四有教师活动总结

四有教师活动总结（精选8篇）

篇1：四有教师活动总结

为深入学习贯彻在庆祝第三十个教师节时的重要讲话精神，深刻领会和把握关于“四有”好老师标准的丰富内涵和精神实质，展现城南小学全体教师的理想信念、道德情操、学习意识及具有仁爱之心的师德风貌，使全体教师深刻理解“中国梦”、“中国教育梦”、“幸福城南梦”，积极引导教师确立自己的“人生梦想”和教育“梦想”，经学校研究，决定开展以“争做‘四有’好老师、共筑幸福南小梦”为主题的教师演讲比赛。为保证活动有序开展，特制订本实施方案。

一、活动目的

为继续把我校“梦想”主题教育引向深入，进一步加强我校教师队伍建设，积极引导全体教师坚定理想信念，自觉肩负国家使命和社会责任，提高道德情操，帮助学生筑梦、追梦、圆梦;自觉坚守精神家园和人格底线，做以德施教、以德立身的楷模，帮助学生把握好人生方向，扣好人生第一粒扣子;引导全体教师掌握扎实学识，具备扎实的知识功底，提高教育教学质量，积极引导教师要永怀仁爱之心，自觉爱护、尊重、宽容学生;把真情、真心、真诚贯穿教书育人的全过程，成为“四有”好老师。

二、演讲主题

争做“四有”好老师、共筑幸福南小梦

三、组织领导

为保证活动的成功开展，特成立演讲比赛组织机构，名单如下：

组 长：潘亨红

副组长：冯文利

成 员：

四、评委

五、参赛对象

城南小学在岗教师(45岁以上教师自愿参与)

六、比赛时间

12月10日下午4:00(一二年级组)

月11日下午4:00(三四五六年级组)

年12月12日下午4:00(行政教辅后勤人员组)

七、比赛地点

录播教室

八、奖项设置

本次演讲比赛共设一等奖1名，奖金500元;二等奖2名，奖金300元;三等奖3名，奖金200元;优秀奖6名，各等次奖均颁发奖状。

九、比赛规则

1. 比赛采用分组(一二年级为第一组、三四五六年级为第二组、行政教辅后勤人员为第三组)抽签顺序进行，12月9日上午放学前各组将抽签结果报德育处(一二年级组抽签由王小利负责、三四五六年级组由王彬彬负责、行政教辅后勤人员组由吴尚梅负责)。比赛按抽签次序依次上台脱稿演讲，如需配乐，请自行将所配音乐提前交德育处。

2.评分采取100分制。评委给出得分后，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值为最终得分，四舍五入公布小数点后两位，工作人员保留小数点后面4位数备查。

3.按抽签次序，评委待前三位选手演讲完后开始打分。

十、评分细则(100分)

(一)演讲内容(40分)

1.观点鲜明，主题深刻、集中，内容突出个人特色，角度新颖、得当。(15分)

2.能把富有时代气息的“中国梦”和“幸福城南梦”主题文化有机结合，材料真实、典型、新颖，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。(15分)

3.事、情、理交融，思路清晰，逻辑严谨。(10分)

(二)演讲技巧(30分)

1.普通话标准，口齿清晰，无错别字现象。(10分)

2.语言生动，形象，语调、声音节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫，切合演讲内容，准确恰当的表情达意，富于感情。(15分)

3.手势、表情、动作运用适当，表情自然、大方。(5分)

(三)演讲效果(10分)

1、演讲精彩有力，使人在美的享受中受到深刻教育。具有强大的鼓舞性，说服力、感召力、召唤力。(5分)

2、服饰大方、自然，举止从容，精神饱满，态度亲切。(5分)

(四)熟练程度(10分)

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。上下场致意、答谢。

(五)演讲时间(10分)

篇2：四有教师活动总结

(一)争当“两为”好干部

落实“三严三实”要求，树立正确价值观、政绩观、事业观，践行好干部“五条标准”，打造一支“清廉为官、事业有为”的干部队伍。

1.政治坚定，思想解放。善于学习，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断解放思想，努力成为眼界宽、胸襟宽、思路宽的开拓者。

2.心怀教育，为民服务。深入教育基层、教学一线、深入服务师生，改进服务方式、提升服务质量，积极主动为师生为教学排忧解难。

3.勇于实践，勤政务实。具有强烈的事业心和责任感，尊重科学，实事求是，注重研究，勤勉敬业，埋头工作，做事不张扬。

4.开拓创新，敢于担当。关键时刻主动承担急难险重任务，面对困难不推诿、不退缩，顺时应势、主动作为，不怕失败、敢闯敢试、敢于突破，善于汲取群众智慧破解发展难题。

5.以身作则，清正廉洁。践行党的群众路线教育实践活动，认真落实中央“八项规定”，廉洁奉公，为民谋利，公道正派，榜样作用好。

(二)争做“四有”好教师

全校教师要牢记的嘱托，认真学习、领会“四有”教师的深刻内涵，争做“四有”好教师。

1.政治思想表现好。热爱党、热爱社会主义，模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，廉洁奉公，正确贯彻党和国家的教育方针，拥护改革开放，积极参加各种政治、业务学习。

2.师德修养好。明礼诚信，团结友善，敬业爱岗，热爱学生，尊重学生，教书育人，依法执教，不体罚学生，不乱收费，身体力行，为人师表。

3.综合素质高。业务能力强，教学成绩突出，有正确的教育观，质量观，有扎实的业务基础知识，能够凭真才实学参与教学科研，积极参与各种文体活动和科技艺术活动。

4.主人翁意识强。充分发挥主人翁作用，关爱学生、关心他人，主动为集体做好事，积极为学校管理发展献计献策、参政议政。事业心、责任感强，服从工作安排，模范遵守工作纪律，有开拓创新精神，全身心投入工作，效率高，完成任务好。

5.理想信念坚定。能彰显教育工作者献身教育、甘为人梯的坚定信念，能充分展现新时期“有大爱”、“有思想”、“有方法”的教师新形象，能展示无私奉献、开拓创新、锐意进取的当代教师风采。

二、具体内容及措施

(一)坚定为民服务信念、勤政务实、敢于担当、清正廉洁

1.开展学习讨论活动。组织领导干部开展一次“争当好干部”专题学习交流;组织一次查找问题专题会议;党委结合理想信念教育，在组织党员干部、教师学习习近平总书记在全国组织工作会议和全国“两会”上的讲话精神和杨善洲、焦裕禄等好干部事迹基础上，引导党员、干部对照好干部20字标准，开展“争当‘两为’好干部,争做‘四有’好教师”征文比赛，年终进行“两为”和“四有”好教师的评选。

2.开展调研访谈活动。党委安排党员领导干部、教师，结合自身工作，带着感情、带着责任、带着课题开展大调研活动，掌握新形势下做好教育工作存在的新情况新矛盾新问题，推进“争当‘两为’好干部,争做‘四有’好教师”活动深入开展。

3.开展查摆反思活动。党员干部、教师认真对照好干部20字标准，深化对马克思主义群众观的认识，树立改进作风、整改问题不能等的思想，以直面问题的勇气、求真务实的态度、真转真改的决心，把自己摆进去，认真查找梳理自身存在的突出问题，边学边改，边查边改。

4.开展典型示范活动。要注意发现、培树代表性模范人物，积极挖掘身边那些默默无闻、无私奉献、淡泊名利的先进典型和模范人物。积极开展向身边的榜样学习的专题活动，用身边的好人好事、先进典型教育引导党员、干部，让广大党员干部学有榜样、赶有方向、追有目标。

(二)坚定理想信念，坚守道德情操，敬业爱生守节。

1.“有理想信念，做幸福之师”主题活动

①开展“树立理想信念，做幸福之师”大讨论活动。(围绕“教师专业价值、教师职业梦想、教师责任心、教师幸福感”等专题进行)

②专题讲座，引领启迪

由学校领导或聘请外校专家作师德师风、班主任工作方法等德育专题讲座，引导教师积极投身于教育教学实践，促使教师更快成长，促进学校育人环境进一步优化。

2.“有道德情操，做模范之师”主题活动

①阅读好书，撰写心得

结合学校教师读书活动要求，要求每位教师至少认真阅读与教育教学相关书籍1本，并且撰写读书心得3000字以上。深入开展学习关于教育的讲话指示，《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等学习教育活动，引导广大教师巩固正确人生观、职业观、教育观和学生观，进一步增强教师职业的使命感和神圣感。

②教师礼仪规范培训

通过教师礼仪规范培训，规范教师的仪表、衣着及语言，从而在学生中起示范作用。

③观看视频，学习典型

组织观看优秀教师先进事迹、教育安全活动实录，学习宣传身边优秀教师的典型事迹，教育和激励教师，鼓励广大教师争做“党和人民满意的好教师”。进一步增强教师为人师表、教书育人的责任意识，做好社会主义精神文明的建设者和传播者。

④开展活动，表彰先进

利用学校“师德标兵”评选、评优评先、班主任经验交流等平台，让先进教师的模范事迹成为师德培训的生动材料，以典型引路，用身边人教育身边人，帮助教师巩固正确的人生观、价值观和事业观，增强教书育人、敬业爱生的责任感和使命感。本学期，我校将进一步深入师德师风教育，做到“见贤思齐，以德立身”，如在青年教师中进行师德演讲比赛：“青春在这里闪光”;在全校开展“教师美语 校园禁语”征集评选及德育案例“我和学生的故事”征集评选活动等，通过活动来渗透德育，深化德育，让教师的师德仁心在潜移默化中不断升华。本学期末开展“学生喜爱的好老师”评选活动，积极参评并力争评上“最受欢迎学校”。

⑤反面案例，警示引导

结合各级教育行政部门近年来公布的一系列严重违反教师职业道德的典型案例，利用全校大会学习和观看视频写观后感等方式，教育和警示教师，促使广大教师进一步自觉坚守职业道德和行为规范。开展师德师风自查活动，查找问题并加强整改，认真研究和深刻剖析本校师德建设中存在的问题，找出症结所在，提出解决办法和措施。

通过以上措施，让我校教师在新的历史条件下加强自我修养，认真学习，明了形势，做到严格自律，师德高尚。

3、“有扎实学识，做合格之师”主题活动

①加强名师的带头辐射作用。我校现有省市级名师5人、省市学术学科带头人11人、市级骨干教师6人。其中有方和平(特级)、叶卫国(特级)、郭铁、邢国侯、许典祥等名师，他们加强对青年教师的培养和带教工作，为青年教师建立成长档案，使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。同时以名师辐射为基础，抓好“青蓝工程”。落实好学校的师徒结对工作，加强对青年骨干教师的培养。力争三年内新增1-2名以上省市级名师，并加强校内骨干教师的评选选拔，做好省市级骨干教师的人才备选工作。示范辐射，抓好青蓝工程，促进学校专业教师队伍梯队的良好发展。具体安排如下：

②加强教师业务培训，提升教师专业理论素养和技能素质

加强教坛新秀和骨干教师培训，根据上级教育部门精神，结合本校实际，积极支持教坛新秀和骨干教师参与外出学习和培训，并在全校大会上交流培训内容和心得，使全校教师受益。定期开展教坛新秀、青年教师和骨干教师的结对帮教活动，指导教师对青年教师要认真引领，教研组要关心本组青年教师的成长，期中与期末分别召开青年教师教学反思座谈会。促进教师教育理念的转变和理论素养的提高。

结合教育信息化工作，继续推进多媒体应用技术培训，使每个教师特别是青年教师能够熟练应用数字教学资源，以“一师一优课，一课一名师”活动为平台，大力推进信息技术与学科教学的深度融合，提高课堂效率，定期开展青年教师白板使用及多媒体课件制作大赛，比赛结果纳入考核。

③搭建成长平台，加速教师专业化成长与发展。

一是落实常规活动开展。每学期要开展一次以学科为单位的公开课、评课、研课活动，在课堂上下功夫;支持奖励在各级各类教育教学大赛中获奖的教师，并大力宣传获奖成果，加大教科研奖励幅度。

二是互为良师，建立学习互助平台。青年教师新知识多，思想开放，接受新事物快，使用多媒体技术纯熟;中老年教师的教学经验、教学风格、教学艺术、教学机智等又让青年教师受益匪浅。我们以“自主、互动、整合、创新”为核心，鼓励教师在实践中人人争当“良师”。倡导教师自主结合、互教互学，以达到相互借鉴、相互提高的目的，真正形成“同伴互助”。定期开展“圣水泉讲坛”活动，让教师们互相学习交流。

三是定期开展“岗位大练兵、教学大比武”活动。针对教育教学、教师队伍建设中的薄弱环节，分层次开展基于解决教学实践问题的“本体性知识测试、创意设计或专题研究”等竞赛活动。

④科研内化，鼓励教师开展行动研究，解决工作中的实际问题，以教探研，以研促教。

针对我校教师实际，我校的科研原则是：关键的教学问题就是研究课题。打破教师对科研的“神秘感”和对成果的“敬畏感”，将科研内化为教师的教学行动，引领教师积极参与到课题研究中来。以期真正实现：备课时，能进行二度开发，教师是研究者;上课时，教室就是实验室，教师要有“第三只眼”，换个角度看问题;下课后，教师是反思者，在反思中成长提高。鼓励有热情、有专业素养的教师独立或合作承担省市级的教科研课题，特别是要结合市规划办的“十三五”课题申报，做到教研组有课题，骨干教师、青年教师有课题，逐层落实，稳步推进。定期开展学校教育科研年会，促进学校教科研水平整体提升。

⑤抓好继续教育工作，认真落实各项培训。

为促进教师专业发展，学校每年都组织多渠道的继续教育活动，如新教师岗前培训、全体教师假期学习、全国各类教育教学专家演讲会、大型教育教学研讨会、远程教育学习培训等等。除校内教研活动外，学校还将根据实际需要组织教师到全国各地各知名学校去听课学习，取长补短。将教师专业发展和教育教学的理论前沿学习接轨，将继续教育工作落到实处，让终身学习观念深入人心。

4.“有仁爱之心，做智慧之师”主题活动

开展班主任、科任教师走进学生家庭的家访活动、开展党员教师进寝室的关爱学生活动、开展学校开放日教师、家长、学生面对面交心谈心活动、建立班级QQ群开展沟通无障碍活动;让教师走进家庭，让家长走进学校，让社会理解教育，让老师真正成为学生喜爱和信任的人，让学校真正成为学生喜爱的地方。

三、组织保障：

1.加强领导，强化责任。学校党委和教科处负责 “争当好干部、争当好教师”活动的组织推进，结合实际制定活动实施方案，党员干部要带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头从严律己、树立形象，真正发挥好表率作用。做到各司其职，活动落实，责任明确，措施具体。

2.成立教师专业发展学校领导机构。

组长：

成员：

3.加强过程管理，切实帮助教师实现专业化发展。

督促教师制定中、长期学习计划。加强对教师基本技能的培训、专业发展的规划指导。运用现代教育技术、现代教育理论等，加强实施新课改等方面的培训。使教师正确理解贯彻国家教育方针，学习先进教学经验，提高实际教育教学能力。

4.制定出科学完整的教师校本培训规章制度。

篇3：爱岗敬业做“四有”教师

1. 祖国富强责无旁贷

坚定的理想信念是顶天立地的基石, 每个人都应有自己生活的理想和目标。纵观国际发展趋势和中华民族文化在世界范围的影响之广, 深信中国具有带动世界经济发展潜能和引领世界文化潮流的趋势, 经过国人的努力, 中国也一定能屹立世界民族之林, 故此, 提倡为了祖国的富强和民族的兴旺而自主学习, 鼓励学生树立远大的理想和目标。青年人有了理想, 生活和学习就会充满生机, 就会热爱学校和集体生活, 就会积极努力的学习。在理论和实践教学中, 倡导乐学理念, 建立融洽的师生乐学关系, 布置学生的自修内容, 引导学生不断探索新知识, 对未知的领域和问题提出问题如:为什么?是什么?怎么做?结果如何?引导学生拓宽抽象思维模式, 将基础知识、专业基础知识和专业知识系统结合起来, 为将来进入社会担负工作岗位而打下扎实的专业基础。

2. 以德施教以德立身

拥有高尚的道德情操是做一名好老师的必备条件。教师的人格力量和人格魅力是保证教育成功的重要条件。教师渊博的知识、敏锐的发现问题、巧妙的处理问题和良好的解决问题的能力都会潜移默化的影响学生。因此作为老师, 一定要时刻提醒自己, 做个道德的合格者, 以德施教、以德立身。教师要自身充满正气, 崇尚中华传统美德, 弘扬社会主义道德, 积极上进, 以优秀教师作为自己的楷模, 敦促自己读书学习, 不断提高道德修养, 提升人格品质, 努力做一个品德高尚有良知的好老师, 将正确的道德观和人生价值观传授给学生。热爱自己的教师岗位, 踏实工作, 勤奋努力。

严格按照学校的“教学常规”和“教学管理常规”要求自己, 爱岗敬业, 积极接受学校的理论教学任务和实践教学任务;认真备课, 积极准备相关的教学文件资料, 认真批改学生的作业、实验报告、实习报告、课程设计和毕业设计的记录文件;与指导的青年教师一起约定, 提前10分钟到教室做好教学准备工作, 爱惜学校的媒体教学工具, 正确使用多媒体教学仪器;上课杜绝学生手机铃音和瞌睡、走思, 采用板书和媒体相结合的教学模式, 走入到学生中间去提问、质疑和答疑, 课前布置学生自修内容;不断探索新的教学方法, 充分利用现代信息技术, 制作实验教学视频进行QQ群发布, 提高课堂教学效果和教学质量。

3. 活到老学到老

扎实的知识底蕴, 过硬的教科研能力, 勤勉的教学态度和科学的教学方法, 是优秀教师的基本素质, 而扎实的知识功底是其根本。要想为学生一口水, 教师要有一碗水, 要想给学生一碗水, 教师要拥有一盆水甚至是一潭水;随着社会的进步, 知识更新换代频度日趋加快, 人文和科学技术知识不断发展, 高校教师要不断学习, 进行知识更新, 及时查阅相关专业的科技文献, 掌握现代专业技术手段, 了解科技前沿和专业发展动态, 牢固树立“活到老, 学到老的”理念, 不仅要学习和掌握专业理论基础知识, 拓宽专业领域, 还要深入生产一线, 从学习入手到逐步解决生产实际问题, 提高自身工程实践和指导学生进行工程实践的能力, 在学习和工作中不断进步和发展。

给自己制定课程进修计划, 到相关院校去听课学习, 有目的的进行相关课程的进修、学习和交流, 在借鉴和学习的基础上提高自身的能力和水平;参加学院组织的网络课程的学习, 充分利用信息手段, 浏览网络优质公开课, 学习他们好的教学方法和手段。利用课余时间, 到图书馆查阅文献资料, 利用现有的实验条件进行科学研究和实验。此外, 更应深入工厂实际, 将理论和工厂实际问题相结合, 探讨解决工厂实际问题的方法和途径, 为成为一名双师型的教师而努力。

4. 寓教于乐仁者爱人

胸怀宽广, 知识丰富, 做学生的良师益友。在教学中认真贯彻以人为本的原则, 充分了解现代学生的优势和特点, 寓教于乐;尊重、欣赏、理解和鼓励学生, 用真挚的爱心善待每一位学生, 尊重学生的人格, 欣赏学生的优点, 理解学生的情感, 包容学生的缺点, 鼓励学生的善举。对于学习中遇到问题的学生, 耐心解疑答惑。对生活中聚到困难的学生, 献出自己的一份爱心。

做一名普通教师, 在平凡的教师岗位上踏实工作, 是我在学校这个平台上找到的最适合自己的位置;虚心学习, 乐于奉献, 是我多年的座右铭;做一名乐观向上、身心健康、知识渊博、受人爱戴的高校教师是我永远的追求。

参考文献

[1]崔福林.教师职业道德修养.河北:河北大学出版社, 2005, 4.

[2]教育部人事司.高等学校教师职业道德修养.北京:北京师范大学出版社, 2006, 8.

篇4：四有教师活动总结

高校组

一等奖： 杨正先 刘奕涛 林观德 陈 慧 冯 晓 金 伟 向 璐 曾俊敏 梁健惠 刘行坦

二等奖： 卢佳芳 洪 清 马 骊 曾锐祥 梅献中 翟伟原 王志刚 叶宇华 谢秀珍 耿之矗 吴 炜

史育群 刁佩珍 李 洁 郝雨洁 何秋萍 罗婵媛 汤海艳 薛 萍 谢光强

三等奖： 张晓霞 卢霏霏 王浩发 高 巧 陈华强 曾繁花 余洁英 刘 倩 陈宝琴 高钰琳 黄静惠

林玉巧 王枫云 卢 莹 杜晓兰 史亭玉 杜龙鼎 周根飞 孙晓晖 郑秋强 孙秀青 刘日飞

何建芬 刘松燕 罗漫妥 洪 虹 余煜刚 王兆玉 上官望 费良华

高职组

一等奖：郭 敏 肖 旭 伍青珠 王烁生 欧俊勇 苏 鸽 李亚玲 陆洁瑜 刘 洁 阳 雁 甘小华

二等奖：关树基 郭志棠 梁肇群 蒋 婷 吴 辉 张任武 刘乐平 陈琴珍 丘桂芳 李沅泽 李燕红

任 科 谭江天 黄煌华 周 悟 赵道飞 赵 晨 吴丽春 陈丹丹 陈明发 曾碧瑶

三等奖：张 芳 黄 隽 陈德余 苏冰星 陈楚明 刘春霞 李春梅 林 珂 翁楚歆 刘月芳 陈 华

罗樱樱 陈德祥 李荣敏 廖维真 陈永遥 杨 虹 程 文 张立新 罗英迪 林静选 王家祺

贾仕刚 甘子超 廖昌明 任慧晞 丁文峰 李春兰 周春水 谢素莉 林国生

中职组

一等奖：冯子川 查锦艳 杨茂健 张朝振 陈畅足 梁敏结 雷艳琼 张婉珊 李自强 黄嘉宏

二等奖：叶利风 蔡梓淇 武青帅 张日威 舒 慧 李 旷 董 瑶 李 桦 温文美 黄益章 缪耀梅

刘晓君 林燕霞 黄文娟 庄财川 易朝东 黄 静 郑玉芳 漆秋霞 朱璇珑

三等奖：曾 珎 张贺珍 廖冬玲 李进豪 欧肖萍 刘国忠 杨海友 谢卫平 陈怀珍 张肖娟 全卫群

黎丽芬 黄玉凤 胡秀娟 李洪泳 刘玉晗 李成清 林祝花 汤雪琼 崔月娇 黄燕芝 谭颖思

叶竞熙 曾雪梅 刘子龙 李善挥 王哲丰 费阿芳 康小明 黄红旭

中学组

一等奖：吴丽花 林桂芳 林 钰 梁美霞 李伟雄 陈 婷 陈秀君 陈日秀 毛益培 唐东丽

二等奖：廖燕兰 吴伟婷 孙书凯 李观清 伍小元 黎小玲 林梁峰 卢 萱 陈兴荣 林武忠 彭海兰

吴永键 雷素郁 洪 婷 周聪宵 田佩丽 纪瑶文 卢水金 梁军磊 陈跃芝

三等奖：杨 焜 关相兰 黎爱娟 赖丽萍 黄文彬 卢海琼 梁 榕 陈灿熙 汤自然 黄志棉 陈欣欣

劳咏芬 丁之境 刘燕湘 周雪梅 李 婷 滕忠美 许炳杰 谭洁玲 黄翠红 郑少焊 冯雪梅

邓立春 李俊玲 刘 秋 魏培琳 徐卫红 陈敏玲 陈良湾 潘卫清

小学组

一等奖：卓林清 徐 静 郑旭珊 罗素丽 周艺锋 许燕文 石洪芳 王小乐 敖杏桃 扶治炎 郑惠玲

二等奖：柯满玉 黎健儿 周 玲 李苑花 王秀丽 周淑芳 李 颖 欧阳熹 邓琼芬 谢肖红 向 炜

黄建青 黄学渊 张文红 陈爱华 张余波 何小雅 范瑞琴 曹敏贞 李燕红

三等奖：陈业铭 张绮韫 钟泉钦 林彩霞 魏茹冰 郑培飞 刘 静 伍娉娉 张珍娥 李明海 尹祥蓉

彭馨仪 林佩珊 陈世明 黄晶慈 张锦芸 卢曼霞 刘曲辉 廖思艳 曾雪凤 黄美珊 曾庆群

韦兰英 李燕银 闵玉瑞 陈海燕 欧阳斌 叶梦兰 陈秀花 杨 艳

幼儿园组

一等奖：谭华芳 郑凯梨 郑春绿 黄少钰 彭松山 林斯琪 邹丽静 肖宝莲 林丹婉

二等奖：张慧新 钟秋霞 黄绮丽 宋正大 甘瑞如 邹 婷 曾晓萍 纪蔚旋 魏锡连 黄静丽 陈奕丽

麦 颖 杨海霞 何理梅 黄丽碧 叶秀丽 郭逸鹏 卢颖欣 刘文惠 陈洁莹

三等奖：陈小青 林燕虹 王炳文 杨 妍 黄嘉雯 黄配坤 张莉华 陈 聪 伍剑云 张巧彤 刘润枝

张丽娣 赖丽志 郭 佳 高新艳 陈静怡 黄惠婷 黄汉德 马维维 黄少丽 金殊含 王 飞

篇5：四有教师活动总结

教育活动实施方案

根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和省教育厅《关于加强中小学师德师风建设工作和意见》、总书记2014年教师节重要讲话精神，进一步规范我校教师的教育教学行为，提高教师的职业道德水平，激励教师为人师表、教书育人，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师，按照市教育局的工作部署和要求，围绕教育创强的目标，根据我校的实际工作安排，经学校班子研究决定在我校开展“忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师”专题师德师风教育活动。

一、指导思想

以党的十八大精神和总书记2014年教师节重要讲话精神为指导，大力提高我校教师的理想信念、道德情操和教书育人本领，培育和践行核心价值观，建立新时期教师“理想坚定、师德高尚、作风优良、业务精湛、关爱学生”的良好师德师风，为实现我校教育教学工作实现大跨越提供强有力的保证。

二、目标要求

按照“全员参与、实事求是”的原则，以提高教师的职业道德和职业素养为目的，以办人民满意的教育、做人民满意的教师为核心，以“规范教师言行、培养爱岗敬业精神、树立教育新形象”为重点，把“学习、剖析、整改、转变、提高”要求贯穿活动全过程，人人学习、人人剖析、人人整改、人人考核、人人过关。通过师德师风专题教育活动，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍，办党和人民满意的教育。

三、活动主题

忠诚人民教育事业，争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师。

四、参与人员 全体在岗在编正式教工

五、活动内容

（一）学习和践行“四有”精神，争做“四有”优秀教师。在全校教职工中大力开展师德师风教育，引领全体领导干部、教师精读深研、深入领会总书记2014年教师节重要讲话精神实质，努力提高广大教职工的理论水平。以提高广大教师理念信念、道德情操、知识水平、仁爱情怀为重点，以活动为载体，结合学校各部门的工作安排，采取灵活的方式，组织各种活动，加强教师的师德师风教育，使广大教职工自觉规范师德师风行为，认真践行“四有”，争做“四有”优秀教师。

（二）建立和完善师德考核档案，加强师德师风建设。坚持实事求是、全面客观的原则，在全体教职工中建立教师个人师德师风档案，记录、了解和评价教师师德师风。师德师风档案每学期完善一次，由学校统一填写，如实记录教师在师德师风方面取得的成绩和教师违反职业道德的表现。教师师德师风档案作为学校教师评先奖优、职称评聘、考核、职务晋升等方面的重要依据。

（三）开展师德师风考核活动，强化师德师风监督。在每学期结束前，在学校全体教师中以科组或年级组为单位开展师德师风考核活动，加强师德师风的监督工作。师德师风考核要做到“五个结合”：即自我评价与他人评价相结合，平时评价与集中评价相结合，定量评价与定性评价相结合，静态评价与动态评价相结合，形成性评价与终结性评价相结合。通过考核，评选优秀个人，树立典型。通过表彰奖励，大力宣传先进典型事迹，弘扬正能量。

六、活动形式

（一）读书籍。

通过个人自学和集中学习的形式，以统一印发资料和在校园网开辟专栏发布有关学习文件等途径，在广大教师中大力开展“好读书、读好书”活动，研读相关法规和师德师风、教育艺术之类的书籍，提高教师自身师德修养和专业素养。

（二）议主题。

围绕“怎样做一名‘四有’好教师”、“怎样做一名人民满意的教师”、“怎样做一名合格的班主任”、“怎样做学生心目中的好老师”等主题，以备课组为单位，在全体教师中广泛开展专题讨论活动，进一步提炼核心价值观。

（三）评表现。

以年级组为单位，在教师队伍中深入开展评议活动。通过“学生评、家长评、同事评、学校评”等四个维度的评议，找出、找准、找齐个人存在的问题，以做好整改落实工作，实现教师队伍师德师风整体水平的提高。

（四）查问题。

对照总书记提出的“四有”要求、教师职业道德规范、师德师风主要问题，每位教师进行自查自纠，写好个人剖析材料。

（五）谈认识。

对存在问题认识不到位的、不认真整改的教师，学校领导与其开展谈心活动，把问题谈清谈透，提高其对师德师风的认识，强化自律，落实整改。

（六）写征文。

学校要求全体教职工围绕“忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师为主题，以科组为单位，开展师德师风征文比赛，择优参加市级征文比赛。

（七）讲心得。

学校要求全体教职工围绕“忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师为主题，以科组为单位，开展主题演讲比赛，择优参加市级演讲比赛。

（八）树榜样。

注重树立活动的典型，及时发现并宣传教师中的感人事迹，利用多种宣传平台，营造氛围，掀起学先进、做模范的活动热潮，树立教师新形象。

（九）立制度。

结合活动的实际效果和做法，进一步完善我校师德师风考核评价机制，做好建章立制工作。

七、实施步骤

（一）学习宣传阶段

1、加强领导，召开动员大会。

为进一步加强组织领导，确保活动取得成效，经研究，学校决定成立活动领导小组及办公室，明确职责，高效开展活动。

领导小组人员组成及工作职责： 组长： 副组长：

组员：领导小组主要工作职责：学习贯彻落实中共中央、教育部、省教育厅、市教育局有关指示精神，研究确定学校教育活动的重要事项；深入开展调查研究，解决活动中遇到的重要问题；督促有关问题及时整改，总结经验和做法，推进师德师风长效机制建设。

召开全体教工动员大会，对学校开展师德师风教育活动进行动员部署，在广大教职工中明确活动的指导思想、方法步骤、具体要求，进一步把思想和行动统一到市委、市政府和市教育局的决策和部署上来。

2、广泛宣传，营造良好氛围。

（1）利用学校电视台，编辑和录播各种师德师风宣传专题片，或在教师集中开会时统一播放，或在发布在校园网上由教师自行收看。

（2）在学校的橱窗刊登专栏，增强教师对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识。

（3）利用学校多个电子屏滚动播放宣传标语，营造良好的活动氛围。

（4）在校园网中开辟专栏，组织专人及时发布活动的有关信息和简报，加强对外的活动宣传。

（5）利用校讯通定期发布加强师德修养的经典语句，提高师德修养的自觉性。

3、深入学习，撰写心得体会。

为提高学习的效果和针对性，采用集中学习和自主学习相结合的形式。学校组织专人汇编有关教师职业道德规范及相关文件，并统一印制发放给每位教师，利用各种集中开会的时间，开展集体学习。学校印制学习文件目录发放给每位教师，使每位教师能根据学习目录开展自由学习。

学校给每位教师发放一本专用的活动笔记本，要求每位教师在活动笔记本上认真做好专门的会议记录、学习心得等。心得体会要密切结合个人教育教学的实际，切实反映自己在工作、学习中的真实情况和反思。

4、开展活动，强化思想认识。

（1）开展为学校师生解困互助会捐款活动。

组织全体教师以科组为单位，开展一年一度、为学校师生解困互助会的捐款活动。通过捐款活动，在教师中开展中华传统美德教育，提升教师的品德素养。

（2）开展班主任论坛交流活动。

班主任工作是教师工作的重要组成部分，也是师德师风建设的重要阵地。为提升班主任职业价值感、荣誉感、幸福感，使班主任感受到来自各方面的人文关怀，学校举办班主任论坛系列活动，进一步激发班主任工作热情，提升班主任教育艺术，促进班主任专业发展，宣传和树立爱岗奉献的班主任精神，促进和谐校园建设及学校可持续发展。

（3）开展“八比八不一对照”活动。

开展“八比八不一对照”活动，以此作为教工自我评价、自我反思、自我教育的一面镜子。“八比八不”是一比业务进步快，不固步自封；二比对集体贡献大，不斤斤计较；三比责任意识强，不敷衍塞责；四比工作效率高，不扯皮拖拉；五比办学成本低，不铺张浪费；六比组织纪律性强，不自由散漫；七比私心杂念少，不损公害己；八比法治意识强，不违规从教；“一对照”是对照《教师师德常规》，纠正不良行为，规范行为，端正师风，优化师德。

（二）查摆整改阶段

1、组织专题培训，提升个人品德素养。

在全体教职工中举办做“四有”教师专题培训讲座，深入领会总书记重要讲话精神，使每一位教师在思想上充分认识做“四有”教师的重大意义。

2、开展教研活动，树立终身学习观念。

（1）在骨干教师中开展“名教师、教学骨干论坛”。本学期组织多次教师、骨干教师论坛，目的在于使优秀的教师能够有平台充分展示个人的专业知识，从而促进教师不断学习专业，提升专业水平。

（2）在广大教师中开展“一师一优课、一课一名师”活动。通过活动，进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，使教师站在教育教学改革的前沿，充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性，推动信息技术和数字教育资源在中小学课堂教学中的合理有效应用和深度融合。

（3）开展青年教师基本功检测活动。

我校青年教师较多，年轻教师的成长关系到学校的教育教学质量和今后的持续发展。我校坚持开展青年教师教学基本功检测活动，弘扬教风优良传统，营造教育创新氛围，让青年教师脱颖而出，早日成为学校教育教学骨干。

3、开展个人查摆，撰写个人剖析材料。

要求每位教师对照总书记提出的“四有”要求和《中小学教师职业道德规范》，结合我校师德常规“十要十禁”规定，开展“十查十摆”，找出个人在教育教学上存在的问题和不足，并在深入剖析的基础上提出切实可行的改进措施和方法，撰写教师个人的自我剖析材料。

4、学校集中查摆，汇总整理深刻反思。

学校集中查摆分两条线，其一是对外征求意见，其二是对内总结汇总，全面了解教师队伍中存在的问题，并查找存在问题的原因，进行深刻反思。

通过举办“我为师德师风建设献一计”征集评选、设立师德师风意见举报箱、公布监督举报电话和邮箱、召开家长会、组织学生代表座谈会、开展教师讨论会等多种形式，广泛征求社会各界、学生、家长对学校和教师个人在师德师风建设方面的意见和建议。

学校收集全体教师的个人剖析材料，组织专人按照五个方面（一是学校领导班子在师德师风建设方面存在的问题，二是教师队伍中普遍存在的问题，三是影响教师整体形象、损害学校声誉的行为性问题，四是极个别教师在师德师风方面存在的重大问题，五是教师的心理健康问题）进行整理，汇总问题清单。

5、召开民主评议，开展批评与自我批评。

（1）按照学校的工作安排，学校在中段考后收集学生对教师教育教学的评价情况，并做好评价汇总数据。

（2）学校组织由家长代表、学生代表参加的民主评议会，采用无记名形式，对师德师风存在的不良现象进行举报和评议。

（3）学校以科组和备课组为单位，学校领导分到科组和备课组中去，召开全体教师评议会，对照我校师德常规“十要十禁”规定，开展批评与自我批评，做到“人人剖析，人人评议，人人过关”。

（4）在民主评议后，在全体教师中开展师德师风考核，并将考核结果和个人剖析材料一起装入教师个人师德档案中。

6、督促整改落实，制定整改方案清单。

（1）教师根据“个人查摆”、“民主评议”中存在的问题，制定个人整改清单，并签订个人师德师风承诺书，一并装入个人师德档案中。

（2）学校依据“单位查摆”、“民主评议”中提出的问题，制定单位整改方案及清单。

（3）对顶风违纪，不剖析、不整改的教师，学校按照有关规定开展领导约谈工作，一律从严查处，并报上级有关部门备案。

（三）总结推广阶段

1、建章立制，形成长效机制。

全面总结和分析师德师风教育活动的情况，结合学校的实际情况，根据区教体局制定的《中小学教师师德师风考核评价标准》（试行）和我校《关于教师师德师风建设的“十要十禁”规定》及有关规定，制定、修改、完善科学有效的制度，进一步巩固活动效果，形成长效机制，使我校的师德师风建设活动常态化、实效化，大力促进我校教师队伍的建设。

2、树立典型，表彰“四有”教师。

要及时、主动发现在师德师风教育活动中的优秀师德典型，通过宣传典型事迹，以点带面，以教师节为契机，通过评选优秀教师，在全校教师中掀起学先进、做“四有”教师的活动高潮。

八、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

充分认识活动的重要意义，切实增强做好师德师风建设的紧迫感和责任感，做到思想到位、组织到位，职责明确，任务落实，精心组织，周密安排，形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局，密切围绕教育教学中心工作，把教学业务工作与师德师风建设工作紧密结合起来，确保活动顺利推进，保证教师的参与率，保证本次活动取得实效。

（二）主题明确，突出重点。

紧紧围绕活动主题，结合学校工作实际，针对学校和教师队伍存在的突出问题，着力在提高教师素质、健全管理制度、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫，从师德师风建设的薄弱环节抓起，努力提高针对性和实效性，切实做到有计划、有检查、有落实，打造师德师风建设的特色和亮点。

（三）长抓不懈，重在建设。把师德建设纳入教师队伍建设的长远规划，把工作的着力点放在“建设”上。及时总结活动开展过程中的好经验、好做法，牢固树立科学发展观念，努力提高科学发展能力，不断开拓新的发展思路，进一步解放思想、更新观念，大胆创新，谋划学校新的发展举措。

“四有”具体内容：

1、有理想信念。

忠诚人民教育事业，全面贯彻国家教育方针、政策、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。自觉遵守法律法规，做知法守法楷模。加强中国特色社会主义理论体系学习，自觉践行社会主义核心价值观，以坚定的理想信念引领学生的健康成长，为党和人民培养社会主义事业建设者和接班人。

2、有道德情操。

为人师表，教书育人。牢记教师的职业特性，不断加强自我修养，努力提升自身道德情操和人格品质，做“以德施教、以德立身”的楷模。把社会主义道德和中华传统美德传授给学生，以自己的模范行为影响和带动学生，引导、帮助青少年学生养成良好的道德品质。自觉增强职业认可、职业自信、职业自律，志存高远，甘于奉献，做一个道德高尚、趣味高雅的人。

3、有扎实学识。

崇尚科学，树立终身学习的理念。始终站在知识发展的前沿，努力拓宽知识视野，更新知识结构，不断提高自身教育教学能力，以渊博的学识启发学生，引领学生，激发学生的探索精神和创新精神，努力做一个专业、博学、智慧型的老师。

4、有仁爱之心。

篇6：四有教师活动总结

做“四有”好老师---------师德师风学习心得体会

新烟街中心校

赵 永 艳 牢记历史使命做“四有”好老师

---------师德师风学习心得体会

总书记2014年教师节前夕在同北师大师生座谈时，曾语重心长地勉励广大教师要做“四有”好教师。即做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。

百年大计，教育为本。教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办人民满意教育的重任。对照习总书记提出的“四有”好教师的内涵，我认为，要做一名深受学生爱戴、家长满意的好教师，需要注意以下几点：

一、理想信念是核心。

正确的理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。有什么样的老师，就有什么样的学生。一个有理想信念的老师，才能在学生心中播下理想的种子。大凡在教育事业有所建树的，无一不是怀揣远大理想，并把教书育人当作自己一生钟爱的事业去经营、去呵护的人。有了理想信念，就如同在大海里航行有了目标和航向，它使看似平淡的教书生涯变得充实而瑰丽。

二、要有道德情操。

好老师首先应该自觉坚守人格底线，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，做以德施教、以德立身的楷模，率先垂范、以身作则，以高尚的道德情操和人格魅力为学生的健康成长树立人生标杆，引导学生把握好人生方向，明辨是非、曲直、善恶、义利、得失，扣好人 生的第一粒扣子。淡泊名利、甘为人梯，静下心来教书、潜下心来育人，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

三、扎实学识是根基。

在教育信息化飞速发展、知识大爆炸的当今，教师的既有学识和业务基本功面临着前所未有的巨大挑战。继续教育、终身学习对我们来讲已不再陌生。我们要不断夯实自己的业务知识，用自身渊博的学识，引领莘莘学子在知识的海洋里自由遨游。

教育是一门科学，好的教育则是一门艺术。智慧型的老师，具有学习、处世、生活、育人的智慧，努力探求教育教学规律，坚持知、情、意的统一，坚持全面发展与个性发展的统一，坚持知与行的统一，既授人以鱼，又授人以渔，在各个方面给学生以帮助和指导，努力使自己成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师。

四、仁爱之心是灵魂。

爱是教育的灵魂，没有爱就没有教育。高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”教师心中有爱，才能传递爱，才能培养出有爱心的学生。

爱是心灵与心灵的沟通、灵魂与灵魂的交融、人格与人格的对话。爱是责任和付出。爱学生，就要尽到教书育人、立德树人的责任，并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。爱是尊重、理解和宽容。爱学生，“还要具有尊重学生、理解学生、宽容学生的品质”。世界上没有两片完全相同的树叶。做一个好老师，就要善于发现每一个学生的长处和闪光点，平等地对待每一个学生，尊重学生的 个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，让所有学生都健康成长为社会需要的有用之才。

篇7：2教师“四有”演讲比赛总结

“四有”教师演讲比赛活动总结

为贯彻落实习总书记教师节上讲话精神，进一步引导我校教师坚定理想理念，做党和人民满意的好老师。3月8日，郑州大学实验小学举行“放飞中国梦，做四有好教师”读书演讲比赛，全校教师参加了此次比赛。

比赛中，参赛教师结合书中的感悟和自身教学经历，以身边的事例作为题材，讲述了在教育这片沃土上兢兢业业、乐于奉献、关爱学生的感人事迹以及自己对教育事业的热爱。参赛教师的演讲以爱为出发点、以责任为根本，字字句句饱含真情，从不同角度、不同方面展示了我校教师爱与责任贯穿教育工作始终，把爱的阳光播洒给每一个学生，真正体现“捧着一颗心来，不带一根草去”的奉献精神和师德风貌。他们用自己的热情和思考诠释了作为一名教师的精彩，用发自内心的快乐，感悟着教育的魅力，他们或慷慨激昂，或深情娓婉，或朴实无华，或热泪盈眶，述说着自己对中国教师梦想的无限向往，表达着投身中国教师事业的坚定信念，精彩之处博得现场老师的阵阵掌声。

最终一年级组杨圆圆、付冰、郭利亭老师、二年级组的尚心怡、白冰老师、三年级组的孙葱葱、刘珂、黄彬彬老师、四年级组的张艳春、柴娟老师、五六年级组的张恩霞、王新菊老师的精彩的故事，博得了评委老师的一致认可，进入决赛。

这次演讲比赛充分展示了全校广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，为老师们提供了一个展现自我、提升自我的机会和舞台，同时，也进一步激发了全校教师的读书兴趣，引导老师们与书籍为友，与博览同行，共同营造了浓厚的书香氛围！

篇8：做“四有”好教师 践行真爱行为

习近平总书记在《做党和人民满意的好老师》重要讲话中提出, “广大教师是打造中华民族‘梦之队’ 的筑梦人”, 讲话详细阐述了“做好老师要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心”的特质, 为教师发展指明了“四有”方向。

一、真爱行为

在从小所受的教育中, 爱就是奉献, 爱就是付出, 爱就是给予, 但美国家庭心理治疗家——保罗博士夫妇在《假如你真的爱我》一书中指出: (1) 真爱行为是一种抚育自身和他人情感与精神成长的行为; (2) 真爱行为助长个体的责任感。徐浩渊博士通过大量的案例说明, 要是能够了解自己和他人的原始心理需求、 分辨自己和他人的心理成长需求、学会心理成长的办法, 也就学会了真爱, 才能实施真爱行为。

二、“四有”好教师

习总书记在讲话中指出, 好老师不是天生的, 而是在教学管理实践、教育改革发展中锻炼成长起来的。每个人都有自己心目中的好老师形象, 成为一名好老师是每一个老师应该认真思考和探索的问题, 也是每一个老师的理想和追求。好老师没有统一的模式, 可以各有千秋、各显身手, 但也有一些共同的、必不可少的特质。总书记将这些共同的、必不可少的特质, 科学地概括为做好老师要有理想信念、要有道德情操、要有扎实学识、要有仁爱之心。

(一) 做好教师, 要有理想信念

理想信念, 是好老师的人格基石。坚定不易的理想信念, 是好教师的精神动力。教师除了要具有献身教育的职业理想外, 还要有坚定的政治信念, 这样才能承担起宣传政治意识, 培养符合国家需要的人才的责任。教师是人类文明的传递者, 是学生人生道路的引路人, 一个抱有理想信念的教师, 才有可能在学生的心中播下梦想的种子。

(二) 做好教师, 要有道德情操

道德情操, 是好教师的重要条件。道德情操是指生活在社会中的人要有坚定而高尚的品德, 其思想情感始终以社会的道德要求为准则。表现在个人思想上就是能够做到不被权力所动、不被利益所惑, 并始终坚守符合一定社会伦理道德规范的道德信念;在行动上始终以一定的道德原则做事。只有具有高尚的道德情操, 才能承担立德树人的神圣使命, 师德是深厚的知识修养和文化品位的体现。好老师要有“捧着一颗心来, 不带半根草去”的奉献精神, 自觉坚守精神家园, 坚守人格底线, 带头弘扬社会主义道德和中华传统美德, 以自己的模范行为影响和带动学生。

(三) 做好教师, 要有扎实学识

好教师不仅自己要拥有渊博的知识、扎实的专业基础, 还要开拓学生们的学术视野, 指引前进的方向, 这是好教师的基本条件。作为一名好教师, 必须有过硬的专业知识, 有助于学生创新创业, 进一步提升同学们的能力, 做同学们专业的铺路人及引领者。好的老师应该是智慧型的老师, 不仅要有胜任教学的专业知识, 还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野, 具备学习、处世、生活、育人的智慧, 能够在各个方面给学生以帮助和指导。

(四) 做好教师, 要有仁爱之心

有宽厚的仁爱之心是成为好教师的根本保障, 只有充满仁爱之心的教师, 才能始终保持对教育积极向上的态度, 才能尊重、关爱和包容学生, 才能使教育事业充满活力和生机。

三、“四有”与践行真爱行为

在教学过程中, 好教师首先要了解学生们的心理需求。多与同学们接触, 多角度、多层次地了解和观察学生, 实施真爱行为, 这样才能逐渐成长为一名好教师。

(一) 要帮助同学们立“大志”

大志是对社会主流价值观的信任、认同和追求, 是社会责任感和历史使命感的具体表现。大志就是要胸怀祖国、胸怀社会、胸怀远方;大志就是要有胸怀天下的气魄、改造社会的勇气、把舵历史航向的自信;大志就是要思人之不敢思、发人之未曾发, 引领时代之风;大志就是要有不拘小节、不畏挑战、迎难而上的人生志向和态度。只有胸怀大志的同学, 才有精神源动力, 才能拥有积极向上的人生态度及抵御不良风气的勇气。每一位同学均有自己的梦想, 鼓励同学们追梦, 实现人生的理想, 从大志出发, 才能引导同学们自觉形成良好的学风、考风, 才能形成蒸蒸日上的学习、生活氛围。

当一个班级中, 大多数学生有大志, 充满正能量, 那么就会带动整个集体积极向上, 如我院2013级交通1班, 班级荣誉硕果累累, 同学们的明天也会更加辉煌。小到一个宿舍, 大到一所大学, 都需要有志青年的带动, 而教师的任务就是培养有志青年, 帮助同学们立大志, 并践行之。

(二) 要对同学们有真爱之心

仁爱之心是从教的基本保障, 好教师更要有真爱。刚成年的大学生希望被父母和老师作为成年人来看待, 希望得到尊重, 得到自我价值的实现, 所以大多数学生都有兼职的经历, 好教师应该从学生的学习、 生活、思想情况出发, 多聆听、多鼓励, 以仁爱之心去包容同学们在大学期间的阶段性想法和做法, 要从其独特的个体出发, 从其精神及情感出发, 以助长其个体责任感为宗旨, 真爱学生。

在日常的教学中, 大多数学生是主动学习者, 也有少部分是被动学习者, 表现为对专业课程学习不感兴趣, 应付思想严重, 平时作业抄袭其他同学, 挂科的往往都是这部分同学。教师应该多关注这部分边缘同学, 多与其沟通, 了解其学习难度及难点, 有针对性地讲解相关知识, 提高其学习兴趣, 使其由被动变为主动学习。实践教学环节是巩固所学理论知识, 拉近同学们的专业情感最好的环节, 所以, 好教师要多多指导同学们, 鼓励其独立动手完成相关实验, 并积极思索和实验相关知识, 达到理论实践相得益彰的效果。

(三) 要培养同学们的专业思维及创新意识

目前大学生的思维相当敏捷, 但缺乏创新性思维。随着知识和经验的积累, 大学生的思维能力、逻辑推理能力增强, 然而由于他们的知识面宽度不够, 知识的吸收是独立的, 出现“见树不见森林”的现象。而目前对卓越人才及创新创业人才的培养, 要求培养同学们的创新思维及创新意识。

老师们最津津乐道的是自己的学生工作做的如何出色, 然后再总结如何培养更出色的人才。在竞争日益激烈的今天, 最具竞争力的学生是同时具有创新意识和实践能力的佼佼者。因此, 对学生的真爱行为, 要表现在培养其创新意识、创新能力、创新精神和创新习惯上。要侧重培养同学们的创新思维, 激发学生的创新欲望, 首先要求教师自己要有专业的宽视角及指导学生进行创新创业的耐心, 并在教学的每一个环节里侧重创新思维的培养和实践动手能力的提高。

我校一直以来都积极推动教学质量工程项目, 鼓励学生进行创新创业, 并专门成立开放实验室项目。 各院每年都拿出经费支持创新创业项目, 目的均是让同学们能够理论与实践相结合, 发挥所长, 积极主动地学习、钻研相关项目。但这些对没有任何项目开发经验的同学们来说, 任何一个作品都是一个技术、人员组织及合作的挑战, 因此需要指导老师从调研、立项、方案讨论、元器件采购、反复更改方案、文档修改、 结项汇报等环节加以指导, 需要不少时间和精力。同学们经过系统化训练后, 在以后可以自己独立完成这些过程, 创新创业意识及实践能力、团队协作能力都能得到提高。

(四) 要在思想、觉悟上自我提高

对学生的真爱行为, 也是抚育自身情感及精神成长的行为。因为教与学是双向互动的行为, 教师也要在思想、觉悟上自我提高, 要加强理论学习及精神文明相关知识及修养的学习, 加强师德修养和教书育人责任意识的培养。“育人”的基础是教师自身的优良作风能够赢得学生的赞赏, 发挥榜样的辐射作用, 让学生自发、主动地学习和模仿。

具体表现为:首先要树立正确的人生观和价值观, 只有具有正确的人生观、世界观, 才能培养自己对学生无私的爱心和宽以待人的精神, 才能在学生中树立教师的形象, 才能赢得学生的信任和尊敬, 并从中得到自己奋发向上的动力。其次是要树立积极向上的教师职业观。教师的职业观直接影响到其在教学实践中投入的方向及其程度。应把教育视为托付一生的事业, 怀有强烈的使命感、高度的事业心及坚定的职业信念, 一心治学育人。再者要客观认识、评价自我。只有深刻地认识自我, 包括自己的个性、兴趣、能力以及所担当的角色, 才能有效地解除工作压力、挫折以及由内心冲突所带来的困扰, 才能有进一步的提高。

四、结语

在教学实践中, 我逐渐认识到只有做到“四有”, 才能成为一名好教师, 才能对学生负责、对社会负责, 才能实施对学生的真爱行为, 才能担当起“筑梦人”的角色。

参考文献

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