完成保密工作任务，以提高全体教职工保密观念和警觉性为目标，全面落实保密工作各项任务，狠抓落实保密措施，严防泄密、失密事件发生。根据学校实际，特制订以下计划：

一、加强组织领导，落实保密职责

建立与完善保密工作职责制，明确职责，增强保密工作的主动性、严肃性。成立保密工作领导小组，坚持校长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施的保密工作组织原则，定期召开保密工作会议，研究解决保密工作中存在的突出问题，制定保密工作计划，总结经验，完善措施，确保保密工作各项任务的落到实处。

二、加强保密教育，增强保密意识

不断提高全体教职工在新形势下做好保密工作重要性的认识，同时要纠正“无密可保”和“有密难保”的错误认识。增强保密观念的职责感。

1、认真宣传贯彻《保密法》及《保密实施办法》等法律法规，及时组织学xxx自治区、州、市有关保密工作文件和指示，特别是加强档案工作的保密教育，不断提高政策理论水平，正确把握保密工作发展趋势。

2、保密工作领导小组要认真做好《保密法》修订后的宣传工作，使保密宣传教育向深度、广度不断推进和拓展，努力营造保密工作良好氛围。

3、充分利用会议、简报、宣传栏等形式开展保密教育，重点抓好领导干部、各学部重点涉密人员的`保密教育，不断增强保密意识、保密观念和维护保密安全的自觉性。

4、用心探索宣传教育的新形式，特别是加强警示教育力度，继续把保密教育列入领导干部中心组学习资料，同时强化全体教职工保密工作的宣传教育。

三、联系实际，加强管理，搞好日常保密工作

1、对试卷的制作、打印、传递、使用、阅卷的要求：

(1)试卷的制作：制作试卷过程中坚持起草教师不泄露试题资料;

(2)试卷在每个环节中，均确定专人保管;

(3)考试完成后严格按照考试要求装订试卷，阅卷工作在规定场所进行

(4)严格按照保密要求举行考试和阅卷，不得出现差错。

2、对秘密文件、资料和试卷的归档、销毁的要求：

(1)单位文件资料分类统一管理，任何个人不得私自保管文件资料;

(2)对保密要害部位配备铁门、铁窗、铁柜，对文件资料实行统一管理;

(3)对文件资料及时装订归档。

3、突出重点，加强管理，防患于未然。保密工作应注重加强重点人员、重点部位、重点环节、重点时点的管理，平时抓好日常管理，节假日加强值班、守卫，防止失泄密事件的发生。

4、各学部要定期进行保密工作自查，主要是保密制度落实状况、涉密文件及涉密移动存储介质的保管使用状况、涉密计算机落实防范措施和非涉密计算机存储信息状况，及时发现问题，消除安全隐患。

5、及时制定和上报保密工作计划、总结、自查报告等资料及报表，及时清退文件，及时上报本单位产生的秘密文件资料，办理有关文件定密、清退、销毁等工作，完成保密有关各项工作任务。

6、要进一步加强安全保密工作。严格加强对信息、资料、文件和试卷等的保密工作，坚决杜绝泄密事件发生。

单位保密工作计划5

20xx年，我矿认真落实保密工作责任制，积极开展保密工作检查和涉密载体清理工作，加强机关保密人员管理，充分发挥了我矿保密工作“保安全、促稳定，保安全、促发展”的重要作用，确保了全年无泄密事件发生。

一、落实保密工作责任制，加强组织领导

高度重视保密工作，始终把保密工作摆在重要议事日程，认真落实保密工作责任制，建立了以党委书记为主任，基层部门为委员的保密委员会及办事机构，切实做到了主要领导亲自抓，指定专人专门管。建立了《青磁窑煤矿保密制度》、《青磁窑煤矿党委办公室保密工作制度》、《青磁窑煤矿保密工作应急处理预案》，为保密工作提供了强有力的制度和组织保证。

二、加强日常保密管理，提高保密工作水平

不断加强保密工作日常管理，从机关的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责，计算机信息网络保密管理得到加强。根据我矿实际情况，为16个重点涉密部门建立保密档案，包括：《保密要害部门部位涉密人员登记表》，《涉密信息设备使用保密管理档案表》，并与各保密要害部门部位涉密人员签订承诺书，详细掌握其涉密程度、涉密范围和涉密人员数量，确保重点保密要害部门规范运行。此外，与全矿33个涉密单位的主要负责人签订《保密安全工作责任书》，确保涉密单位的保密工作不出现纰漏。

三、强化监督检查，杜绝失泄密事件

结合近年来省、市级各失泄密的典型反面案例，认真从中汲取教训，切实加强了保密工作的监督检查力度，通过逐一排查、堵塞漏洞、健全机制，严防和杜绝失泄密事件发生。按照上级要求，及时组织相关人员对计算机、移动存储介质、办公网络等进行不定时检查。组织有关人员集中学习了保密法规及文件，使保密人员提高对保密工作的自觉性和警惕性，确保保密工作不留隐患、不出问题。

单位保密工作计划6

按照县委对全县保密工作目标管理实施办法的要求，结合国土资源局实际，制定我局今年保密工作计划。

一、强化目标管理，认真落实保密工作责任制

结合县委、县政府保密工作目标管理办法相关规定，国土资源局保密工作目标管理，必须遵循严格管理，严密防范，确保安全，方便工作，认真考评，奖惩分明，分级管理，集中考评的原则，将保密工作作为全局目标管理的重要内容来抓。建立与完善局内保密工作责任制，明确职责，增强各级抓保密工作的主动性、严肃性。

二、加强涉密载体管理，严防泄密事件发生

从秘密载体的制作、收发、传递、使用、保管销毁等环节，抓好秘密载体管理，做到登记清楚、管理规范、责任到人。重点要加强对涉密笔记本电脑、软件、移动存储介质等新型载体的保密管理。严禁将涉密载体带入公共场所，要严格执行秘密载体归口统一管理，严格履行秘密载体管理登记制度，防止中间环节出错。重点抓好计算机网络保密管理，严格执行《信息系统和信息设备使用保密管理规定》，坚决杜绝“一机双网”，禁止使用非涉密计算机、信息系统存储和处理涉密信息，禁止将涉密计算机和信息系统接入内部非涉密信息系统，严防泄密事件发生。

三、广泛开展保密法制宣传教育工作，增强保密法制意识

运用图片展览、录像播放、典型事迹宣传等多种方式，开展生动直观的保密法制宣传教育活动，全面提高机关干部的保密意识。

四、加强保密工作调研与信息报送工作

结合新形势下保密工作的需要，各科室要注重实际，加强对建设系统在新形势下对加强保密工作的调查研究，努力探索，开拓创新，摸索做好新形势下保密工作的新途径、新路子、新方法，及时报送保密工作信息。

五、狠抓保密工作监督检查，确保工作落实

篇8：如何做好事业单位的档案保密工作

一、加强事业单位各级工作人员的岗位职责建设

事业单位要注重根据档案管理工作的现实,加强事业单位各级工作人员的岗位职责建设,进一步提高他们对档案保密工作的责任感与使命感。首先,事业单位要认真贯彻执行《档案法》和国家在档案管理方面的相关规定,定期做好档案保密工作的规定、制度以及法规等方面的宣传工作,通过以档案保密为主题的专题会议、员工工作手册内容的补充、档案保密工作心得交流等活动的开展,逐步增强工作人员的档案保密意识;其次,事业单位要认真落实档案保密制度、档案安全保管的建立和执行,进一步强化对档案的利用、保密、保管等制度的落实,实行档案的专人查阅、专人保管,并督促全体人员认真执行《档案保管保密制度》《档案统计制度》《档案库房管理制度》《档案管理人员岗位职责》等相关规定的要求,为档案保密工作水平的提高奠定扎实的基础;再者,事业单位要派遣专业人员,做好档案的利用与统计工作,要对各类档案的接收、利用、销毁以及库存等进行真实、准确的统计,有步骤、有计划地对档案史料进行详细的汇编,并积极做好对档案资源信息的开发利用工作,确保在做好档案保密工作的同时,发挥出档案更大的作用与价值。

二、做好档案开放中的保密工作

在档案开放之前,档案管理人员要严格审查档案,因为审查工作既是档案开放之前不可替代的重要环节,也有着准确判断和区分档案的使用程度与范围的重要功能。事业单位领导者要严格要求档案管理人员依照现有的管理规定,逐件审查开放的档案,做到更专业地判断档案开放的程度和范围;还有,要派遣专业素养较高的档案管理人员,对在初审中部分审查为开放的档案,要在请示领导、结合实际、权衡利弊的情况下进行认真的分析,促使最终开放档案的数量和程度可以符合相关要求;再有,要完善一些基础性的工作,首先就是要进一步增强开放档案案卷的内在质量,合理地运用之前的档案管理基础,系统性地整理开放档案,从而逐步实现分类科学、编目清楚、排列系统、组卷合理、分类科学的目标;还有,要编制科学的检索工具,比如开放档案目录、开放档案卡片目录、开放档案全宗介绍等,并且应当以照相、复印和抄录的形式搞好重点档案的副本,从而不仅满足了档案使用者的需求,也为档案保密工作的顺利开展做了重要铺垫;其三,单位要统一安装相应的监控设备,不断地完善监控机制,对于某些为了获得凭证来查阅档案的使用者,要特别防范其涂改或者偷撕档案,避免由于管理失误所造成的不可避免的损失。

三、强化档案管理工作的监督机制,为档案保密工作保驾护航

事业单位要想使得档案保密工作获得更为理想的实效,还需要做的就是强化档案管理工作的监督机制,可以考虑从以下几个方面出发:一是注重执法队伍的建设,事业单位要结合实际,注意选拔那些政治素养高、业务能力强、通晓监督工作的相关知识和法律法规的人才,并充实到监督队伍中去,为档案管理监督工作的开展提供更多优秀的人才;二是要注重加强对特殊载体档案、专门档案的监督指导,事业单位要将这类档案的管理和具体工作指导纳入到单位专门的议事日程,并深入研究本部门、本地区所形成的特殊载体的档案、专门档案的范围,据此提出相应的工作目标与计划,并对这些档案进行重点性盘查与整理,确保所有档案都能够记录在案、随时查阅,避免诸如档案流失等不良现象的出现;三是要将档案保密工作的情况和单位档案管理人员所获得的薪酬、福利待遇相挂钩,对他们的工作情况、工作态度等进行综合性审查,要让他们理解个人利益和单位利益的重要关系,进一步提升他们对档案保密工作的认识与理解,逐步形成良好的工作氛围,使得档案保密工作迈上更高台阶。

四、结束语

档案信息是党和国家的宝贵财富,是事业单位的无形资产,注重做好档案管理工作,进一步维护档案资料的保密性、完整性、真实性,有着重要的意义和价值。事业单位必须要认识到档案保密工作的重要性,并在此基础上探索更多科学合理的措施,推动档案保密工作朝着更加理想的方向发展。

参考文献

[1]翟景婷.试论如何做好事业单位档案保密工作[J].理论观察,2013(04).