第一篇：社区工作人员聘用合同
社区保洁员临聘用合同
甲方：社区居委会 乙方：
为保持社区安置楼清洁卫生，根据工作需要，甲方同意聘用乙方为保洁员，为切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经双方共同协商后达成如下合同条款：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的责任如下：
(一)保证每月发放聘用费 500 元(伍佰圆整)，实行包干制，不再享受其他待遇。
(二)负责将根据合同责任把《保洁员岗位职责》及时通知乙方的有关应急事项。
(三)负责为乙方工作期间办理意外人身保险。
(四)负责对乙方的工作进行指导和提出建议。
三、乙方的责任如下：
(一)负责每天清扫楼前楼后。
(二)负责每周一次对楼前楼后地面冲洗，并浇灌安置楼周围的树木。
(三)负责每天清扫楼后公路行道，定期将便道旁杂草清除干净。
(四)负责半月一次浇灌楼后公路行道上的树木。
(五)服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
(六)认真完成社区交付的其他临时性工作。
五、 其他事项
1、乙方上班不允许穿拖鞋、高跟鞋、裙子等防碍工作的衣着。
2、在工作中工作态度不端正，表现不佳或工作能力较差，甲方可以随时终止合同。
3、乙方在工作期间应注意安全，如发生安全事故，甲方概不负责。
4、乙方合同期满后，甲方将进行考核，对工作表现好，积极肯干、认真负责的可择优续聘。
5、乙方在协议期间无节假日，乙方根据工作职责范围自行调节好休息时间。
六、本合同未尽事宜双方协商解决。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方(盖章)：社区居委会 乙方签字： 代表(签字)：
年 月 日 年 月 日
第二篇：社区卫生服务中心聘用合同
合同编号：社区卫生服务中心岗位聘用合同
甲方(聘用单位)
名称：社区卫生服务中心
法定代表人或委托代理人：
地址：邮政编码：乙方(受聘人员)
姓名：性别：出生年月：身份证号码：
住址：联系电话：根据《关于印发阜新市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施
办法的通知》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下合同条款，共同遵照履行。
一、聘用合同期限
本合同期限为年，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求
1.甲方聘用乙方在部门担任岗位工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成岗位职责及合同规定的各
项工作任务，并达到规定的工作质量标准。
3、因工作特殊需要，甲方可安排乙方至其他适宜岗位工作。
三、岗位纪律
1.甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理。
2.乙方应遵守国家和本地区的各项法律、法规，遵守甲方的各
项规章制度和岗位纪律，服从甲方的管理。
3.乙方如违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评
教育，并按照有关规定给予相应的处理。
四、考核与续聘
1.甲方按照确定的岗位职责和工作任务对乙方进行考核和
聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。
2.聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格;考核不合格者，
由中心提供辅助性岗位进行竞聘。
五、双方约定的其他事项
1.2.
六、附则
1.本合同未尽事宜，可按《社区服务中心人事制度改革
方案》及相关规定执行。
2.本合同一式两份，甲、乙方各执一份，自甲、乙双方签字签章之日起生效。
甲方授权代表(签字)
(公章)
年月日3 乙方(签字) 年月日
第三篇：临时聘用工作人员聘用合同
工作人员聘用合同
甲方(聘用单位)：
乙方(受 聘 人)：
甲方为了按时完成我局工作，解决工作人员不足问题，提升工作人员队伍素质，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，与乙方签订本合同。
一、合同期限
合同有效期：自年月止，合同期满聘用关系自然终止。
二、乙方须具备的基本条件
1、需有大专以上文化程度，身体健康，具有较高的政治思想和文化素质，能自觉遵守法律法规。
2、能认真学习掌握相关法律、法规、政策等有关业务知识。
3、服从单位安排，愿遵守单位一切规章制度，胜任本职工作，认真履行职责。
三、聘用期间工资待遇
1、甲方按月支付乙方工资及养老保险金共元人民币，养老保险金由乙方领取后自行到相关机构缴纳;若乙方工作成绩显著，可适当给予奖励。
2、乙方享受与甲方正式职工相同的劳保待遇。
3、乙方享受国家规定的法定节假日等假期。
第1页共3页
4、甲方在医疗相关政策规定允许的情况下，按期为乙方缴付医疗保险。
四、工伤
乙方在聘用合同期限内，并在工作期间因工受伤，按照国家的有关规定办理。
五、双方责任和义务
1、聘用合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的责任和义务，任何一方不得擅自违约。
2、乙方应遵守国家的法律、法规和单位的各项规章制度。
3、聘用合同期满即自行终止。如甲方因工作需要，经乙方同意，可以续订聘用合同。
4、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
5、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)严重违反法律法规及单位规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，给单位造成严重损失的;
(3)被依法追究刑事责任的。
7. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
8、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权解除聘用合同。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
六、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)
代表(签字)
乙方(签字)
签约时间：年月日
第四篇：聘用人员合同
聘用合同
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：肖然强
签订地点：山东省招远市 签订时间：
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、双方责任
(一)甲方责任
1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。
(二)乙方责任
1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。
2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。
3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。
4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责： (1)负责收集有色金属市场方面的信息，并对资料加以整理、分析，每月至少形成两份市场分析报告(主要针对公司当月现有矿种)，确保报告精准可靠，思路清晰。 (2)对于公司正在开发或将要开发的其它矿种，要积极与矿业开发部等相关部门紧密联系，尽快调研相关矿种的市场行情，并拿出书面材料，为公司决策提供理论支撑。
(3)参与公司矿产品销售工作，针对矿产品销售价格提出合理化建议。
(三)乙方目标任务
在聘用期内，乙方完成甲方下达200万元的销售效益任务。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。
2.在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元(大写人民币 )。
3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的50%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放;绩效薪金占总薪金的50%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下：
(1)聘用期内，乙方完成甲方下达的任务，得100%绩效薪金;乙方销售效益达300万元时，甲方再奖励乙方4万元薪金;乙方销售效益在300万元以上部分，再每有1000元，甲方奖励乙方薪金100元。 (2)聘用期内，乙方未完成甲方下达的任务，乙方完成销售效益在100万元以下，不得绩效薪金;乙方完成销售效益在100万元-200万元时，得绩效薪金3万元。
4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。 5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用(包括但不限于各种保险费用及福利等)。
五、保密及知识产权归属
1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉项秘密的其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。
3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。
5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作; (2)乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)依法进行经济性裁员的; (4)法律、法规规定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
(1)未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付乙方劳动报酬的。
6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。
(1)在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 7.符合下列条件之一的，本合同终止： (1)本合同期满的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; (3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。
9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。
10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方：
法定代表人/授权代表人：
聘用合同
甲方：招金有色矿业有限公司 乙方： 任家喜 签订地点：山东省招远市 签订时间：
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜，在甲方已向乙方如实告知涉及聘用合同的有关情况基础上，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限类型为 期限聘用合同。本合同有效日期为 年 月 日至 年 月 日止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。
二、工作内容
1.甲方根据工作需要安排乙方从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
2.乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、双方责任
(一)甲方责任
1.负责为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施，并为乙方提供个人使用的职业病防护用品。
2.在乙方进入工作岗位前，负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。
3.严格执行国家劳动安全卫生规程和条件，并及时对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
4.负责安排乙方每周工作 工时用工制度。因生产经营需要，延长工作时间时，按有关规定执行。
5.在聘用期内，负责向乙方下达工作任务，并对乙方职责的履行及工作任务的完成情况进行考核。
(二)乙方责任
1.严格遵守国家法律、地方法规以及甲方各项规章制度，服从甲方管理。
2.接受甲方的入职前培训或上岗前教育，准确掌握工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施。
3.依法享有《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定的职业卫生保护权利。
4.在聘用期内，认真履行甲方赋予的下列工作职责： (1)参与甲方矿业权项目信息收集、筛选及资源考查工作; (2)参与甲方对外开发项目及拟收购企业的前期考察工作; (3)参与甲方项目尽职调查，负责提交部分地质部分尽职调查报告;
(4)负责甲方对外开发矿权信息及矿山考察情况汇总、整理工作。
(三)乙方目标任务
在聘用期内，乙方完成甲方下达的下列目标任务： 1.收购探矿权1个;
2.收购保有资源储量达收购标准采矿权1个，储备1个可以推进的矿山项目;
3.确保收购1个生产能力可达1000吨/日矿山项目，力争2个;
4.收购当年投产矿山1座。
四、劳动报酬及保险福利待遇
1.在聘用期内，甲方以货币的方式支付乙方劳动报酬。甲方根据乙方的工作职责履行情况及目标任务完成情况对乙方实行考核，并按照考核结果来支付劳动报酬。
2.在聘用期内，乙方认真履行甲方赋予的工作职责，且完成任务目标后，甲方支付乙方税前劳动报酬 元(大写人民币 )。
3.甲方支付乙方的劳动报酬，由基本薪金与绩效薪金两部分构成，其中：基本薪金占总薪金的80%，按照所在部室月份考核结果计算后，按月发放;绩效薪金占总薪金的20%，按照甲方下达的任务目标，聘用期结束后统一兑现。其绩效薪金考核标准如下： (1)聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中的两项目标任务，甲方支付乙方100%绩效薪金;乙方完成甲方下达的四项目标任务中的一项目标任务时，甲方支付乙方40%绩效薪金;乙方未完成甲方下达的所有目标任务时，甲方不支付乙方绩效薪金。
(2)聘用期内，乙方完成甲方下达的四项目标任务中多于两项时，再每多完成一项，甲方奖励乙方10000元。
4.乙方在试用期内的薪金按照当地最低工资标准予以发放。 5.鉴于乙方属于聘用人员，因此甲方不承担乙方除劳动报酬以外的其他任何费用(包括但不限于各种保险费用及福利等)。
五、保密及知识产权归属
1.甲、乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义务。
2.从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉项秘密的其他员工)泄露甲方的任何商业秘密。
3.甲乙双方确认，乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。
4.乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关的知识产权归属于甲方。 5.乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、授权、转让或其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得再履行职务之外使用这些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。
6.甲乙双方聘用关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
7.未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续订
1.经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同约定的内容无法履行，甲乙双方可协商变更合同内容，并达成书面协议。该协议与本合同具有同等法律效力。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
4.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方后，方可解除本合同。
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作; (2)乙方不能胜任本岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)依法进行经济性裁员的; (4)法律、法规规定的其他情形。
5.乙方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。
(1)未按照合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付乙方劳动报酬的。
6.除本合同六.4条款规定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同六.5条款规定解除本合同。
(1)在甲方患职业病或因公负伤并被确认为丧失或办法丧失劳动能力的;
(2)乙方患病或非因公负伤在规定的医疗期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 7.符合下列条件之一的，本合同终止： (1)本合同期满的;
(2)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的; (3)甲方被依法宣告破产的;
(4)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或甲方决定提前解散的;
(5)法律、行政法规规定的其他情形。
8.本合同期满，有六.7条款规定情形之一的，本合同续延至相应的情形消失时终止。但是，乙方患职业病或因公负伤被确认为丧失或部分丧失劳动能力的合同的终止，按照国家有关工工伤保险的规定执行。
9.本合同期满，甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订聘用合同。
10.本合同期限届满，甲方未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，应视同本合同的续延，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行。
七、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应给对方赔偿。
八、劳动争议处理
因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起六十日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁决定之日起十五日内按规定向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
本合同一式两份，必须由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人签字后生效。甲乙双方各执一份。
甲方：招金有色矿业有限公司
法定代表人/授权代表人：
乙方：
第五篇：警务人员聘用合同
中水二中
2011——2012学学校警务人员聘用合同
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工
作。根据上级文件指示精神及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、警务人员的工作职责
(一)工作内容及值班制度
1、警务人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。警务人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，对校内重点要害部位进行巡查，认真做好防火、防盗，负责校内师生人身安全及学校财产安全。
2、警务人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校警务室值班。
(二)警务人员对学校大门开关、上课期间学生请假及外来人员、车辆处理的工作职责
1、警务人员开启校门的时间。开门时间：第一个开门时间早上7:00，第二个开门时间下午2:00;关门时间：第一个关门时间中午12:30，第二个关门时间下午：5:30.校门开启和关闭30分钟内须离开值班室大门外站立值勤，看护学生近出校门。
2、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校值周领导、值周班主任及该生班主任签字(三签字)的请假条并作好记录方可请假，否则一律不得放行。发现学生通过非正常途径离开学校应及
时劝阻、教育，并第一时间报告学校值周领导、值周班主任。
3、非学校师生不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表后、指定场所，方可进入制定地点等候。警务人员应禁止任何外来车辆进入校内。
(三)警务人员对关闭大门后迟到的学生、学生仪容仪表、行为习惯及学生上学放学时段的工作职责
1、警务人员对上课时间因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过绕道、攀爬围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正并通过班主任要求学生限时纠正。
2、在上学、放学时段，警务人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校园周边(50米内)聚众吵闹影响学校教育秩序、不听劝说者，有责任报告当地派出所住校警务人员(谢楠：15985458889)，并协助派出所相关民警处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止任何车辆在校门口候人及乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并及学校值周领导或值周班主任、无法劝阻、制止时应报当地派出所。
(四)警务人员晚自习段及夜间护校工作
警务人员在晚自习段和夜间要维护在校师生的安全、学校
财产，认真履行24小时值班制职责。
二、警务人员的工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬【每月1000元整(壹仟元整)】，不得克扣工资。
三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法
途径追究相关责任
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成学校师生人身安全事故、学校财产损失。
3、工作散漫、不负责任且屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。
6、警务人员应未认真完成学校交办的临时任务。
四、本合同聘用期为一年，乙方上岗合同期为一年，试用期一个月，在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同
五、本合同未尽事宜由双方协商解决。
六、本合同一式四份。甲乙双方各执一份，另两份存档和上报乙方工资所用。本合同从签订之日生效。
甲方(公章) ：乙方(签字)：
法人代表人(签字)：
年月日年月日